隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

店鋪員工勞動合同篇一

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口

所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于工作完成時終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條 乙方工作應達到標準,。

四,、勞動報酬

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,， 月工資為 元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、欽州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

店鋪員工勞動合同篇二

本店鋪(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年,。試用期30天。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚,、收銀,、店堂服務工作。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點工作時段要求。

第六條 勞動報酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎工資,、加班,、節(jié)假補貼、社保補助等,，第一次實發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,，崗位變動時,，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,，實行先工作后付薪。

第七條 社會保險費

社會保險費,，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助,，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見,，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補助的崗位工資,。

第八條 勞動爭議

雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條 其他

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

店鋪員工勞動合同篇三

法定代表人：_______________

地址：____

聯(lián)系電話：____________

乙方（勞動者）姓名：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：____

聯(lián)系電話：____________

江西省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

（一）本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

（三）乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。

（六）試用期期間的工資為____元／月。

（七）甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元／月,。

實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____％提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。

（八）甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資____％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資____％的工資。

（九）甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

（十二）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。

（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（十七）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

（十八）乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。

（十九）甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

（二十）本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十一）解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

（二十二）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

（二十三）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

（二十四）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：__________。

（二十五）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

3,、終止,、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書,。

4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

5,、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務,。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽字日期：

店鋪員工勞動合同篇四

本店鋪(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限一年,。試用期30天,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚、收銀,、店堂服務工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排,。乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè),。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點工作時段要求,。

第六條 勞動報酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎工資,、加班,、節(jié)假補貼、社保補助等,，第一次實發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動時,，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實行先工作后付薪,。

第七條 社會保險費

社會保險費,，由試用期滿之日起辦理，辦理社保之日起,，取消社保補助,，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。乙方在試用期滿一個月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補助的崗位工資,。

第八條 勞動爭議

雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止,，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《浙江省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

店鋪員工勞動合同篇五

注冊地址：

法定代表人：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：

乙方(勞動者) 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

居民身份證號碼

第一條 合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時安排的 小區(qū) 從事 工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方公司經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

(三)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一),、甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二),、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三),、在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條 勞動報酬

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》的有關規(guī)定進行考核,，乙方如果

(4)根據(jù)《員工績效考核管理制度》對乙方進行考核,，對工作表現(xiàn)作

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪，日期定為次月10日,，逢節(jié)假日時將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時,、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度乙方必須遵守。

(二)乙方必須按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第七條 勞動合同的解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：

(2)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(7)被依法追究刑事責任的。

本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任,。

第九條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失,。

第十條 勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________