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安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇一

一,、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第一,、預(yù)防為主"的方針,，遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營(yíng),，落實(shí)各級(jí)交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生,。

2、道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

3,、聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T,，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),，將責(zé)任書(shū)內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確,，責(zé)任分清,，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4,、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),，設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展,。

5,、落實(shí)事故處理"四不放過(guò)"的原則，即：事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò),。

6,、建立營(yíng)運(yùn)車(chē)輛維護(hù)、檢修工作制度,，督促車(chē)輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù),，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。

二,、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

1,、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度,，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí),。

2,、對(duì)道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到"八不"。即："不超載超限,、不超速行車(chē),、不強(qiáng)行超車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē),、不開(kāi)情緒車(chē),、不開(kāi)急躁車(chē)、不開(kāi)冒險(xiǎn)車(chē),、不酒后開(kāi)車(chē)",。保證精力充沛，謹(jǐn)慎駕駛,，嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則和交通運(yùn)輸法規(guī),。

3、做好危險(xiǎn)路段記錄并積極采取應(yīng)對(duì)措施，特別是山區(qū)道路行車(chē)安全,，要做到"一慢,、二看、三通過(guò)",。

4,、不運(yùn)輸法律、行政法規(guī)禁止運(yùn)輸?shù)呢浳?，法律,、行政法?guī)規(guī)定必須辦理有關(guān)手續(xù)后方可運(yùn)輸?shù)呢浳铮瑧?yīng)當(dāng)按規(guī)定查驗(yàn)有關(guān)手續(xù),，符合要求的方可承運(yùn),。

5、保持車(chē)輛良好技術(shù)狀況,，不擅自改裝營(yíng)運(yùn)車(chē)輛,。

6、做到反三違：不違反勞動(dòng)紀(jì)律,，不違章指揮,，不違反操作規(guī)程。

7,、發(fā)生事故時(shí),，應(yīng)立即停車(chē)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),、及時(shí)報(bào)警,、搶救傷員和貨物財(cái)產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查,。

8,、采取必要措施，防止貨物脫落,、揚(yáng)撒等,。

9、不違章作業(yè),，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

1,、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善,、安全隱患整改,、應(yīng)急預(yù)案,、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄,。

2、做好出車(chē)前,、停車(chē)后的準(zhǔn)備,、檢查工作，確保行車(chē)安全,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車(chē),。

3、裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品,。

4,、不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號(hào),、證件,。

5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車(chē),，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

6、檢查消防設(shè)施是否安全有效,。

7,、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

四,、消除安全生產(chǎn)事故隱患制度

為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，遏制交通事故發(fā)生,，須做到：

1、對(duì)交通主管部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項(xiàng),，按時(shí)逐項(xiàng)予以整改,、落實(shí)。

2,、每月至少開(kāi)展一次全面安全檢查,，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí),，及時(shí)消除,。

3、駕駛員要定期做健康體檢及心理

的職業(yè)適應(yīng)性檢查,。

4,、每趟次出車(chē)前,，要對(duì)車(chē)輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除,，不消除隱患不得出車(chē),。

5、裝載貨物時(shí),，須檢查超載及危險(xiǎn)品等情況,，確認(rèn)無(wú)誤后方可出車(chē)。

6,、要不定時(shí)檢查駕駛員及車(chē)輛是否符合安全管理規(guī)定,。

7、車(chē)輛經(jīng)檢測(cè),、二級(jí)維護(hù),，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車(chē),。

8,、定期對(duì)車(chē)輛和辦公場(chǎng)所的消防器材、電路,、車(chē)輛機(jī)件等進(jìn)行自查自糾,。

9、對(duì)安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究,。

10,、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，舉一反三,，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

五,、交通事故應(yīng)急預(yù)案

為把交通事故的損失降到最低程度,，須做到：

1、發(fā)生交通事故,，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救,，并報(bào)警。電話：122(交警),、119(消防),、120(急救)，應(yīng)簡(jiǎn)明講清事故地點(diǎn),、傷亡,、損失等情況，以及事故對(duì)周?chē)h(huán)境的危害程度,，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，搶救傷員,，保護(hù)貨物財(cái)產(chǎn)并通報(bào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者與保險(xiǎn)公司。

2,、當(dāng)事人應(yīng)立即切斷車(chē)輛電源開(kāi)關(guān),，使用消防器材，布置好安全警戒線,，應(yīng)果斷處置,，不要驚慌出錯(cuò)，避免造成更大的災(zāi)害,。

3、對(duì)傷者的外傷應(yīng)立即進(jìn)行包扎止血處理,，發(fā)生骨折者應(yīng)就地取材進(jìn)行骨折定位,，并移至安全地帶，對(duì)死亡人員也應(yīng)移至安全地帶妥善安置,。積極協(xié)助120救護(hù)人員救死扶傷,，避免事故擴(kuò)大化，把傷害減至最低程度,。

4,、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警,、消防等部門(mén)進(jìn)行救護(hù)并做好各項(xiàng)善后工作,。

5、發(fā)生一次死亡3人以上的運(yùn)輸事故,，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T(mén),。

六、自然災(zāi)害,、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案

1,、做好應(yīng)急運(yùn)輸保障工作，在發(fā)生自然災(zāi)害,、突發(fā)性事件時(shí),，要服從縣級(jí)以上人民政府或者交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,。

2,、報(bào)告：遇有自然災(zāi)害、突發(fā)性事件發(fā)生,，應(yīng)立即在最短時(shí)間內(nèi)逐級(jí)向交通主管部門(mén)報(bào)告(在異地遇有自然災(zāi)害,、突發(fā)性事件的應(yīng)同時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾徒煌ㄖ鞴懿块T(mén)報(bào)告)。

3,、車(chē)輛：投入應(yīng)急運(yùn)輸車(chē)輛使用年限不超過(guò)5年,，并經(jīng)檢測(cè)合格的在用車(chē);車(chē)輛運(yùn)行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員,，每位駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

4,、人員：參運(yùn)人員年齡在20至50歲之間,，符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過(guò)硬,、作風(fēng)正派,、身體健康。

5,、接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,，運(yùn)輸車(chē)輛、人員必須整合待命,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合,，且必須由道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者親自帶隊(duì)。

6,、執(zhí)行應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)時(shí),，運(yùn)

輸車(chē)輛及參運(yùn)駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度,、指揮,，遇事主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào),，協(xié)調(diào)解決好各項(xiàng)工作事務(wù),。

7、完成應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,，必須向各有關(guān)部門(mén)匯報(bào)任務(wù)完成情況,，及時(shí)做好車(chē)輛維護(hù)、保修,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高應(yīng)急應(yīng)變能力和處置能力。

8,、根據(jù)應(yīng)急運(yùn)輸保障工作的需要,，做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備，完成交通主管部門(mén)交給的其他運(yùn)輸任務(wù),。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇二

公司每年初,，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理分解方案，另形成正式文件,。同時(shí)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),。 1、簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標(biāo);創(chuàng)建安全生產(chǎn),、文明施工達(dá)標(biāo)指標(biāo);遵紀(jì)守法違規(guī)行為控制指標(biāo);履行責(zé)任,、落實(shí)制度,、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的達(dá)標(biāo)指標(biāo)等。 2,、與機(jī)關(guān)部門(mén)簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)程度指標(biāo);指導(dǎo),、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標(biāo);按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標(biāo)等,。

(二)每年初公司法人代表與,、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū);所屬項(xiàng)目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項(xiàng)目經(jīng)理簽定,，并報(bào)公司備案;新接工程開(kāi)工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理,。

(三)考核工作由公司統(tǒng)一按排進(jìn)行。 1,、對(duì)“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的考核,，由公司分管安全生產(chǎn)經(jīng)理與公司工會(huì)主席組織有關(guān)部門(mén)成立考核班子，按每年考核一次進(jìn)行,，上半年于7月上旬完成，下半年于12月下旬完成,?？己朔椒ㄊ菍?duì)照“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”匯報(bào);對(duì)照公司制度查資料;對(duì)照行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)查現(xiàn)場(chǎng)。在作出考核結(jié)論的同時(shí),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要下達(dá)整改通知書(shū),。考評(píng)結(jié)果向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)匯報(bào),，考評(píng)資料由公司安全處存檔,。 2、對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)“管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的考核,，由分管組織人事工作的公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)主席組織有關(guān)人員成立考核小組,，每年考核一次于次年一月上旬完成，考核方法是對(duì)照責(zé)任書(shū)聽(tīng)匯報(bào),，對(duì)照

制度要求查資料,，依據(jù)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題評(píng)價(jià)責(zé)任制履行狀況，而后形成書(shū)面考評(píng)情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論,。 3,、對(duì)機(jī)關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng),，分別對(duì)本系統(tǒng)各部門(mén)職能人員進(jìn)行考核,，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門(mén)的職能人員會(huì)議，聽(tīng)取每個(gè)職能人員的書(shū)面工作總結(jié)報(bào)告,，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，并將考評(píng)情況于次年元月上旬以書(shū)面報(bào)告機(jī)關(guān)考評(píng)組,。機(jī)關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。

4,、項(xiàng)目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”由組織考核,。

(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)做出對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,、處罰,、處分意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)和職能人員的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰,、處罰、處分意見(jiàn),。對(duì)項(xiàng)目部考核的結(jié)果自行實(shí)施獎(jiǎng)懲,。

(五)考核工作的具體方案由考評(píng)班子研究制定。

怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及方法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)制度獎(jiǎng)懲是公司對(duì)各個(gè)部門(mén),、各類(lèi)人員和職工所規(guī)定

的再他們各自職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)的制度。

公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)人員的不同職責(zé)范圍,，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任職的落實(shí),，做到時(shí)時(shí)處處的安全生

產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

一,、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”，“安全生產(chǎn),、人人有責(zé)”的

原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)制定,。

二、本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén),，各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核,。

三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

四,、各部門(mén)、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位,，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén),，各類(lèi)人員自簽

訂之日起,，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

五,、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)

責(zé)對(duì)公司各部門(mén),、各類(lèi)人員,、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員,、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核,。

六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行,，公司每季、

分公司每月,、工程項(xiàng)目每周,、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào),。

七,、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升,、獎(jiǎng)金評(píng)定,、降級(jí)、處分等重

要參考依據(jù),?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱(chēng)職,、基本稱(chēng)職,、不稱(chēng)職。對(duì)于部門(mén)考核,，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職,，該部門(mén)為稱(chēng)職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱(chēng)職，70%人稱(chēng)職該部門(mén)為基本稱(chēng)職;部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱(chēng)職，該部門(mén)為不稱(chēng)職,。

八,、 獎(jiǎng)懲方法：

1、年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén),、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位,、先進(jìn)

個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升,，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定,。

2、第一次考核基本稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人,，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外,，

并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到起考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,，部門(mén)內(nèi)不稱(chēng)職的人罰款300元)并提出警告處分,。第三次考核仍然不稱(chēng)職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職,、調(diào)換崗位,、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金后加倍罰款,。

九,、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)

任和經(jīng)濟(jì)處罰外,，直到追究刑事責(zé)任,。

十、本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,。

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安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇三

1 目的

1.1公司根據(jù)各個(gè)部門(mén),、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍，制訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，現(xiàn)已成為完整的制度體系,。為使責(zé)任的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都切實(shí)有人負(fù)責(zé),，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，特制定本制度。

2 適用范圍

2.1本制度適用于各領(lǐng)導(dǎo);職能部門(mén)和各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核,。

3 考核方法

3.1安全生產(chǎn)責(zé)任考核周期為每年,，考核對(duì)象為各領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)及從業(yè)人員,。

3.2安全主任負(fù)責(zé)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核,，考核后交安全小組組長(zhǎng)審批;各部門(mén)安全責(zé)任人負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)班組長(zhǎng)和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任考核，考核后交安全小組組長(zhǎng)審批。

4 等級(jí)劃分

4.1考核共分三個(gè)等級(jí),，即：稱(chēng)職,、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職,。

4.2各項(xiàng)考核得分為80分以上(含80分)為稱(chēng)職;各項(xiàng)考核得分為60分以上(含60分)為基本稱(chēng)職;各項(xiàng)考核得分為60分以下為不稱(chēng)職,。

5 獎(jiǎng)懲

5.1被評(píng)為稱(chēng)職的部門(mén)，經(jīng)安全小組組長(zhǎng)審批后,，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金(1000元～20__元)以作鼓勵(lì);

5.2被評(píng)為不稱(chēng)職的部門(mén),，經(jīng)安全小組組長(zhǎng)審批后，給予適當(dāng)?shù)牧P款(1000元～20__元)以作警示;

5.3被評(píng)為稱(chēng)職的個(gè)人,，經(jīng)安全小組組長(zhǎng)審批后,，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金(100元～1000元)以作鼓勵(lì);

5.4被評(píng)為不稱(chēng)職的個(gè)人，經(jīng)安全小組組長(zhǎng)審批后,，給予適當(dāng)?shù)牧P款(100元～500元)以作警示,。

6 附則

6.1本制度由安全技術(shù)咨詢(xún)有限公司協(xié)助編制與解釋?zhuān)踩〗M組長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批。

7 附件

7.1《部門(mén)安全責(zé)任考核表》

7.2《班組長(zhǎng)安全責(zé)任考核表》

7.3《員工安全責(zé)任考核表》

7.4《安全職責(zé)考核及獎(jiǎng)懲記錄表》

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇四

為貫徹執(zhí)行“安全第一,、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，切實(shí)加強(qiáng)公司施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施,、裝置不完善等事故隱患，杜絕一切傷亡事故發(fā)生,。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài),，以促進(jìn)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制訂本制度,，本制度自20__年3月18日正式實(shí)施,。

加強(qiáng)工地安全工作，工地必須配備執(zhí)證專(zhuān)職人員,。如發(fā)現(xiàn)沒(méi)有配備持證專(zhuān)職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，處以100元罰款,。項(xiàng)目部必須在半個(gè)月內(nèi)調(diào)有證安全員到位,，如項(xiàng)目部無(wú)法抽調(diào)有證專(zhuān)職安全員，應(yīng)向公司提出申請(qǐng),，公司根據(jù)具體情況調(diào)有證專(zhuān)職安全員到工地工作,，工資由工地負(fù)責(zé)。

需要的特殊工種必須持證上崗,。如發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位,，處以500元罰款，同時(shí)工地必須設(shè)法在半個(gè)月內(nèi)選派人員去有關(guān)單位培訓(xùn)，如工地拒不執(zhí)行,，由公司派人員去有關(guān)單位培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后到工地工作，除培訓(xùn)費(fèi)由工地負(fù)責(zé)加罰500元,，到工地工作的人員工資由工地負(fù)責(zé),。

必須無(wú)條件服從公司對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受公司的指導(dǎo),。如工地貫徹不力,，經(jīng)公司月度安全檢查評(píng)定為安全不合格工地，除按公司意見(jiàn)限期整改外,，按單位工程建筑面積每平方米處以0.50元罰款;如不執(zhí)行公司意見(jiàn)進(jìn)行整改,，公司有權(quán)調(diào)人買(mǎi)料進(jìn)行安全設(shè)備整改，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),。除所用工料由工地負(fù)責(zé)外,，按單位工程建筑面積每平方米處以1.00元罰款。

當(dāng)?shù)匕踩繖z查評(píng)定安全不合格工地,，除限期整改接受省,、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)處罰外,，再處以單位工程建筑面積每平方米2元罰款,。

發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報(bào)告外,，作如下規(guī)定,。如隱瞞不報(bào)，加倍處罰,。

發(fā)生傷亡事故查明原因,，如屬工地違章指揮，要求工人冒險(xiǎn)作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的,，視情節(jié)輕重處以1000元到30000元的罰款;如情節(jié)特別嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行刑事處分。

傷亡事故查明原因,，如屬工人違章作業(yè)造成,，視情節(jié)輕重處以200元到500元罰款。

開(kāi)工前由公司派安全對(duì)全體職工進(jìn)行三級(jí)安全教育,，以后新增工人要上報(bào)公司進(jìn)行三級(jí)安全教育補(bǔ)課,。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級(jí)安全教育的工人上崗作業(yè)，一人罰款50元,。

每道工序工作前必須進(jìn)行安全交底,，并做好記錄,。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，每人罰款10元,。

必須按規(guī)定懸掛安全網(wǎng),。如工地在臨街處或人行道通道處不掛安全網(wǎng)，處以1000元處罰,，并采取措施做好防護(hù),。高空作業(yè)按規(guī)定系好安全帶。如發(fā)現(xiàn)不系安全帶而進(jìn)行高空作業(yè),，每人罰款50元,。工地有安全帶，工人不系者,，罰款由個(gè)人負(fù)責(zé),，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罰款10元,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇五

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,，做到文明施工，提高工地安全管理水平,，制定本獎(jiǎng)懲制度,。

1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育,，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗,，任何人不得違章指揮、違章作 業(yè),。

2,、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶,，違者管理人員罰款 100 元工人罰 款 50 元,。

3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗,，對(duì)無(wú)證操作人員處以 200 元罰款,。

4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品,，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全,，視情節(jié) 處以罰款 50-100 元。

5,、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用,、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng),，處以 50-100 元罰款,。

6,、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款 50—100 元,。

7,、文明安全施工，做到活完料凈腳下清,，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任,，處以 50—100 元罰款。

8,、施工現(xiàn)場(chǎng),、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博,、酒后鬧事,，違者視情節(jié)給予 500—1000 元罰款。

9,、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用,，違者予以 100 元罰款。

10,、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品保護(hù)工作,，根據(jù)有意、無(wú)意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款,。

11,、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

12,、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備,，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款 200 元。

13,、每月 5 日,、20 日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo),，給予 200-500 元獎(jiǎng)勵(lì),。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇六

第一章總則

第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理,，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,，在職工中牢固樹(shù)立"以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心"的服務(wù)宗旨,，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，全心全意為人民的健康服務(wù),。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本制度,。

第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療,、護(hù)理、醫(yī)技,、行政,、后勤各科室及個(gè)人。

第三條本制度的解釋與實(shí)施由院辦負(fù)責(zé),。

第四條本制度中相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行方法：

(1)職能科室深入基層,，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，調(diào)查核實(shí);

(2)科室自查,，缺陷上報(bào);

(3)群眾來(lái)信采訪反映缺陷，調(diào)查核實(shí);

(4)院外各職能部門(mén),、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)缺陷，歸口轉(zhuǎn)報(bào),。

第五條凡發(fā)生涉及本制度規(guī)定的問(wèn)題,，由涉及者所在科室提出書(shū)面自查意見(jiàn)及處理建議上報(bào)院辦執(zhí)行。

第六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，原相關(guān)規(guī)定,、制度與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)。

第七條本制度面前,，人人平等,。

第二章獎(jiǎng)則

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：各科室及個(gè)人。

獎(jiǎng)勵(lì)方式：以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主(如通報(bào)表?yè)P(yáng),、授予先進(jìn)工作者,、文明科室稱(chēng)號(hào)等)，適當(dāng)給予獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品,。成績(jī)特別突出者,，由醫(yī)院積極向有關(guān)部門(mén)或上級(jí)單位推薦,，爭(zhēng)取更高獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)受獎(jiǎng)人的事跡在全院大會(huì)上宣布或張榜公布;并將有關(guān)材料裝入本人檔案,，作為晉職,、晉升考核聘用依據(jù)。

獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,。

獎(jiǎng)勵(lì)金額：50-1000元,。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

第八條在工作中能顧全大局，能正確對(duì)待各種復(fù)雜事件,，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事件得到妥善處理的,。

第九條積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè),，在扶貧、助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的;在改善服務(wù)或管理方面獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策且被采納,，效果突出的。

第十條積極研究,、推廣新技術(shù),、新項(xiàng)目，為單位創(chuàng)造良好效益的,。

第十一條在突發(fā)事件及重大搶救以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí),，能服從命令、忠于職守,、臨危不懼,、救死扶傷，取得較好社會(huì)效益的科室或個(gè)人,。

第十二條及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故苗頭,，阻止了事故或嚴(yán)重差錯(cuò)的發(fā)生，使醫(yī)院或病員免受重大損失者,。

第十三條在各種意外事件發(fā)生時(shí),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)義勇為,，保護(hù)了公共財(cái)產(chǎn)和群眾利益,，避免或減輕了損失者。

第十四條堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，為政為醫(yī)清廉，敢于同違紀(jì)失職行為作斗爭(zhēng),，維護(hù)了醫(yī)院利益,，成績(jī)顯著者。

第十五條敢于管理,，善于管理,，在提高醫(yī)院或科室服務(wù)質(zhì)量和兩個(gè)文明方面成績(jī)突出者。

第十六條堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，避免了較大資金流失者,。

第十七條在后勤服務(wù)上認(rèn)真,、熱情，及時(shí)為臨床服務(wù),，在節(jié)支方面做出較大成績(jī)者,。

第十八條獲得市級(jí),、區(qū)級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。

第十九條社會(huì)滿意度超過(guò)95%的科室或個(gè)人,。

第二十條凡在正式報(bào)刊,、雜志發(fā)表論文的，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50元,，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)150元,，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

第二十一條科室或個(gè)人得到新聞媒體正面報(bào)道表?yè)P(yáng)者,，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第二十二條關(guān)心維護(hù)醫(yī)院和病人利益,，敢于舉報(bào)行業(yè)不正之風(fēng)和損害集體利益者,。

第二十三條在醫(yī)療服務(wù)中，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，尊重服務(wù)對(duì)象,，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn),，深受群眾贊揚(yáng)的;或由于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,，技術(shù)精良，收到病人的表?yè)P(yáng)信,、感謝信,、錦旗、牌匾等,，或拒收紅包的科室或個(gè)人,，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第三章醫(yī)德醫(yī)風(fēng)罰則

第二十四條不能與同事密切配合完成應(yīng)共同完成的工作任務(wù);或詆毀他人,、抬高自己;或給集體,、同事不搭臺(tái)、不補(bǔ)臺(tái),，甚至拆臺(tái);或挑撥離間,，影響團(tuán)結(jié)和工作，扣發(fā)當(dāng)事人100-300元,。給醫(yī)院或他人造成不良影響或后果的,，視情節(jié)輕重，扣發(fā)500-1000元,，且2年內(nèi)不得有評(píng)優(yōu),、晉升資格。

第二十五條按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào),、知情不報(bào)或故意隱瞞的,，扣發(fā)責(zé)任人300元，造成后果自行負(fù)責(zé),。

第二十六條工作人員服務(wù)態(tài)度差,，發(fā)生冷、硬,、頂,、推、拖,，扣發(fā)當(dāng)事人50元，并視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng),。

第二十七條患者在診療過(guò)程中對(duì)醫(yī)療服務(wù)不滿意,，科室沒(méi)有給予很好解決而使病人向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)投訴的，每投訴一次,，扣發(fā)科室50元,。

第二十八條科室社會(huì)滿意度在85%以下的，扣發(fā)100元,。滿意度在75%以下的扣發(fā)300元,。

第二十九條收受患者及其家屬的"紅包"、物品,，除責(zé)令如數(shù)退還外,，按收受紅包金額或物品價(jià)值的3倍處罰，并進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng),，同時(shí)給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分。如對(duì)饋贈(zèng)錢(qián)物當(dāng)時(shí)難以謝絕的,，須立即上交科室,，由科室負(fù)責(zé)人與當(dāng)事人一道適時(shí)退回;對(duì)無(wú)法謝絕的錢(qián)物要及時(shí)報(bào)告并上交院部，由院部處理,。

第三十條向病人或其親屬暗示,，索要錢(qián)物，除如數(shù)退還外,，按索要錢(qián),、物(折款)5倍罰款，并進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng),、給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分;發(fā)生兩次及其以上者，除罰款、全院通報(bào)批評(píng),、給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分外，降聘技術(shù)職務(wù)一年,。

第三十一條醫(yī)務(wù)人員利用工作之便,，暗示或接受藥品商、器械商等宴請(qǐng),、游樂(lè),，經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)當(dāng)事人300元,，扣發(fā)科室1000元;在基建,、維修、引進(jìn)設(shè)備,、物資器械,、藥品采購(gòu)等業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中收受或索要回扣或類(lèi)似回扣的，均視為受賄行為,，除追繳非法所得外,，給予回扣金額5-10倍的處罰及行政處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

第三十二條未經(jīng)醫(yī)院同意，藥劑科,、藥庫(kù)不能擅自新進(jìn)藥品;不準(zhǔn)私自在臨床中進(jìn)行藥品,、醫(yī)療器材等臨床驗(yàn)證。違者,，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人200元,，扣發(fā)當(dāng)事人500元;從中獲利的，除上交全部收入外,，給予全院通報(bào)批評(píng),，同時(shí)根據(jù)情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,。

第三十三條工作人員不佩證上崗或在崗不按規(guī)定著裝;窗口工作人員未掛牌或掛牌與在崗人員名字不吻合,，扣發(fā)當(dāng)事人10元。

第三十四條徇私舞弊,，給他人出具假醫(yī)療證明或假檢查報(bào)告的,，扣發(fā)當(dāng)事人100元，視其情節(jié)給予必要的黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。如從中收受錢(qián)物者,，除如數(shù)退還錢(qián)物外，扣發(fā)500元,，并進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng),、給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,。工作人員搭車(chē)開(kāi)藥,，搭車(chē)檢查，除如數(shù)補(bǔ)交費(fèi)用外,，扣發(fā)當(dāng)事人200元,。非醫(yī)學(xué)需要，利用b超等檢查,，非法進(jìn)行胎兒性別鑒定的,，扣發(fā)責(zé)任人200元。

第三十五條無(wú)故拖延診療時(shí)間,，未按預(yù)約時(shí)間紿病人作檢查,，出報(bào)告(機(jī)器故障或停電除外)，扣發(fā)當(dāng)事人100元,。病人對(duì)門(mén)診的服務(wù)態(tài)度或質(zhì)量不滿意,，造成影響者,，扣發(fā)當(dāng)事人100元,。不經(jīng)醫(yī)院同意擅自停門(mén)診，發(fā)生一次扣發(fā)當(dāng)事人100元,。

第三十六條不按規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的,、擅自變無(wú)償服務(wù)為有償服務(wù)、擅自改變收費(fèi)范圍,，謀取私利的,，追繳個(gè)人所得，并扣發(fā)當(dāng)事人100-300元;收費(fèi)部門(mén)亂收費(fèi),、少收費(fèi)或以無(wú)零錢(qián)找補(bǔ)為由拒絕收費(fèi),，或不到下班時(shí)間停止服務(wù)的情況，扣發(fā)當(dāng)事人100-300元,，并視情節(jié)予當(dāng)事人離崗學(xué)習(xí)1-3月,。

第三十七條非財(cái)務(wù)部門(mén)、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi),，追繳所得款項(xiàng),，扣發(fā)300元，對(duì)于從中截留失分的,，除如數(shù)追繳外,，扣發(fā)截留金額的5-10倍,。

第三十八條不得利用工作之便拉關(guān)系，少收,、漏收,、不收或不積極催收患者應(yīng)付的各種醫(yī)療、檢查費(fèi)用,，發(fā)現(xiàn)一例,，扣發(fā)當(dāng)事人200元，并處以漏收金額3倍罰款,?？剖也惶幚恚涌劭剖邑?fù)責(zé)人50元,。

第三十九條利用工作之便向服務(wù)對(duì)象兜售衛(wèi)生材料,、藥品、器械,、保健食品,、美容化妝品等謀取私利的，除如數(shù)退出所得外,，扣發(fā)300元,，造成后果的自行承擔(dān)責(zé)任。

第四十條個(gè)人未經(jīng)醫(yī)院同意外出體檢,、會(huì)診,、講學(xué)、鑒定,、手術(shù),、辦班等外出服務(wù)，除交回個(gè)人所得外,，扣發(fā)當(dāng)事人200元;如再犯者加倍扣罰,。如系科室擅自組織的外出服務(wù)，除追回科室所得外,，扣發(fā)科主任200元;如系科內(nèi)幾個(gè)人私自結(jié)伙外出服務(wù),，則按個(gè)人外出服務(wù)處理。未經(jīng)允許的外出服務(wù)所致后果概由外出者負(fù)責(zé),。

第四十一條醫(yī)務(wù)人員不能將病人引導(dǎo)到院外進(jìn)行診療,、賣(mài)藥，經(jīng)查實(shí),，扣發(fā)其所得的10-20倍,，低聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)一年，情節(jié)嚴(yán)重的解聘處理,。

第四十二條凡私自介紹病人外出檢查,、治療,、住院，從中獲取"介紹費(fèi)"或好處費(fèi),，或違反醫(yī)療規(guī)范,，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象或以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由收受財(cái)物的，除如數(shù)退出所得外,，扣發(fā)500元,，并進(jìn)行全院通報(bào)批評(píng);屢教不改者，扣發(fā)1000元并降聘技術(shù)職務(wù)一年至二年,。

第四十三條開(kāi)不合理處方,，做不合理檢查，給服務(wù)對(duì)象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的,，扣發(fā)200元,。

第四十四條醫(yī)務(wù)人員違反首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制和急診工作制，擅離崗位,，玩忽職守,，或推諉、拒收病人,，延誤診治時(shí)機(jī),，扣發(fā)當(dāng)事人100-300元。給醫(yī)院造成不良影響的,，扣發(fā)當(dāng)事人300-600元,。造成醫(yī)療事故的，按缺陷,、差錯(cuò),、事故處罰條款進(jìn)行處理,。

第四十五條值班人員脫崗,、怠工，延誤治療或其它工作,，扣發(fā)當(dāng)事人300-600元,。造成醫(yī)療事故的，按缺陷,、差錯(cuò),、事故處罰條款進(jìn)行處理。

第四十六條弄虛作假,，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和職工,，損害醫(yī)院和職工利益，獲取個(gè)人私利的,，除追繳獲利外,，視情節(jié)扣發(fā)當(dāng)事人100-500元,，低聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)一年;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

第四十七條凡受到新聞媒體曝光批評(píng)或社會(huì)輿論指責(zé)或各級(jí)zhengfu、部門(mén)點(diǎn)名批評(píng)等有損醫(yī)院美譽(yù),、破壞醫(yī)院形象的行為舉止,，經(jīng)查實(shí)，科室所為扣發(fā)科室500-1000元,，個(gè)人所為扣發(fā)當(dāng)事人300-600元,，同時(shí)給予當(dāng)事人待崗學(xué)習(xí)1-3月。情節(jié)嚴(yán)重的,，直接除名,。

第四十八條醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，業(yè)務(wù)水平低,，被病人投訴一次扣發(fā)300元,，如連續(xù)被病人投訴3次者，離崗學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,，或予以除名,。

第四章醫(yī)療質(zhì)量罰則

第四十九條醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī),、診療常規(guī)，認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé),，杜絕各種缺陷,、差錯(cuò)、爭(zhēng)議(事故)的發(fā)生,。如有違者,，引發(fā)缺陷、差錯(cuò),、爭(zhēng)議(事故)發(fā)生,，根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)院的《缺陷,、差錯(cuò),、爭(zhēng)議(事故)管理辦法》對(duì)缺陷、差錯(cuò),、爭(zhēng)議(事故)的判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)處理,。

(1)發(fā)生缺陷受到的處罰：重度缺陷，一次扣發(fā)責(zé)任人100元;中度缺陷,，一次扣發(fā)責(zé)任人50元;輕度缺陷,，一次扣發(fā)責(zé)任人20元,。

(2)發(fā)生差錯(cuò)受到的處罰：一般差錯(cuò)，一次扣發(fā)責(zé)任人20元;嚴(yán)重差錯(cuò),，一次扣發(fā)責(zé)任人50元,。

(3)發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議(事故)受到的處罰：因技術(shù)水平有限而發(fā)生的非責(zé)任性醫(yī)療爭(zhēng)議(事故)賠償，賠償金額在5000元以下,，個(gè)人承擔(dān)10%,，科室承擔(dān)50%;賠償金額在5000元以上，個(gè)人承擔(dān)的10%加3000元以上承擔(dān)部分30%,，科室承擔(dān)10%;由于不負(fù)責(zé)任,、玩忽職守、違反法律,、法規(guī),、規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作診療常規(guī)、職業(yè)道德等發(fā)生的責(zé)任性醫(yī)療爭(zhēng)議(事故)賠償,，賠償金額在3000元下,，個(gè)人承擔(dān)70%，科室承擔(dān)30%;賠償金額在3000元以上,，個(gè)人承擔(dān)的70%加3000元以上部分40%,，科室承擔(dān)40%。

第五十條醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》規(guī)定的臨床診療規(guī)范,，對(duì)違反該臨床診療規(guī)范相關(guān)條款的,，每違反一條扣發(fā)責(zé)任人10元。

第五十一條住院病歷必須按照《衛(wèi)生部病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》,、《病歷質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和我院的《病歷質(zhì)量控制評(píng)分表》認(rèn)真書(shū)寫(xiě),，病歷質(zhì)量實(shí)行三級(jí)質(zhì)量控制。三級(jí)質(zhì)控分

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇七

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，強(qiáng)化各行政村,、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,、鄉(xiāng)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),，預(yù)防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)和上級(jí)指示精神，制定本制度,。

第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村,、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人,，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé),，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理,、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲,。各行政村,、各企業(yè)和鄉(xiāng)直各單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲工作，由鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

第四條 本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記,、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,，鄉(xiāng)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,。

第五條 各村、各企業(yè),、鄉(xiāng)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,，嚴(yán)格考核,，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度,。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生

造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人,，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格,。

第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納,，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納,。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鄉(xiāng)財(cái)政所，單列帳戶(hù),，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳,，單位兩人負(fù)責(zé)的按1:1分?jǐn)偅坏脧墓?款中列支,。

第七條 考核內(nèi)容為鄉(xiāng)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo),。

第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：

(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位,，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金,。同時(shí)，依照有關(guān)法律,、法規(guī),，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任,，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

(三)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關(guān)單位,，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

(四)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì),，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鄉(xiāng)財(cái)政所。

第九條 對(duì)行政村,、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金,，由鄉(xiāng)財(cái)政列支。

第十條 各行政村,、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法,，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制,。

第十一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

第十二條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí),，原責(zé)任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還,，接任人重新交納抵押金,。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇八

公司安全生產(chǎn)管理制度

第一章總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針,，實(shí)行"防火、防盜,、防事故"的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),，因此必須貫徹"安全生產(chǎn)、預(yù)防為主,、全民動(dòng)員"的方針,，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行,。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法令、法規(guī),，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度,。

第二章安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，任安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作;副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作;各部門(mén)負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項(xiàng),。各部門(mén)設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查,、上報(bào)安全事項(xiàng)。車(chē)間設(shè)立義務(wù)消防員,，負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)火情的緊急處理,。

第三章安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員,。

3,、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。

4,、積極改善勞動(dòng)條件,，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求,。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查,、分析和處理,，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

6,、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則,。

二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí),。

2,、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員(車(chē)間)人選,。

3,、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

4,、負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全責(zé)任制,、安全教育、安全檢查,、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,，并督促實(shí)施。

6,、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查,、分析和處理工作。

7,、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況,。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同),，在例會(huì)上通報(bào)檢查情況,，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施,，杜絕事故發(fā)生,。

三、安全員崗位職責(zé)

1,、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車(chē)間車(chē)輛,、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作,。

2,、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,、消防器材,、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,，及時(shí)糾正解決安全隱患,，落實(shí)整改措施。

3,、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故,，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員,，制止事故事態(tài)發(fā)展,。

四,、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1,、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作,。

2,、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí),，確保掌握基本的消防技能,。

3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,，向安全員匯報(bào)。

4,、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作,。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1,、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。

2,、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。

3,、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,。

第四章安全會(huì)議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度,，每月的工作總結(jié)各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，定期分析安全生產(chǎn)狀況,，對(duì)重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對(duì)策,，并組織實(shí)施。

第五章安全培訓(xùn)

1,、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育,。

2,、本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識(shí)教育,。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車(chē)間或班組安全教育。

3,、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容,。

4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè),、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛,、機(jī)械操作者等)，必須接受相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn),，確保有資格后方可安排上崗,。

第六章安全生產(chǎn)檢查

一、公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度,。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次,，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

二,、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查,、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,。具體要求是：

(一),、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每天操作前,，對(duì)自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括：

1,、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護(hù)裝置是否有效;

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí);

3,、所用的設(shè)備,、工具是否符合安全規(guī)定;

4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

5,、個(gè)人防護(hù)用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠;

6,、操作要領(lǐng),、操作規(guī)程是否明確,。

(二)日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況,，主要內(nèi)容是：

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題,。

2,、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

3,、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全要求。

(三)專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備,、危險(xiǎn)物品,、消防設(shè)施、運(yùn)輸車(chē)輛,、防塵防毒,、防暑降溫、廚房,、集體宿舍等,，分別進(jìn)行檢查。

第七章生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備安全措施

一,、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所,。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所必須符合如下要求：

1,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)整齊、清潔,、光線充足,、通風(fēng)良好，車(chē)道應(yīng)平坦暢通,，通道應(yīng)有足夠的照明,。

2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志,。

3,、生產(chǎn)、使用,、儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)根據(jù)化學(xué)危險(xiǎn)品的種類(lèi),，設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng),、防火、防爆,、防毒,、防靜電、隔離操作等安全設(shè)施,。

4,、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁住人,。

二,、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：

1,、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng),，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好,。

2,、各類(lèi)電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好,，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施;在有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所,，要使用防爆型電氣設(shè)備。

3,、公司對(duì)可能發(fā)生職業(yè)中毒,、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要,，配備必要的搶救藥品,、器材，并定期檢查更換,。

三,、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：

1、溶解乙炔氣瓶,，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn),。

2、液化石油氣鋼瓶,，出廠滿四年進(jìn)行第一次檢驗(yàn);出廠滿七年進(jìn)行第二次檢驗(yàn);出廠九至十三年的,，每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。

第八章職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施

1,、公司必須建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度,。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。

2,、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要,，發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品,，并督促其按規(guī)定正確使用。

3,、公司禁止招用未滿16周歲的童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害,、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè),。

4、公司應(yīng)通過(guò)衛(wèi)生部門(mén)防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢,，采取措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第九章傷亡事故管理

1,、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故,，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報(bào)告、調(diào)查,、分析,、處理等管理工作。

2,、發(fā)生職工傷亡事故后,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施,，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作,，并報(bào)告集團(tuán)公司,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇九

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效工作機(jī)制,，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,、《省安全生產(chǎn)條例 》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,制定本制度,。 第二條 本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)。

第三條 本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員,、各村委,、各站所和企業(yè)。

第四條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年一次,。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)

1,、提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目具有先進(jìn)性、可靠性,，為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來(lái)顯著成效的;

2,、積極主動(dòng)排除險(xiǎn)情,，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的;

3,、發(fā)生事故后能積極搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止事故惡化,、使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命免受重大損失的;

4,、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患整改力度大并取得積極成效的;

5、敢于制止違反安全法規(guī),，杜絕重大傷害或火災(zāi)事故的,。 以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由安全部門(mén)調(diào)查核實(shí)后專(zhuān)題報(bào)告總經(jīng)理，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)重大安全隱患

二、處罰

1,、違章指揮造成事故的,，處罰1000元;

2、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律,，包括不正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，造成傷亡事故的,，處罰1000元;

3,、對(duì)事故隱患整改不力，造成后果的,，處罰5000元;

4,、對(duì)安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的，按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款,。

5,、對(duì)違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來(lái)承包工程單位及個(gè)人，按違反相關(guān)規(guī)定處罰,。

三,、獎(jiǎng)懲款項(xiàng)的管理

1、安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)本規(guī)定中的有關(guān)條款,，開(kāi)出罰款通知單,，由財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具收據(jù)辦理罰款手續(xù)，罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作它用,。

2,、本制度中規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其來(lái)源為單位設(shè)立的年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和由罰款專(zhuān)項(xiàng)資金組成,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十

一,、考核責(zé)任單位

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委,、安監(jiān)局,、工商局、電力局,、公安局,、糧食局、文教局,、衛(wèi)生局,、交通局、工業(yè)促進(jìn)局,、國(guó)土局,、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局,、供銷(xiāo)社,、消-防-隊(duì)、交-警隊(duì),、建設(shè)局,、民政局、農(nóng)牧局,、水務(wù)局,、環(huán)保局、房管局,、商務(wù)局、石油公司,、火車(chē)站,、新城區(qū)管委會(huì)。

二,、考核基本原則

(一)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)政府(部門(mén))安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心,，以制度建設(shè),、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任,。

(二)堅(jiān)持控制目標(biāo)考核與管理目標(biāo)考核相結(jié)合,，年終考核和日常考核相結(jié)合,，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度,，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度,、科學(xué),、規(guī)范。

(三)控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù),，對(duì)發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度,，對(duì)發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核。

三,、考核管理制度

(一)日常管理和綜合協(xié)調(diào),。縣安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核日常工作,，掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)管理綜合情況,，組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和考核工作。

(二)事故報(bào)告和信息反饋制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)分別按附表1和附表2要求,，每季度后5日內(nèi)報(bào)控制目標(biāo)完成情況;《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》半年和全年執(zhí)行情況自查報(bào)告，分別于20__年7月15日和20__年1月10日前上報(bào);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求,，隨自查情況報(bào)告一并上報(bào),。

(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對(duì)各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》情況實(shí)行季度抽查制度,。對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患,，各責(zé)任單位及時(shí)將整改意見(jiàn)和措施落實(shí)情況上報(bào)縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù),。

四,、考核實(shí)施辦法

(一)考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》所規(guī)定的各項(xiàng)控制和管理目標(biāo)，考核時(shí)限為20__年1月1日零時(shí)至20__年12月31日24時(shí),。

(二)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)依據(jù)事故統(tǒng)計(jì)資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料,，由縣安委辦直接進(jìn)行考核;安全生產(chǎn)管理目標(biāo)采取日常考核和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(三)實(shí)行百分制考核,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分;縣直部門(mén)控制目標(biāo)占30分,，管理目標(biāo)占70分;兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分表見(jiàn)附表4;縣直部門(mén)考核計(jì)分表見(jiàn)附表5。

(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

1、控制目標(biāo)考核記分：

(1)發(fā)生1起一般事故扣10分,，再發(fā)生每起扣20分,。

(2)發(fā)生重大事故，未超出20__年實(shí)際發(fā)生起數(shù),，每起扣1分;超出20__年實(shí)際發(fā)生起數(shù)部分,，每起扣5分。

(3)未完成其它控制目標(biāo)每項(xiàng)扣3分,。

2,、管理目標(biāo)考核記分：

(1)日常考核,，占20分,，可記負(fù)分。其中,，抽查和監(jiān)督檢查占15分,，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分,。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：遲報(bào)一般事故每次扣2分,，遲報(bào)重大事故每次扣5分;隱瞞不報(bào)一般事故每次扣10分，隱瞞不報(bào)重大事故每次扣20分;不按要求上報(bào),、反饋有關(guān)信息,，每次扣2分(注：凡舉報(bào)查實(shí)的均屬于隱瞞不報(bào))。

(2)年終考核占40分,，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核,、記分。

(五)縣直部門(mén)考核辦法

1,、控制目標(biāo)考核記分：

(1)屬于直接負(fù)責(zé)監(jiān)管的單位,，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分,。

(2)行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)單位,，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分,。

(3)因本部門(mén)未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責(zé),，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分,。

(4)未完成其它控制目標(biāo)，每項(xiàng)扣3分,。

2,、管理目標(biāo)考核記分

(1)日常考核，占20分,，可記負(fù)分,。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分,，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào),、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：未按要求報(bào)告事故或上報(bào),、反饋有關(guān)信息,，每次扣5分;未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng),，每次扣3分,。

(2)年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核,、記分,。

五、考核評(píng)定辦法

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、合方工委

1,、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的,，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;

2,、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降,，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的,，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位;

3,、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上,，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;

4,、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位,。

(二)縣直部門(mén)

1,、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo),，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的,，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;

2,、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo),，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的,，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管

理先進(jìn)單位;

3、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo),，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的,，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;

4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位,。

六,、獎(jiǎng)懲辦法

1,、考核為“安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面,，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

2,、考核為“安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理先進(jìn)單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面;

3,、考核為“完成安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén),，在全縣通報(bào)表彰;

4、考核為“未完成安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén),，罰人民幣5000元,，罰金由縣財(cái)政局落實(shí)。

七,、補(bǔ)充說(shuō)明

(一)事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故;特大事故指一次死亡10-29人的事故;重大事故指一次死亡3-9人的事故;一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故;發(fā)生學(xué)生、兒童,、未成年人死亡重大事故,，已在國(guó)內(nèi)造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。

(二)本辦法由縣安委辦負(fù)責(zé)解釋,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十一

第一章總則

第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理,，防止和減少事故,，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律,、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén),、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱(chēng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén))實(shí)施監(jiān)管監(jiān)察,，適用本規(guī)定。

有關(guān)法律,、行政法規(guī)對(duì)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱(chēng)安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患),，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷,。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患,。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小,，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,，是指危害和整改難度較大,，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患,。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理制度。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé),。

第五條各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)按照職責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監(jiān)督管理;各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監(jiān)督管理,。

第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,。

安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)接到事故隱患報(bào)告后,，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并予以查處;發(fā)現(xiàn)所報(bào)告事故隱患應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門(mén)處理的，應(yīng)當(dāng)立即移送有關(guān)部門(mén)并記錄備查,。

第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責(zé)

第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依照法律,、法規(guī)、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。嚴(yán)禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是事故隱患排查,、治理和防控的責(zé)任主體,。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制,。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金,，建立資金使用專(zhuān)項(xiàng)制度。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員,、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患,。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記,，建立事故隱患信息檔案,，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,，鼓勵(lì),、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào),。對(duì)發(fā)現(xiàn),、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員,，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,、場(chǎng)所,、設(shè)備發(fā)包、出租的,，應(yīng)當(dāng)與承包,、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對(duì)事故隱患排查,、治理和防控的管理職責(zé),。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)承包、承租單位的事故隱患排查治理負(fù)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé),。

第十三條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí),，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕和阻撓,。

第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)每季,、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)送書(shū)面統(tǒng)計(jì)分析表,。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字,。

對(duì)于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規(guī)定報(bào)送外,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告,。重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(一)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因;

(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析;

(三)隱患的治理方案。

第十五條對(duì)于一般事故隱患,，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(車(chē)間,、分廠、區(qū)隊(duì)等)負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改,。

對(duì)于重大事故隱患,，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)治理的目標(biāo)和任務(wù);

(二)采取的方法和措施;

(三)經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí);

(四)負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員;

(五)治理的時(shí)限和要求;

(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)案,。

第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生,。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的,，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員,，設(shè)置警戒標(biāo)志,，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;對(duì)暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施,、設(shè)備,，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng),，防止事故發(fā)生。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防,。對(duì)于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理,，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案,。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向下屬單位發(fā)出預(yù)警通知;發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí),，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員,、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)等安全措施,，并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告,。

第十八條地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后,，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織本單位的技術(shù)人員和專(zhuān)家對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估;其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估,。

經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復(fù)生產(chǎn)的書(shū)面申請(qǐng),，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后,，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的內(nèi)容,、項(xiàng)目和安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)價(jià)報(bào)告等,。

第三章監(jiān)督管理

第十九條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求,，建立健全事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度,。

第二十條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立事故隱患排查治理監(jiān)督檢查制度，定期組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展監(jiān)督檢查;應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位的事故隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查,。對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,，應(yīng)當(dāng)下達(dá)整改指令書(shū)，并建立信息管理臺(tái)賬,。必要時(shí),，報(bào)告同級(jí)人民政府并對(duì)重大事故隱患實(shí)行掛牌督辦。

安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門(mén)做好對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展的監(jiān)督檢查,，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責(zé)任者,。

安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)屬于其他有關(guān)部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的重大事故隱患的,，應(yīng)該及時(shí)將有關(guān)資料移送有管轄權(quán)的有關(guān)部門(mén)，并記錄備查,。

第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結(jié)束前，安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。必要時(shí),，可以提請(qǐng)?jiān)S可證頒發(fā)機(jī)關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。

第二十二條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)把重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專(zhuān)項(xiàng)整治中加以治理,，落實(shí)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十三條對(duì)掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位恢復(fù)生產(chǎn)的申請(qǐng)報(bào)告后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,。審查合格的，對(duì)事故隱患進(jìn)行核銷(xiāo),，同意恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng);審查不合格的,，依法責(zé)令改正或者下達(dá)停產(chǎn)整改指令。對(duì)整改無(wú)望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執(zhí)行整改指令的,，依法實(shí)施行政處罰;不具備安全生產(chǎn)條件的,，依法提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉。

第二十四條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)每季將本行政區(qū)域重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計(jì)分析表逐級(jí)報(bào)至省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)備案,。

省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)每半年將本行政區(qū)域重大事故隱患的排查治理情況和統(tǒng)計(jì)分析表報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案,。

第四章罰則

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人未履行事故隱患排查治理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,，依法給予行政處罰,。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)給予警告,，并處三萬(wàn)元以下的罰款：

(一)未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度的;

(二)未按規(guī)定上報(bào)事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表的;

(三)未制定事故隱患治理方案的;

(四)重大事故隱患不報(bào)或者未及時(shí)報(bào)告的;

(五)未對(duì)事故隱患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的;

(六)整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。

第二十七條承擔(dān)檢測(cè)檢驗(yàn),、安全評(píng)價(jià)的中介機(jī)構(gòu),，出具虛假評(píng)價(jià)證明，尚不夠刑事處罰的,，沒(méi)收違法所得,，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款,，沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的,，單處或者并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款，同時(shí)可對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

對(duì)有前款違法行為的機(jī)構(gòu),，撤銷(xiāo)其相應(yīng)的資質(zhì)。

第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理過(guò)程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定的,，依法給予行政處罰,。

第二十九條安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)的工作人員未依法履行職責(zé)的，按照有關(guān)規(guī)定處理,。

第五章附則

第三十條省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)可以根據(jù)本規(guī)定,，制定事故隱患排查治理和監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則。

第三十一條事業(yè)單位,、人民團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織的事故隱患排查治理,，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本規(guī)定自20__年2月1日起施行,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十二

第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，強(qiáng)化行政村、安全生產(chǎn)鎮(zhèn)直管企業(yè),、鎮(zhèn)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),，預(yù)防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)和上級(jí)指示精神,，制定本辦法。

第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村,、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人,，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé),，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理,、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。各行政村,、各企業(yè)和鎮(zhèn)直各單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲工作,，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條 本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記,、村主任,，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安辦主任(安全科長(zhǎng))，鎮(zhèn)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,。

第五條 各村,、各企業(yè)、鎮(zhèn)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核,，重獎(jiǎng)重罰,，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度,。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格,。

第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,。行政村和鎮(zhèn)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納,。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鎮(zhèn)財(cái)政所,，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳,，單位兩人負(fù)責(zé)的按1:1分?jǐn)?，不得從?款中列支。

第七條 考核內(nèi)容為鎮(zhèn)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo),。

第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：

(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。

(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位,，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金,。同時(shí)，依照有關(guān)法律,、法規(guī),，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任,，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。

(三)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村,、鎮(zhèn)直有關(guān)單位，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

(四)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè),，億元企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鎮(zhèn)財(cái)政所,。

第九條 對(duì)行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金,，由鎮(zhèn)財(cái)政列支,。

第十條 各行政村、企業(yè)及鎮(zhèn)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法,，完善全鎮(zhèn)“橫向到邊,、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

第十一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正的原則,，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十二條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí),，原責(zé)任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金,。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的,，按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十三

為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí),，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn),，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定,，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

一,、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的,，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等,。

1.防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的,。

2.愛(ài)護(hù),、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。

3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng),，有顯著成績(jī)的,。

4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。

5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備,、安全存在重大隱患,，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng),。

二,、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,，或違章指揮造成事故,，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的,，應(yīng)分別給予行政警告,、記過(guò)、記大過(guò),、降級(jí),、降職、撤職,、留用察看,、開(kāi)除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任,。

三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定

1.對(duì)發(fā)生事故的處理

1.1輕傷事故,。公司發(fā)生輕傷事故后,，對(duì)發(fā)生事故的車(chē)間、罰款1000元,，對(duì)班組長(zhǎng),、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元,。

1.2重傷事故,。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理,，寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告,，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪5%,，事故所在工段,、車(chē)間負(fù)責(zé)人罰款20__元，班組長(zhǎng)罰款500元,，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分,。

1.3工亡事故,。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,，與當(dāng)?shù)卣块T(mén)共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告,，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪20%,，事故所在工段,、車(chē)間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元,，安全主管,、班組長(zhǎng)罰款1000元。罰款交集團(tuán)總部,，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任,。

1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理,，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告,，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。

造成直接損失1萬(wàn)元以上的 10萬(wàn)元以下的,，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任,，罰款1000元-10000元，寫(xiě)出深刻檢查,，視情節(jié)輕重給予警告,、待崗、除名等行政處分,。

造成直接損失 10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任,。罰款1萬(wàn)元-2萬(wàn)元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元,，崗位巡檢工罰款500元,，視情節(jié)再給予行政處分。

造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的,，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰5萬(wàn)元-10萬(wàn)元,，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元,，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款20__元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分,。

1.5火災(zāi)及被盜事故,。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)進(jìn)行調(diào)查處理,，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故,。發(fā)生事故責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果,，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理,，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任,。

2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)

2.1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元,，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元,。

2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故,，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得1000元獎(jiǎng)金,。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十四

事實(shí)證明，公司制定員工獎(jiǎng)罰制度,，能提高員工工作的積極性,，這其實(shí)也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎(jiǎng)罰制度范本,，僅供各位參考借鑒,。

第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明,，調(diào)動(dòng)員工工作積極性,，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則,，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著"獎(jiǎng)懲結(jié)合,，有功必獎(jiǎng),，有過(guò)必罰"的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤,，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,。

第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中,，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督,。

第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)),。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況,，隨時(shí)或年底發(fā)放,。

第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),，程序如下：

1、員工推薦,、本人自薦或部門(mén)提名;

2,、辦公室、本部門(mén)審核;

3,、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審;

4,、總經(jīng)理批準(zhǔn);

第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益,，視情節(jié)輕重,，分別給予以下處罰：

1、通報(bào)批評(píng);

2,、經(jīng)濟(jì)處罰;

3,、降級(jí);

4、辭退,。

第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

1,、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;

2,、向公司提出合理化建設(shè),，被公司采納，并取得一定效益的;

3,、節(jié)假日經(jīng)常加班,，并取得顯著效果者。

4,、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

5,、工作認(rèn)真,、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者,。

6,、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者,。

7,、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰,。

1、遲到,、早退一次罰款30元;

2,、在工作時(shí)間嬉戲,、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款30元;

3、輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元;【怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度】

4,、工作時(shí)間串崗,，妨礙他人工作罰款30元;

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

6,、對(duì)同事惡意攻擊或誣告,、中傷他人、制造事端者罰款100元;

7,、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件,、物品或工具罰款50元;

8、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元;

9,、不配合各部門(mén)工作的罰款100元;

10,、部門(mén)經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門(mén)制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任,，對(duì)部門(mén)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任,，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì),、處罰本部門(mén)經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;

11,、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤,，或不聽(tīng)勸阻,，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門(mén)有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理,，造成后果的,，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

12、凡是部門(mén)經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)糾正,，或包庇下屬,、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

13,、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題,，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程,，并有權(quán)向所屬部門(mén)主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查,，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未提出或解決,，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門(mén)承擔(dān),，處罰100元;

14,、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督,、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞,、包庇問(wèn)題或知情不報(bào),，并造成損失的罰款100元;

15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),，罰款100元;

16,、有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的,，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理會(huì)議決定,。

第九條員工有以下行為者，給以降級(jí),、辭退或開(kāi)除處分,，對(duì)處以辭退、開(kāi)除處分的員工,，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：

1、于受聘時(shí)虛報(bào)資料,，使本公司誤信而遭受損害;

2,、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求情節(jié)嚴(yán)重;

3、蓄意損壞公司或他人財(cái)物;

4,、故意泄漏公司機(jī)密,，把公司客戶(hù)介紹給他人或向客戶(hù)索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害;

5,、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定,，干擾他人工作的;

6、濫用職權(quán),，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

8,、貪污、盜竊,、行賄受賄,、敲詐勒索、賭博、流氓,、斗毆,，尚未達(dá)到刑事處罰的;

9、挑動(dòng)是非,，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,，影響惡劣的;

10,、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;

11、曠工或從事其它兼職的;

12,、散布謠言,，損害公司聲譽(yù)，組織,、煽動(dòng)怠工,，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的;

13,、違反公司規(guī)定屢教不改的;

14,、因工作需要調(diào)派工作，無(wú)故拒絕接受的;

15,、因行為不當(dāng),，失信于公司的;

16、其它重大過(guò)失或不當(dāng)行為,，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;

第十條員工有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，提交司法部門(mén)依法處理,。

第十一條員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外,，按實(shí)際損失情況賠償公司損失;

第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項(xiàng)《制度》規(guī)定的行為時(shí),，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為,，要求處理,。

第十三條辦公室接到報(bào)告、檢舉,、揭發(fā),，立即報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢,，辦公室提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受處分人。

第十四條給予員工處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定,。必須弄清事實(shí),，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論,，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn),，并允許受處罰人進(jìn)行申辯。

第十五條調(diào)查,、審批員工處罰的時(shí)間,，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處罰不得超過(guò)30天,，其他處罰不得超過(guò)15天,。

第十六條員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯,，并以申辯后之核定作為公司最后之決定,，當(dāng)事者不得再存異議。

第十七條受處分的員工,，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司(公司宣布辭退,、開(kāi)除的除外)。

第十八條本制度由辦公室制定,，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行,，修正時(shí)亦同。

安全獎(jiǎng)懲考核制度內(nèi)容篇十五

1,、范圍：

適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理,、生產(chǎn)的所有人員。

2,、目的：

2-1,、為了調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,，提高工作效率,，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作暢通,，特制定本制度,。

2-2、質(zhì)量是企業(yè)的生命,。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,。由此，質(zhì)量管理成效如何尤為重要,，上至高層領(lǐng)導(dǎo),，下到普通工人,，人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量,、堅(jiān)持出精品,，減少直至杜絕不合格品、廢品,。

3,、名詞定義：無(wú)

4、作業(yè)程序：

4-1,、原材料控制(含外協(xié)件)

4-1-1,、材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購(gòu)科和品管科;采購(gòu)員須按照技術(shù)中心制訂的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購(gòu)原材料;品管科根據(jù)材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計(jì)劃，實(shí)施檢驗(yàn);需采購(gòu)材料無(wú)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無(wú)法采購(gòu),，每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50～200元，如影響生產(chǎn)進(jìn)度,，考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200～500元;無(wú)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購(gòu)原材料者,，每次考核相應(yīng)采購(gòu)人員50～200元;因采購(gòu)原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購(gòu)人員50～200元，考核其直接主管100～500元,。

4-1-2,、原材料采購(gòu)到廠后倉(cāng)庫(kù)保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫(xiě)《入庫(kù)報(bào)檢單》向來(lái)料檢驗(yàn)員(外協(xié)、五金/化學(xué)分析員(化工原材料)報(bào)檢,，來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫(kù)報(bào)檢單》對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證,，合格后出具《檢驗(yàn)報(bào)告》并在《入庫(kù)報(bào)檢單》上簽字，同時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識(shí);倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)經(jīng)來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗(yàn)報(bào)告》和《入庫(kù)報(bào)檢單》辦理入庫(kù)手續(xù);如不合格材料需特采入庫(kù),，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行,，材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫(kù)，考核相應(yīng)采購(gòu)人員,、倉(cāng)庫(kù)保管員每人50元,，如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用，根據(jù)對(duì)公司造成的影響及損失酌情考核50～300元;對(duì)已檢驗(yàn)合格入庫(kù)的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)批量不合格,，對(duì)相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50～200元,。

4-1-3、入庫(kù)原材料須標(biāo)識(shí)清晰,、完整(標(biāo)識(shí)至少應(yīng)包含：材料名稱(chēng),、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量,、批號(hào),、供應(yīng)商名稱(chēng)、生產(chǎn)/加工日期等),，包裝完好,，檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)明確;入庫(kù)后的材料須定置定位擺放整齊,，標(biāo)識(shí)清晰、完整,，帳卡填寫(xiě)清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出;倉(cāng)庫(kù)保管員在辦理入庫(kù)手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識(shí)是否符合上述規(guī)定,，對(duì)不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場(chǎng)整改;否則，倉(cāng)庫(kù)保管員可拒絕辦理入庫(kù)手續(xù);同時(shí)對(duì)不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員,，每次考核50元;對(duì)入庫(kù)后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊,、無(wú)標(biāo)識(shí)或標(biāo)識(shí)不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰,，每次考核倉(cāng)庫(kù)保管員50～200元,。

4-1-4、來(lái)料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報(bào)檢后,，須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每種材料進(jìn)行抽樣檢查,，記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報(bào)告，同時(shí)對(duì)材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí),，對(duì)檢驗(yàn)不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制;需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意,，并將特采意見(jiàn)附至檢驗(yàn)報(bào)告;對(duì)出具虛假檢驗(yàn)報(bào)告者每次考核100元，同時(shí)考核其直接主管200～500元,。

4-1-5,、倉(cāng)庫(kù)發(fā)往車(chē)間的材料須標(biāo)識(shí)清晰、完整,，包裝完好,，如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象，倉(cāng)庫(kù)保管員須對(duì)發(fā)至車(chē)間的材料重建標(biāo)識(shí)并簽字,，車(chē)間領(lǐng)料人員對(duì)無(wú)標(biāo)識(shí)材料可要求倉(cāng)庫(kù)保管員予以建立,，否則可拒收材料;發(fā)至車(chē)間的材料無(wú)標(biāo)識(shí)，每次分別考核車(chē)間領(lǐng)料員和倉(cāng)庫(kù)保管員50元,，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車(chē)間領(lǐng)料人員和倉(cāng)庫(kù)保管員各承擔(dān)50%損失,，同時(shí)考核每人100元，考核其直接主管200～500元,。

4-2,、過(guò)程控制

4-2-1、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶(hù)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求,，同時(shí)對(duì)客戶(hù)要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé),，對(duì)已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計(jì)不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶(hù)索賠，對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核50～200元,，對(duì)其直接主管考核200～500元,。

4-2-2、產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過(guò)程參數(shù)的確定,，對(duì)已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)無(wú)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及生產(chǎn)過(guò)程參數(shù),，致使生產(chǎn)無(wú)法正常進(jìn)行者,，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元;導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50～200元,，同時(shí)考核其直接主管100～300元,。

4-2-3、設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理,，因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格,，考核直接責(zé)任人50～200元，考核其直接主管100～500元,。

4-3,、檢驗(yàn)管理

4-3-1、無(wú)標(biāo)識(shí)的材料,、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠,，檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報(bào)，隱瞞不報(bào)每次考核50元;

4-3-2,、在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯(cuò)檢,、漏檢現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20～200元;

4-3-3,、檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向直接主管或部門(mén)主管匯報(bào)，不能擅自做主影響工廠生產(chǎn),，否則根據(jù)情節(jié)輕重,，予以考核50～100元。

4-3-4,、檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn),，以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生，同時(shí)立即通知班長(zhǎng)并上報(bào)工廠長(zhǎng)和品管科,，如不及時(shí)上報(bào)影響生產(chǎn)每次考核50元,，對(duì)檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者，每次考核50元,，同時(shí)考核其直接主管200元,。

4-3-5、負(fù)責(zé)保管好圖紙,、相關(guān)技術(shù)文件,、檢驗(yàn)章、丟失圖紙,、技術(shù)文件每張罰款50元,，丟失檢驗(yàn)章罰款20元。

4-3-6,、對(duì)檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié),，當(dāng)天工作如無(wú)故不完成每次考核責(zé)任人20元,。

4-3-7、對(duì)生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問(wèn)題,，視情節(jié)予以考核50～200元,。

4-4、現(xiàn)場(chǎng)控制

4-4-1,、生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車(chē)間,，設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車(chē)間，缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元,。

4-4-2,、操作員按生產(chǎn)計(jì)劃填寫(xiě)"流轉(zhuǎn)單"，流轉(zhuǎn)單填寫(xiě)應(yīng)字跡清晰,，內(nèi)容正確完整,，對(duì)不符合者每次考核20元。

4-4-3,、生產(chǎn)開(kāi)始前操作工必須按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,，確認(rèn)設(shè)備完好后方可開(kāi)始生產(chǎn)，點(diǎn)檢表應(yīng)填寫(xiě)完整,，內(nèi)容正確,、字跡清晰;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，須立即填寫(xiě)設(shè)備維修申請(qǐng)單上報(bào)工廠長(zhǎng)/設(shè)備管理員,，同時(shí)在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況,，未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元，設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫(xiě)不符合者每次考核10元,。

4-4-4,、操作員生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過(guò)程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單,，不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元,，未按要求記錄過(guò)程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者,，每次考核50元,，記錄填寫(xiě)不清晰，不完整每次考核20元,。

4-4-5,、生產(chǎn)過(guò)程中操作員須對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單，未按要求記錄過(guò)程數(shù)據(jù)者,，每次考核20元,，生產(chǎn)過(guò)程中操作員須對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品及時(shí)上報(bào)直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記、隔離,、標(biāo)識(shí)和處置,、對(duì)隱瞞不報(bào)者,，每次考核20元，導(dǎo)致不合格品流入下道工序者,，每次考核50～100元,。

4-4-6、操作員生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具,、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識(shí)的材料,，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元,，造成質(zhì)量損失者酌情考核50～200元,，同時(shí)考核其直接主管200元。

4-4-7,、車(chē)間檢驗(yàn)員按要求對(duì)過(guò)程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),，未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者，每次考核20元;巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品,，操作工應(yīng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果及時(shí)進(jìn)行處理,，發(fā)現(xiàn)以次充好，以廢充好現(xiàn)象,，一次罰款50元,。

4-4-8、對(duì)生產(chǎn)完畢的半成品,、成品,，須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢，抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章,，產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個(gè)工序,，未向檢驗(yàn)員報(bào)檢而轉(zhuǎn)入下道工序,，每次考核直接責(zé)任人50元,，產(chǎn)品不合格需特者，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn),，產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個(gè)工序者,，考核相關(guān)操作人員50～100元，同時(shí)考核其直接主管100～200元;對(duì)已檢驗(yàn)合格的半成品在下個(gè)工序發(fā)現(xiàn)批量不合格,，經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者,，每次考核工廠檢驗(yàn)員50～100元，考核工廠長(zhǎng)100～200元,。

4-4-9,、生產(chǎn)過(guò)程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識(shí)清晰、完整,，檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確,，確保不接受,、不傳遞無(wú)標(biāo)識(shí)或狀態(tài)不明確的材料或半成品;對(duì)不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。

4-4-10,、操作完畢后,，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔有充,，設(shè)備完好;現(xiàn)場(chǎng)未用完的材料應(yīng)及時(shí)放入相應(yīng)的庫(kù)位，產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放,，并做好標(biāo)識(shí)和防護(hù),，流轉(zhuǎn)單交由倉(cāng)庫(kù)保管員整理存檔;現(xiàn)場(chǎng)雜亂、不整潔者,，每次考核直接責(zé)任人20元,，不按規(guī)定存放或標(biāo)識(shí)材料/半成品者，每次考核直接責(zé)任人50元;工廠內(nèi)設(shè)有倉(cāng)庫(kù)的,，倉(cāng)庫(kù)保管員每次發(fā)出材料前需對(duì)材料建立完整的標(biāo)識(shí)(材料名稱(chēng),、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)狀態(tài)),，否則可拒收,，發(fā)至工廠的材料無(wú)標(biāo)識(shí)，每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉(cāng)庫(kù)保管員50元,，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉(cāng)庫(kù)保管員各承擔(dān)50%損失,，同時(shí)考核每人100元，考核其直接主管200～500元,。

4-4-11,、工廠內(nèi)的材料、半成品,、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放,，擺放整齊，輕拿輕放,，避免碰撞損傷表面,，不按規(guī)定存放者，考核相關(guān)責(zé)任人50元,，同時(shí)發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品,、成品需由檢驗(yàn)員登記返工后流入下道工序或入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)因過(guò)程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者,，每次考核相關(guān)責(zé)任人20元,，因不按規(guī)定擺放用錯(cuò)材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元。

4-4-12、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需保持整潔,，有序;設(shè)備,、工具、模具完好無(wú)損,，擺放整齊,，檔案完整;現(xiàn)場(chǎng)使用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝文件完整,、有效;現(xiàn)場(chǎng)所用材料,、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識(shí)顯著、清晰;定置定位管理有效;發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車(chē)間主任50元,。

4-4-13,、操作員一個(gè)月內(nèi)同一質(zhì)量問(wèn)題重復(fù)發(fā)生三次，其直接主管必須被考核,，考核金額為操作員累計(jì)被考核金額的2倍,。

4-4-14、當(dāng)月工廠ppm值超過(guò)目標(biāo)值,，按超出率(每超出10%考核100元)對(duì)本工廠進(jìn)行考核,，計(jì)算方式：(當(dāng)月ppm值-目標(biāo)值/目標(biāo)值x100%)，考核金額最大不超過(guò)20__元,。

4-4-15,、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時(shí)處理，每延期一天對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核50元,。

4-5,、公司內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)

公司每月對(duì)員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總分析，并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

4-5-1,、對(duì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時(shí)上報(bào)并隔離，從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的,，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50～100元,。

4-5-2、對(duì)當(dāng)月無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)50元;季度內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)100元,，半年內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的員工授予"質(zhì)量標(biāo)兵"證書(shū)并給予獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

4-5-3,、對(duì)當(dāng)月班組內(nèi)無(wú)不合格品產(chǎn)生的班長(zhǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)200元(4-5-4,、對(duì)當(dāng)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)100元，獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程檢驗(yàn)員50元;連續(xù)3個(gè)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,，獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)300元,，獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)程檢驗(yàn)員150元;連續(xù)半年ppm值低于目標(biāo)值15%且無(wú)批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠，授予該工廠"優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)"的稱(chēng)號(hào),，并獎(jiǎng)勵(lì)該工廠20__元,，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工廠長(zhǎng)1000元,。

4-6、辦事處質(zhì)量管理

4-6-1,、銷(xiāo)售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集,、整理和反饋;業(yè)務(wù)員需及時(shí)了解我公司產(chǎn)品在客戶(hù)處及客戶(hù)市場(chǎng)的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶(hù)處的異常和潛在的問(wèn)題,，并在第一時(shí)間內(nèi)反饋至品保部,，以便于我公司及時(shí)整改，避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生,。

4-6-2,、對(duì)于新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評(píng)審工作,，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題每提出一條,，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

4-6-3,、對(duì)試裝過(guò)程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過(guò)程應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車(chē)情況，對(duì)裝車(chē)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心,，有效地避免客戶(hù)抱怨和索賠;反饋信息及時(shí)準(zhǔn)確,，問(wèn)題處理及時(shí)有效，經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元;因反饋不及時(shí),、信息不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題處理不及時(shí)導(dǎo)致客戶(hù)投訴或抱怨者,，每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元,。

4-6-4、對(duì)評(píng)審后的新產(chǎn)品在試裝過(guò)程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問(wèn)題,，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元,。

4-6-5,、對(duì)已量產(chǎn)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員在客戶(hù)之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問(wèn)題并實(shí)施控制,，有效避免客戶(hù)投訴或索賠,，經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者，每條獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

4-6-6,、對(duì)我公司產(chǎn)品在客戶(hù)處發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶(hù)發(fā)出當(dāng)日或次日及時(shí)、準(zhǔn)確地將信息書(shū)面反饋至公司品保部,，信息內(nèi)容應(yīng)包含：產(chǎn)品名稱(chēng),、品號(hào)、圖號(hào),、不合格現(xiàn)象描述(發(fā)生時(shí)間,、地點(diǎn)、客戶(hù),、現(xiàn)象),、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量(客戶(hù)生產(chǎn)線,、客戶(hù)庫(kù)存,、辦事處庫(kù)存)、批次,、生產(chǎn)日期,、采取措施等;問(wèn)題反饋不及時(shí)，每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元;弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者,，每次考核200～500元;措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶(hù)索賠者,，每次視情節(jié)考核200～500元。

4-6-7,、對(duì)于客戶(hù)索賠信息,，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶(hù)索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施，以將損失降至最低,，并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部,，對(duì)反饋信息及時(shí)或措施采取有效，避免或減少客戶(hù)索賠的,，每次獎(jiǎng)勵(lì)100～1000元;如因反饋不及時(shí)或措施不力,，導(dǎo)致客戶(hù)索賠定案，考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200～500元,。

5,、流程

5-1、質(zhì)量處罰流程--品管科開(kāi)據(jù)罰款單--責(zé)任人確認(rèn)--主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)--報(bào)車(chē)間統(tǒng)計(jì)--報(bào)財(cái)務(wù)扣款

5-2,、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)流程---提出申請(qǐng)--單位主管確認(rèn)--部門(mén)主管確認(rèn)--分管副總確認(rèn)--報(bào)車(chē)間統(tǒng)計(jì)--報(bào)財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)