時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

小學指導青年教師的工作計劃篇一

年輕教師干勁足,，具備年輕的優(yōu)勢。但教學方法不夠妥當，或者缺少教學的針對性,，會導致教學的效果不夠顯著,，因此要指導她運用正確的教學方法進行工作，盡可能在原有的基礎上使得原有班級的語文成績有顯著提高,。

在理論上加以指導,。把新課程的教學理念轉換在課堂教學上，盡可能地提高教學的效益,，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討,。能利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術來激發(fā)學生的學習興趣。同時要制定硬性任務：每學期聽十節(jié)被指導教師的課,，并進行詳細講評,，指正不足之處；使之課堂教學日趨完善,。并注重給被指導教師上好示范課,，讓其每周聽一節(jié)課，并給指導老師的課做出評價,，通過聽課,，評課能有所收獲，不斷進步,。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生,，寫好教學反思。

一位合格的教師,，除了要備好課,，上好課之外，更要處理好師生關系,，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處,。指導教師除了要教會被指導教師如何進行與學生溝通與交流外，更要教會與家長的溝通,，借助各種資源提升教學效果,，贏得學生的尊重和喜愛。只有愛一個老師才會愛上這門學科,。

上課固然重要,，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè),、出測驗卷,；測試后如何總結、歸納,；如何講評,，更有效地利用好作業(yè)以及測試,，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。而且,，要教會年輕教師能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,。這樣才能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生,，使其均能在一節(jié)課中學有所獲,，學有所得。

近年來,，計算機科學技術與計算機應用以驚人的速度發(fā)展,。它已滲透到了人類生活的每一角落，現在社會的各個領域無一例外地廣泛使用著電子計算機,。作為培育祖國明天建設人才的教師,，更應該在教學中率先使用計算機，利用多媒體輔助教學,，優(yōu)化我們的課堂教學,。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動，即利用計算機幫助教師進行教學活動,。多媒體輔助教學有很多優(yōu)點,，它是一種新興的不可替代的教學手段。因此教師必須掌握運用計算機輔助教學的這一技術,，為課堂教學服務,。所以我決定指導周老師學會制作ppt課件，能熟練地運用學校的多媒體設備進行教學,。

小學指導青年教師的工作計劃篇二

為了青年教師迅速穩(wěn)定的發(fā)展,，發(fā)揮傳、幫,、帶,、教等作用，提高青年教師的教育教學能力和教育教學研究水平,。切實為學校加快青年教師成長盡一份自己的力量,。我制定了下列指導計劃，力求使徒弟的各方面都有所提高和發(fā)展,。

師傅要做到“三帶”：帶師魂──敬業(yè)愛崗，無私奉獻,；帶師能──掌握教育教學基礎知識與技能,；帶師德──育德之道，為人師表,。

1,、指導備課,、認真分析教材，研討教法,，精心備課,。

2、跟蹤聽課,，進行課堂實錄的分析,，提高課堂組織教學能力。

3,、上示范課,，互相學習，共同提高,。

4,、積極指導教科研，指導徒弟合理安排工作計劃,，有序地開展教育教學和教科研活動,，指導他們學習教學理論，共同研討,，撰寫論文,。

5、以良好的師表形象感染青年教師,，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年教師,，使徒弟學會教書的同時學會為師，引導徒弟健康成長,。

1,、指導青年教師備詳案，每星期集中指導和修改一次,。使徒弟明確備課中的不足,，并加以完善。

2,、力爭每個星期聽徒弟至少一節(jié)課,，指出優(yōu)點和不足，共同探討更好的教學方法,。

3,、督促徒弟參加學校舉辦的各種沙龍研討，積極督促徒弟參加賽課,，說課,，評課，課件制作等比賽活動,，指導徒弟在鍛煉中成長,。

4,、鼓勵徒弟閱讀優(yōu)秀教案，學習先進教學理論,，及時進行課后教學反思,。

為教學論文案例積累材料。同時鼓勵徒弟積極參加課題研究,。

希望通過這個活動,，我所帶的青年教師能夠得到各方面的提高，為優(yōu)秀教師提高儲備力量,。同時也使自己的教育教學水平能夠再上一個新的臺階,，真正達到取長補短互相促進的作用。

小學指導青年教師的工作計劃篇三

根據學校工作計劃和教導處,、語文教研組工作安排,，以新課程標準為理論指導，以新課程改革為中心,，以“群策群力”為指導思想,，加強大家協(xié)調作戰(zhàn)的能力，集思廣益堅持“集體備課”,。同年級的老師要在個人鉆研的基礎上進行集體備課,。備內容、備教法,、備練習,。資源共享，課后反思,，努力提升教學境界,，促進語文教師的專業(yè)成長提升語文教師的全面素養(yǎng)。

1,、加強校本研修提高教師素質促進本組內教師的成長,。

2、加強教學過程常規(guī)管理讓“教學方式轉變”真正切實落實在常態(tài)的課堂教學中轉化到教師的教學行為之中,。

3,、有計劃地開展聽課、評課活動平時互聽隨堂課相互學習共同研究,。青年教師每人上好一節(jié)研究課,，預先組員交流備課，設想試教后提出改進意見,，用新理念評課,，主動邀請學校領導、其他年級老師聽課,。

4,、加強教研組的建設提高組內教師的研修能力和反思能力增強教研組的團結心和凝聚力促進年級組內良性競爭的發(fā)展。

5,、做好備課組的常規(guī)工作：

(2)每單元輪流出好一張形式活潑多樣的練習卷,。

(3)每位教師每學期聽課20節(jié)以上寫好聽課體會。

(4)注重備課組資料的積累,。

(一)加強校本研修促進教師專業(yè)成長,。

1、堅持參加學校組織的理論學習認真完成理論學習筆記并結合在自己的教學實踐中及時反思,。

2,、繼續(xù)加強鋼筆字、粉筆字的練習加強簡筆畫和普通話的練習,。既提高教師的基本功又對學生學習語文起到潛移默化的作用,。

3、切實開展課堂教學的.研討提高教師教學水平,。

4,、開展組內互相學習提高活動促進教師不斷反思、發(fā)現問題換位思考解決問題,。

5,、根據實際情況合理利用現代遠程教育工程體系服務我們的教育教學活動。

(二)落實教學常規(guī)管理確保教學活動有序高效進行,。

1,、協(xié)調組內教師提高本組教師的凝聚力發(fā)揮團隊作戰(zhàn)的作風共同提高一年級語文組的質量。

2,、強力推進課堂常規(guī)管理,。

①規(guī)范教學常規(guī)。提前候課不拖堂不無故坐著上課,，上課不打手機,，不關門上課，不私自調課,，上課不留學生在辦公室,，不體罰不設特殊座位，關愛學生,，發(fā)現異常狀況在第一時間主動詢問,、聯系班主任、家長,。

②制定學生課前,、課中、課后的基本行為規(guī)范標準和流程并按此進行嚴格的訓練,。

4,、在組內廣泛開展相互的聽課,、評課活動聽課教師對執(zhí)教教師教學中的成功之處及存在的問題進行當面的及時的交流使組內教師取長補短揚長避短共同提高。

5,、做好寫話的起步工作進行說話寫話的訓練保證每周有寫話作業(yè),。

(三)其他工作

1、強化班級文化建設特別是充分利用圖書角和學習園地,、黑板報等陣地激發(fā),、調動學生學習語文的積極性和興趣。

2,、搞好讀書活動培養(yǎng)孩子閱讀的習慣向學生推薦他們喜歡讀且適合讀的書目開展讀書交流匯報活動期末進行學生閱讀能力,。

小學指導青年教師的工作計劃篇四

高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件，重視對青年教師的培養(yǎng),，可加快教師隊伍的建設步伐,。我校每年都有青年教師補充到教師隊伍中來。為此我校對每年進入的青年教師實行“導師”制,，使他們在較短的時間內,，牢固樹立專業(yè)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，具有較高的教育,、教學水平。

我校青年教師較多,，從整體狀況看,，年輕教師的優(yōu)勢與不足并存：

優(yōu)勢方面：年輕教師知識水準起點較高，思想觀念較新,、定勢較少,，接受新事物的能力強，熱情高,、干勁足,，上進心和創(chuàng)新意識強。

不足方面：由于剛剛參加工作,，缺乏教育的實踐鍛煉,，經驗少，業(yè)務不成熟,，教育教學能力有待于提高,。缺乏對社會變革的適應能力和探索能力。

教學能力目標

2,、實施教學能力：神態(tài)自然,，情緒飽滿，舉止大方，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題,，引發(fā)學習興趣,，激發(fā)求知欲。

教學基本功目標

1,、能恰當地運用現代教育技術輔助教學

2,、具有專業(yè)特長基本功

理論基礎目標：掌握教育理論，懂得教育規(guī)律,，不斷學習新的理論更新教育觀念，指導自己的教學實踐,。

遠景目標確定為六個方面：

1,、積極高尚的思想品質；

2,、廣博扎實的專業(yè)知識,；

3、較強的教育教學能力了,；

4,、富有創(chuàng)選性的思維能力；

5,、成熟穩(wěn)定的教師人格,；

6、健康的體魄,。

在制定青年教師教養(yǎng)規(guī)劃的同時,，我們結合實際情況，選擇恰當的基準點,，確定基本原則,。

１、方向性原則,，即貼近社會和時代發(fā)展的需要,，以素質教育為核心。

２,、發(fā)展性原則,，即新教師通過培養(yǎng)獲得大幅度的提高，發(fā)揮其長處,，形成自己的教學風格,。

３、針對性原則,，針對個體診斷開方,，因材施教。

４、持續(xù)性原則,。按規(guī)則腳踏實地,，循序漸進地開展工作。堅持持久,，強調自修,，逐步提高教師素質、教學質量,。

1,、聘請一些有高度事業(yè)心、責任心,，具有豐富的教育,，教學經驗的骨干教師為年輕教師的指導老師。

2,、每學期聽指導老師的課不少于10節(jié),。

3、接受指導老師對上課,、備課等的檢查和指導,。

4、組織青年教師業(yè)務學習,。

5,、每學期寫好一篇拜師心得或體會。

6,、每學期寫好教育隨筆,、家訪記錄等。

7,、開展觀摩課,、研討課、匯報課,、競賽課活動,，正確導向，相互學習,，在競爭中提高,。

小學指導青年教師的工作計劃篇五

青年教師是學校教育教學的主力軍。重視對青年教師的培養(yǎng),，加快對青年教師的建設步伐,。我校每年都有青年教師選調進入。為此,，根據我校教師培養(yǎng)的要求,，以“教師與學校一起發(fā)展，教師與學生一起成長”為培養(yǎng)目標，遵循青年教師的培養(yǎng)規(guī)律,，建設一支具有現代教師素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的新型青年骨干教師隊伍,，促進學校教育教學工作的可持續(xù)發(fā)展。

培養(yǎng)對象：劉玲燕

教學能力方面：

（1）認真?zhèn)湔n

對青年教師備課定期檢查,，對教案中問題及時整改,，同時要認真積累資料，要在個人備課基礎上,，積極參與備課組集體備課,。聽取別人的意見，相互討論,，取長補短,，最終寫出自己的詳細教案，并寫好教后記,，從而使教學水平日臻完善。

（2）教學方法

數學課堂教學體現以教為主導,、學為主體,、練為主線、思維為主功的四為主原則,，師生互動效果好,，推進有效課堂的實施。堅持主動聽課,，認真進行交流和總結,。積極參加各類示范課、公開課,、優(yōu)質課等活動,。

（3）課后輔導

做好課后輔導的指導。認真批改作業(yè),，及時訂正糾錯,，課后輔導時有針對性。注重學生雙基的訓練,，注重培養(yǎng)學生的應用能力,。

教研能力方面：

（1）每周指導教師與青年教師進行新課程標準、教材的研究,；在一起經常研討教學實際中遇到的問題,，逐步提升解決問題的能力。

（2）定期檢查,、指導青年教師的備課情況,，觀察課堂教學發(fā)現問題，及時交流，指導改進,，共同提升,。

（3）結合校本教研組織青年教師上好公開課，提供青年教師展示自我的機會,。

小學指導青年教師的工作計劃篇六

每周與徐老師進行一次集體備課,，在備課過程中，深入理解新課標,，根據新課標的要求確立教學目標,，重點、難點,，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的應用題教學方法,，通過這個活動來提高她應用題的教學能力。

每周互聽一節(jié)課,，課后進行交流,，找出不足，總結經驗,，提高課堂教學能力,。徐老師利用多媒體共同設計一節(jié)公開課，突出科研課題的主題,，培養(yǎng)與挖掘學生的主體體驗,。

1、每兩周一次進行校本研修學習,，在網上和學校訂的刊物上查找