隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
最新企業(yè)勞動合同篇一
地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________
乙方(勞動者)姓名:________
性別:________
年齡:________
身份證號碼:______________
現(xiàn)在住址:________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,,共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________,。
第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:(略)
第四條勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,具體內(nèi)容如下:__________________________________,。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,,須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,,每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼,、補(bǔ)貼如下:(略)
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,,逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%,,乙方按不超過本人工資的________%,,,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
第七條
1,、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時,,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2,、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
3,、乙方因工負(fù)傷或患職病,,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
5,、乙方為女職工,期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是:(略)
第八條合同的變更、解除和終止
1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)
3,、下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4、乙方被勞動教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,合同自行解除。
5,、甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。
6,、在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的,;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7,、合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,;
2,、甲方為乙方解決伙食問題;
3,、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;
4,、除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,甲方可以解除合同,;
5,、除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,乙方可以解除合同,;
6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;
第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任,;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時,,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:
4、甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
第十一條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效
甲方:______________(蓋章)
乙方:_______________(簽章)
合同鑒證日期:________年____月____日
最新企業(yè)勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱:________
法定代表人:________
聯(lián)系電話:________
乙方姓名:________
身份證號碼:________
乙方聯(lián)系電話:________
甲方:(以下簡稱“甲方”)乙方:(以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),,本著平等自愿的原則,,協(xié)商一致,簽訂本合同,,確立勞動關(guān)系,,共同遵守。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方安排乙方從事工作,,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
三,、工作時間
第三條甲方實(shí)行每日_______小時、每周_______天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動報酬
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元,。
五,、勞動保險
第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費(fèi)。第七條乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護(hù)和和勞動條件
第八條乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、勞動紀(jì)律
第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,;遵守職業(yè)道德,,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八,、勞動合同解除或終止
第十一條有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1,、勞動合同期滿的,;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的,;
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。
九,、違約責(zé)任
第十二條一方違反本合同,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。
第十三條甲乙雙方其他約定:
1、_____________________
2,、_____________________
十,、勞動爭議處理
第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十一,、附則
第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。
第十六條本合同未盡事宜,,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)__________
乙方:(簽名)__________
簽訂日期:_______年____月____日
_______年____月____日
最新企業(yè)勞動合同篇三
甲方:
乙方:
甲方因工作(生產(chǎn))需要,,聘用乙方為企業(yè)試用職工,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:
一,、試用期為3個月,,自 月 日起至 年 月止。試用期 元,??煞窒铝星闆r:
1、試用期表現(xiàn)突出,,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正,;
2、試用期滿如果能力尚不能勝任,,將根據(jù)實(shí)際情況延長試用期,;
3、試用期間如因品行不良,,不能勝任本職工作或無故曠工者,,將隨時停止試用,予以辭退,。
4,、試用期間,試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù),。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二,、乙方在甲方從事務(wù),,試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險福利,。
三,、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
四、合同期內(nèi),,未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個月通知甲方,,否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項(xiàng):
1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū),;
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),,應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”,;
3、在合同期內(nèi),,甲方提供乙方住房,,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水,、電,、燃?xì)狻㈦娫挼荣M(fèi)用,,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具,,如有損壞,由乙方賠償,。
六,、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。
七,、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最新企業(yè)勞動合同篇四
甲方(甲方):_________
法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(姓名):_________
住址:___________________________
居民身份證號碼(其他有效證件號碼):___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位實(shí)習(xí)
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,,安排在________崗位實(shí)習(xí),,乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。
第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間,。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________,。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,,由甲方負(fù)責(zé),。
(二)其他保險福利待遇約定如下:
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品,。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),,實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理,。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密,。
第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,本協(xié)議可以變更或解除,;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:
(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂,。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)
______________________________________________________,。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理,。
甲方(公章):_______________乙方(公章):________________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
最新企業(yè)勞動合同篇五
甲 方:
乙 方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律在地:的規(guī)定,,甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1,、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年,。
2、乙方工作崗位洗車美容,。
二,、工作時間和休息時間
鑒于工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計時制,,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),。
三,、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣__元整。工資按月發(fā)放,。
四,、工資發(fā)放
1,、甲方每月__日為發(fā)薪日,,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,,否則,,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、乙方押金伍佰元整¥( 500元),,保證金貳佰元整¥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。
五,、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn);
3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
六,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3,、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方造成利益重大損失的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
七、保密條款
1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,,包括管理訣竅、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等;
2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,,追究乙方違約責(zé)任,,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任,。
八,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
九、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力,。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_________年____月____日