我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

資料員工心得體會篇一

一,、技術(shù)資料整理組編

包括：施工日志、變更工程,、施工驗收及檢查記錄，材料試驗報告,，質(zhì)量檢查驗收記錄,，資料應(yīng)及時記錄及時簽證,，及時積累，及時整理,。

竣工工程予驗收撿查組織竣工工程予檢驗收,，檢查驗收前工程遺留未完善的工程手尾，及時處理,，為竣工驗收創(chuàng)造條件。

20xx年x將過去,，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中,，自己所做的本職工作從接手治理監(jiān)理資料方面上,，均有了不同程度的熟悉和提高,。

20xx年x月我擔任了張家口項目的資料員,，xxxxxxx樓x料治理工作，在施工階段對各資料進行積累,、組卷和歸檔，使施工資料達到完整性,、準確性，符合有關(guān)要求,。

在項目的半年時間里,，我努力的去做好我的本職工作,，努力的把資料員的工作做到,。作為資料員我的主要工作如下：

1、配合各施工班組把施工資料做好,。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄,，只有和各施工班組全力配合才能完成并做好這項工作,。

2、負責施工資料的治理工作,，并對監(jiān)理資料進行收集,、整理和歸檔。施工資料是工程建設(shè)過程中,，項目部進行施工的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程,。它牽涉到各施工班組以及甲方、設(shè)計,、監(jiān)理的各種工作，是施工工作科學化,、規(guī)范化、法制化的標志,。施工資料反映項目部的工作水平，是衡量,、評定施工工作的重要依據(jù)。

3,、對于在建、新建工程均按照工程的形象進度,，及時、準確的收集

材料合格證,、進行材料試驗、隱蔽工程驗收,、檢驗批質(zhì)量驗收、分部分項工程質(zhì)量驗收,，并且及時找甲方駐土地工程師,、監(jiān)理工程師簽字蓋章,，從而做到了施工資料各檢驗批、分項分部,、隱蔽驗收、材料試驗的日期能夠與實際施工日期相吻合,，滿足資料編制的要求。以上工作的完成也存在著很多不足之處：

（1）對于工程資料的報驗有一定的拖后,，由于對資料不熟悉使得個別工程資料不能與工程同步，往往在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理,。工程資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交,。

（2）缺乏相應(yīng)地經(jīng)驗，對檢驗批質(zhì)量驗收中檢查點的設(shè)置理解不清

（3）某些施工資料的缺項也是有的,，往往資料報上去之后,，監(jiān)理部提出才知道缺施工資料,，這些缺項我都做了詳細的記錄，這樣可以讓自己更清楚的看到自己的不足,，需要向哪方面努力。

（4）工程資料的編制填寫不夠嚴謹,。如試驗報告中個別代表數(shù)量缺失；檢驗批中個別檢查項目數(shù)據(jù)過于虛偽,，一看即假,；個別資料附圖不夠詳細,、清晰,。

以上是我半年來在項目部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做一個專業(yè)資料員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的,，不管是對任何工程的施工資料,，而我雖然從著手資料已有半年,，雖對各個資料有一定的了解,。但是做到一個專業(yè)資料員也還有著不小的差距。面臨新的工期即將開始,，我將全力認真做好每一項資料治理工作。

工程資料形成和治理需要一個很長的過程,，而且治理資料的人員也更換頻繁,，這樣使下一個接手的很難做好治理工作,。說話沒20xx年x將過去，新的一年即將到來之際,，總結(jié)在過去的半年中,，自己所做的本職工作,，從接手施工資料方面上,，均有了不同程度的熟悉和提高。

二,、今后的工作打算

通過總結(jié)一年來的工作，找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作,。總之,，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,。

三、填寫施工資料時應(yīng)該注意的事項

1,、施工物資資料要齊全有效,，有可追溯性,。

工程中物資種類繁多，且來自不同廠家,，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ),。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證,、檢驗報告等質(zhì)量證明文件,。因為這些物資全部來自外單位，因此,，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此,，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件,，當不得不使用復(fù)印件時，要清晰,、齊全,、有效,，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處,，并有經(jīng)辦人簽字和時間，并注明進場時間及使用部位,。

2、施工記錄內(nèi)容要詳細具體,。

施工記錄是施工過程中形成的,，確保工程質(zhì)量,、安全的各種檢查、記錄等,。記錄中的內(nèi)容要詳細具體，不可泛泛而言,，并要與技術(shù)交底保持一致，如鋼筋綁扎隱檢,，要寫清鋼筋的品種、規(guī)格,、數(shù)量、位置,、錨固和接頭位置、搭接長度,、保護層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當出現(xiàn)數(shù)據(jù)時,，要計算出具體數(shù)值，避免使用規(guī)范性語言,。當發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號,。

3,、施工試驗記錄要及時,、齊全,。

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件,。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提,，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提,。所以施工試驗記錄要按部就班的進行,，以免遺漏，影響后續(xù)施工,。

4、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全,。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收,。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填,。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預(yù)埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項,。在資料收集整理過程中，對資料員來說,，將收到的各種資料分門別類歸檔,，編制分項目錄是很繁瑣的一個過程。個人認為編制動態(tài)資料總目錄,，便于資料檢索。

資料總目錄以規(guī)程中的八大類資料分類,，具體到盒內(nèi)每冊資料,。資料總目錄隨施工進度,、資料的增加,，不斷更新,，并在總目錄中每冊資料后設(shè)備注欄,，標明每冊資料中發(fā)現(xiàn)的問題。通過總目錄,，對所有資料情況一目了然,。

資料工作從技術(shù)部,、工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到項目部各個角落，各部門,、人員各盡其責又相互制約、環(huán)環(huán)相扣,，尤其是資料交圈性的要求，更像一條繩索將項目部所有資料相關(guān)部室,、人員緊緊x在起，這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致,，完美合作,，堅決防止多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)生,。孤掌難鳴，強有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證,，具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證，兩者兼具才能塑造優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作,。

在嶄新的日子里，我們將繼續(xù)堅持吃苦耐勞,、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,，高舉優(yōu)質(zhì)工程的旗幟，堅持好的,，拋棄壞的,，讓資料工作更上一層樓,。

資料員工心得體會篇二

在20xx年x作中三個項目竣工驗收、竣工資料（檔案）移交資料工作便告圓滿結(jié)束,。回首過去,，資料工作雖然基本達到預(yù)期目標，但個別不足方面亦急需反思,，需待改進，先進經(jīng)驗亦需

總結(jié)

通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的交接是否符合要求,。所以資料員在施工中有著不容忽視的作用。作為資料員,，要嚴格做好資料的收集,、復(fù)核、整理工作,。那么，作為一名資料員,，如何才能做好資料的管理工作了？我認為主要做好以下幾點：

一,、重視對資料的管理

這一點至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件,。因為很多人都認為現(xiàn)場決定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物,、是可以補,，甚至可以寫“回憶錄”的,，以至于出現(xiàn)工程進行了很長時間,，資料還是一片空白的怪現(xiàn)象。

更有甚者,，有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。試想,，不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎,？要知道,，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的,，是工程建設(shè)過程真實、全面的反映,，對控制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。

二,、施工物資資料要齊全有效,，有可追溯性,。

程中物資種類繁多，且來自不同廠家,，把好物資質(zhì)量關(guān),，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ),。各種物資進場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件,。

因為這些物資全部來自外單位，因此,，此類資料的可追溯性尤為重要，鑒于此,，資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件，當不得不使用復(fù)印件時,，要清晰、齊全,、有效,，并且加蓋原件存放單位章,，注明原件存放處,。

三、

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件,。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提,。所以施工試驗記錄要按部就班的進行,，以免遺漏，影響后續(xù)施工,。

四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全,。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否直接影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收,。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預(yù)埋件項,，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項,。

除了做好以上四點以外，對工程技術(shù)的資料整理還必須做到及時,、真實、準確,、完整,。具體地說：及時性,，是做好資料的前提,。工程技術(shù)資料是對建筑實物質(zhì)量情況的真實反映,，因此要求資料必須按照建筑物施工的進度及時整理,。同時，為及時性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制提供控制提供可靠的依據(jù),。

在幾年中我作為資料員，工作中還存在許多的不足之處,，在新的一年里我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務(wù),，不斷更新和補充新的專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成自己工作。

資料員工心得體會篇三

經(jīng)過這段時間工作,，在工作的過程中收獲非常大，學到的知識也也來越多,，現(xiàn)在談?wù)勎以诠ぷ鞯男牡谩?/p>

一,、敬業(yè)愛崗

來到崗位后做好本職工作,，是我們必須做的事情，因為想要做好工作,，就必須認真工作，要敬業(yè),，因為我們得來的工作不容易，我們要珍惜她,，我們來到公司并不是來混日子的，所以工作也就必須要喜歡自己的工作,，如果自己對自己的工作不感興趣,，知識應(yīng)付了事,，對于我們自己來說,，浪費我們的時間，耽誤公司的工作影響公司得到發(fā)展,，工作起來也會非常的累,，做起事情沒有勁，缺乏動力,，將會對自己沒有約束，很容易在工作中犯下錯誤，錯誤一旦犯下,，很有可能讓自己失去這份工作,，敬業(yè)愛崗,，不只是對自己，更是對公司,。只有尊重自己的工作，才會努力的把工作做好,，才能能夠在崗位上干活快樂，沒有煩惱,。選著自己的行業(yè)，就要去做好,，喜歡自己的崗位，才能夠是工作做出效果,，做出意義。

二,、謙虛好學

在工作中往往不能忘了學習，一切都是靠學習來獲取的,，現(xiàn)在工作做的不夠好是因為自己有很多的工作要點，工作內(nèi)容沒有學好,，自身很多的工作知識么有掌握，所以需要學習,，只有通過學習才能把工作做到位,，學習中要保持謙遜的態(tài)度，不能夠驕傲,，不能夠自滿,，比如我們在向公司里面的老人請教問題的時候,，讓他們幫助一下就需要我們做到謙虛,，只有謙虛的態(tài)度才會讓他人感到尊重，感到舒服,，才會選著教授我們，如果傲慢自打,，會讓人生厭，讓他人不愿意教導(dǎo),，這樣就不能夠很好的學習知識，學習經(jīng)驗,，反而會傷了彼此之間的友誼，讓大家敬而遠之,。

三,、有責任心

在任何時候責任心是必不可少的,，我們既然參加了工作，就要對自己的工作負責,，工作并不是隨意打發(fā)一下就可以了，需要不斷的去做好做到位,，把自己的義務(wù)做好才算是負責，責任心不但是一個人的人品體現(xiàn)更是一個人能夠成就多大的直接展現(xiàn),，我們要對自己的工作抱有責任心，對工作負責,，對自己也負責。公司信任讓我們擔任這份工作,，我們就不能辜負了公司的信任,，不愧對公司，我們犯了錯要學會承擔自己的責任,，知道去彌補，去改正。這才是一個有責任心的表現(xiàn),。

四、團隊合作

團隊合作很重要,，在工作的時候尤其明顯,，在企業(yè)公司主要是以團隊的形式來工作的,，團隊的力量才是大的，通過團隊工作才能夠把工作做好做細,，我們不能隨意的去破壞團隊，要學會配合,，學會共同合作完成，不要只想著單干,，這樣反而不一定能夠做好，團隊合作能夠提升效率,，能夠加快工作步伐，團隊合作在工作中非常重要,。

通過工作我個人得到了充分的鍛煉,，讓我的工作能力得到加強,，也讓我得到進步。

資料員工心得體會篇四

時光如梭,，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際,，回顧一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好本職工作,。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)懷,，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對20xx年x工作的最好總結(jié),。自20xxx6月到項目部任資料員以來，我盡心盡力地做好本職工作,。本年度我的主要工作及總結(jié)如下：

一、本年度完成的主要工作

1,、負責收集樁基、系梁,、承臺、立柱的原始資料等工作,。

每天收到的文件性資料都做到在當天內(nèi)與各科室交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完成,，無資料積壓、不明等情況,。無論是對公地內(nèi)部科室還是與監(jiān)理單位來往的資料都建立了詳細的登記臺帳,。

2、經(jīng)監(jiān)督和駐地辦,、總監(jiān)辦、總公司的多次檢查,，資料基本齊全，無重大缺陷,。

二,、工作心得及不足

作為資料員,，各分部分項內(nèi)容繁多,，需要細致和耐心的工作態(tài)度,。在這半年多的時間中，通過各級部門的多次檢查和驗收,，在資料方面雖然沒有太大的缺陷,，但是還是暴露出了一些需要改進的地方,，這給我指明了改進的方向，也相應(yīng)的督促和提高了我的整體水平,，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項工作,。

三、20xx年x作目標和計劃

需要進一步認識工作的復(fù)雜性,，對資料要求高,，難度大，在今后的工作中需進一步加強吃苦耐勞的工作精神,，發(fā)揮自己的專長，盡量減少資料缺失,，為順利完成楚天杯資料的評審打下基礎(chǔ),。

1,、地基與基礎(chǔ)分部驗收；

2,、主體結(jié)構(gòu)驗收,；

3,、人防工程竣工驗收；

4,、消防工程驗收

5,、竣工資料的移交；

資料員工心得體會篇五

來到工作崗位,，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責任,，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊茫瑳]有付出是得不到回報的,，汗水是不會欺騙任何人。

一,、學習進步，提升技能

落后就要哀悼,，來到工作崗位我們不只是在這兒工作,，更是擔負著公司的榮辱,，我們進步則對公司來說就是一次進步，我們是公司的組成部分,，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離,。學習進步是我們必須要做的,，因為只有進步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力,，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧,，學的更多才能夠得到更多,，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果,，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐,，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間,，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學習提升,，提升自己，讓自己變強,，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長,。

二、堅守崗位,，認真負責

崗位都是珍貴的,，需要我們珍惜,，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位,，對工作認真負責,，因為公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復(fù),，我們工作不只是為了公司，也為了自己,，只有把自己的崗位工作做好,，認真負責,，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的,，認真負責需要汗水，需要我們的付出,，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司,，這是我們該盡的義務(wù)，沒任何認真負責的工作是不需要付出的,，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好自己認真負責,，才能夠在崗位上站穩(wěn),。

三、團對合作,，共同進步

團隊，講的的合作,，講的分工，講的是團結(jié),，我們的工作都是需要團隊共同努力的，因為我們每個人所擅長的都是不同領(lǐng)域,，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作,，只有把每個領(lǐng)域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出最大的功效，才能夠獲得更多的收獲,，然后大家一起努力去完成分工作,，因為工作的量,，也不是一兩個人就能顧完成的需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步,，在工作的時候相互學習,，相互成長,，共同努力完成工作任務(wù)。

四,、拼搏努力,，發(fā)奮圖強

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就,，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn),，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神,，需要這要去努力,，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒,，才能歐股引領(lǐng)公司的風氣，給公司帶來正能量,，給公司創(chuàng)造價值。

沒有積極進取心的員工不是一個好員工,，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù),，我的目標就是成為一個有進取心的,，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值,。