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市政府法制辦公室年終工作總結范文篇一

一、抓根本,，深入推動法治政府建設各項工作,。對20xx年以來我市推動依法行政、建想法治政府的工作進行全面總結,，在《荊門日報》推出8篇“法治政府建設20xx年紀實系列報導”,，多角度展現(xiàn)我市推動依法行政之路上的轉變與成績?！逗比請蟆贰胺ㄖ魏苯ㄔO系列綜述”中對我市行政首長出庭應訴,、行政審批制度改革等先進經驗進行了報導。市委書記萬勇,、市長肖菊華和常務副市長胡功民給予了充分肯定,。指導京山等三個法治政府建設試點縣市區(qū)展開創(chuàng)建工作。制定縣(市,、區(qū))政府和市直部分依法行政工作考核標準,，組織對縣市區(qū)和市直部分展開依法行政年度考核，考核情況在全市通報,。完善依法行政工作情況報告制度,，市政府每年向省政府、市委,、市人大報告年度依法行政工作情況,。通過舉行依法行政培訓班,、報告會、法制講座等情勢加強對領導干部和行政執(zhí)法職員的法制宣傳教育,，著力進步依法行政的意識和能力,。聘請五名律師擔負市政府法律顧問，為政府決策提供法律咨詢及論證服務,，8月以來,，法律顧問提交各類建議200余條。11月27日,，省政府法制辦主任張紹明來荊調研,，對我市推動法治政府建設成績給予充分肯定，以為我市完善法治政府建設制度,、規(guī)范行政決策程序,、加強政府合同管理、推動行政首長出庭應訴等工作有亮點,、有特點,，取得了新成效，探索了新經驗,。

二,、抓基礎，著力進步制度建設質量,。圍繞市委,、政府工作大局，科學,、公道安排規(guī)范性文件制定計劃,，將改善民生、增進經濟發(fā)展,、創(chuàng)新社會管理的規(guī)范性文件作為制度建設的重點任務,。嚴格規(guī)范性文件制定工作程序，對文件的正當性,、公道性,、可操縱性進行認真審查把關。以市政府令情勢出臺《荊門市人民政府重大行政決策程序規(guī)定》,、《荊門市政府合同管理暫行辦法》等規(guī)范性文件5件,，并及時報送省政府和市人大會備案。審查縣市區(qū)政府和市直部分報備的規(guī)范性文件50余件,。審查各類文件146件,，提出修改建議262條。審查縣市區(qū)政府和市直部分報備的規(guī)范性文件44件,。認真執(zhí)行規(guī)范性文件前置審查指引等制度,，將文件審查關口前移,，對《市規(guī)劃局規(guī)劃許可變更、撤回及撤消規(guī)定》進行了前置審查,。制定全市政府系統(tǒng)制度廉潔性評估工作指導意見,，組織展開制度廉潔性評估。對20xx年12月31日前以市政府及市政府辦印發(fā)的現(xiàn)行有效的1340件規(guī)范性文件進行了清算,，確定繼續(xù)有效的237件,，廢除或失效的33件，以《市政府辦公室關于公布規(guī)范性文件清算結果的通知》(荊政辦發(fā)[20xx]36號)情勢對清算結果予以公布,。

市政府法制辦20xx年工作總結(2)工作總結法制市政府

四、抓規(guī)范,，充分發(fā)揮行政復議定紛止爭作用,。深化行政復議規(guī)范化建設，24項工作任務全部完成,。進一步暢通行政復議渠道,，市本級受理行政復議案件47件，較去年增長68%,審結43件,，調解結案率達50%以上,。堅持行政復議案件回訪制度，年初對上年度所有行政復議案件當事人進行一次回訪,，所有行政復議決定都得到執(zhí)行,，沒有發(fā)生案件經復議后被法院撤消的情況。繼續(xù)深入推動行政首長出庭應訴,，在全市兩級法院開庭審理的72件行政訴訟案件中,，應當由行政首長出庭應訴的50件，行政首長實際出庭應訴50件,，行政負責人出庭應訴率為100%,。《人民法院報》,、湖北衛(wèi)視,、《荊門日報》等媒體對我市推動行政首長出庭應訴工作經驗進行了報導。

五,、抓質量,，切實進步政府涉法事務辦理質效。審慎辦理涉法事務,，重視處理事務法律效果和社會效果的同一,。對市政府及政府部分30余件重大合同協(xié)議進行審查把關，提出了修改意見和建議,。出臺政府合同管理辦法,，對政府合同分種別實行法制辦全程監(jiān)視管理,、文本備案管理、目錄備案管理,，健全政府合同檔案管理制度,，對市政府、漳河新區(qū),、屈家?guī)X管理區(qū),、荊門高新區(qū)及94個市直行政事業(yè)單位及其所屬單位98個市直行政事業(yè)單位20xx年以來簽訂的1200件政府合同情況進行摸底，總標的額379.16億元,，將具體情況構成專題匯報,，上報市政府。規(guī)范合同示范文本,。配合市財政局出臺了國有資產出租出借合同,、采購合同及舉借政府性債務合同的監(jiān)視管理辦法及示范文本，印發(fā)各部分,。熱情接待來訪單位和群眾,，調和化解執(zhí)法糾紛和矛盾，做好法律服務和咨詢工作,，為群眾和執(zhí)法部分提供法律咨詢150余人次(件),，接待投訴信件和來訪群眾200余人次(件)，辦理領導批示件20余件,。參與上級來荊展開的立法調研活動并提供書面修改意見20余份,。

六、抓宣傳,，積極修建依法行政良好氛圍,。努力拓展法制信息宣傳平臺，完善法制信息網絡,，構成渠道暢通的政府法制信息報送網絡,。采編報送法制信息290余條，國務院采用10余條,，省采用90余條,。《湖北法治報導》,、《荊門日報》,、《荊門晚報》等媒體報導相干法制新聞10余篇20xx最新市政府法制辦工作總結20xx最新市政府法制辦工作總結。連續(xù)幾年被評為全省法制信息宣傳先進單位,。

七,、抓素質，不斷加強隊伍建設,。深入展開黨的群眾線路教育實踐活動,，認真查擺存在的題目并加以整改,，以教育實踐活動成效推開工作。加強對工作職員的教育培訓,，提升職員業(yè)務素質和履職能力,。建立政府法制工作群，及時互通交換學習,。去年以來,，提拔重用縣級干部3名、科級干部3名,。為加強法制辦工作氣力,，市政府給法制辦增加3個行政編制。

市政府法制辦公室年終工作總結范文篇二

20xx年,，是全面深化改革的關鍵之年,，也是加快法治政府建設的機遇之年。一年來,，市政府法制辦堅持以黨的和xx屆三中、四中全會以及系列重要講話精神為指導,，認真貫徹落實中共中央《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》,、自治區(qū)黨委《關于全面推進依法治疆建設法治新疆的意見》，努力適應法治新常態(tài),，以加快推進法治政府建設為總體目標, 服務市委,、市政府中心工作，盡職履責,，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務，為首府社會穩(wěn)定和長治久安提供了堅實法制保障,。

20xx年工作總結

(一)扎實推進法治政府建設,。一是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市人民政府全面推進依法行政加快建設法治政府重大任務實施方案(20xx-20xx)》(烏政辦〔20xx〕153號)，梳理7個方面65項重大任務,，部署今后5年全面推進依法行政,、加快建設法治政府工作。二是起草并以市政府名義下發(fā)了《關于調整非行政許可審批事項的決定》(烏政發(fā)〔20xx〕2號),，對市政府有關工作部門實施的非行政許可審批事項調整為行政許可事項8項,，調整為政府內部審批事項3項，調整為行政確認事項3項,，調整為事后備案事項1項,，調整為其他管理措施1項。今后各部門不再保留非行政許可審批這一審批類別,。三是起草并以市政府名義先后下發(fā)了《關于規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(烏政辦〔20xx〕23號),、《關于進一步規(guī)范行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕136號),，對全面實行“一個窗口”受理、推行受理單制度等工作進行了安排部署,，并對強化監(jiān)督問責,、加強組織領導提出了具體明確的要求。四是在全疆地州市率先發(fā)布市本級“權力清單”,。將36家市級部門的行政權力由最初上報的3972項削減至3118項,，對不屬于清理范圍、不符合清理標準以及法律政策依據(jù)不充分的854項不予確認,，精簡率達21.5%,，涵蓋了行政許可、行政處罰,、行政強制,、行政征收、行政收費,、行政檢查及其他行政權力等共3275項行政權力,。起草并以市政府名義下發(fā)了《烏魯木齊市人民政府關于公布市級行政權力清單目錄的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕123號)，同步通過“烏魯木齊之窗”,、“紅山網”等門戶網站向社會公布,。五是起草并以市政府名義下發(fā)了《關于印發(fā)烏魯木齊市推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的通知》(烏政發(fā)〔20xx〕150號)，明確了8大領域49項重點任務,、相應責任單位及工作進度安排,，力求把簡政放權、放管結合和轉變政府職能的改革向縱深推進,，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新突破,。六是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市政府法律顧問工作規(guī)定》(烏政辦〔20xx〕117號)，建立了政府法律顧問工作機制,，為充分發(fā)揮政府法律顧問在重大決策,、重大行政行為的法律咨詢和論證、規(guī)范性文件及各類合同審查等方面的作用提供制度保障,。

(二)努力提升政府立法水平,。一是經科學論證，編制政府規(guī)章立法計劃,，并與立法項目承辦單位簽訂20xx年度政府立法工作責任書,。二是實施公眾參與立法工作機制，召開立法論證會8次,，征求意見18次共收到反饋意見400余份,。三是完成了《烏魯木齊市濕地保護條例(草案)》1部地方性法規(guī)草案的審修和報送工作。四是公布施行了《烏魯木齊市公共資源交易管理辦法》等7部政府規(guī)章。五是全面清理我市涉及注冊資本登記制度改革,、“先照后證”改革相配套的80部政府規(guī)章,，起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于落實重大改革措施做好相關地方性法規(guī)和規(guī)章的制定、修訂,、清理等工作的通知》(烏政辦〔20xx〕 171號),，做好法規(guī)、規(guī)章的制定,、修訂和清理工作,。六是將《烏魯木齊市機動車排氣污染防治管理辦法》等3部規(guī)章列為20xx年度立法后評估項目，起草下發(fā)《關于開展20xx年度政府規(guī)章立法后評估工作的通知》(烏政法〔20xx〕 5號),，推進立法后評估工作,。

(三)強化行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是嚴格持證上崗和資格管理,，建立電子化動態(tài)管理機制,，累計錄入執(zhí)法人員信息7124條，并對全市2104名執(zhí)法人員換發(fā)執(zhí)法證件,。二是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于開展<烏魯木齊市規(guī)范行政處罰自由裁量權辦法>貫徹落實情況專項檢查工作的通知》(烏政辦〔20xx〕26號),，著力規(guī)范執(zhí)法機關行政處罰自由裁量權的實際運用，發(fā)現(xiàn)問題,，下發(fā)通報及時督促整改,。三是為提高行政審批質量和效率，市政府向社會公開監(jiān)督電話,，累計接待群眾來電投訴30余人/次，受理群眾來信6件,，涉及行政審批的問題,，及時解決，按時答復,。

(四)優(yōu)化行政爭議解決機制,。一是收到復議申請29件，依法受理16件,，已審結10件,，6件未審結;不予受理4件，申請人自行放棄7件,，協(xié)調解決2件,。二是運用和解、協(xié)調等方式順利化解3件復議案件糾紛,。三是發(fā)揮行政復議層級監(jiān)督作用,，依法對審查的1起工傷認定復議案件提出建議。四是代市人民政府出庭應訴6件行政訴訟案件，提交2件復議申請答復書,。五是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《關于全面推進烏魯木齊市行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作的通知》(烏政辦〔20xx〕24號),，提高行政機關負責人依法行政意識。六是起草并以市政府辦公廳名義下發(fā)了《烏魯木齊市行政機關行政調解辦法》(烏政辦〔20xx〕94號),，規(guī)范行政調解行為,，有效行政爭議和矛盾糾紛。七是梳理部門行政調解依據(jù),，起草下發(fā)《關于公布烏魯木齊市屬職能部門行政調解事項的通知》(烏政法〔20xx〕9號),，并向社會公布。

(五)加強規(guī)范性文件管理,。一是向自治區(qū)政府報備《關于烏魯木齊市貫徹落實社會救助暫行辦法的實施意見》等42件規(guī)范性文件,，備案登記34件，不予備案登記1件,，正在審查7件,。二是備案登記市屬部門、區(qū)(縣)政府規(guī)范性文件13件,，發(fā)函修改后備案登記3件,，不予備案登記的3件。三是對《烏魯木齊市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》等36件規(guī)范性文件草案提法律審核意見,。四是會同市工商局對現(xiàn)行有效的市政府規(guī)范性文件進行全面清理,，擬廢止《關于轉發(fā)烏魯木齊市工商系統(tǒng)主動服務首府跨越式發(fā)展和長治久安20條舉措的通知》(烏政辦〔20xx〕96號)等2件規(guī)范性文件。五是完成行政調解制度涉及規(guī)范性文件清理工作,，未發(fā)現(xiàn)與其沖突的規(guī)范性文件,。

(六)認真做好涉法事務工作。一是完成對《中華人民共和國網絡安全法》等19件法律,、法規(guī)和規(guī)章草案征求意見工作,。二是對《烏魯木齊市安全生產約談制度》等68件涉法事務提出法律審核意見，審修《關于加強人民調解化解物業(yè)糾紛的指導意見》等綜合性文件93件,。三是向自治區(qū)法制辦報送法制信息141篇,，被自治區(qū)法制辦、法治新疆網,、烏魯木齊法治網分別采用35篇,、35篇和83篇。四是編纂出版《烏魯木齊市政府規(guī)章匯編》,，印制5000冊,，免費向全市各行政執(zhí)法單位發(fā)放4600冊。

市政府法制辦公室年終工作總結范文篇三

20xx年,，市法制辦深入學習貫徹黨的xx屆四中,、五中全會,，省市委全會和全省政府法制工作會議精神，牢牢把握基本建成法治政府的新要求,，認真落實“杭改十條”,、“杭法十條”，進一步發(fā)揮政府法制工作在全面深化改革,、加快法治政府建設中的作用,，各項工作取得新成效。在20xx年由中國政法大學法治政府研究院完成的《法治政府藍皮書.中國法治政府評估報告20xx》中,，我市在100個地級以上城市中排名第6,，進入先進城市行列。

一,、貫徹四中全會精神,，明確工作任務

我辦緊緊圍繞黨的xx屆四中全會精神這條主線，深刻領會省委十三屆六次全會,、市委十一屆八次全會精神,，按照“杭改十條”和“杭法十條”對我市法治政府建設的部署，起草并報市政府發(fā)布了《杭州市人民政府關于深入推進依法行政加快建設法治政府的實施意見》,，提出到20xx年,，我市率先基本建成法治政府，繼續(xù)在全面深化法治浙江建設進程中發(fā)揮龍頭領跑示范帶動作用,，確保在全面落實依法治國各項任務中走在全國重要城市前列的目標,。《實施意見》提出了我市深化法治政府建設的8個方面36條舉措,，成為我市今后若干年深化法治政府建設的綱領性文件,，指明了我市深入推進依法行政工作的路徑和舉措。

二,、完善立法工作機制,，發(fā)揮法規(guī)規(guī)章的引領作用

1、推動深化改革,、民生保障及社會管理等重點領域立法。完成《杭州市信息經濟智慧應用促進條例》,、《杭州市第二水源千島湖配水供水工程管理條例》,、《杭州市生態(tài)文明建設促進條例》、《杭州市銷售燃放煙花爆竹管理條例》(修訂)等8件地方性法規(guī)草案的立法工作,，經市政府討論通過后提交市人大會審議,。完成《杭州市醫(yī)養(yǎng)護一體化智慧醫(yī)療服務促進辦法》、《杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)管理辦法》,、《杭州市居住房屋出租安全管理若干規(guī)定》等5件規(guī)章的立法工作,，提交市政府審議后通過。部分法規(guī)規(guī)章在全國具有獨特性和領先性，例如國內首部促進智慧經濟發(fā)展的地方性法規(guī)——杭州市信息經濟智慧應用促進條例,，全國首部規(guī)范網絡交易的政府規(guī)章---杭州市網絡交易管理辦法,，還有醫(yī)養(yǎng)護一體化智慧醫(yī)療服務促進辦法、禁止銷售燃放煙花爆竹條例,、限制活禽交易辦法等,。根據(jù)我市開展出租汽車行業(yè)改革的決策，起草了《建議市人大會作出停止施行〈杭州市客運出租汽車管理條例〉有關規(guī)定的決定》的議案,，經市人大會批準,，停止實施該條例的部分條款;報市政府決定停止施行《杭州市客運出租汽車經營權有償使用管理辦法》。

2,、完善改進立法工作機制,。圍繞提高立法質量和效率，繼續(xù)堅持社會各方有序參與立法,，推行公開征集立法建議,、立法草案公開征求意見、專家咨詢論證等制度,，進一步健全立法工作機制,。注重基層調研，召開座談會聽證會,，注重參會人員的代表性,。所有法規(guī)規(guī)章草案都在網絡媒體上登載征求意見，重要法規(guī)規(guī)章草案例如《杭州市生態(tài)文明建設促進條例》等在主要紙媒上公開征求意見,。與市政協(xié)開展立法協(xié)商,，在《杭州市居住房屋出租安全管理若干規(guī)定》、《杭州市餐廚垃圾管理辦法》等規(guī)章的立法過程中,，專門與市政協(xié)社法委開展立法協(xié)商,，聽取政協(xié)委員的意見和建議。與市人大法工委定期召開立法工作聯(lián)系會,。

3,、堅持“立改廢評”并舉。開展對132件現(xiàn)行有效市政府規(guī)章的清理工作,，凡是與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者已被新的法律,、法規(guī)或者規(guī)章所替代的,，一律廢止;凡是適用期已過，調整對象已消失,、實際上已經失效的,，一律宣布失效;個別條款與法律,、法規(guī)或者其他規(guī)章不一致的，一律予以修改;經市政府常務會議討論,，廢止14件,、修改12件。配合深化“四張清單一張網”改革和推進政府職能轉變工作,，對涉及注冊資本登記登記制度改革的法規(guī)規(guī)章和行政規(guī)范性文件開展專項清理, 修改規(guī)章2件,、市政府規(guī)范性文件2件。為適應改革和經濟社會的發(fā)展變化,，保障法制統(tǒng)一,，對1720件市政府行政規(guī)范性文件開展全面清理，廢止和宣布失效543件,。積極開展立法后評估,，對《杭州市市場調節(jié)價格監(jiān)督管理若干規(guī)定》等4件政府規(guī)章開展立法后評估工作。

三,、推動重大決策制度建設,，做好法律服務保障

1、規(guī)范重大行政決策程序,。研究起草了《杭州市人民政府重大行政決策程序規(guī)則》,，報經市政府批準于20xx年10月13日公布施行?！兑?guī)則》將公眾參與,、專家論證、風險評估,、合法性審查,、集體討論決定確定為重大行政決策的法定程序，并明確了每個階段的具體程序要求,，按照決策過程的運行階段,，對重大行政決策的作出、執(zhí)行,、監(jiān)督和責任追究等各環(huán)節(jié)程序作出明確規(guī)定,。

2、全面推動落實政府法律顧問制度,。研究起草了《杭州市人民政府辦公廳關于全面推行政府法律顧問制度的意見》,，報經市政府批準于20xx年9月24日公布施行?！兑庖姟窞槭?、縣,、鄉(xiāng)三級政府及政府部門建立政府法律顧問制度規(guī)定了時間表,。目前,，我市政府法律顧問制度已經從市政府本級擴大到市、13個區(qū)縣(市)和190個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級政府和300余家政府部門(29家市級部門,、280余家區(qū)縣部門),，各級政府和部門共聘任政府法律顧問822人(其中市政府10名，區(qū)縣政府 107名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)322名,，市級部門78名，區(qū)縣政府部門305名),，政府法律顧問隊伍已經從政府法制機構人員的單一模式轉變?yōu)橐哉ㄖ茩C構為主體,、吸收專家、律師參加的復合模式,。充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政,、加快建設法治政府中的作用，在重大行政決策,、行政規(guī)范性文件審查,、政府合同風險防范、三改一拆,、矛盾化解,、政府常務會議授課等方面，都積極引入政府法律顧問參與,。

3,、服務中心做好法律服務保障。先后參與《杭州市小客車總量調控管理暫行規(guī)定》(修訂),、《杭州市人民政府辦公廳關于大力推進住房保障貨幣化的指導意見》等重大政策的起草,、論證工作。對我市申辦亞運會及世界短池游泳錦標賽,、實施黃標車禁行措施,、深化出租車行業(yè)管理體制改革、國際峰會建設項目審批,、西湖景區(qū)機動車環(huán)保行動,、地鐵ppp模式招商等百余件重大工作，認真研究論證,，提出法律意見,，基本都被市政府和相關部門采納。對106件市政府規(guī)范性文件進行認真審核,，提出法律審核意見,。對《杭州市人民政府與中國鐵塔股份有限公司浙江省分公司戰(zhàn)略合作協(xié)議》等行政機關合同提出法律審查意見。積極配合行政審批制度改革,、權力清單等工作,，保障改革舉措依法行政,。對我市地方性法規(guī)設定的行政許可事項提出清理意見;對《法律法規(guī)設定地方實施的行政審批事項基礎清單》896項權力事項中涉及市級層面288項權力事項、《中央以其他形式設定地方實施的行政審批事項基礎清單》298項權力事項中涉及市級層面106項權力事項進行審核,，提出法律意見;對市直有關部門和各區(qū)縣(市)上報的169項非行政許可審批事項進行清理,，提出法律審核意見;對市直有關單位要求增補336項權力事項進行審核，提出法律意見;對審批中介服務事項的清理規(guī)范進行審核,，提出法律意見等,。

四、強化執(zhí)法監(jiān)督,，統(tǒng)籌推進依法行政

1,、抓好年度工作統(tǒng)籌。以貫徹落實《杭州市人民政府關于深入推進依法行政加快建設法治政府的實施意見》和《杭州市20xx年依法行政工作要點》為主題,，組織召開了全市政府法制工作推進會,。會上，對年度法制工作進行了經驗交流和討論,，對貫徹落實《實施意見》進行了動員部署,，對年度工作的完成起到了較好的推動和促進作用。按照《浙江省法治政府建設實施標準》,，進一步完善杭州市法治政府(依法行政)考核的方式和內容并認真組織了實施,。積極與市考評辦溝通協(xié)調，將區(qū)縣依法行政考核結果納入績效目標考核并提高所占比重;對13個區(qū)縣和36家市級依法行政責任部門的依法行政情況進行社會滿意度測評,，使考核由原來的單一考核改變?yōu)閮炔吭u價與社會滿意度測評相結合的二維考核模式,。

2、抓好規(guī)范性文件管理,。嚴格按照規(guī)定實施規(guī)范性文件備案審查工作,， 20xx年共收到行政規(guī)范性文件228件。經審理,，受理區(qū)縣(市)政府行政規(guī)范性文件96件(其中92件予以備案,、4件不予備案)，受理市政府工作部門行政規(guī)范性文件69件(其中61件準予公布,、8件退件),，因不符合行政規(guī)范性文件要求等原因作退回處理的63件。結合省市規(guī)范性文件備案工作實際,，以會代訓形式開展了規(guī)范性文件備案審查實務培訓,。

3、認真組織案卷評查,。認真開展年度行政執(zhí)法案卷評查工作,，對全市36家行政執(zhí)法單位和13個區(qū)縣(市)行政執(zhí)法單位的433件行政執(zhí)法案卷進行了集中評查;對優(yōu)秀案卷進行通報表彰，對存在問題也進行了通報和督查整改;培訓期間，邀請了省法制辦執(zhí)法監(jiān)督處領導就省法制辦新制定的案卷評查標準,、20xx年全省案卷評查中出現(xiàn)的問題,，如何提高案卷評查水平等進行輔導。認真做好市政府部門報送的重大和進一步處罰決定的備案審查工作,，20xx年共對13個部門的1446件重大行政處罰決定進行了登記備案。

4,、認真落實執(zhí)法監(jiān)督,。認真落實行政執(zhí)法責任制，全年受理行政執(zhí)法電話投訴50余件,，制發(fā)執(zhí)法監(jiān)督意見書2件,。加大對行政處罰結果網上公開的監(jiān)督和行政執(zhí)法裁量基準制度的修訂，從日常檢查督促的結果看,，全市13個區(qū)縣和市級36個依法行政責任單位均完成了行政處罰結果的上網工作和行政執(zhí)法裁量基準的修訂;積極推動行政執(zhí)法過程全記錄,。加強執(zhí)法人員資格管理，全年分兩批對804名執(zhí)法人員進行了綜合法律知識培訓和資格考試,，對全市的4000余件執(zhí)法證進行了年審,，全年共新發(fā)、換發(fā)行政執(zhí)法證件2839件,，保證持證上崗的有效落實,。

5、積極配合牽頭部門開展行政綜合執(zhí)法的改革工作,。積極參與綜合行政執(zhí)法的調研和討論,，參與市級綜合行政執(zhí)法改革實施意見的研定;對市各部門梳理出的綜合執(zhí)法權力事項進行審核、對各區(qū)縣綜合行政執(zhí)法實施意見進行審定,。

五,、進一步做好復議應訴工作，積極化解矛盾糾紛

20xx年共辦理,、處理復議案件604件(其中新收復議申請509件,、辦理往年度結轉案件95件)，涉及申請人次1500余人次,，妥善處理完畢448件,。20xx年共收到行政應訴案件202件249次(其中到省政府復議的31件，到三級法院應訴171件218次),，我辦直接負責應訴131件168次,監(jiān)督,、指導其他受委托單位應訴40件50次,協(xié)助審核修改答辯狀或答復書50份，審查證據(jù)材料400余份,。與20xx年相比,，行政復議案件有小幅增長，行政應訴案件則增長495%,。面對大量增加的工作任務,，在人員沒有及時明顯補充的情況下,，我辦負責復議應訴的同志以高度的責任感和使命感，發(fā)揚敢于擔當?shù)木?，忘我工作,，加班加點，不管是復議還是應訴,，都在法定的時間內得到及時認真辦理,，并在工作開展過程中，積極做好矛盾糾紛化解工作,，80%的案件得以息訴罷爭,。

1、嚴格辦案質量,。針對《行政訴訟法》修改后將復議

機關作為共同被告,，我們進一步嚴格了復議監(jiān)督的要求，嚴格復議審查標準,，并積極接受監(jiān)督,，推進陽光辦案，下發(fā)了《關于推行行政復議決定書網上公開工作辦法》,，按照公開為原則,、不公開為例外的要求，對作出的復議決定書按要求實行網上公開,。20xx年辦理的604件復議案件中,，正式立案受理438件，至年底審結作出復議決定共406件,，其中維持件264件,，駁回67件，經調解后申請人撤回終止49件,，撤銷13件,、確認違法10件、責令履行3件,，直接糾錯率為6.4%,調解率為12.1%,，定紛止爭率約78.3%。針對審理中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出復議建議書7份,監(jiān)督下級復議機關依法辦案3件,。通過嚴格辦案質量,，依法糾正了一批違法或不當?shù)男姓袨椋S護了人民群眾的合法權益,，較好地發(fā)揮了復議職能作用,。

2、注重法治意識養(yǎng)成。積極配合法院開展行政審判工作,，加強互動銜接,。修改后的《行政訴訟法》出臺后，我們第一時間在政府常務會議安排學習解讀,，強化領導干部的行政訴訟意識,。以市依法行政領導小組名義下發(fā)了《關于認真貫徹學習新<行政訴訟法>有關問題的通知》，以市政府名義下發(fā)了《關于貫徹落實新<行政訴訟法>的通知》,，要求全市加強學習教育,、建立健全配套制度、嚴格依法行政,、提升復議應訴能力，做好新法實施的各項應對工作,。整理編輯30余萬字的《行政復議應訴工作手冊》,，贈送各級領導干部和業(yè)務人員學習，強化法治意識養(yǎng)成,。制發(fā)了《關于建立行政機關負責人出庭應訴情況通報制度的通知》,，建立了負責人出庭應訴情況報備和通報制度，進一步推動了行政機關負責人出庭應訴制度的落實,。建立了公職人員旁聽庭審制度,，組織了200余名領導干部、執(zhí)法人員參加行政案件庭審旁聽活動,，促進了依法行政意識和依法應訴意識的提升,。

3、強化業(yè)務學習,。圍繞復議辦案和出庭應訴綜合能力

的提升,，多層次多形式加強業(yè)務指導和培訓力度。20xx年先后組織各級領導干部及法制工作人員,、執(zhí)法工作人員參加行政訴訟專題培訓以及行政審判業(yè)務培訓,，推動提升應訴能力，并通過組織召開復議訴訟聯(lián)席例會,、專題講座,、敗訴案例分析、典型案例講解,、復議應訴技巧培訓等形式,，以案說法，舉一反三,，促進執(zhí)法行為的規(guī)范,，幫助執(zhí)法機關防范執(zhí)法風險，增強執(zhí)法自信。

4,、認真落實行政調解牽頭職責,。認真落實行政調解工作的牽頭職責，加強行政調解工作的日常監(jiān)督指導,，開展行政調解工作統(tǒng)計分析,。研究出臺了《關于健全我市行政調解和人民調解銜接機制的實施意見》，重點明確了銜接的原則和范圍,，確定了聯(lián)合調解,、委托調解、邀請調解等三種銜接方式,，并規(guī)范了銜接程序,，建立了組織保障、監(jiān)督指導,、聯(lián)席制度,、交流培訓、統(tǒng)計分析等五大銜接工作保障機制,，為我市各地,、各部門進一步加強行政調解和人民調解銜接互動工作提供了依據(jù)。