隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

職工勞動合同簽訂率 勞動合同書 電子版篇一

一,、勞動合同期限：

二,、乙方的工作內(nèi)容和工作地點 甲方聘請乙方從事 崗位，工作地點為 ,。

三,、乙方的工作時間：

乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤,，甲方應保證乙方休息休假權(quán)利,。

四、勞動報酬：

乙方全勤工作時間工資為：

1,、基本工資 元。

2,、績效工資：以實際完成的工作任務計酬,，具體方式按照績效考核合同確定。

五,、社會保險,、勞動保護及其他：

甲、乙雙方按照法律規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

六、其它約定條款：

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務,，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力,、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核,，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,，按時完成甲方分配的工作任務,。

4.乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務特點,，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,，并在淡季補休。

6.勞動合同簽訂,、續(xù)訂,、履行、變更,、解除和終止,，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等,，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行,。

7.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

8. 本協(xié)議簽訂日期為： 從________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

職工勞動合同簽訂率 勞動合同書 電子版篇二

甲方：______________________

乙方：______________________

甲,、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日；

二,、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）_______元,；

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效,；

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字）：______________

法定代表人或委托代理人：______________

身份證號：______________

_______年_______月_______日

收條

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣_______元,。

收款人：______________（簽名或蓋章）

_______年_______月_______日

職工勞動合同簽訂率 勞動合同書 電子版篇三

編號

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè),。

第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1,、

2、

3,、

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條 乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理能力,。

第十四條 乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五,、勞動報酬

第十五條 乙方試用期的工資標準為元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十六條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 ,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。

第二十條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第二十一條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第二十二條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條,、第三十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十七條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十八條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十九條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十四條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十七條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十八條 其他違約責任

十一,、雙方約定的其他事項

第四十九條

十二,、勞動爭議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其 他

第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第五十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(蓋 章) 乙方 (簽名)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方 (蓋 章) 乙方 (簽名)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

年 月 日 年 月 日

職工勞動合同簽訂率 勞動合同書 電子版篇四

甲方:

乙方:

甲、乙雙方通過見面,、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

一,、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責,。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關(guān)的培訓,，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰,、職務調(diào)整直至辭退,。

3.甲方應依照國家《勞動法》的'有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況,，為乙方提供相應的福利保障,，如辦理社會保險、免費培訓,、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議,。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證,、學歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

三,、違約責任：

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,，乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元：

1,、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同,；

3,、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四,、協(xié)議效力

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效,。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,，均須以書面形式作出,，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方：乙方：

日期：_____年__月__日

職工勞動合同簽訂率 勞動合同書 電子版篇五

甲方（用人單位）____________

乙方（勞動者）______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《__省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；

（三）按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護,；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益,；

（二）遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、教育和工作安排,；

（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費,；

（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）,；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作（任務）完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）,；c（綜合計算工時工作制）

a,、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

b,、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

（四）工資給付：

1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

2,、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標準150%支付工資,；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資,；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的300%支付工資。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的,；

5,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,；

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3,、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的,；

4、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風險抵押性財物的,；

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；

6,、甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外,，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計,。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月,。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的,，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資,；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理。

七,、違約責任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任,。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金,。

（四）乙方屬甲方出資培訓,、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,，應按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用,。

（五）雙方約定：________________________________________。

八,、附則

（一）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________

法定代表人或委托代理人：_____

乙方：___________________

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________（蓋章）

鑒證機關(guān)_______________（蓋章）

鑒證時間：_______年____月____日