在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

華潤萬家防損總監(jiān)篇一

防損領班在防損課長的指導下開展工作：

一,、流程的監(jiān)督：

1、熟悉公司公布的各項流程,、規(guī)章制度,，并加以監(jiān)督控制；

2,、對于一切違反制度和流程的行為均有給予處罰的權利,；

3、對包括店長在內(nèi)的所有人員一切違規(guī)行為均有指正,、處罰,、上報的權利；

4,、在執(zhí)行監(jiān)督的過程中不得干涉營運部門和其它相關部門的正常運轉,；

5、無條件接受上級領導指派的任務,；

6,、對本人的違規(guī)行為在行政處罰上加重一級,，在經(jīng)濟處罰上加重五倍；

7,、發(fā)現(xiàn)任何異常在情況不明的情形下,，根據(jù)事情的緊急和重要程度采取經(jīng)課長授權的相應措施，并且記錄在異常情況登記表上,。

二,、損耗的控制：

1、熟悉各部門業(yè)務運轉的程序和規(guī)定,；

2,、指導下屬員工做好內(nèi)外防盜工作；

3,、對商品進出公司予以核查,；

4、對員工上下班,、其它單位進出本公司進行登記和控管,；

5,、對營運部門報損商品進行核查并且監(jiān)督銷毀過程的實施,；

6,、檢查公司各部門耗材的使用情況；

三,、安全事務和防盜工作：

1,、定期協(xié)同其它部門對公司各項設備進行檢查檢驗，并做好登記,；

2,、定期檢查消防設施

3、加強夜班安全管理,；

4,、安排人員協(xié)同其它部門加強電梯、廚房,、冷庫等特種設備的使用狀況,，確保正常運行；

5,、安排人員加強斜坡梯的安全防范工作,；

6、監(jiān)督退換貨程序的正常開展,；

7,、監(jiān)督收銀崗位員工的規(guī)范操作；

8,、監(jiān)督員工購物和上下班的情況,；

9,、按照流程加強對內(nèi)外盜竊的管控；

10按照公司規(guī)定和法律程序對違規(guī)行為進行處罰或移交公安機關,；

11 對任何異常情況及時反應到位,出現(xiàn)沖突時要處理果斷,敢于身先士卒,維護公司利益,；

四、人員管理：

1,、及時了解員工動態(tài)并做好溝通工作,；

2,、提出本組人員的晉升與考核,；

3、嚴格管理員工的工作紀律,，激勵士氣,，提高工作效率；

4,、協(xié)助課長進行業(yè)績考核,；

5、督促本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,；

6,、做好本部門的部訓工作，加強員工防損意識,；

五,、部門協(xié)商：

1、加強與其它部門之間的溝通,，出現(xiàn)問題及時反饋給相關責任人和責任人的直屬上級,；

2、有選擇性的參與其它部門組織的活動和例會,，加強溝通以便于工作的開展,；

3、加強對外部事件的了解,，有能力的方法調查到公司需要了解的信息,。

六、工作關系：

受防損課長領導,；對下屬人員進行管理和調配,；負責商場所有跟防損相關的工作安排和執(zhí)行；完成上級交待的任務,；

2009年11月18日

華潤萬家防損總監(jiān)篇二

超市防損崗位職責

一,、前臺、員工通道崗：

1.檢查下班員工隨身攜帶的物品,，是否夾帶商品等）,。

2.負責來訪人員的登記,，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員,，同時維護辦公區(qū)域的工作秩序,，及清潔衛(wèi)生的監(jiān)督。

3.制止未著工衣,、戴工牌的員工從通道進入商場,。

4.禁止員工上、下班代打卡,，一旦發(fā)現(xiàn)立即記錄其工牌號并向人事部反映,。

5.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記,。

6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查,，問清原因并做好登記，核實單據(jù)與實物是否相符,，嚴格執(zhí)行（物品出入流程）,。

7.制止員工帶包（裝）和工作無關物品從通道進入商場。

8.禁止顧客,，送貨人員及其他無關人員進出通道,。

9.對夜間辦公區(qū)因工作需要值班的人員要核實登記，未登記不得進入,。

10.夜班清場完畢需檢查辦公區(qū)門窗及照明燈等是否關閉,。

11.認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結果反饋于顧客,。

二,、監(jiān)控室崗

1.在經(jīng)理、當值助理的領導下,，監(jiān)控室的安全,，保密以及正確操作等工作。

2.熟練掌握各種監(jiān)控系統(tǒng),，儀器,、設備以及工作原理。

3.熟悉監(jiān)控區(qū)域的布局,、方位,、發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告領班或當值助理，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄,。

4.不輕易放過任何疑點,，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知領班和助理。

5.認真履行監(jiān)控室的保密規(guī)定,，嚴禁非工作人員進入監(jiān)控室,。

6.愛護監(jiān)控設備，對出現(xiàn)的故障應主動報告并聯(lián)系有關部門排除,，不得帶故障操作,。同時并認真做好通迅聯(lián)絡和保障工作。

7.對當班期間發(fā)生的問題,，做好詳細交接班記錄,。

三、顧客入口

1.提示顧客存包,，禁止吸煙,、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場,。

2.對老人,、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車,、籃的擺放、供給,，隨時保障顧客的需要,。

3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。

4.帶有同類商品者請其存包,。

5.做好服務工作用語：“歡迎光臨某超市,、請、謝謝”等,。

6.積極配合,、檢查、監(jiān)督,、服務中心退貨程序,。

7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知領班（助理）以上人員,。

8.制止顧客反方向出入,。

9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知領班,、助理,。

10.嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品、型號,、價格,、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出,、時間,、姓名；并做好物品外出登記,，嚴格執(zhí)行出貨程序,。）

11.做好突發(fā)事件的各種準備。

四,、收銀臺崗位

1.監(jiān)督員工是否在指收銀臺購物,。

2.監(jiān)督、制止顧客,、員工將未買單的商品帶出收銀臺,，情節(jié)嚴重的上報領班或助理處理。

3.監(jiān)督收銀員是否有漏打單或不打單,，是否有與顧客,、員工、親朋好友串通現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督顧客,、員工買單時是否有調包，更換價格,，使用假幣等情況,。

5.檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品,，是否買單付款,。蓋章核實無誤后方可放行。（在電腦小票上注明“貨己出”,，簽上姓名,、日期。）

6.對集團購物外送時,，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符,，核時無誤后方可放行。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出,，時間,、姓名）。

7.對收銀臺各設施的正常運轉及維護起到監(jiān)督作用,。

8.無購物通道防損員做好服務中心退換貨等各方面工作監(jiān)督,，配合工作。

9.便民入口通道對顧客做好解釋工作,，禁止顧客由此處出去（限授權人員）,，同時并監(jiān)管收銀區(qū)購物車,、籃及時地送至二樓等情況。

10.督收銀員不得無故下機,，同時監(jiān)管收銀臺購物車（籃）衛(wèi)生等情況,。

11.商場出現(xiàn)突發(fā)性事件迅速到指定位置待命。

五,、煙酒柜出口

1.監(jiān)督,、禁止顧客是否有夾帶商品或未買單商品拿出賣場。

2.監(jiān)督,、核實顧客己買單的商品是否與電腦小票相符,。

3.制顧客將己買單商品帶入賣場。

4.禁止顧客（小孩）在休閑平臺攀爬等現(xiàn)象,，做好安全防范工作,。

5.禁止購物車、籃由此外出,。

6.當防盜報警時,，按報警程序處理。

六,、總出口

1.控管該區(qū)域的人流秩序,，防止堵塞及混亂，保持暢通,。

2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期,、數(shù)量、品名,、價格是否相符。

3.出現(xiàn)報警時,，原則是：“先查物,，后查人?！辈⒆骱媒忉尮ぷ?，確定其夾帶商品外出時，交其帶至防損辦,，交于當值領班,。

報警處理方式：

首先應禮貌的叫住顧客：“先生（小姐）您好：稍等一下，您通過報警器時發(fā)生報警,，可能有些商品收銀員忘記幫您消磁,，我?guī)湍鷻z查一下，好嗎,？”先查物品,，如發(fā)生報警，通知收銀領班作相應處理。如物品沒有發(fā)生報警,，應禮貌的請顧客在通過報警器測試,，同時觀察其表情，如證實其身上,、手袋內(nèi)有本商場商品沒有買單時,，將其請到辦公室處理。（原則上：先查物,，后查人）

4.負責

周邊衛(wèi)生及安全的管理,，始終提高警惕，作好突發(fā)事件的處理準備,。

5.禁止反方向進入,，防止混亂。

6.做好超市專柜開單銷售的核查工作.

七,、收貨區(qū)崗

1.負責供應商車輛的登記,、排序、停放等工作,。

2.積極配合收貨組人員清點進入商場的物品,，并按公司規(guī)定的程序驗收貨，但不能進入授權區(qū)域,。

3.禁止員工,、顧客和供應商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應商除外）但不能從該區(qū)域外出。

4.禁止供應商,、員工在收貨區(qū)內(nèi)吸煙,、吃東西、喝飲料等,。

5.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關人員簽字,，嚴格執(zhí)行退換貨及報損程序。

退（換）貨程序：

核實單據(jù)與實物是否相符（包括日期,、數(shù)量,、品種、價格等）核準主管與金額權限是否相符,，相關人員是否簽字,。

報損程序：

檢查物品是否達到報損（過期、變質,、無法銷售等）,，達到報損的，檢查實物與單據(jù)是否相符,。檢查無誤后簽上自己的名字,、日期,。發(fā)現(xiàn)問題及時通知領班、助理以上人員,。

6.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時,，要仔細核對電腦票和外送單，防損員核實登記,，無誤后,，方可放行，嚴格執(zhí)行出貨程序,。

7.電梯崗必須看守好電梯工,、下貨物，按指定路線進出收貨部,，嚴格執(zhí)行出入貨程序,，同時并維護好電梯正常秩序運行。

8.監(jiān)督檢查員工,、清潔工必須將垃圾放在垃圾房,，不允許亂擺放。同時要看好垃圾房,，不允許有任何人在里面翻生活垃圾等現(xiàn)象,。

9.管理收貨區(qū)域的衛(wèi)生，做好監(jiān)督工作,。

10.嚴格執(zhí)行各種程序制度,，如夜間收貨程序。

華潤萬家防損總監(jiān)篇三

大商新世紀購物廣場

防損崗位職責

一,、超市南門口崗位職責

保持良好站姿,，做好服務用語，保持微笑,；

1.早晨開店時配合客服人員做好迎賓工作,；

2.正式開店后，南門外圍兩名防損負責收集購物車(籃),；南門里面站兩名防損員及時處理突發(fā)事件，并在不忙的時候將過多的購物車（籃）送至入口,；

3.防損員禁止值班時在南門口抽煙,；嬉戲打鬧；站姿不正,；聚眾聊天,；如需接打電話應回避崗位區(qū)域；

4.超市內(nèi)部其余的防損崗位如需替崗,，南門口里面的兩個站崗去一人替崗,；

5.協(xié)助客服人員做好開柜,，換購贈品及相關工作。

6.嚴格遵守崗位職責,，如有違反當班班長下達的合理命令,，將根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款；記過,；辭退的相關處罰,；

二、顧客入口

保持良好站姿,，做好服務用語,，保持微笑；

1.提示顧客存包,，禁止吸煙,、打鬧、帶有寵物者進入賣場,。

2.負責購物車,、籃的擺放、供給,，隨時保障顧客的需要,。

3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。

4.帶有同類商品者請其存包,。

5.做好服務工作用語：“歡迎光臨,、請、謝謝”等,。

6.積極配合,、檢查、監(jiān)督,、服務中心退貨程序,。

7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知班長以上人員,。

8.制止顧客反方向出入,。

9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知班長以上人員,。

10.嚴格認真檢查從此口出來的商品,，如贈品之類（并開箱檢查核對商品、型號,、與單據(jù)是否相符,，核對無誤后方可放行，同時并在單據(jù)簽上,，時間,、姓名,；并做好物品外出登記，嚴格執(zhí)行出貨程序,。）

11.做好突發(fā)事件的各種準備,。

三、

保持良好站姿,，做好服務用語,，保持微笑；

1.勸阻顧客帶商品從此進入賣場,，并做好解釋工作,；

2.勸阻顧客不得從此口出賣場，就算顧客沒有買東西也不得從此口出賣場,；

3.嚴格禁止賣場員工從此口上下班,，發(fā)現(xiàn)違反者扣下當事人工卡或記下專柜及姓名；

四,、超市二樓之上三樓檢票口崗

保持良好站姿,，做好服務用語，保持微笑,；

1.檢查顧客結賬的小票并核實是否與商品相符,；

2.勸阻顧客不得逆行上下電梯；

3.如顧客上三樓,，詢問顧客是否結賬,。如顧客不想結賬，讓顧客把一樓二樓的商品暫時放在收銀臺處,，顧客下樓后將其商品帶至一樓結賬,。

4.如顧客結過帳后上三樓之后又返回，將顧客已付過帳的商品放進商場專用的防損袋內(nèi)拉好拉鏈,，在拉鏈頭部位打上磁扣,，并向顧客做好解釋工作。

5.保持良好的站姿,，不倚不靠,，做好周邊衛(wèi)生工作。

五,、員工通道崗：

保持良好站姿,，做好服務用語，保持微笑,；

1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等,。

2.制止未著工衣,、戴工牌的員工從通道進入商場,。

3.禁止員工私自涂抹指紋打卡器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,。

4.禁止當班員工無故離開商場,，因工作需要離開的要做好外出登記。

5.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查,，問清原因并做好登記,，核實單據(jù)與實物是否相符，嚴格執(zhí)行（物品出入流程）,。

6.制止員工帶包（裝）和工作無關物品從通道進入商場,。

7.禁止顧客，送貨人員及其他無關人員進出通道,。

8.對夜間辦公區(qū)因工作需要值班的人員要核實登記,，未登記不得進入。

9.夜班清場完畢需檢查辦公區(qū)門窗及照明燈等是否關閉,。

10.員工通道由防損部直接負責, 中午交接班時間為：14：20分以前,，下班員工必須走員工通道，并自覺打開隨身攜帶包裹,，接受防損員檢查,。對于不接受檢查者視情節(jié)輕重給于罰款（10元）、辭退,，報給班長或主管以上人員登記備案,。

11.員工通道崗位防損，在崗禁止處必須接打電話外,，禁止玩手機,；

六、二樓東入口崗

1.保持良好的站姿,，做好服務用語,；

2.勸阻顧客不得從此口出賣場，并勸阻顧客不得帶商品進入（尤其是與賣場相關的商品）

3.遇特殊情況例如：顧客急著去洗手間但顧客又帶有商品,，可讓顧客將其商品留下,，從此口去洗手間；例二：如果碰到年齡較大,，而又胡攪蠻纏的老人,，且確定沒有購買商品，可以從此口出,；靈活運用,；

4.二樓東口收銀臺崗，崗位職責參照一樓檢票口崗位職責,，如有特殊情況,，呼叫當班班長,；

七、收貨區(qū)崗

1.積極配合收貨組人員清點進入商場的物品,，并按公司規(guī)定的程序驗收貨,。

2.禁止員工、顧客和供應商從收貨部出入（收貨組和生鮮供應商除外）但不能從該區(qū)域外出,。員工上下班不得隨便出入收貨部,。

3.禁止供應商、員工在收貨區(qū)內(nèi)吸煙,、吃東西,、喝飲料等。

4.對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關人員簽字,，嚴格執(zhí)行退換貨及報損程序,。

退（換）貨程序： 核實單據(jù)與實物是否相符（包括日期、數(shù)量,、品種,、價格等）核準主管與金額權限是否相符，相關人員是否簽字,。

5.著裝整潔,，熱情對待每一位供應商。

6.對本職工作盡職盡責,，不得擅自離開工作崗位,。

7.認真監(jiān)督收貨程序是否符合商店規(guī)定，并進行抽查,，防止有不誠實行為發(fā)生,。對退換/維修的商品，應進行認真檢查登記并做好跟蹤工作,，重要情況應及時匯報,。

收貨部報損程序：

1.檢查物品是否達到報損（過期、變質,、無法銷售等）,，達到報損的，檢查實物與單據(jù)是否相符,。檢查無誤后簽上自己的名字,、日期。發(fā)現(xiàn)問題及時通知班長以上人員,。

2.對顧客購買的大件商品在收貨處送出時,，要仔細核對電腦票和外送單，防損員核實登記，無誤后,，方可放行,，嚴格執(zhí)行出貨程序。

3.管理收貨區(qū)域的衛(wèi)生,，做好監(jiān)督工作。

4.嚴禁收貨部的防損員私下接受供應商給予的商品及賄賂,。

5.除生鮮部門每日必報損的蔬菜之外,，其余商品報損必須有防損部經(jīng)理簽字才能正常報損；

八,、檢票口崗位職責

保持良好站姿,，做好服務用語，保持微笑,；

1.控管該區(qū)域的人流秩序,，防止堵塞及混亂，保持暢通,。

2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期,、數(shù)量、品名,、價格是否相符,。

3.出現(xiàn)報警時，原則是：“先查物,，后查人,。”并作好解釋工作,，確定其夾帶商品外出時,，將其帶離現(xiàn)場至防損辦公室，交于當班班長,，主管或經(jīng)理,。

4.負責周邊衛(wèi)生及安全的管理，始終提高警惕,，作好突發(fā)事件的處理準備,。

5.禁止反方向進入，防止混亂,。

6.禮貌用語：走好,；慢走；歡迎下次光臨等,；

九,、防損員夜班崗崗位職責

夜班崗防損員主要職責包括，賣場清場工作，確保商場內(nèi)所有危險物都處于睡眠狀態(tài),，即所有用電設備是否已關閉,，所有火種是否已熄滅等。夜班值班工作,，確保夜班值班不打瞌睡,，時刻保持警惕性，突發(fā)事件正確處理等,。夜間商場巡查工作,，每隔一段時間需要到商場巡查一次，以防盜賊在夜間潛入商場盜竊等,。

十,、。超市南門口,，西門,，百貨南門，東門崗位,，除工作需要之外禁止聚堆聊天,，違者第一次罰款10元，第二次20元,，以此類推,；

。賣場內(nèi)超市二樓,，東進口,，二樓上三樓電梯檢票口及檢票口崗位保持良好站姿，不得倚靠磁門及欄桿,，不得與其他員工或收銀員聊天,，嬉戲打鬧，違者罰款20元,；

,。超市各個崗位，除必須接打的電話以外,，禁止用手機玩游戲,，看小說；違者沒收當事人手機晚上下班開會到班長處領,；第一次發(fā)現(xiàn)沒收手機,，第二次發(fā)現(xiàn)沒收手機的同時到班長處領回手機時并上交10元罰款；

,。早上點名開晨會時禁止遲到,，遲到超過三次者（包括第三次）當天上班將按請假計算,；如果當天請假，將按曠工一天計算,；

,。遲到不得超過30分鐘，如果發(fā)現(xiàn)遲到30分鐘者罰款20元,，三天內(nèi)上交財務,，如不上交，將從當月工資中按雙倍扣除,；發(fā)現(xiàn)遲到2小時以上者（包括2小時）按曠工計算）,。員工當天曠工者將扣除三天的工資；

注：如員工對罰款或處罰不執(zhí)行者將直接上交財務從當月工資中扣除,；如果對處罰有異議者可匯報上級

。以上自此崗位職即日起開始生效

大商新世紀購物廣場防損部

2011年10月1日

華潤萬家防損總監(jiān)篇四

（一）商品部部門助理 崗位職責：

1,、協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常事務,，安排商務行程會議等

2、協(xié)助供應商管理和項目管理,，跟進反饋日常銷售與采購相關項目進度

3,、協(xié)助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協(xié)作

4、負責總監(jiān)安排的其他事宜 任職要求：

1.本科及以上學歷,，專業(yè)不限,，工作經(jīng)驗不限，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,；

2,、有上進心、悟性高,，能熟練使用office軟件,；

3、溝通,、組織,、抗壓能力強；

4,、工作認真仔細,，邏輯性強

5.英語聽說讀寫能力良好，有海外學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

（二）管理共享解決方案it顧問

工作職責:

1,、負責與ole南區(qū)各部門、門店的溝通,、協(xié)調,，提供系統(tǒng)應用服務,；跟進ole南區(qū)it設備、網(wǎng)絡的維護

2,、協(xié)調資源跟進區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理

3,、協(xié)調資源處理ole南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術支持及解決方案

4,、支持南區(qū)ole新門店開業(yè),，保障新店it建設順利進行

崗位要求：

1、本科及以上,，計算機應用相關專業(yè),，三年以上的運維服務經(jīng)驗；

2,、了解sql server,informix數(shù)據(jù)庫(至少熟悉一門),。

3、熟悉unix/linux基本操作,。

4,、具有較強的學習能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。

5,、具有較強的團隊合作精神,，溝通能力和表達能力。

（三）淘寶天貓客服專員

工作職責：

1,、負責在線網(wǎng)絡交易平臺的在線客服,，完成銷售工作和售前售中售后，引導客戶達成商品交易,；

2,、針對客戶服務中出現(xiàn)的問題和投訴，及時解決并落實,；

3,、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議,，不斷提升客戶滿意度,；

4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調,；

5,、承擔客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度,，提成老客戶的回購率,；crm軟件管理以及營銷活動實施；

6,、對熱線咨詢,、投訴,、建議以及留言等進行處理，對已受理訂單進行跟蹤,、回訪,，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單,、庫存,、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況,；

7,、訂單的整理及發(fā)貨安排。 崗位要求：

1,、中專以上學歷,，有電商客服經(jīng)驗；

2,、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則,，電腦操作熟練，打字速度快,；

3、有親和力,，善于溝通交談,，有良好的服務意識，工作耐心細致,，具有強烈的責任感,、思維清晰敏捷；

4,、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng),。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（四）采購主管

工作職責：

1、負責保健食品及保健類健康食品的商品采購工作,，包括目標顧客需求分析,，新品引進及既有商品進銷存管理，供應商談判等,；

2,、具體日常工作清單大致如下： 1）顧客需求收集及市場行情分析；

2）品類規(guī)劃,，按照不同品類角色尋找,，經(jīng)營和提升保健類商品銷售； 3）商品立項,，采購訂單,，銷售分析等日常報表處理,；

4）每月，每季度,，每年度品類生意回顧及分析,，提出下一階段改進計劃； 5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求,，及時尋找和調整品類結構,；

6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內(nèi)職責,，確保年度工作目標的完成,。崗位要求：

1、大學本科以上學歷,，醫(yī)藥類,，食品科學類，市場營銷及工商管理類專業(yè),；

2,、有保健品采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3,、溝通能力及語言表達能力較強,；

4、工作態(tài)度和工作能力同等重要,，能承擔較大工作壓力,。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（五）網(wǎng)站營運專員

工作職責 ：

1、負責京東推廣運營,，提高店鋪點擊率和瀏覽量,，完成店鋪銷售目標;

2、熟悉平臺各種活動報名,，有爆款操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù),，可以通過數(shù)據(jù)進行店鋪調整和優(yōu)化;

4,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運營方式;

5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;

6,、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;

7,、制定月度店鋪推廣運營預算;

8、京東營銷工具研究,，可以借助軟件提升店鋪整體水平;

9,、類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù),。

崗位要求：

1,、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經(jīng)驗;

2,、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;

3,、精通京京東快車,、京東直投等推廣運營;

4、熟悉報名聚劃算,，品牌特賣,，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動技巧;

5、熟悉京東商品排序,、網(wǎng)店評分,、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;

6,、精通京東數(shù)據(jù)羅盤的運用與分析;

7,、能處理會員關系管理;

8、積極主動,，擅長溝通,、責任心強，團隊合作精神,，很強的談判能力和創(chuàng)新能力,。

工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（六）力資源崗(應屆畢業(yè)生)應聘要求:

1、全日制本科學歷,，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年,；

2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,；

3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng),；

4,、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作,。

我們是一個歡樂的團隊,，期待你的加入，我們有全方位的培訓,，可以讓你更快的融入工作,，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年,，我們隨時等候著你?。÷?lián)系人：肖小姐 tel：0755-25035693 工作地址：

深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層

（七）電商部客服專員 工作職責：

1,、負責在線網(wǎng)絡交易平臺的在線客服,，完成銷售工作和售前售中售后,，引導客戶達成商品交易；

2,、針對客戶服務中出現(xiàn)的問題和投訴,，及時解決并落實；

3,、根據(jù)客戶需求,，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度,；

4,、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調；

5,、承擔客戶體驗管理,，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率,；crm軟件管理以及營銷活動實施,；

6、對熱線咨詢,、投訴,、建議以及留言等進行處理，對已受理訂單進行跟蹤,、回訪,，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單,、庫存,、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況,；

7,、訂單的整理及發(fā)貨安排。

崗位要求：

1,、中專以上學歷,，有電商客服經(jīng)驗；

2,、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則,，電腦操作熟練，打字速度快,；

3,、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務意識,，工作耐心細致,，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷,；

4,、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。

（八）品支持主管

工作職責：

1,、維護組工作檢查及統(tǒng)籌,；

2、各類報表制定,；

3,、ole聯(lián)營門店商品立項及跟進；

4,、工作計劃收集,，會議資料及會議紀要整理；

5,、門店銷售事宜對接及信息下發(fā),。

崗位要求：

1、一年工作經(jīng)驗以上,，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2、大專學歷以上,；

3,、善于溝通，穩(wěn)定性好,。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室

（九）華潤萬家dc質量管理部-質檢員

1,、按周抽檢計劃進行日常檢測管控

2、檢測室日常維護

3,、日常檢測數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理

4,、檢測標準信息更新

5、日常,、每周及月度數(shù)據(jù)匯總

6、協(xié)助品控商品驗收工作

7,、區(qū)域突發(fā)質量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐

聯(lián)系電話：0755-28493067 郵箱：281646848@ 地址：深圳平湖dc（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：

深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地

（十）策劃專員

崗位職責：

1,、協(xié)助市場經(jīng)理制訂促銷推廣方案、組織及實施,；

2,、負責產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；

3,、負責針對不同市場活動相關文案策劃,、創(chuàng)意、撰寫,；

4,、對包裝、宣傳進行策劃,，產(chǎn)品定位與競品調查,；

5、負責官網(wǎng),、微信,、微博運營管理。

任職要求：

1,、有2年以上保健品,、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗；

2,、對新媒體,、廣告有深厚理解，有市場營銷經(jīng)驗,；

3,、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。 工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室

（十一）門店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責：

1,、負責門店日常財務核算,，包括資金日報審核、會計憑證填制,；

2,、負責月末結賬以及對門店現(xiàn)金、庫存的檢查盤點,。

3,、業(yè)務數(shù)據(jù)分析、整理,，提交分析報表,；

4、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務支持,； 任職要求：年齡：23-38 專業(yè)：財務,、會計、經(jīng)濟類等相關專業(yè) 學歷：本科及以上 技能：持有會計上崗證

其他：具有較強的溝通能力,，了解超市運作基本理論及業(yè)務系統(tǒng),，office辦公軟件能熟練操作。

（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經(jīng)理

崗位職責：

1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜,、跟進各項工作的完成,；

2.定期對門店人力資源管理的規(guī)范性進行審視，保證人力資源方面的政策公平,、公正,、合法； 3.負責門店人員編制控管,，按公司年度核定的人員編制進行日常管理,；

4.負責主管級（含）以下人員、儲備干部招聘,，定期制定招聘計劃并實施招聘,，保證門店運營所需人力資源的數(shù)量和質量；

5.實施門店員工關懷計劃,，定期組織員工體檢及員工活動（生日會,、員工周活動等）； 6.負責門店員工溝通管理,，定期組織員工座談會和員工滿意度調研,； 7.負責主管級（含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報告,；

8.處理門店員工投訴,、員工內(nèi)部糾紛，對違紀事件調查并反饋,，并按規(guī)章制度進行相應獎懲,； 9.根據(jù)公司晉升考核制度，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核,； 任職資格：

1.人力資源或經(jīng)管類相關專業(yè)大專以上學歷,，3年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家和地方性的勞動政策法規(guī),；能熟練運用word,、excel等基本辦公軟件； 3.熟悉員工關系,、薪酬福利,、招聘、培訓等相關人力資源工作,； 4.良好的溝通能力和抗壓能力

（十三）門店促銷經(jīng)理 工作職責：

1.根據(jù)促銷計劃或總部要求,，組織編制促銷方案，并進行審核 ,； 2.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作 ,； 3.負責組織促銷人員培訓工作并對培訓效果進行評估 ； 4.負責促銷現(xiàn)場監(jiān)督與管理工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 ,； 5.負責組織編制促銷效果評估表 ；

6.協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與采購,、營運緊密合作 ,； 崗位要求：

1.大專以上學歷，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳,； 2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ,； 3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；

4.富有把握項目進度的能力,； 5.溝通協(xié)調能力強,，思維縝密；

（十四）電高級商品經(jīng)理

工作職責

1.預算制定&達成：根據(jù)公司總體目標&市場需求,，制定家電品類采購計劃,，并負責監(jiān)督實施，以達成公司業(yè)績目標

2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結構,，制定價格策略與營銷策略

3.貿(mào)易計劃制定與實施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進貨計劃,，保證門店正常銷售所需庫存 4.供應商管理：建立維護供應商體系，負責重點供應商的年度談判 6.團隊管理：負責大家電,，小家電,，3c，視聽4個采購團隊的人員管理 崗位要求

1.大學本科及以上學歷

2.8年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗,5年（以上）團隊管理經(jīng)驗 3.專業(yè)的談判技巧,，優(yōu)秀的跨部門溝通能力 4.良好的職業(yè)操守及道德素質,，抗壓性強，有創(chuàng)新精神

（十五）服飾高級商品經(jīng)理

工作職責

1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購策略和采購計劃,，并負責監(jiān)督實施,，以達成公司業(yè)績目標 2.組織市場調研與流行趨勢的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位,，滿足客群需求 3.分析制定服飾品類的價格策略,，促進市場份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門店陳列標準 5.建立與規(guī)范服飾的市場營銷標準 崗位要求

1.大學本科及以上學歷

2.8年以上品牌服飾開發(fā)經(jīng)驗，5年（以上）團隊管理經(jīng)驗 3.敏銳的市場感知及分析能力

4.熟悉服裝專業(yè)知識,，良好的商業(yè)和市場意識,；

5.良好的職業(yè)操守及道德素質，抗壓性強,、有創(chuàng)新力,、善于溝通

（十六）財務主管

崗位職責：

1、完成每月憑證和賬簿的打印,，并整理裝訂,；

2,、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；

3,、定期檢查發(fā)票,、銀行余額調節(jié)表，并出具報告,；

4,、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；

5,、完成領導布置的其他日常工作,。 任職要求：

1、年齡：35周歲以下

2,、學歷：本科及以上

3,、專業(yè)：財務管理相關專業(yè)優(yōu)先

4、工作經(jīng)驗/能力/個性特質描述： 1）從事2-3年以上財務相關工作經(jīng)驗,； 2）熟練應用辦公軟件,，具有會計上崗證；

3）具備良好的團隊合作和協(xié)作意識,，溝通能力強,；

4）具備良好的語言表達能力和協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力,。

（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）

崗位職責：

根據(jù)門店要求,，收貨、理貨,、收銀,、查看保質期等 任職要求：

1、性別不限,、18周歲以上,；

2、一周能提供6天班,，每個班次4小時,；

3、有責任感強,、能吃苦耐勞,。 工作待遇：

15.5元/小時，就近安排工作地點,。 面試地點：

無錫市濱湖區(qū)萬順路51號 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理,，***（十八）標超門店（夜班）員工

崗位職責：

根據(jù)門店要求，收銀,、收貨,、理貨,、查看保質期。任職要求：

1,、性別不限,、年齡20-40歲，初中以上學歷,；

2、有責任感強,、能吃苦耐勞,。 工作時間： 夜班：20：00-8：00 做一休一 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理，***（十九）標超門店主管

崗位職責：

1,、負責門店商品銷售管理,；

2、負責組織門店商品促銷管理,；

3,、負責門店商品陳列與價格管理；

4,、負責門店商品庫存管理,；

5、負責門店商品質量管理與損耗管理 任職要求：

1,、性別不限,、年齡20-40歲，中專以上學歷,；

2,、2年以上零售行業(yè)相關營運管理工作經(jīng)驗，3,、良好的溝通能力,、組織與協(xié)調能力、有解決問題的能力,；

4,、責任感強、能吃苦耐勞,。

（二十）店總經(jīng)理助理

崗位職責：

1,、在經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4,、負責各類文件的分類呈送,，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5,、協(xié)助經(jīng)理調查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策,。

6,、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。 崗位要求：

1,、年齡在16-35周歲；

2,、高中及以上學歷,；熟悉計算機的相關操作；

3,、細心耐心,，工作有條理性、計劃性,；

4,、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

5,、可接受實習生和應屆畢業(yè)生 工作時間：

做五休二,，每天8小時，周末雙休

（二十一）北京城市招聘專員

崗位職責：

1,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)調、統(tǒng)計各門店的招聘需求,；

2,、根據(jù)門店現(xiàn)有情況,，有效進行人員補編；

3,、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,，開辟新的門店招聘渠道；

4,、門店人員周報表,、人員異動表的制作；

5,、配合人力資源部,，共同管理門店的人員情況；

6,、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理,； 任職資格：

1,、本科以上學歷，人力資源,、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）,；

2、有過零售業(yè),、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；

3、性格樂觀開朗,、善于溝通,，能夠承受一定的工作壓力；

（二十二）單據(jù)錄入員 崗位職責：

1,、熟練操作電腦辦公軟件,。

2、能吃苦耐勞,、可配合工作加班,。

3、有良好的發(fā)展空間 工作時間：做六休一（二十三）門店人資 崗位職責：

1,、貫徹執(zhí)行總部hr的人資.薪酬福利政策,、教育培訓、晉升政策及規(guī)范;

2,、負責門店人才的招聘,、選拔、任免等工作

3,、-負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理;

4,、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度

5,、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查

6、負責當?shù)貏趧右?guī)范的防范及處理,協(xié)調勞資關系和勞動爭議的處理

7,、日常的門店人資管理工作 任職要求：

1,、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè),；

2,、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政,、總務管理工作經(jīng)驗,；有零售業(yè)開店或門店人事、總務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,；

3,、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關法律,、法規(guī),；

4、優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調能力,、應變能力以及團隊管理能力；

5,、善于學習,、創(chuàng)新和經(jīng)驗分享；

6,、執(zhí)行力,、抗壓性強；

7,、熟練運用office系列辦公軟件,；熟練使用辦公室基本辦公設備。

（二十四）業(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家vango便利店

1,、任職資格： 20

15,、2016屆畢業(yè)生，男女不限,，工商管理,、市場營銷、物流管理等專業(yè),，對零售行業(yè)感興趣,，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班,。

2,、發(fā)展方向：

a.主線發(fā)展：儲備干部、見習店長,、店長,、督導、區(qū)域經(jīng)理更高職位,；

b.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門,，如營運管理部、商品部,、采購部等,。

3、培養(yǎng)目標：

通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程,，如庫存管理,、檔期促銷、訂貨,、人員管理等,，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標,，進而能夠管理多家門店,，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗和經(jīng)營思維的未來領導人,。

4,、培訓與成長：

華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作,，提升自身能力,。

5、福利待遇：

提供住宿,，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金,。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金,、生日禮品,、各種年節(jié)福利、高溫津貼,，年度調薪,、年度體檢、工會旅游,。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動,，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等,。

此崗位為便利超市營運管理方向,，非大賣場類超市，無意向者吾投,。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號 面試電話：28291957 王小姐

（二十五）酬福利專員-華潤萬家vango便利店

工作職責：

1,、日常考勤,、社保公積金辦理,、工傷、生育處理,；

2,、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；

3,、熟悉本地的社會保險,、住房公積金等人事勞動政策;

4、負責員工個人所得稅,、地稅的申報和繳納,及關于薪酬福利方面答疑,。 任職要求：

1、一年以上相關崗位工作經(jīng)驗,，需熟悉薪酬模塊及勞動關系工作,；

2、具有良好的人際溝通,、協(xié)調及組織能力,；

3、熟練掌握各類辦公用軟件,，熟練使用excel,。 工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號。（二十六）聘主管-華潤萬家vango便利店

崗位職責：

1,、根據(jù)營運需求,，全面負責招聘配置組的招聘工作；

2,、對招聘渠道的維護,、開發(fā)；

3,、校企合作招聘的開發(fā)與維護,；

4、各部門的溝通和聯(lián)系工作,； 任職資格：

1,、年齡22—35歲,，性別不限，大專以上學歷,，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮,；

2、性格外向,，對招聘工作感興趣,，認同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調能力,；

3,、有1年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程,；

4,、熟練使用excel/word等辦公軟件；

5,、思維清晰,，細心，有責任心,，服從公司安排,；

6、優(yōu)秀的人力資源管理應屆本科畢業(yè)生亦可,。

面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓 聯(lián)系方式：28291957 王小姐（二十七）業(yè)務規(guī)劃資深經(jīng)理 職責總覽：

作為總經(jīng)辦架構下專責公司業(yè)務規(guī)劃職能團隊的負責人,，領導團隊承擔組織協(xié)調公司整體業(yè)務規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案,，行業(yè)追蹤和經(jīng)營分析,。具體包括：

1.根據(jù)crv總部整體工作框架，在t中國業(yè)務總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導下,，負責組織協(xié)調公司整體業(yè)務規(guī)劃,，包括年度商業(yè)計劃的制定,、行業(yè)分析和業(yè)績合同的編制,；

2.承接crv總部重點項目在tesco中國業(yè)務范圍內(nèi)的實施落地，并主責tesco中國業(yè)務跨部門級重大項目的全周期整體管理,，包括融合,、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務 工作職責：

1.協(xié)調組織年度商業(yè)計劃業(yè)務規(guī)劃研討會議的組織,，商業(yè)計劃的編寫,，階段性回顧和報告 2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析，主要競爭對手動態(tài)的捕捉和分析

3.負責各種重點項目從規(guī)劃,、實施,、過程管理、組織報告、優(yōu)化

總結

1.工商管理或相關專業(yè)本科以上,，mba優(yōu)先考慮 2.有較豐富的成功管理與實施大型復雜項目的經(jīng)驗 3.具備成功領導實施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗 4.管理層報告的撰寫與匯報經(jīng)驗項目 5.出色的復雜項目管理能力 6.出色的溝通技能（跨部門，各層級）7.管理變革與創(chuàng)新的能力 8.快速專注到細節(jié)

（二十八）駐店財務專員

崗位職責：

1.負責門店主要目標達成和計劃實施,；

2.協(xié)調并執(zhí)行財務稽核,、審計、會計的工作,；

3.向門店店長及總部財務經(jīng)理提供各項財務報告和必要的財務分析,； 任職資格：

1.財會、金融,、經(jīng)濟,、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

2.1年以上相關崗位工作經(jīng)驗,，會計從業(yè)資質,；

3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程.會計電算化,，精通相關財稅法律法規(guī),；

4.較強的成本管理.風險控制和財務分析的能力；

5.良好的組織,、協(xié)調,、溝通能力，和團隊協(xié)作精神,，能承受較大工作壓力.（二十九）安全管理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責：

通過監(jiān)督設備設施維保商的日常工作,，強化對現(xiàn)有設備設施維保商工作質量的管理，從而提升對維保商的管理水平,，實現(xiàn)維保商管理的體系化,。

1）負責60家門店兩個d.c.(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉 2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓 任職要求：

1）相關專業(yè)大專及以上學歷 2）3-5年消防設備設施管理相關經(jīng)驗

3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設計施工,，工程改造方案驗收標準的專業(yè)技能 4）完整的消防知識體系,，能提供專業(yè)的消防培訓 5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調能力出色 6）誠實守信,，高度的責任心（三十）門店防損主管

崗位職責：

1,、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況,；

2,、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

3,、保持店內(nèi)消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全,；

4,、洞察潛在危機,并向上級領導提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具,、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況,；

5、嚴格控管外送,、退貨,、退款、送修,、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查,；

6、預防及控管商品之耗損及遺失,，并做適當?shù)奶幹?任職要求：

1,、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先,；

2,、具有一定消防、防盜知識,，熟練使用消防器材,安全設備,；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點,，帶領員工完成工作要求,；

4、誠實守信,，具備較強執(zhí)行力,，靈活應變能力； 招聘門店：

1,、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心,；

2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心,；

3,、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；

（三十一）blt門店防損主管

崗位職責：

1,、確保人員,、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況,；

2,、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；

3,、保持店內(nèi)消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全,；

4,、洞察潛在危機,并向上級領導提出行動方案,以確保店內(nèi)人員、屬具,、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況,；

5、嚴格控管外送,、退貨,、退款、送修,、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查,；

6、預防及控管商品之耗損及遺失,，并做適當?shù)奶幹?任職要求：

1,、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先,；

2,、具有一定消防、防盜知識,，熟練使用消防器材,安全設備,；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點,，帶領員工完成工作要求,；

4、誠實守信,，具備較強執(zhí)行力,，靈活應變能力；

（三十二）門店西式美食技工

崗位職責：

1,、負責加工火腿,、奶酪等西式美食商品；

2,、保證商品陳列豐滿,，商品質量符合銷售要求，標識使用符合要求,，標價簽對應準確,；

3、負責西式美食商品的成本核算,、毛利控制,；

4、做好所負責范圍的衛(wèi)生,，按設備使用說明安全使用設備并做好對設備設施的日常清潔和維護,；

5,、參加盤點，保證盤點準確性,。 任職要求：

1,、高中或中專以上學歷，身體健康,，誠實守信,；

2、熟悉餐廳部食品的特點,、制作工藝,、加工、包裝,、保存,、陳列要求；

3,、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點,，有相關精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4,、熟悉西式美食商品知識及商品陳列,、展示要求和技巧；熟悉本崗位營業(yè)設備的性能,、特點,、使用方法、注意事項,；

5,、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗，有過海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；

6,、有一定的溝通能力和服務意識；有較強的團隊合作意識,。