在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

活動前領導發(fā)言稿篇一

為開展好本次“全民健身日”活動，在市文體局協(xié)助下,，成立了“全民健身日”活動工作領導小組,，由長跑協(xié)會會長xxx組長，由長跑協(xié)會秘書長xx任總指揮,，xxx負責活動的組織安排,，制定了《20xx年x月x日全民健身日活動日程》，并以“全民健身,、你我同行”為主題,，制定了口號：天天健身,、天天快樂，全民健身,、你我同行,，團結(jié)友誼、健康向上,。時間20xx年x月x日于尚志中學體育場,。

1、以宣傳全民健身,，健康和諧為核心,。人員由長跑協(xié)會人員、尚志市體校學生及參加健身長跑活動的人員組成,，計100余人,。全體活動人員排列整齊，兩側(cè)高舉“天天健身,、天天快樂,，全民健身、你我同行,，團結(jié)友誼,、健康向上”橫幅，其他人員揮舞小旗,，邁著矯健的步伐，伴著運動員進行曲,，高喊“天天健身,、天天快樂，全民健身,、你我同行,，團結(jié)友誼,、健康向上”,，口號聲在尚志中學體育場上空回蕩,。不時地引來了周圍群眾的關注,，從他們那燦爛的笑臉上顯示著振奮與激情,。

2,、團結(jié)友誼,，拼搏向上,?；顒拥牡诙梼?nèi)容是8-200男女混合接力賽,。參賽人員由長跑協(xié)會和尚志體校人員組成四組，每組8人(男6人,、女2人)共計32人,。發(fā)令聲一響,，四名女隊員組成的第一棒就沖了出去，她們當中有尚志市近年業(yè)來包攬長跑,、蹬山冠軍的,，有獲得過哈爾濱市中長跑冠軍的，更有獲得全國冠軍的運動員,，她們的英姿讓在場的男隊員都很驚呀,，場上隊員你追我趕，咬牙堅持,，場下互相鼓勁,，一時間，吶喊聲,、加油聲,，叫喊聲響成一片，仿佛大運會已經(jīng)開始,。

3,、健身聯(lián)系你我，共享快樂生活,?；顒拥牡谌梼?nèi)容是全體人員根據(jù)自己的愛好特點，自由選擇活動的內(nèi)容,。有做單杠的,、有雙杠的、有打籃球的,、有踢毽的,，有壓腿的，有煉腰的,，他們?nèi)€一幫,、兩個一伙，一會兒杠上杠下,，一會兒圍杠旋轉(zhuǎn),，毽子你來我往，身前背后左右飛揚,。年長的精神矍鑠,，年少的朝氣蓬發(fā)。閑暇間,，閑聊幾語,，談談感受，嘮嘮家長，相互溝通,，同享快樂,。遠處時而傳來悠揚的音樂，樹上的鳥兒也在輕輕的鳴唱,，整個操場和諧自然,。

通過經(jīng)上系列活動的開展，充分調(diào)動了人們參與運動的熱情和積極性,，使群眾在參與體育,，感受快樂、享受生活中得到樂趣,。

活動前領導發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、敬愛的老師們：

大家下午好!秋菊綻放，紅葉多姿,，在這碩果累累的美好季節(jié)里,，我們迎來了濱河小學3周年慶典。此時此刻我和大家一樣內(nèi)心感到無比的激動,、無限的喜悅,。

回首三年來我們一同走過的一個個堅實的腳印，我思緒騰涌,。作為濱河小學的第一批教師,，作為濱河小學發(fā)展的親歷者和見證人，許多往事銘記心頭,，難以忘懷,。

20xx年11月13日，當我們陸續(xù)來到濱河小學報到時,，學校教學樓主體工程剛剛竣工,，建筑垃圾還沒有清理干凈。教室里,、走廊里，所有的墻面空空蕩蕩,，沒有一句標語,、沒有一張字畫，偌大的校園顯得空曠,、寂靜,。就在這樣艱苦的環(huán)境下，我們在張校長的帶領下,，懷著對教育事業(yè)的滿腔熱情,，開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程。還記得學生第一次入校，在校園里分班的情形嗎?還記得我們第一次全體教師會上,，張校長為我們吟誦的散文《孝義河》嗎?還記得學生在校午休,，我們 值班時吃火燒喝涼水的事情嗎?記得，我們一定會感動地記著,。一切是那么清晰,，那么溫馨。緊接著第一次家長會,，第一次運動會,，第一次入隊儀式，第一次校園藝術節(jié)……就在這數(shù)不清的第一次中,，濱河小學如同充滿冬日造化的筍芽,，不斷地豐厚積淀，積蓄力量,，等待春天的來臨,。

事實證明，現(xiàn)在的濱河已是春色滿園,。紛至沓來的一個個獎牌可以證明,，應運而生的一篇篇新聞報道可以證明。在感動的淚水中映出我們成功的喜悅,，也映出我們失敗的困惑,，但我們對濱河小學的熱愛，卻絲毫沒有改變,，有的只是在拼搏中奮進,，在逆境中崛起。因為置身濱河小學,，我們總能感到一種奔涌著的,、富有生命力的東西不斷撞擊著自己的心靈，使人激越,、升騰,。慢慢地我覺察到了，這種東西分明就是一種和諧的人際關系,，一種我們從前所體會不到的幸福感覺：工作著并快樂著,。

大家在工作中正確對待彼此的成功與不足，保持著一種謙虛但不乏熱情的態(tài)度,。領導的民主,、平和，同事的互幫互助,，使工作節(jié)奏明快而默契,，充分體現(xiàn)了一種團隊合作精神,。春風化雨，我們呵護著那一片片新綠,，讓校園永駐青春;精心育桃李,，我們殫精竭慮，永不停息,，為的是營造一個富有而又芬芳的世界,。盡管，工作的繁重也曾使我們疲憊過,，但看看藍天下熠熠生輝的教學大樓,，看看陽光下朝氣蓬勃的孩子，所有的疲倦煙消云散,，我相信那個瞬間我們的面容并不憔悴,，我的笑容依舊燦爛。

溫馨的校園,，我們幸福的家,。 讓我們牢記教書育人的使命，秉承“為孩子一生奠基 為民族未來啟航”的辦學理念,，攜手奮進,，眾志成城，用青春譜寫濱河小學新的歷史,，用汗水為濱河小學再鑄輝煌!

最后,，祝愿我們的學校

欣欣向榮，桃李芬芳!

祝愿大家

笑容和健康長駐,，成功和幸福相隨!

謝謝大家!

活動前領導發(fā)言稿篇三

各位親愛的領導們同事們：

大家晚上好!

我希望大家都帶著愉悅的心情,，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。

下面,，我將利用一點時間,，跟大家一起來回望和總結(jié)20xx年累積的經(jīng)驗：在過去的一年里，從機器設備的安裝調(diào)試,，到實現(xiàn)順利生產(chǎn),，我們各部門都密切配合，互幫互助,，不辭辛苦,，克服了諸多艱難。

20xx年,，我們公司會下大力氣改善軟硬件設施，提高企業(yè)的發(fā)展后勁,。我們的目標是實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展,。

20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人力資源部門對職工福利更進一步改善,。并會加強對不同部門不同層級的人進行專業(yè)培訓,，讓所有人實現(xiàn)人生價值。

新的一年,，我希望各級公司員工務必明確自己肩負著的使命,，務必為自己擬定明確的目標，不達目標不罷休,，面對所有艱難,，都決不會動搖。希望大家表現(xiàn)出強烈的責任感,，充分調(diào)動出團隊的戰(zhàn)斗力,，讓我們的公司員工隊伍保持充沛的斗志與活力。

各位公司員工,，我相信20xx年只要我們上下齊心,，集思廣益，一定能夠順利完成20xx年公司各項經(jīng)營目標,。

我相信新的一年在座的各位一定會繼續(xù)發(fā)揚不畏艱難,、不畏辛苦、互幫互助,、吃苦耐勞執(zhí)著的精神,，統(tǒng)一認識、樹立信心,，為實現(xiàn)人生價值而奮斗,，為把我們的***建設的更加美好而奮斗。

最后,，再一次祝愿大家愉快,，身體健康，闔家歡樂,。謝謝大家!

活動前領導發(fā)言稿篇四

同志們,，朋友們：

再過幾天就是“五一”國際勞動節(jié)了。這是勞動者光輝的節(jié)日,。今天,，我們在這里歡聚一堂，介紹先進事跡,，弘揚勞模精神,，暢談勞動感想，共話企業(yè)未來,。首先,，我代表公司黨政工團,，向出席座談會的各位代表，并通過你們,，向全公司職工,，致以節(jié)日的問候!向在生產(chǎn)、管理,、技術,、營銷等公司各條戰(zhàn)線上作出突出貢獻的歷屆勞動模范，以及公司先進集體和先進個人,，致以崇高的敬意!下面,，我講三個問題：

一、勞模是公司的寶貴財富,，在公司的發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用,，我們要主動關心勞模，積極宣傳勞模,。

今天,，是二次創(chuàng)業(yè)后五年的第一個“五一”國際勞動節(jié)前夕。在這樣一個企業(yè)發(fā)展的關鍵時刻,，公司邀請勞模召開這個座談會,，既體現(xiàn)了公司對勞模在企業(yè)發(fā)展中重要作用的高度重視，又充分體現(xiàn)了公司對勞模的尊重,、關懷和對勞模的熱切期盼之情,，意義非同凡響。

今天,，公司xx年度勞模,、特級勞模都來了。剛才,，五位同志作為公司勞模和模范班組的代表,，作了很好的發(fā)言。我相信,，包括沒有發(fā)言的同志,，每一名勞模的身上，都有動人的事跡;每一名勞模的心里,，都有感人的情懷,。勞動模范是公司職工的優(yōu)秀代表，在過去的一年乃至公司發(fā)展前進的每一個時期,，廣大勞模們在各自的崗位上,，以強烈的主人翁責任感、高昂的勞動熱情,，立足本職,，忘我工作,，積極進取，爭創(chuàng)一流,，為公司的發(fā)展和壯大作出了突出的貢獻。你們的事跡,，體現(xiàn)了開拓進取,、知難而上、勇于創(chuàng)新,、求真務實,、無私奉獻的時代精神，充分展示了企業(yè)職工踏踏實實,、敢打硬仗,、無怨無悔的品格和風范，不愧為時代的精英,、企業(yè)的棟梁,、職工的楷模，公司感謝你們!

公司發(fā)展所取得的巨大成就,，無不凝結(jié)著勞模的汗水和智慧,，銘刻著勞模的精神和品質(zhì)。你們是公司寶貴的財富,，這既是一種人力資源財富,，又是一筆不可多得的精神財富。公司各部門,，一定要重視發(fā)揮勞模的作用,，特別是工會、宣傳部等部門要采用多種形式,，廣泛宣傳勞模,，使勞模精神在推動公司二次創(chuàng)業(yè)的進程中不斷發(fā)揚光大，使勞模的優(yōu)秀品格成為廣大職工奮發(fā)向上,、建功立業(yè)的精神動力;要高度重視做好勞模工作,，進一步建立健全勞模發(fā)現(xiàn)培育、選拔樹立,、宣傳示范,、關心幫扶和培養(yǎng)提高的有效機制。要切實關心勞模的工作,、學習和生活,，經(jīng)常和勞模進行溝通，了解他們的情況,，切實解決他們的實際問題,，為勞模排憂解難,，把公司的關懷和溫暖送到他們的心坎上，推動全公司進一步形成愛護勞模,、宣傳勞模,、學習勞模、爭當勞模的良好風尚,，努力形成勞動光榮,、知識崇高、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時代新風,，使尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造真正成為全廠的共識和自覺行動。

二,、弘揚新時期的勞模精神,，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍,為加快企業(yè)跨越式發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

今年,，公司面臨著市場開拓,、改革改制、技術引進三項重要工作,，這將成為公司歷史大發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點,。這是一個既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣恿Α⒂钟懈鞣N困難和風險的時期,，是一個既有難得歷史機遇,、又有嚴峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)的時期。能不能抓住新機遇,、解決新問題,、實現(xiàn)新發(fā)展，是對公司領導班子的重大考驗,，也是對以勞模為代表的職工隊伍的考驗,。同志們，我們肩負著興企富民,，敬業(yè)報國的歷史使命,，這個任務光榮而艱巨，在座的各位都將是這場生死戰(zhàn)役中的先鋒力量,。面對新形勢新任務,，我們尤其要大力學習和弘揚勞模精神，以堅定的信心、旺盛的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，勤奮工作,，不斷進取，投身到二次創(chuàng)業(yè)的宏偉事業(yè)中,。

隨著社會的發(fā)展,，勞模也由以苦干實干為主，轉(zhuǎn)向今天的高科技,、高知識,、高技能等多成分并重發(fā)展。公司新一代勞模在繼承無私奉獻,、恪盡職守等優(yōu)秀品德的同時，又展示了進取創(chuàng)新,、追求卓越,、做先進生產(chǎn)力的推動者的風采。學習勞模精神,，我們不僅要弘揚他們只講奉獻,，不求索取，吃苦耐勞,，無怨無悔的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德,，我覺得，更重要的是要學習他們在新時期體現(xiàn)出來三種精神：立足本職,、認真嚴謹?shù)木礃I(yè)精神,緊跟時代,、堅韌不拔的學習精神，追求卓越,、勇于進取的創(chuàng)新精神,。剛才幾位的發(fā)言就證明了這一點。

立足本職,、認真嚴謹?shù)木礃I(yè)精神,。縱觀最近幾年涌現(xiàn)出的公司勞模,，都有一個共同的特點,，他們都是在平凡的工作崗位上，干一行,，愛一行,，作出了不平凡的業(yè)績，這是一種什么精神,，這就是敬業(yè)精神,，這就是我們所倡導的認真做事、用心做事的行為準則,。海爾張瑞敏有一句話：把每一件簡單的事情做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。這就是敬業(yè)，敬業(yè)一種品質(zhì),，更是一種態(tài)度,。任何一個沒有敬業(yè)精神的人，是不可能成就一番事業(yè)的,，所以我覺得,，敬業(yè)精神是第一位的。

緊跟時代,、堅韌不拔的學習精神,。有一句名言大家都很熟悉：知識就是力量。在知識經(jīng)濟的今天,，這句話越發(fā)顯得重要和深刻,，學習知識對于我們而言越發(fā)顯得緊迫。我們不僅需要汗水和心血,，更需要知識和智慧,。我們需要越來越多的知識英雄，需要更多掌握和運用現(xiàn)代科技知識,、具備先進操作和管理技能的高素質(zhì)職工隊伍,。“物競天擇,，適者生存”,，知識經(jīng)濟時代必然會給掌握豐富知識的人提供廣闊舞臺。我們要想在新時代站穩(wěn)腳跟,，當時代弄潮兒,，而不被時代所淘汰，別無他路可走,，惟有自強不息,，堅韌不拔，自我提高,、自我超越,，用知識改變命運，用學習創(chuàng)造未來,。很多勞模,，他們并沒有很高的學歷，但他們干什么學什么,，缺什么學什么,，憑著這種毅力和韌勁，都在各自的崗位上成為行家里手，既成就了公司,，也成就了自己,，這就是學習的力量。

追求卓越,、勇于進取的創(chuàng)新精神,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，那更是一個企業(yè)進步的靈魂,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力,，只有創(chuàng)新才會在同等條件下領先對手。大家更知道,，科技進步要依靠創(chuàng)新,，因為科學的本質(zhì)就在于創(chuàng)新。我們廣大科技工作人員必須把科技進步的基點放在增強自主創(chuàng)新能力上,，堅持引進先進技術和消化,、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合,，在一定基礎上進行努力，大膽創(chuàng)新,，才能形成自己的核心優(yōu)勢,。廣大職工特別是勞動模范，我們必須努力培養(yǎng)這種創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)創(chuàng)造世界一流效率,、一流產(chǎn)品、一流服務的氣魄,。唯有創(chuàng)新,，可以使我們在企業(yè)通往國際化的道路上走得更快一些。

需要強調(diào)的是,，隨著公司改革發(fā)展的不斷推進,，對廣大職工的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。學習和弘揚勞模精神,，最關鍵的是要從自己做起,，最重要的是要在全面提高自身素質(zhì)上下功夫，要主動適應時代和市場發(fā)展的要求,。最近,，電視報紙都在傳誦著沈陽鼓風機集團的“五朵金花”的事跡，五位女設計師就是主動適應了時代和市場發(fā)展的要求,，學習新知識,，掌握新科技，不怕壓力，勇挑重擔,，開拓創(chuàng)新,，協(xié)力攻關，研制成功我國第一套國產(chǎn)化大型空分組壓縮機組,。我們學習勞模,，就要不斷增強自身的學習能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力,，以個體的進步凝聚和推動職工整體隊伍的知識化進程，造就一批又一批緊跟時代步伐的高素質(zhì)的勞動者,。

最后,，祝各位勞模身體健康，工作順利,，節(jié)日愉快!

活動前領導發(fā)言稿篇五

同志們：

自20______年以來,，今天我們是第四次召開頒獎大會，我的心情像大家一樣,，十分激動,。

今天我們不僅頒發(fā)了20______年度模范個人，先進集體獎,，還頒發(fā)了技術比武先進個人獎,，技術比武先進集體獎，知識競賽先進集體獎,，體育比賽優(yōu)勝獎等獎項,，在今天的頒獎大會前，公司還分四次組織了各廠工人知識競賽,，這些在我們安運歷史上都是第一次,，這是我們安運人的又一大進步。今后我們每年都要組織這樣的活動,，而且要規(guī)模更大,，形式更多。

風機行業(yè)的形勢也不容樂觀,，由于一些企業(yè)不斷停產(chǎn)倒閉,，對電力的需求大幅度下降，煤炭供大于求,，煤礦的日子十分艱難,，再不是以前日進斗金的形勢，我們的主要用戶是煤礦,，形勢可想而知,?？上驳氖牵捎谖覀儚膞x初就加強了外欠款的清繳力度,，由于我們?nèi)w員工在產(chǎn)品質(zhì)量,，銷售等方面的努力，我們依舊正常運轉(zhuǎn),，在運城風機廠普遍不景氣的`情況下,，我們還能保持滿負荷生產(chǎn)。

安運是一個有著近三十年歷史的老企業(yè)了,，我到風機廠也快二十年了,。自從20______年公司改制以后，我們新擴建了二廠,，二廠實驗中心,，三廠和新疆分廠，前年又對一廠進行了徹底改造,。安運的發(fā)展大家有目共睹,，我的目標，一是把安運建成花園式的企業(yè),，二是把安運建成一個和諧的現(xiàn)代化大家庭,。第一個目標可以說已經(jīng)基本實現(xiàn)，這些年來我們在朝著第二個目標前進的道路上也邁出了堅實的步伐,。盡管如此,，我知道離大家的要求還有很大距離，實現(xiàn)第二個目標不是靠蓋幾座樓房,，買幾件設備，主要體現(xiàn)的是企業(yè)文化的建設,，不僅僅是制度的建設,，員工福利水平的提高，更重要的是員工素質(zhì)的提高,，企業(yè)凝聚力的提高,。因此第二個目標絕不是靠我一個人的努力能實現(xiàn)的，必須依靠大家齊心協(xié)力,，共同奮斗,。

今天對我們安運公司來說是個大喜的日子，我首先向獲獎的各位員工表示衷心的祝賀,。由于名額有限,，我們還有一批表現(xiàn)好的員工沒有被評上模范。大家應該注意到了,，今年的模范個人里面沒有一個車間主任,，沒有一個廠部長,，還有一些一貫表現(xiàn)良好的老員工也沒有上榜。是他們都表現(xiàn)不好,，沒有資格獲獎嗎不是,。我了解到，他們?yōu)榱伺囵B(yǎng)新人甘愿放棄機會,。所以,，看到今天的獲獎名單我感到十分欣慰，我看到我們的中層干部已經(jīng)成為公司發(fā)展的中流砥柱,。有這樣一批好干部,，有這樣一批好員工，我想我們已經(jīng)在建設強大和諧安運的道路上邁出了一大步,。所以,，今天我不僅要向獲獎的各位員工道賀，也要感謝那些默默無聞為公司發(fā)展盡職盡責的所有員工,。

聽到剛才獲獎代表的發(fā)言,，看到員工們在賽場上生龍活虎的身影，我十分高興,。今天這個頒獎大會是一個名副其實的安運風采展示大會,，無論是車間工人還是辦公室的管理人員，獲獎的各位員工無疑是優(yōu)秀的,，你們?yōu)榘策\發(fā)展貢獻出了自己的才智和汗水,，你們?yōu)榘策\豎起了一面面旗幟，安運不會忘記你們,，你們的名字將載入安運的史冊,，成為后來人學習的榜樣。

自信人生二百年,，會當激水八千里,。我希望我們的年輕人能夠珍惜時光，珍惜機會,，勇于拼搏,，不怕犧牲，成就一番事業(yè);希望我們的獲獎者能夠把榮譽當作是奮斗的起點,，在工作中處處起到模范帶頭作用,，技術比武的獲獎人員更要成為身邊人的師傅，把自己的事業(yè)與公司的事業(yè)統(tǒng)一起來,，在各自的崗位上為公司發(fā)展做出更大貢獻;希望建設和諧安運大家庭能夠成為全體員工共同的奮斗目標,。我相信安運的明天會更加美好，大家的前程也會更加美好!

活動前領導發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位來賓,、老師們,、同學們：

大家好!

碧云麗日、丹桂飄香,。今天,，我們懷著萬分激動的心情迎來了__小學的百年華誕。首先請允許我代表濟師附小全體師生向在百忙之中前來參加這次活動的各位領導,、社會各屆人士和各位校友表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

一個世紀前的晚清龍年,，追隨著“山東全省師范學堂”創(chuàng)辦的足音，沐浴著濟南開埠的春風,，山東省第一家省立小學“山東全省師范學堂附屬小學堂”應運而生,，可謂得風氣之先，開新學之漸,。嗣后,，學校歷經(jīng)晚清、～,、共和國三個時代的更替滄桑,，櫛風沐雨，其間幾易校名,，數(shù)遷校址,，一代又一代附小人篳路藍縷，嘔心瀝血,，鑄造了百年的輝煌,。

“玉在山而草木潤，淵生珠而崖不枯,?！卑倌旮叫∩幌ⅰ⑻依顫M天下,，得益于一批批志存高遠,、畢生勤勉的志士賢達。歷任校長敬業(yè)樂群,，延攬名師，無數(shù)教師嚴謹治學,，愛生如子,，春風化雨，陶鑄群英,。深厚的文化底蘊,，先進的教育思想，嚴謹?shù)慕田L學風,，使“濟師附小”這棵枝繁葉茂的參天大樹永葆青春,、生機勃勃,。回首百年,，我們有著名教育家王祝晨(～時期四大教育家之一)這樣的老校長,，他力主革新，開山東省白話文教學之先,，并誠邀胡適,、冰心等知名人士等來校講學，使附小成為當時的全國名校,，為山東教育事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻;我們也不乏享譽國際的知名老校友：東方鴻儒,、國學大師季羨林，著名詩人,、文學評論家李長之,，美籍華裔國際著名數(shù)學家、邏輯學家,、計算機學家,、哲學家王浩……新時期，我們還有以一批山東省特級教師和教學能手為代表的優(yōu)秀教師群體,，他們立足教育教學實際,，勤奮耕耘，不斷創(chuàng)新,，培養(yǎng)了許許多多的優(yōu)秀人才;我們更有數(shù)以萬計的為祖國建設做出巨大貢獻的當代優(yōu)秀校友：美國富利銀行的高級副總裁郭震洲,、中國歌劇舞劇院著名男高音歌唱家孫毅、中國國家女籃主教練宮魯明,、全國第一個女交警唐敏……

一百載弦歌不斷,，一百年薪火相傳。進入新世紀,，作為山東省第一批重點學校,，第一批省級規(guī)范化學校，濟師附小貫徹落實“讓更多的孩子接受更好的教育”的新理念,，本著“尊重為本,，享受教育”的宗旨，努力培養(yǎng)高品位的現(xiàn)代附小人的,，精心打造“百年附小,、人文附小、科技附小,、現(xiàn)代附小”的優(yōu)質(zhì)品牌,，努力成為與世界接軌、全國一流,、省內(nèi)領先的現(xiàn)代化名校,。

百年杏壇風雨,，沐浴錦繡春暉，幾萬桃李芬芳,，造就英才輩出,。回首百年的風雨歷程,，附小人心中既有創(chuàng)業(yè)的艱辛,，豐收的喜悅，更有真誠的感激和無限的豪情,。值此百年華誕之際,，讓我們相約百年附小，共繪發(fā)展藍圖,，在新世紀教育改革的大潮中,，團結(jié)協(xié)作，不懈努力,，與時俱進,，再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!!

活動前領導發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好,！

剛才,，勇華總對公司“質(zhì)量月”活動進行了部署和要求，公司在“質(zhì)量月”活動中策劃了很多活動,，內(nèi)容非常豐富,，希望大家認真貫徹落實，扎扎實實開展好今年的“質(zhì)量月”活動,。

質(zhì)量工作關系到生活的.方方面面,，關系到千家萬戶，特別是工程質(zhì)量的好壞直接影響到人民的生命健康和財產(chǎn)損失,。國家歷來重視質(zhì)量工作,，始終將提高質(zhì)量發(fā)展水平放在重要戰(zhàn)略位置。黨的提出,，要把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來,，更加突出了質(zhì)量對經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵性作用。國家出臺的《質(zhì)量發(fā)展綱要（20xx—20xx年）》,，把以質(zhì)取勝作為質(zhì)量發(fā)展的核心理念,，提出要發(fā)揮質(zhì)量的戰(zhàn)略性、基礎性和支撐性作用,，依靠質(zhì)量創(chuàng)造市場競爭優(yōu)勢，增強我國產(chǎn)品,、企業(yè),、產(chǎn)業(yè)的核心競爭力,。集團公司進一步提出了“有質(zhì)量、有效益”的發(fā)展要求,，并發(fā)布了質(zhì)量綱要實施方案和工程建設質(zhì)量提升方案,，對質(zhì)量工作、質(zhì)量發(fā)展等方面提出了具體要求,。對我們寰球公司來講,，質(zhì)量就是安全的基礎，是發(fā)展的保障,，就是企業(yè)的立身之本,、發(fā)展之基、信譽之源,。公司加強質(zhì)量管理,，成立了質(zhì)量提升領導小組，發(fā)布了質(zhì)量提升實施方案和任務分解,，強化質(zhì)量監(jiān)督,，開展質(zhì)量樣板工程活動，堅持把質(zhì)量要求嚴格落實到各級生產(chǎn)系統(tǒng)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),，始終把質(zhì)量作為提升公司綜合實力的一項長效工程,，把“嚴抓工程質(zhì)量管理工作”作為打造精品工程、樹立寰球品牌的重要途徑,。

目前我們的質(zhì)量工作雖然有了一定的基礎,，也取得了一些成績，然而,，通過對質(zhì)量管理的體系梳理和對現(xiàn)場的檢查發(fā)現(xiàn),，某些單位、某些部門,、某些項目,，在質(zhì)量意識觀念、質(zhì)量管理等方面還存在不足,，質(zhì)量問題時有發(fā)生,，某些典型問題重復發(fā)生，這與國際一流工程公司的目標要求極不對應,，與國家和集團公司的要求還有很大的差距,。因此，我們要清醒認識質(zhì)量工作中存在的問題與不足,，找出原因所在,，及時彌補工作中的漏洞和缺陷。我們要充分認識到公司質(zhì)量工作面臨的嚴峻形勢。各單位,、各部門,、各業(yè)務公司、各項目部一定要進一步增強做好質(zhì)量工作的責任感和緊迫感,。

今天,，在這里組織大家召開公司20xx年“質(zhì)量月”啟動會，目的就是要通過這樣一種形式,，進一步提高大家對質(zhì)量工作的認識,，并以此次“質(zhì)量月”活動為契機，推動各單位抓好質(zhì)量責任落實,，加強員工質(zhì)量意識和能力教育,，促進各級領導干部象抓安全工作一樣抓好質(zhì)量工作，推動公司質(zhì)量管理水平持續(xù)提高,。

今年公司的“質(zhì)量月”活動,，各單位、各部門,、各業(yè)務公司,、各項目部務必要高度重視，下面,，就如何開展好此次“質(zhì)量月”活動我提三點要求：

一,、各級領導干部要高度重視“質(zhì)量月”活動，帶頭做好各項質(zhì)量工作,。尤其是各單位,、各部門、各業(yè)務公司,、各項目部的主要負責人,，必須要進一步強化質(zhì)量發(fā)展的理念，牢固樹立“紅線”意識,、責任意識,、擔當意識，把質(zhì)量工作始終放在各項工作的首位,，“質(zhì)量月”期間,，各級領導干部要率先垂范，多深入基層,，多深入現(xiàn)場,，親自安排部署“質(zhì)量月”的各項活動，確保質(zhì)量月活動取得實實在在的成效,。

二,、要加強宣傳，鼓勵全體干部員工積極參與“質(zhì)量月”活動?！百|(zhì)量月”期間,，企業(yè)文化部要大力配合開展好質(zhì)量月宣傳活動，充分發(fā)揮寰球之窗,、手機報等多種媒體的作用，使宣傳活動有聲有色,，氛圍濃厚,。各項目現(xiàn)場通過現(xiàn)場宣傳欄、條幅,、標語等形式宣傳質(zhì)量月活動內(nèi)容及質(zhì)量口號,。各單位、各項目部要發(fā)動全員參與質(zhì)量月活動,，開展員工喜聞樂見的質(zhì)量活動,，通過簡單、有趣的活動內(nèi)容和方式充分調(diào)動員工參與的積極性,，最大程度的提升員工質(zhì)量意識和質(zhì)量技能,，進一步擴大質(zhì)量工作的群眾基礎。

三,、要以此次“質(zhì)量月”活動為契機,，推動建立公司質(zhì)量工作長效機制。各單位,、各部門,、各業(yè)務公司、各項目部要以此次“質(zhì)量月”活動為契機,，進一步提高對質(zhì)量工作的認識,，強化質(zhì)量管理。一是要牢記質(zhì)量工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求和重要保障,，質(zhì)量是我們的招牌,，任何工程都要有嚴格的質(zhì)量標準，才能取信用戶,、取信社會,。要擺正質(zhì)量與進度、質(zhì)量與效益,、質(zhì)量與發(fā)展的關系,，切實樹立終身負責質(zhì)量的思想意識，敬畏法律,、敬畏監(jiān)督,，真正把質(zhì)量工作放在首位。二是要狠抓嚴管，加強質(zhì)量作風建設,，嚴格質(zhì)量責任追究,。堅持黨政一把手親力親為，親自動手抓,，在質(zhì)量制度落實上要落實“認真”,，對于質(zhì)量問題，要敢于較真,，絕不能姑息,，絕不能遮掩，要查清原因,，追究責任,。要把質(zhì)量責任層層落實到崗位，落實到人頭,，做到縱向到底,，橫向到邊。三是要從源頭上抓好質(zhì)量工作,，強化過程管理,、追求卓越，一絲不茍抓好質(zhì)量工作,。要深刻認識到質(zhì)量是工程建設企業(yè)的生命,，是價值、品牌,、形象最為重要的基礎,。我們承擔的都是一些重大工程，關系國計民生,，具有國際影響力,，如果出現(xiàn)重大質(zhì)量安全環(huán)保事故，不僅會影響公司的聲譽,，而且還會影響到集團公司的整體聲譽,，有時還會帶來顛覆性的問題，因此我們一定要保持清醒頭腦,，認真貫徹質(zhì)量至上的工作要求,，著力提升以質(zhì)量為核心的管理能力。要進一步完善質(zhì)量保證體系,，建立質(zhì)量激勵機制,，特別是要加強承包商的質(zhì)量保證體系審核。要進一步加強設計質(zhì)量管理,，強化設計質(zhì)量控制體系運行,，開展設計質(zhì)量監(jiān)督工作,，提升設計質(zhì)量管理水平。要廣泛開展質(zhì)量改進,、質(zhì)量攻關,、質(zhì)量風險分析等活動，推廣應用先進的質(zhì)量技術和現(xiàn)代質(zhì)量管理方法,，強化施工過程控制,。加強對承包商的市場準入管理和質(zhì)量誠信建設，嚴格準入關口,，建立誠信檔案,，開展質(zhì)量回訪，把質(zhì)量誠信落到實處,。實現(xiàn)以管理促質(zhì)量，以質(zhì)量促穩(wěn)定,，以穩(wěn)定促發(fā)展的良性發(fā)展格局,。

同志們，“質(zhì)量月”活動已經(jīng)啟動,，希望大家按照公司“質(zhì)量月”活動方案部署和黃總的講話要求,，提前安排，提前部署,。最后,，預祝公司20xx年“質(zhì)量月”活動圓滿成功。

謝謝大家,！