總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇一

面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動(dòng)各基層工會廣大工會干部和職工積極應(yīng)對,。一是組織召集工會志愿者xx名,，到全鎮(zhèn)各卡口義務(wù)執(zhí)勤，開展測量體溫,，查驗(yàn)綠碼等志愿工作,。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)發(fā)揮工會應(yīng)有的作用,。三是想企業(yè)之所想，急職工之所急,，積極籌措口罩xx余只,，為急需防疫物資的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況,，申報(bào)市級以上困難職工3名,。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴(kuò)面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障,、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計(jì)xx人次,，圓滿完成市總下達(dá)給我鎮(zhèn)的指標(biāo)。三是開展優(yōu)秀外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)補(bǔ)貼發(fā)放工作,，全鎮(zhèn)共xx名優(yōu)秀外來務(wù)工人員收到了每人xx元的平安返鄉(xiāng)補(bǔ)貼,。

為全面提升全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)，切實(shí)為企業(yè)和職工服務(wù),，鎮(zhèn)總工會于x月底開展了培訓(xùn)需求調(diào)查摸底,。根據(jù)企業(yè)和職工的需求實(shí)際，鎮(zhèn)總工會及時(shí)組織了叉車工和焊接工兩個(gè)培訓(xùn)班,，共有xx名職工參加了叉車培訓(xùn)班,；

xx名職工參加了焊工培訓(xùn)班，培訓(xùn)班普遍得到了企業(yè)和職工的好評,。同時(shí),，為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識，推動(dòng)各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí),，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,，在各基層工會初賽選拔的基礎(chǔ)上，共xx家企業(yè)xx名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動(dòng),，在有8家企業(yè)工會已經(jīng)被評為xx市五星級示范工會的基礎(chǔ)上,，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會,，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會,。不斷規(guī)范基層工會財(cái)務(wù)管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了檢查,。同時(shí),，發(fā)動(dòng)基層工會，及時(shí)完善會員實(shí)名制信息系統(tǒng),，做到信息的及時(shí)維護(hù)和更新,。

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)返還認(rèn)定審核工作，至10月份合計(jì)67家企業(yè),，返還金額651427.87元,。對全鎮(zhèn)女職工進(jìn)行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動(dòng)體檢車”職工健康體檢135人次,。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去xx工人療養(yǎng)院健康體檢,。組隊(duì)參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。

下年度工作思路：

1,、深化勞動(dòng)技能競賽,。以“當(dāng)好主人翁、建功”為主題,，扎實(shí)開展各類職業(yè)技能競賽,。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部,、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合,。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。

2,、探索職工服務(wù)載體,。開展一線職工高溫慰問工作，為在高溫一線奮戰(zhàn)的職工送去夏令品等清涼慰問品,；

3,、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼精干高效,、按專職,、掛職、兼職干部各占一定比例配強(qiáng)鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,。推進(jìn)工會干部“專+兼”扁平化管理,，探索一條基層干部隊(duì)伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓(xùn)班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務(wù)水平,。

4,、規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用管理。依法推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作,，提高收繳覆蓋面和收繳率,；

加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)編制和有效監(jiān)管，提高經(jīng)費(fèi)的管理水平和使用績效,。加強(qiáng)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè),，努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇二

目前,，我鎮(zhèn)已建工會13家,，發(fā)展會員1500人。其中xx年新建工會6家,，發(fā)展會員700人,。新建工會是：xx化工公司工會、xx化工廠工會,、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會,、xx工會、xx村工會,、xx社區(qū)工會,。

一是按照成都市、崇州市總工會的要求,，今年以來,，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式,，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會的凝聚力和感召力,。

二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，截止xx年10月份，完成新建工會6家,，發(fā)展會員700人,，超額完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,，在與企業(yè)簽訂集體合同中,，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。

四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開,，今年,，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò),，職工反映較好,，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動(dòng)。

五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場,、工會,、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模,、尊重勞模、關(guān)愛勞模,、崇尚勞模,、爭當(dāng)勞模活動(dòng),，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難,。

七是組織各級各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動(dòng),，建立工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍,，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全,、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條,；

八是做好對貧特困職工的送溫曖活動(dòng),，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會交辦的其它工作,。

一是個(gè)別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠,，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心,，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒,。

二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會時(shí),，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確,，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心,。

三是工會組建的氣氛不夠,，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益,。

1,、市級機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件,，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2,、在企事業(yè),、村（社區(qū)）中組建工會，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù),，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則,，只講數(shù)量不質(zhì)量,，組建工會的效果是不理想的。

總之,，我鎮(zhèn)xx年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí),，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力,，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗(yàn)和方法,，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇三

工會工作是黨的群眾工作,，必須要靠健全的工作機(jī)制來保證。因此,，建立和完善有效的運(yùn)行機(jī)制,，是擴(kuò)大工會工作覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力的有力保障,。

一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)制,。工會組織要以加強(qiáng)基層工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié),，按照“哪里有職工,，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式,，切實(shí)把不同群體的職工組織到工會隊(duì)伍中來,；要跟上基層狀況的變化,、職工隊(duì)伍的變化、工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化的變化,，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工會會員不流失,，基層工會不弱化,、組織體制不斷層。

二是建立健全民主管理機(jī)制,。推進(jìn)企業(yè)民主管理是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，其功能的發(fā)揮，有賴于相關(guān)機(jī)制建設(shè)的配套和完善,。要進(jìn)一步完善企事業(yè)單位民主管理制度,，促進(jìn)職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉,、民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制,、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制,，落實(shí)工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)擴(kuò)大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面,，通過區(qū)域性,、行業(yè)性職代會制度的建立和運(yùn)行，推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破,。

三是建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制,。工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，建立健全維護(hù)機(jī)制，在推進(jìn)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,、集體合同,、以及督促企業(yè)搞好勞動(dòng)保護(hù)等方面要強(qiáng)化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護(hù)好,；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題,，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長,；要重視研究和推動(dòng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題,，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益“雙贏”,。

工會組織依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作,，一個(gè)重要前提是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會組織要在自覺維護(hù)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的同時(shí),，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進(jìn)改革,、加快發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手,。

一是把維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強(qiáng)基層工會工作的著力點(diǎn),。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機(jī)給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響,，主動(dòng)加強(qiáng)形勢政策教育,，讓職工能夠冷靜應(yīng)對當(dāng)前的挑戰(zhàn)，堅(jiān)定共克時(shí)艱的信心和勇氣,，努力保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定,；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見,、健康有益的活動(dòng),，主動(dòng)把黨的路線、方針,、政策融入到職工文化活動(dòng)之中,，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求,。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上,，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會工作才能煥發(fā)生機(jī)和活力,。

二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強(qiáng)基層工會工作的切入點(diǎn),。工人階級始終是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量。工會要把激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性作為一項(xiàng)重要任務(wù),，不斷探索與市場發(fā)展要求相適應(yīng)的競賽形式，從組織方式,、激勵(lì)手段等方面扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號”,、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟(jì)保增長,、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，組織廣大職工積極參加合理化建議,、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,、提高企業(yè)核心競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力貢獻(xiàn)智慧和力量。

三是把堅(jiān)持以人為本與改善職工生活作為加強(qiáng)基層工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

工會是職工之家,，多為職工解難事、辦實(shí)事是工會的職責(zé),。隨著改革的不斷深化,，一些困難職，不但生活上拮據(jù),，而且精神和心理壓力也很大,，非常需要來自各方面的關(guān)心和幫助。工會要進(jìn)一步完善困難職工幫扶機(jī)制,，建立定期走訪制度,，拓寬幫扶渠道，落實(shí)幫扶政策,，實(shí)現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動(dòng)的長期化,、經(jīng)常化,、制度化,。

基層工會是工會重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是最終落實(shí)工會各項(xiàng)工作的組織者,、推動(dòng)者和實(shí)踐者,，更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此,，上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，是加強(qiáng)基層工會工作、增強(qiáng)基層組織活力,、開拓工會新局面的重要條件和保證,。

一是要制度上保證。上級工會要協(xié)助基層工會建立健全相應(yīng)的工作制度,，建立基層工會評比制度,、工作制度、維權(quán)保證制度,，通過制度的健全完善,，不斷推動(dòng)“職工之家”、“職工小家”建設(shè),；

二是要工作上扶持,。在選強(qiáng)配好基層工會干部的同時(shí),，上級工會要結(jié)合基層工會工作實(shí)際，有針對性地在業(yè)務(wù)上培訓(xùn),、工作上扶持,。要經(jīng)常深入基層研研究工作難題,，提出工作對策,，傳授工作方法，了解工作重點(diǎn),，掌握基本政策,，真正做到“有位置、有信心,、有作為”,；

三是要權(quán)益上保護(hù)。要健全完善維權(quán)保障機(jī)制,，在人事安排,、人身安全、利益補(bǔ)償,、社會輿論等方面保障維權(quán)者的切身利益,，創(chuàng)造敢于維權(quán)的社會條件和保障機(jī)制；

四是要改進(jìn)工作作風(fēng),。上級工會要經(jīng)常深入基層一線,，研究完善工作思路和方法，及時(shí)總結(jié)推廣基層工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)基層工會工作整體水平的提升,；

五是協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系。上級工會要經(jīng)常同黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系,，交流思想,，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎(chǔ),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇四

一年來,，我校基層工會在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點(diǎn),，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn),，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,，并結(jié)合工會自身的特點(diǎn)，獨(dú)立自主開展活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會組織的活力,，增強(qiáng)了教職工的凝聚力,。為了做好年終總結(jié)和評選先進(jìn)工作，特作如下安排,。

各基層工會要認(rèn)真總結(jié)20xx年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革,，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)召開二級教代會,，促進(jìn)政務(wù)公開,，開展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面的工作,。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績,，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施,。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計(jì)劃。

（一）工會工作先進(jìn)集體

1,、評選對象：各基層工會,。全校評選8個(gè)工會工作先進(jìn)集體。

2,、評選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨(dú)立自主地開展工會工作；

②工會機(jī)構(gòu)完整,，分工明確,，規(guī)章制度健全，年初有計(jì)劃,、年終有總結(jié),，經(jīng)費(fèi)開支合理，檔案資料完備,；

③重視民主管理和民主監(jiān)督,，堅(jiān)持二級教代會制度和院務(wù)公開制度；

④積極開展“三育人”,、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng),，增強(qiáng)工會組織的凝聚力；

⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能,，關(guān)心教職工生活,，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問傷,、并住院教職工,。

（二）優(yōu)秀工會積極分子

1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部,；關(guān)心支持工會工作的會員,。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%。

2,、評選條件

①參與校,、院民主管理，積極提出意見和建議,；

②主動(dòng)承擔(dān)工會各項(xiàng)工作任務(wù),，熱心為教職工服務(wù),；

③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事,；

④積極參加工會舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，在文體活動(dòng)中取得較好成績；

⑤遵守工會章程,，按時(shí)交納會費(fèi),。

（三）評選原則和程序

①評選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量,，自下而上,，民主評選的原則進(jìn)行。

②工會工作先進(jìn)集體的評選,，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,，進(jìn)行民主推選,，經(jīng)校工會研究確定后,，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn),。

③優(yōu)秀工會積極分子的評選,，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進(jìn)行評選,，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會,。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報(bào)校工會,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇五

一年來,，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的指導(dǎo)下,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會組建力度,，深化工會規(guī)范化建設(shè),，全面履行工會維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，全面提高職工素質(zhì),。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1,、切實(shí)抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作,。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個(gè)新的水平。

2,、不斷完善工會組織管理體制,。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能,，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨(dú)設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時(shí)，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動(dòng)場所,，有健全的組織制度,。

1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100％,。同時(shí),，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時(shí)調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底,，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按縣勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作,。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),，順利通過縣勞動(dòng)用工情況檢查,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向縣人大進(jìn)行匯報(bào)

3、加強(qiáng)工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全,。鄉(xiāng)工會積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識,、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主,，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng),。

4,、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度,，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷,。與此同時(shí)積極推動(dòng)養(yǎng)老,、工傷等社會保險(xiǎn)制度工作。

1,、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng),，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。

2,、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育,。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位,、做文明職工”活動(dòng),，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動(dòng),，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍。

下步主要工作：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇六

20xx年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù),，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)進(jìn)取,，全鎮(zhèn)工會制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范,，工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破,，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

1、鎮(zhèn)黨委,、政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會自身建設(shè),，把工會工作納入黨建目標(biāo)范疇，今年來召開兩次黨政負(fù)責(zé)人會議,，專題研究工會工作,，做到年初有部署,，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,。

2,、建立健全了工會各項(xiàng)規(guī)章制度，工會主要制度,、職責(zé)均上墻,，成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組，使工會工作制度化,，規(guī)范化,。

1、進(jìn)一步完善和建立工會關(guān)愛農(nóng)民工法律援助維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益新機(jī)制,。

今年以來工會聯(lián)合會積極協(xié)助為農(nóng)民工提供法律援助,，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛,，充分發(fā)揮工會勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)安全監(jiān)督的職能作用,。我鎮(zhèn)黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設(shè)集團(tuán)從事泥工工作，由于樓面垮塌,，從二樓的天井口墜落地面受傷,，**年8月14日由xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結(jié)論出來后,，中輝集團(tuán)未依法支付呂岳明工傷保障待遇,。為此我鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議調(diào)解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會裁決：支付呂岳明補(bǔ)償款合計(jì)437428.1元,。

2,、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使職工感受到工會就是他們的“娘家人”,。

“天有不測風(fēng)云,，人有旦夕禍福”厄運(yùn)發(fā)生在學(xué)會村村主任兒子身上,，才20來歲的小伙子檢查出患了白血病,，十分昂貴的治療費(fèi)用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮(zhèn)工會得知后在年前組織全體機(jī)關(guān)干部,、部門單位所有工作人員及各村場干部召開了現(xiàn)場募捐會,，給與會人員發(fā)放了倡議書，發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛心,，獻(xiàn)上一片真情”,，與會人員慷慨解囊，在短短的一個(gè)小時(shí)內(nèi)共捐款肆萬伍仟多元,。村主任劉岳林看著同事們募捐給兒子的救命錢感動(dòng)得淚流不止,。

3,、扎實(shí)開展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮(zhèn)45名機(jī)關(guān)干部,、部門單位工作人員對18個(gè)村場的136名困難群眾進(jìn)行了結(jié)對幫扶活動(dòng),，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需,。

4,、積極參加xx市總工會第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)。為更好地服務(wù)職工,，緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力，我鎮(zhèn)籌資1700多元為機(jī)關(guān)干部購買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),。

1,、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

工會規(guī)范化建設(shè)以來,，鎮(zhèn)黨委,、政府大力支持，先后建立了,，職工之家,、籃球基地的硬化建設(shè)。職工書屋,、乒乓球,、羽毛球、籃球,、象棋,、麻將、撲克等娛樂活動(dòng),，持之以恒,、頻繁開展,、技術(shù)大賽、技能培訓(xùn)開展有序,，全面完成了工會下達(dá)各項(xiàng)任務(wù),。

2、開展職工文體活動(dòng),，增強(qiáng)職工的凝聚力

在今年的“三八”婦女節(jié)組織了女職工文藝晚會,，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象,，演出劇目9個(gè),，參加活動(dòng)68人，觀眾達(dá)400多人次,。五四青年節(jié)組織了籃球友誼賽,，參加活動(dòng)人員達(dá)40余人。積極參加縣總工會舉辦的全縣慶國慶首屆農(nóng)民象棋運(yùn)動(dòng)會,，我鎮(zhèn)組織5名參賽隊(duì)員參加比賽,，并取得了團(tuán)體第一名的好成績。通過比賽,，極大地豐富了職工文化生活,，激發(fā)了職工立足本職，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情,，增強(qiáng)了職工身心健康的發(fā)展。

在今后的工作中,，我們將改進(jìn)不足,，繼續(xù)努力開展工會工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇七

20xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面,。重點(diǎn)為二個(gè)方面,，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預(yù)期的效果,。

1,、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,，有16個(gè)村,、中心直屬工會包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),，涉及職工7488人,。上半年，10個(gè)村,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范,，二是班子配強(qiáng),，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話,，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主,，個(gè)別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選,。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,，工作上卻都是新手了。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署,，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響,。3,、組織了評先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn),，樹立典型,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,，推動(dòng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會5個(gè),，先進(jìn)企業(yè)工會18個(gè),，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí),、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動(dòng),、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束,，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,，簽訂企業(yè)增加124個(gè),。

2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個(gè)月時(shí)間,，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè),，高10-20的有40個(gè)企業(yè),，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè),，1.2-1.5萬元的28個(gè),，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè),，0.6-0.8萬元的110個(gè),。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎(jiǎng)。

4,、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

5,、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動(dòng),。

6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建,。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。