在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇一

今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會,。

今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你!

3,、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實前行;

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā);

原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說,，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機(jī)會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇二

各位同事：

大家好,！

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，x年來的所有努力成為我們今天x位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《xxxx》，里面有幾點我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)；

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

x年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn),！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇三

各位同事：

大家好,！

我謹(jǐn)代表ｘｘ集團(tuán)全體員工,，對你們的到來表示熱烈的歡迎,，歡迎你們選擇ｘｘ集團(tuán)、來到ｘｘ集團(tuán)?。瘓F(tuán)是一家老國有企業(yè),，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長,；ｘｘ集團(tuán)又是市場競爭浪潮中的弄潮兒,，依托科技創(chuàng)新，堅持強(qiáng)化管理,，努力拓展市場,，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

每當(dāng)這個時候,，看到大家青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動，欣喜,、牽掛,、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā),，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍,。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng),，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力,、有發(fā)展前途的年輕人,，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉,。對年輕人要充分理解,、充分信任，格外關(guān)心,、格外愛護(hù),，多給他們創(chuàng)造成長進(jìn)步的機(jī)會。只有充分相信他們，增強(qiáng)他們勇挑重?fù)?dān)的信心和勇氣,。

作為公司總經(jīng)理,，同時也是公司的一名老員工，在這里,，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望,，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長,、進(jìn)步,。

今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后,，你們知識豐富,、率真坦誠、思路開闊,、富有激情,，這些都是你們的優(yōu)點。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限,，面對艱苦的工作條件還有些準(zhǔn)備不足,，面對困難時抗挫折能力還有待提高,。

ｘｘ集團(tuán)所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè),，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注,，前進(jìn)道路上伴行的是平淡和辛苦,。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”,，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地,、喜歡吃苦的人。

順境逆境看胸襟,。無論是在工作或者生活中,，一個人不可能永遠(yuǎn)的一帆風(fēng)順，起起伏伏在所難免,，但有的人被挫折永遠(yuǎn)絆倒了,，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來,，反倒做得更好,，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是,，同樣是遭遇挫折,，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折,，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折,，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂,，它自然會把你壓垮,，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石,。

日本有一項國家級的獎項,，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽(yù)看得比自己的生命更為重要的日本人心目中,，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽(yù),。在日本，有無數(shù)的社會精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo),，就是希望能夠最終獲得這項大獎,。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中,，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物,。

清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作,，就是將各式各樣的郵件快速而準(zhǔn)確地投送到每一個相關(guān)的家庭,。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學(xué)者們相比，清水龜之助所從事的工作,，簡直就是微不足道不值一提的事,。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助,，卻無可爭議地獲得了這項殊榮,。

在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假,、遲到,、早退、脫崗等任何不良情況,。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件,，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風(fēng)暴雨,，還是地凍天寒,，甚至在大地震的災(zāi)難當(dāng)中,，他都能夠及時而準(zhǔn)確地把郵件投送到收件人的手中。所以,，做好每一件小事,，才能成就最終的偉大。

,。各位新同事大都是剛出校門,，初入社會，新的環(huán)境,、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換,，要由學(xué)生變成職業(yè)人，要盡快脫下學(xué)生裝,，穿上職業(yè)裝,，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研,，并總結(jié)提高,，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量,。

親愛的各位新同事,，真誠地希望你們能夠盡快融入到ｘｘ集團(tuán)這個大家庭中來，努力學(xué)習(xí),，銳意進(jìn)取,，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值,，成就自己的事業(yè),，實現(xiàn)自己的人生夢想！最后祝愿各位新同事在ｘｘ的歷史時光中,，從容而精彩,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇四

各位新員工們：

大家好,！

在即將到來的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力,，注入了新的血液,，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx成為xxxx分公司的新成員,！希望你們的到來,，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足,，枝葉長得更茂盛。

xxxx分公司進(jìn)入的是一個充滿活力,，追求卓越的群體,，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作,。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),，秉著以人為本，以高滿意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念,，為客戶提供最佳的服務(wù),。

公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團(tuán)隊，公司也將為大家營造和諧,、有序的工作環(huán)境,，適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供施展才華的舞臺,，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上,，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。

您的配合是公司正常營運(yùn),，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應(yīng),。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要,，對于一個初入社會的人來說尤為重要,。

也許，你正擔(dān)心你是否適合這份工作,，或者是這份工作究竟是否合適你,。這，是一種很正常的心態(tài),。于是,，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,。

相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個企業(yè),，了解這份工作，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個團(tuán)隊,。

同時，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教,，注重交流與溝通,，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好,。

此外,，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實,、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,，也是你們提升自己能力、獲取更多人認(rèn)同的法寶,。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶群。

作為一個服務(wù)行業(yè)的職員,，你的言行舉止,、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價,。

因此,，在做好本職工作的同時，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié),，良好的個人涵養(yǎng),，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重,。你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,，起點是相同的，公司給你們每個人的機(jī)遇也是相同的,。

或許,，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣,，處事方式會不一樣,，目標(biāo)也會不一樣，此時,，機(jī)遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人,。

當(dāng)然,，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇,。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任,、相互理解,、相互團(tuán)結(jié),、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,，用微笑來面對,，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè),！在此,，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇五

各位新員工們：

大家好,！

首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎,。你們的到來為我們?nèi)肆Y源部增添了新的活力，注入了新鮮的血液,。在今后的日子里,，你們將走向新的工作崗位，成為xx公司的一名正式員工,。

從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。公司將盡力為你們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。

當(dāng)然,，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇,，公司是以工作能力大小、對公司的貢獻(xiàn)大小定報酬,，憑工作責(zé)任定待遇的,。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的,，只要你努力工作,，你的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解你、賞識你,、任用你的,。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進(jìn)行修正，逐步完善,、日趨合理,，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

無論過去是否具備工作經(jīng)驗,，你們都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊,。你們要增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色,，勝任自己的工作,；提高工作績效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí),！快樂工作！快樂生活,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們,，朋友們：

你們好,！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們,，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會,，經(jīng)過慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真對比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年，到現(xiàn)在已經(jīng)有zz年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

zz年的歷史,，記載著zz年的回憶；zz年的發(fā)展,，承載著平原人zz年的夢想,；zz年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌,。zz年的發(fā)展,，也有著太多的，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過z世紀(jì)zz年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了zz世紀(jì)zz年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊,、原材料價格上漲,、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗,。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的zz年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極、懶惰,、抱怨,、自滿、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后,，博士、碩士,、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠,。我相信,，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的.建議和觀點。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽(yù),！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇七

各位同事：

首先,，歡迎來到xxx公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過我們在公司的歲月,，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。

大家來自不同地區(qū),，你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體,，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長,，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人提供發(fā)展的平臺，也希望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司。

當(dāng)然,，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇,，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻(xiàn)大小定報酬，憑工作責(zé)任定待遇的,。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,，其實絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機(jī)會總是均等的,，只要您努力工作，您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您,、賞識您,、任用您的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各項制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進(jìn)行修正,，逐步完善,、日趨合理，但在正式修改之前,，您必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人,，做一個有高度責(zé)任心的人,。

大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，只有相識,，才能相交,；只有融入，才能理解,；所以不管您以前有多高的學(xué)歷,、多大的成績……還是多低的學(xué)歷、多大的失敗……這些都屬于過去,，從現(xiàn)在開始,，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系,，更好地融入團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能,，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作,；提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手,，一旦上了這條船,，員工的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸,！

我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí),！快樂工作！快樂生活,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞的回應(yīng)篇八

尊敬的各位新員工們：

你們好,！

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二,，有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么,，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三,，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四,，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

謝謝大家,！