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華潤萬家防損總監(jiān)篇一

防損領(lǐng)班在防損課長的指導下開展工作：

一、流程的監(jiān)督：

1,、熟悉公司公布的各項流程,、規(guī)章制度，并加以監(jiān)督控制,；

2、對于一切違反制度和流程的行為均有給予處罰的權(quán)利,；

3,、對包括店長在內(nèi)的所有人員一切違規(guī)行為均有指正、處罰,、上報的權(quán)利,；

4、在執(zhí)行監(jiān)督的過程中不得干涉營運部門和其它相關(guān)部門的正常運轉(zhuǎn),；

5,、無條件接受上級領(lǐng)導指派的任務(wù),；

6、對本人的違規(guī)行為在行政處罰上加重一級,，在經(jīng)濟處罰上加重五倍,；

7、發(fā)現(xiàn)任何異常在情況不明的情形下,，根據(jù)事情的緊急和重要程度采取經(jīng)課長授權(quán)的相應(yīng)措施,，并且記錄在異常情況登記表上。

二,、損耗的控制：

1,、熟悉各部門業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的程序和規(guī)定；

2,、指導下屬員工做好內(nèi)外防盜工作,；

3、對商品進出公司予以核查,；

4,、對員工上下班、其它單位進出本公司進行登記和控管,；

5,、對營運部門報損商品進行核查并且監(jiān)督銷毀過程的實施；

6,、檢查公司各部門耗材的使用情況,；

三、安全事務(wù)和防盜工作：

1,、定期協(xié)同其它部門對公司各項設(shè)備進行檢查檢驗,，并做好登記；

2,、定期檢查消防設(shè)施

3,、加強夜班安全管理；

4,、安排人員協(xié)同其它部門加強電梯,、廚房、冷庫等特種設(shè)備的使用狀況,，確保正常運行,；

5、安排人員加強斜坡梯的安全防范工作,；

6,、監(jiān)督退換貨程序的正常開展；

7,、監(jiān)督收銀崗位員工的規(guī)范操作,；

8,、監(jiān)督員工購物和上下班的情況；

9,、按照流程加強對內(nèi)外盜竊的管控,；

10按照公司規(guī)定和法律程序?qū)`規(guī)行為進行處罰或移交公安機關(guān)；

11 對任何異常情況及時反應(yīng)到位,出現(xiàn)沖突時要處理果斷,敢于身先士卒,維護公司利益,；

四,、人員管理：

1、及時了解員工動態(tài)并做好溝通工作,；

2,、提出本組人員的晉升與考核；

3,、嚴格管理員工的工作紀律,，激勵士氣，提高工作效率,；

4,、協(xié)助課長進行業(yè)績考核；

5,、督促本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,；

6、做好本部門的部訓工作,，加強員工防損意識,；

五、部門協(xié)商：

1,、加強與其它部門之間的溝通,，出現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)責任人和責任人的直屬上級；

2,、有選擇性的參與其它部門組織的活動和例會,，加強溝通以便于工作的開展；

3,、加強對外部事件的了解,，有能力的方法調(diào)查到公司需要了解的信息。

六,、工作關(guān)系：

受防損課長領(lǐng)導,；對下屬人員進行管理和調(diào)配；負責商場所有跟防損相關(guān)的工作安排和執(zhí)行,；完成上級交待的任務(wù)；

2009年11月18日

華潤萬家防損總監(jiān)篇二

超市防損崗位職責

一,、前臺,、員工通道崗：

1.檢查下班員工隨身攜帶的物品,，是否夾帶商品等）。

2.負責來訪人員的登記,，禮貌回答來訪人員的咨詢,，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區(qū)域的工作秩序,，及清潔衛(wèi)生的監(jiān)督,。

3.制止未著工衣、戴工牌的員工從通道進入商場,。

4.禁止員工上,、下班代打卡，一旦發(fā)現(xiàn)立即記錄其工牌號并向人事部反映,。

5.禁止當班員工無故離開商場,，因工作需要離開的要做好外出登記。

6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查,，問清原因并做好登記,，核實單據(jù)與實物是否相符，嚴格執(zhí)行（物品出入流程）,。

7.制止員工帶包（裝）和工作無關(guān)物品從通道進入商場,。

8.禁止顧客，送貨人員及其他無關(guān)人員進出通道,。

9.對夜間辦公區(qū)因工作需要值班的人員要核實登記,，未登記不得進入。

10.夜班清場完畢需檢查辦公區(qū)門窗及照明燈等是否關(guān)閉,。

11.認真做好接待顧客投訴工作,，及時將處理結(jié)果反饋于顧客。

二,、監(jiān)控室崗

1.在經(jīng)理,、當值助理的領(lǐng)導下，監(jiān)控室的安全,，保密以及正確操作等工作,。

2.熟練掌握各種監(jiān)控系統(tǒng)，儀器,、設(shè)備以及工作原理,。

3.熟悉監(jiān)控區(qū)域的布局、方位,、發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告領(lǐng)班或當值助理,，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄。

4.不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像,。同時用對講機通知領(lǐng)班和助理,。

5.認真履行監(jiān)控室的保密規(guī)定，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室,。

6.愛護監(jiān)控設(shè)備,，對出現(xiàn)的故障應(yīng)主動報告并聯(lián)系有關(guān)部門排除，不得帶故障操作,。同時并認真做好通迅聯(lián)絡(luò)和保障工作,。

7.對當班期間發(fā)生的問題，做好詳細交接班記錄,。

三,、顧客入口

1.提示顧客存包，禁止吸煙,、光背,、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場。

2.對老人,、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒,，負責購物車、籃的擺放,、供給,，隨時保障顧客的需要。

3.指引顧客到服務(wù)臺辦理相關(guān)事宜,。

4.帶有同類商品者請其存包,。

5.做好服務(wù)工作用語：“歡迎光臨某超市、請,、謝謝”等,。

6.積極配合、檢查,、監(jiān)督,、服務(wù)中心退貨程序。

7.觀察進入賣場者,，有可疑人物及時通知領(lǐng)班（助理）以上人員,。

8.制止顧客反方向出入。

9.地方政府及相關(guān)消防,、工商部門到來及時通知領(lǐng)班,、助理。

10.嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品,、型號,、價格,、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行,，同時并在電腦小票注明：貨己出,、時間、姓名,；并做好物品外出登記，嚴格執(zhí)行出貨程序,。）

11.做好突發(fā)事件的各種準備,。

四、收銀臺崗位

1.監(jiān)督員工是否在指收銀臺購物,。

2.監(jiān)督,、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺,，情節(jié)嚴重的上報領(lǐng)班或助理處理,。

3.監(jiān)督收銀員是否有漏打單或不打單，是否有與顧客,、員工,、親朋好友串通現(xiàn)象。

4.監(jiān)督顧客,、員工買單時是否有調(diào)包,，更換價格，使用假幣等情況,。

5.檢查,、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款,。蓋章核實無誤后方可放行,。（在電腦小票上注明“貨己出”，簽上姓名,、日期,。）

6.對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符,，核時無誤后方可放行,。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出，時間,、姓名）,。

7.對收銀臺各設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)及維護起到監(jiān)督作用。

8.無購物通道防損員做好服務(wù)中心退換貨等各方面工作監(jiān)督,，配合工作,。

9.便民入口通道對顧客做好解釋工作,，禁止顧客由此處出去（限授權(quán)人員），同時并監(jiān)管收銀區(qū)購物車,、籃及時地送至二樓等情況,。

10.督收銀員不得無故下機，同時監(jiān)管收銀臺購物車（籃）衛(wèi)生等情況,。

11.商場出現(xiàn)突發(fā)性事件迅速到指定位置待命,。

五、煙酒柜出口

1.監(jiān)督,、禁止顧客是否有夾帶商品或未買單商品拿出賣場,。

2.監(jiān)督、核實顧客己買單的商品是否與電腦小票相符,。

3.制顧客將己買單商品帶入賣場,。

4.禁止顧客（小孩）在休閑平臺攀爬等現(xiàn)象，做好安全防范工作,。

5.禁止購物車,、籃由此外出。

6.當防盜報警時,，按報警程序處理,。

六、總出口

1.控管該區(qū)域的人流秩序,，防止堵塞及混亂,，保持暢通。

2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期,、數(shù)量,、品名、價格是否相符,。

3.出現(xiàn)報警時,，原則是：“先查物，后查人,?！辈⒆骱媒忉尮ぷ鳎_定其夾帶商品外出時,，交其帶至防損辦,，交于當值領(lǐng)班。

報警處理方式：

首先應(yīng)禮貌的叫住顧客：“先生（小姐）您好：稍等一下,，您通過報警器時發(fā)生報警,，可能有些商品收銀員忘記幫您消磁，我?guī)湍鷻z查一下,，好嗎,？”先查物品,，如發(fā)生報警，通知收銀領(lǐng)班作相應(yīng)處理,。如物品沒有發(fā)生報警,，應(yīng)禮貌的請顧客在通過報警器測試，同時觀察其表情,，如證實其身上,、手袋內(nèi)有本商場商品沒有買單時，將其請到辦公室處理,。（原則上：先查物,，后查人）

4.負責

周邊衛(wèi)生及安全的管理，始終提高警惕,，作好突發(fā)事件的處理準備。

5.禁止反方向進入,，防止混亂,。

6.做好超市專柜開單銷售的核查工作.

七、收貨區(qū)崗

1.負責供應(yīng)商車輛的登記,、排序,、停放等工作。

2.積極配合收貨組人員清點進入商場的物品,，并按公司規(guī)定的程序驗收貨,，但不能進入授權(quán)區(qū)域。

3.禁止員工,、顧客和供應(yīng)商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應(yīng)商除外）但不能從該區(qū)域外出,。

4.禁止供應(yīng)商、員工在收貨區(qū)內(nèi)吸煙,、吃東西,、喝飲料等。

5.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關(guān)人員簽字,，嚴格執(zhí)行退換貨及報損程序,。

退（換）貨程序：

核實單據(jù)與實物是否相符（包括日期、數(shù)量,、品種,、價格等）核準主管與金額權(quán)限是否相符，相關(guān)人員是否簽字,。

報損程序：

檢查物品是否達到報損（過期,、變質(zhì)、無法銷售等）,，達到報損的,，檢查實物與單據(jù)是否相符,。檢查無誤后簽上自己的名字、日期,。發(fā)現(xiàn)問題及時通知領(lǐng)班,、助理以上人員。

6.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時,，要仔細核對電腦票和外送單,，防損員核實登記，無誤后,，方可放行,，嚴格執(zhí)行出貨程序。

7.電梯崗必須看守好電梯工,、下貨物,，按指定路線進出收貨部，嚴格執(zhí)行出入貨程序,，同時并維護好電梯正常秩序運行,。

8.監(jiān)督檢查員工、清潔工必須將垃圾放在垃圾房,，不允許亂擺放,。同時要看好垃圾房，不允許有任何人在里面翻生活垃圾等現(xiàn)象,。

9.管理收貨區(qū)域的衛(wèi)生,，做好監(jiān)督工作。

10.嚴格執(zhí)行各種程序制度,，如夜間收貨程序,。

華潤萬家防損總監(jiān)篇三

大商新世紀購物廣場

防損崗位職責

一、超市南門口崗位職責

保持良好站姿,，做好服務(wù)用語,，保持微笑；

1.早晨開店時配合客服人員做好迎賓工作,；

2.正式開店后,，南門外圍兩名防損負責收集購物車(籃)；南門里面站兩名防損員及時處理突發(fā)事件,，并在不忙的時候?qū)⑦^多的購物車（籃）送至入口,；

3.防損員禁止值班時在南門口抽煙；嬉戲打鬧,；站姿不正,；聚眾聊天；如需接打電話應(yīng)回避崗位區(qū)域,；

4.超市內(nèi)部其余的防損崗位如需替崗,，南門口里面的兩個站崗去一人替崗,；

5.協(xié)助客服人員做好開柜，換購贈品及相關(guān)工作,。

6.嚴格遵守崗位職責,，如有違反當班班長下達的合理命令，將根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款,；記過,；辭退的相關(guān)處罰；

二,、顧客入口

保持良好站姿,，做好服務(wù)用語，保持微笑,；

1.提示顧客存包,，禁止吸煙、打鬧,、帶有寵物者進入賣場,。

2.負責購物車、籃的擺放,、供給，隨時保障顧客的需要,。

3.指引顧客到服務(wù)臺辦理相關(guān)事宜,。

4.帶有同類商品者請其存包。

5.做好服務(wù)工作用語：“歡迎光臨,、請,、謝謝”等。

6.積極配合,、檢查,、監(jiān)督、服務(wù)中心退貨程序,。

7.觀察進入賣場者,，有可疑人物及時通知班長以上人員。

8.制止顧客反方向出入,。

9.地方政府及相關(guān)消防,、工商部門到來及時通知班長以上人員。

10.嚴格認真檢查從此口出來的商品,，如贈品之類（并開箱檢查核對商品,、型號、與單據(jù)是否相符,，核對無誤后方可放行,，同時并在單據(jù)簽上,，時間、姓名,；并做好物品外出登記,，嚴格執(zhí)行出貨程序。）

11.做好突發(fā)事件的各種準備,。

三,、

保持良好站姿，做好服務(wù)用語,，保持微笑,；

1.勸阻顧客帶商品從此進入賣場，并做好解釋工作,；

2.勸阻顧客不得從此口出賣場,，就算顧客沒有買東西也不得從此口出賣場；

3.嚴格禁止賣場員工從此口上下班,，發(fā)現(xiàn)違反者扣下當事人工卡或記下專柜及姓名,；

四、超市二樓之上三樓檢票口崗

保持良好站姿,，做好服務(wù)用語,，保持微笑；

1.檢查顧客結(jié)賬的小票并核實是否與商品相符,；

2.勸阻顧客不得逆行上下電梯,；

3.如顧客上三樓，詢問顧客是否結(jié)賬,。如顧客不想結(jié)賬,，讓顧客把一樓二樓的商品暫時放在收銀臺處，顧客下樓后將其商品帶至一樓結(jié)賬,。

4.如顧客結(jié)過帳后上三樓之后又返回,，將顧客已付過帳的商品放進商場專用的防損袋內(nèi)拉好拉鏈，在拉鏈頭部位打上磁扣,，并向顧客做好解釋工作,。

5.保持良好的站姿，不倚不靠,，做好周邊衛(wèi)生工作,。

五、員工通道崗：

保持良好站姿,，做好服務(wù)用語,，保持微笑；

1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等,。

2.制止未著工衣,、戴工牌的員工從通道進入商場。

3.禁止員工私自涂抹指紋打卡器,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,。

4.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記,。

5.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查,，問清原因并做好登記，核實單據(jù)與實物是否相符,，嚴格執(zhí)行（物品出入流程）,。

6.制止員工帶包（裝）和工作無關(guān)物品從通道進入商場。

7.禁止顧客,，送貨人員及其他無關(guān)人員進出通道,。

8.對夜間辦公區(qū)因工作需要值班的人員要核實登記，未登記不得進入,。

9.夜班清場完畢需檢查辦公區(qū)門窗及照明燈等是否關(guān)閉,。

10.員工通道由防損部直接負責, 中午交接班時間為：14：20分以前，下班員工必須走員工通道,，并自覺打開隨身攜帶包裹,，接受防損員檢查。對于不接受檢查者視情節(jié)輕重給于罰款（10元）,、辭退,，報給班長或主管以上人員登記備案。

11.員工通道崗位防損,，在崗禁止處必須接打電話外，禁止玩手機,；

六,、二樓東入口崗

1.保持良好的站姿，做好服務(wù)用語,；

2.勸阻顧客不得從此口出賣場,，并勸阻顧客不得帶商品進入（尤其是與賣場相關(guān)的商品）

3.遇特殊情況例如：顧客急著去洗手間但顧客又帶有商品，可讓顧客將其商品留下,，從此口去洗手間,；例二：如果碰到年齡較大，而又胡攪蠻纏的老人,，且確定沒有購買商品,，可以從此口出；靈活運用；

4.二樓東口收銀臺崗,，崗位職責參照一樓檢票口崗位職責,，如有特殊情況，呼叫當班班長,；

七,、收貨區(qū)崗

1.積極配合收貨組人員清點進入商場的物品，并按公司規(guī)定的程序驗收貨,。

2.禁止員工,、顧客和供應(yīng)商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應(yīng)商除外）但不能從該區(qū)域外出。員工上下班不得隨便出入收貨部,。

3.禁止供應(yīng)商,、員工在收貨區(qū)內(nèi)吸煙、吃東西,、喝飲料等,。

4.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關(guān)人員簽字，嚴格執(zhí)行退換貨及報損程序,。

退（換）貨程序： 核實單據(jù)與實物是否相符（包括日期,、數(shù)量、品種,、價格等）核準主管與金額權(quán)限是否相符,，相關(guān)人員是否簽字。

5.著裝整潔,，熱情對待每一位供應(yīng)商,。

6.對本職工作盡職盡責，不得擅自離開工作崗位,。

7.認真監(jiān)督收貨程序是否符合商店規(guī)定,，并進行抽查，防止有不誠實行為發(fā)生,。對退換/維修的商品,，應(yīng)進行認真檢查登記并做好跟蹤工作，重要情況應(yīng)及時匯報,。

收貨部報損程序：

1.檢查物品是否達到報損（過期,、變質(zhì)、無法銷售等）,，達到報損的,，檢查實物與單據(jù)是否相符。檢查無誤后簽上自己的名字,、日期,。發(fā)現(xiàn)問題及時通知班長以上人員。

2.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時，要仔細核對電腦票和外送單,，防損員核實登記,，無誤后，方可放行,，嚴格執(zhí)行出貨程序,。

3.管理收貨區(qū)域的衛(wèi)生，做好監(jiān)督工作,。

4.嚴禁收貨部的防損員私下接受供應(yīng)商給予的商品及賄賂,。

5.除生鮮部門每日必報損的蔬菜之外，其余商品報損必須有防損部經(jīng)理簽字才能正常報損,；

八,、檢票口崗位職責

保持良好站姿，做好服務(wù)用語,，保持微笑,；

1.控管該區(qū)域的人流秩序，防止堵塞及混亂,，保持暢通,。

2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數(shù)量,、品名,、價格是否相符。

3.出現(xiàn)報警時,，原則是：“先查物,，后查人?！辈⒆骱媒忉尮ぷ?，確定其夾帶商品外出時，將其帶離現(xiàn)場至防損辦公室,，交于當班班長,，主管或經(jīng)理。

4.負責周邊衛(wèi)生及安全的管理,，始終提高警惕，作好突發(fā)事件的處理準備,。

5.禁止反方向進入,，防止混亂。

6.禮貌用語：走好,；慢走,；歡迎下次光臨等；

九、防損員夜班崗崗位職責

夜班崗防損員主要職責包括,，賣場清場工作,，確保商場內(nèi)所有危險物都處于睡眠狀態(tài)，即所有用電設(shè)備是否已關(guān)閉,，所有火種是否已熄滅等,。夜班值班工作，確保夜班值班不打瞌睡,，時刻保持警惕性,，突發(fā)事件正確處理等。夜間商場巡查工作,，每隔一段時間需要到商場巡查一次,，以防盜賊在夜間潛入商場盜竊等。

十,、,。超市南門口，西門,，百貨南門,，東門崗位，除工作需要之外禁止聚堆聊天,，違者第一次罰款10元,，第二次20元，以此類推,；

,。賣場內(nèi)超市二樓，東進口,，二樓上三樓電梯檢票口及檢票口崗位保持良好站姿,，不得倚靠磁門及欄桿，不得與其他員工或收銀員聊天,，嬉戲打鬧,，違者罰款20元；

,。超市各個崗位,，除必須接打的電話以外，禁止用手機玩游戲,，看小說,；違者沒收當事人手機晚上下班開會到班長處領(lǐng)；第一次發(fā)現(xiàn)沒收手機,，第二次發(fā)現(xiàn)沒收手機的同時到班長處領(lǐng)回手機時并上交10元罰款,；

,。早上點名開晨會時禁止遲到，遲到超過三次者（包括第三次）當天上班將按請假計算,；如果當天請假,，將按曠工一天計算；

,。遲到不得超過30分鐘,，如果發(fā)現(xiàn)遲到30分鐘者罰款20元，三天內(nèi)上交財務(wù),，如不上交,，將從當月工資中按雙倍扣除；發(fā)現(xiàn)遲到2小時以上者（包括2小時）按曠工計算）,。員工當天曠工者將扣除三天的工資,；

注：如員工對罰款或處罰不執(zhí)行者將直接上交財務(wù)從當月工資中扣除；如果對處罰有異議者可匯報上級

,。以上自此崗位職即日起開始生效

大商新世紀購物廣場防損部

2011年10月1日

華潤萬家防損總監(jiān)篇四

（一）商品部部門助理 崗位職責：

1,、協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會議等

2,、協(xié)助供應(yīng)商管理和項目管理,，跟進反饋日常銷售與采購相關(guān)項目進度

3、協(xié)助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協(xié)作

4,、負責總監(jiān)安排的其他事宜 任職要求：

1.本科及以上學歷,，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限,，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

2、有上進心,、悟性高,，能熟練使用office軟件；

3,、溝通,、組織、抗壓能力強,；

4,、工作認真仔細，邏輯性強

5.英語聽說讀寫能力良好,，有海外學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

（二）管理共享解決方案it顧問

工作職責:

1、負責與ole南區(qū)各部門,、門店的溝通,、協(xié)調(diào)，提供系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù),；跟進ole南區(qū)it設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)的維護

2、協(xié)調(diào)資源跟進區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理

3,、協(xié)調(diào)資源處理ole南區(qū)門店系統(tǒng)報障,，提供技術(shù)支持及解決方案

4、支持南區(qū)ole新門店開業(yè),，保障新店it建設(shè)順利進行

崗位要求：

1,、本科及以上，計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè),，三年以上的運維服務(wù)經(jīng)驗,；

2、了解sql server,informix數(shù)據(jù)庫(至少熟悉一門),。

3,、熟悉unix/linux基本操作。

4,、具有較強的學習能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干,。

5、具有較強的團隊合作精神,，溝通能力和表達能力,。

（三）淘寶天貓客服專員

工作職責：

1、負責在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服,，完成銷售工作和售前售中售后,，引導客戶達成商品交易；

2,、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴,，及時解決并落實；

3,、根據(jù)客戶需求,，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度,；

4,、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調(diào)；

5,、承擔客戶體驗管理,，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率,；crm軟件管理以及營銷活動實施,；

6,、對熱線咨詢、投訴,、建議以及留言等進行處理,，對已受理訂單進行跟蹤、回訪,，接收并管理客戶訂單,，跟蹤訂單、庫存,、發(fā)貨執(zhí)行,、客戶信譽等情況；

7,、訂單的整理及發(fā)貨安排,。 崗位要求：

1、中專以上學歷,，有電商客服經(jīng)驗,；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則,，電腦操作熟練,，打字速度快；

3,、有親和力,，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識,，工作耐心細致,，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷,；

4,、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（四）采購主管

工作職責：

1,、負責保健食品及保健類健康食品的商品采購工作,，包括目標顧客需求分析，新品引進及既有商品進銷存管理,，供應(yīng)商談判等,；

2、具體日常工作清單大致如下： 1）顧客需求收集及市場行情分析,；

2）品類規(guī)劃,，按照不同品類角色尋找，經(jīng)營和提升保健類商品銷售,； 3）商品立項,，采購訂單,，銷售分析等日常報表處理,；

4）每月,，每季度,，每年度品類生意回顧及分析，提出下一階段改進計劃,； 5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時尋找和調(diào)整品類結(jié)構(gòu),；

6）與公司簽訂業(yè)績合同,，履行各項份內(nèi)職責，確保年度工作目標的完成,。崗位要求：

1,、大學本科以上學歷，醫(yī)藥類,，食品科學類,，市場營銷及工商管理類專業(yè)；

2,、有保健品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3、溝通能力及語言表達能力較強,；

4,、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力,。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（五）網(wǎng)站營運專員

工作職責 ：

1,、負責京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量,，完成店鋪銷售目標;

2,、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、定期針對推廣運營效果,，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過數(shù)據(jù)進行店鋪調(diào)整和優(yōu)化;

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式;

5,、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標;

6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標;

7,、制定月度店鋪推廣運營預算;

8,、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;

9,、類目及產(chǎn)品分析,，為公司產(chǎn)品提供依據(jù),。

崗位要求：

1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經(jīng)驗;

2,、善于打造爆款,，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;

3、精通京京東快車,、京東直投等推廣運營;

4,、熟悉報名聚劃算，品牌特賣,，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動技巧;

5,、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評分,、店鋪運營等各種操作規(guī)則,,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

6、精通京東數(shù)據(jù)羅盤的運用與分析;

7,、能處理會員關(guān)系管理;

8,、積極主動，擅長溝通,、責任心強,，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力,。

工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（六）力資源崗(應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘要求:

1,、全日制本科學歷，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年,；

2,、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

3,、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng),；

4、喜歡零售行業(yè),、立志從事人力資源管理工作,。

我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入,，我們有全方位的培訓,，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力,，只要你是個有夢想有追求的青年,，我們隨時等候著你！！聯(lián)系人：肖小姐 tel：0755-25035693 工作地址：

深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層

（七）電商部客服專員 工作職責：

1,、負責在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服,，完成銷售工作和售前售中售后，引導客戶達成商品交易,；

2,、針對客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實,；

3,、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議,，不斷提升客戶滿意度,；

4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調(diào),；

5、承擔客戶體驗管理,，不斷提高客戶滿意度,，提成老客戶的回購率；crm軟件管理以及營銷活動實施,；

6,、對熱線咨詢、投訴,、建議以及留言等進行處理,，對已受理訂單進行跟蹤、回訪,，接收并管理客戶訂單,，跟蹤訂單、庫存,、發(fā)貨執(zhí)行,、客戶信譽等情況；

7,、訂單的整理及發(fā)貨安排,。

崗位要求：

1、中專以上學歷,，有電商客服經(jīng)驗,；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則,，電腦操作熟練,，打字速度快；

3、有親和力,，善于溝通交談,，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細致,，具有強烈的責任感,、思維清晰敏捷；

4,、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng),。

（八）品支持主管

工作職責：

1、維護組工作檢查及統(tǒng)籌,；

2,、各類報表制定；

3,、ole聯(lián)營門店商品立項及跟進,；

4、工作計劃收集,，會議資料及會議紀要整理,；

5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā),。

崗位要求：

1,、一年工作經(jīng)驗以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2,、大專學歷以上；

3,、善于溝通,，穩(wěn)定性好。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（九）華潤萬家dc質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員

1,、按周抽檢計劃進行日常檢測管控

2,、檢測室日常維護

3、日常檢測數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理

4,、檢測標準信息更新

5,、日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總

6,、協(xié)助品控商品驗收工作

7,、區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐

聯(lián)系電話：0755-28493067 郵箱：281646848@ 地址：深圳平湖dc（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：

深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地

（十）策劃專員

崗位職責：

1、協(xié)助市場經(jīng)理制訂促銷推廣方案,、組織及實施,；

2,、負責產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度,；

3,、負責針對不同市場活動相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意,、撰寫,；

4、對包裝,、宣傳進行策劃,，產(chǎn)品定位與競品調(diào)查；

5,、負責官網(wǎng),、微信、微博運營管理,。

任職要求：

1,、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗,；

2,、對新媒體、廣告有深厚理解,，有市場營銷經(jīng)驗；

3,、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力,。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室

（十一）門店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責：

1、負責門店日常財務(wù)核算,，包括資金日報審核,、會計憑證填制；

2,、負責月末結(jié)賬以及對門店現(xiàn)金,、庫存的檢查盤點。

3,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,、整理，提交分析報表,；

4,、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務(wù)支持； 任職要求：年齡：23-38 專業(yè)：財務(wù),、會計,、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè) 學歷：本科及以上 技能：持有會計上崗證

其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作,。

（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經(jīng)理

崗位職責：

1.定期制定人力資源工作計劃,，并追綜、跟進各項工作的完成,；

2.定期對門店人力資源管理的規(guī)范性進行審視,，保證人力資源方面的政策公平、公正,、合法,； 3.負責門店人員編制控管，按公司年度核定的人員編制進行日常管理,；

4.負責主管級（含）以下人員,、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實施招聘,，保證門店運營所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量,；

5.實施門店員工關(guān)懷計劃，定期組織員工體檢及員工活動（生日會,、員工周活動等）,； 6.負責門店員工溝通管理，定期組織員工座談會和員工滿意度調(diào)研,； 7.負責主管級（含）以下員工離職面談,，并定期提交門店離職分析報告；

8.處理門店員工投訴,、員工內(nèi)部糾紛,，對違紀事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進行相應(yīng)獎懲,； 9.根據(jù)公司晉升考核制度,，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核； 任職資格：

1.人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,，3年以上工作經(jīng)驗,； 2.熟悉國家和地方性的勞動政策法規(guī)；能熟練運用word,、excel等基本辦公軟件,； 3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利,、招聘,、培訓等相關(guān)人力資源工作； 4.良好的溝通能力和抗壓能力

（十三）門店促銷經(jīng)理 工作職責：

1.根據(jù)促銷計劃或總部要求,，組織編制促銷方案,，并進行審核 ,； 2.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作 ； 3.負責組織促銷人員培訓工作并對培訓效果進行評估 ,； 4.負責促銷現(xiàn)場監(jiān)督與管理工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 ； 5.負責組織編制促銷效果評估表 ,；

6.協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與采購,、營運緊密合作 ； 崗位要求：

1.大專以上學歷,，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳,； 2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ； 3.具備良好的邏輯思維與策劃能力,；

4.富有把握項目進度的能力,； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強，思維縝密,；

（十四）電高級商品經(jīng)理

工作職責

1.預算制定&達成：根據(jù)公司總體目標&市場需求,，制定家電品類采購計劃，并負責監(jiān)督實施,，以達成公司業(yè)績目標

2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結(jié)構(gòu),，制定價格策略與營銷策略

3.貿(mào)易計劃制定與實施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進貨計劃，保證門店正常銷售所需庫存 4.供應(yīng)商管理：建立維護供應(yīng)商體系,，負責重點供應(yīng)商的年度談判 6.團隊管理：負責大家電,，小家電，3c,，視聽4個采購團隊的人員管理 崗位要求

1.大學本科及以上學歷

2.8年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗,5年（以上）團隊管理經(jīng)驗 3.專業(yè)的談判技巧,，優(yōu)秀的跨部門溝通能力 4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強,，有創(chuàng)新精神

（十五）服飾高級商品經(jīng)理

工作職責

1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購策略和采購計劃,，并負責監(jiān)督實施,，以達成公司業(yè)績目標 2.組織市場調(diào)研與流行趨勢的搜集,，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿足客群需求 3.分析制定服飾品類的價格策略,，促進市場份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門店陳列標準 5.建立與規(guī)范服飾的市場營銷標準 崗位要求

1.大學本科及以上學歷

2.8年以上品牌服飾開發(fā)經(jīng)驗,，5年（以上）團隊管理經(jīng)驗 3.敏銳的市場感知及分析能力

4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識,；

5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì),，抗壓性強、有創(chuàng)新力,、善于溝通

（十六）財務(wù)主管

崗位職責：

1,、完成每月憑證和賬簿的打印,，并整理裝訂；

2,、完成每月憑證附件的檢查并出具報告,；

3、定期檢查發(fā)票,、銀行余額調(diào)節(jié)表,，并出具報告；

4,、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務(wù)資料,；

5、完成領(lǐng)導布置的其他日常工作,。 任職要求：

1,、年齡：35周歲以下

2、學歷：本科及以上

3,、專業(yè)：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4,、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述： 1）從事2-3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）熟練應(yīng)用辦公軟件,，具有會計上崗證,；

3）具備良好的團隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強,；

4）具備良好的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力,，能承受一定的工作壓力。

（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）

崗位職責：

根據(jù)門店要求,，收貨,、理貨、收銀,、查看保質(zhì)期等 任職要求：

1,、性別不限、18周歲以上,；

2,、一周能提供6天班，每個班次4小時,；

3,、有責任感強、能吃苦耐勞,。 工作待遇：

15.5元/小時,，就近安排工作地點。 面試地點：

無錫市濱湖區(qū)萬順路51號 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理,，***（十八）標超門店（夜班）員工

崗位職責：

根據(jù)門店要求,，收銀,、收貨、理貨,、查看保質(zhì)期,。任職要求：

1、性別不限,、年齡20-40歲,，初中以上學歷；

2,、有責任感強,、能吃苦耐勞。 工作時間： 夜班：20：00-8：00 做一休一 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理,，***（十九）標超門店主管

崗位職責：

1,、負責門店商品銷售管理；

2,、負責組織門店商品促銷管理,；

3、負責門店商品陳列與價格管理,；

4,、負責門店商品庫存管理；

5,、負責門店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求：

1,、性別不限、年齡20-40歲,，中專以上學歷,；

2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營運管理工作經(jīng)驗,，3,、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力,、有解決問題的能力,；

4、責任感強,、能吃苦耐勞,。

（二十）店總經(jīng)理助理

崗位職責：

1,、在經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供經(jīng)理決策。

6,、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。 崗位要求：

1,、年齡在16-35周歲,；

2、高中及以上學歷,；熟悉計算機的相關(guān)操作,；

3、細心耐心,，工作有條理性,、計劃性；

4,、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,；

5、可接受實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時間：

做五休二,，每天8小時,，周末雙休

（二十一）北京城市招聘專員

崗位職責：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各門店的招聘需求,；

2、根據(jù)門店現(xiàn)有情況,，有效進行人員補編,；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,，開辟新的門店招聘渠道,；

4、門店人員周報表,、人員異動表的制作,；

5、配合人力資源部,，共同管理門店的人員情況,；

6、門店人員入職手續(xù)的辦理,，員工檔案的整理,； 任職資格：

1、本科以上學歷,，人力資源,、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；

2,、有過零售業(yè),、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3,、性格樂觀開朗,、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力,；

（二十二）單據(jù)錄入員 崗位職責：

1,、熟練操作電腦辦公軟件。

2,、能吃苦耐勞,、可配合工作加班。

3,、有良好的發(fā)展空間 工作時間：做六休一（二十三）門店人資 崗位職責：

1,、貫徹執(zhí)行總部hr的人資.薪酬福利政策、教育培訓,、晉升政策及規(guī)范;

2,、負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作

3,、-負責全店全年人事費用預算及總務(wù)費用的調(diào)控管理;

4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度

5,、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調(diào)查

6,、負責當?shù)貏趧右?guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動爭議的處理

7、日常的門店人資管理工作 任職要求：

1,、大專以上學歷,，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2,、三年以上大中型企業(yè)人力資源,、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗,；有零售業(yè)開店或門店人事,、總務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3,、熟悉人力資源管理各個模塊,；熟悉勞動政策及相關(guān)法律、法規(guī),；

4,、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)變能力以及團隊管理能力,；

5、善于學習,、創(chuàng)新和經(jīng)驗分享,；

6、執(zhí)行力,、抗壓性強,；

7、熟練運用office系列辦公軟件,；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備,。

（二十四）業(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家vango便利店

1、任職資格： 20

15,、2016屆畢業(yè)生,，男女不限，工商管理,、市場營銷,、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展,，愿意從基層做起,，接受倒班。

2,、發(fā)展方向：

a.主線發(fā)展：儲備干部,、見習店長、店長,、督導,、區(qū)域經(jīng)理更高職位；

b.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門,，如營運管理部,、商品部、采購部等,。

3,、培養(yǎng)目標：

通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理,、檔期促銷,、訂貨、人員管理等,，使其能夠管理門店達成營運標準,、銷售目標，進而能夠管理多家門店,，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗和經(jīng)營思維的未來領(lǐng)導人,。

4、培訓與成長：

華潤萬家為您提供各種培訓課程,，以便您更好的勝任工作,，提升自身能力。

5,、福利待遇：

提供住宿,，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵,、年終獎金,、生日禮品、各種年節(jié)福利,、高溫津貼,，年度調(diào)薪、年度體檢,、工會旅游,。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動,，如員工周、籃球大賽,、登山興趣小組等,。

此崗位為便利超市營運管理方向，非大賣場類超市,，無意向者吾投,。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號 面試電話：28291957 王小姐

（二十五）酬福利專員-華潤萬家vango便利店

工作職責：

1、日?？记?、社保公積金辦理,、工傷,、生育處理；

2,、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程,；

3、熟悉本地的社會保險,、住房公積金等人事勞動政策;

4,、負責員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑,。 任職要求：

1,、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關(guān)系工作,；

2,、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,；

3,、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel,。 工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號,。（二十六）聘主管-華潤萬家vango便利店

崗位職責：

1、根據(jù)營運需求,，全面負責招聘配置組的招聘工作,；

2、對招聘渠道的維護,、開發(fā),；

3、校企合作招聘的開發(fā)與維護,；

4,、各部門的溝通和聯(lián)系工作,； 任職資格：

1、年齡22—35歲,，性別不限,，大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,；

2,、性格外向，對招聘工作感興趣,，認同公司企業(yè)文化,，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3,、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉人事工作流程；

4,、熟練使用excel/word等辦公軟件,；

5、思維清晰,，細心,，有責任心，服從公司安排,；

6,、優(yōu)秀的人力資源管理應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓 聯(lián)系方式：28291957 王小姐（二十七）業(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理 職責總覽：

作為總經(jīng)辦架構(gòu)下專責公司業(yè)務(wù)規(guī)劃職能團隊的負責人,，領(lǐng)導團隊承擔組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營分析,。具體包括：

1.根據(jù)crv總部整體工作框架,，在t中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導下，負責組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,，包括年度商業(yè)計劃的制定,、行業(yè)分析和業(yè)績合同的編制；

2.承接crv總部重點項目在tesco中國業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的實施落地,，并主責tesco中國業(yè)務(wù)跨部門級重大項目的全周期整體管理,，包括融合、減虧,、重大節(jié)假日和重點專項任務(wù) 工作職責：

1.協(xié)調(diào)組織年度商業(yè)計劃業(yè)務(wù)規(guī)劃研討會議的組織,，商業(yè)計劃的編寫，階段性回顧和報告 2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析,，主要競爭對手動態(tài)的捕捉和分析

3.負責各種重點項目從規(guī)劃,、實施,、過程管理、組織報告,、優(yōu)化

總結(jié)

1.工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，mba優(yōu)先考慮 2.有較豐富的成功管理與實施大型復雜項目的經(jīng)驗 3.具備成功領(lǐng)導實施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗 4.管理層報告的撰寫與匯報經(jīng)驗項目 5.出色的復雜項目管理能力 6.出色的溝通技能（跨部門,，各層級）7.管理變革與創(chuàng)新的能力 8.快速專注到細節(jié)

（二十八）駐店財務(wù)專員

崗位職責：

1.負責門店主要目標達成和計劃實施,；

2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行財務(wù)稽核、審計,、會計的工作,；

3.向門店店長及總部財務(wù)經(jīng)理提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析； 任職資格：

1.財會,、金融,、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,；

2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,，會計從業(yè)資質(zhì),；

3.熟悉國家金融政策,、企業(yè)財務(wù)制度及流程.會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī),；

4.較強的成本管理.風險控制和財務(wù)分析的能力,；

5.良好的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.（二十九）安全管理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責：

通過監(jiān)督設(shè)備設(shè)施維保商的日常工作,，強化對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施維保商工作質(zhì)量的管理,，從而提升對維保商的管理水平，實現(xiàn)維保商管理的體系化,。

1）負責60家門店兩個d.c.(配送中心)消防安全設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn) 2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓 任職要求：

1）相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷 2）3-5年消防設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗

3）熟悉消防法律法規(guī),，具備設(shè)計施工，工程改造方案驗收標準的專業(yè)技能 4）完整的消防知識體系,，能提供專業(yè)的消防培訓 5）良好的溝通影響力,，組織協(xié)調(diào)能力出色 6）誠實守信，高度的責任心（三十）門店防損主管

崗位職責：

1,、確保人員,、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

2,、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境,；

3,、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全；

4,、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導提出行動方案,以確保店內(nèi)人員,、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況,；

5,、嚴格控管外送、退貨,、退款,、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查,；

6,、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當?shù)奶幹?任職要求：

1,、高中或中專及以上學歷,，退伍軍人優(yōu)先；

2,、具有一定消防,、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設(shè)備,；

3,、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點，帶領(lǐng)員工完成工作要求,；

4,、誠實守信，具備較強執(zhí)行力,，靈活應(yīng)變能力,； 招聘門店：

1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心,；

2,、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；

3,、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心,；

（三十一）blt門店防損主管

崗位職責：

1、確保人員,、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況,；

2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境,；

3,、保持店內(nèi)消防設(shè)備運作正常,以確保員工及顧客安全,；

4、洞察潛在危機,并向上級領(lǐng)導提出行動方案,以確保店內(nèi)人員,、屬具,、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

5,、嚴格控管外送,、退貨、退款,、送修,、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；

6,、預防及控管商品之耗損及遺失,，并做適當?shù)奶幹?任職要求：

1、高中或中專及以上學歷,，退伍軍人優(yōu)先,；

2、具有一定消防,、防盜知識,，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

3,、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點,，帶領(lǐng)員工完成工作要求,；

4,、誠實守信，具備較強執(zhí)行力,，靈活應(yīng)變能力,；

（三十二）門店西式美食技工

崗位職責：

1、負責加工火腿,、奶酪等西式美食商品,；

2、保證商品陳列豐滿,，商品質(zhì)量符合銷售要求,，標識使用符合要求，標價簽對應(yīng)準確,；

3,、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制,；

4,、做好所負責范圍的衛(wèi)生,，按設(shè)備使用說明安全使用設(shè)備并做好對設(shè)備設(shè)施的日常清潔和維護；

5,、參加盤點,，保證盤點準確性。 任職要求：

1,、高中或中專以上學歷,，身體健康，誠實守信,；

2,、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝,、加工,、包裝、保存,、陳列要求,；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點,，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；

4、熟悉西式美食商品知識及商品陳列,、展示要求和技巧,；熟悉本崗位營業(yè)設(shè)備的性能、特點,、使用方法,、注意事項；

5,、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗,，有過海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6,、有一定的溝通能力和服務(wù)意識,；有較強的團隊合作意識。