總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

公司動力部門工作總結篇一

一,、電氣設備及供電管理

二、自動化儀表管理

三,、設備運轉日常管理

四,、固定資產管理

五、備品備件管理

六,、資金管理

七,、大修技改管理

八、200t擴產工程管理

九,、大討論與管理提升

十,、總結

公司動力部門工作總結篇二

人工作責任制度

2020年5月29日

公司動力部門負責文檔僅供參考

六、動力部門負責人工作責任制度 □ 職務

1.在分管副廠長領導下,認真貫徹執(zhí)行上級有關設備動力管理和維修工作的方針,、政策,、法令。組織安排機修動力車間搞好設備修理和維護工作,確保設備完好率達標,努力降低設備,、動力事故頻率和修理成本,。

2.負責編制年、季度全廠設備和動力管線的預檢計劃;設備大中修,、項修,、二保計劃;備件制造和供應計劃;動力供應計劃,。

3.根據廠技措計劃、技改計劃要求,負責金切,、鍛壓,、熱工窯爐、制瓷,、動能,、制冷、儀器儀表,、曬圖復印,、計算機等構成固定資產的設備的申請、訂貨,、催交,、驗收并參加自制設備的驗收交接工作。建立健全設備管理制度,做好設備技術資料的形成,、積累,、整理、立卷,、歸檔工作,。

4.負責設備大修的計劃和協(xié)調工作,并對修理工作進行技術監(jiān)督,主持修理后的試車驗收工作。

5.組織編制設備操作規(guī)程,做好對有關工人的技術操作考核,簽發(fā)操作合格證,。

6.負責設備自制和維修機械備件的供應工作,。做到及時購置和計劃加工儲備,確保供應,不誤生產。加強對備件庫的管理,做到合理儲備,帳卡,、物相符,。收集、整理,、宣傳國家已淘汰和即將淘汰的設備和元,、器件信息并及時通知停止應用。

2020年5月29日

7.加強對全廠水,、電,、氣、汽的技術管理(包括動力總平面管理),負責基建自營項目中的動力設計工作,保障全廠水,、電,、氣、汽的正常供應,。

8.負責對各車間的維修組,、機械員進行業(yè)務指導、監(jiān)督,加強設備的潤滑管理,督促做好設備維護保養(yǎng)工作,。

9.開展群眾性的”三好”,、”四會”活動,推行三級保養(yǎng)制,擬定預防事故的措施,定期組織全廠設備大檢查,作好記錄,做好評比考核工作,。

10.組織處理重大設備事故,參加一般事故的分析,提出處理意見,對重大事故應及時報告廠部和上級主管部門,按時準確填報有關統(tǒng)計報表。

11.貫徹執(zhí)行上級有關能源的方針政策,抓好電力供應,領導組織節(jié)能管理和節(jié)能技術改造工作,。

12.根據廠長的方針目標展開要求,負責本科方針目標的展開,、檢查,、診斷和落實工作。務,。

13.負責完成廠部臨時布置的各項任□ 職權1.對全廠設備的遷動和精密,、大型、稀有,、關鍵等設備的使用,、維修有集中管理權。對各單位隨意遷動設備或更改動力管線的現(xiàn)象有監(jiān)督,、處罰權,。

2.對設備大修有技術監(jiān)督權,對各車間檢修計劃和各項維修經濟

2020年5月29日

技術指標有督促、檢查權,。

3.有權監(jiān)督檢查各車間生產設備的正確使用和維護,對違反規(guī)程操作的人員,有權提出處理意見,必要時,有權收回其操作證,。4.按計劃要求,有權代表工廠簽訂設備、備件訂貨合同,。

5.對設備技術管理人員,、各車間機械員、設備技術員及維修工人的配備及調動,、調整,、獎勵、晉級有參與審定權,。

6.對違反能源政策和管理制度的單位與個人有制止和處罰權,。

□ 職責

1.對精密、大型,、關鍵等設備,由于管理不嚴,、維護保養(yǎng)不好、使用不當而降低精密度負責,。

2.對由于技術上的差錯或工作不深入計劃調度不周,、組織領導不力,影響設備大修質量或完不成修理計劃,造成經濟損失和浪費負責。

3.對設備完好率達不到計劃指標要求或發(fā)生重大設備事故負責,。

4.對設備備件不能按時供應或超儲積壓,耽誤設備維修或超過資金占用指標負責,。

5.對動力管線管理不嚴,造成能源浪費或發(fā)生事故負責。6.對本科方針目標未及時展開,、檢查,、診斷和落實負責,。7.副科長協(xié)助科長工作,對科長布置的工作負責。

2020年5月29日

公司動力部門工作總結篇三

動力維修公司 2013年度工作總結 2013年在后勤管理委員會的正確領導下和后勤管理處的指導下,，我公司堅持以服務學校大局為中心,，以提高管理水平、保障能力,、服務質量為重點,，不斷規(guī)范管理，增強創(chuàng)新意識,，努力提高執(zhí)行能力,，全面提高工作效率，較好的完成了職責范圍內的各項工作任務?，F(xiàn)將2013年度工作情況簡要匯報如下：

一,、公司概況

公司主要負責學校高、低壓配電室運行管理及維修,，保障學校電力運行及照明設備維修,；負責校園供水管網、生活用水,、

教學

二,、2013年公司整體工作運行情況

1、日常工作完成情況

在后勤管理委員會和后勤管理處的大力支持下,，動力維修公司認真落實科學發(fā)展觀,，解放思想、與時俱進,，深入學習領會十八大精神,，在實際工作中滿懷信心,、講求事干，不斷開拓創(chuàng)新,。動力維修公司員工團結協(xié)作,，堅持以服務育人為宗旨，快節(jié)奏,，高效率,，高質量，創(chuàng)造性地開展工作,，順利完成了各項工作,。

(1)維修及時、服務到位,。堅持24小時值班,，份內份外,，隨叫隨到,。員工利用周末等休息時間維修教室座椅約500多個，更換燈管約4500只,，更換風扇調速器,、風扇約200個，對校園內道路,、馬路牙子,、井蓋、人行道以及三教,、地質樓的樓道,、樓梯，脫落,、鼓起的地板磚,、踢腳線及時進行維修。

(2)改善教學環(huán)境,。暑期烈日當頭,，我公司趁著教室閑暇不影響教學的時候，安排員工僅用時兩周就完成了對一教,、二教,、三教教室內的窗簾盒的拆除工作。而員工們對每日高強度的工作任務任勞任怨

(3)海納百川,，服務不分彼此,。暑假潤潔公寓鍋爐改造，造成大量潤潔公寓學生前往校內洗浴,，酷暑難耐,，洗浴人員擁擠,，為滿足學生的洗浴要求，使得我公司原本規(guī)定好的假期校內浴室開放時間多次進行延時調整并持續(xù)每天開放,。

(4)配合學校專項計劃,，做好電梯裝潢、更新工作,。暑期對校內7部電梯進

行更新改造,，18臺客梯進行裝潢，我公司安排專人全力配合,，嚴格檢查對施工中存在的問題,，并及時上報相關部門。順利完成電梯整改工作,。

(5)全力搞好校慶后勤保障工作,。公司副經理親自帶隊組織人員于多功能廳西側、第二食堂北門及地質樓南側設置了無障礙通道,，并安裝扶手,；工作人員于校慶前爭分奪秒地完成了對多功能廳座椅的檢修工作，有效提高座椅利用率,；為應對校慶演出較多引發(fā)的用電量不夠的情況,，積極配合制訂多功能廳臨時用電方案，演出順利進行,。

(6)加強員工培訓,。定時對員工展開業(yè)務知識和技能專項培訓，不斷提高服務水平,，在作業(yè)的同時注重強調安全事宜,，并在“安全教育周”對全體員工有針對性的開展消防安全演練培訓活動。

(7)加強安全檢查,。安排相關工作人員每半月我公司轄的區(qū)域范圍包括中心配電室,、鍋爐房、電梯機房及二級配電室進行一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患記錄在案及時研究整改,，“千里之堤，潰于蟻穴”做到不為隱患留空隙,，我們有效杜絕了重大的安全事故的發(fā)生,。

(8)堅持24小時值班。堅持24小時值班制度,，特別是水電的應急維修,，不管份內份外，隨叫隨到。

2,、公司財務運行狀況

制度,，接受黨員群眾的監(jiān)督，本著認真負責的態(tài)度,，我們實行嚴格的財務公開制度,，做到每一分錢都用在刀刃上，節(jié)約每一分錢,。

3,、公司隊伍建設情況

公司現(xiàn)有員工40人，其中高級工以上13人,，技師2人,，高級技師5人，現(xiàn)有工種有：高低壓電工,、電氣焊工,、管工、鉗工,、木工,、司爐工、施工監(jiān)理及施工預算員等,。公司人員結構比較穩(wěn)定,，年齡主要在32至45歲,，具有初高中學歷的技術型員工,。

為進一步提高人才隊伍建設工作，我公司正在努力引進各種專業(yè)技術型人才,。同時公司嚴格要求每一位特種作業(yè)工作者執(zhí)證上崗,，定期培訓不斷更新業(yè)務知識，提高服務技能,。

三,、

作為后勤的一份子，提供良好的服務是我們的最大職責,。根據后勤管理處的指示,，我公司重新修訂了《動力維修公司服務手冊》，內容涵蓋管理規(guī)章制度,、服務管理與規(guī)范,、安全管理制度、服務行為規(guī)范,。

1,、堅持班前例會制度。每天堅持班前例會強調安全作業(yè)，布置當天的工作內容,、工作重點,，強調注意事項。

2,、加強管理,，開源節(jié)流。辦公用品按照實際需求發(fā)放,，一改過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用品的開支，加強紙張和辦公耗材的管理,，充分利用每一張紙,，使紙張消耗大幅降低。

四,、公司黨務及工會工作

為了在工作的同時豐富視野,，公司黨員積極參與了黨支部組織的黨員參觀國家重點實驗室活動，參觀拜訪了毛澤東故居——韶山紅色之旅等黨員活動,。

工會小組積極輔助并參與校工會舉辦的春季“健康杯”長走活動,；踴躍報名參加校工會組織的第四屆教職工趣味運動會和“夠級”撲克牌比賽；本著“快樂工作,，健康生活”的宗旨關心員工從點滴開始,，公司為每一位非在編員工購買一份意外險；組織并出資為非在編員工進行年度健康體檢,。

五,、公司運行中的困難和問題

1、員工工資,、保險以及材料成本上漲導致經費嚴重不足,。

2、專業(yè)技術人員招聘困難（如：高壓電工,、高級電焊工等）,。

六、2014年度工作目標與工作重點

1,、不斷加強員工安全教育,，保證安全生產，杜絕安全事故的發(fā)生,。

2,、繼續(xù)做好水、電供應與維修工作,，堅持24小時值班,。

3、繼續(xù)做好玻璃、門窗,、桌椅等小五金的維修工作,。

4、積極配合各部門完成相關工作,。

6,、完成各種活動的供電保障工作。

7,、重點加強全面管理,，不斷提升服務質量。使維修服務的滿意率在保持95%以上,。

我公司取得的每一點進步都離不開后勤領導們的指導與支持,，未來的日子里我公司不但要搞好自己職責范圍內的工作，而且要積極配合其他實體公司共同為師生提供越來越好的服務,，為我們后勤形象增光添彩,。

動力維修公司

2013年12月 20日