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工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇一

一 球隊(duì)宗旨

球隊(duì)是一個(gè)業(yè)余體育組織,，其宗旨在于以球隊(duì)友,，促進(jìn)交流。我們的宗旨：工作第一,，訓(xùn)練比賽第二,。強(qiáng)身健體，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，增進(jìn)友誼,，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體,，激揚(yáng)活力的原則,，在保證不影響比賽成績前提下,，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時(shí)間。（主力隊(duì)員是首發(fā),，但是替補(bǔ)隊(duì)員到場均安排一定上場時(shí)間時(shí)間,，不少于15分鐘）

球隊(duì)通過訓(xùn)練、比賽等活動,，激發(fā)隊(duì)員的體育熱情,，增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì)，加深隊(duì)員之間的了解與友誼,，提高球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平,，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神以達(dá)到鍛煉身體。

友誼第一,，比賽第二,。在球場上我們是隊(duì)友，在球場下我們是兄弟,。陽光,、綠色、和諧,、友誼,、民主、快樂,、健康是我們永不變的隊(duì)訓(xùn),。? 二

球隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)和職能

球隊(duì)設(shè)榮譽(yù)隊(duì)長1名、場上隊(duì)長1名,、副隊(duì)長1名

隊(duì)長主要負(fù)責(zé)球隊(duì)的管理,、外聯(lián)主要負(fù)責(zé)場上人員安排，球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作,。

副隊(duì)長主要協(xié)助管理球隊(duì),，協(xié)助領(lǐng)隊(duì)搞好球隊(duì)建設(shè)，以上所有職責(zé)均由所有隊(duì)員商量后拍板決定,。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合? 三

隊(duì)員守則

1,、隊(duì)員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊(duì)規(guī)章制度,，不得以球隊(duì)名義進(jìn)行有損國家,、集體和個(gè)人利益的行為。

2,、隊(duì)員之間需要團(tuán)結(jié)友愛,、互相幫助，不得做出有損球隊(duì)利益的行為。 3,、隊(duì)員應(yīng)遵守球隊(duì)的規(guī)章制度,，并有對球隊(duì)行為提出意見、建議,、批評,、指正和共同建設(shè)球隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)。

4,、隊(duì)員應(yīng)尊重隊(duì)長的管理,，在比賽中堅(jiān)定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊(duì)決定,。

5.隊(duì)員有自由加入和退出的權(quán)利,，但須向隊(duì)長聲明.? 四 隊(duì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)及用途

在拉到贊助之前，本隊(duì)還是aa制支付比賽費(fèi)用及飲料錢等,。每場訓(xùn)練以及比賽,，均aa，隊(duì)服在比賽的時(shí)候均統(tǒng)一,，隊(duì)服aa,，球隊(duì)經(jīng)費(fèi)來源于隊(duì)員隊(duì)費(fèi)。隊(duì)費(fèi)主要用購買足球及其他相關(guān)裝備,，購買比賽用水等,。? 五 財(cái)務(wù)制度

球隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)管理制度。隊(duì)費(fèi)單獨(dú)列帳,，收支清楚、明確地予以記載,，并須定期將隊(duì)費(fèi)收支情況在qq群上公布,； ? 六

隊(duì)員享有以下權(quán)利：

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合1.提出合理化建議；

2.監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理,。 3.有權(quán)了解球隊(duì)財(cái)務(wù)情況,、要求公開財(cái)務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽,，經(jīng)討論執(zhí)行,； ? 七

球隊(duì)紀(jì)律

1.遵守國家法律；

2.隊(duì)員應(yīng)在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下參加球隊(duì)活動,；

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,反對任何形式的小團(tuán)體主義和個(gè)人主義,，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。 4.比賽,、訓(xùn)練到場準(zhǔn)時(shí),，不得無故缺席；訓(xùn)練及比賽中服從隊(duì)長安排。5．發(fā)揚(yáng)良好的賽場作風(fēng),，服從裁判,，尊重對手，嚴(yán)于律己,，寬以待人,，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)活動時(shí),，須提前說明,，或通過電話等方式向隊(duì)長請假。 ? 八

違紀(jì)處理

隊(duì)員有如下行為的,，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴(yán)重?fù)p害球隊(duì)聲譽(yù)的,，開除隊(duì)籍；

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合2.違反隊(duì)規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者,，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊(duì),。 3.連續(xù)三次或者累計(jì)五次無故不參加活動者(指未能事先給隊(duì)長請假者)，將做自動退隊(duì)處理,；

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇二

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準(zhǔn)時(shí)上班,，不早退，不遲到,，上班期間不做與工作無關(guān)的事情,，（例如：玩手機(jī)，打電話,，使用手機(jī)聽音樂看小說,，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴(yán)重影響工作，如因此做壞工件,，將要負(fù)全部責(zé)任,，請各位切記）。不無故不上班,，如有事情請假需提前半天告知,，不允許代理請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不上班,。否者按曠工處理,。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作,，保質(zhì)保量完成,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾,，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶,，保持一個(gè)良好的工作環(huán)境,，大

家都會心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時(shí)候一定要把控好尺寸,、產(chǎn)品公差與要求,、對比樣品，問清楚數(shù)量再做,，不能

憑記憶做,，因?yàn)闆]問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負(fù)一定的責(zé)任,，望各位一定要記住,，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好,，請一定要先停下來,，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時(shí)候過程中如有不良品一定要告知,，因?yàn)橛行┊a(chǎn)品是不允許少數(shù)量的,，如果

少了，需告知客戶,，做壞的不允許丟掉,，做好標(biāo)示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的,，一定要分開做好標(biāo)示,，檢驗(yàn)好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗(yàn)后再交貨,，請記?。簩帣z3000，莫讓客戶退300,。

6.每天下班提前10分鐘,，收拾好機(jī)臺上的量具用具，把機(jī)器擦干凈,，地面清理干凈，以

及把當(dāng)天的調(diào)機(jī)品,，并在明確允許范圍的不良品進(jìn)行分類,。銅，鐵,，黃銅,，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋,，夜班工作人員提前十分鐘到達(dá)工作崗位領(lǐng)取生產(chǎn)任務(wù),。交接班必須把自己操作的機(jī)臺廢料清理干凈讓人接班,，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個(gè)人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管,，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負(fù)責(zé)將工具補(bǔ)全,。

8.不良費(fèi)廠里面的東西，注意合理使用,。如因操作不當(dāng)引起的浪費(fèi)和損壞要負(fù)一定的責(zé)任,。

9.每個(gè)客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確,。不允許亂臟的現(xiàn)象,。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個(gè)月供當(dāng)月沒有請假獎(jiǎng)勵(lì)100元,，每個(gè)月沒有違反規(guī)則制度的獎(jiǎng)勵(lì)100元,，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴(yán)重性來處罰,。

華瑞誠五金示

2014-6-21

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇三

規(guī)章制度匯編

一,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。全體干部職工,、鎮(zhèn)內(nèi)單位工作人員要把學(xué)習(xí)放在首位，認(rèn)真學(xué)理論,、政策,、法律、業(yè)務(wù),；黨委中心學(xué)習(xí)組成員全年要有１萬字以上讀書筆記,，并結(jié)合工作實(shí)際和主題實(shí)踐撰寫2篇學(xué)習(xí)心得，有1篇以上調(diào)研文章,，一般干部要有1萬字以上讀書筆記,，1篇心得體會，１篇調(diào)研文章,。

2,、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。一月一個(gè)專題,，半年一次外請講座,，半年抽查一次讀書筆記，年底進(jìn)行一次理論考試,；集體組織的學(xué)習(xí),、活動要按時(shí)參加，無特殊情況不準(zhǔn)請假,。

3,、培訓(xùn)制度,。黨政干部外出培訓(xùn)按照上級黨委、政府,、組織部門和其它相關(guān)部門調(diào)訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行（附文件）,，審核報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用；參加培訓(xùn)的黨政干部,，根據(jù)學(xué)習(xí)地域不同,，分別給予縣內(nèi)20元/人.天，縣外市內(nèi)40元/人.天,，市外省內(nèi)60元/人.天的生活補(bǔ)貼,，不再報(bào)銷生活費(fèi)用。

二,、工作交流制度

１,、黨委政府班子堅(jiān)持每月第一個(gè)工作日會議制度，溝通思想,，通報(bào)情況,，交流工作。

２,、各設(shè)辦公室堅(jiān)持每周一次工作交流制度,，總結(jié)工作，查找問題,，分析原因,，明確措施，強(qiáng)化落實(shí)及時(shí)安排下周工作,。

３,、政府干部職工堅(jiān)持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加,，各辦主任述職和黨政干部隨機(jī)述職相結(jié)合的方式開展工作交流,，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任,，提高工作效率,。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期指導(dǎo)分管單位工作,，參加分管單位的工作和生活會,，加強(qiáng)思想交流，督促工作任務(wù)落實(shí),。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅(jiān)持定期下村制度,，指導(dǎo)村兩委班子理清發(fā)展思路,，落實(shí)發(fā)展措施,，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題,，確保農(nóng)村各項(xiàng)政策和工作的落實(shí),。

三、工作紀(jì)律制度

1,、嚴(yán)格履行工作職責(zé),。全體干部和職工要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),；按照各辦分工認(rèn)真履行職責(zé),，按時(shí)、保質(zhì),、保量做好各項(xiàng)工作,；要精益求精，爭創(chuàng)一流,，務(wù)求實(shí)效,，不留尾巴和隱患，嚴(yán)禁拖拉推諉,；凡因工作不負(fù)責(zé)任,，釀成嚴(yán)重后果和隱患的，追究相關(guān)人員責(zé)任,。鼓勵(lì)干部,、鎮(zhèn)直單位和村爭先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)政府分類實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),，其中獲綜合獎(jiǎng)勵(lì)的政府干部和單位,，縣級獎(jiǎng)500元，市級獎(jiǎng)1000元,，省級以上獎(jiǎng)2000元,，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的政府干部和單位，縣級獎(jiǎng)200元,，市級獎(jiǎng)

500元,，省級以上獎(jiǎng)1000元。２,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。各辦公室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)所屬干部職工的工作紀(jì)律管理；全體干部職工必須按時(shí)上下班,，不遲到,、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生,，熱情接待來訪人員,，上班時(shí)間做到衣著整潔,，不穿背心和拖鞋上班，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天和玩游戲,，不得隨意溜崗,、串崗；所有干部職工,，電話要保持24小時(shí)暢通,，凡因電話關(guān)機(jī)聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月公務(wù)通信費(fèi)補(bǔ)助,，并追究責(zé)任,；嚴(yán)禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時(shí)間,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從重從嚴(yán)處理；工作時(shí)間中午不得飲酒,；違反規(guī)定按水政發(fā)【2012】4號文件處罰,。

3、請銷假制度,。黨政班子成員,、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記,、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案,；黨政干部、單位負(fù)責(zé)人鎮(zhèn)外出差和因事請假,，由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長批準(zhǔn),；外出返回后,，要及時(shí)向有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)銷假，并及時(shí)告知鎮(zhèn)黨政辦公室,；不按規(guī)定請銷假的,，以違紀(jì)論處。

4,、值班紀(jì)律,。實(shí)行書記值周、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,，交班時(shí)間為每日上午8:00；值班時(shí)間內(nèi)，值班人員要保證通訊暢通,，要按時(shí)到崗到位,，履行值班職責(zé)，做好上級通知,、下級報(bào)告的記錄和來訪人員接待，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,；對發(fā)生的突發(fā)事件,、應(yīng)急事件、安全事故等,，在請示主要領(lǐng)導(dǎo)意見后按要求上報(bào),；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責(zé)任,；交班時(shí),，交清待辦事項(xiàng)，作好值班記錄,，由辦公室主任審簽,。

5、接訪紀(jì)律,。實(shí)行首問責(zé)任制,，所有工作人員對來人來訪實(shí)行首問責(zé)任制，要做到熱情接待,，并做好登記,，對來訪者提出的問題，在職責(zé)范圍內(nèi)積極想方法幫助解決,，對于無法解決的,，耐心引導(dǎo)找相關(guān)部門或責(zé)任人解決，嚴(yán)禁推諉,；對待群眾來信,，要先登記，填寫處理單后按主管領(lǐng)導(dǎo)批示,，轉(zhuǎn)交相關(guān)單位及工作人員辦理,，嚴(yán)禁出現(xiàn)工作失誤。

四,、會議制度

1,、會議審批。會議實(shí)行審批通知單制度,，全鎮(zhèn)大型會議召開,，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開,，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告批準(zhǔn),；所有會議召開都要填報(bào)會議通知單，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以通知,。

2,、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將會議時(shí)間,、會議地點(diǎn)、會議內(nèi)容,、主持人,、資料準(zhǔn)備等相關(guān)事項(xiàng)通知給參會對象，并做好通知記錄,。

3,、會議紀(jì)律。因特殊情況不能參會的,，必須在會議召

開前向會議主持人請假,；參會對象必須準(zhǔn)時(shí)參會，不準(zhǔn)遲到和曠會,，凡無故遲到和缺會的,，按督辦通報(bào)制度執(zhí)行；會議期間手機(jī)調(diào)成震動,，不得做與會議主題無關(guān)的事,。

五、文件管理制度

1,、發(fā)文管理,。下行文和上行文由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā),；各辦公室,、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的,，文稿應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,、黨政辦審核后，再報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后發(fā)文,；未經(jīng)簽署同意意見的文件,，一律不發(fā)；上送,、下發(fā)的文件,、資料要建立登記薄,，辦理簽字手續(xù)，以便備查,。

2,、收文管理。按照及時(shí),、準(zhǔn)確,、保密要求，收文堅(jiān)持先登記,，由辦公室負(fù)責(zé)人簽署擬辦意見后,，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批辦文意見后傳閱，嚴(yán)禁橫傳,，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)簽批意見，落實(shí)專人及時(shí)辦理,；其他人員代領(lǐng)的文件應(yīng)如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理,；領(lǐng)導(dǎo)在閱文辦文時(shí)要做到及時(shí)不拖延，確保件件有著落,。

3,、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理,，各部門,、各辦公室在次年第一季度內(nèi)，應(yīng)將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進(jìn)行整理歸檔,，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動,，遺留矛盾處理文書，具有參考價(jià)值的文件材料均屬歸檔范圍,；檔案借閱只對單位,，一般不接待個(gè)人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并辦理有關(guān)手續(xù),，“三密”文件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、保密規(guī)定,。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室,；嚴(yán)禁將文件,、刊物、資料當(dāng)廢紙使用或當(dāng)廢品出售,；嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則,，不得外傳決定決議以外的其它內(nèi)容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5,、文印管理,。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印,，需批量印發(fā)的文件,、材料經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審定后在機(jī)關(guān)文印室文印。

六,、財(cái)務(wù)管理制度

1,、嚴(yán)格公務(wù)支出審批紀(jì)律，按照保證運(yùn)轉(zhuǎn),、厲行節(jié)約的原則,，控制公務(wù)費(fèi)支出。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行月度扎帳制度,，并分辦公室公示核定的當(dāng)月經(jīng)費(fèi)開支情況,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,。重大事項(xiàng)開支要經(jīng)班子集體討論決定,，取消各辦公室財(cái)務(wù)，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報(bào)銷憑證,，各辦主任審核把關(guān),，經(jīng)政府機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后,，財(cái)務(wù)室報(bào)賬,。

3、加強(qiáng)辦公用品管理,。嚴(yán)格辦公用品購置管理,，使用堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度,，審批后財(cái)務(wù)室統(tǒng)一采購,。

4、嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)管理,。各辦財(cái)產(chǎn)由政府財(cái)務(wù)室統(tǒng)一登記和

資產(chǎn)管理,，各辦實(shí)行公物使用和保管責(zé)任到人；工作或人員變動時(shí),，按照財(cái)產(chǎn)登記進(jìn)行核對,，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀,，否則將照價(jià)賠償并追究責(zé)任,。

5,、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費(fèi)開支必須先批后支,，不得先支后批,；機(jī)關(guān)工作人員因公或外出學(xué)習(xí)在財(cái)務(wù)室借支經(jīng)費(fèi)，必須在公務(wù)活動結(jié)束或?qū)W習(xí)期滿一周內(nèi)審批報(bào)賬,；每年度財(cái)務(wù)借支往來,，必須當(dāng)年度結(jié)算扎賬，嚴(yán)禁白條抵現(xiàn),。

七,、客餐管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，厲行節(jié)約,，反對浪費(fèi)。原則上鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待在機(jī)關(guān)食堂就餐,，鎮(zhèn)外就餐嚴(yán)格控制,，不準(zhǔn)上煙和高檔酒。

2,、各辦所有公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。

3,、辦好機(jī)關(guān)食堂,。實(shí)行每人每餐機(jī)關(guān)補(bǔ)貼制度；機(jī)關(guān)食堂要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，價(jià)廉物美,，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進(jìn)餐滿意,。

八,、公務(wù)用車管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度,，嚴(yán)禁公車私用,。各辦車輛由各辦負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理，油料,、維修及保險(xiǎn)等費(fèi)用支出,，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)審批程序?qū)徍撕笤谪?cái)務(wù)室報(bào)銷。

2,、搶險(xiǎn)救災(zāi),、應(yīng)急事件處理、安全專項(xiàng)檢查,、集體活動,、接送專家客人等特殊情況實(shí)行公費(fèi)用車,；公費(fèi)用車實(shí)行嚴(yán)格的審批制度，由各辦負(fù)責(zé)同志審核費(fèi)用支出,，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任,、鎮(zhèn)長審批后報(bào)賬。

3,、駕駛員要保養(yǎng)好車輛,，及時(shí)排除故障，不斷提高駕駛技術(shù),，確保行車安全,。車輛維修、保險(xiǎn)提前申請報(bào)批,，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任審批后在定點(diǎn)單位維修,、投保，維修,、保險(xiǎn)費(fèi)用由各辦負(fù)責(zé)同志審核費(fèi)用支出,，經(jīng)機(jī)關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報(bào)賬,。

4,、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī),，違章等一律由駕駛?cè)顺袚?dān),，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。

九,、房屋管理制度

1,、嚴(yán)禁改變政府機(jī)關(guān)所有辦公和宿舍房屋的結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁對房屋亂鑿,、亂挖,，自覺愛護(hù)水、電,、電話和有線電視管線等公共設(shè)施,；購房戶需進(jìn)行裝修的，由個(gè)人提出申請和裝修方案,，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施,；禁止個(gè)人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜,、堆放物品,、養(yǎng)殖大小型動物。

2,、各住戶要保持戶內(nèi)外衛(wèi)生整潔,，勤掃樓梯間等公用區(qū)域,，及時(shí)清除垃圾；工勤人員要做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作,，確保環(huán)境整潔優(yōu)美,。

3、干部調(diào)出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的,，政府優(yōu)先

回購或收回其所住房屋,，搬遷時(shí)應(yīng)辦理交結(jié)手續(xù)；任何單位和個(gè)人不得私自調(diào)換,、出租,、轉(zhuǎn)賣和占用住房。

4,、各住戶要注意安全,，搞好防火防盜；家庭和睦相處,，鄰里團(tuán)結(jié)互助,；倡導(dǎo)文明健康的生活方式，共同維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象,。

十,、督辦通報(bào)制度

1、督辦目的：為了切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，嚴(yán)明工作紀(jì)律,，提高工作效率，特實(shí)行督辦通報(bào)制度,。

2、督辦原則：實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí),；嚴(yán)格制度、按章辦事,；注重實(shí)效,、狠抓落實(shí)；納入考核,，獎(jiǎng)懲分明,。

3、督辦范圍：包括各村（居委會）,，鎮(zhèn)內(nèi)各單位（含垂直單位）,，政府內(nèi)設(shè)各辦，機(jī)關(guān)單位干部職工,。

4,、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進(jìn)行,，各責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持黨政辦公室負(fù)總責(zé),，通過文書,、實(shí)地調(diào)研、電話等方式,，具體檢查督辦工作的落實(shí)情況,，激勵(lì)執(zhí)行過程中的先進(jìn)典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差,，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效,。

5、督辦內(nèi)容：黨和國家的路線,、方針,、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實(shí)情況,；鎮(zhèn)委政府目標(biāo)任務(wù)完成情況,、重要工作部署、重要決策決定,、階段性任務(wù)考核的落實(shí)情況,；鎮(zhèn)委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況,；機(jī)關(guān)管理制度的執(zhí)行落實(shí)情況,；其它需督辦的工作情況。

6,、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項(xiàng)督辦內(nèi)容不定期的檢查,、考核，并進(jìn)行通報(bào),。對工作落實(shí)中的先進(jìn)典型,、先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗(yàn),、好做法予以通報(bào)表彰,；對工作落實(shí)不力、機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行不力,，因主觀原因造成重大工作失誤,、違反管理制度情節(jié)嚴(yán)重且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好的行為予以通報(bào)批評；通報(bào)表彰的結(jié)果與年終評先表模直接掛鉤,，當(dāng)事人每年度二次通報(bào)批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報(bào)批評的與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤）,，當(dāng)事人每年度達(dá)三次通報(bào)批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格）,，村級督辦通報(bào)情況與村級年終考核,、評先表模和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤,。

7、督辦要求：承辦單位要認(rèn)真辦理督辦事項(xiàng),，在督辦工作任務(wù)完成后,，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)匯報(bào)辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進(jìn)行檢查,，對不符合督辦要求的,，退回承辦單位補(bǔ)辦或重辦，對符合交辦要求的,，呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)閱知,；凡列入督辦的事項(xiàng)，都應(yīng)當(dāng)有明確的督辦結(jié)論,，結(jié)論要實(shí)事求是,，有理有據(jù)，詳實(shí)準(zhǔn)確,，對需要整改的問題要提出具體措施,；因特殊原因?qū)е虏荒鼙Ｙ|(zhì)保量完成的，承辦單位應(yīng)書面向鎮(zhèn)委政府匯報(bào)情況,，并跟蹤辦理,，每周報(bào)告辦理進(jìn)展情況，直到辦結(jié)為止,。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇四

有關(guān)規(guī)章制度

【篇1：關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度格式的有關(guān)規(guī)定

第一條 為規(guī)范公司規(guī)章制度,，使其注重實(shí)效、簡短精煉,，防止形式主義和文牘主義,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)總公司及所屬子分公司,。

第三條 本規(guī)定所稱規(guī)章制度，指制度,、辦法,、規(guī)定等,。

第四條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小,，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm,；頁眉為空,，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字,，“times new roman”,，居中,，五號。

第五條 正文首行空一行,，正文字體為“四號”“仿宋”,，段前段后間距為“0.5行”，行距為“1.25倍行距”,。

第六條 規(guī)章制度總標(biāo)題居中,、二號、加粗,，應(yīng)準(zhǔn)確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容,。

第七條 規(guī)章制度的一級標(biāo)題用“第一章”表示，居中,，加粗,；二級標(biāo)題用“第一條”表示，加粗,，左側(cè)空2字,；三級標(biāo)題用“（一）”表示，左側(cè)空2字,；四級標(biāo)題用“1,、”表示，左側(cè)空兩字,；若四級標(biāo)題后還有子標(biāo)題,，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示，如：“1）”,。

第九條 每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字,；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒結(jié)束，每一完整內(nèi)容均用分號表示,，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號表示,。第十條 文檔自動換行時(shí)均頂格。

第十一條 規(guī)章制度中不列成文日期,，規(guī)章制度通過公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布,。

第十三條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確,；規(guī)章制度中的數(shù)字,，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組,、慣用語,、縮略語、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼,；

第十四條規(guī)章制度應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，條理清楚：

（一）“制度”、“辦法”總則中,，應(yīng)包括目的,、適用范圍、管理原則及要求,、相關(guān)單位的基本職責(zé)以及名詞解釋等,；

（二）規(guī)章制度一般應(yīng)按照事物的自然發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行描述；

（三）“制度”,、“辦法”附則中,，應(yīng)包括解釋單位、生效日期等,。

【篇2：關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定】

關(guān)于規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定 第一條 規(guī)章制度一律采用a4紙張大小,，頁邊距上下2.54cm，左右1.9cm,；頁眉為空,，頁腳顯示頁碼，頁碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字,，“times new roman”,，居中，五號,。

第二條 正文首行空一行,，正文字體為“四號”“仿宋”，段前段后間距為“0.5行”,，行距為“1.25倍行距”,。

第三條 規(guī)章制度總標(biāo)題居中,、二號,、加粗,、黑體，應(yīng)準(zhǔn)確簡要地概括規(guī)章制度的主要內(nèi)容,。

第四條 規(guī)章制度的一級標(biāo)題用“第一章”表示,，居中，加粗,；二級標(biāo)題用“第一條”表示,，加粗，左側(cè)空2字,；三級標(biāo)題用“（一）”表示,，左側(cè)空2字；四級標(biāo)題用“1,、”表示,，左側(cè)空兩字；若四級標(biāo)題后還有子標(biāo)題,，再用數(shù)字加右側(cè)括號表示,，如：“1）”。

第五條“規(guī)定”的標(biāo)題根據(jù)實(shí)際情況,，也可以采用“第一條”或“一,、”作為一級標(biāo)題，加粗,，左側(cè)空2字,；二、

三,、

第六條 每個(gè)標(biāo)題與標(biāo)題內(nèi)容間隔1個(gè)字,；每個(gè)標(biāo)題的內(nèi)容沒結(jié)束,，每一完整內(nèi)容均用分號表示，最后內(nèi)容結(jié)束時(shí)用句號表示,。

第七條 文檔自動換行時(shí)均頂格,。

第八條 規(guī)章制度中不列成文日期，規(guī)章制度通過公文的形式進(jìn)行下發(fā)頒布,。

第九條 公文如有附件,，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱。標(biāo)識方法是：

第十條 規(guī)章制度應(yīng)字詞規(guī)范,，標(biāo)點(diǎn)正確,；規(guī)章制度中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞,、詞組,、慣用語、縮略語,、具有修辭色彩語中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)碼；

【篇3：關(guān)于學(xué)習(xí)規(guī)章制度的

心得體會

學(xué)習(xí)心得

通過幾個(gè)月對我處規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個(gè)單位必須要有完善，嚴(yán)格,，健全,，獨(dú)特的管理制度。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會.“不以規(guī)矩不成方圓”,，每一個(gè)集體或是團(tuán)隊(duì)都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責(zé)任,。只有懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,，求真務(wù)實(shí)地工作，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價(jià)值才得以實(shí)現(xiàn),。

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求,，一個(gè)單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員,，我個(gè)人需要提升能力,，努力在本職崗位上有所作為，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，經(jīng)常進(jìn)行自我反省,，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，正確對待個(gè)人的名利和地位，解決好做人與做事的問題,，做到不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動,。

再好的制度,，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒有制度，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法,，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦,，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道。這次的學(xué)習(xí),，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新規(guī)定,，做一個(gè)懂方法,，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工,。

通過本次《陜西地方電力集團(tuán)有限公司規(guī)章制度》的制度學(xué)習(xí),，使我深刻地認(rèn)識到，不認(rèn)真學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以進(jìn)一步確立理想信念,，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力,，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇五

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

規(guī)章制度

為開展好全院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，經(jīng)黨委研究,，制訂六項(xiàng)規(guī)章制度,，請各支部及每位黨員自覺遵守。

一,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)制度

1,、全體黨員必須積極參加先進(jìn)性教育的各類學(xué)習(xí)活動，要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，參加學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí),。確保完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的,，要履行請假手續(xù)，事后要補(bǔ)學(xué),、補(bǔ)記,。

2,、學(xué)校中層以上黨員干部，要以普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份參加先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)活動,，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭上黨課，帶頭寫心得,，帶頭參加交流討論,。

3、全體黨員在先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)中,，要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,，讀原文原著與閱讀輔導(dǎo)材料相結(jié)合的方法，聯(lián)系實(shí)際搞好學(xué)習(xí),，并積極參加心得體會交流和演講,。

4、集中學(xué)習(xí)階段,，黨支部要明確專人做好學(xué)習(xí),、討論的記錄工作，并將有關(guān)情況及時(shí)報(bào)送學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

二,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動信息報(bào)送及宣傳工作制度

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視黨員先進(jìn)性教育的信息報(bào)送和宣傳工作,，及時(shí)傳遞信息,、反映工作動態(tài)、交流工作經(jīng)驗(yàn),。

2,、各支部每周一向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及督查組報(bào)告學(xué)習(xí)情況

和活動信息。

3,、及時(shí)

總結(jié)

4,、在學(xué)校開辟校園保先教育廣播欄目,，每天按時(shí)開播先進(jìn)性教育宣傳教育，同時(shí),，開辟“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動” 專題學(xué)習(xí)園地和黑板報(bào),，將學(xué)校努力形成宣傳黨員先進(jìn)性教育活動的重要陣地。

5,、在辦公區(qū),、

教學(xué)

6,、編寫印發(fā)《新和二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動簡報(bào)》和《工作動態(tài)信息》報(bào)道，及時(shí)將學(xué)校先進(jìn)性教育活動的情況,，和在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物,、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道。

三,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動黨員請假制度

1,、活動期間，一律從嚴(yán)控制黨員外出,。

2,、先進(jìn)性教育活動各項(xiàng)會議，全體黨員必須按要求準(zhǔn)時(shí)參加,，不得遲到,、早退,、缺席,。

3、確因工作關(guān)系需外出的,，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并由本人向“先教辦”辦理請假手續(xù),，返回后先銷假補(bǔ)課，再繼續(xù)參加先進(jìn)性教育活動,。

4,、每次黨員學(xué)習(xí)，由黨員本人到所在支部簽到,。

5,、學(xué)校支部宣傳委員負(fù)責(zé)記錄本支部黨員參學(xué)情況和學(xué)習(xí)討論情況，并于每周一把情況匯報(bào)到黨員先進(jìn)性教育辦公室,。

四,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)檢查制度

1、學(xué)院成立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組,，督導(dǎo)檢查教育活動的每一個(gè)階段工作,。

2、督導(dǎo)組采取參加督導(dǎo)各支部活動,、召開座談會,，抽查黨員讀書筆記、心得體會等形式進(jìn)行督查,。

3,、學(xué)校支部和全體黨員要積極主動地配合督導(dǎo)組的工作。對不配合督導(dǎo)組工作或檢查驗(yàn)收不合格的支部,，先進(jìn)性教育辦公室將給予通報(bào)批評,。

4,、督導(dǎo)組要及時(shí)將督導(dǎo)情況匯總報(bào)告保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及先進(jìn)性教育辦公室，以便及時(shí)準(zhǔn)確了解,、掌握各支部開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的進(jìn)展情況,。

五、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和支部建立聯(lián)系點(diǎn)制度

1,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既要支持并積極參加支部各項(xiàng)活動,，又要履行指導(dǎo)、督查之責(zé),。

2,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入支部黨員之中，傾聽意見,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,。

六、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動黨員專兼職班主任工作制度

1,、歌南極族專兼職班主任優(yōu)先從黨員中選配,。

2、選配方法是黨員個(gè)人報(bào)名與學(xué)生教務(wù)處任用相結(jié)合,。

3,、班主任的條件和職責(zé)由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)制訂，并做好日常管理工作,。

4,、支部對黨員專兼職班主任應(yīng)給予大力支持和指導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰,。

新和縣二校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室

2005年8月19日

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇六

萊蕪市xxxx有限公司規(guī)章制度

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理,、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會,；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤,、考核制度,，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi),；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。員工守則

一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助,。

四,、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),。

五、不斷學(xué)習(xí),，提高水平,，精通業(yè)務(wù)。

六,、積極進(jìn)取,，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新,。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本制度,。

文件收發(fā)規(guī)定

一,、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報(bào)送,。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)英蓋章,。

三、董事會和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送,。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期、部門,、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送,。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦；屬急件的,，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送,。

六、文件閱辦部門或個(gè)人,，對有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

八、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打印各部門草擬的文件、合同,、資料等,，由各部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn),。

九、文印人員必須按時(shí),、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)打字、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí),，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚,。

十,、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購置,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用,，辦理出入庫手續(xù)，明確金額,。需購置的,，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。大額資金的使用,，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。

十三,、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷,。

十四,、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五,、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用,。

電話使用規(guī)定

十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月,，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月,，市場營銷部200元/月,，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月，會議中心50元/月,。

十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門的工資中扣出,。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用,。

考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三,、周一至周六為工作日,，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場營銷部,、項(xiàng)目技術(shù)部、生產(chǎn)發(fā)展部,、周日值班由各部門自行安排,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

四,、嚴(yán)格請、銷假制度,。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天）,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天）,，由副總經(jīng)理批準(zhǔn),；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處,；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處,；超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,，扣發(fā)5天的基本工資,；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資,；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者,，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分,；每月累計(jì)曠工2天者,，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記過1次處分,；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上,，6天以下者,，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,，第二個(gè)月起留用察看,，發(fā)放基本工資,；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天）,，予以辭退,。

八、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋,、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理,；當(dāng)月累計(jì)2次的,，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的,，按曠工3天處理,。

九、參加公司組織的會議,、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動,，如有事請假的,，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理,；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一,、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的,，每個(gè)補(bǔ)助10元,；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元,。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,；如有遲到者,，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理,。十

二,、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,、包痹袒護(hù)遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評比資格,。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,，進(jìn)行研究、部署,，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé),。

二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期檢查安全保衛(wèi)工作。發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)采取措施解決,。

三、根據(jù)實(shí)際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任,。

四、落實(shí)防火措施,，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓,，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損,；配備的各種滅火器,，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通,，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

五、抓好安全用電：

1,、電線,、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時(shí)更換,；

2,、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐,；

3,、生產(chǎn)車間、配電房等重地,，嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入,。

六,、落實(shí)防盜措施：

1、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報(bào)警器,，下班時(shí)要接通報(bào)警器的電源,；

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈,；

3,、公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好,；

4,、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任,；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的,，一律追究責(zé)任,；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

差旅費(fèi)管理度

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約,、開支,，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度,。

一,、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。

二,、出差旅費(fèi)分交通費(fèi),、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

1、交通費(fèi)系指火車,、汽車,、飛機(jī)等費(fèi)用。

2,、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi),。

3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等。

三,、員工因公出差,，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差,，如因事情緊急而未及時(shí)填表,，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理，等返回公司后,，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),，員工出差報(bào)支表的處理程序如下：

1、出差前依單填明單位,、級別,、姓名、出差事由,、搭乘交通工具,、出差日期、預(yù)支金額,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2,、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額,，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi),。

3,、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期,、起始訖地點(diǎn),、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目,、金額等,，由所屬部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù),。

四,、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個(gè)包干：

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員,，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員,，宿費(fèi)上限150元/日,。

3、享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費(fèi)上限100元/日,，其他人員宿費(fèi)上限80元/日,，另伙食補(bǔ)助30元/天。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

4,、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時(shí),，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助,。

5,、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用,，由個(gè)人自理,。工作過失責(zé)任追究辦法

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率,，保證工作人員正確,、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生,，制定本辦法,。

二、本辦法所稱工作過失,，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé),，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作,，造成不良影響或損害公司利益的行為,。

三、工作過失責(zé)任追究,，堅(jiān)持實(shí)事求是,、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng),，教育與懲處相結(jié)合的原則,。

四、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中,，有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理,、許可而不予受理,、許可的,；

2、不予受理,、許可不告知理由的,；

3、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定,、技術(shù)規(guī)程,、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),、工作程序?qū)嵤┰S可的,；

4、超越權(quán)限實(shí)施許可的,；

5,、對涉及不同部門的許可，不及時(shí)主動協(xié)調(diào),，相互推諉或拖延不辦,，或者本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門的；

6,、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,；

7、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉,、拖延不辦的,；

8、缺乏調(diào)查研究,、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù),、虛假資料等論證依據(jù),，影響經(jīng)營決策正確性的；

9,、在履行職責(zé)過程中,，造成工作失誤的；

10,、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的,。

五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任,、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn),，直接作出具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任,。

承辦人弄虛作假,，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核,、批準(zhǔn)職責(zé),，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

七,、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn),，但承辦人不依照審核,、批準(zhǔn)意見實(shí)施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

八、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤,，審核人,、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任,，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

工作規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度篇七

公司管理制度

在社會飛速發(fā)展，時(shí)代不斷變革的形式下,，為應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,，適應(yīng)激烈的競爭機(jī)制，使企業(yè)發(fā)展立于不敗之地,，公司必須全面提高員工的綜合素質(zhì),，為此制定如下規(guī)章制度：

一、尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,、維護(hù)集體榮譽(yù)。

二,、端正工作態(tài)度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,。

三,、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)和手中工具,，如有損壞照價(jià)賠償，不準(zhǔn)使用公司財(cái)務(wù)為個(gè)人謀取利益,。

四,、全體員工必須按時(shí)上下班，上班期間必須講普通話,，拜訪客戶前必須填寫外出工作表,。

五、遵守作息時(shí)間,，不得擅離職守,，工作時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事，不去與自己工作

無關(guān)的部門流竄,。

六,、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作區(qū)域，厲行節(jié)約,，杜絕各種事故及浪費(fèi)事件發(fā)生,。

七、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)把公司以外的人和與公司無業(yè)務(wù)來往的人帶入工作區(qū)域,。禁止向外單位

人或個(gè)人泄露公司的任何事宜,。

八、遵守國家法律和公司規(guī)章制度,，禁止：黃,、賭、毒行為,。

九,、共同維持公共衛(wèi)生，不浪費(fèi)公司任何資源,，不得隨地吐痰,，亂扔雜物。

十,、充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù),。

西安申航防偽科技有限公司二〇一二年二月十五日