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公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來演講稿篇一

進入２１世紀之際,，人類迎來了一場全球性的科學技術(shù)革命?？萍紕?chuàng)新已成為各國搶占下一個世紀經(jīng)濟制高點的戰(zhàn)略核心,。這是一個不可阻擋的世界潮流。環(huán)顧當今世界,，財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集,，誰在知識和技術(shù)創(chuàng)新上占優(yōu)勢，誰就在發(fā)展上占居主導地位,。經(jīng)濟強國必然是科技強國,。今天在一些發(fā)達國家，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率已達６０％──８０％,。亞洲金融危機,，從根本上講，是亞洲一些國家缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力,，拿不出在全球市場具有競爭力的新技術(shù),、新產(chǎn)品。正像有人所說,，從大的歷史尺度來看,，東南亞金融危機,，是東西方在科技領(lǐng)域的一次大交鋒，結(jié)果是亞洲的敗退,。

世界潮流,，不可阻擋。有遠見的國家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性,，紛紛制定相應的戰(zhàn)略對策,。發(fā)達國家對此反應尤為迅速，早在９０年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,，大力發(fā)展信息高速公路等知識經(jīng)濟的支柱技術(shù)和產(chǎn)業(yè),。特別是一些發(fā)展中國家也緊緊抓住科技革命為追趕發(fā)達國家?guī)淼男聶C遇。印度近些年來加強科學研究和信息技術(shù),，大力發(fā)展電腦軟件產(chǎn)業(yè),，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由總統(tǒng)任委員長的國家科技委員會,。

我國是一個發(fā)展中國家,。新中國成立后，我們用五十年時間走完了發(fā)達國家需要用上百年所走過的歷程,，實現(xiàn)了工業(yè)化,。這其中的重要原因是我們掌握了國家政治命運后，整個民族的科學文化水平得到空前提高,。歷史證明,，技術(shù)跨越發(fā)展是后進國家追趕并超過先進國家的根本道路。自產(chǎn)業(yè)革命以來,，世界經(jīng)濟和科技的中心從英國到德國,、再到美國，以及后來日本,、韓國的迅速崛起,，無不是依靠科技進步、實現(xiàn)技術(shù)跨越的結(jié)果,。

新中國的歷史更證明,，創(chuàng)新是一個國家經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的動力。六七十年代,，我國成功地研制了“兩彈一星”,。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿。這一舉世公認的創(chuàng)新極大地帶動了我國科技進步,，僅從１９６０年到１９６６年科研機構(gòu)就試制了近４０００種新材料，輻射出４８００多項科技攻關(guān)項目,，帶動了１３００多個企業(yè),，促進了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展,。改革開放以來，我國在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了重大進展,，通過一個創(chuàng)新,，開發(fā)一個產(chǎn)品；通過一個產(chǎn)品,，啟動一個市場,；通過一個市場，推動一個產(chǎn)業(yè),，帶動整個經(jīng)濟的發(fā)展,。北大方正集團公司的發(fā)展就是一個很好的典范。他們把計算機激光照排技術(shù)上的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為一種先進的漢字排版自動系統(tǒng),，這一產(chǎn)品刺激了市場需求,，實現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化，占據(jù)了國內(nèi)外８０％以上的中文報業(yè)市場,。

但是,，從總體上講，我國技術(shù)創(chuàng)新能力同發(fā)達國家還有很大差距,。在一些領(lǐng)域我們的科技水平與發(fā)達國家相比,，至少要落后二三十年。如果我們亦步亦趨地跟在發(fā)達國家后面發(fā)展,，那么我們將永遠難以擺脫落后的狀況,。我們能否順應世界潮流，抓住科技革命帶來的發(fā)展機遇,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，縮小與發(fā)達國家的差距，關(guān)系著我國在新世紀的國際地位,，關(guān)系著中華民族的興衰榮辱,，關(guān)系著社會主義的前途和命運。

歷史的經(jīng)驗告訴我們,，一個國家,、一個民族，如果不善于抓住機遇發(fā)展自己,，就必然要成為落伍者,。物競天擇，適者生存,。中華民族是一個有創(chuàng)新能力的偉大民族,。古代中國曾以“四大發(fā)明”聞名于世。改革開放２０年來，在黨的領(lǐng)導下,，們創(chuàng)造了世界少有的經(jīng)濟發(fā)展速度,，經(jīng)濟、科技發(fā)展水平大幅度提高,，綜合國力大大增強,。在即將來臨的新世紀里，只要我們一如既往地堅持黨的基本路線,，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不放,，中華民族必將能夠為人類文明創(chuàng)造出新的輝煌。

創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,，創(chuàng)新是國家進步的動力,，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新,。而理念創(chuàng)新則是開展客運企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,，客運企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標、企業(yè)哲學,、企業(yè)精神,、企業(yè)道德、企業(yè)作風,、企業(yè)宗旨等六個方面,。本文就客運企業(yè)精神的設(shè)計作一些探討。

人活著,，就要有一點精神,。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應該有一種精神—企業(yè)精神,。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認同的一種健康向上的先進群體意識,，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念,、道德觀念,，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀,，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,。因此，設(shè)計企業(yè)精神,，首先要尊重廣大員工在實踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài),，要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標,、不背離企業(yè)哲學的主要原則，要體現(xiàn)時代精神,、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會,、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對員工精神風貌的總體要求,。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿

我們**汽運集團的企業(yè)精神為“敬業(yè),、奉獻、爭先,、創(chuàng)優(yōu)”,。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì),，南通汽運集團將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè),、忠于職守,。“奉獻”是員工獨具的精神境界,，弘揚奉獻精神就是要做到立足本職崗位奉獻,。奉獻，就是要有無私的精神,、忘我的境界,，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時難”的高尚的社會公德,。真正做到一切替旅客著想,，一切對旅客負責，一切讓旅客滿意,?！盃幭取笔菃T工必須具備的實踐品德，“爭先”一詞有兩層含義：一是爭先進,、爭一流,、爭錦奪標，這是一種鼓足干勁,、力爭上游,、斗志昂揚、意氣風發(fā)的精神風貌,；其二是積極探索,、勇于創(chuàng)新、敢為人先,?！皠?chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準則,，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務,，樹立優(yōu)良的形象,，永遠處于優(yōu)勝者的行列。對客運企業(yè)而言,，創(chuàng)優(yōu),，既是構(gòu)建和諧社會的需要，又是當前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要,?？瓦\企業(yè)要不斷把握旅客的服務需求，提出新的理念,、新的舉措,。做到人無我有、人有我優(yōu),、人學我新,、突出個性、超前趕先,?！熬礃I(yè)、奉獻,、爭先,、創(chuàng)優(yōu)”八個字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進,，集中反映了**公司汽運人扎實工作,，奉獻社會、勇于爭先,、不斷進取,、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風貌。

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

社會和諧，是人們長久以來的美好理想和愿望,，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，長久以來一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標，因為企業(yè)有了和諧才會有發(fā)展,，才會有可持續(xù)發(fā)展的演進和升華,。2016企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿演講稿。

創(chuàng)新,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,，它是一個民旅的靈魂,，同時也是一個保持企業(yè)充滿活力的源泉與財富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家,，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族,，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外,，國家,、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強盛的不勝枚舉,，西方強國就是憑借創(chuàng)新成為世界強國,，美國的微軟更是創(chuàng)新的典范,，比爾·蓋茨之所以成為世界級的大腕,，最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。我們**公司也是創(chuàng)新的楷模,，我們不僅創(chuàng)造了技術(shù),，更主要的是我們創(chuàng)新了思維，使企業(yè)快速地向前發(fā)展,，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史,。我們敢于正視困難，敢于挑戰(zhàn)未來,，敢于迎合時代發(fā)展創(chuàng)新,，保持與時代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因,。

國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象,，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現(xiàn)了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神,，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。

現(xiàn)如今我們的公司更加強盛了,，員工隊伍迅速壯大,，我們的工作和生活環(huán)境越來越優(yōu)美了?？?，機器轟鳴的車間廠房，員工們辛勤地（2016十佳班長演講稿）工作著,，干凈的職工食堂,，不時飄來飯菜的香味,；聽，幼兒園里孩子們的歡歌笑語,，俱樂部里合唱團的高昂歌聲,，多么和諧、溫馨的家??！

所有這一切都證明了我們**公司是一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭,；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導,；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空,；我們站在一處,，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄。

朋友們,，讓我們團結(jié)一心,，樹立大局意識，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神,，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作,，把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山！

社會是一個大舞臺,，看誰更精彩,；創(chuàng)新是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò),，譜寫跳動的脈搏,。而在這里我想說的是,，創(chuàng)新是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情,，收獲的是紅紅火火,。

朋友們、同志們,，為了讓公司終極的發(fā)展目標早日實現(xiàn),，讓我們大家一同攜起手來，做黃金精神,、黃金速度的踐行者,，和諧創(chuàng)新謀發(fā)展，共創(chuàng)新世紀的篇章,！

謝謝大家,！

公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來演講稿篇二

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān),，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領(lǐng)導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品,，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點,，展現(xiàn)新的面貌。

一,、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果,，但它的根本點也是其狹隘點,，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力,，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益,，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念,。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念,，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討,，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究,，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究,。改革開放的總設(shè)計師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新,，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”,，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視,，為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解,，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

二,、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識。作為企業(yè)的領(lǐng)導要成立專門班子去研究去實施,。這種班子既不能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次,，作為主要廠領(lǐng)導來說,，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說,，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部,。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想,、建議,，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務,。

當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng),，其功能亦應調(diào)整,，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要,，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變,，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢,？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術(shù)，摒棄過去“五小”帶來的危害,，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害,、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關(guān)、停,、并,、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術(shù)、無污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

四、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的,，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談談個人的一些膚淺的想法,。

1.善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明,、提高,。因此對現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習慣,，不斷總結(jié)已有成果,，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想,，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2.超常思考,，不斷開拓,。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界,。

3.博采眾長，善于運用,。創(chuàng)新本身要充分運用已獲得的成功經(jīng)驗,，因此橫向之間，上下之間要多通氣,，多了解情況,，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗，認真研究別人,、別單位已取得的成果,，勇于提高自己，擴展創(chuàng)新的思路,。

五,、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉(zhuǎn)彎快,，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導,，尤其是人事部門的人更要注意到這一點,，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來,，在企業(yè)內(nèi),，要不斷組織學習和進行培養(yǎng)。

第二,，要善于運用好總結(jié)表彰的手段,，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

第三,，廣開才路,，不斷引進人才。在外資企業(yè),、合資企業(yè),、獨資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進經(jīng)過三、五年工作鍛煉,，具有一定實踐經(jīng)驗,，又有相當理論水平的青年人才。

公司創(chuàng)新演講稿 科技創(chuàng)新引領(lǐng)未來演講稿篇三

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿：科技創(chuàng)新發(fā)展范文

各位領(lǐng)導,、各位同事： 大家好,！

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領(lǐng)導者只要高度重視“創(chuàng)新”,，理解了創(chuàng)新的根本意義,，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品,，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點,，展現(xiàn)新的面貌。

一,、加深科技創(chuàng)新的理解

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革,、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果,，但它的根本點也是其狹隘點,，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力,，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益,，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界,，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念,，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念,，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討,，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討,，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究,。改革開放的總設(shè)計師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新,，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻”,，可見國家對“創(chuàng)新”是何等重視,，為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要,，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作,，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐,。二、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想,，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識,。作為企業(yè)的領(lǐng)導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng),，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng),。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導來說,，可以為他起到重要的參謀作用,。作為企業(yè)的發(fā)展來說,，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想,、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務。

當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制,，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應調(diào)整，以適應新形勢的要求,。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要,，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求,。

三,、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起,。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法,，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術(shù)，摒棄過去“五小”帶來的危害,，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害,、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關(guān)、停,、并,、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源,，應把發(fā)展高新技術(shù),、無污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

四,、創(chuàng)新工作方法的探討

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓,，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開,，這里僅談談個人的一些膚淺的想法,。

1．善于總結(jié)，不斷提高,。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展,、發(fā)明、提高,。因此對現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略,，要養(yǎng)成一個良好的習慣，不斷總結(jié)已有成果,，然而不能墨守成規(guī),，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議,，以利把原有的水平向上提高,。

2．超常思考，不斷開拓,。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦,，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。3．博采眾長,，善于運用,。創(chuàng)新本身要充分運用已獲得的成功經(jīng)驗，因此橫向之間,，上下之間要多通氣,，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗，認真研究別人,、別單位已取得的成果,，勇于提高自己，擴展創(chuàng)新的思路,。

五,、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活,，轉(zhuǎn)彎快,，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導,，尤其是人事部門的人更要注意到這一點,，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來,，在企業(yè)內(nèi),，要不斷組織學習和進行培養(yǎng)。

第二,，要善于運用好總結(jié)表彰的手段,，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰,，使之不斷開拓,，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

第三,，廣開才路,，不斷引進人才。在外資企業(yè),、合資企業(yè),、獨資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進經(jīng)過三、五年工作鍛煉,，具有一定實踐經(jīng)驗,，又有相當理論水平的青年人才。