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聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇一

最近的村級兩位班子換屆選舉,，我全程進(jìn)行了組織、參與等工作,，給我教育意義最深刻的一件事情就是，群眾對政府工作人員的不尊重,、不信任,、不認(rèn)可,，不管駐村干部如何苦口婆心開導(dǎo),、說服,，群眾就是一頓無端指責(zé)和謾罵,，這不僅僅讓我很寒心,，更激起了我這一矛盾的決心和信心。

基于參加工作這段時間的經(jīng)驗和自己的思考以及前輩們的經(jīng)驗,，本人主要從以下幾個方面入手淺談自己的看法:

1,、基層干部給村民印象就是說話不算數(shù)、沒有時間觀念,，部分干部答應(yīng)的大小事情,，基本都是過眼云煙一樣稍瞬即是,，言者無心聽著有意,，久而久之群眾對于干部的承偌和辦事能力均提出了質(zhì)疑和不屑一顧,。

基層干部本來是按照某個時間節(jié)點需要開始或者完成的,，往往因為某些原因不能按時到位，久而久之形成了一種拖泥帶水拖拖拉拉的現(xiàn)象,。

2、基層干部不能正確擺正自己的位置,，給群眾的印象就是大爺,，依法治國,，我們要求建立服務(wù)型的政府,。

我們基層干部不僅僅是要帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富,，而且應(yīng)該努力做到為人民服務(wù),，我們的職責(zé)就是為百姓辦事,，我們應(yīng)該堅持自己的職業(yè)操守，不能因為群眾的蠻不講理而不給辦事,，不提供服務(wù),，不管遇到任何無理取鬧的群眾,，我們都應(yīng)該嚴(yán)格遵守自己的職業(yè)素養(yǎng)和操守,，全心全意為人民服務(wù)。

只要堅持不懈,，我們在群眾的大爺形象就會徹底消失,，那么人與人之間的相互尊重就會成為習(xí)慣。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇二

根據(jù)我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當(dāng)前黨員隊伍中存在的密切聯(lián)系群眾不夠現(xiàn)象，為確保立整立改,，見到實效,，并認(rèn)真貫徹落實中央《八項規(guī)定》及《實施細(xì)則》、《九項規(guī)定》等有關(guān)要求,，提高群眾滿意度,，在全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工中開展深入基層“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動,。結(jié)合我校實際,，特制定如下整改措施。

(一)建立聯(lián)系群眾制度和幫扶制度,。

在“聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾”專項活動中，深入開展走訪,、慰問,、及幫扶工作。

尤其是對各教學(xué)點,，貧困學(xué)生,、等要優(yōu)先落實幫扶措施。

對群眾反映的問題和困難,，按照“屬地管理,、條塊結(jié)合、分清責(zé)任,、抓緊辦理”的原則,，做到無縫對接、限時辦結(jié),。

班子成員和一般干部按照人均聯(lián)系1戶以上群眾的要求,，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。

(二)建立完善服務(wù)群眾工作機(jī)制,。

加大對民意調(diào)查研究和信息反饋,、入戶征求意見等機(jī)制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認(rèn)真登記,、分類,，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動,，對上承諾工作,、對下承諾服務(wù)，明確聯(lián)系群眾的內(nèi)容,、時間,、解決時限等，在校務(wù)公開欄公示承諾內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督,，全面提高服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。

活動期間,，至少深入開展1次“五送五幫”活動,，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策;

送溫暖,，幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難;

送法律,，幫助群眾知法明理;

送科技，幫助群眾致富;

送文化,，幫助群眾豐富精神生活,。每個參與“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”專項活動的領(lǐng)導(dǎo)干部必須配備1本“民情日記本”,，辦公室建立“民情檔案”,。

聯(lián)系群眾做到“四有”、“四知”,，“四有”即：

群眾有《干部聯(lián)系群眾承諾卡》,，注明干部姓名、工作單位,、職務(wù),、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話,，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯(lián)系干部幫助解決;

聯(lián)系有《聯(lián)系群眾家庭基本情況表》,，記錄聯(lián)系群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生活狀況,、收入來源等情況;

走訪聯(lián)系有《黨員聯(lián)系群眾工作記錄表》,，詳細(xì)記錄走訪聯(lián)系群眾的時間、方式,、反映的事項,、需要解決的問題以及落實情況;

及時梳理匯總聯(lián)系群眾情況，便于掌握情況,、組織考核和群眾監(jiān)督,。

“四知”即：

知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源,、知生產(chǎn)生活狀況,、知需求訴求情況。

(三)建立受理和處理機(jī)制,。

對事關(guān)群眾利益的重大事項實行公示,、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認(rèn)真采納群眾意見,。

堅持群眾接待日制度,，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪,、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度,，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查,，凡是涉及侵害群眾利益的問題,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，限期解決,。

對是本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事項的一般性問題,，在3個工作日內(nèi)辦結(jié)和完成答復(fù);

對于辦理難度大的問題，在5個工作日內(nèi)辦結(jié)和完成答復(fù),。

對不是本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，一時不能答復(fù)或確定不能暫時解決的，要轉(zhuǎn)相關(guān)部門,、單位并反饋給群眾;

對不符合政策確實不能解決的,，應(yīng)耐心細(xì)致地做好解釋工作。

對在活動中反映出來的重點突出問題,，與所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解,。

四,、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

全局“聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾”專項活動,。

制定工作方案，研究具體措施辦法,，出實招,、動真格、破難題,。

要以身作則,、率先垂范，帶頭深入一線,、調(diào)查研究,，以幫扶的對象為重點，著力解決發(fā)展中的突出問題,，切實解決一批群眾關(guān)心,、關(guān)注的熱點,、難點問題。

把在實踐中形成的聯(lián)系群眾的好經(jīng)驗,，及時通過制度形式固定下來,，逐步建立起聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

(二)注重教育引導(dǎo),。

群眾路線教育與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)相結(jié)合,，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動,，組織干部向基層學(xué)習(xí),，向群眾學(xué)習(xí),。

注重及時發(fā)現(xiàn),、總結(jié)和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育,，自我管理,。

(三)提升工作實效。

堅持為人民群眾辦實事,、辦好事原則,，堅持發(fā)放一張承諾卡、暢通一條聯(lián)系線,、填好一份民情表,、結(jié)成一門好親戚，把活動開展作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大,、最強引擎,。

著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議,，及時反映,，督促落實;

對暫時無法滿足的，講明原因,，爭取理解;

把活動中反映出來的矛盾糾紛,，消除在萌芽狀態(tài)，對有怨氣,、有意見的少數(shù)群眾,，分析原因，講究藝術(shù),，耐心解釋,，做好深入細(xì)致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作,，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,、解決在群眾的家門口,。

(四)嚴(yán)明工作紀(jì)律。

真正讓“聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲,，為群眾排憂解難，搜集社情民意,，化解基層矛盾,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提升群眾滿意度的有效措施,。

真進(jìn)村,、真入戶、真聯(lián)系,，不走過場,、不擺花架子、不做表面文章,，堅決杜絕形式主義,。

嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到“五個一律”：

一律按照標(biāo)準(zhǔn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿和食堂就餐,，嚴(yán)禁飲酒,，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負(fù)擔(dān),，確需在群眾家中住宿和就餐的,，必須交足相關(guān)費用;

騎摩托車、自行車,，距離近的可步行;

一律不準(zhǔn)層層陪同,、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶;

一律不準(zhǔn)收受土特產(chǎn),、禮品,，要嚴(yán)格自律、樹立形象;

一律不準(zhǔn)流于表象,、走馬觀花,，指手劃腳瞎指揮、亂表態(tài),，要虛心向群眾學(xué)習(xí),，真心與群眾交流，甘當(dāng)“學(xué)生”,。

(五)接受群眾監(jiān)督,。

把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作的評判權(quán)交給群眾,，讓群眾當(dāng)考官,，干部當(dāng)考生,。

結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議活動，組織聯(lián)系干部進(jìn)行述職,，由聯(lián)系戶對活動開展情況進(jìn)行綜合評議,，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算

1,、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發(fā)點和立足點,，

2、黨員帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層和群眾制度,，

3,、積極開展主動登門、主動聯(lián)系教學(xué)點,、主動服務(wù)活動,，

4、不斷改進(jìn)方式,、提高工作效率,，解決實際問題,，更好地服務(wù)基層和群眾,。

5、開展黨員結(jié)對幫扶活動,。

6,、組織機(jī)關(guān)黨員干部到聯(lián)系貧困村，入農(nóng)戶,、拉家常,，了解群眾所需所盼，化解積怨,，力所能及辦1-2件實事,。

7、開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,。

8,、組織機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位和服務(wù)事項,，利用業(yè)余時間開展社區(qū)志愿服務(wù),，幫助貧困學(xué)生排憂解難。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇三

根據(jù)對聯(lián)系服務(wù)群眾工作的督查反饋情況,，我部認(rèn)真進(jìn)行了自查并針對查找的不足作出整改措施,。

一、存在的問題

一是對黨的群眾路線理論的學(xué)習(xí)和把握有待加強,。對于人民群眾的定位不夠準(zhǔn)確,，對于我黨關(guān)于群眾路線的基本理論,、做好群眾工作的寶貴經(jīng)驗，尚且不能很好地融入到工作當(dāng)中,，有時候也會犯教條主義錯誤,、本本主義錯誤，靈活性有待加強,，亟需沉下心來學(xué)習(xí)黨關(guān)于人民群眾的理論知識,。

二是思想認(rèn)識仍需提高。思想上重視不夠,，個別同志存在敷衍應(yīng)付的思想傾向,，沒有把入戶聯(lián)系擺到重要的位置，對開展活動的目的,、意義有待加深理解,。對于其他部門、同志們的優(yōu)秀工作經(jīng)驗借鑒不夠準(zhǔn)確和豐富,。

三是工作方法需要改進(jìn),。個別同志局限于打電話了解基本情況的現(xiàn)狀，不能夠撲下身子真正走入群眾當(dāng)中,，對于群眾反映的困難和問題,，不能及時給予協(xié)調(diào)解決。

二,、整改措施

一是強化理論學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。注重理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合。正確處理聯(lián)系群眾和工作兩者關(guān)系,，把聯(lián)系,、服務(wù)群眾自覺融入到工作中，把黨的群眾路線深入每個人的腦海中,。

二是改進(jìn)工作方法,，提高工作效能。拓寬思路,，創(chuàng)造性地開展工作,。弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，按照上級要求,，不折不扣地深入基層開展走訪聯(lián)系,，確保每一個聯(lián)系戶都走到見到，真正將聯(lián)系卡發(fā)放到聯(lián)系戶手中,，了解所聯(lián)系戶的基本家庭情況和存在的困難與問題,，部機(jī)關(guān)定期收集匯總各類問題,，建立工作臺賬，限期辦理,。

三是增強“自重,、自省、自警,、自勵”的意識,，要講黨性、重品行,，自覺接受紀(jì)律和法律約束,，自覺做到為民、務(wù)實,、清廉,，樹立對人民負(fù)責(zé)的形象，要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風(fēng)格,，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng),，切實為群眾多辦實事好事。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇四

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,，以及自治區(qū)和盟委、行署關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的若干要求,，我局從速行動,，采取措施,，嚴(yán)格執(zhí)行。現(xiàn)就自查情況報送你處,，請予以批評指正,。

一、高度重視,，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)

我局高度重視上級有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作,，分層次、多次組織全局職工學(xué)習(xí),。首先由黨支部書記鄭永峰同志組織全體工作人員收看了十八大開幕式,，傾聽了新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的講話。接著又學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志重要批示精神和"中央八項規(guī)定",。盟委,、行署關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的"若干要求下發(fā)后,，我局又緊鑼密鼓地召開了領(lǐng)導(dǎo)會議學(xué)習(xí)文件精神,，專題研究部署相關(guān)工作,。并分別召開了全體行政人員會議和和專題民主生活會，再次組織全局學(xué)習(xí)文件精神,，并從工作作風(fēng),、會風(fēng)、文風(fēng)和厲行勤儉節(jié)約等方面提出了明確要求,。通過學(xué)習(xí)讓全體職工深刻領(lǐng)會改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質(zhì)內(nèi)容，堅決克服形式主義,，始終保持與人民群眾密切聯(lián)系,，從我做起，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

二,、自查出的主要問題

1,、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神,，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。不講效率，拖三拉四,，有懶惰思想,。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強,。

2,、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，部門服務(wù)意識,、大局意識淡薄,、工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心,。工作中強調(diào)客觀多,，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,。個別干部紀(jì)律松弛,，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

3,、少數(shù)機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入,。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少,，了解民情不夠,。在群眾工作上，向群眾解釋不夠,，以及向群眾宣傳黨的方針,、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來,。

4,、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,，宗旨和服務(wù)意識淡薄,。

三、下步整改措施

1,、加強對"八項規(guī)定"精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,。

實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周安排一次,，每次不少于一個小時,。要求充分認(rèn)識到"八項規(guī)定"的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求,，()從自身做起,，從實際工作做起，身體力行,，在改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實,，真抓實干,，真心實意地為群眾服務(wù)。

2,、健全完善規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。

結(jié)合機(jī)關(guān)優(yōu)化組合與量化考評,，健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)值班制度,，考勤制度,，請銷假制度，工作日志制度,，責(zé)任追究制度,，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等,，為機(jī)關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

3,、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展"轉(zhuǎn)作風(fēng),，抓落實,，密切聯(lián)系群眾"活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。嚴(yán)格按照"一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)"的原則,，引導(dǎo)干部真正做到為民,、務(wù)實、清廉,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題,。

要求各分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去,，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標(biāo)桿,、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心,，帶動政風(fēng)民風(fēng),。

5、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,、民主評議、述職述廉等制度,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和"八項規(guī)定",，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，堵塞漏洞,，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

6,、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè),。

結(jié)合盟委、行署文件精神召開以"查問題,、強素質(zhì),、解難題、促提升"為主要內(nèi)容的集中整頓活動,，切實搞好基層作風(fēng)建設(shè),。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識,，定期自查自糾,，嚴(yán)格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇五

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，我按照中省和委黨組的要求,，認(rèn)真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動，把自己擺進(jìn)去,，堅持問題導(dǎo)向,，通過對照檢查、自己反省,、群眾反映,、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題,。為切實達(dá)到“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的目標(biāo),，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：

一、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,，學(xué)習(xí)效果不佳,。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理,，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

整改措施：一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策,，提高理論認(rèn)識水平,。要堅持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué),，聯(lián)系實際學(xué),，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透,。同時加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，帶著問題向書本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問,。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。

持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神,，要力爭做到“五個有”,，即有相對固定的時間、有學(xué)習(xí)計劃,、有學(xué)習(xí)記錄,、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果,。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系,。將理論與實際有機(jī)結(jié)合起來,，找好工作著力點，力爭做到想干,、會干,、干好。

二,、關(guān)于工作作風(fēng)不實,、求真務(wù)實的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果,，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。二是欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單,，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠,，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想,。

整改措施：一是要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效,。堅持解放思想,、實事求是、與時俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,，認(rèn)真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作,。三是要努力做到善于克

服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,。四是要善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

三,、關(guān)于群眾意識不強、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,，但主動性不強,、不夠深入,，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么、急什么,、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面,。

整改措施：一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強宗旨意識,，深入實際,，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,。二是加強改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀，從思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。在工作上加強群眾觀念，認(rèn)識群眾的首創(chuàng)精,。

四、關(guān)于勤政廉政不深,，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固,，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入,。

整改措施：要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗,，做到自重、自警,、自省、自勵,，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇六

一、存在的主要問題

1,、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線,、方針政策的理解,、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進(jìn)，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義,、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力有待提高,。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實,。表現(xiàn)在對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4、存在好人主義,、形式主義思想,。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管，好人主義,。有時有只求形式,，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn),，工作時只求是否做了，不求做得好壞,。

5,、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間,，因為照顧父親部分影響了工作。

二,、存在問題的主要原因

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時,，往往考慮個人得失較多,，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作,。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

四是工作方法簡單,。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題。

三,、整改措施

一是進(jìn)一步增強群眾觀念,、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟,。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作,。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì),。首先,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次，注重法律實務(wù),，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性。最后,，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格,、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動,，不做 “老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作,。

五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性,，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅持實事求是的路線、方針,、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者,。

聯(lián)系群眾不夠緊密原因分析篇七

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來的學(xué)習(xí),、工作,、生活等實際情況,，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”等方面,，并進(jìn)行了認(rèn)真反思,，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一、存在的問題

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護(hù)”方面,。

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想，在學(xué)懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但也存在有些理論理解的不夠透徹,，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì),，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強。

(二)履職踐諾,、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干,、遵紀(jì)守法等方面

在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為,、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足,，主要體現(xiàn)在：

1、全局意識不夠強,，存在本位主義思想,。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé),，對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤,，認(rèn)為多一事不如少一事。

2,、工作作風(fēng)不夠細(xì)致，總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管,，抓主要工作多，抓細(xì)致工作少,。

3,、真抓實干力度不夠,，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多,，對其他工作存在只求結(jié)果,，不重過程的想法,，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。

(三)政治擔(dān)當(dāng),、歷史擔(dān)當(dāng),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/p>

入黨10年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心,、牢記使命。但同時,，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時工作任務(wù)重,，對理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進(jìn)行深層次思考,。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后,、心存顧慮等情況,。三是求真務(wù)實精神不夠，有時認(rèn)為“想到”就是“做到”,，有時會因為工作事務(wù)多,，就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注,。有些工作雖然制定了計劃措施,，但一定程度上流于形式,，未能取得良好的效果,。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)今后的努力方向：

1,、提高黨性覺悟，堅定理想信念,。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終,。

2、增強宗旨觀念,，全心全意為群眾服務(wù)。增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)意識,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心,。

3,、增強業(yè)務(wù)能力,，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作能力,。

(二)改進(jìn)措施：

一是勤于修心，深充電固信念,。今后工作中，我將以更高標(biāo)準(zhǔn),、更高覺悟、更好境界,，不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，鍛造過硬的政治思想品格,。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石,。

二是勤于修身，勇?lián)?dāng)求突破,。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新,，進(jìn)一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機(jī)制,，改進(jìn)工作措施,，加大對收費隊伍的激勵鞭策,、增強收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)能力,。

三是勤于修行,，轉(zhuǎn)作風(fēng)強履職。接下來,，我將以此次組織生活會為契機(jī)，努力改進(jìn)作風(fēng),，團(tuán)結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力,、落實度,。堅持問題導(dǎo)向,，深入研究當(dāng)前收費工作面臨的形勢和任務(wù),，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中,、需求最迫切的問題,。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)在知行合一上學(xué)而不化,。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對黨章,、黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,，沒有深入研究所學(xué)理論的精髓,，從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)意識不強,。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因,，對收費工作的認(rèn)識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上,，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足,。

(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,，關(guān)心職工工作生活,，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。