時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇一

一,、20__年年初，對__東路_號小區(qū)_號樓__戶業(yè)主的__資料進行了收集填寫,，并網(wǎng)上錄入,，在最短的時間內(nèi)辦理了__戶房產(chǎn)證及他項權(quán)證，并將他項權(quán)證移交銀行,、公積金,，同時退回住房公積金保證金__萬元，并同時準備__戶拆遷戶辦理房產(chǎn)證,，土地證資料,，并協(xié)助拆遷戶辦理房產(chǎn)證，收集填寫__戶健康東路_號小區(qū)_號樓辦理土地證資料共計___本,，辦理了__戶土地證,。

二、為了使銷售檔案規(guī)范化,，整理了從20__年至20__年之前的銷售檔案,，將__花園，_號小區(qū),，_號小區(qū)銷售檔案進行了資料分類成冊,，對檔案進行編碼、裝訂,、裝盒,、貼標簽，共計__卷,。并制作了電子版的卷內(nèi)目錄以備查,，整理公司人員證件及借閱工作，也制作了電子版的匯總。

三,、前期認購期,，根據(jù)公司銷售制度審核每日簽約的認購單，登記臺賬,，銷控好房源,。

四、為了后期更好的工作,，根據(jù)房管局的要求,，提前制作了《商品房買賣合同》共計__套___本，對公共部分蓋章,、粘貼,。

五、為了__號小區(qū)的宣傳工作,，為了20__年_月_日房交會,，準備了房交會的資料及前期工作，使_月_日房交會圓滿順利進行,，同時負責管理統(tǒng)計發(fā)放禮品,，并將房交會資料裝訂成冊以備查，對20__年其他房產(chǎn)公司的信息,，通過電話調(diào)查,，對多家房產(chǎn)公司價格進行了調(diào)查及匯總，通過這次房交會對__號小區(qū)的開盤奠定了基礎,。

六,、為了使公司能盡快預售，準備收集__號小區(qū)預售證資料,，并進行網(wǎng)上申報,，在前期部_經(jīng)理的積極協(xié)作下，在最短的時間內(nèi)辦理出預售許可證,，使下半年的工作有了一個好的開始,。

七、因為客服部門工作比較繁瑣,，稍不注意易出現(xiàn)重復工作的現(xiàn)象,。因此，要求每一個人要細心,、細致,，時時刻刻，時時處處都要細致的做好每一件事,，為了保證工作的進度和質(zhì)量，在工作質(zhì)量和要求上突出“嚴”字，要提高工作質(zhì)量,，就必須在工作中嚴格要求,，嚴格把關，克服“過得去”的思想,，周密安排,，努力提高工作質(zhì)量和效率，要想取得預計的效果,，關鍵取決于過硬的工作作風,，每人必須認真，嚴謹?shù)囊?guī)范的完成每件小事,，每一項具體工作,，才使我部門在預售期的第一個月底_月_日順利的將__戶貸款資料上報及審批通過，使__戶客戶貸款在最短的時間內(nèi)全部到公司賬戶,，給公司帶來了效益,。

八、截止20__年_月_日,，已審核商品房買賣合同__戶,，并正確無誤登記房源，做好臺賬,，使銷售回籠金額與財務回籠金額無差異,。收集、填寫,、上報貸款客戶資料,，其中網(wǎng)上錄入，掃描上傳貸款客戶資料,，正確無誤的填寫公積金,、銀行借款合同，辦理預告,、預抵證,，共計貸款到賬金額__多萬元，放貸率達100%,。

回顧這一年來的工作,，我們部門之所以能夠較圓滿的完成工作任務，主要是因為以下幾個方面：

一是公司領導的重視支持;

二是公司其他部門的配合協(xié)作;

三是本部門員工的團結(jié)協(xié)作,，共同努力的工作,。

在總結(jié)成績的同時，還有很多不足的地方需要改進和努力,。

在新的一年里,，我部門要積極適應公司發(fā)展的要求,，隨著公司不斷的擴大、規(guī)范,、完善,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需要掌握的知識更廣,，為此，客服部門的全體員工將更加勤奮學習,，提高自身素質(zhì)和技能,，適應公司的發(fā)展要求，做好20__年的工作計劃,，緊緊圍繞客服部的業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作，提高工作效益,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，為了我們公司更上一層樓而努力工作,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇二

一,、利潤完成情況

1、營業(yè)收入情況：物業(yè)公司20--年1—10月完成營業(yè)收入216萬元,，11—12月份預計完成17萬元,，預計20--年完成營業(yè)收入233萬元，完成計劃(233/250)的94;

2,、費用支出情況：20--年1—10月費用支出為269.65萬元,，12月份預計費用支出66.62萬元，20--年預計完成336.77萬元,，完成計劃的117;

3,、稅務及附加：20--年1—10月稅金支出為12萬元，12月份預計支出0.97萬元;

4,、修正情況：

以上三項為賬面及預計完成情況,，根據(jù)經(jīng)營指標及費用計劃，考慮實際費用支出中需修正項目：

①核增大修費用10萬元;

②核增阿林鮑魚館租金2.26萬元;

③車輛變賣增虧6.62萬元;

④車輛轉(zhuǎn)公司調(diào)增利潤6.6萬元;

⑤用油量5修正3.26萬元(按企管部修正方法為49.54×3.1=15.35萬元,，此種修正方法物業(yè)公司認為不妥,，對激勵節(jié)約成本沒有促進作用)此上四項合計：

總公司計劃利潤：250—391=—141萬元

1—10月實際賬面利潤：—65.14萬元

12月預計實現(xiàn)利潤：—50.56萬元

全年預計實現(xiàn)利潤：—116.60萬元

修正全年預計利潤：—106.60萬元

完成計劃的124.40，預計減虧34.40萬元,，減虧比例24.4,。

已過去的20--年上半年，是股份有限公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效的半年,，也是為公司一舉摘掉pt帽子恢復上市創(chuàng)造良好契機的關鍵半年,。在這半年里,，在股份公司各級組織和領導的大力關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下,，物業(yè)公司經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力,，實現(xiàn)了年初預定的目標,。在此,，我代表物業(yè)公司全體同仁向公司董事會、公司黨委,、公司各級領導和給予我們幫助和配合的各子(分)公司表示深深的謝意!

現(xiàn)在,，就物業(yè)公司在完成預定目標過程中所做的工作匯報如下：

二、完善各項規(guī)章制度,，建立內(nèi)部管理機制

通過對以往工作的分析,、總結(jié)，物業(yè)公司經(jīng)營班子達成共識：提高物業(yè)服務水平,、擴大物業(yè)服務范圍,、由內(nèi)部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益是物業(yè)公司今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路,。而要實現(xiàn)這一目標,，切實提高物業(yè)管理水平是根本的基礎所在，因此,，必須建立完善各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理機制,，明確管理工作中的責、權(quán),、利,，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦,，務實避虛,，一切工作都從實際需要出發(fā)、以解決問題為目的,，扎扎實實的做好各項基礎工作,。為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和物業(yè)公司發(fā)展需要的《辦公室工作質(zhì)量標準》,、《效績考核制度》,、《員工獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》,、《商戶回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費管理制度》,、《工資管理制度》,、《考勤制度》,、《會議制度》、《文件學習落實制度》,、《效績考核檢查落實制度》,、《員工培訓制度》等十幾項規(guī)章制度，并在此基礎上加強各項規(guī)章制度的檢查落實力度使物業(yè)公司的各項工作有計劃,、由方法,、有依據(jù)、有目的的展開;

同時,，為了建立完善內(nèi)部管理機制,，我們采用“走出去、引進來”的方式從實力強,、水平高的物業(yè)公司那兒“取經(jīng)”,，在汲取先進物業(yè)公司內(nèi)部管理經(jīng)驗的基礎上結(jié)合我們的實際情況，對經(jīng)營班子,、行政辦公室每個管理崗位的職能,、作用、工作范圍作了明確,、具體的劃分,，從而將各項工作細化到每個人，促進了各職能崗位工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務,、管理水平不斷得到提高,。

三、公司上下團結(jié)務實,，服務意識顯著提高

作為物業(yè)公司,，不斷提高服務意識、服務水平和服務質(zhì)量,，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,，在此基礎上才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益,，樹立良好的企業(yè)形象,。為此，物業(yè)公司首先從思想政治工作入手,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨,、團員、工會積極分子的模范帶頭作用,，帶領全體員工轉(zhuǎn)變服務觀念,、開展理論學習,、加強業(yè)務培訓，使上自領導班子下至普通員工的服務意識和自身素質(zhì)得到不斷提高,，公司領導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,，公司上下形成了團結(jié)一致、求真務實的工作氛圍;其次,，為了能夠在物業(yè)服務的質(zhì)量上更上一個臺階,，在今后的物業(yè)資質(zhì)評審中更上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱,、收集,、歸檔工作,，按部門,、形式、性質(zhì)等不同合理分類,、存檔,，極大方便了對所需材料的及時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式各樣的培訓活動,，在積極參加股份公司組織的各類培訓,、學習的同時針對公司內(nèi)部各部(室)的工作特點和性質(zhì)定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn),、消防知識,、儀容儀表、禮儀禮節(jié),、設備原理,、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì)得到不斷提高;第四,，狠抓各項規(guī)章制度的落實,，促進各項工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實在近期實施的《效績考核制度》我們下了極大的功夫,，在考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核,，起到了相互監(jiān)督的作用，實施一個月來,，公司全體員工的工作作風,、質(zhì)量和服務意識、水平以及有效投訴的處理率都有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后,，每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人,，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因,、制定計劃,，按規(guī)定的期限完成,，使各部室的工作效率明顯加快，改變了懶,、散,、慢的不良工作習慣，對迅速提高服務意識,、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用,。

四、節(jié)能降耗,、精減人員,，管理效益明顯提高

物業(yè)公司領導班子清醒的認識到，必須強化全體員工的成本意識,、加強內(nèi)部管理,、加大監(jiān)控力度、精減富余人員,，才能減少企業(yè)虧損,、提高企業(yè)效益，在實際工作中我們主要從三個方面做了具體工作：首先,，針對采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度,，在常置易耗品的采購過程中建立供貨廠家詳細資料并與供貨單位建立長期供貨關系，同時,，財務與辦公室人員經(jīng)常做市場調(diào)查,，盡可能找到源頭供貨商，還改變了原采購人員在采購300元以上物品必須兩人以上外購為任何金額都必須兩人以上外購,，同時,，為了提高服務，在對入圓企業(yè)有償服務項目上,，要求采購人員被服務方進行協(xié)商,，確定是自行購買材料，還是物業(yè)公司代購或者是物業(yè)公司協(xié)助購買,，從成本上最大限度滿足企業(yè)利益,。通過這一系列措施達到了有效監(jiān)控的目的;其次，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低,，從20--年初至今,，我們共與31名員工解除了勞動關系，每月減少工資及附加費用就可達2萬多元,，切實為企業(yè)減輕了負擔;第三,，通過抓內(nèi)部管理降低費用，物業(yè)公司所有管理人員從6月起停止在員工餐就餐，值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應,，僅此舉措又降低了費用,，此外，本著為商戶著想的原則在維修過程中能修復的不換新,，能出工一人的不用兩人,，能一小時修復的決不用兩小時，取得了較好的社會效益;第四,，開展修舊利廢活動,，辦公室以身作則在辦公用品領用上嚴格控制，紙張正面用完用背面,，做的能省就省,，清潔部把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用,，工程部把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用,，值班人員在不影響經(jīng)營的情況下分區(qū)控制，做到不必開的燈不開,、能少開的少開,，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停,，并用獎懲規(guī)定加以約束，通過各個部(室)的共同努力,，達到了降低消耗的目的,。

五、存在的問題

目前,，物業(yè)公司在內(nèi)部管理方面也就是“軟”管理方面有了很大提高,，如服務的及時性、質(zhì)量,、態(tài)度及標準化管理方面,，但由于物業(yè)服務中硬件設施不到位，致使(冷)熱空調(diào)服務部分達不到需求,。物業(yè)公司針對此工作已拿出整改存在的問題：

1,、幾千部風機盤管經(jīng)六年使用未檢修、清洗,，表冷器表面被油膩和塵垢堵塞,，風量很小，有的甚至無風,，使產(chǎn)生的冷熱空氣散失嚴重,，三樓在清洗后效果有很大改觀，因此，風機盤管需徹底清洗;

2,、溴化鋰設備使用六年來從未大修過,，存在許多隱患且制冷效果降低，一旦出現(xiàn)故障將直接影響大廈的冷暖供應,，故必須徹底大修;

3,、部分區(qū)域加裝大容量風機盤管;

4、新風系統(tǒng)風量散失嚴重;

5,、保溫工作不到位;

6,、建設工程中物業(yè)公司的介入工作不到位，加大了物業(yè)公司的維修難度和費用,，因此建議在以后的施工前期,、中期和驗收期及質(zhì)量保證金的支付也應有物業(yè)公司的簽字才能認可，以加強對施工質(zhì)量的監(jiān)控,。

以上問題物業(yè)公司已專題報告公司,，相信在公司的支持下，硬件服務設施一定會得到改善,。其次,，物業(yè)公司管理人員起步較低、能力較欠缺,，在下半年要加強培訓和學習力度,，以提高管理人員的業(yè)務素質(zhì)和整體管理水平。

第三,，物業(yè)公司僅成立一年,，起步低、時間短,，只處于發(fā)育階段,，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術能力,、管理能力和競爭能力,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇三

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下,，依靠全體同仁的共同努力,，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風,，以樂于奉獻的工作態(tài)度,，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務,。為了積累經(jīng)驗,，查找差距,，提升能力，現(xiàn)就今年的工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、堅持原則,，嚴謹細致，認真做好賬務核對

每天小心翼翼的處理各種來源的現(xiàn)金收款,，仔仔細細的核對各種票據(jù),，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單,，詳細規(guī)范做好日記賬,。做到日清日結(jié)。主動與會計核對票據(jù)和對賬單,。本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，堅持從細微處入手,，實事求是、不怕麻煩,、細心審核,。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現(xiàn)金收入達十多萬,，票據(jù)百多張,，都需要我獨自反復點驗，反復核對,，確保不出一點差錯,。

二、態(tài)度端正,，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律

因財務工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致,、規(guī)范、嚴謹,。我嚴格遵守財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求，進行財務記賬與報賬工作,。無張冠李戴現(xiàn)象,，無現(xiàn)金坐支行為。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因,，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。

通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我公司財務信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。同時，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核,，經(jīng)得起隨時檢查。

三,、勤勤懇懇,，樂于奉獻，堅守財務工作人員的職業(yè)道德底線

盡心盡職做好柜臺服務工作,，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金,，按時發(fā)放員工工資。因為實際工作情況的特殊性,，我除了完成出納工作,，還同時要兼顧公司其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，樂于吃苦,，樂于奉獻，經(jīng)常加班加點工,，起到了先進和榜樣的作用,。

同時，每天對于數(shù)萬元的現(xiàn)金從手中經(jīng)過,，也是對我的道德操守是一種強大的考驗,。抱著對老板負責任的態(tài)度,，憑良心做事，扎實工作,，任何時候任何情況,，都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸,，公司現(xiàn)在賬目清楚,，各種票據(jù)完全真實，一分也沒差錯,。賬款相符,，心理坦然。

四,、兼顧前臺,，依章辦事，適時加大對相關費用的收繳

我們物業(yè)公司主要靠及時收繳物業(yè)費和其他相關費用,，來維持公司的良性運轉(zhuǎn),，這些費用的及時收取，就如同及時注入新鮮的血液,。根據(jù)我部門內(nèi)對領班和我的職責劃分,，我負責經(jīng)營性車庫雜屋水電費物業(yè)費的催繳管理，開發(fā)商車庫租金的催繳管理,，車位占用費的定期清查管理,，以及有償服務費收入、場地占用情況等相關費用的管理,。

在每個單月份的10日,，我協(xié)同物管員一起催收經(jīng)營性車庫雜屋的費用，在每個月底,，協(xié)同接待柜臺對拖欠租金的使用人發(fā)出催款通知,，每天親往門崗，收取臨時停車費,，每天觀察步行街廣場的場地使用情況,，核對收費情況。通過一系列切實有效的方法,，確保了應收現(xiàn)金的進賬，提高了資金的運行質(zhì)量,，保證了資金運作和流動上的順暢,。

五、顧全大局,，團結(jié)協(xié)作,，做好住戶服務工作

作為服務行業(yè)的一員,，心中時刻裝載我們的服務理念：住戶的滿意是我們的唯一追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業(yè)費時,，我都主動與住戶打招呼,，微笑服務，讓住戶感受到我們的熱情,。因為多方面的原因,，上半年我前臺職員流動頻繁，給我們部門的接待工作帶來一定影響,。作為公司這個大家庭的一份子,，我發(fā)揚老員工的表率作用，以老傳新,，并在其他員工不在位,，或有業(yè)務糾紛時，發(fā)揮能者多勞,，勇于擔當,。同時不斷告戒新員工要牢記：業(yè)務忙，莫慌亂,，情緒好,，態(tài)度謙。

六,、任勞任怨,，服從安排，做好公司交代的其他事項

5月份,，公司統(tǒng)一部署對小區(qū)所有住戶進行住戶滿意度調(diào)查工作,。作為一名家庭主婦，作為一名家長,，我家務多,，孩子讀書學琴也需要輔導，監(jiān)督,。但我更知道,，公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況,，服從安排,，克服困難，和同事一起,，利用晚上加班加點,，挨家挨戶，盡自己的最大能力去說通業(yè)主,，記錄業(yè)主反映的問題,，并迅速反饋給相關工作人員,，最終順利做好了滿意度調(diào)查問卷工作，圓滿完成了公司交代的任務,。

一年以來,，個人工作經(jīng)過不斷的認真探索，經(jīng)驗積累,，自我學習,，自我總結(jié)，較之于往年,，在以下兩個方面得到有效的加強：

一是堅持學習,，提高了業(yè)務水平。我于-月份再次報名參加了20--年會計從業(yè)人員資格考試,，并在-月份的考試中終成正果,。平時也經(jīng)常自購相關書籍，自學業(yè)務知識,，不斷充實自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務技能,，并學以致用。通過堅持不懈的學習,，在業(yè)務工作能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達能力等方面,，都有了一定提高，較好的適應了工作的需要,。

二是加強了服務意識,，端正了工作態(tài)度。公司領導的言傳身教,，工作環(huán)境的親歷渲染,，本人心態(tài)的逐步轉(zhuǎn)變，個人感覺對我所從事的物業(yè)服務工作已漸入佳境,。面對個別無理取鬧的業(yè)主,，能保持心平氣和，耐心解釋說服,，起到了一名老員工良好的表率作用,。

在過去的一年里，我雖然能基本完成工作，取得成績，但這與領導的有力支持和同事的協(xié)同給力是分不開的。客觀冷靜的自我剖析，自身還存在很多不足之處：

首先,，由于科學技術的快速發(fā)展,，我對現(xiàn)代化的辦公方式和業(yè)務處理方法還不是完全能駕馭,。

其次,，由于經(jīng)常顧這頭沒顧到那頭,，沒有盡到管理者的最大管理責任,。

針對諸多存在的不足,，在以后的工作中，我還需要：

1,、搞好與業(yè)主之間的關系協(xié)調(diào),，進一步理順關系。

2,、進一步加強業(yè)務知識的學習,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平。

3,、進一步管好財、理好賬，做好經(jīng)常項目開支。

新的一年已經(jīng)來臨了,，我決心再接再厲,，鼓足干勁，迎接更高的目標，接受更大的挑戰(zhàn),，各方面都能更上一層樓。

物業(yè)公司工作計劃要求篇四

20__年物業(yè)公司全體員工在公司領導班子的指導幫助下,，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司年初制定的業(yè)績目標,，團結(jié)一心,，真抓實干,，積極參與各項物業(yè)服務工作，努力完成各項工作任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,，并對明年的工作進行進一步的規(guī)劃。

一,、工作完成情況

1,、小區(qū)整治。1)為禁止外來車輛及本小區(qū)內(nèi)私車亂停亂放,，阻塞交通,，阻礙安全消防通道，我公司在各個小區(qū)進出口安裝了車輛停放告示,，小區(qū)內(nèi)車輛亂停亂放的現(xiàn)象有了明顯的好轉(zhuǎn),，并對小區(qū)內(nèi)的私家車輛逐一進行了登記。2)對轄區(qū)內(nèi)住戶面積及業(yè)主信息進行了詳細的核對,、整理及歸檔,，從而使小區(qū)內(nèi)的住戶綜合信息得到了完善。

2,、小區(qū)環(huán)境整治。1)基本完成了小區(qū)上半年下水管網(wǎng)的大清掃工作,，并更換了五個污水井蓋,。2)對整個小區(qū)的花壇進行了清理，對小區(qū)內(nèi)的樹木花草進行了養(yǎng)護修剪,，并且對倒塌的樹木進行了移栽。

3,、水電維護工作,。公司水電維護人員不分晝夜、不辭辛苦,，秉著“小修不過夜,、大修不過三天”的敬業(yè)精神,，有條不紊地處理著每一場突發(fā)事件,，確保了小區(qū)的正常用電，并得到了廣大居民的一致好評,。

4,、物業(yè)費的收取工作。上半年度公司上下一心,，克服重重困難,，取得了一定的成績。截止5月底,，公司共收回水費約___,，電費約__，物業(yè)管理費約__,，使各項工作呈良性發(fā)展趨勢,。

5、公司辦公室日常工作,。1)全方面配合創(chuàng)衛(wèi)工作,。2)對客服部購電臺賬進行了歸檔整理,，清查了20__年未交物業(yè)管理費的業(yè)主并進行電話催繳，對長時間沒來購電的業(yè)主進行上門清查,，在清查過程中發(fā)現(xiàn)個別業(yè)主的電表成負數(shù),，立即上報上級領導后，要求更換電表,。3)努力完成各項上級領導安排的任務,。

6、按照20__目標責任書條款要求,，四月份,，公司轄區(qū)范圍內(nèi)各物業(yè)服務項目管理合同已全部簽訂完畢。

二,、不足和問題

第一,、管理人員整體素質(zhì)不高，服務意識不強,，實際處理事務的能力還有待提高;與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足，在往后的工作中應予以加強,。

第二,，設備、設施管理力度還需加強,，以確保設施設備的安全正常運行，避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿,。

第三，部分工作計劃未能完成;一戶一表安裝未到位,，由于自來水集團公司問題導致目標任務不能如期完成,。

針對以上幾個問題，在明年工作中,，我們將吸取經(jīng)驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好,。

三,、20__年工作計劃

1、水電費及物業(yè)管理費的收取工作也正有條不紊的收取中,，公司要求收費人員在__月__日之前必須將全年所有費用全部收繳到位,。

2、水電維護的工作安排,。1)定期巡視管轄區(qū)供水,、供電管線運行情況,。2)配電房的日常維護及保險，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。3)轄區(qū)內(nèi)的低壓配電箱每個月進行一次全面排查,，發(fā)現(xiàn)損壞及時修復，防患于未然,。

3,、有針對性地組織各部門人員進行培訓與交流學習，進一步提升服務質(zhì)量,、服務理念,、服務意識的形成。

4,、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓,，提高對公共設施的維修與養(yǎng)護。

5,、加大綠化整改力度,，維護小區(qū)良好的環(huán)境。

6,、繼續(xù)加大對長期欠費戶的溝通與協(xié)調(diào)工作,，力爭在本年度提升費用收繳率到80%以上。

7,、制定各部門崗位競爭,、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性,。

8,、加大對空置房、裝修戶,、公共設施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換,、平開窗合頁更換工作，減少安全隱患,。

9,、全面做好停車場、營業(yè)房管理工作,，保障業(yè)主順利營業(yè),。

20__年，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點,，繼續(xù)努力,、克服困難，爭取在20__年各項業(yè)績再創(chuàng)新高,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇五

懷著勝利的喜悅送走了20__年,，歷史對揭開了充滿希望的一頁,。過去的一年，在集體公司正確領導下,，物業(yè)公司人團結(jié)奮斗,，積極向上，頑強拼搏,，銳意進取,，再度喜獲佳績?；仡欉^去,，主要收獲表現(xiàn)在“八新”上。

一,、財務收支管理出新成果

剛剛過去的一年,，我們高度重視財務工作，及早明確征管目標,，嚴格依規(guī)辦事,，千方百計確保物業(yè)規(guī)費收入到位，努力夯實物業(yè)基礎,。健全財務制度,，厲行節(jié)約，杜絕不合理開支,，把有限資金用在刀刃上,。全年共實現(xiàn)各項規(guī)費總收入221.2萬元;比上年度增加56.7萬元;完成全年收入目標任務100.5%當年總支出194.1萬元。全年收支平衡,，略有盈余,。

在開展財務工作中，立足主動,，搶抓春節(jié)前后的有利時間，組織管理層全員上陣分區(qū)包干做宣傳動員工作,，白天時間不夠晚上湊,，邊宣傳，邊收費,，切實把工作做細做好,。財務人員立足本職，發(fā)揚釘子精神,，勤通知,，勤上門，多跑腿,，耐心細致做好工作,，不留收費缺口,，不交收費難點。由于大家齊心協(xié)力,，從而取得了全年規(guī)費收繳理想效果,。

在強化收繳同時，從嚴管理支出,，嚴格執(zhí)行物業(yè)開支“三先”,、“三后”制度：一是每筆支出必須先申請后開支;二是較大額支出先會審后辦事;三是所有辦公物資先計劃后采購，實行專人負責,，集中采購,，嚴格監(jiān)督把關。一年來,，有效地杜絕了不合理開支,，盡力做到少花錢，多辦事,，辦好事,，確保把錢用到工作實處。

二,、治安,、消防工作呈現(xiàn)新秩序

小區(qū)和商城治安秩序維護和消防安全管理，是物業(yè)十分重要的工作,，范圍廣,、任務重、責任大,。在日常工作中,，我們切實做到五個加強。

一是加強領導,，把治安秩序維護和消防安全管理工作納入重要議事日程,，一把手親自抓，親自過問;分管領導具體管,，全力抓;管理層輪流值班保安全,。

二是加強保安和義務消防員隊伍建設，配齊配足安保人員,，重視崗位培訓,，不斷提高工作技能。

三是加強節(jié)假日和重要營銷活動的安全管理,。每逢周末和節(jié)假日,，每次商城營銷活動，物業(yè)經(jīng)理就親自掛帥出征，各部管理大員一齊上陣,，帶領保安加班加點,，切實搞好商城和小區(qū)治安秩序維護。

四是加強安全事故防范和消防安全隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保全年無偷盜，無火災,。

五是加強安保巡察工作,。落實安全制度，建立安保專班,，明確工作責任范圍,，堅持全年每天24小時專人巡邏。不留治安,、消防監(jiān)管死角,，確保治安、消防管理無疏漏,，確保小區(qū)商城無重大事故發(fā)生,。

三、衛(wèi)生保潔展現(xiàn)新環(huán)境

衛(wèi)生保潔是物業(yè)一項繁重的工作,，區(qū)域廣,、活兒臟，難管理,，既有小區(qū)又有商城;既有地面又有樓頂;既有店鋪,，又有車庫;既有廣場，又有花園;既有街道,，又有小徑,。保潔工作異常復雜，任務十分艱巨,，想要把這項工作做好,，非下苦功不成,。因此,，我們安排得力領導抓,，挑選優(yōu)秀員工干,。精誠所至,，金石為開,，通過保潔工人一年的苦干,，小區(qū)和商城的保潔衛(wèi)生質(zhì)量步步提升,，得到業(yè)主和店戶的普遍好評,。衛(wèi)生保潔工作能展現(xiàn)新環(huán)境，主要歸功于三個得力：一是保潔員工隊伍得力,。人人都有一顆愛崗敬業(yè)心,，個個都能吃苦耐勞作奉獻,。二是領導得力。保潔部工作認真負責,，方法得當,、領導有力。三是制度措施得力,。認真修改完善了保潔工作崗位責任制,，細化落實各保潔員工作責任范圍和質(zhì)量衛(wèi)生標準，嚴肅工作紀律,，定期檢查結(jié)賬,，充分發(fā)揮了制度的約束力，有效地推動了保潔質(zhì)量的全面提升,。

四,、裝修、維修服務有新突破

裝修管理與維修服務是衡量物業(yè)工作好壞的關鍵性環(huán)節(jié),。工程部克服人少事多的困難,，積極開展裝修管理和維修服務。全年換門窗16個;修門鎖51次;換污水管18處;外墻補漏41家次;協(xié)調(diào)上下樓漏水矛盾16家;店鋪維修補漏58戶;門禁修理196次,。與此同時進行了發(fā)電機組維修

保養(yǎng);消防設備維修保養(yǎng);四期車庫地面防浸水工程和各個道閘,、電腦的維護保養(yǎng)。確保業(yè)主裝修規(guī)范施工,、物業(yè)維修服務及時,，確保公共設備正常運行。

五,、公共照明和小區(qū)綠化有新抓手

為了提高公共區(qū)域照明質(zhì)量,，我們舍得投入，利用新技術對四期車庫和12個單元地下室電梯口全部改裝上能耗低,、亮度強,、壽命長的新型led燈管，照明效果好,，住戶很滿意,。商業(yè)街全部改造成120v―240v寬電壓led燈泡，解決了因電壓低路燈啟動難的弊病,。夏季高溫到來前,，商城中央空調(diào)提高進行檢修，確保高溫及時制冷,。

20__年,，物業(yè)廣泛開展“學先進、樹新風、比貢獻”活動,，物業(yè)管理人員會同全體保潔員和部分保安員主動包攬下對小區(qū)花園義務養(yǎng)護任務,，為公司節(jié)省支出幾千元。

六,、商城物業(yè)服務有新變化

商城今年托管給物業(yè),，我們深知責任重大，物業(yè)領導傾注了大量心血,，物業(yè)員工付出了辛勤勞動,。從治安維護到消防安全，從衛(wèi)生保潔到供電照明,，從維修服務到規(guī)費收繳,，無時無刻不牽動著物業(yè)經(jīng)理的心，無時無刻不勞物業(yè)人的神,。對于商城 管理與服務,，帥經(jīng)理堅持常年親自抓，親自過問,。今年加強了日夜治安巡邏密度,，強化了衛(wèi)生保潔服務質(zhì)量，優(yōu)化了規(guī)費收繳方法,。店戶訴求及時接待,，及時辦理，一時難于辦好的事,，盡量做好解釋工作,，并設法盡快辦理好。

在商城公共設備維護和工程維修服務上,，物業(yè)舍得投入,，千方百計把事做好，直至店主滿意為止,。店戶普遍稱贊說：物業(yè)做事信得過,，放得心。

七,、員工素質(zhì)有新提高

一個好的物業(yè),，必定有一支好的員工隊伍，一支好隊伍,，必定能干出一流的服務工作,。一年來，我們注重抓好員工素質(zhì)教育,，努力培養(yǎng)過硬的物業(yè)隊伍,。在實際工作中力把“三關”：一是入口關,，對于新聘員工要嚴格面試，注重個人素質(zhì)和條件,，對于不合條件的堅決不招;二是把好崗前培訓關，培訓未合格的不予上崗;三是把好在崗員工學習培訓關,，定期開展在職員工理論學習和技能訓練,，定期組織面試和考核，使員工素質(zhì)不斷提高,，使工作戰(zhàn)斗力不斷增強,。

八、班子作風有新轉(zhuǎn)變

有個好班長,，就能帶好一班子人;有個好班子才能管好一支隊伍,。班子作風硬、團結(jié)戰(zhàn)斗,，事業(yè)就興旺發(fā)達,。去年，我們狠抓班子作風建設,，徹底拋棄不良行為,，切實做到“三戒”和“三強”：戒懶散，強作風;戒玩耍,，強紀律;戒不為強責任,。經(jīng)理帥學兵以身作則，嚴格要求自己,，事事處處起示范帶頭作用,，班子成員力改不良習慣，團結(jié)一心,，勤奮工作,，扎實履責，顧大局,，講風格,，作奉獻，積極做好本職工作和義務協(xié)作,。上下一條心,，形成了有利物業(yè)發(fā)展的良好工作作風，彰顯班子戰(zhàn)斗力,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇六

20__年,，樓宇物業(yè)管理部在中心行政、黨總支的正確領導下,，在兄弟部門的關心支持下,，較為順利地完成了工作任務?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

一、全面落實09年所制定各崗位工作流程,，加強督促與修整,。根據(jù)09年對保潔、會務服務,、招待所服務等崗位所制定的工作流程,，強化了對有關員工的培訓，要求員工切實將流程執(zhí)行好,，并通過實踐及時對不合理的地方進行修改,。本年度流程管理得到了強化，并產(chǎn)生了效益,，特別是保潔工作方面,，人員和物資都有大幅度的節(jié)省，達到33%,。

二,、協(xié)助校辦等部門做好學校各次會議接待工作。全年完成對外,、大型接待活動會場服務66次,，校級會議會場服務509次。得到了校辦,、黨委宣傳部,、黨委組織部、外事處,、人事處,、研究生部、科研處等職能部門以及有關二級學院的一致好評,。服務工作也通過長期鍛煉,，有了質(zhì)的提高。

三,、服務項目增加,。暑假后，錢江灣45號樓開辟172間標準間做為招待所運營,，根據(jù)學校規(guī)劃,，加大對教師的優(yōu)惠力度，做好服務工作,。另外45號樓頂樓三層39間改造為外教宿舍,，經(jīng)學校委托，有我部門提供物業(yè)服務,。這項工作涉及外事,，我部更是全力以赴,，精心服務，得到外事處的肯定,。9月底,，校國際會議中心改造完成，劃歸我部管理,。作為我校規(guī)格的會議場所,，我們一方面利用多年的會議服務經(jīng)驗，另一方面積極外出取經(jīng),，成功服務了世界大學校長聯(lián)誼會東北亞分會在我校舉行的會議。同時也奠定了高規(guī)格會議服務的基礎,，為以后工作的發(fā)展積累了經(jīng)驗,。

四、完成新資產(chǎn)接收工作,。完成了45號樓招待所,、國際會議中心資產(chǎn)的接受和入賬工作。

五,、協(xié)助飲服中心完成綜合大樓地下車庫設立就餐點工作,。

六、完成綜合類員工培訓4次,，專項培訓12次,。本年度的培訓工作，除對新員工的常規(guī)培訓以外,，主要精力放在了研究有針對性的培訓安排,，通俗來說，就是員工缺什么,，就給補什么,。這樣，員工對培訓也會產(chǎn)生興趣,，培訓的效果也容易得到體現(xiàn),。

七、協(xié)助教務處管理好各教學樓的日常工作,。同時,，進一步規(guī)范對外包公司工作的管理，使師生遇到涉及后勤的問題,，找得到根,，尋得到源，增加了與師生接觸的機會,，進一步擴大部門乃至后勤在師生中的影響,。

八,、完成下沙各大樓衛(wèi)生紙招標采購、發(fā)放,、統(tǒng)計,、結(jié)算等管理工作。

九,、完成勤工助學學生招聘,、培訓、上崗工作,。進一步加強勤工助學學生的管理和教育,，通過他們對部門的工作加以宣傳和監(jiān)督，以擴大在學生中影響,。

十,、處理日常各類報修3200余次。本年度,，我部門服務范圍有所增加,，而維修工數(shù)量卻因工資低等因素不斷減少，截止目前,，我部維修工數(shù)量僅剩4人(所轄樓宇20個,，建筑面積177786.33平方米)，雖然克服重重困難,，將工作影響程度減到最低,，但還是強烈要求中心考慮來年增加技術工作崗位員工工資，以緩解目前青黃不接的局面,。

十一,、完成教學樓、圖書館,、現(xiàn)教中心,、各學科樓各類設施常規(guī)檢修工作。

十二,、配合水電管理維修部做好所屬電梯,、水泵、空調(diào)的運行管理及維護工作,。

十三,、配合總務處完成國際會議中心裝修工程，經(jīng)濟,、管理樓改造的前期工作,。

十四、協(xié)調(diào)施工單位完成信息樓,、圖書館,、綜合大樓屋面滲漏的修補工作,。

十五、完成綜合大樓廣場噴泉的檢修工作,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇七

20__年來,，物業(yè)公司在街道領導的關心和支持下，在公司員工的共同努力下基本完成了年初制定的工作目標,，現(xiàn)將我全年工作總結(jié)如下：

1,、公司員工務實團結(jié)，提高服務意識

物業(yè)公司只有提高物業(yè)意識,、服務質(zhì)量,，才能最大限度的滿足業(yè)主的需求，才能提高物業(yè)費的收繳率,，樹立良好的公司形像,。首先我們從思想上入手，發(fā)揮老員工的積極帶頭作用,，使新員工更快的融入到工作中，其次定期開展理論學習,，業(yè)務知識培訓,，使員工的業(yè)務水平、服業(yè)意識和自身素質(zhì)不斷提高,，使公司的服務質(zhì)量有了提高,，再次想業(yè)主所想，急業(yè)主所急,，對業(yè)主來報修,、投訴，積極,、快速處理,，做到大修不拖拉、小修不過夜,，20__年來公司共維修房屋120多套,，更換樓道燈、路燈350多只,，無償幫助為業(yè)主維修水電80多次,。在全體員工的積極工作努力下，公司在20__年被評為了__市先進物業(yè)服務企業(yè),。

2,、配合街道、做好了小區(qū)內(nèi)的車位,、綠化改造工程,。

從去年年底開始街道投入資金對秀洲花園,、佳園小區(qū)開始了車位、綠化改造工程,，為此物業(yè)公司積極配合街道工作與社區(qū)一起做好協(xié)調(diào)工作,。從一開始的上門入戶調(diào)查、征求意見到施工期間的協(xié)調(diào)處理工作,，物業(yè)公司都積極投入,，安排專人配合工作，特別是在施工期間由于本身小區(qū)內(nèi)部停車位少,，進入施工期后問題更加突出,，公司為此在上下班高峰期間安排專人在施工區(qū)域進行疏導、指揮,、解釋工作,。到今年8月兩小區(qū)的改造工程基本結(jié)束，居民反映良好,。

3,、完成了衛(wèi)生城市、文明城市復檢的迎檢工作

20__年是嘉興被評為國家衛(wèi)生城市,、國家文明城市的第四年,，國家相關部門將來進行全面復檢，為此物業(yè)公司積極配合上級主管部門,，根據(jù)要求積極做好迎檢工作,，特別是衛(wèi)生城市檢查衛(wèi)生工作是重中之重，而物業(yè)公司服務和三個小區(qū)又都是拆遷安置小區(qū),，本地居民生活習慣,、外來新居民的大量租住，給小區(qū)管理帶來不小的難度,，特別是亂堆放亂晾曬的現(xiàn)像,，為此物業(yè)公司針對以上情況，先進行上門做工作,，限期自行處理,，然后與社區(qū)一起對小區(qū)進行了全面清理，小區(qū)面貌有了較大好轉(zhuǎn),。

4,、完善新建各項規(guī)章制度、做好考核考評工作

公司為了更好的提高員工工作積極性,、獎勵先進,、懲戒懶散者，完善新建了各項規(guī)章制度，建立《崗位工作要求》《效績考評制度》《員工獎懲例》等新制度,，來提高員工工作要要求,、激發(fā)員工工作積極性，從而提高服務水平,。

20__年工作已接近尾聲,，20__年工作目標如下：

1、加強經(jīng)營管理,，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，做好節(jié)能降耗，提高管理效益

物業(yè)管理是服務工作,，主要做好人員管理工作,，人員管理到位，工作服務到位,，業(yè)主才能滿意,。首先積極向好的物業(yè)企業(yè)學習，結(jié)合本公司本小區(qū)實際繼續(xù)制定,、完善各項規(guī)章制度充分發(fā)揮各員工的工作效能,，其次是做好節(jié)能降耗工作，在資金壓力大的情況下,，對相關易耗品做到多養(yǎng)護多保養(yǎng),，盡量延長使用其周期、對相關不必要的水電支出進行管理做到人走燈關等相關措施,，來總體提高管理效益,。

2,、做好物業(yè)費調(diào)整及收費工作

根據(jù)物業(yè)公司經(jīng)營情況及目前周邊小區(qū)的收費標準情況,，公司擬將物業(yè)費收費標準優(yōu)惠措施取消，20__年起恢復到原定標準0,。25元/平方米/月,，雖經(jīng)過了前期的大量工作，但一收費涉及到業(yè)主的自身利益可能會出現(xiàn)拒交等現(xiàn)像,，需上門仔細做工作,。

3、做小區(qū)公共維修工程

秀洲花園一,、二樓道門及電子門鈴維修工作馬上要展開,，工程實施期間，做好質(zhì)量監(jiān)督,、工期跟進,、業(yè)主提醒等工作，爭取工程保質(zhì)保量完成，業(yè)主滿意,。

4,、積極參與街道各項中心工作

今年國資公司以國有資產(chǎn)保值增值為目標，同時做到了兼顧社會效益和經(jīng)濟效益,，在圍繞義烏市委市政府中心工作,，完成各項工作任務的同時，較好的完成了各項經(jīng)濟指標,。國資集團今年底合并財務報表反映資產(chǎn)總額60億,，所有者權(quán)益46億元。本年度實現(xiàn)合并銷售收入1,。58億元,，合并利潤1815萬元，上繳各類稅費2073萬元,。

一,、突出重點、狠抓落實,，確保實現(xiàn)年度工作目標,。

(一)緊密圍繞中心，全面實現(xiàn)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、提質(zhì)提效”承諾事項,，服務義烏地方社會經(jīng)濟發(fā)展大局，

今年公司圍繞年度工作目標,，重點提出了“啟動城區(qū)停車管理服務體系試運營”和“推進綠色儲糧科技項目”兩項創(chuàng)新承諾與“完成義亭陶器廠改造項目的報批立項備案和工程招標工作”,、“做好政府投資工程集中建設管理”和“春晗路加油站項目”三項創(chuàng)業(yè)承諾。年底均已完成,。

為規(guī)范我市停車服務收費行為,，緩解停車難等問題。公司于8月份成立了義烏市城建資源經(jīng)營有限責任公司,，通過探索建立有償停車體系,，充分利用停車資源，規(guī)范機動車停車秩序,，城區(qū)停車管理服務體系運營業(yè)已啟動,。

為了倡導綠色、生態(tài)儲糧理念,，提升科技儲糧水平,，糧食收儲公司與國家糧科院合作的“富氮低氧控溫氣調(diào)儲糧項目”在12月底完成驗收，并申請國家發(fā)明專利一項,，走在了全省科技同行業(yè)的前列,。

原義亭陶器廠區(qū)塊現(xiàn)租給義烏工商局用作打假倉庫，根據(jù)該處資產(chǎn)破舊，安全隱患較大和倉庫庫容不足,，場地資源沒有得到有效利用,、缺乏社會效益和經(jīng)濟效益的現(xiàn)狀，公司已在本年度完成了義亭陶器廠改造項目的報批立項和投資項目的備案工作,，資產(chǎn)改造工程已于年底前正式開工,。

建設工務公司在鞏固政府投資項目代建制試點成果的同時，按照市委市政府要求,，積極開展服務新農(nóng)村建設和舊社區(qū)改造工作,。政府投資項目代建制試點工程人行項目竣工、計生站主體工程結(jié)頂,，新農(nóng)村建設試點樓西塘村工程結(jié)頂,，城市社區(qū)更新改造委托建設試點均已進入實質(zhì)性建設管理階段，此外還承擔了城西街道,、上溪鎮(zhèn)下山脫貧高層公寓建設項目的委托管理,，為推進國際商貿(mào)名城建設貢獻力量。本年度共承擔工程建設管理項目20個,，其中20__年新增項目7個,，金額達13.91億元，迅速成為國際商貿(mào)名城建設的主力軍,。

中石化公司春晗路加油站項目已在年內(nèi)完成基礎設施建設,，新加油站的建立，不僅為地方培植了稅源,，還為公司提供了新的利潤增長點,。

此外，公司配合省市重點工程,，做好老鐵路拆遷安置工作,，在確保03省道、機場路拓寬,、賓王路延伸重點工程順利實施的同時,，爭取徹底解決老鐵路職工住房等遺留問題,。

(二)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),，做強做精資產(chǎn)，全力推進優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的建設,。

預計總投資近50億的“浙中崛起千億工程義烏市‘三百億助推國貿(mào)改革’重大項目”——“浙商回歸總部基地”中福廣場項目于9月奠基,，金融商務區(qū)福田銀座a、b座項目土石方開挖等基礎建設工作年底完成,。這對服務我市地方經(jīng)濟發(fā)展,、金融商務區(qū)建設，優(yōu)化公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，都具有積極意義,。

針對公司資產(chǎn)“破,、舊、散”的現(xiàn)狀,，圍繞“以資產(chǎn)改造為重點,，消除安全隱患，提升資產(chǎn)品質(zhì)”的工作目標,，開展資產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。在開展資產(chǎn)清查，完善資產(chǎn)管理檔案的同時,，制訂資產(chǎn)改造提升計劃和實施方案,。原義亭陶器廠資產(chǎn)改造項目計劃投資7000萬元，12年底已開工,。原油脂化公司區(qū)塊房產(chǎn),，通過改造提升，由原來單純的倉儲功能,，提升為以商業(yè)用途為主倉儲為輔,，引進了部分酒店用品市場，年租金由60萬元提高到180萬元,。公司全年改造房屋面積6671.73平方米,，修繕房屋13911.29平方米，有效提升了公司資產(chǎn)的出租條件和周邊環(huán)境,，完善各區(qū)塊的基礎設施,，消除安全隱患，提升資產(chǎn)質(zhì)量和增值水平,。

鐵路義烏客站廣場分公司停車收入明顯提高,。今年新一輪內(nèi)部責任制中標價為116.8萬元，比去年增加了21%,，經(jīng)營收入明顯增長,。新增停車場投資120萬元，目前已經(jīng)完成了停車場的主體建設,。

(三)新業(yè)務拓展初顯成效,，企業(yè)發(fā)展后勁增強。積極爭取政府及有關部門支持,，20__年新注冊公司3家,，有關業(yè)務開展順利。

一是按照我市“十大民生實事”要求,，成立義烏市城建資源經(jīng)營有限責任公司,。負責協(xié)調(diào)相關部門規(guī)范停車秩序,，緩解市民“出行難”、“停車難”問題,，主要進行停車資源和戶外廣告的經(jīng)營和開發(fā),。目前，工人西路,、稠州中路,、朝陽門停車場、商貿(mào)區(qū)立體機械停車庫均已正式運營,。東方,、經(jīng)發(fā)大道停車場資產(chǎn)已正式移交。市民廣場周邊區(qū)塊停車收費管理的實施方案已上報市政府,。戶外廣告試點區(qū)域詳規(guī)已在報批當中,。

二是與杭州綠城物業(yè)公司組建成立義烏市國資綠城物業(yè)服務有限責任公司。依托杭州綠城物業(yè)管理優(yōu)勢,，提升義烏物業(yè)管理水平,，為我市提供高端物業(yè)服務，目前已承接人民銀行大樓,、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓的物業(yè)管理業(yè)務,。

三是成立義烏市中福置業(yè)有限責任公司，承擔金融商務區(qū)9棟超高層寫字樓的建設開發(fā),。目前,，5。41萬平方米土地已掛牌受讓,，建設開發(fā)的前期工作有條不紊開展,。

(四)下屬企業(yè)工作百花齊放、亮點紛呈,。

糧食收儲公司被省儲備糧總公司評為“省級儲備糧倉儲管理優(yōu)勝單位”,，并獲多項集體和個人榮譽，年度創(chuàng)利200萬元,。公司建立了小額資金使用新規(guī)范,，以企業(yè)管理為重點，不斷加強企業(yè)文化建設,，并妥善處理一起計生事件,。民爆公司連續(xù)兩年被浙江省公安廳、省社會治安綜合治理委員會,、省社會治安綜合治理協(xié)會授予“省級治安安全示范單位”,。產(chǎn)權(quán)交易所知識產(chǎn)權(quán)交易平臺掛牌專利或高新技術3063項,，并探討引導義烏優(yōu)質(zhì)企業(yè)進入浙江省未上市公司股份轉(zhuǎn)讓平臺掛牌交易的具體工作,。軍糧供應公司獲得“全國百強軍供站”的榮譽稱號,。中新力合擔保公司成為納入我省再擔保體系的十八家擔保公司之一，在保余額5.3億元,，累計擔保余額12億元,，年凈利潤1500余萬元。中石化經(jīng)營公司全省首創(chuàng)的兩個橇裝式加油點,，對緩解柴油荒,，保障物流暢通發(fā)揮了積極作用。北苑加油站的主體施工已完成,，新國際物流中心加油站也已完成掛牌,。經(jīng)濟開發(fā)總公司投資的中國汽車零部件(義烏)產(chǎn)業(yè)基地項目已奠基;總部經(jīng)濟區(qū)a組團土石方工程已基本完成。利用現(xiàn)有標準廠房,，引進科技產(chǎn)業(yè)集聚園,、浙大育成中心項目，截止目前,，擁有專利示范企業(yè),、科技型企業(yè)及市級研發(fā)中心10家，各項專利93項,。

二,、建章立制、理順職責,，推動企業(yè)規(guī)范化建設

(一)以增強領導力為重點,，強化黨委班子的自身建設。公司領導班子認真貫徹民主集中制原則,，每周召開班子碰頭會,，堅持民主管理、集體決策,。深入實踐科學發(fā)展觀,，圍繞“打造服務義烏地方經(jīng)濟發(fā)展和國際貿(mào)易綜合改革試點平臺”目標，做到一是權(quán)力運行公開化,，加大黨務,、企務公開化力度，讓權(quán)力在陽光下運行,，提高企業(yè)運行透明度;二是資源配置市場化,，在資產(chǎn)出租等方面做到公開、公平,，協(xié)議出租比重同比下降9%,，公開招租均納入產(chǎn)權(quán)交易所平臺，堅持市場化運作;三是操作行為規(guī)范化,，在制度建設上下功夫,，形成了規(guī)范化操作流程,。

(二)充分挖掘潛能，優(yōu)化機構(gòu)設置和人員配置,。根據(jù)個人特長,，對公司班子成員分工進行了調(diào)整，按照“三重一大”決策制度,，明確公司黨委書記,、董事長和總經(jīng)理不直接分管人事、財務和工程;通過人才引進和內(nèi)部交流,，對4名職能部門負責人進行了調(diào)整,，做到人盡其才，增強了職能部門的工作力量,。公司按照工作實際需要和職能劃分,，科學進行內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整，將原有的“五部一室”調(diào)整為“六部一室”：原投資發(fā)展部更名為企業(yè)管理部,，承擔企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，母子公司管控、制度建設和責任制考核等職責;將人事監(jiān)察審計部分拆為人力資源部和監(jiān)察審計部,，強化人力資源管理,，強化監(jiān)督職能，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計的監(jiān)督作用;增掛安全管理部牌子,，與資產(chǎn)管理部合署辦公,，突出安全管理的重要性。

(三)完善工作制度,，明確工作職責,。一是修訂公司《章程》，完善董事會,，選舉職工董事,，明確職權(quán)利;二是修訂職能部門崗位職責，明確工作分工;三是完善7項管理制度,，修訂完善《簡化程序招標項目管理實施辦法》,、《資產(chǎn)出租管理辦法》、《合同管理辦法》,、《車輛管理辦法》等,，明確工作程序、審批流程,，規(guī)范運行,，進一步發(fā)揮制度管理優(yōu)勢。

(四)實行重點工作督辦制,。制作重點工作一覽表,，將全年15項重點工作,，嚴格按照工作目標，明確落實責任人,，認真履行計劃表,，緊扣工作進度,，促使各項工作推進有章可循,，有表可查，有人可找,。落實每月工作總結(jié)匯報制度,，做到月初有計劃，月末有總結(jié),，對照目標工作,，多思考，抓落實,。對于未完成事項,，析原因，抓改進,。

20__年,，在市委市政府的正確領導下，在市人大,、政協(xié)的關心指導下,，在市相關部門、鎮(zhèn)街道的配合支持下,，水務集團認真貫徹落實全市三級干部大會精神,，緊緊圍繞“狠抓落實、大干快上”的工作主基調(diào),，按照年初制定的目標任務,，堅定信心，克難攻堅,，強化管理,，推進工作，全年實現(xiàn)銷售收入3.18億元,，各項工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將20__年工作情況及2014年工作思路簡要報告如下：

一、20__年工作總結(jié)

(一)加強企業(yè)管理,，提升服務水平

一是保障供排水安全,。不斷完善應急聯(lián)動機制和各項應急措施，切實加強自來水生產(chǎn)和污水運營管理,。完成供水10272萬噸,，同比增長7,。99%;完成桶裝水生產(chǎn)68萬桶，同比增長28.3%;累計排放尾水5969萬噸,，處理污水2740萬噸,，去除cod6961噸、氨氮655噸;加強安全生產(chǎn)管理,，落實安全生產(chǎn)責任制,，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。

二是確保水質(zhì)達標,。強化班,、廠、中心三級水質(zhì)內(nèi)控管理機制,，嚴格落實天,、周、月,、年水質(zhì)檢測措施,，完善在線水質(zhì)監(jiān)測設施。自來水出廠水九大指標綜合合格率達到100%,，管網(wǎng)水七大指標綜合合格率達到99.62%,。桶裝天然水、純凈水產(chǎn)品合格率達到100%,，污水處理尾水排放穩(wěn)定達標,。經(jīng)各級職能部門抽檢，各類水質(zhì)全部合格,。

三是突出用戶服務,。全年新增自來水開戶水表2.3萬只，完成供水管網(wǎng)巡查247次,，查出并修復暗漏點193個,，上門便民維修3839次，搶修4389起,。新增污水入網(wǎng)用戶196戶,，完成污水管網(wǎng)巡查244次、泵站1132次,，抽查排污企業(yè)219家1589次,，夜檢56次，查實違規(guī)企業(yè)17家,。累計受理用戶熱線9721次,、110來電168次、數(shù)字城管227件、市長電話24件,，處理率達100%,。辦理“兩代表一委員”議案提案19件，滿意率達100%,。

(二)強化基礎建設,，推進水務發(fā)展

一是加強組織領導。對工作報告中涉及本單位的各項重點任務進行了分解落實,，明確了牽頭領導,、責任單位和責任人。對重點工程完成情況定期進行督查,，每月一統(tǒng)計,，每季一匯總,，并納入年終考核體系,。通過定目標、定措施,、定責任,，促進工程按計劃順利推進。

二是破解要素制約,。針對企業(yè)自身投資大,、融資難等問題，將籌措資金放在重要位置,，先后與多家金融機構(gòu)聯(lián)系協(xié)商,，新增貸款2.2億元，歸還貸款1.57億元,，到期續(xù)借5.67億元,，確保了工程建設的需求。同時針對工程土地指標,、手續(xù)報批,、方案調(diào)整等事項，落實專人跟蹤催辦,，不斷加強同相關部門的溝通,、協(xié)調(diào)和聯(lián)系，確保項目順利推進,。

三是加快項目建設,。完成重點項目年度投資26617萬元，為計劃數(shù)的107.8%,。其中：同福水廠供水工程于7月12日建成投產(chǎn),，完成年度投資5490萬元，為計劃數(shù)的100%;運河取水口源水管線工程于6月12日竣工通水，完成年度投資9600萬元,，為計劃數(shù)的111.6%;“兩新”配套給水管網(wǎng)工程完成管道安裝44公里,，完成年度投資969萬元，為計劃數(shù)的161.5%;新三年污水二級管網(wǎng)工程完成管道埋設71公里,，完成年度投資5500萬元,，為計劃數(shù)的110%;崇福污水廠二期擴建工程完成年度投資5058萬元，為計劃數(shù)的101.2%,。境外引水完成項目建議書編制,，并根據(jù)__市政府的統(tǒng)一部署，由__市統(tǒng)一組織編制,、論證和實施,。

(三)堅持改革創(chuàng)新，提高工作效能

一是加快城鄉(xiāng)供水一體化改革,。完成了龍翔街道和河山鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)供水一體化改革接收工作,，在當?shù)卦O立了營業(yè)分所，并對農(nóng)村用戶信息和二級管網(wǎng)資料進行了整理完善,，大鎮(zhèn)的改革接收工作正在有序進行之中,，為提高農(nóng)村供水服務水平創(chuàng)造了條件。同時還對洲泉,、梧桐農(nóng)村供水管網(wǎng)進行了改造,，以進一步降低農(nóng)村供水產(chǎn)銷差率。

二是實施給排水營業(yè)一體化試點,。對崇福營業(yè)所給排水設施的管理機制進行了調(diào)整充實,，落實專門人員對給排水管網(wǎng)及泵站定期巡查，對用水大戶及商業(yè)集中區(qū)域的水表進行調(diào)查,，對一些重點企業(yè)進行供排水量對比,，進一步提高了營業(yè)所管理效率，方便了用戶群眾,，為今后區(qū)域管理機制的改革進行了有益的探索,。

三是推進技術創(chuàng)新。實現(xiàn)了取水水源水質(zhì)在線監(jiān)測與環(huán)保部門的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享,。桶裝水灌裝設備完成改造,，實現(xiàn)了損耗水收集利用，減少浪費,。實施了水廠加氯加氮系統(tǒng),、高壓變頻器、水下刮泥機等技改項目,。啟動了污水泵站無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)試點工作,。并充分運用供排水gis地理信息系統(tǒng)提高服務水平,。

(四)注重隊伍建設，提供人才保障

一是抓好黨組織建設,。經(jīng)市委批準建立了水務集團有限公司黨委,，以此為契機，切實加強黨的思想建設,，組織建設和作風建設,。共發(fā)展預備黨員2名，轉(zhuǎn)正10名,，募捐黨員關愛基金8450元,。完成了1個支部更名和6個黨支部的換屆選舉工作。深入開展“黨員凈化工程”,、“紅色義工服務隊”,、“紀念黨誕生九十二周年”等活動，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

二是抓員工隊伍建設,。組織對全體干部進行了民主測評和民主推薦，并對去年新提拔試用期已滿的干部進行了回訪考察,。組織員工參加了劇毒化學品上崗證培訓,、高壓進網(wǎng)許可證培訓,、智能表業(yè)務培訓,、水協(xié)水務優(yōu)質(zhì)服務能力提升培訓等各種崗位技能培訓，完成了24名新招職工的公開招考和上崗培訓工作,。舉辦了職工健康教育講座及“高技能人才直接評價”培訓班,。干部職工隊伍的凝聚力不斷增強，綜合素質(zhì)不斷提升,。在市總工會組織的全市管道工技能比賽中,，公司員工分獲第一、第二,、第三名,，取得了優(yōu)異成績。

三是抓勤政廉政建設,。專門邀請市委黨校講師進行十八大精神的專題輔導講座,，切實加強干部職工的政治理論學習，提高黨員干部的政治思想素質(zhì),。堅持工程項目招投標制度,，實行公開、公平,、公正的原則,，陽光操作，并同施工單位簽訂了廉政承諾書。對《水務集團違反效能建設處理辦法》進行了修改,，每月進行效能督查,，組織開展效能自查，全年未發(fā)現(xiàn)違反效能建設的情況,。

在肯定成績的同時,，我們也清醒地看到當前企業(yè)發(fā)展中還存在不少困難和問題，特別是在經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級發(fā)展過程中,，國有企業(yè)一些機關化,、行政化的模式已越來越不適應當前形勢和發(fā)展需要，機構(gòu)設置和分配機制上大鍋飯的平均主義,、非編制工流動性大,、企業(yè)資金壓力大和制度執(zhí)行、監(jiān)管不到位的沉痛案列等問題,，我們將高度重視,，采取有效措施，認真加以解決,。

物業(yè)公司工作計劃要求篇八

20--年是--尋求發(fā)展的一年,。在這一年里，--物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與支持下,，始終貫徹為業(yè)主”構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的企業(yè)理念,，遵循”業(yè)主至上，服務第一”的原則精神,，根據(jù)--的實際情況,，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一定的成效,，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分，現(xiàn)將20--年的工作總結(jié)如下：

一,、房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏,、外立面破壞,、樓宇結(jié)構(gòu)受損、房屋功能改變等不一而足的問題,，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根,、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重,、舉步維艱,，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題,。

為此，在裝修管理工作方面,，我們針對業(yè)主與裝修管理專項擬定了”裝修工作指引”,，就裝修單元的”重點部位防水”、”消防安全”,、”水電管路走向”,、”自用設施設備安裝”等作出明確的指引，讓業(yè)主與裝修公司提前知悉各項管理規(guī)定與要求,，為后期的管理工作做好準備;從嚴把好裝修申請審批關,，建立完善的裝修管理檔案，所有裝修申請必須提交裝修手冊內(nèi)規(guī)定的資料與圖紙,，并對裝修申請中的關于外立面及室內(nèi)結(jié)構(gòu)方面從嚴審核,，給出審批意見與建議。

建立裝修巡查簽到制度,，安排各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作,，對消防管理、違章裝修,、防水工程按部門分工開展巡檢工作,，將違章裝修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài);定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規(guī)定要求的現(xiàn)象,，限定作出整改,，并按計劃實施復檢工作,，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定,。根據(jù)工作的安排需要,，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度,，該項工作由保安隊長組織實施,，經(jīng)過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施,，取得了良好的成效,。

二,、小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓,，考核,，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序,、巡更,、巡崗制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌服務,，在前期裝修階段進出人員復雜，硬件設施條件欠缺的情況下,，基本完成了公司安排的各項工作任務。

繼續(xù)執(zhí)行施工人員出入證正副證制度,，定時定崗進行裝修單元清場，這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效，同時更避免了延時裝修引致客戶投訴的情況,，收到了良好的成效;為加強裝修搬運的監(jiān)管，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情況，管理處實行了”裝修搬運押金管理制度”,，自制度實施以來,，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞衛(wèi)生環(huán)境,、違章使用電梯搬運的情況基本得以杜絕;嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,，施工人員憑證出入,，其它人員進出須配合查詢與登記，拿出小區(qū)的物品均憑”放行條”并經(jīng)查核后才能放行,，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行,，小區(qū)的安全才能得到保障。

按消防管理制度要求,，保安部安排專人每月定期對消防栓,、滅火器實施專項檢查，確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時針對在經(jīng)營的商鋪開展滅火器配置檢查工作,，目前在經(jīng)營的商鋪均已按要求配備了滅火器;前期階段由于各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂,，通過鄧經(jīng)理主持召開專項整治工作,，并安排落實相關工作后，所有進出的車輛均已憑證出入,，大大地提高了停車場車場管理的安全系數(shù),。

三、公共設施,、設備的管理

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調(diào)整磨合基礎上的,，--作為廣浩地產(chǎn)首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業(yè)主起,，我們一直秉持的工作理念是：”嚴把接管驗收關,，密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)”，為此我們建立起設備移交初驗復檢制度,，如電梯設備的移交,，由于各方面的因素，電梯的安裝工藝,、設備的運行性能不如理想,，但在驗收過程中，在公司各部門的密切配合下,，部位存在未符合質(zhì)量要求的問題,，經(jīng)過協(xié)調(diào)跟進，基本上得到了整改,。

在物業(yè)管理的前期階段,，由于設備處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段,，所以故障情況時有發(fā)生,，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討,，再根據(jù)實際情況調(diào)整管理工作重點,，經(jīng)過努力，在后期階段,，設備的運行性能得到了極大的改善;實施了設備定期巡檢制度,，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作,，并做好巡檢工作記錄,，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標。

四,、環(huán)境衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生方面,，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區(qū)域的保潔工作,，并每天開展巡檢整改工作,，經(jīng)過保潔人員不辭勞苦的付出，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善,，同時因應惡劣氣候環(huán)境,，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產(chǎn)生安全事故,。

每幢樓宇交付業(yè)主后,，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿足管理服務的要求,，在前期階段人員緊,、工作任務重的情況下，管理處將每幢樓宇的清潔開荒責任到崗位,，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時,，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作，為后期的環(huán)境衛(wèi)生管理工作奠定堅實的基礎,。

前期階段由于施工的原因,，造成停車場的衛(wèi)生狀況差、積塵較多,，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用,，定期對停車場進行清洗，在有限條件內(nèi)保持了停車場良好的衛(wèi)生狀況;在業(yè)主剛?cè)胱〉碾A段部分業(yè)主經(jīng)常將生活垃圾棄置于每幢的電梯內(nèi)及電梯前廳處,，給環(huán)境衛(wèi)生造成了不良的影響,，再引致其他的業(yè)主的投訴，管理處先是張貼”溫馨提示”,，后通過保安與監(jiān)控確定嫌疑住戶,，再通過物管人員多次耐心的解釋與說服后，隨意棄置生活垃圾的情況不再發(fā)生。

五,、綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施，根據(jù)--小區(qū)綠化施工進度,，配合公司積極做好綠化養(yǎng)護管理工作,，設計制作綠化警示牌、綠化帶圍欄,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象;同時根據(jù)綠化的習性制定綠化養(yǎng)護計劃，定對對綠化施肥及修剪,，通過綠化員工的辛勤工作,，小區(qū)的綠化生長狀況良好。

六,、存在的不足與展望

管理人員整體素質(zhì)不高,，服務意識不強，實際處理事務的能力還有待提高;與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,，在往后的工作中應予以加強。設備,、設施管理力度還需加強,，以確保設施設備的安全正常運行，避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對管理服務工作的不滿;保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定,，工作執(zhí)力度嚴重欠缺的情況，需要在實際工作中作出改善,。

在明年工作中,，我們將吸取經(jīng)驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平,，把工作做到更好,。在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項管理工作,，為使--早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。