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安全防護(hù)用品使用管理制度篇一

佩戴和使用規(guī)定

1,、各崗位人員進(jìn)行入工作崗位后，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求統(tǒng)一著工作服,，佩帶防護(hù)用品,，未佩戴或佩戴不符合規(guī)范不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

2,、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品放置個(gè)人專(zhuān)用更衣柜中,，與日常用品、衣物分開(kāi)儲(chǔ)存,。

3,、如有意外損壞可憑損壞的勞保用品品更換新品。嚴(yán)禁使用破損,、無(wú)效果的防護(hù)用品,，破損、無(wú)效的防護(hù)用品應(yīng)立即更換,。

4,、原藥、乳油車(chē)間配料工上料、投料過(guò)程中必須嚴(yán)格佩帶防護(hù)眼鏡,、防毒口罩,，以杜絕突發(fā)性的事故。

5,、噻唑膦車(chē)間中ⅳ投料時(shí),，操作人員必須佩戴消防防護(hù)帽，防止釜內(nèi)物料噴出傷人,。

6,、辦公室人員進(jìn)入車(chē)間勞動(dòng)，按車(chē)間規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

7,、為節(jié)省資源，每位員工要愛(ài)護(hù)勞保用品,，經(jīng)常清洗,，保證勞保用品的安全衛(wèi)生，規(guī)定工作服7天清洗一次,，其余用品根據(jù)實(shí)際情況保持整潔,。

8、對(duì)報(bào)廢或一次性勞保用品,，不得隨意丟棄,，由各部門(mén)、車(chē)間專(zhuān)人負(fù)責(zé),，采取定點(diǎn)回收,，集中保存或銷(xiāo)毀。

9,、本部門(mén),、車(chē)間人員勞保用品的佩戴、使用,、清洗等的工作由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),、車(chē)間主任督促、管理,。

獎(jiǎng)懲

1,、凡是在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員未按崗位安全操作規(guī)程要求佩戴勞保用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款10元/人*次,車(chē)間主任,、班組長(zhǎng)連帶處罰5元/人*次。

2,、發(fā)放記錄填寫(xiě)不實(shí),、偽造發(fā)放記錄，領(lǐng)用時(shí)個(gè)別代簽的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，罰款5元/次,。

3、未按規(guī)定佩戴勞保用品,，而造成的人身傷害,，根據(jù)事故情況對(duì)本人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

本制度自2013年5月1日起執(zhí)行,。

安全防護(hù)用品使用管理制度篇二

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放,、使用管理制度

員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品,。公司根據(jù)安全生產(chǎn),、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要,，按照不同工種,、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套,、防塵口罩,、安全帽、安全帶,、絕緣鞋,、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服,、耳塞等,。

一、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則

1,、電工作業(yè),；

2、金屬焊接切割作業(yè),；

3,、粉塵作業(yè)；

4,、有可能存在物體打擊的作業(yè),；

二、防護(hù)用品的品種,、規(guī)格和式樣,，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用,、美觀(guān),、大方。

三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài),。

四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放,，各部門(mén)因生產(chǎn)和工作特需,，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查,，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購(gòu),。

五,、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬,，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放,，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。

六,、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì),、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu),。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放,，涉及每個(gè)員工的切身利益,，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的,，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,。

八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

1,、新員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育,，考試合格，分配上崗后,，由公司人力資源部出具新員工分配證明,，按規(guī)定到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可,，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要,，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn),，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品,。

3、員工因缺勤（包括事假,、病假,、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者,，其防護(hù)用品順延使用期,。

九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品,。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款,。

安全防護(hù)用品使用管理制度篇三

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理制度

為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理,，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,，根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,，特制訂本制度,。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu),、貯存和出入庫(kù)

公司行政科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和貯存,。所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證,、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,；一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收,，審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠(chǎng)家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料,，監(jiān)事會(huì)和工會(huì)組織督促檢查,。

勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫(kù)工作由行政科統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品專(zhuān)用貯存庫(kù),，各倉(cāng)庫(kù)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管,、出入庫(kù)和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全,，防止腐爛變質(zhì),，如有庫(kù)存不足、品種不全等情況,，要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購(gòu),。

二,、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

1,、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期,，由公司行政科組織,，勞動(dòng)防護(hù)用品評(píng)估人員參與，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定,，配備具有相應(yīng)安全,、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。

勞動(dòng)條件,、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要,。一般情況,，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2,、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽,、安全帶,、絕緣護(hù)品,，防毒面具,，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,，并保證質(zhì)量。

3,、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員,，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

4,、管理,、保衛(wèi)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司行政科負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專(zhuān)用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，建立和健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，定時(shí)核對(duì)各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類(lèi)和使用期限,。

新工人上崗前安全教育，要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培

訓(xùn),，勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng),。

發(fā)放程序如下：

1,、勞保管理員按照《勞動(dòng)防護(hù)用品表》中的護(hù)品名稱(chēng)、發(fā)放時(shí)間,，由職工本人簽字后,，對(duì)個(gè)人開(kāi)出手工《領(lǐng)料單》。

2,、勞保管理員對(duì)本單位當(dāng)月的勞動(dòng)防護(hù)用品情況，按部門(mén)分別匯總,，編制《勞動(dòng)防護(hù)用品匯總表》,，連同《勞動(dòng)防護(hù)用品表》一并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬,。

三,、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

（一）使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求

1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件,、需要保護(hù)的部位和要求,，科學(xué)合理地進(jìn)行選型,。

2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn),，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào),、功能、適用范圍和使用方法,。

3,、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用,。使用前,，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好,、可靠,、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具,。

4,、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn),、實(shí)際操作考核合格,。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位,、檢修現(xiàn)場(chǎng),，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。

6,、不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)于在易燃,、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所,、明火作業(yè)的工人,，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品,。防護(hù)服裝的式樣,，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀(guān),、大方,。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改,，應(yīng)經(jīng)常保持整潔,、完好，起到有效的保護(hù)作用,，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理,。

（二）、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理

1,、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，否則按違章處理。

2,、對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況,，隨時(shí)進(jìn)行檢查。

3,、組織職工安全教育,，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用,；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,，要及時(shí)更正并予以批評(píng)教育,。

4、公司行政科對(duì)全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用,、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。

四,、勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測(cè)

勞動(dòng)防護(hù)用品指定專(zhuān)人保管,，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔,，保證各種勞動(dòng)防護(hù)用品始終處于良好狀況,。

勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測(cè)，除上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)和安監(jiān)部門(mén)例行質(zhì)量檢測(cè)外,，單位內(nèi)部檢測(cè)由行政科,、保安科進(jìn)行，每半年一次,，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定,、可靠。

五,、勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估

每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員,、員工代表參加,，召開(kāi)勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估會(huì)議。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn),，以及為職工的頭,、手、眼睛,、臉,、聽(tīng)力、腳,、呼吸,、熱、凍,、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度,、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限,、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評(píng)估,，通過(guò)作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)分析，識(shí)別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求,，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù),。

安全防護(hù)用品使用管理制度篇四

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

公司為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用,。為規(guī)范公司勞保用品的管理,，特制定本制度。

一,、勞保用品的定義,、范圍：

本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服,、手套,、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等,。

二,、勞保用品的管理

1、勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康,，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用,，厲行節(jié)約,，強(qiáng)化管理。使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、身心健康的作用,。

2,、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種,、不同勞動(dòng)條件,，發(fā)給不同的勞保用品。

3,、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件,，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用,。

4,、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資,。

三,、勞保用品的管理

1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)放范圍,、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)。

2,、勞保用品計(jì)劃：各部門(mén)應(yīng)在每年12月20日前,，向辦公室提報(bào)下一所需配備、購(gòu)買(mǎi)的計(jì)劃,。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購(gòu)計(jì)劃,。

3、采購(gòu)：辦公室根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃表實(shí)地考察后,，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購(gòu)到位

四、勞保用品的使用發(fā)放管理

1,、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對(duì)象為上崗工作的員工,。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定,。員工變更工種時(shí),，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工,，可按時(shí)間長(zhǎng)短,，其勞保用品分別實(shí)行減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起,，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力,。

2,、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報(bào)物品領(lǐng)取單,，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取,。

3,、特殊藥品,，如鼠藥，一定要購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定能使用的鼠藥,，應(yīng)加強(qiáng)管理,，要由專(zhuān)人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種,，數(shù)量登記,。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒,。

4,、凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管,，不得隨意丟失,、損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人,，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài),。

5、各部門(mén)必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品,，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度,。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí),，各

部門(mén)必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位,、勞保用品品種和使用時(shí)間,。

6、勞保用品使用期滿(mǎn),，需經(jīng)所在班,、組和主管部門(mén)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。

7,、勞保用品必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管,，正確使用。

五,、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

各部門(mén)要開(kāi)好班前,、班后會(huì),，布置安全工作和注意事項(xiàng)，辦公室不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況,。

六,、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失,。

七,、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

成都xx物流有限公司

2017年12月20日