報告,漢語詞語,,公文的一種格式,,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇一
你好,!
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下:
一年來,,在護理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自我,在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室室凝聚力,,使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室,我們科室面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科室性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科室的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),,在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??剖易o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,,考核結(jié)果證明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,,這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科室的護士,人文素質(zhì)有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科室的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
比如說,,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我透過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,資料涵蓋不全,,說得多了,,因為時光有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,病人根本記不住。為此,,我把入院宣教的資料列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的資料,而把詳細(xì)資料輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士超多時光,,因此深受大家歡迎,。
俗話說,打鐵還需自身硬,,在認(rèn)真做好科室室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。
應(yīng)對我的病人我的科室室,,我能夠坦然的說,,為了你們,我一向在努力!但是,,應(yīng)對自我,,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,,科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,有時候,,過于嚴(yán)厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的'努力方向是:
1,、力爭在護理科室研方面有所突破,;
2、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自我的管理方式更加成熟,。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年x月x日
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇二
今年9月,,我被任命為婦產(chǎn)科副護士長,。在過去半年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,,以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,,在獲得病員廣泛好評的同時,,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可,。順利完成了全年的工作任務(wù)?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事,。遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療護理實踐過程中,服從命令,,聽眾指揮,,規(guī)范操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德規(guī)范,,積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。
從上任的那一天起,,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近半年來的工作實踐,使我更深層次地認(rèn)識到了一個副護士長的職責(zé),。本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,能夠做到換位思考別人的苦處,。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正,、頭腦清楚認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求,規(guī)范書寫一般護理記錄,,危重護理記錄等,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),每次走進病房,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,,耐心的幫他們了解情況、建立信心,。為提高每位護士的理論和操作水平,,經(jīng)常組織、參加理論及操作考試,。
非常喜歡馬云的一句話,,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的,?!惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,,現(xiàn)在看來,,都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求,,我嚴(yán)格要求自己,,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),,基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,,做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,,還注意拓展自己的知識面,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,提高自身的思想文化素質(zhì),。同時,,在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng),,養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,。為人熱情大方,,誠實守信,樂于助人,,能
與同事和睦相處,,積極參加各項活動,不斷的豐富自己的閱歷,。
當(dāng)副護士長的半年時間很短,,也不敢說自己取得了什么成績。這半年,,我只是在努力的適應(yīng),,認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),同時,,也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,對科室里的護理工作計劃不夠全面,,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作,,又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,,我將加倍努力,,努力在科室護理隊伍中,以身作則,,起表率作用,。
1、扎實抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅定性,。
2,、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任,、護士長的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),。
3、以科室為家,,工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。
光陰似箭!一轉(zhuǎn)眼,從我加入本院成為一名救死扶傷的護士,,工作已有xx年了,。我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝每一位和我共事的同事的善待,,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,!希望來年,,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,!
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在忙碌與激情中20__年匆匆過去,一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下,,在各位護士長及全院護理姐妹的團結(jié)協(xié)作下較好的完成了護理工作任務(wù),,同時積極完成院部安排的各項臨時性任務(wù)?,F(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結(jié),希望大家予以批評指教,。述職如下:
堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為患者服務(wù),。
積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并組織護士長及護理人員學(xué)習(xí),,讓護理人員意識到,,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,因而豐富法律知識,,增強安全保護意識,,使護理人員懂法、用法,,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。年內(nèi)護理部組織全院性質(zhì)的護理安全與質(zhì)量分析會共計__次。
1,、為優(yōu)化護理管理隊伍,,提升護理管理活力及執(zhí)行力,更新護理服務(wù)理念,提高臨床護理管理能力,,積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才,,摒棄老舊觀念,建立護士長績效考核制度,,對于管理滯后,,科室差、亂的護士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位 ,。年內(nèi)先后更換了門診部,、外一科、婦產(chǎn)科護士長崗位人選,,新提任____護士長__名,,經(jīng)過積極指導(dǎo)與協(xié)助,新上任護士長科室管理質(zhì)量明顯提高,。
2,、繼續(xù)抓好“三基,三嚴(yán)”訓(xùn)練和護理人員的繼續(xù)教育工作,。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務(wù)知識講座及護理操作示教培訓(xùn)各____次,,組織全院性質(zhì)護理理論知識考核或技能考核__次,護理人員培訓(xùn)率,、合格率達標(biāo),。
1、使用____循環(huán)管理模式,,對全院護理質(zhì)量,、安全問題查找原因,整改,,杜絕隱患,。每月定期組織質(zhì)控小組成員對各病區(qū)的護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查,。及時整理出質(zhì)控意見反饋給各病區(qū),,及時整改。
2,、圍繞成都市醫(yī)療質(zhì)量管理檢查要求,,根據(jù)臨床實際及時修訂、完善各類質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),,首推患者身份確認(rèn),、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標(biāo)準(zhǔn),重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認(rèn)制度,,不斷改進護理管理方法,,提高提高護理管理質(zhì)量,。
3、針對重點人群的高危安全因素,,如患者導(dǎo)管跌倒,、墜床、壓瘡等,,制定患者入院評估表格,,及時評估,杜絕漏評,、漏報,。
新的一年護理工作仍需要院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,,我將帶領(lǐng)這支護理團隊內(nèi)強管理,,外塑形象,在護理質(zhì)量,,職業(yè)道德建設(shè)上做出不懈的努力,。
此致
敬禮!
述職人:______
2022年__月__日
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
作為一名醫(yī)院護士長,,我用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,,努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強安全護理,,加強護理安全管理,,完善護理風(fēng)險防范措施,有效地回避護理風(fēng)險,,為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,,現(xiàn)將護士長工作總結(jié)如下:
1、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴,。
3,。加強重點時段的管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等,實行彈性排班制,,合理搭配老,、中、青值班人員,,同時組織護士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的gt及gt的相關(guān)條款,,以強化護士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神,。
4,、加強重點病兒的管理,如危重患兒,,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達成共識,,引起各班的重視,。
6、對重點員工的管理,,如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。
9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,,把病兒送到床前,,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2,、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通,,包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮,。
4,、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理,。
2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況。
1,、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2,、護理查房時提問護士,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、??评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。
1,、配合醫(yī)院的整體工作,,認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。
2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。
今后,我們將力爭邁上一個新臺階,,認(rèn)清形勢,,統(tǒng)一思想,樹個人形象,,樹科室形象,,樹醫(yī)院品牌,,從自身做起,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識。我們堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,,有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo),,更有全科護理人員齊心協(xié)力,,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意,。
述職人:_
20_年_月_日
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事:
大家好,!
我從20**年9月份進入鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作以來,在同事們的幫助下,,很快熟悉了醫(yī)院壞境,,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,。在注射室的工作的這段時間里,,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握基本操作技術(shù)和工作流程。始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念,,踏踏實實的做好本職工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和臨床技能,將專業(yè)知識與臨床操作相結(jié)合,。遵守各項規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對原則。每周一次政治學(xué)習(xí),,提高醫(yī)護人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng),。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護理隊伍素質(zhì),。
九月份我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了護理文文書的書寫,,在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領(lǐng)下積極打掃衛(wèi)生,,整理院內(nèi)壞境。
當(dāng)然在我的工作中仍有不足之處,,需要進一步熟練護理技術(shù),,工作要更加認(rèn)真仔細(xì),,對待病人要面帶微笑,學(xué)會換位思考,,端正工作態(tài)度,,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評,同時也得到各位領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認(rèn)可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,,在今后工作中,,我將加倍努力,為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量,。
今年又是特別的一年我們既要準(zhǔn)備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核,,所以在接下來的時間里,我會更加努力做好每一項工作,。
以上便是我簡短的個人述職報告,,如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。
謝謝大家,!
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下:
一年來,,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,,疑難雜癥多,,護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。
針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
比如說,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,這樣,,病人根本記不住,。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“xxx”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎,。
俗話說,,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年xx月參加了心理咨詢師考試,,望在xx月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,,先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌xx篇,,散文xx篇,。
面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,,為了你們,,我一直在努力!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:力爭在護理科研方面有所突破;寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟,。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇七
一,、基本情況
本人于任手術(shù)室護士長,。
一年來,我始終堅持以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,,以安全為重心,為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)為宗旨,,以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的,,用自己的愛心、醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理熱心,、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求,,努力爭創(chuàng)社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意、自己滿意的科室,,經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,,圓滿完成各項任務(wù)。
(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系,。針對科內(nèi)工作重點,,也就是護理質(zhì)量與護理安全,將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別定一名護士負(fù)責(zé)管理,,科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,,做到每日有檢查,每周有小結(jié)及反饋,,每月有質(zhì)控總結(jié),,重點問題跟蹤監(jiān)測,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責(zé)任務(wù)。
1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,,結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,建立了績效考核指標(biāo)體系,。通過績效考核,,改變了以前的吃大鍋飯,平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,,多勞多得,,優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,,工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn),。
2,、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé),實行量化考核,,每天的每項工作都有記錄,,每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,,責(zé)任到人,,包括每一個工作細(xì)節(jié)都落實到了具體的人員,避免了相互推諉,、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況,保證了手術(shù)室護理工作的正常開展,。
(三)以病人為中心,,開展人性化服務(wù)。
1,、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前,、術(shù)后訪視工作。常與病人交流,,了解病情,,安慰病人,并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,,收集病人信息,,取得理解、信任和支持,,針對工作中的不足,,采取相應(yīng)的整改措施,滿足病人一切合理的要求,,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,,滿意度達到95%以上。
2,、術(shù)中做到各項操作前有解釋,,操作中有鼓勵,操作后有整理,,動作輕柔,,話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位,,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,,盡量滿足病人的一切合理要求,。
(四)不斷提高護理質(zhì)量,,保障了護理安全。
1,、安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)院感染工作,,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,消毒隔離合格率達100%.組織全科護理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識,,如層流手術(shù)室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等,,保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,,防止院內(nèi)感染,,確保清潔手術(shù)切口感染率0.5%.對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員、物品,、器械嚴(yán)格進行消毒隔離處理,。
2、安排專人負(fù)責(zé)急救藥品的管理,,急救藥械完好率達100%.加強搶救藥品藥理作用、急救知識,、搶救流程,、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,并組織全科人員學(xué)習(xí),,人人撐握,,以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。
3,、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,,恪守客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,、規(guī)范原則,。
4、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn),,規(guī)范了接送病人的流程及細(xì)節(jié),,做到交接清楚,,責(zé)任到人。完善了輸血流程及注意事項,,避免了輸血差錯事故,。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度,杜絕了標(biāo)本遺失現(xiàn)象,。
(五)精打細(xì)算,、節(jié)約成本。
1,、嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品,,對高值貴重耗材進行使用、清點,、交接登記,,減少浪費、損耗和私自使用,。安排專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔,、消毒和保養(yǎng),每周一次,,準(zhǔn)確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況,,保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。
2,、正確記錄收費項目,,自己負(fù)責(zé)的手術(shù)由自己負(fù)責(zé)錄入一切費用,誰出錯誰負(fù)責(zé),。
(一)加強三基訓(xùn)練,,組織科室人員技術(shù)練兵,指定專人負(fù)責(zé)操作培訓(xùn),,培訓(xùn)率達到100%,,合格率100%.
(二)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,同時每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,,主要學(xué)習(xí)手術(shù)室專科知識,,每季度科室考核1次,,合格率100%.
(三)加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
(四)加強專業(yè)知識的培訓(xùn),,扎實做好健康宣教工作,圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%.
(五)認(rèn)真嚴(yán)格規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃,,制定了科室?guī)Ы逃媱?,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學(xué)內(nèi)容,具體到每一天,,并時時抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況,。
在醫(yī)院,我尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同志,,能積極配合好其他科室的工作,做到大事講原則,,小事講風(fēng)格,,互相信任,互相支持,。在科室,,自己能以身作則,作為科室的管理者,,由于科室工作人員較少,,自己每天除了做好自己的管理工作外,還常常加班加點,,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù),,帶領(lǐng)科室同志同甘共苦,愉快工作,,使工作團隊充滿朝氣,,工作人員充滿激情。
作為手術(shù)室護士長,,做到了擺正位子,積極工作,。在自己的職責(zé)內(nèi),,積極主動、敢于承擔(dān)責(zé)任,,做到了不說不利于團結(jié)的話,,不做不利于團結(jié)的事。對領(lǐng)導(dǎo)的決定能不折不扣地執(zhí)行,,對較為重要的問題,,做到及時請示匯報。
自己作為一名護士長,,在日常工作,、生活中,做到了管住自己的口,,不該吃的不吃;管住自己的手,,不該拿的不拿;管住自己的心,,絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀(jì)的雜念,。
自1月1日至9月30日我們共配合完成手術(shù)例,,其中婦產(chǎn)科手術(shù)例,骨科手術(shù)例,,外科手術(shù)例,,五官科例,口腔科例,。
一是學(xué)習(xí)不夠深入,,理論功底還不很扎實;二是具體工作多,工作壓力大,,有些工作沒有理清思路就開展,,與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距。
總之,,一年來,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在科室工作人員的努力配合下,,取得了一定成績,,今后,我將更加努力工作,,從自身做起,,樹立院興我榮,院衰我恥的主人翁思想,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,遵紀(jì)守法,,嚴(yán)于律己,關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦,,及時為手術(shù)患者排憂解難,。處處換位思考,時時將良心二字高懸于心,,身先士卒,,以身作則。老老實實做人,,恭恭敬敬做人,。我堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,,我們一定能完成各項任務(wù),,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。
護士述職報告 | 護士長述職報告
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇八
我科室在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下,,時刻將愛國,創(chuàng)業(yè),,求實,,奉獻的精神放在工作第一位,本著全心全意為病人服務(wù)的工作熱情和態(tài)度,,切實加強院科兩級的領(lǐng)導(dǎo),,順利完成了年初制定的各項工作計劃,為20_年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?,F(xiàn)將各項工作完成情況匯報如下:
認(rèn)真整理筆記,,積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會,創(chuàng)新思維,,轉(zhuǎn)變觀念,。科室組織人員學(xué)習(xí)醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)2022年效能風(fēng)暴行動實施方案》,,在科室內(nèi)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),、“三好一滿意”活動,進一步改進工作作風(fēng),,樹立正確的人生觀,、價值觀,樹立“以病人為中心”的觀念,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,以人為本,牢固樹立“一切為病人服務(wù)”的理念,。
一是把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動服務(wù)意識,,質(zhì)量意識,,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,,提高護患溝通技能,,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全,、有效,。
二是通過了解回訪意見、和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽取醫(yī)生 的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù),。
三是把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強安全管理的責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。
四是深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能,, 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。轉(zhuǎn)變了護理觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量強化了醫(yī)護人員的服務(wù)意識,,優(yōu)化了醫(yī)護理質(zhì)量,,充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱情,強化工作責(zé)任心,,培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè),,無私奉獻的敬業(yè)精神,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持,互相理解,,明確分工,,各司其職,各負(fù)其責(zé),,團結(jié)務(wù)實,,保證了正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。
積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、??浦R講座,除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講課,,科室針對疾病特點和臨床需求,,圍繞中心工作,組織人員輪流講課,,利用晨交班,、工作閑暇時間進行提問、復(fù)習(xí),,長期堅持,,相互學(xué)習(xí),提高了臨床基礎(chǔ)知識,。在護理部的指導(dǎo)下,,組織人員進行護理技術(shù)操作培訓(xùn),通過觀看技術(shù)操作錄像,、示范,、現(xiàn)場指導(dǎo),參加技能比武,,互相交流經(jīng)驗,,使新護士的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,促進了護理技術(shù)操作水平的提高,。為了加強急救知識,,提高急救技能,在科主任的支持下,,組織急診醫(yī)師,、全體護士集中學(xué)習(xí)急救常規(guī)和搶救措施,重點培訓(xùn)心肺復(fù)蘇,、心電除顫,、人工呼吸器、洗胃機操作規(guī)程,,使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議,及時總結(jié),,肯定成績,,查找不足,分析原因,,制定有效可行的措施,,每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護士進行考核并上報護理部。通過多方面,、多渠道的學(xué)習(xí),,有效提高了護士的綜合 業(yè)務(wù)素質(zhì)。
堅持每月一次的護理安全會議,,分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題,,認(rèn)真總結(jié),查找不足,,分析討論,,制定有效措施。組織學(xué)習(xí)護理核心制度,,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,,進一步完善護理操作規(guī)程,保證各項治療措施落實到位,。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量,,及時給予指導(dǎo)和改進。堅持護士長節(jié)假日,、周末查房,,排查護理安全隱患。護士長跟隨科主任查房,,及時掌握重點病人動態(tài)信息,,做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配,,使其在工作配合上優(yōu)勢互補,,相互借鑒經(jīng)驗,保證護理安全,,提高護理質(zhì)量,。進一步規(guī)范病房管理,指定病房管理責(zé)任護士,,督促并指導(dǎo)衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作,,為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境,。對急救藥品,、物品嚴(yán)格執(zhí)行專人“四定”管理,使急救藥品,、物品完好率達到100%,保證處于應(yīng)急使用狀態(tài),。規(guī)范護理人員接診流程,,禮貌待患,熱情服務(wù),。對重點護理人員加強指導(dǎo)和監(jiān)督,,做好傳、幫,、帶工作,,使年輕護士更好地成長起來。嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn)計劃,,中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率≥95%,,掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種,。
科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分,優(yōu)質(zhì)高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié),,護理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關(guān),,加強護理人員的監(jiān)控,提高護理質(zhì)量則顯得尤為重要,。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點,。
1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,,做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,,保障病人就醫(yī)安全。
2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易 疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。
4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。
5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
在新的一年里,,我會繼續(xù)努力,爭取做到最好,。
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇九
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
你們好!
我被任命為病房護士長至今已有半年,,現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話,,剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,第一因為我從未參與過護理管理工作,,對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,病區(qū)環(huán)境的簡陋,,護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。
有句話說的好“路是人走出來的”,我在xx院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,,分步制訂切實可行的方案,。
第一,,首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點,,匯總成表,標(biāo)示明確,,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進行不定期考核;
第二,,做到獎罰分明,,公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,;
第三,,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理,;
第四,,針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制,,落實到工友個人,;
第五,不斷深化安全管理,,強化安全意識,,做好安全護理工作,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配,??沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為,護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,,乃至危及生命,。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,,了解病人的心理變化,,重視心理護理和精神關(guān)懷,,密切巡視病房,嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,,同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理;
第六,,了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向,,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強化三基本訓(xùn)練,,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),,努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,,我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,;
第七,加強護患溝通,,定期組織召開工休座談會,,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,,真正做到想病人所想急病人所急,;最后,護士長是科室的理財人,,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,,從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,,從我做起,嚴(yán)格控制科室支出,,對一切浪費的現(xiàn)象,,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟處罰,,雖然這樣或許會得罪一些人,,但我知道,,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,,都是護士長必須做到的。
此外,,我知道在目前競爭激烈的形勢下,,只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),,才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),,參加了xxxx年護理專升本考試,并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí),,不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
雖然工作是平凡而辛勞的,,放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步,,以后的路還很長,“路遙知馬力”,,我堅信只要通過不斷的努力,,只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
最新護士長個人述職報告 護士長個人述職報告200字篇十
大家好,!
首先,,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會,!護士長實行了公平、公正,、公開地的競爭上崗,,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我院加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試,,我一是擁護,,二是支持、三是參與,,我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,,勇敢的走上臺來,。
我,現(xiàn)今**歲,,中專學(xué)歷,19**年7月進入我院工作至今,。
自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作,,經(jīng)過內(nèi)兒科、骨外科,、急診科的磨練,,我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速,,唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,,3年來我堅持學(xué)習(xí)護理大專課程,現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段,。
用理論指導(dǎo)實踐實,,再用實踐檢驗理論,從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,。不斷鉆研業(yè)務(wù),,并撰寫多篇論文,先后發(fā)表在市級及省級,。
參加工作14年來,,我服從護理部的安排先后在內(nèi)兒科工作長達9年時間,在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內(nèi)兒科及骨外科各種常見病護理,,如急性左心衰,、心肌梗塞,腦血管意外,、癌癥晚期等疾病的護理及搶救,。我始終秉持“本色做人、角色辦事,、特色定位”的工作作風(fēng),。
眾所周知,職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度,、知識,、技能。我認(rèn)為我們這種服務(wù)性的職業(yè),,工作態(tài)度是最重要的,。我很熱愛白衣天使這份職業(yè),不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌,,更重要的是我始終把工作當(dāng)作事業(yè)來看,,把工作當(dāng)作發(fā)展自我人格的工具,因此我從中享受到工作的快樂,。
雖然這些年來,,我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn),但在關(guān)鍵時刻我總能調(diào)適自己的認(rèn)知,,把戰(zhàn)勝困難當(dāng)作自我成長的契機,。不把工作當(dāng)作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事,并且把工作當(dāng)作生活的一部分,。正因為如此,,我對待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨,!在護理病人方面,,我一向以愛心和同情心設(shè)身處地地照顧他們。
在工作知識方面,,本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓(xùn)。另外,,對于工作技能的提升,,我比較重視從工作中學(xué)習(xí),在經(jīng)驗中體會,,并虛心向院內(nèi)的同事學(xué)習(xí),,目前我的工作技能完全能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作需要,。
我認(rèn)為我具備了擔(dān)當(dāng)內(nèi)科護士長的所有條件,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事支持我,。