隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

簡易的勞動合同怎么簽篇一

乙方(被聘方)：

身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同。

合同期限：美容師合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,，學(xué)員合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00,；中12：00晚22:002.乙方在特殊情況下可向甲方申請,，但需提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可,，離開時間不得超過半小時,。

1.乙方每月休息3天，試用期每月休息2天,，休息需提前兩天提出,。休息時間超過2天需提前1周提出；2.乙方要做到不遲到,、不早退,，超過5分鐘扣5元；遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工,，曠工一天扣50元,，特殊情況酌情處理；3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎,。

1.甲方包乙方每天午餐及住宿,；2.具體工資發(fā)放：

乙方底薪500元，不遲到,、不早退,、不曠工、表現(xiàn)好200元獎金,。

業(yè)績超過3000元底薪600元,、6000元/800元、10000元/1200元,、15000元/1500元,。

項目提成：

基礎(chǔ)面部護理2元、精致面部護理10元,，局部身體保養(yǎng)5元,、背部刮痧2元、眼護,、頸護,、脫毛、手護,、各提1元,、全身美體12元,；3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增,；4.乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資,；5.銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000元的可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；6.每月20號發(fā)放上一月工資及提成,；美容師去除店內(nèi)開支算提成,。

7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責(zé)任,，如有丟失負賠償責(zé)任,；8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節(jié)輕重扣除2～10元,；9.衛(wèi)生不合格扣除2～5元,；10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元,。

1.乙方在每日早9：00前吃完早飯,。早上打掃衛(wèi)生包括桌面、墻壁,、柜子,、門窗、推車,、超聲波,、噴霧器、玻璃門,、鏡子,、被罩、衛(wèi)生間,、床,、地面、面盆,，毛巾晚上洗,，要隨時保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢,，服務(wù)完顧客要隨時收拾,；

2.美容師不可隨意使用、動用店內(nèi)物品及公款,；

3.節(jié)約用電,、用水、美容用品,，杜絕鋪張浪費,；

4.乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān),；

5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資,；6.在合同期限內(nèi),，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工,。無特殊原因乙方也不可隨意離職,。

本制度如有異議,，甲乙雙方可協(xié)商變更,，雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

簡易的勞動合同怎么簽篇二

用人單位(甲方)：

地址及郵編：

注冊類型：

法定代表人或負責(zé)人(簽章)：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

勞動者(乙方)： (簽名)

性別：

出生日期： 年 月 日

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施 條例 》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在 工作崗位從事 工作。

工作地點為： ,。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四、勞動報酬

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，工資發(fā)放日為每月 日,。押金元。押金合同期滿退還,。

五,、勞動保護、條件

甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與 健康 。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項 規(guī)章制度 、勞動紀(jì)律和安,，全操作規(guī)程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同,。

七、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂當(dāng)事人單方解除或終止本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

九,、雙方約定的其他事項：

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

簡易的勞動合同怎么簽篇三

甲方：

乙方： （身份證號碼： ）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至 年月日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期,、每天7.5小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與 年 月 日

簡易的勞動合同怎么簽篇四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲 方（用人單位） ：______________ 負責(zé)人：

地址：

乙方（勞動者）：___________性 別：_____出生年月：_____________

家庭住址：______________________________現(xiàn)住地：

身份證號碼：__________________________________________________

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,。

第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為年,，自 年 月 日起至 年 月日止,。其中包括試用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作，工作地點__________ ,，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。乙方試用期滿后基本工資為_______元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位,、考勤、考核,、獎懲情況核算崗位工資,、績效考核工資。

第四條甲方依法為乙方繳納社會保險,，為乙方提供必備的勞動工具和勞動保護,。

第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第六條乙方在簽署本合同時，對甲方的所有已實施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,，并愿意遵守,，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理,。

第七條乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實合法有效,，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條本合同一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力,。

（以下無正文）

甲方(蓋章) 乙方（簽名）：

年____月____日 年____月____日

簡易的勞動合同怎么簽篇五

甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： **

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

簡易的勞動合同怎么簽篇六

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－2004）,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表

人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月日

使 用 說 明

一,、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者,。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應(yīng)如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章,，法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

簡易的勞動合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。

工作地點：省市路號。

工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

勞動報酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

簡易的勞動合同怎么簽篇八

甲方：

乙方： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限執(zhí)行下列（ ）款

一,、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年（月）,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

甲方安排乙方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

甲方按照國家、省,、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式,，制定內(nèi)部工資支付辦法,，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定,，按月支付乙方勞動報酬,。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。 具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得,，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn),。甲方次月8日（節(jié)假日提前到最近的工作日）向工人支付生活費 元，剩余記在剩余戶,，年底返鄉(xiāng)時一次性付清,。

簡易勞動合同范本（最新版）簡易勞動合同范本（最新版）

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險,，由乙方自行到指定地點繳納,。 第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償,。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的,，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

簡易勞動合同范本（最新版）合同范本

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） 乙 方：（簽字）

法人代表：（簽章）

年 月 日 年 月 日

簡易的勞動合同怎么簽篇九

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止,。

第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間日工資,，上班時間2個月以下按學(xué)工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

簡易的勞動合同怎么簽篇十

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________,。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點為______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為___________元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為___________元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)______份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方（蓋章_______________乙方（簽字）_______________

_________年______月______日_________年______月______日

簽訂地點：________________簽訂地點：_________________

簡易的勞動合同怎么簽篇十一

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同,。

本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止,。

二,、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動合同書范本 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。

三,、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2,、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項及因私事請假的,。

五、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動保護,、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七,、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

(3)、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除、終止勞動合同時,，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九,、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易的勞動合同怎么簽篇十二

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因工作需要,，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，達成如下條款：

一.本合同自xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止,，其中試用期：30天。

二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),，從事門店營業(yè)員崗位,。

三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

六.甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度,。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,，日期為15日左右,。

八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元,，三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

1.乙方在試用期內(nèi)

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3.乙方泄露店內(nèi)機密

4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一.乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前15天以上書面申請甲方同意,，方可終止合同。

十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。

十三.本合同自簽定日生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

簡易的勞動合同怎么簽篇十三

甲 方： 乙 方：

雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān) %。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 ,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,；

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

簡易的勞動合同怎么簽篇十四

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人(主要負責(zé)人)______________

乙方(勞動者)姓名：___________________

現(xiàn)住址：___________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的`時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待

崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五,、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

乙方(簽字或蓋章)