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最新對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-19 09:27:51
最新對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單(四篇)
時間:2024-08-19 09:27:51     小編:zdfb

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對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單篇一

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng),,看到什么學(xué)什么,沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,,學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實(shí)效性,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,,不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,,自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,,特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,,還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏,在思想上有所放松,。對一些工作滿足于會開了,、部署過了,至于進(jìn)度如何,,有何困難,,落實(shí)與否,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效,,以會議貫徹會議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手,,過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,,統(tǒng)籌不好,,力度不大,雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念,。作為書記,應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),,但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,,沒有形成發(fā)展共識,,影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗,,抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng),。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng),,方式方法不多,在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,,對一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé),,作為黨組書記,,在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng),,但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,,對黨建工作整體投入精力不夠,在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究,,習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,,沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃,學(xué)習(xí)時間有時過長,,實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,,缺少宏觀形勢分析和理論講座,不利于班子成員開拓視野,,轉(zhuǎn)變觀念,,不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心,,實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠,,在會上就公開講過,,我們是內(nèi)陸地區(qū),,不是邊境地區(qū),,不是重要宗教地區(qū),意識形態(tài)工作壓力不大,,沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,,同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,,規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng),,工作制度建設(shè)不健全,導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對工作沒有主動謀劃的意識,,習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,對工作的超前思考謀劃不到位,。比如,,對自己分管的、等工作,,滿足于上級安排和我提的要求,,不能夠主動思考工作的開展,工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少,。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng),,對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,,沒有提出針對性的方案和舉措,。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,,很多制度建立了,,但是礙于情面,沒有嚴(yán)格執(zhí)行,,制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,,對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒,造成干部心里不服氣,。

16.自身要求不嚴(yán)格,。談話不注意場合,不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,,在一定場合時,,如開會研究工作時,不太注意語言,,有時說些與會議無關(guān)的話題,,缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷,,官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時,有時憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事,,沒有充分聽取群眾的意見和建議,,經(jīng)常拍腦門說就這么辦了,實(shí)際沒有認(rèn)真聽,。

18.存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,容易做主觀決策,,和群眾溝通不充分,,存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法,。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,,缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),,解決社區(qū)干部的思想問題,。

20.全局意識不足。在研究x全局性工作中,,缺乏“一盤棋”思想,,主動思考不夠,很少發(fā)表建議意見,,征求意見時,,基本上是一味的認(rèn)同,。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,,但是安排的學(xué)習(xí)時間短,,形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,,方法比較單調(diào),,往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告,,學(xué)習(xí)有時“照本宣科”,,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,淺嘗輒止,,對一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動和思想交流,,理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng),。思想上不夠重視,,集體學(xué)習(xí)時被動參加,,缺乏熱情,,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,,總是以工作忙、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由,,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會,,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單篇二

一、xxx同志

1.工作督促落實(shí)不力,,平時安排布置得多,、要求得多,對下面的落實(shí)情況,、工作成效,、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少,。比如,,勐寬公路建設(shè),,您在會上多次強(qiáng)調(diào),但推進(jìn)緩慢,,特別是3.7公里拓普段,,市里招商來的,干了三年多,,灰塵一大片,,群眾意見大,您在會上說的硬,,執(zhí)行起來有偏軟,,有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺,。

2.對有的重大項(xiàng)目過問少,,聽匯報(bào)、看材料多,,深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少,。比如,嘎灑是我市招商引資大項(xiàng)目最多,、投資額度也最大,、動遷征地矛盾也最突出,您去過幾次?由于個別原因,,帶有情緒對待嘎灑度假區(qū)的此項(xiàng)工作,,其實(shí)也是抓檢查指導(dǎo)不夠的表現(xiàn)。

二,、xxx同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,,只求管好自己份內(nèi)的事情,對班子成員支持不主動,。

2.對干部監(jiān)督不力,,失之于寬,失之于軟,。

三,、xxx同志

1.工作中接地氣不夠,不會說群眾語言,,沒有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友,,與群眾之間隔著一層,交不了心,。

2.對群眾反映的問題,,被動解決多、主動解決少,,要求部門解決多,、直面群眾解決少,。四、xxx同志1.有時精神懈怠,,安于現(xiàn)狀,。從事組織工作二十多年,滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,,憑經(jīng)驗(yàn)、慣例,、老套路辦事,。2.有“老好人”思想,怕得罪人,,(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))干部配備超職數(shù),,只做加法,不做減法,。

五,、xxx同志

1.抓落實(shí)力度不夠。有時工作安排完,,就放手不管了,,沒能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問效,,沉到一線抓落實(shí)的力度不夠,。和基層宣傳干部面對面、互動式的交流少,、思想疏導(dǎo)不到位,,增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對滯后,,增加了做好宣傳思想文化工作的難度,。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,,對工作缺少分類指導(dǎo),,對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠,,使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距,。

六、xxx同志

1.有時存在滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,,創(chuàng)新意識不強(qiáng),缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況,。比如,,作為常務(wù)副市長,,抓“三農(nóng)”工作力度不夠,辦法不多,,起色不大,,我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓,、不敢管,,回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,,嘎灑的南凹河治理,,本是去年的項(xiàng)目,由于老百姓的不理解,,大項(xiàng)目有重疊,,矛盾突出集中,存在抓不力,,導(dǎo)致目前才進(jìn)場開工,。

七、xxx同志1.深入基層調(diào)查研究還不夠多,、不夠深入細(xì)致,,蹲點(diǎn)調(diào)研少,接觸干部多,,走訪群眾少,,一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象,。

2.思想不夠解放,,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),工作上求穩(wěn)的思想更多,,怕別人議論,,顧慮多,缺乏敢闖,、敢試,、敢干、敢為人先的勁頭,。

八,、xxx同志1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足,,缺乏進(jìn)取精神,,習(xí)慣常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,,對政法工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問題缺乏敏銳力,。

2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,,機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署,對如何把事情做的更好缺乏思考,,只會埋頭做事,,疲于應(yīng)付。

九,、xxx同志1.決策前不調(diào)研,、不聽取各方面意見,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力,、物力,、財(cái)力投入進(jìn)去,但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,,真實(shí)困難掌握不準(zhǔn),,制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線,、不愿接地氣,,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,聽取民兵預(yù)備役人員,、復(fù)(退)軍人,、軍屬這個群體的意見較少,面對面交流不多,,理解,、支持不夠,對存在的問題不夠重視,、不研究,、不解釋,拿不出有效化解矛盾的手段和方法,。

十,、xxx同志1.對群眾反映的問題,被動解決多,、主動化解少。比如,,農(nóng)墾系統(tǒng)改革后,,移交我們地方管理的6個醫(yī)院職工,針對工作待遇,、醫(yī)院提質(zhì)增效,、債務(wù)化解等問題多次上訪,,但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題,。

2.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研,、蹲點(diǎn)調(diào)研少,看“門面”看典型多,,看材料聽匯報(bào)多,,存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如,,創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護(hù)模范城市這塊工作,,我市條件雖好,但也有重大硬件不足,,你調(diào)研沉下去不夠,,至今沒有一個有說服力的報(bào)告材料,應(yīng)該說心中無底,,創(chuàng)模工作有點(diǎn)懸,。

一、自我批評意見清單

1,、在黨史學(xué)習(xí)的過程中,,沒有詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃、沒有深入的進(jìn)行理論探究,、沒有深刻的解讀和領(lǐng)悟黨史的精髓,。

2、缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)成責(zé)任的思想,,缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,,沒有把黨史的理論學(xué)習(xí)和自身的工作實(shí)際很好的聯(lián)系起來。

二,、對劉祖雄同志的批評意見

1,、缺乏對黨史理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的形式不多,。

2,、作為黨小組組長,管理和監(jiān)督上缺乏創(chuàng)新的思路和舉措,,工作緊迫感和自我加壓加擔(dān)子的意識不夠,。

三、對張麗娜同志的批評意見

1,、作為黨支部書記,,自身從“管理者”到“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)換還不到位,亟待加強(qiáng)。

2,、在研讀《中國共產(chǎn)黨簡史》和《論中國共產(chǎn)黨歷史》等書籍時,,讀原著、學(xué)原文,、悟真理方面還有待加強(qiáng),。

四、對王建同志的批評意見

1,、還不能熟練運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題,、指導(dǎo)工作。

2,、作為黨支部副書記,,在管理黨支部和指導(dǎo)黨小組對黨史的學(xué)習(xí)中,力度不到位,,督促不到位,。

五、對xxx同志的批評意見

1,、對于一名剛?cè)谌胄陆M織的黨員來說,,在黨史學(xué)習(xí)過程中缺乏向老同志請教和交流的精神。

2,、在學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一科學(xué)理論和精神實(shí)質(zhì)上下的功夫不夠深,。

六、對xx同志的批評意見

1,、沒有深入的學(xué)習(xí)黨的十九大精神和十九屆二中,、三中、四中全會的精神,,對黨史學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識不夠全面,。

2、不能很好地從理論和實(shí)際的結(jié)合上研究學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作的融合,。

對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單篇三

一,、張--(機(jī)關(guān)干部)。--,,你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動,,有時有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),,聯(lián)系群眾不廣泛,,與干部群眾談心交涉少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,,幫助群眾解決實(shí)際困難不多,。

二,、蘇--(機(jī)關(guān)干部),。--,,你在派出所工作,有時對來派出所咨詢問題的群眾,,態(tài)度冷漠,,不能耐心細(xì)致回答,有時說話生硬,,別人不好接受,。對于群眾來報(bào)案,有時出于應(yīng)付,,對工作不熱情,,不細(xì)心,不積極查找破案線索,,有時侯有多一事不如少一事的思想,。

三、馬--(機(jī)關(guān)干部),。--,,你在理論學(xué)習(xí)上,自覺性不高,,你在應(yīng)付了事的思想,,對工作任務(wù),有應(yīng)付過關(guān)的想法,,做表面文章,,為應(yīng)付各種檢查,做一些突擊工作,。在巡邏方面,,搞形式主義,有時出工不出力,,巡邏時間達(dá)不到要求,,巡邏質(zhì)量不高,不能每個角落都能巡邏到,,有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生,。

四、廉--(管區(qū)書記),。--作為管區(qū)書記,,1、你在工作上有些時候落實(shí)不力,,不求實(shí)效,。針對于上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù),,做表面文章較多,為應(yīng)付各種檢查評比,,臨時做一些突擊性的工作,,以彌補(bǔ)資料的不足。2,、有些時候工作方式方法比較簡單,,安排工作有時過于嚴(yán)厲,不考慮同志們的接受能力,,有時不注意場合,,當(dāng)著眾人的面批評村級干部,不利于團(tuán)結(jié)同志,,也不利于工作的順利開展,。

五、王--(建委主任),。--作為建委主任加上包村工作,,你雖然工作比較忙,但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊,,要求的不嚴(yán),有時覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大,,憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作,,造成學(xué)習(xí)的自覺性不高,另外,,在工作上對群眾關(guān)心不夠,,不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活情況,對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高,,有時工作任務(wù)重,,時間緊壓力大就難免有急躁情緒。

六,、王--(政協(xié)秘書,、工會主任)。--,,你性格雖然隨和,,愛說愛笑愛鬧,但是你有時候有老好好思想,,工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高,,有得過且過的思想。另外,,對政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹,,有時學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動性不強(qiáng)。

七,、劉--(經(jīng)委工作人員),。--,你平時忙于日常事務(wù),,習(xí)慣于在辦公室想事做事,,深入基層群眾調(diào)查了解情況,,解決群眾具體困難和問題的情況少,。有時深入基層,與群眾見面出于目的性,、針對性的多,,真正與群眾溝通思想的少,聽匯報(bào)的多,,直接傾聽群眾意見的少,,了解面上情況多,出現(xiàn)深層次問題少,,對重點(diǎn)工作研究多,,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少,關(guān)心不夠,。

八,、張--(組織干事)。--,,你雖然也經(jīng)常下基層,,但主動性不強(qiáng),不夠深入,,只注重了解自己想要了解的問題,,未能做到“從群眾中來到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么,,盼什么,,急什么,要什么,,沒有真正的群眾打成一片,,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

對領(lǐng)導(dǎo)的批評意見清單篇四

對xxx同志批評意見

1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想,,剛履新時努力推動形成了一些行之有效的制度,,但后續(xù)工作不足,沒有深入優(yōu)化;在選調(diào)干部方面,,過分挑剔,,動作遲緩,,干部隊(duì)伍沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu);因循守舊,人才培養(yǎng)上對女同志存在偏見,,總認(rèn)為女同志個人事情多,,加班不方便,不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏,,就要少給她們鍛煉的機(jī)會,,工作上要求上也不能一視同仁,影響女同志的能力提高和進(jìn)步,??傊谕苿訖C(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少,屬享樂主義,。

2.存在官僚主義傾向,。與班子成員交流較多,與一般干部交流少,、對干部思想狀況和工作生活情況了解不深入,,知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少,特別是對部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作,,指導(dǎo)不足,、考核沒有、人才培養(yǎng)不問,。

對xxx同志批評意見

1.過分注重分管的材料工作,,下基層調(diào)研少,造成工作接觸面窄,,往往得不到一手情況,。

2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,,投入精力不足,,一定程度上可能造成資金的浪費(fèi)。3.思想上對傳幫帶工作重視不夠,,沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動,。

對xxx同志批評意見

1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻,決策參謀不夠,,以文件落實(shí)文件,、以會議落實(shí)會議的情況還時有發(fā)生,這是形式主義的表現(xiàn),。

2.過分糾纏于文字工作,,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,,助手作用發(fā)揮不充分,。

3.安排部署工作多,,自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時間多,,下基層較少,。

對xxx同志批評意見

1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,,為民意識不強(qiáng),。

2.工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,,在某些事情上只求過得去,,不求過得硬。

3.對群眾反映的問題,,被動解決的多,、主動化解的少,絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件,、發(fā)指令,不愿深入基層,,多與基層黨員干部和群眾談心交流,。

對xxx同志批評意見

1.存在好人主義,不愿觸及矛盾,,在布置工作,、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實(shí)過程中,,注重平衡關(guān)系,、照顧情面,搞一團(tuán)和氣,,對落實(shí)不力的人或事批評不夠,。

2.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,,對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位,。

3.不善于大膽、放手開展工作,,對于急,、難、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒,。

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