在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇一

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持,，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司,，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻,！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好！

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結果還沒最終宣布,，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當然了，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領導們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞,，埋頭苦干,，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒,；我們潘總把車間當辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗,；我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為,；我們計工也是忙上忙下,，保質保量，嚴把著公司質量關,；還有我們車間主任張師傅,，技術部唐工，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選,？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。

總之,，總結為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié),！

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好,！

在這里,，我首先要感謝一個人，他就是我們xx事業(yè)部的xx主管,，x主管剛來之初,，我們xx事業(yè)部才剛剛成立不久，各種制度設施都還沒有完善,，x主管用他豐富的經驗,，和一顆把員工當家人的心，把我們xx事業(yè)部所有員工的心,，都緊緊的團結在了一起,，克服了各種困難，并且?guī)椭覀冞M步,，如今,，我們xx事業(yè)部，已經初具規(guī)模,，這些,，都離不開帶領我們的x主管，所以,，在這里我要特別提出來,，向我們的x主管表示感謝！

我們雖然是xx公司的一名員工,，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事,。我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值,。

我是在20xx年x月份進入公司,，在工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中,，加快腳步,，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短,，盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在劉董以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好,！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的各位評委,、各位員工：

大家好！

我是xx集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功,。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準每一個數據，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗,！

接下來我想從以下五方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任,，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務,、有責任履行自己的職責和義務,。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感,，對于自己表現出的能力有自信心,。我認為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中,，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草,？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工,?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽?。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好,！”,。

是啊，多問幾個“我做得如何,？”,，這就是責任。工作就意味著責任,，在這個世界上,，沒有不須承擔責任的工作，相反,，你的職位越高,，權力越大，你肩負的責任就越重,。不要害怕承擔責任,，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,，你一定可以比前人完成的更出色

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現,，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊。同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,?？梢哉f，紀律,，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有了一切,。

最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的,，而不是來自他人。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美,。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么,？”工人沒好氣的回答：“在做什么,？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么,？,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么,？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當我想到,，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學,，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了,，重要的是,，從現在起，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心,！

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己,！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅,，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

實際上，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿,。為什么,？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現,，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現象,，會使你感到越來越不滿,。相反地，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標,、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現在我們每一個平凡的工作日,，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達,！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天,！

謝謝,！

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇五

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好,！

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領導,、各位同事給予充分支持和密切配合的結果,。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝！

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導和幫助,。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思想,，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現,，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關懷的幸福,！

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負重；為了優(yōu)化方案,，設計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食；為了把控工程質量,，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,，默默無聞；為了擴大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略；為了提升公司服務形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,，耐心解釋；為了節(jié)省建設成本,，預算部的同事精打細算,，嚴格審核；為了合理調配公司資金,，財務部的同事嚴謹工作,，剛正不阿；為了后勤保障有力,，綜合部的同事細心周到,，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,，才實現了公司提升形象,、控制成本、發(fā)展壯大的經營目標,。在這樣的團隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲！

我們的老祖先留下來一句話,，“二人一心,、其力斷金”，在公司領導的正確決策下,，在各位同事的勤懇工作下,，我們這樣一個團結,、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰,，走向另一個巔峰,，實現公司業(yè)績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯,，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴,！至此新春到來之際,，借此機會，表達對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的豬年,，吉祥如意、闔家歡樂,、身體健康,、萬事如意！

謝謝大家,！

企業(yè)老員工代表發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我是招商大酒店的一名普通員工,，很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,。今天我能站在這里，與領導的栽培,、同事的幫助是分不開的。雖然剛來招商的時候,，對酒店服務這個行業(yè)還不是很熟悉，但是,，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大,，使我逐漸成長。

成為一名合格的服務人員,。沒有招商大酒店為我提供的這個舞臺,，就沒有今天的我。在此我要感謝在座的各位領導及同事,。我以我自己能做一名專業(yè)的服務人員而驕傲,。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微,，因為我每天都在幫助別人,，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,，找到快樂。專業(yè)技能與經驗也從中得到提升,！

人逢喜事尤其樂,，月到中秋分外明,。沐著徐徐清風,，披著溶溶月色,，今天我們歡聚一堂，喜迎中秋佳節(jié),，同享節(jié)日團圓之樂,。

中秋是一年中月亮最圓的時候，家和業(yè)旺,，人聚廠興,。適逢中秋之夜，我仰望天空,，望見一輪圓月，但不是我們常說的一輪皎潔的圓月,，天空中有層層清云,，如煙似霧，彌蒙在月光下,。月暈恰恰是這圓月與清云的紅娘,，牽于二者之間，淡淡的點上一圈,，既不喧賓奪主,，又有萬般嬌態(tài)。

服務行業(yè)很能鍛煉人,。要有高度的責任心和集體觀念,。在這一年多時間，我對光芒有了更深的了解,，自己也成長不少,。在以后的工作中，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中,，學習掌握更多的知識,，不斷加強自我修養(yǎng)和自身能力的鍛煉,。

最后祝大家中秋節(jié)快樂！