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配合疫情防控檢查篇一

(一)理想信念方面,。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高,。對疫情防控工作的認識局限于一個單位,，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以,，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠,，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入,。由于疫情期間工作頭緒繁多,，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么,，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學,，聯(lián)系少的就少學或不學。

(二)責任擔當方面,。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高,。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,，牢記使命,，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強,。當前形勢嚴峻,，人手不足，領(lǐng)導工作任務(wù)繁重,，在這次疫情大考面前,，作為單位副職，我應(yīng)當主動向前多是一步多走一步,，既要保質(zhì)保量完成領(lǐng)導安排的部署的工作,，更應(yīng)當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善,。

(三)工作作風方面,。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現(xiàn)象,。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候,，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字,，而不是實際測量,，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題,。二是改革創(chuàng)新意識不高,。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行,，也沒有主動與其他單位進行交流,，學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗。

(四)隊伍管理方面,。一是對所屬人員的思想生活關(guān)注不夠,。沒有做到經(jīng)常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識,，也沒有時常關(guān)心所屬人員自身的健康和家庭狀況,，工作交辦多，談心關(guān)懷少,。二是較真力度不夠大,。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大,，對于個別落實制度不嚴格的人和事,，往往是口頭提醒,，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松,，增加防控風險,。

(一)理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗,，由于平時對理論學習的重視程度不夠,，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統(tǒng)不夠透徹,。

(二)使命擔當意識還需加強,。作為領(lǐng)導干部，在這個疫情防控最關(guān)鍵的階段,，更加需要主動作為，凡事想在前做在前,，做到嚴陣以待,，擔當作為，休戚與共,。

(三)盡責履職意識還需加強,。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰(zhàn)位,，每次反恐都是戰(zhàn)斗,，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休,。

(一)加強理論學習,，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求,。帶頭加強疫情防控知識的學習,，鑄就抗擊疫情的必勝之心。

(二)強化主動擔當,，保持強烈進取意識,。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感,，將精力全部投入到當前的工作中,，凝聚守土為民的責任之心。

(三)優(yōu)化工作作風,，爭當模范表率,。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈,。

(四)加強思想教育,，嚴格制度管理。既要抓落實規(guī)章制度,，又要一抓到底,，又要主動關(guān)懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心,。

配合疫情防控檢查篇二

年末歲首，一場新冠肺炎疫情在武漢爆發(fā)并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播最快,、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。一時武漢乃至整個湖北面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力,。關(guān)鍵時刻，在以習近平同志為核心的黨中央堅強有力的領(lǐng)導下,，全國上下打響了防控疫情阻擊戰(zhàn),，廣泛調(diào)動各方面的力量馳援湖北，迅速筑起了牢固的戰(zhàn)“疫”防線,，整個戰(zhàn)局得到巨大的逆轉(zhuǎn),。

湖北監(jiān)獄系統(tǒng)置身其中，在英勇抗擊的同時,，也暴露了一些“短板”,。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動,。按照省局和監(jiān)獄要求,，本人從政治意識、思想心態(tài),、履職盡責,、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源,。在此基礎(chǔ)上擬訂了改進措施,。

一是政治站位不高，大局意識淡化,，政治理論學習不夠深入,。二是思想麻痹，缺乏應(yīng)對突發(fā)事件的心理準備,，心態(tài)搖擺不定,、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性,，進取創(chuàng)新意識薄弱,。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓,。

一是平時不能認真領(lǐng)會落實上級領(lǐng)導部門的指示精神和要求,，不能很好地提升自己的理想信念,。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響,，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件,。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法,，安于現(xiàn)狀,，不思進取。四是放松放寬對自己的要求,，得過且過,。

一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟,，堅定理想信念,。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),。三是工作要積極向上,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風,。

配合疫情防控檢查篇三

根據(jù)xx市紀委,、市委組織部《關(guān)于開好2021年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，xxx領(lǐng)導班子對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,，對照黨章黨規(guī)黨紀,，對照初心使命，堅持高標準,、嚴要求,，在認真學習研討、廣泛征求意見,、深入談心談話的基礎(chǔ)上,，堅持問題導向，深刻剖析思想,、政治,、組織、作風,、紀律上存在的問題,，仔細查找原因、明確整改方向,、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下,。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

1.學習安排不科學,。學習偏重于形式和數(shù)量，比如,，黨委中心組學習時,，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限,，內(nèi)容偏多,，導致學習不精、效果不佳,。又如,，在學習內(nèi)容上，除了及時跟進學習上級政策,、文件,、講話等，對其他內(nèi)容的學習沒有很系統(tǒng),、科學的安排,，往往是有用到時才學。

2.理論學習不深入,。黨委中心組學習多以領(lǐng)讀方式學習,，對內(nèi)容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想,，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入,，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透,、學懂弄通的要求還有差距,。在深刻領(lǐng)會以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。

3.學用結(jié)合不緊密,。學習時結(jié)合個人思想實際,、工作實際不夠緊密。面對新機遇,、新挑戰(zhàn),，運用新思想指導實踐、推動工作不夠,，特別是在指導推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展等問題上還有差距,。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，突出實干擔當,，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面

1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出,。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊,、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗,，沒有發(fā)揮“抓典型,、樹標桿”的示范作用。黨務(wù)干部隊伍水平參差不齊,，部分干部實際能力水平與工作要求有差距,。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。

2.開拓創(chuàng)新意識不夠強烈,。一方面,，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子,，面對新時代新要求,，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習慣用老經(jīng)驗,、老辦法考慮,、解決問題。另一方面,，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求,，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題,。

3.落實上級政策不夠有力,。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學習研究不夠,，有時過分注重工作計劃,、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見,、落實措施時,，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距,。

（三）履職盡責,，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù),，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài),，接到工作任務(wù),，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，影響工作效果,。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰(zhàn),，應(yīng)對措施,、辦法不多，思路受限,，推進的力度不夠,。

2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入,，特別是帶著問題調(diào)研,、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠,，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時,。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況,，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時,，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理,，引起部分群眾不滿,。

3.脫貧攻堅理論不實。雖然經(jīng)常參加中心組學習,、干部集體學習等,，但對習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時,、開展研討交流不扎實,、不深刻等問題。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央,、省委省政府提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學規(guī)劃，查找短板弱項方面

1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象,。雖然也經(jīng)常學習黨的十九屆五中全會精神,，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會,、市委xx全會精神等,，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神,，結(jié)合地方實際,，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學用脫節(jié),。

2.深謀遠慮不足,。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多,，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標,，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了,，自身“等靠要”的思想嚴重,。

3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上,，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn),，未能積極主動，打好主動仗,。在xx上,，由于xx經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億,，但因客觀原因仍然無法開工,，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導，簡單認為是政策原因,，自己無法把控,，未能及時幫助協(xié)調(diào),，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多,，措施過少。

（五）落實全面從嚴治黨責任,，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神和省,、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面

1.落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強,。對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和急迫性認識不足,，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)的思想,，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位,。比如，在對xxx巡察過程中,，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員,，采取收取供應(yīng)商贊助費等方法違規(guī)私設(shè)“小金庫”等問題。

2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠,。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風險,，輿情研判引導后續(xù)跟進不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位,，網(wǎng)評員,、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等,。

3.抓作風建設(shè)下功夫不足,。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長,、嚴和實,、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡,，發(fā)文偏多,、會議偏多，仍然存在以文件落實文件,、以會議落實會議的現(xiàn)象,，落實為基層減負還有待進一步加強。

通過認真的反思和深刻的剖析,，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：

（一）從思想方面看,，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,，沒有做到全面理解,、深入檢視、廣泛應(yīng)用,。近年來,，我們比較專注于抓好xx建設(shè)和改革發(fā)展,，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化,、常態(tài)化不夠,，不自覺地降低了標準、放松了要求,，沒有真正做到學懂弄通做實,。工作站位不高，沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動自覺,，與初心使命還有差距,。

（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠,。能夠旗幟鮮明講政治,，始終堅持黨的領(lǐng)導。但面對一些難點問題,，缺少從政治上分析問題,、解決問題的能力，如,，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高,、科學發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡,、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治,。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足,，對意識形態(tài)領(lǐng)域,，敏銳性和鑒別力不足。

（三）從作風方面看,，擔當意識樹立不夠,。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退,，開始有歇一歇,、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為,、趕超發(fā)展的緊迫感,、危機感，沒有自覺對標宗旨意識,，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動,、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導班子想問題,、作決策時,，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力,、忽略干部呼聲,。

（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠,。領(lǐng)導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠,，在推進全面從嚴治黨的過程中,，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導,、督促落實不夠到位,。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點排查存在盲區(qū),。監(jiān)督的方式方法不夠靈活,，監(jiān)督責任的落實方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多,，監(jiān)督檢查效果不明顯,。

針對檢視剖析的問題及成因，下一步,，領(lǐng)導班子將認真地分類梳理,，認真地進行反思，逐條逐項推進整改,。

一是加強理論學習,，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置,，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署,，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。提高政治能力,，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作,，把政治理論學習與工作實踐結(jié)合起來,，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習,、舉辦領(lǐng)導干部讀書班等,，深入交流學習體會和學習成果,，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導能力,。

二是強化責任擔當,，提升辦學水平。堅持學做結(jié)合,、知行合一,，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略,、重要任務(wù),、重點，立足實際,，科學編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃,，全力推進黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上持續(xù)用力,，堅持服務(wù)地方發(fā)展,，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,，以高質(zhì)量xx服務(wù)xx高質(zhì)量發(fā)展,。

三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔,。全面梳理健全制度規(guī)范,，持續(xù)整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。注重主體責任落實落細,，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領(lǐng)導班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負責人,，督促各單位狠抓作風建設(shè),，督促各級領(lǐng)導干部從小處細處著手，定期對照檢查,，形成層層抓落實的工作局面,。同時，進一步強化紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任,，加強重點監(jiān)督,，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,，全力營造風清氣正的良好環(huán)境,。