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商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇一

一,、營運(yùn)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1,、性別不限，年齡28-45歲,，本科及以上學(xué)歷,、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2,、具有3年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作；

3,、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式,，具備營銷策劃能力、損益報(bào)表分析能力,；

4,、有系統(tǒng)的管理知識、技能,，能獨(dú)立處理政府,、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強(qiáng)烈的協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、輔導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力,、危機(jī)處里能力,，領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件,，pos系統(tǒng),；

7、熱愛超市行業(yè),，為人正直,、守信、勤力,、具有良好的職業(yè)習(xí)慣,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，具有克服困難的毅力及堅(jiān)持并有效完成kpi及營業(yè)指標(biāo),；

8,、擁有扎實(shí)的門店基層工作經(jīng)驗(yàn)，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景,，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營運(yùn)經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,；

9、有意愿長期在啟東發(fā)展,，與公司共同成長,。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1,、經(jīng)濟(jì),、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè),，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,；

2,、3年?duì)I銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè),，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,；

4、良好的人際溝通,、談判能力,，良好的分析問題和解決問題能力；

5,、廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

三,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級職稱, 有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先,；

2、五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),，具有本行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算,、財(cái)務(wù)成本分析,、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作；

4,、較強(qiáng)的成本管理,、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù),、稅務(wù),、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策,，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

6、良好的組織,、協(xié)調(diào),、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；

7,、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求,。

四,、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計(jì)算機(jī)專業(yè),，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),，有各項(xiàng)技能和職稱證書者優(yōu)先；

2,、從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工作3年以上,、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、懂?dāng)?shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟,、硬件維護(hù)；

4,、熟悉pc機(jī),、pos機(jī)、電子稱等的安裝,、調(diào)試,、維護(hù)和修理；

5,、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。

五,、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、大專或本科以上學(xué)歷,，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn),；

2,、熟悉大型商場的工程部運(yùn)作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批,。

4,、.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo),、成本控制等方面工作,，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能,；

5,、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

六,、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、行政管理等相關(guān)專業(yè),，大專及以上學(xué)歷,，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，能盡責(zé)耐勞,；

2、熟悉水電,、中央空調(diào),、消防、安保等超市系統(tǒng),；

3,、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng),。

4,、協(xié)同各部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

七,、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市,、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2,、較強(qiáng)的信息收集、市場調(diào)研,、預(yù)測,、分析、歸納,、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3,、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通,、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力；

4,、工作條理清晰,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力,；

5,、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八,、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、藝術(shù)廣告、美術(shù),、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，會(huì)平面,、空間設(shè)計(jì),；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗(yàn),，有大型商場企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮,；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn),；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧,，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌

策劃案例,；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,，能獨(dú)立操作商場企劃工作,。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1,、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè),，大專及以上學(xué)歷,，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗(yàn)，有大型商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2,、熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營和管理，抗壓能力較強(qiáng),；

3,、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織,、協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力,；

4,、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力,。

十,、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗(yàn),；

2、對于組織架構(gòu)設(shè)計(jì),、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì),、績效激勵(lì)考核,、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

3,、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識,；

4,、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5,、熟練運(yùn)用word,、excel等辦公軟件

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇二

崗位名稱：

商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，理工類相關(guān)專業(yè),，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識;

2、三年以上工程項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

3,、熟悉商務(wù)談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧,，能承受一定的工作壓力；

4,、性格堅(jiān)韌,，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,；

5,、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6,、肯吃苦，能夠適應(yīng)短期出差,。

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，組織做好銷售預(yù)測,，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃,；

2、策劃,、組織實(shí)施完整的銷售方案,，組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度,；

3,、參與對業(yè)主、設(shè)計(jì)院,、合作商的拜訪,、品牌推廣、技術(shù)交流,，戰(zhàn)略合作等,；

4、收集,、匯總客戶相關(guān)市場,、競爭對手信息和動(dòng)態(tài)，針對不同客戶群制定相關(guān)的市場及銷售計(jì)劃,，同時(shí)為公司提供決策支持,；

5、為潛在重要項(xiàng)目或客戶,，提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展,；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶的期望,，保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系；

6,、指導(dǎo),、監(jiān)督、培養(yǎng)銷售人員,，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì),；

7、制訂客戶管理方案,，加強(qiáng)客戶管理,，接待重要客戶,，組織公關(guān)活動(dòng),，與客戶維持良好的合作關(guān)系。

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇三

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一,、基本資料

二,、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

三,、任職資格

四,、工作場所

六、備注：

編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇四

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一,、基本資料

二,、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

四,、工作場所

五,、考核標(biāo)準(zhǔn)

六、備注： 編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)篇五

崗 位 任 職 要 求

aj/wg6.1-1

一,、為確定與質(zhì)量管理體系有關(guān)的崗位能力準(zhǔn)則,、確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求,。管理部應(yīng)以此作為員工任職準(zhǔn)則,，每年對全體員工進(jìn)行能力考評，考評不合格者應(yīng)予以培訓(xùn)或換崗,，考評記錄填寫在“人員能力評價(jià)表”中。

二,、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際,、國家標(biāo)準(zhǔn)，特別iso9001：20006標(biāo)準(zhǔn),；

b)中專以上文化程度,，年齡在50歲以下或從事質(zhì)量管理工作10年以上,，并接受過有關(guān)質(zhì)量環(huán)境管理方面的知識培訓(xùn)。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn),，以及相關(guān)的國家法律法規(guī),，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平；

b)與生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)的大專以上文化程度,，年齡在50歲以下,，從事行業(yè)技術(shù)工作10年以上，并接受過有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝,、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機(jī)械設(shè)備的管理工作,。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關(guān)原料的國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)指標(biāo),，了解市場行情；

b)大專以上文化程度,，年齡在40歲以下,，接受過有關(guān)質(zhì)量管理、營銷及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點(diǎn),，具有較強(qiáng)的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關(guān)質(zhì)量管理的國際,、國家標(biāo)準(zhǔn),，特別iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)； b)具有一定的文字處理能力和較強(qiáng)的溝通能力,，從事管理工作5年以上,。

2.5儲(chǔ)運(yùn)部主管

a)熟悉倉儲(chǔ)管理程序，具有一定管理能力,；

b)熟練掌握有關(guān)產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn),，以及相關(guān)的國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織溝通能力和專業(yè)技術(shù)水平,。

c)對運(yùn)輸過程熟悉,，具有調(diào)度車輛的能力。

2.6 內(nèi)審員

a)掌握相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，特別是iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn),，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)班，并

獲得“內(nèi)審員證書”,；

b)高中以上文化程度,，年齡在45歲以下，身體健康，從事質(zhì)量管理工作2年以上,。

2.7 質(zhì)檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標(biāo)準(zhǔn),，掌握其相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范，并能熟練使用檢

驗(yàn)設(shè)備,；

b)初中以上文化程度,，年齡在40歲以下，從事檢驗(yàn)工作2年以上,，接受過有關(guān)質(zhì)

量環(huán)境及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn),，熟悉本職工作,；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下,，身體健康,，從事管理工作2年以上，接

受過有關(guān)質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護(hù)特點(diǎn),，有較強(qiáng)的責(zé)任心，初中以上文化程度,，從事保管工作2年以上,，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn),。

2.10 維修工

初中以上文化程度,，年齡在40歲以下，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)熟悉公司設(shè)備的工作原理,，能看懂相關(guān)的原理圖,，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度,，年齡在45歲以下,，接受過相關(guān)知識的培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo),，身體健康,，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：