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發(fā)包方（名稱）：（以下簡稱甲方）承包方（名稱）：（以下簡稱乙方）甲,、乙雙方遵照國家相關(guān)法律法,，規(guī)本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同標(biāo)的定義

1.甲方將其勞務(wù)外包給乙方,，工作人員由甲方根據(jù)工作要求自行招聘。乙方按甲方的職責(zé)要求完成工作任務(wù),。甲方按雙方的約定結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包服務(wù)費(fèi),。

2.甲方將其交由乙方的工作地址為：

二、合同的期限

1.本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。本合同期滿日１個(gè)月前，雙方另行商議,，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更,。

2.合同有效期內(nèi)，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算,。

三,、人員配置及管理

1.乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應(yīng)的操作人員，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行人員的管理及培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)安排相關(guān)部門的人員作為項(xiàng)目的協(xié)調(diào)專員,。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位,、工作任務(wù)和工作要求,，并由甲方分配工作崗位及工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)及其質(zhì)量的保證,。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。對于首次上崗的乙方員工,，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過認(rèn)定體檢合格的乙方人員,，對于復(fù)檢不合格的乙方員工,，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的生產(chǎn),；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查,。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換

1.乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的,；

2.乙方員工嚴(yán)重違反甲方

規(guī)章制度

3.乙方員工不能提供真實(shí)有效健康證明,、身份證明的或提供虛假的健康證明,、身份證明的；

4.乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,、拳腳相擊的,；

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,，同時(shí)乙方必須保證出

勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,。

（七）甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息,、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,，保證向乙方開展承包業(yè)務(wù)所需的工作場所的環(huán)境和消防安全,，以及所需的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助,。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行合同的法定資質(zhì),，向甲方提供有關(guān)生產(chǎn),、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件,。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,，同是時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),、勞動衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（三）要據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,。

（四）正常由乙方為派到甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性,。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好,，并且有合格有效的健康證,；

2.具有初中以上學(xué)歷，能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)能力,；

3.未患有傳染性疾病和職業(yè)病,。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

（八）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付員工的工資,，為其員工按規(guī)定繳納社?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,。包括考勤制度的建立,、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、勞動爭議等雙據(jù)具體情況按《勞動合同法》協(xié)商解決,。

（十一）除非征得甲方許可,，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）,。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定

申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、費(fèi)用的結(jié)算及支付

（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)用總價(jià)為人民幣約萬元，以結(jié)算為準(zhǔn),。

本費(fèi)用包含乙方員工工資,、保險(xiǎn)（單位應(yīng)交20%的保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方直接記入勞務(wù)費(fèi)用總額中）、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用（具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)）,。如實(shí)際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(shí)（非乙方原因）,，或國家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時(shí)發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價(jià)格和其他相關(guān)事項(xiàng),。

應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：按勞務(wù)費(fèi)用的8%計(jì)算,。

（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意甲方于上月日至上月日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方每月日前按時(shí)付給乙方本月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

（四）正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn),。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成工作未能滿足質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正,。

七,、違約責(zé)任

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法

資質(zhì)的,，甲方有權(quán)立即終止本合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,，又無正當(dāng)合理的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償,。

（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,，甲方可責(zé)令其限期改正,；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同,，給甲方造成損失的,，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,，乙方有權(quán)終止本合同,；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失,。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的,，由乙方賠償損失。

八,、爭議及未盡事宜

（一）關(guān)于本合同的任何爭議,，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，不能解決的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)就應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為,、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán),。

甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí),，對方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價(jià)格不得向第三方泄露,。

（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同,。

（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方,。

（六）本合同在履行過程中,，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整,，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決,。

（七）未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份,、甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效,。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽約日期：簽約日期：