合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
店鋪員工的勞動合同篇一
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條 乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。
第七條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
店鋪員工的勞動合同篇二
本店鋪(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限一年。試用期30天,。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事后廚,、收銀、店堂服務(wù)工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練,。
第五條 工作時間
按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點工作時段要求,。
每月休息 天，每天工作 小時,，加班 小時,。工作餐每天2餐，標準為每月500元
第六條 勞動報酬
工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班,、節(jié)假補貼、社保補助等,，第一次實發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動時,，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實行先工作后付薪,。
第七條 社會保險費
社會保險費,，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起,，取消社保補助，綜合工資相應(yīng)降低,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見,，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補助的崗位工資。
第八條 勞動爭議
雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十條 其他
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止,，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店鋪員工的勞動合同篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼 戶口
所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,，本合同于工作完成時終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。
第五條 乙方工作應(yīng)達到標準。
四,、勞動報酬
第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,， 月工資為 元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定
五,、勞動合同的解除,、終止
第七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其它
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店鋪員工的勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱：____
法定代表人：_______________
地 址：____
聯(lián)系電話：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼：____
聯(lián)系電話：____________
江西省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
三,、勞動報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月,。
實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計入乙方工資,。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資____%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資____%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資____%的工資。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五,、社會保險
(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料 ,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。
(十八)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
七,、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二),、(三) 項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
九,、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：__________,。
十,、勞動爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
簽約須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。
3,、終止,、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書,。
4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。
5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽字日期： 年 月 日
店鋪員工的勞動合同篇五
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______
乙方(勞動者)姓名：_______
聯(lián)系電話：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
1、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______。
2,、無固定期限,。本合同自_______日起。
二,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
三,、工作時間和休息休假
1、甲方實行_______工作制,，每日工作時間_______小時,。
2、乙方每月兩天休班假期,。
四,、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元,。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。
五,、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。
六、勞動紀律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
七,、附則
1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：_______(簽章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
