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醫(yī)院品質(zhì)部崗位職責(zé) 醫(yī)院部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇一

部門名稱 職系 薪金標(biāo)準(zhǔn) 職位概要: 品牌部部門代碼 職等職級 填寫日期所屬部門 直屬上級

核準(zhǔn)人市場部品牌總監(jiān)組織部門人員完成市場調(diào)研與策劃，品牌管理和傳播,、產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)等相關(guān)工作,。

部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé): 1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場發(fā)展計劃,，報上級批后執(zhí)行,。2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,，及時掌握市場信息,。3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案,。4．定期組織市場公關(guān),、廣告宣傳、促銷等活動,。

5．根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,，及時編制市場拓展各項費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,，節(jié)約企業(yè)管理成本,。

6．組織相關(guān)部門對終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售相關(guān)的培訓(xùn)活動。7．具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象推廣及品牌運(yùn)作工作,。8．平面物料的設(shè)計和制作,。

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9.品牌部的管理工作。 部門結(jié)構(gòu)： 市場部人員配置圖 品牌部總監(jiān) 品牌專員 1人培訓(xùn)督導(dǎo) 1人平面設(shè)計員 1人市場策劃專 員1人

各崗位職責(zé)說明： 市場策劃專員職責(zé)說明：

1,、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)有關(guān)競品、市場需求,、渠道方面的調(diào)研,。 2、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計,、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理,。

3,、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案,，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，28周歲以下,，中文或者新聞,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2,、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗,，對市場調(diào)研、促銷活動的操作了解 3,、有干勁,，有抱負(fù)，肯學(xué)習(xí),，有良好的溝通能力 品牌專員職責(zé)說明：

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1,、負(fù)責(zé)品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負(fù)責(zé),。

2,、建立并維護(hù)公司品牌的政府關(guān)系、媒介,、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系,，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境；

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負(fù)面新聞及危機(jī)事件,，力求消除或?qū)⒇?fù)面影響降至最低，從而維護(hù)品牌形象,；

7,、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見,。 8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求

1,、.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，28周歲以下,，營銷,、廣告、新聞,、中文,、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2,、有1年以上負(fù)責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗,擁有良好的媒體關(guān)系,，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗更佳；

3,、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗,，了解具體的操作和執(zhí)行,； 4、公關(guān)公司,、媒體,、廣告公司、建材企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：

1,、終端的管理和維護(hù)，貨品指導(dǎo),、陳列指導(dǎo),、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持,，專賣vi形象的監(jiān)督,、建設(shè)和推廣,。

2,、以月為單位，評估各店鋪,、加盟店的盈虧率,，提出合理化建議。 3,、培訓(xùn),、考核工作：

針對各店鋪、專柜的店長,、業(yè)務(wù)員,、營銷員開展培訓(xùn)；

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任職要求：

1,、25-35歲,，專科以上學(xué)歷,。 2,、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗；

3,、熟悉管理,、營銷、陳列,、培訓(xùn),、文字能力較強(qiáng)，語言表達(dá)能力較好,。,。4,、能獨(dú)立完成培訓(xùn)教材，并加以宣貫實(shí)施,。

5,、善于溝通，有責(zé)任心,，敢于堅持原則,，有良好的職業(yè)道德。 6,、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計員職責(zé)說明：

1,、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2,、按時完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計工作 3,、負(fù)責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片

4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計與跟進(jìn)工作 任職要求：

1,、三年以上平面設(shè)計經(jīng)驗,，在廣告公司以及時裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力,；

3,、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw,、photoshop等軟件,，能獨(dú)立完成設(shè)計方案；

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醫(yī)院品質(zhì)部崗位職責(zé) 醫(yī)院部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇二

品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營,、品牌管理的日常性工作。

1．負(fù)責(zé)擬定,，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營 策略、實(shí)施計劃,。

2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計,、開拓、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施,。3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具,，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程,，實(shí)施規(guī)范,、高效和科學(xué)化的管理

4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作,。

5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研,、設(shè)計開發(fā)，確保公司各類品牌 市場競爭力,。

6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性,。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步,。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的,、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響,，提升品牌的形象,。二、負(fù)責(zé)公司市場營銷,、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作,。

1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定,，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售 過程的管理,。

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃 和營銷任務(wù),。

3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道,，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍,。

4．負(fù)責(zé)自營商品的進(jìn)、銷,、調(diào),、存、退的管理,。5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化,。

6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護(hù),。

三,、負(fù)責(zé)組建一支集市場調(diào)研、品牌設(shè)計,、品牌營銷,、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團(tuán)隊，盡快完善部門的架構(gòu)和人員配備,。

四,、做好公司員工品牌意識培訓(xùn),，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn)。

五,、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估,。

六、做好本部門的資產(chǎn)管理,、費(fèi)用管理,、文檔管理、品質(zhì)管理,、預(yù)算管理等各項基礎(chǔ)性工作,，提升部門工作效率。

七,、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集,、分析、整理和報告,，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況,，明確市場需求和變化，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù),。

八,、負(fù)責(zé)定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報告,、匯報,、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報,。

九,、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作,。

十,、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要,，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù),。

醫(yī)院品質(zhì)部崗位職責(zé) 醫(yī)院部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇三

品牌管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司品牌經(jīng)營,、品牌管理的日常性工作,。

1．負(fù)責(zé)擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營 策略,、實(shí)施計劃。

2．負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計、開拓,、建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施,。

3．負(fù)責(zé)探索和建立公司品牌建設(shè)的方式和工具，建立高效的 品牌管理體系及品牌標(biāo)識系統(tǒng),，制定完善品牌管理制度與流程,，實(shí)施規(guī)范、高效和科學(xué)化的管理

4．全面負(fù)責(zé)公司品牌合作,、招商引資,、清退等各項品牌外延 管理工作。

5．負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品市場調(diào)研,、設(shè)計開發(fā),，確保公司各類品牌 市場競爭力。

6．創(chuàng)造和維護(hù)品牌的一致性,。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致,，確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步,。

7．確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗,，做好 目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準(zhǔn)確的,、更深層次的用戶需求,，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象,。

二,、負(fù)責(zé)公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作,。

1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷計劃,、方案的擬定，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售 過程的管理,。

2．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃

和營銷任務(wù),。

3．負(fù)責(zé)打造公司產(chǎn)品營銷模式,，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍,。

4．負(fù)責(zé)自營商品的進(jìn),、銷、調(diào),、存,、退的管理。

5．負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。

6．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售市場的開拓,、管理和維護(hù),。

三、

四、做好公司員工品牌意識培訓(xùn),，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓(xùn),。

五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估,。

六,、做好本部門的資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理,、文檔管理,、品質(zhì)管理、預(yù)算管理等各項基礎(chǔ)性工作,，提升部門工作效率,。

七、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品營銷信息的收集,、分析,、整理和報告，準(zhǔn)確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況,，明確市場需求和變化,，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的決策依據(jù)。

八,、負(fù)責(zé)定期向公司總裁,、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結(jié)報告、匯報,、分析和提出意見,。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

九,、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議,，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

十,、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通,。根據(jù)公司需要,，協(xié)助公司其他部門完成工作任務(wù)。

十一,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

醫(yī)院品質(zhì)部崗位職責(zé) 醫(yī)院部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇四

品牌推廣部崗位職責(zé)

【篇1：品牌推廣部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)】

品牌推廣部組織架構(gòu)圖 品牌推廣經(jīng)理職責(zé)

崗位職責(zé)： 1、建立起三個重點(diǎn)市場品牌推廣團(tuán)隊,，并進(jìn)行培訓(xùn),、迅速落地ka及社區(qū)品牌試吃活

動； 2,、制定各崗位崗位職責(zé)并制定合理的激勵管理制度,； 3、制定年度品牌推廣計劃及操作排期表,； 4,、完成公司年度品牌推廣目標(biāo)； 5,、制作年度品牌推廣費(fèi)用預(yù)算,； 6、籌備部門工作開展所需軟硬件設(shè)施,；

流通品推主管職責(zé)

1,、協(xié)助品推經(jīng)理完成上級交辦的各種工作； 2,、制定鄭州流通社區(qū)品推工作計劃及工作開展推進(jìn)時間表,； 3、帶領(lǐng)監(jiān)督品推督導(dǎo)按照計劃進(jìn)行品推工作,，并在每天晚上10:00前完成工作日報上

報工作,； 4、配合品推經(jīng)理進(jìn)行員工知識技能培訓(xùn)及演練,； 5,、組織每天晨會、每周例會,，監(jiān)督品推督導(dǎo)完成工作日報,、

總結(jié)

并提出反饋意見至品推經(jīng)理； 6,、根據(jù)品推活動需求合理申請品推物料,，設(shè)計制作品推活動中的個性物品； 7,、帶領(lǐng)品推督導(dǎo)組件臨時促銷員隊伍，并進(jìn)行培訓(xùn),； 8,、負(fù)責(zé)每月品推費(fèi)用申報工作,、負(fù)責(zé)品推督導(dǎo)的考勤管理；

品牌推廣督導(dǎo)工作職責(zé)

用預(yù)算,、活動效果預(yù)估工作,； 3、結(jié)合一線市場活動中的實(shí)際情況,，做出合理化活動建議及創(chuàng)新活動策劃,； 4、管理臨時促銷員團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)臨時促銷員人員工資申報工作,； 5、每天填寫工作日報,，對當(dāng)日工作進(jìn)行總結(jié),，發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)反思不足之處； 6,、針對競品進(jìn)行調(diào)查,，及時反饋上報競品信息及品推策略； ka品推主管 1,、2,、3、完成上級交辦的各種工作,；

協(xié)調(diào)ka經(jīng)理及主管組織實(shí)施ka品推工作,； 管理品牌推廣員，操作實(shí)施以下品推管理制度;

? 例會制度：每周周一組織一次例會,，安排本周主要工作并總結(jié)上周工作,，例會時間不能 遲到，不能缺勤,，無故未到者一律一次罰款50元（所有罰款統(tǒng)一登記作為團(tuán)隊活動基金）,。

? 檢查柜面陳列：貨品陳列應(yīng)整齊美觀（貨品擺放要豐滿不能太疏落），須保持陳列區(qū)的清潔衛(wèi)生及油品包裝,、貨架,、陳列柜臺的整潔；陳列商品需標(biāo)明價簽,，衣架貼,、價簽等要保持其完整，若發(fā)現(xiàn)損壞或者有污漬應(yīng)及時更換,，贈品懸掛如有斷裂及時更換,；此條例在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，如檢查不合格者罰款50元,。

? 監(jiān)督考勤制度：要求品推員嚴(yán)格按照超市安排的班次表上崗,，如需調(diào)班或請假必須提前

通知主管,；若未提前通知擅離職守者，按曠工處理,；每月初上交主管當(dāng)月班次表（包括用餐時間表,、休息時間表），便于查崗用,。在正常上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)空崗,、串崗、脫崗者,，一律作辭退處理,，視任何解釋無效。

? 人事管理：若品牌推廣員認(rèn)為不適合當(dāng)前工作或不希望繼續(xù)在本公司工作須提前2周以

書面形式向公司遞交辭職申請報告,，未經(jīng)同意對無故提前離職者扣除一個月全額工資,。? 銷量管理:每天早上10：00以前將前一天的銷售準(zhǔn)時報給主管，無任何理由搪塞,，晚報

一次罰款5元,，（罰款交主管）報數(shù)電話：于建紅：***

? 報表管理：認(rèn)真完成各種銷售報表，確保銷售數(shù)據(jù)的真實(shí)及完整,，時時留意所在賣場其

它競爭品牌的銷售情況及排面變動情況及時反映給公司或相關(guān)負(fù)責(zé)人,。

? 庫存管理：對待工作需保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，加強(qiáng)對庫存的管理,，降低損耗,；若賣

場損耗是由于品牌推廣員工作失誤造成的，則由當(dāng)事品牌推廣員賠償,。

? 思想管理：我司品牌推廣員必須具備全面的綜合素質(zhì),，德才兼?zhèn)洌ㄆ诘剡M(jìn)行業(yè)務(wù)知識

考試,。三次未及格者作淘汰對象處理,。成績優(yōu)異者享有優(yōu)秀品牌推廣員稱號的評選資格 ? 形象管理：提高全員素質(zhì)，重視自我內(nèi)涵,，接待顧客要求微笑,、主動熱情、禮貌,，當(dāng)好

顧客參謀,，樹立公司的企業(yè)形象，充實(shí)自身的業(yè)務(wù)公關(guān)能力,，積極配合賣場組織貨源,，保證貨品充足，保障銷售的順利進(jìn)行,。? 考評管理：每月對品牌推廣員的計劃完成情況及進(jìn)考評,，并予以在次月初例會中公布,，嚴(yán)格執(zhí)行小組細(xì)分，任務(wù)分解,。落實(shí)橫向比銷售，縱向比占有率的原則,，實(shí)行末位淘汰

制（即連續(xù)兩月銷售未位者,，無條件作淘汰對象處理）。

? 激勵管理：對于有特別貢獻(xiàn),、業(yè)績突出或技巧創(chuàng)新,，有愛崗敬業(yè)的精神，能協(xié)調(diào)廠商客

情關(guān)系,，達(dá)到銷售量及占有率指標(biāo),，售點(diǎn)維護(hù)，現(xiàn)場氣氛營造,，有創(chuàng)意的合理化建設(shè)采納者的人員,，經(jīng)公司考核均予以一定的物質(zhì)獎勵。

附1：部門籌備軟硬件需求表 附2：員工工作日報表:

【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】

推廣專員崗位職責(zé)描述

【篇3：品牌推廣經(jīng)理崗位說明書】

品牌推廣經(jīng)理崗位說明書 1．任職資格

(1)教育背景：本科以上學(xué)歷,，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳,。(2)經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理,、促銷推廣,、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年,。

(3)技能與素質(zhì)：

1)在組織,、計劃、控制,、協(xié)調(diào)等方面有較強(qiáng)能力,，有人際交往能力及溝通談判技巧。

2)善于把握市場信息,，策劃能力強(qiáng),。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行高效工作。3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解,。

4)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜,，策劃品牌宣傳活動，進(jìn)行有效實(shí)施,，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),。

5)英語聽寫說能力強(qiáng)，并熟悉計算機(jī)操作,。

（4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力,、組織和策劃能力,，具有

良好的團(tuán)隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神。2．工作內(nèi)容

(1)制定品牌發(fā)展策略和計劃,。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式,。(2)（2）策劃，組織并落實(shí)各項品牌宣傳活動,。(3)（3）規(guī)劃,、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃,，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放,。

(4)（4）規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。

(5)（5）管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計劃,。(6)設(shè)計并落實(shí)產(chǎn)品包裝,。

(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。

(8)撰寫品牌發(fā)展計劃,，并向管理層提供建議,。

(9)對品牌推廣部的工作任務(wù)進(jìn)行布置，監(jiān)督及管理,。(10)對下屬進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn),，提高從業(yè)人員素質(zhì)。(11)其他相關(guān)工作,。3．權(quán)力范圍

(1)有對品牌發(fā)展費(fèi)用的支出進(jìn)行控制的權(quán)力,。(2)有對品牌發(fā)展計劃進(jìn)行制定及修改的權(quán)力。

(3)有根據(jù)品牌運(yùn)作情況,，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行建議的權(quán)力,。(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。

(5)有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金,，并對超出計劃的資金提出方案,，向市場總監(jiān)報批的權(quán)力。(6)有對下屬員工的考核權(quán),。4．工作關(guān)系

(1)匯報工作：市場總監(jiān),。

(2)（2）監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。(3)（3）合作者：各部門經(jīng)理,。

(4)（4）外部關(guān)系：與廣告公司,、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。

醫(yī)院品質(zhì)部崗位職責(zé) 醫(yī)院部門職責(zé)和崗位職責(zé)篇五

品牌部崗位職責(zé)

部門經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

1,、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯,、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站剪輯,、網(wǎng)站程序等）的整體工作

2、負(fù)責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù),，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3,、負(fù)責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù),，按下級崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4,、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對下級崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 6、對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題,，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理

7,、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃,，擬定招募計劃與需求,，并在人事行政人員協(xié)助下,，對空

缺的各崗位人員進(jìn)行招募

8、負(fù)責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審,，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請

9,、負(fù)責(zé)本部門各項制度（內(nèi)容編輯制度,、流程編輯制度,、程序開發(fā)制度等）的制定

10、負(fù)責(zé)品牌的宣傳,、維護(hù),、推廣,；

11、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求,，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，并安排相應(yīng)開發(fā)和修改

12,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能的測試與維護(hù),，保證網(wǎng)站運(yùn)營環(huán)境的暢通,、穩(wěn)定,、高效

13,、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各項運(yùn)營資質(zhì)（icp備,、icp證、紅盾315,、公安局備案等）的提交,；

14,、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工,、網(wǎng)站程序,、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下

級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理,、發(fā)布,、維護(hù)，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作,，網(wǎng)站程序維護(hù),，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）

15,、在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時,，臨時替代其他相關(guān)部門崗位,，完成相

關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）16,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

程序

【崗位職責(zé)】

1,、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā) 2,、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要,，對現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級 3、和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作

4,、根據(jù)網(wǎng)站需要,，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改 5、根據(jù)網(wǎng)站需要,，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持

6,、和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作

文案 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)信息,、新聞的更新與維護(hù),；

2、負(fù)責(zé)公司或領(lǐng)導(dǎo)最新動態(tài)的組稿工作：所需稿件的撰寫,、圖片的攝影或收集,；

3、負(fù)責(zé)每天微信未排版的原始素材收集（文章）,，并與編輯相配合完成每天微信的發(fā)布,； 4、負(fù)責(zé)公司宣傳頁,、年刊的制作；

5,、根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案,，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 6,、負(fù)責(zé)公司圖冊創(chuàng)意設(shè)計及宣傳資料的文案撰寫,；

7、根據(jù)市場銷售需求,，提供支持：邀請函,、邀約短信、yy語音內(nèi)容預(yù)告與回顧,；

8,、品牌、產(chǎn)品宣傳,、公司宣傳文案的撰寫及更新,； 9,、參與客戶的采訪、文案撰寫,、案例見證等,；

10、根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要,、業(yè)務(wù)流程需要,，制定和收集網(wǎng)站宣傳文檔、網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語/廣告詞,、業(yè)務(wù)流程,，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),；

剪輯

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司各種課程的現(xiàn)場拍攝,、錄制工作,； 2、負(fù)責(zé)公司影視音像資料的整理歸檔工作,； 3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的安裝,、維護(hù)工作,； 4,、負(fù)責(zé)客戶采訪錄制工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項目的后期剪接和圖象處理,；

6,、完成相關(guān)節(jié)目宣傳,、活動宣傳等在播部分的合成制作； 7、完成節(jié)目剪輯合成的制作,；

8,、負(fù)責(zé)節(jié)目拍攝時所需素材的搜集、整理； 9,、負(fù)責(zé)節(jié)目字幕的制作；

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

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