無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

編輯視頻軟件篇1

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經 歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。 在這三個多 月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，我在網站編輯各方面均取得 了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

。在9月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空 間。經過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…,，…?！蔽覍?這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二、遵守各項規(guī)章制度

,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三 個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月 從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平 時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩,。

三、認真學習崗位職能,，

工作能力得到了一定的提高。 根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認 識到一個稱職的 xx 人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處 理問題能力。

四,、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,， 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識， 通過多看,、 多問、 多學,、 多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科 知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中， 要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力 量,。

五、幾點建議

,。 公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓 力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加 外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職 權、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵 員工，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了， 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同 志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永載史冊,。第四，既要引進人才,，還要用 好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工 作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好 明天更輝煌

是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結束，考 勤系統(tǒng)還需更加完善,。

四,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,。

處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤,。

五、今年以來,，公司充分斟酌員工的福利,，各項福利制度正逐步開始實施。

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵員工的作用。

六,、進行促銷職員的管理工作,。

自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行,，隨便性較強，職員增長率太高,。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急,。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事,。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七,、協(xié)助做好招聘工作。

包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員,、跟蹤落實口試職員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關系,。

調和員工與管理層的關系,，協(xié)助組織員工的各類活動; 另外,，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習,，不斷進步本身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會,，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的

工作計劃

，用實際的工作業(yè)績來講話,。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜,，一年更比一年好!

編輯視頻軟件篇2

曾經在學校我感受不到時間的流逝是悄無聲息的，然而自09年畢業(yè)參加工作以來,，我對 “時間太瘦，指縫太寬” 有了更深切的體會。也許是因為沒有了寒暑假,；也許是我總在緊張忙碌著，我的頭腦不斷地輸入和輸出,；也許是我上班下班日復一日走過同樣的街道??總之20xx年就這樣過去了。來到**也有一年時間了,，有歡樂，也有憂愁,；有被肯定的時候，也有被否定的時候,；有熱情澎湃的時候,，也有情緒低落的時候。現(xiàn)在就對過去的一年做一個年終總結：

一,、回首過去

從20xx年12月進入公司至今，參與了公司所有產品的優(yōu)化與研發(fā)設計工作,。從初入公司校對手機報的稿件并進行優(yōu)化，到智能孕育系統(tǒng)的維護與更新,，接手**論壇的管理，再到參與風評系統(tǒng)的優(yōu)化,，風評文獻的搜集，同時也兼做一段時間青春通網站的維護工作,，最后到參與新產品健康城市功能策劃與內容建設的工作。

二,、工作內容

以下是這一年的工作成果：

1、青春通：青春通同事離職之后,，曾接手青春通的工作，由于我的工作重心有側重點，平時只是新增部分杭州大學生版網文以及青春通論壇的管理,。論壇主要是日常維護,、管理,，還有發(fā)帖。網文新增主要是根據欄目特點搜集文章,、圖片，對網站進行更新,，并對以往有問題內容進行修正：刪除部分重復文章，校對錯誤,。新增文章近200篇，新增一些專家答疑以及熱點問題,。

2**論壇：從三月份起開始接觸**論壇方面的工作，熟悉論壇各方面操作,，有刪除不良貼、廣告貼等,，還有對用戶在論壇提出的問題進行回復，主要是通過查閱資料,，向同事請教來完成，另外也發(fā)布一些比較實用的知識,，有趣的、有新聞價值的圖片或信息,，吸引用戶活躍在論壇里面。發(fā)帖500余條,。

3,、風評系統(tǒng)的相關工作分為三大方面,，1系統(tǒng)優(yōu)化，我參與了問卷修改,，問題描述優(yōu)化，以及文獻檢索,，2編寫使用手冊，我參與了內容擴充,，編排校對，以及最后定稿的查對,。3售后服務，一是圍繞開通400電話所做的工作,，包括搜集

信息，匯總反饋信息,，另外就是協(xié)助評估單位完成評估報告,。

4、圍繞智能孕育系統(tǒng)的工作分為兩方面,，一是新增網文,，近200篇。二是增加熱點問題500余條,。

5、在新產品健康城市的項目中,，我主要是配合部門同事完成資料搜集,、參與策劃討論的工作，其中獨立完成的有**日歷每日小貼士,，健康測試以及個別通的部分欄目。

6,、日常工作：1,、校對,，部門各種文檔校對工作,。 2、存檔：風評系統(tǒng),、手機報及網文等文檔的存檔備份工作。3,、搜集資料：搜集用于促進產品升級的資料、圖片,。 如網站、手機報新增小工具,，每日提醒，歷史上的今天,，生活小貼士等。

三,、成長與收獲

進入公司已有一年多的時間了，在領導和同事的幫助下,，我成長了，也收獲了很多,，不僅是工作能力的提升,，行業(yè)的熟悉，知識的積累等,，還有懂得了人情世故，其中滋味,，經歷了才知道。以下是我的一些總結：

1,、職場中的任何人任何時候都不要忘記學習，提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng),。于是我就在思考，來到**,，我學到了什么呢？也許是誤打誤撞我闖入了互聯(lián)網這個行業(yè),，盡管只是從事文字編輯方面的內容，但我覺得文字內容是一個網站的靈魂,，少了它,，這個網站還有什么值得我們的用戶留戀呢。在這里，我學會了各種應用于網站建設軟件的使用,，收獲了很多知識,。以后我需要進一步熟練使用這些軟件，專業(yè)知識不僅需要拓寬,，還要將已掌握的知識熟練并精通。

2,、做事要有計劃，將整體分割成小塊,，各個擊破,，保質保量完成任務 。

3,、嚴密的邏輯思維很重要。盡管我們大部分做的是文字內容的工作,，但到每個具體網站將要實現(xiàn)的功能時，我發(fā)現(xiàn)只要有一點缺失將會影響到我們用戶的體驗效果,。曾經在某個地方看到網站編輯的素質要求有這樣一條：會分析用戶心理需求。這在方面,，我覺得我們并沒有埋頭在做，我們也時刻抬起頭,，想想我們的用戶會喜歡這樣的界面嗎？這篇文章的內容是否符合80后辣媽的口味,？??

4、要有團結合作精神,。一個部門就是一個小團體，每個人就像是一部機器的小零件,，大家齊心協(xié)力，這部機器才能快速良好運作,。具體到我們公司每個產品，離不開大家的全力配合,、相互理解,、相互指正,。

5,、要努力改正自己的缺點。在與每個人相處的過程中,，才發(fā)現(xiàn)別人是一面鏡子,，毫無保留的反射出自己的一切，自己的優(yōu)點和缺點,。缺點每個人都有，但我們要努力克服,。我始終覺得任何時候積極地心態(tài)很重要,，自怨自艾終將一事無成，雖然我不完美,，但我力求完美,！

四、結語

過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責任心的一年。很開心的是學到很多知識,。新的一年工作計劃，希望能夠繼續(xù)努力,，提高各個方面的技能。在網頁制作這方面還是要更加努力學習鉆研,。同時加強自身的業(yè)務能力,，工作中與同事多溝通。20xx年是全新的一年,，是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正這一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。 通過工作總結,，我有以下感觸：

其一：是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二：是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就像是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿市場部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了各項監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三：是要有一顆永攀高峰的進取之心,。互聯(lián)網行業(yè)正在飛速的發(fā)展,，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于復制粘貼,，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識,，超強的信息資源整合、寫稿評論,、組織策劃能力??等，網絡編輯必將發(fā)展成一種高素質復合型人才,。這就給我們編輯人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

最后,。希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，做好工作計劃,，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展,。

編輯視頻軟件篇3

編輯室實行扁平化管理

在確保三審制順暢的前提下,，取消原各編輯室建制,，不設編輯室主任，編輯業(yè)務由本人垂直管理,；這樣做的目的,，一是減少業(yè)務流程的中間環(huán)節(jié),，避免室主任與編輯因利潤指標而產生分工分利上的磨擦；二是踐行企業(yè)的基本要義,，即規(guī)則面前人人平等,，能力強弱貢獻大小，由效益說話,。這樣做的效果是，全員解放,，既有益于老編輯輕裝上陣,，發(fā)揮潛能，又有益于新編輯迅速脫穎而出,。使編輯人員由想得多做得少；議論多產品少,，關系多成事少，轉向干實事,，重得失，見效益,。

編輯人員的勞作和收益實行項目制管理

項目制的要義是解決編輯的勞作與收益分配的問題。

我社的項目制的基點是,，項目立項之初，即將編輯工作各環(huán)節(jié)量化成一定的項目成本,，置于項目確立的風險可控范圍之內。項目一經上市,，編輯人員的項目所得即隨該項目的市場表現(xiàn)而確定其取值多寡。這樣做的好處是,，經營管理者與編輯人員以項目為載體自覺形成合力,。一把尺度，雙方遵守,。項目制實施以來，猶如一面鏡子,，它既能檢驗出一個項目的創(chuàng)意成本,、時間成本,、人力成本、資金利用率,、客戶收益等諸多含金量的問題，同時也能暴露出上述環(huán)節(jié)中一經不符合市場要求所帶來的負面問題,。

調整印制中心

取消不適合市場規(guī)則的集團基本印刷工價,。雙人業(yè)務合并為一人打理。確立印制中心業(yè)務宗旨：為編輯服務,，對項目負責。置印制中心的所有業(yè)務全面隸屬財務部監(jiān)管之下,。建立與民營文化公司同步的用紙、用料的成本體系并予以公開,，一書一單，一目了然,，有比有效、可查可驗,。使印制中心在整個項目流程環(huán)節(jié)中努力做到，終審完畢,，即可開機。五年來,，印制中心在確保生產節(jié)奏、確保產品質量,、確保降低成本三方面均有不俗表現(xiàn)。

對營銷部門實行扁平化管理

將原發(fā)行科化為兩部,，由本人垂直管理。支持引導營銷人員根據產品開發(fā)客戶，在原發(fā)行渠道基礎上,，擴充民營網點，開發(fā)會員俱樂部,、網站、超市,、團購等新興市場。營銷工作,，經驗就是財富。根據我社營銷部門大部分是新人的現(xiàn)狀,，適時啟用資深發(fā)行人員有針對性地傳、幫,、帶，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題。在此過程中,，張宏和弭立昌同志能夠以大局為重,，將自己掌握的客戶、渠道,、資質評估，發(fā)貨回款技巧等實用經驗不加保留地傳授給新同志,，為我社營銷工作平穩(wěn)扎實推進做出了中流砥柱的作用，在此我深表感謝,。

儲運與物流的設置和選擇。

根據市場實際,，在保證長春造貨、發(fā)貨的基礎上,，開辟和利用北京的儲運物流渠道，確保兩地兩條線路都能為我所用,，都能暢通。

我社能在短期內不設專人不設自己的辦公場地而實現(xiàn)在北京就地造貨,，全國快件發(fā)貨，應該算個奇跡,。這既降低了儲運、發(fā)貨成本,，也保障了搶占市場的先機和節(jié)奏,。關于我社在京印制發(fā)貨緣起及理由，我社已專報集團領導,，在此不做復述。

正視經營資金困境,，試行員工項目集資

年以來，我社經營工作頻繁陷入要生存還是要生產的兩難矛盾之中,，在盡全力維護脆弱的產品鏈條過程中，常常面臨計劃項目排隊,、簽約合同違約、加印圖書待料待紙,、產品整月斷檔的尷尬局面,。為此,，我社設計并試行社內員工以集資分成,、風險自擔為基本原則的項目集資辦法,。根據社內經營狀況的實際,，篩選部分臨產項目，由法人與員工簽約推出,，確保了當年的產品流，促進了當年及至第二年——年年的資金回流,。此舉效果：一是保證了我社產品上市的連續(xù)性，增添了客戶對我社的信心,；二是用有形的利益鏈條將員工與企業(yè)更加緊密地捆挷在一起，使員工直面市場,，切實感知企業(yè)就是市場的產物，市場不相信眼淚,，市場不等待你的理由。單位時間內無作為,，就是放棄效益和財富，一句話,，時間就是金錢。

我所推行的項目構建與經營效果,。

年起,，在法人賦予我編,、印,、發(fā)、儲一條龍的責權之際,，我即確立我社可能可行可操作的項目形象定位：對外六個字，安全,、體面,、贏利,，對內一句話，建立公平,、高效、透明的機制平臺,，努力為員工合情、合理,、合法的利益服務。

應該說,，有什么樣的項目構建，就有什么樣的經營模式,。

首先，我對當代作家作品劃類分層,，采用低版稅,，甚至零版稅的方式進行重新策劃,，開發(fā)與包裝,，其目的有二，一是項目能夠因我所需為我所用迅速簽約成交,，產品一經問世可迅速轉變我社于官于民之公共形象，與往事切割,；二是必須做到本本圖書都掙錢，絕不虧本買形象,。

如今是我社五年回眸，其產品定位,、產品線路,、產品經營之得失愈加清楚,。

五年來我社經營效益綜合評估：

1.首先援引我向集團匯報參加全國第十六屆書市新疆訂貨會情況總結時的一段話：“書市期間，中宣部領導張曉穎,、出版署領導桂曉風分別微服私訪，近距離在我社展臺前駐足良久,，并用數(shù)碼照相機拍照，其深刻含意,，有待日后領悟分解。

“本屆書市,，我社產品徹底實現(xiàn)了項目完全自主策劃、產品完全自主投產,、成本完全降至民營、營銷完全自主設計,、賬貨完全本社主控，形象完全得以轉變,。初步為集團對我社的扶持和期待交上了一張經得起查驗的階段性答卷?！?/p>

這基本上就是我社幾年經營實績的真實寫照,。同時也是我社項目定位預期目的的初步實現(xiàn)。

我五年來表現(xiàn)的概述：

五年來,，我社錢、財,、物、帳,、貨的管理機制日臻完善,。實踐證明，堅持和完善一把手對錢,、財、帳,、貨的一元化領導，就是對其助手和屬下干干凈凈做事的最好保障,。五年來，我在對內業(yè)務開展,，對外業(yè)務往來等各環(huán)節(jié)做到了依律行事，陽光操辦,，一句話：無論本人當值與不當值，非份之錢財與我無緣,。以往、今天或今后我作為一名社內經營者,，敬請大家聽其言，觀其行,，自主判斷。

五年來,，我心中有夢想,，干事有目標，很想在在任期間,，力克我社歷朝歷代的弊端，將文藝社舊貌換新顔,。為此，我在業(yè)務布局與實施上常常過于急躁,、甚至武斷,，這給同事和員工帶來了不同程度的壓迫感。有時甚至有損于有些同志的自尊或顔面,，在此我表示深切歉意，并懇請能得到諒解,。

五年來，作為法人的助手,，我為本社經營實效未能逐漸走出對母公司的依存度而深感愧疚和不安。

五年來,，我的重心一直在項目開發(fā)與經營生產上，在07和10年以來,，我在學習、適應法人不斷變化更新的新理念,、新思路、新打法上做得不夠充分,，至使業(yè)務環(huán)節(jié)上不時出現(xiàn)被動局面，導致一些員工的無效勞動,，此責主要當由我來承擔,。

今天,，站在繼往開來的角度比照文藝社的歷史,，這五年來我社綜合實力確有較大增強和發(fā)展。上述成績的取得,，主要歸功于社長堅韌得力的領導，歸功于全社員工任勞任怨的辛勤勞作,，更得益于集團領導的大力扶持，在此我為本社的進一步發(fā)展壯大而祈福。

編輯視頻軟件篇4

20xx年即將結束,，回顧我到xx工作的日子，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的迷茫和惆悵,，時光如梭，不知不覺中,，充滿希望的年就伴隨著新年開始即將臨近?？梢哉f,，年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一,、負責工作項目

作為xx整形科的網站編輯，為了能讓網站更好更快發(fā)展,，完全配合seo做好編輯工作。隨著醫(yī)院不斷的發(fā)展,，我的工作也隨之改變。在領導的提拔下,，移動媒體編輯一職成為了我新的人生目標和另一個階段的開始。

網站編輯工作內容：

1,、每天負責醫(yī)院網站文章更新，需保證文章質量和可讀性。xx站每天更新兩篇,，xx站每天更新十篇，xx每天更新十篇,。在有優(yōu)惠活動時第一時間發(fā)布,，更新醫(yī)院活動情況。

2,、負責微博維護,，每天發(fā)微博4篇，定期更新,，讓微民第一時間了解醫(yī)院活動,，盡可能加強醫(yī)院曝光率,。打造瑪麗亞品牌效益。

3,、每天發(fā)分類信息網，5—10篇,，搶占關鍵詞排位，爭取在網民在百度搜素的第一頁就能看到大量的xx整形,。

4、博客,、外鏈是維護好網站必不可少的關鍵點，每天定量更新3—5篇博客和論壇是工作的一部分,，有利與網站的流量增加,。

5、xx發(fā)布2篇,，網民們必不可少的聊天軟件就是xx，利用xx增加醫(yī)院在網絡上的曝光率,，打造品牌效益同時還能增加網站訪問量以及整形咨詢，從而給醫(yī)院帶來客戶,。

移動媒體編輯工作：

在網站編輯轉入移動媒體編輯后，工作難度雖然有所提高,，但是更加激起了我對工作的積極性，在領導的鞭策和同事的幫助下,，我正在努力將工作做到。現(xiàn)在微博微信正當紅,，乘著這股熱潮。我們將要把xx（xx）整形美容中心推廣的更遠,，讓所有人都能在整形上第一反映出瑪麗亞的名字。

1,、在微信認證后的第一天便有意向客戶進行咨詢。到目前為止,，我們的微博粉絲已經達到xx位。并且每天都會有新近客戶進行咨詢,。

2、微信平臺雖然每天只能發(fā)布一條微刊,，為了能吸引閱讀者，在編寫微刊內容上就采取了標題新穎的方式,?；顒悠陂g大力推廣,，起到了不錯的回響,。

3,、粉絲數(shù)量已經達到了20572味，發(fā)表的xx數(shù)量為xx條,。除了與微民進行互動，活動也要微信與微博相結合推廣,，讓更多人了解xx（xx）中韓整形美容中心。

二,、工作

演講稿

中虛心學習

努力工作，圓滿完成任務,！

1、在工作中,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，在工作中學習、在學習中工作,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，虛心請教同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

2、經過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

三、網站編輯經驗積累

這是我在職工作每天必定做的工作,，因為沒有網絡編輯的工作經驗，所以在領導和同事們的幫助下上手也比較快,，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成,。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性,，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小,、標題內容,、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；編輯工作的突破性,，日常更新要本著網民有著極強的本地性,、可讀性,、關注性,，不求多,，只求精,；編輯工作的創(chuàng)作性,，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿,。

四、網站編輯工作研究

1,、做網絡編輯很簡單，但是要做好卻很難,，加入網絡部以來，通過同事們的熱情幫助,，讓我對網絡推廣有一定的了解，但是我需要學習的東西很多,，我需要懂得產品知識，懂得銷售的理念,，懂得seo，最后是懂得我自己本身工作的相關東西,，最終使自己在各個方面得到提高,。

2、在瑪麗亞的時間里，編輯工作更加熟悉,，工作更加得心應手。與此同時,，對網站文章的質量也嚴格要求，杜絕不合格,、質量差的文章發(fā)表,；在保證文章正確率的同時也做到精益求精，選文章以及文章編寫保持做到新穎,，抓住客戶的眼球,。

五、編輯業(yè)務精益求精

20xx年中,，我在編輯日常業(yè)務中不斷總結經驗,，使自己的業(yè)務水平有了整體提高,。保質保量地完成日常稿件發(fā)布工作，同時針對整形美容熱點綜編和原創(chuàng)部分新聞稿件,。維護頻道更新；每日更新頻道首頁各個板塊內容,，同時更換微博、微信欄目內容,。

六、主要經驗和收獲

在xx網絡部工作這兩年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

2）只有主動融入集體，讓自己和團隊一起作戰(zhàn),，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3）只有堅持原則落實制度,，認真做好編輯工作，才能將網絡營銷做的更好,。

4）要加強與同事的交流，要與同事做好溝通,，這樣在工作上會更加順暢,，避免了工作中不必要的坎坷。

5）總結下來：這是今年下半年以來,，在工作中讓我體會最深也受益的一點心得,。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人,，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時,，通過在網絡技術方面的積極充電來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業(yè)務能力,。

七、滿懷激情展望未來

1、在新的一年里我將總結過去一年的成功和不足,，在做好自己工作的同事，積極參與醫(yī)院網站的其他各項工作,，把中新網的內容建設好，努力為本院做貢獻,。

2,、通過在瑪麗亞工作中，我已經逐漸意識到,，作為一個網絡編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式,，應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中,，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作,，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業(yè)知識水平,，逐漸向著成長為一個合格的移動媒體編輯的方向前進,，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,，更能讓本院影響力得到提升。

八,、今后工作規(guī)劃

此外，在日常工作方面,，我還要力爭做到：

1）在移動媒體上將投入200%的熱情和精力。爭取在把自己的工作做到完美。

2）繼續(xù)加強整形美容專業(yè)知識學習,，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力,。

3）不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色,。

4）微信、微博內容方面我會進一步加強創(chuàng)新精神,。除了規(guī)定的特別策劃以外，要根據新聞事件的發(fā)展多做一些有深度,、有內容的專題。

最后,，在新的一年中,，我會和部門全體同事,、領導一起齊心協(xié)力,，在探索中不斷發(fā)展。在部門成長的過程中,，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題，在日后的工作中,，我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經驗，及時改正,，在實踐中不斷發(fā)展，不斷完善,。逆水行舟，不進則退,。今后,，我會認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好。相信,，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠,，愈走愈好,！

編輯視頻軟件篇5

我做網站編輯已有一年多了，一年多來體會很多,，現(xiàn)與出來與大家共勉,。

一,、網站內容構架與規(guī)劃

1、內容板塊設定,。

網站編輯工作的主要任務之一是對網站的整體內容及各個板塊、頻道,、欄目進行準確而清晰的定位和規(guī)劃。對網站整體,、頻道、欄目的規(guī)劃必然反映出編輯的傳播理念和思路,，也是網站,、頻道、欄目在今后進行更新,、維護,、建設的基礎,。例如，很多網站都開設了有關it的板塊,，登載一些業(yè)內的熱門話題和最新消息，而千龍新聞科技頻道設置的“it茶坊”卻將經營的重點放在培養(yǎng)本網的it撰稿人上,。這就是在頻道規(guī)劃方面的一種思路,。圍繞這個思路，編輯要做的工作當然很多,，其中一個重點就是要考慮這個“it茶坊”在網站上出現(xiàn)時的“樣子”,，應有哪些“子欄目”和“子子欄目”,？作者和主持人之間是否要形成討論社區(qū)？頁面風格如何,？要用到哪些交互手段,？等等。只有將這一切確定下來,，并通過技術制作部門的配合“擺放”到網上后,，編輯才可以對這個欄目進行內容上的持續(xù)經營和推廣,。 在網站的內容建設中,，編輯工作的點睛之處是,，如何有創(chuàng)造性地發(fā)揮互聯(lián)網的即時性,、海量信息,、交互性特點，結合自己的傳播目的,，將網站的所有內容以最符合互聯(lián)網特點的方式予以發(fā)布。如目前已被許多網站采用的“專題”形式就是這方面的“經典之作”,。“專題”將一組相關的文字通過彼此之間的超級鏈接進行集中發(fā)布,，適合對一個新聞事件的深度或背景報道,，也可用于對某類相關信息進行歸集,，較好地發(fā)揮了互聯(lián)網信息儲存量大和超鏈接的特點。

2,、邏輯結構確定,。

目前大多數(shù)網站的邏輯結構都以樹形結構為基礎,。網站的策劃編輯人員需要根據網站建設的基本思想畫出網站的樹形邏輯結構圖，確定首頁及二級,、三級至n級頁面之間的邏輯關系,。技術人員再根據這一邏輯結構圖完成相關技術文檔,，為網站內容的全面鋪設打下基礎。這是建站過程中的一個關鍵之處,，也是網站編輯工作不能回避的一項任務,。

3、頁面“版式”規(guī)劃,。

所謂“頁面”,，即網頁，是網站內容與功能的表現(xiàn)形式,。網站所有內容與功能在網頁上會按照一定的規(guī)律進行設置與擺放,，表現(xiàn)出不同的網頁構成,，如果套用報紙編輯學的概念，也就是“版式”,。

網站編輯工作所考慮和決定的范疇包括：主頁的設計是否能突出核心產品及競爭力,、吸引網民的訪問與參與,，加深網民對網站的粘性等；各個網頁中內容與功能如何設置,，是突出內容還是突出功能,；內容與功能在網頁上的大體位置如何？網頁的主色調和基本版式如何體現(xiàn)網站傳播主旨和風格等,。在確定了這一切之后，美編要對各個具體的頁面進行設計,，最后交由網頁制作人員編制出美觀實用的網頁。

4,、交互功能設置,。

“交互功能”所具有的網絡技術色彩是很突出的,，以致很容易使人忽略非技術人員在其中起到的作用。實際上,，因特網的高科技性使網站技術人員往往只能擔負將相關需求用技術手段進行“翻譯”的職責,，他們并不承擔與網站本身有關的創(chuàng)意和構思任務,，也不可能全盤了解網站的定位和意圖,。那么，如何將網站的傳播需要傳達給技術開發(fā)部門,，從而使技術手段發(fā)揮應有的優(yōu)勢,，這正是策劃與編輯工作的題中應有之義,。

對于因特網bbs、聊天室,、電子郵件、調查,、搜索引擎交互功能,，每個網站所使用的程度和范

圍都不盡一致,，每個網站都根據自己的需要進行不同的“包裝”和“延伸”。例如,，為了讓網民充分參與對一篇文章的閱讀和評價，有的網站在文章末尾加上“我要發(fā)言”的留言板功能或鏈接到本網公共的討論區(qū),；有的網站除了加入留言板之外，還增添了將文章“發(fā)送給朋友”的電子郵件功能,；有的加入了計數(shù)器，統(tǒng)計文章被網民點擊的次數(shù)等等,。

這種傳播表現(xiàn)形式，正是網站編輯部門與技術部門通力合作的結果,。網站編輯并不懂得技術開發(fā)語言,，但應了解今天的網絡技術可以實現(xiàn)哪些功能，他們要根據網站傳播的需要,，確定某種功能是否使用，是獨立使用還是與其它功能或內容合并使用,，基本功能需要進行哪些擴展和包裝等等。此外,，網站編輯還要大膽設想，與技術人員充分溝通，確定通過技術手段實現(xiàn)其任何創(chuàng)意的可能性,。當需求考慮成熟后，網站編輯部門要提交正式的技術需求文檔,，文檔中通常包含“用戶角色”、“功能描述”,、“頁面形式”等要素。技術部門將據此進行開發(fā)

二,、網站內容的日常維護與經營

編輯對網站的日常更新與維護工作包括以下幾個方面： 一是內容的制作發(fā)布。與報紙一樣,，網站上的原創(chuàng)或摘編文章也要經過組稿、選稿,、改稿及標題制作、配圖等環(huán)節(jié),，由于網絡媒體可實現(xiàn)多媒體傳輸，因此,，在現(xiàn)有條件允許的情況下，根據實際需要,，一些文章還將配合音視頻編輯、動漫畫制作,，并進行合成。在這個環(huán)節(jié)上,，網站編輯工作也并不像想像的那樣，只是不斷地剪切和拷貝,，這其中，組稿的藝術,、選稿的眼光,、標題的制作等等，無不體現(xiàn)網站本身的定位與編輯自身的水平和實力,。

二是組織采訪報道。這與傳統(tǒng)新聞媒體相類似,，對以做新聞為主的網站來說是一項相對重要的任務。由于網站采訪權的限制,，目前在組織報道方面進行嘗試的大多是傳統(tǒng)新聞媒體開設的網站或有傳統(tǒng)媒體背景的網站，比較著名的如千龍新聞網對東芝筆記本電腦的報道,，人民網關于行走黃河的系列報道等。三是專題匯編,。如前所述,，專題是目前網站進行信息整合和深度報道時常采用的一種手段，其本身的內涵正在不斷的豐富之中,。當一個網站的“專題”形式被確定后，在制作具體的專題時,，不同的網站又各有自己的手法，不同的編輯人員對同一事件或同類信息的專題內容又各有選取的眼光和側重點,，體現(xiàn)出水平的高下和風格的多樣性。

四是社區(qū)建設,。一般網站都有供網站組織者與網民之間、網民與網民之間進行交互的虛擬社區(qū),，例如各種論壇（bbs）、聊天室等,。社區(qū)的經營并非一蹴而就，其中凝聚了網站編輯（也被稱為“版主”）無數(shù)的心血和智慧,。而一個成熟的有較高知名度的社區(qū)往往可以成為網站本身的拳頭產品 、網站編輯工作內容

1、發(fā)現(xiàn)新的信息源,。在這個copy的時代里，不知道到哪copy是件惱人的事情,。別只盯著新浪或者donews的滾動，這樣是省事,，但永遠慢一步。而且,，別人的選擇未必適合貴媒體的定位。

2,、反復揣摩這篇新聞是編給誰看的。心中要始終有讀者,。否則讀者眼中也沒你。只有選準了讀者,，你才知道怎樣處理標題,，以及這篇文章權重,。

3,、快速制作導讀。導讀和摘要不同,。如果全文是美女圖，摘要是縮小版的美女圖,，導讀則是美女的一個袖腳，引導讀者點擊進去,。摘要是為了快速閱讀，導讀的目的是誘發(fā)點擊,。所以,，導讀要放在目錄頁,。摘要要放最終頁,。

4,、標題是導讀？還是摘要,？網絡媒體的標題首先是摘要。70％是摘要,，如果能在摘要的同時，使用30％的文字兼顧導讀,，那就是好標題。否則，讀者只看標題,，不點擊。

5,、發(fā)展互動作者，通過更顯著版位,、版主頭銜等手段進行精神鼓勵。留言者,、bbs發(fā)帖者、blogger,、wiki作者，時時需要鼓勵,，否則,，他們沒義務為網站產生內容,，他們受高興支配。這些互動作者,，即是你的忠實讀者，也是你的免費作者,。重要。

6,、制作大型專題。＝留得住的專題,。這樣的專題相當于一個頻道。值得下功夫的做的專題一年不會超過5個,。

7、制作長期知識庫,。知識庫從長期看，其訪問量遠遠大于新聞,。制作知識庫過程，也是編輯學習行業(yè)知識的過程,。在工作中學習，是學習的最高境界,。

8、寫編輯日志,。既然不能關起門來辦報，當然更不能關起門來辦網站,。記者往外跑,，編輯通過blog往外跑。編輯通過blog到讀者中去,。blog是編輯的反饋系統(tǒng)，編輯靠這個反饋系統(tǒng),，不斷調整自己的編輯工作，日臻完善,。

9、編譯外電,。這是編輯練筆的最好手段，同時,，能豐富本站內容。有了材料,，會寫之后。配上采訪,，就是好記者了,。

10、提出后臺系統(tǒng)的修正方案,。目的是提高效率,，將三個步驟合并為一個步驟等等 網站編輯工作前景預測

剛進網站的人都會覺得很沒意思，總做些“復制粘貼”等機械無聊的工作,，大網站更是這樣。做一段時間以后,，就可以做一些策劃類工作,，但也沒什么意思，因為新聞源不在你手里,?！皬椭普迟N”一般要干6個月到2年，很多意志力不強的人會覺得太辛苦,，并且堅持不下去。有的網站是5小時工作制度,，就是在5個小時內不間斷工作,，沒有休息,，勞動強度更大。 一般上升一個級別需要多長時間很難說,，主要得看自己對新聞的感覺好不好或者有沒有空缺,，一般最多也就一兩年。

工作壓力：我的工作很雜,，要采訪,、做專題、對頻道整體規(guī)劃,。工作壓力不算大,，但經常加班。工資是固定的,，沒有稿費,。每月有績效考核，專題點擊率的高低會對績效考核產生影響,。

但我還習慣了每個月定期給寫一篇工作總結,，為的是更好的指導性去工作！

01.網絡編輯日常更新,。這是我在職工作每天必定做的工作,，因為原先有網絡編輯的工作經驗，所以上手也比較快,，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的,，只是遇到一些特殊的編輯后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中,，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性,，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小,、標題內容,、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；編輯工作的突破性,，日常更新要本著網民有著極強的本地性,、可讀性、關注性,，不求多,，只求精；編輯工作的創(chuàng)作性,，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容,，撰寫新聞通稿,。

02.重大活動跟蹤完善。中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽,，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面,。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正,。在這次專題的跟蹤中,，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加,，我都可以自行完成,。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決,。在同事的幫助下,，這個活動專題第一階段工作完工,。此外,，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖,！

03.超大容量增加題庫,。在5月25日，接到公司任務,，需要在6月15日之前準備6000道帶選項以及答案的題庫,，題庫題目不限定，只要求做單選題,。截止月底完成1500道,，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力,，給我分配幾個助手,，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性,，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好,，隨著時間推移,，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神,。

三,、存在不足

本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好,。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習,。在工作中,，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距,。也許是文風與筆調與博客相差大,，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網頁設計知識還存在著大缺口,，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整,。此外，工作效率還是不太高,，完成100題庫需要花一個半小時,，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。

四,、06月計劃

針對五月份工作總結中的不足,，進行有針對性地改進。因為6月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫,，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成,。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面,。對于新聞通稿的寫作,，只能是增加寫的機會，多多修改才能

不斷提高寫作水平,。六月份具體工作安排,，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作,、資訊中心更新工作,、熱線首頁論壇調用、娛樂頻道新聞更新等工作,，以及其他未知的待定任務,，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。這份工作工作也算是試用期工作總結一部分參考資料,！篇二：編輯部試用期工作總結

大學畢業(yè)至今已經有整一個月了,，在一個月的時間里，我并沒有荒廢,，而是積極的參加到工作中來了,。我比較幸運，在這個難找工作的20xx年，我一畢業(yè)就順利的找到自己的工作,，是在公司編輯部擔任編輯,。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人,，而今年卻很少,，我是其中較為幸運的。不過我還是要過試用期,，試用期工作合格后我才會繼續(xù)留在編輯部工作,。時間過得很真快，轉眼就一個多月了,，,，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去,，現(xiàn)在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷,。

一個多月的試用期下來,，自己努力了不少，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經驗,。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習,，剛開始是做家長頻道的粘貼工作,，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教師頻道,，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉,，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。首先說說在編輯部的工作心得,。在編輯部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到教師工作,，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種距離感,，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來,，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加,，特別是各位領導，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天,，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作,，讓我真切感受到了xxx人溫情,。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，編輯部新老同事就已經打成一片,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在編輯部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1,、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作,，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務都基本可以順利完成,。

2,、基本學會photoshop的應用和網頁制作;

3、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別,，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等;

4,、基本了解并初步學會教師頻道的研發(fā);

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1,、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;

2、新聞的`敏感性相對較差,，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

3,、 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;

4、工作細心度不夠,，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意,。

一個月的編輯部試用期工作已經結束了，在一個月的工作中,，我逐漸的適應了編輯部的工作,，我對自己說，我做的還是不錯的,，我相信我能夠繼續(xù)的做好,。能否留下來，不是我能決定的了的,，還要看上級領導對我是否滿意,，我知道目前的情況下，我還是無法依靠自己的力量留在公司,，我會努力,，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下!

編輯視頻軟件篇6

如果沒有激情,，他們不可能為此付出如此巨大的精力,。

編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味，無論嚴寒酷暑,，他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件,。如果沒有耐心，他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作著,。細心同樣很重要,，因為這關系到新聞播出效果的好壞,。哪怕一個字，一個小小的標點符號,，都會影響到新聞播出的質量,。所以，即便他們再累也得提起精神,，仔細檢查,，寧可多看幾遍，也不愿意放過一個錯誤,。如果不細心，他們不可能做出如此高質量的新聞節(jié)目,。

激情讓我們對工作充滿熱情,，愿意為共同的目標而奮斗;耐心又讓我們細致地對待工作，力求做好每個細節(jié);細心讓我們嚴把每一份稿件,，做到精益求精,。

在編輯部工作也有很閑的時候。沒稿件的時候,，編輯們都會看看雜志和報紙打發(fā)時間,，或是聊聊天，說說笑,。而此時,，我總會很自覺的地抓緊時間多看看些新聞編輯的書記或是拿出之前改好的稿件，學習和總結一些常見的稿件錯誤,。

總之,，編輯部是一個既充滿歡樂氣氛又可以學習和拓展知識面的地方。

實習讓我收獲了很多,，無論是理論上的知識,，還是實際生活中的知識，這些知識都讓我受益非淺,。我認識到在學校學好本專業(yè)知識的同時,，還應該多參加些社會實踐，拓展自己知識面,，提高自己的綜合素質,，不斷學習，多思考,，多練習,，多聽多看。同時要學會與人相處和溝通,，處理好人際關系,。

做任何事情都要對自己有信心,。相信在我們的努力下“有志者事竟成”。

編輯視頻軟件篇7

在忙碌而緊張的工作中,，我們學到了很多,。經歷了更多的挑戰(zhàn)，也嘗試了很多,，從而增強了我們的處事能力,。但是凡事都由殘缺，需要我們在實踐中不斷進取,。

以下是對四月份工作的總結：

一,、在每周二的例會中，我們部每個人都輪流進行了一次主持,，讓我們每個人都積極參與到了活動中,，從中吸取了很多經驗和教訓。

二,、完成了第五期市政小報的審稿,。

三、第七期魅力市政的樣刊在本月末完成,。

四,、積極配合系領導以及學生會各部門的工作，對各項活動的照片與報道的編寫工作,。

五,、在清明之際，響應我系雙素質教育模式,，參加了xx祭奠革命烈士,。

六、希望我們部在今后的工作中可以做到以下幾點,。

1)工作中任務明確互相配合

2)做好準備工作,，盡量達到最好的效果

3)對每件事要全面考慮，避免意外發(fā)生,。

下個月我們將保持我們一貫的積極向上的工作態(tài)度,，并且彌補我們的不足。保持新的思路和工作方法,，加強與其他部門的聯(lián)系,。不斷自我總結、學習,，借鑒其他組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法,，不斷完善自我。百尺竿頭,，更進一步!團結奮進,，求實創(chuàng)新!

編輯視頻軟件篇8

1,、關于選題

做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標,，這樣不僅做起來輕松些,，也會有較好的市常一般來說，我主要通過圖書網站和新聞,、報紙,、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好,，沒有抓到精髓,，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際,。

我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠,，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調后的結果只有兩個：一個就是沒有選題,，一個就是濫竽充數(shù)。導致做出來的書,，既難做,，又難賣。

在選題篩選上,，為了照顧每一位老師的情緒,，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性,，走入一個量大于質的誤區(qū),。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作,，精中選精,，也希望能公司也能給予相關的培訓。

2,、關于工作流程和效率

一本書從無到有,，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的?，F(xiàn)在每一本書的流程都要靠組長統(tǒng)籌,，與各個部門溝通，必要時還要加班,。但由于我們組也是新成立的,，經驗尚且不足，經常是不按照順序出牌,，有時候還有遺漏疏忽的地方,，加上如果每一次都要組長這樣提醒,，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通,，給人感覺每次講解就像是在做無用功,。

可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細流程，這樣大家每一步該做什么,，下一步該做什么,，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目了然,，便于對整體時間的大致的把握,，起到鞭策、催促作用,，同時有利于力高工作效率,，增強緊迫感,。

每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到最優(yōu)的方案，在最短的時間完成任務,，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中,，多與有經驗的同事分享提高工作效率的經驗,，也給后來的同時起到榜樣教育作用。