無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇一

你們好,！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們,，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會,，經(jīng)過慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè)；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng)，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真對比,，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們！謝謝你們對平原企業(yè)的信任,！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年，到現(xiàn)在已經(jīng)有zz年的歷程，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

zz年的歷史,，記載著zz年的回憶,；zz年的發(fā)展，承載著平原人zz年的夢想,；zz年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌。zz年的發(fā)展,，也有著太多的,，也經(jīng)歷過太多的考驗，我們有過z世紀(jì)zz年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了zz世紀(jì)zz年代的亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊、原材料價格上漲,、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的zz年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極、主動,、勤奮,、好學(xué)、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作,、新崗位做起，進入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇二

各位員工：

大家好！首先,，我代表ｘｘ賓館,，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎?。心銈兗用?，我感到萬分高興，你們的加盟為ｘｘ注入新的血液,，添加新的希望,，感謝大家駐足ｘｘ這一人生中的新的驛站。

每當(dāng)這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動，欣喜,、牽掛,、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情的來到ｘｘ，給賓館帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備,；期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè)。

我們有幸能夠相聚在這個大家庭,，這是一種緣份,。雖然，目前我們處于旅游業(yè)危機的大背景下,，經(jīng)濟并不景氣,，但是，我相信只要我們共同努力,，一定能夠共創(chuàng)美好的未來,。我相信無論將來你們走向何方,，你們在ｘｘ度過的歲月將會是愉快的、有價值的,，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的,。

“三分天注定，七分靠打拼”,，我們要把由天注定的三分變成一分,，那一分叫命運，我們會靠九分努力,，改變上帝分配給我們的那一分命運,，不管那一分命運有的多么的不盡人意！

沒有誰能隨隨便便成功,！恐懼,，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步,，你就會有第二步,，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑,。只要你有勇氣行動,，選擇正確的方法，不久,，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠(yuǎn)，也許你以為你的成功微小得不值一提,，但微小的成功來了,，繼續(xù)下去，大的成功還會遠(yuǎn)嗎,？

如果您想成功,，首先您要有成功的欲望————強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力,。天生我材必有用,，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡,。永遠(yuǎn)記住,，只要你努力，一切,，皆有可能,！

一輛體面的商務(wù)車，一套寬敞的三居室,，一次快樂的三口之家假日自駕游,，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求,，真的離我們那么遙遠(yuǎn)嗎？方法對頭,，行動一步,，就靠近一步

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷,，想當(dāng)初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦,，與他們相比，我們?nèi)笔裁?？,！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運,，就看你能不能抓住,，感嘆，永遠(yuǎn)不會感嘆出成功,！

在這里我談一下個人對工作的感受,。我認(rèn)為敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,，但是,，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致,。勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起,，細(xì)節(jié)成就完美,。

也給大家提幾點希望：

1、希望大家做好思想上的準(zhǔn)備,。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上。

2,、希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備,。只有吃得苦中苦，方為人上人,。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、積極進取,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功。

3,、希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。終身學(xué)習(xí)，永無止境,。一定要把學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。

快樂工作、功成名就,、生活幸福,、安康順體，是我們對大家的希望和祝福,。ｘｘ愿成為大家的第二個家,，讓我們共同努力，使ｘｘ和您自己不斷得到發(fā)展和成長,，不斷從平凡走向成功,，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗,、收獲快樂和幸福,。

再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇三

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū)， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認(rèn)真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合，形成一個共同成長的局面,。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行 人才引進計劃,、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量,。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式、機制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。

未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn), 我們也要進行專題討論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,，集團領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強。

人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說,，通過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。

我們的本意并不希望有人掉隊,，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機制很嚴(yán)格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式,。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn),。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人,，大家都會認(rèn)真地解答,。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感,。

你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價值， 無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺,，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本,，不僅是費用成本,， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇,，擇善而從，但一旦選擇,，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè),，也 希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進入公司很長時間還不能融合,，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進行選擇,。

期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長,。

今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進步一點點,，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，相信每個人能看到自己的成長。

最后期待著一年,、兩年,、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇四

海納百川，匯聚英才,。

在即將到來的09年的火熱的夏天,，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液,，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘,、謝續(xù)興,、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員,！希望你們的到來,，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛,。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力,，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),，力求完美的工作,。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè)，秉著以人為本,，以高滿

意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念,，為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊,，公司也將為大家營造和諧,、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會,，提供施展才華的舞臺,，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運,，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應(yīng),。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要,，對于一個初入社會的人來說尤為重要,。

也許，你正擔(dān)心你是否適合這份工作,，或者是這份工作究竟是否合適你,。這，是一種很正常的心態(tài),。于是,，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,，相信新員工可以在這種循序漸進的變化

中了解我們這個企業(yè),，了解這份工作，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個團隊,。

同時，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教,，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗,，齊心協(xié)力才能將工作做好,。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法,，踏踏實實,、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力,、獲取更多人認(rèn)同的法寶,。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶群,。

作為一個服務(wù)行業(yè)的職員,，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,，從而影響到他對你的評價,，因此，在做好本職工作的同時，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié),，良好的個人涵養(yǎng),，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重,。

你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,，起點是相同

的，公司給你們每個人的機遇也是相同的,?；蛟S，在以后的工作中,，你們的態(tài)度會不一樣,，處事方式會不一樣，目標(biāo)也會不一樣,，此時,，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),，擁有高尚職業(yè)道德的人,。當(dāng)然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,，都可以抓住機遇,。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任,、相互理解、相互團結(jié),、相互合作,，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對,，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作,，創(chuàng)造我們的事業(yè)！在此,，誠心的祝愿你們可以收獲成功,！

模板物業(yè)公司致新員工歡迎詞

首先祝賀您正式成為這個充滿希望、擁有活力的組織中的一員,，模板物業(yè)本著真誠合作,、共創(chuàng)未來的原則歡迎有志于物業(yè)管理事業(yè)的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發(fā)展空間,。課吧網(wǎng)友情提供

模板物業(yè)意識到,，企業(yè)要發(fā)展，必須依賴于全體員工的齊心協(xié)力。同時,，模板物業(yè)希望大家了解,，如今的物業(yè)管理市場競爭已經(jīng)進入了“客戶導(dǎo)向”時代，如果我們不以維護業(yè)主利益為最高原則,，不時刻注意分析并設(shè)法滿足客戶潛在的欲望和需求,，我們就無法擁有一批忠誠的客戶，也就失去了我們的市場空間,。模板物業(yè)確信,，當(dāng)大家都意識到齊心協(xié)力服務(wù)好客戶的重要性后，相信大家在這方面都會做得更好,。

眾所周知,，物業(yè)管理在我國特別是徐州雖然還算是一個新興的行業(yè)，有著廣闊的馳騁領(lǐng)域,，但嚴(yán)峻而殘酷的行業(yè)競爭不得不引起我們的高度重視,。在再次歡迎您真誠加盟的同時，由衷地希望我們能夠做到相互尊重,、相互理解,、相互信任，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，銳意進取,、開拓創(chuàng)新，共同為模板物業(yè)創(chuàng)造一個輝煌的明天,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們，朋友們,，你們好,！

今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

22年的歷史,，記載著22年的回憶,；22年的發(fā)展，承載著平原人22年的夢想,；22年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過20世紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗,。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極、主動,、勤奮,、好學(xué)、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進入公司一周以后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇六

各位同事：

首先，歡迎來到xxxxx公司這個大家庭,。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。

大家來自不同地區(qū),，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。公司和員工是一個共生體,，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn),；員工的成長,，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供發(fā)展的平臺,，也希望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司,。

當(dāng)然,，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻大小定報酬,，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,，其實絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機會總是均等的,，只要您努力工作,，您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您、賞識您,、任用您的,。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正,，逐步完善、日趨合理,，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事,，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人，做一個有高度責(zé)任心的人,。

大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工,，只有相識，才能相交,；只有融入,，才能理解；所以不管您以前有多高的學(xué)歷,、多大的成績……還是多低的學(xué)歷,、多大的失敗……這些都屬于過去，從現(xiàn)在開始,，無論過去是否具備工作經(jīng)驗,，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系,，更好地融入團隊,，增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能,，盡快地進入角色,，勝任自己的工作；提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手,，一旦上了這條船,，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸,！

我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展,，共同成長,，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。

最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí),！快樂工作,！快樂生活！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇七

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌,，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時,，正當(dāng)我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會有幾天面對機械,、乏味的工作,，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的,，比較有時間來和你聊天,，常看見你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨,，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時你的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點,，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余,，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后，從小在蜜罐里長大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位,，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看,、多聽,、多做、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實,、勤快,、好學(xué)是一個職場新人的形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣，永遠(yuǎn)都在路上,。

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇八

各位新伙伴：

你們好,！

盼望著，盼望著,，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來,，作為導(dǎo)師，我誠摯的歡迎你們的到來,，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊,。

祝賀你們從今天起，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員,，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力,，也為這個團隊帶來新的精神和理念,。作為新員工，對公司工作環(huán)境,、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy,。所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師，使你們能夠更快,、更好的適應(yīng)新環(huán)境,，了解公司組織架構(gòu)、工作流程,、相關(guān)產(chǎn)品等,，導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時翻閱,。我們一定會在你們工作上,、生活上給予無微不至的關(guān)懷，讓你們切實感受到家的溫暖,，感受到公司對你們的愛,。

同時，作為一名老員工,，我希望給你們幾點建議,，使你們在將來的工作中少走一些彎路。

首先,，我想說你們要充分了解公司的特點,，做一個肯吃苦的人。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段,。新產(chǎn)品,、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力,、更多的時間來把握這個時機,。我們邀請你們和我們一起拼搏，一起奮斗,，一起吃苦,，一起揮灑我們青春的汗水。吃苦其實對人生來說是一筆財富,。就像優(yōu)秀運動員一樣,，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。二是,，做一個有責(zé)任心的人,，走好人生的第一步。

從我們一出生,，我們就和父母,、社會的方方面面存在一個隱性的責(zé)任問題,。父母賦予我們生命，我們有贍養(yǎng)的責(zé)任,，企業(yè)給予我們就業(yè)機會,，我們有為企業(yè)做貢獻的責(zé)任。同樣一件工作,，有責(zé)任心的人會表現(xiàn)出好學(xué),、吃苦耐勞的優(yōu)點，沒有責(zé)任心的人會表現(xiàn)不思進

取,，得過且過,。希望你們能夠多思、多想,、不輕言放棄,。做一個有責(zé)任心員工。

三是,，虛心求教,、腳踏實地，做好每一件事,。

你們大家都是剛剛走出校園,，滿腹經(jīng)綸。但是在校學(xué)習(xí)的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離,。因此你們必須要從頭學(xué)起。對于每個新員工來說,，讀懂圖紙,，弄清圖紙每一條線，每一個點代表的意義是最基本的要求,。然后是規(guī)范的學(xué)習(xí),。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則。規(guī)范的種類繁多,，一下都掌握那是不可能的，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識和習(xí)慣,，因為規(guī)范是我們大量實踐經(jīng)驗的積累?？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎,，你們一定要多問,，多查,，把每一項事情，都要認(rèn)真對待,，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做,，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情,。

四是,，千里之行,，始于足下，打好基礎(chǔ),，才能開拓人生。公司接納了你們,，就會給你們提供一個發(fā)展的平臺和空間,，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離,，這種現(xiàn)實和理想的差異可能會使某些人無法接受，但我以一個過來人的身份告訴你們,，無論你進入那個企業(yè)，現(xiàn)實和理想這兩個不同的層次，都會使你們有一定思想的落差,，請不要隨意想象和夸大這種落差,，你們要靜下心來，仔細(xì)研究企業(yè)的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間,，走好關(guān)鍵的一步,。

最后，我想告訴新員工們,，人生目標(biāo)不可能一蹴而就，只要踏踏實實走好每一步,，同時把握住機會,，就會打開一片更加廣闊的天空,。祝愿所有加盟結(jié)構(gòu)公司的新伙伴工作順利,，事業(yè)有成！

新員工入職歡迎詞有趣 新員工入職歡迎詞一句話篇九

各位新員工們：

大家好,！

在即將到來的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力,，注入了新的血液,，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx,、xxx、xxx,、xxx成為xxxx分公司的新成員,！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足,，枝葉長得更茂盛,。

xxxx分公司進入的是一個充滿活力,，追求卓越的群體,，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),，力求完美的工作,。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),，秉著以人為本,，以高滿意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念,，為客戶提供最佳的服務(wù),。

公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊,，公司也將為大家營造和諧,、有序的工作環(huán)境,，適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會,，提供施展才華的舞臺,，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁,。

您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力,！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應(yīng)。但是,，一個人的心態(tài)在工作中很重要,，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許,，你正擔(dān)心你是否適合這份工作,，或者是這份工作究竟是否合適你,。這,，是一種很正常的心態(tài),。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn),，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,。

相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作,，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時,，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教，注重交流與溝通,，善于吸取別人的經(jīng)驗,，齊心協(xié)力才能將工作做好。

此外,，還要提醒大家放棄急于求成的想法,，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,，也是你們提升自己能力,、獲取更多人認(rèn)同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失,，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶群,。

作為一個服務(wù)行業(yè)的職員，你的言行舉止,、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理,，從而影響到他對你的評價。

因此,，在做好本職工作的同時,，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié),，良好的個人涵養(yǎng),，不僅意味著你可以贏得對方的尊重,，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,，起點是相同的,，公司給你們每個人的機遇也是相同的。

或許,，在以后的工作中,，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣,，目標(biāo)也會不一樣,，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì),，擁有高尚職業(yè)道德的人。

當(dāng)然,，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮,，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時,，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解,、相互團結(jié),、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,，用微笑來面對,，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè),！在此,，誠心的祝愿你們可以收獲成功！