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互聯(lián)網(wǎng)運營主管崗位職責(zé)篇一

【篇1：運營專員崗位職責(zé)6】

運營專員崗位職責(zé)說明書

職位名稱：運營專員

所屬部門：運營管理部

主要崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作,。

2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查,，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài),、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等,。

3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查,，包括銷售任務(wù)與達(dá)成,、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與檢查,；員工儀容儀表和禮儀,、日常接待流程、會議流程,、宿舍衛(wèi)生和作息制度等,，上報巡查報告。

4,、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理,、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項檢查，上報專項檢查報告,。

5,、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報所需資料的催促與收集工作,，做好公司企業(yè)文化宣傳,。

6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦,、考核事項的討論制定工作,。

7、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況,、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

8、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作計劃的制定進(jìn)行催收，組織實施和日常工作進(jìn)行督查,。

9,、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況,，檢查,、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

10,、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督,，規(guī)范員工禮儀,、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作,。 11,、公正廉明、不徇私情,，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作,。

12、做好日工作總結(jié),，做到工作日清日結(jié),，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

13,、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總,。 14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì),、工作能力,、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議,、整改,、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報,。15,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。

16,、不講任何借口,，不推諉、認(rèn)真積極完成工作,；愛崗敬業(yè),、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理

任職資格：

1,、工商管理,、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),，大專以上學(xué)歷,； 2、一年以上人力資源,、行政管理,、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗； 3,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,；

4、團隊意識較強,，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力,，具備較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,；

5、積極主動,，能夠承受較大壓力,，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差,。 6,、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作條件:

工作場所:辦公室,。

環(huán)境狀況:舒適,。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,，并積極開展工作,，如有違背，自愿接受處罰,。

任職人簽字 ：

審核人：

生效日期：

【篇2：運營專員崗位職責(zé),，】

【篇3：運營專員崗位職責(zé)】

崗位職責(zé)：

1、關(guān)注用戶留存度,，提升用戶活躍度,，并通過各種手段提升用戶付費轉(zhuǎn)化率；

2,、協(xié)調(diào)安排產(chǎn)品保障工作,，管理入校培訓(xùn)、線上客服、線上用戶運營等,；

3,、進(jìn)品牌建設(shè)工作，聯(lián)同公司市場部協(xié)助完成產(chǎn)品品牌建設(shè),，如各類會務(wù),、宣傳品印刷、網(wǎng)站seo等,； 4,、完成風(fēng)險輿情監(jiān)控，以日報,、周報,、月報等型式向決策層及市場等部門匯報當(dāng)前產(chǎn)品運營發(fā)展情況，并對可能存在的風(fēng)險及學(xué)校,、代理商健康情況進(jìn)行預(yù)警。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗,，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先,；

2、成功運營過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,，用戶量達(dá)到100萬者優(yōu)先,； 3、具有教育行業(yè)背景者優(yōu)先,；

4,、有強烈的責(zé)任心和團隊精神，善于溝通和合作,。 運營崗的崗位職責(zé)和任職要求

互聯(lián)網(wǎng)運營主管崗位職責(zé)篇二

運營專員

1.職位說明

負(fù)責(zé)對運營管理部下屬門店運營狀況,、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo),、巡查,，負(fù)責(zé)門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，以保障門店正常運營為基本原則,，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行； 2.崗位職責(zé)

1 對門店各項日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，改進(jìn)門店工作流程,，確保門店運營順暢；

2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，重要事項匯報上級,，并向上級提出解決方案；

3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案,、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度,；

4 按照管理部署,，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案,； 5 對運營部下達(dá)的工作安排,、活動進(jìn)行跟進(jìn)，對運營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn),，保證公司的每一項制度,、指令得到高效的執(zhí)行； 6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核,；

7負(fù)責(zé)對各門店,、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告,；

8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù),，幫助他們解決運營中的困難； 9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果,，重點性提出各門店整改項目和期限,，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

10門店稽查應(yīng)堅持“公平,、公正,、公開”的原則，對事,、對人需一視同仁,，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果,。

11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔,；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃,，并有效落實各項計劃,，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況,，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤,、核查工作,；

15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估,；

16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案,，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

17 按時向上級提交每周,、每月工作計劃,，按質(zhì),、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通,，不得停機或關(guān)機,； 營中心組織開展各項大型活動的開展,；

互聯(lián)網(wǎng)運營主管崗位職責(zé)篇三

運營專員崗位職責(zé)說明書

職位名稱：運營專員 所屬部門：運營管理部 主要崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。

2,、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查,，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向,、員工的思想動態(tài),、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。

3,、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成,、銷售數(shù)據(jù),、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與檢查；員工儀容儀表和禮儀,、日常接待流程,、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等,，上報巡查報告,。

4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理,、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項檢查,，上報專項檢查報告。

5,、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站,、公司企業(yè)報所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳,。

6,、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦,、考核事項的討論制定工作。

7,、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況,、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 8,、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作的制定進(jìn)行催收,，組織實施和日常工作進(jìn)行督查。

9,、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),、會議決議事項的完成情況，檢查,、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量,。

10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境,、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督,，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表,，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作,。

11、公正廉明,、不徇私情,，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作。

12,、做好日工作總結(jié),，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱,。

13,、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。

14,、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì),、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核,、建議,、整改、反饋等資料的匯總,，重大事項予以公示通報,。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作,。

16,、不講任何借口，不推諉,、認(rèn)真積極完成工作,；愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理 任職資格：

1、工商管理,、行政管理,、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷,； 2、一年以上人力資源,、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗,； 3,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4,、團隊意識較強,，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強的學(xué)習(xí)能力,、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,；

5、積極主動,，能夠承受較大壓力,，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差,。

6,、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

7,、工作條件: 8,、工作場所:辦公室,。9、環(huán)境狀況:舒適,。

10,、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,，并積極開展工作,，如有違背，自愿接受處罰,。任職人簽字：

審核人： 生效日期：

互聯(lián)網(wǎng)運營主管崗位職責(zé)篇四

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位要求熟悉并具有seo sem aso經(jīng)驗;熟悉微信,、微博、論壇等運營方式...以下是小編為您整理的“互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)”,，供您參考,。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(一)

1、負(fù)責(zé)公司運營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級的整體規(guī)劃運作,、方案制定,、組織目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺的整體運營;

3,、負(fù)責(zé)跟蹤平臺運營數(shù)據(jù),，運用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為,，推進(jìn)完善用戶體驗;

4,、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺指標(biāo)及年度發(fā)展計劃;

5、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺實施,、推廣;

6,、負(fù)責(zé)平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的情況進(jìn)行綜合分析，及時制定應(yīng)對策略;

7,、負(fù)責(zé)團隊管理,，對團隊運營技能進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo),，評估,，推動團隊績效提升,。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(二)

1.各種分銷渠道，構(gòu)建立體化銷售通路,，確立并不斷改進(jìn)營銷措施。

2.負(fù)責(zé)公司逸管家平臺網(wǎng)站整體運營管理,。

3.研究網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤,、評估,，及時提出營銷改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案,。

4.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)部推廣優(yōu)化,，分析訪客流向數(shù)據(jù)

5.負(fù)責(zé)平臺外部推廣規(guī)劃，提高點擊率,，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,。

6.改進(jìn)并參與逸管家平臺的品牌,、產(chǎn)品,、市場的規(guī)劃,。

7.組織團隊，提出銷售策略,，經(jīng)確定后跟蹤執(zhí)行到位。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(三)

1.制定網(wǎng)絡(luò)平臺推廣計劃,，執(zhí)行計劃方案和推廣活動,，落實達(dá)成目標(biāo)。

2.跟蹤互聯(lián)網(wǎng)推廣效果,，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

——文章來源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考

3.能獨立運營微信公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運營和維護(hù)工作;

4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新,、人群聚焦,、話題發(fā)起、客戶管理等工作;

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

2.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;

3.制定并實施清晰的客戶互動策略,，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;

4.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作,，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容,，并且具有一定的話題敏感度。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(五)

1,、負(fù)責(zé)app所有產(chǎn)品上下架管理,，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2,、基于網(wǎng)站及app運營數(shù)據(jù),，針對性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺管理與維護(hù),。

3,、分析網(wǎng)站及app數(shù)據(jù)、關(guān)注競爭對手動態(tài),，及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運營策略,。

4、負(fù)責(zé)平臺營銷活動的策劃,、組織和實施,。

5、與其他部門溝通協(xié)調(diào),，獲得跨部門的支持和合作,。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

——文章來源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考

互聯(lián)網(wǎng)運營主管崗位職責(zé)篇五

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位要求熟悉并具有seosemaso經(jīng)驗;熟悉微信,、微博、論壇等運營方式...以下是我為您整理的“互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)”,，供您參考,。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(一)1、負(fù)責(zé)公司運營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級的整體規(guī)劃運作,、方案制定,、組織目標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺的整體運營;3,、負(fù)責(zé)跟蹤平臺運營數(shù)據(jù),，運用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為,，推進(jìn)完善用戶體驗;4,、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺指標(biāo)及年度發(fā)展計劃;5、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運營平臺實施,、推廣;6,、負(fù)責(zé)平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的情況進(jìn)行綜合分析，及時制定應(yīng)對策略;7,、負(fù)責(zé)團隊管理,，對團隊運營技能進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo),，評估,，推動團隊績效提升。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(二)1.各種分銷渠道,，構(gòu)建立體化銷售通路,，確立并不斷改進(jìn)營銷措施。2.負(fù)責(zé)公司逸管家平臺網(wǎng)站整體運營管理,。

3.研究網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣方案及效果進(jìn)行跟蹤,、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施,，給出切實可行的改進(jìn)方案,。

4.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)部推廣優(yōu)化，分析訪客流向數(shù)據(jù) 5.負(fù)責(zé)平臺外部推廣規(guī)劃,，提高點擊率,，瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。6.改進(jìn)并參與逸管家平臺的品牌,、產(chǎn)品,、市場的規(guī)劃。7.組織團隊，提出銷售策略,，經(jīng)確定后跟蹤執(zhí)行到位?；ヂ?lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(三)1.制定網(wǎng)絡(luò)平臺推廣計劃,，執(zhí)行計劃方案和推廣活動，落實達(dá)成目標(biāo),。2.跟蹤互聯(lián)網(wǎng)推廣效果,，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;3.能獨立運營微信公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾號的日常運營和維護(hù)工作;4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新,、人群聚焦,、話題發(fā)起、客戶管理等工作;互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(四)1.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;2.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;3.制定并實施清晰的客戶互動策略,，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象及產(chǎn)品口碑;4.快速掌握微信的內(nèi)容創(chuàng)作,，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內(nèi)容,，并且具有一定的話題敏感度。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)(五)1,、負(fù)責(zé)app所有產(chǎn)品上下架管理,，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2,、基于網(wǎng)站及app運營數(shù)據(jù),，針對性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺管理與維護(hù),。

3,、分析網(wǎng)站及app數(shù)據(jù)、關(guān)注競爭對手動態(tài),，及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運營策略,。 4、負(fù)責(zé)平臺營銷活動的策劃,、組織和實施,。5、與其他部門溝通協(xié)調(diào),，獲得跨部門的支持和合作,。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé) 1.互聯(lián)網(wǎng)運營崗位職責(zé)說明 2.網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)的崗位職責(zé) 3.網(wǎng)絡(luò)運營專員的職責(zé)內(nèi)容 4.電商運營專員的崗位職責(zé)是什么 5.新媒體運營專員的崗位職責(zé)有哪些 6.網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)理的工作職責(zé)包括哪些方面 7.網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)崗位的工作職責(zé)