在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
聘用意向書怎么回復(fù)篇一
經(jīng)過我所考查,,現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。
一,、工作主要內(nèi)容:
(一)市場營銷
(二)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二,、工作方式及時(shí)間要求:您的工作方式為坐班制,如在外開展業(yè)務(wù)工作,,每年實(shí)際工作日不少于120天,。
三、工作報(bào)酬
(一)基本待遇:您的月薪擬為人民幣***元人民幣,。
(二)其他待遇:如您成為本公司正式員工,,將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限:xx年9月1日至xx年8月31日,。
四,、工作期間,您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》,,依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利,。
單位名稱并加蓋公章
20**年*月*日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式
甲方:幽幽集團(tuán)有限公司
乙方:
鑒于:乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生,乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能,,雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議:
一,、乙方到甲方 部 崗位見習(xí)。見習(xí)期間,,乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容,,甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助,補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。
二,、本意向書生效期間,乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度,;若乙方嚴(yán)重違反,,則甲方有權(quán)解除本意向書,給甲方造成損失的,,乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失,。
三,、乙方畢業(yè)后,本意向書自然失效,,乙方若無違反甲方制度,、不適合甲方安排的工作等情況,甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同期限為一年,。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前,甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系,,有關(guān)問題按勞動(dòng)部,、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲,、乙雙方對(duì)本意向書內(nèi)容已清楚知悉,,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,,簽訂本意向書,,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),,共同遵守履行,。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)
日期: 日期:
聘用意向書怎么回復(fù)篇二
聘用意向書
__ __先生:
您好!
經(jīng)過雙方的面試與溝通,,非常高興與您達(dá)成聘用意向,!
錄用正式生效條件如下:
1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;
2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件,;
3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求,;
4)您能夠按期到報(bào)到,擬定報(bào)到時(shí)間為:2010年_8_月_4_日,。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一,、三上午8:30
地點(diǎn):
聯(lián)系人:
?注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,以便順利辦理報(bào)到手續(xù),。
一,、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等,,驗(yàn)原件,,留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件,身份證需要正反面復(fù)?。?。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a.離職證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的,,您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可),,二者的公章必須一致,。若離職證明為上海市退工單的,,可提供復(fù)印件;
b.出國留學(xué)人員,,若在出國前有工作經(jīng)歷的,,可以免交離職證明,但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛,;
3,、學(xué)歷、學(xué)位證書
a.國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的,,還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”),,驗(yàn)原件,留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件),;
b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》,,或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注:由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到2000年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書,,需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn),;驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日,請(qǐng)您安排好時(shí)間,!驗(yàn)證室咨詢電話:0755-821223474,、資格證書
外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書,、職業(yè)資格認(rèn)證證書等,,驗(yàn)原件,留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件),。
5,、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6,、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查,,半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工,,須提交在原單位的特殊工種體檢證明,。
7、工資卡
中國銀行-長城電子借記卡,。
8,、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”;如沒有,,可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄),。
9、深圳社???/p>
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工,,請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫?ā?,?yàn)原件,,留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件)。
未辦理過深圳社保的,,提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”,。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶女員工,。
二,、其他事項(xiàng)說明
1、深戶員工,,入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》,。入職時(shí),請(qǐng)協(xié)助提供: ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張,。
2,、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工,,入職前請(qǐng)先告知人力資源部,,我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施,,入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品,。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定,,員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收,,相關(guān)政策詳見公司制度。
4,、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部,。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入,出具的介紹信接收單位為:“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”,;深圳市外轉(zhuǎn)入的,,出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”,轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”,。
聘用意向書怎么回復(fù)篇三
光波薄膜試用聘用意向書
因發(fā)展需要,,經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員,,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、公司聘請(qǐng)先生從事 機(jī)械鉗工 工作,。試用期 30天,,從年9月5日日至 2012年10月4日。
二,、工作時(shí)間:每周工作時(shí)間星期一到星期六,,每天工作時(shí)間8小時(shí)。
白班工作時(shí)間每天從8:00--12:00,;13:30--17:30,,中午休息時(shí)間為一個(gè)半小時(shí),,其他工作時(shí)間
為加班,;夜班工作時(shí)間為20:00—4:00,4:00—8:00為加班,。
三,、薪酬情況:每月薪金合計(jì)為基本工資 2000元,績效工資 2000元及其他補(bǔ)助(包含社保,、話費(fèi),、住房、生活補(bǔ)助等)為500 元,,加班工資另計(jì),。
四、自本合約生效日起,,使用期受聘職員需提供本人最高學(xué)歷證書之復(fù)印件以及身份證之復(fù)印件留我公
司存檔,。
五、在試用期間,,如需辭工,,須提前三天以書面形式通知行政部,否則扣留工薪作為補(bǔ)償違約賠償,。如
造成影響公司正常運(yùn)作或危害公司有關(guān)利益等,,公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求,,公司將會(huì)提前一日向員工提出,。員工若無完成15個(gè)工作日,無薪,。工資發(fā)放日為每月20號(hào),,結(jié)清
上個(gè)月的工資。
六,、試用期滿后,,對(duì)符合公司聘用條件者,,公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適
當(dāng)提高員工工資,、有關(guān)福利以及必要的社會(huì)保險(xiǎn),。
我本人在職本公司工作時(shí)的一些保證:
我個(gè)人為深圳市光波薄膜有限公司之職工,為建立純潔的市場交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進(jìn)與
光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系,,共同迎接市場上種種挑戰(zhàn),,追求業(yè)績之持續(xù)成長.作為本單位的職工,我個(gè)人在此承諾:
一,、不對(duì)光波薄膜的所有員工個(gè)人及其親友,,提供現(xiàn)金、有價(jià)證劵,、非個(gè)人制式禮品,、休閑或旅游
之招待、或其他任何對(duì)其私人的利益輸送,。
二,、不與光波薄膜所有員工個(gè)人及其親友進(jìn)行非依公務(wù)上指定的借貸、租賃,、投資,、及任何非屬直
接公務(wù)往來活動(dòng)。
三,、不給予光波薄膜散布消極信息,、公眾輿論、消極怠工,、上網(wǎng)聊天,、做與工作無關(guān)的事,串崗,、故意破壞公物,、公共設(shè)施、偷竊公司財(cái)物及零配件等,。
四,、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事,、罷工,、起哄,如有
違反,,愿意承擔(dān)一切民事刑事責(zé)任,。
五、忠實(shí)執(zhí)行保密及各項(xiàng)買賣及交易行為,,包括但不限于物料采購,,委托加工,、設(shè)備轉(zhuǎn)讓、廢料處
理,、運(yùn)輸報(bào)關(guān)及委外代理等往來交易,。
如經(jīng)光波薄膜員工查證我個(gè)人確實(shí)有以上行為,我個(gè)人愿意接受:
一,、光波薄膜因追究我個(gè)人相關(guān)責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用,,包括但不限于調(diào)查取證的費(fèi)用、律師費(fèi),、訴訟費(fèi)等,,全部由我個(gè)人承擔(dān)。
二,、與光波薄膜所簽訂的勞動(dòng)合同皆無條件自動(dòng)終止,,我個(gè)人絕無異議。
三,、我個(gè)人愿意賠償人民幣壹萬元整(人民幣10000元)給光波薄膜有限公司,。
我個(gè)人如違反上述承諾,愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,,如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個(gè)人違反本承諾的初
步線索(如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)),,我個(gè)人同意光波薄膜提出初步線索之日起,,停止發(fā)放所應(yīng)支付給我個(gè)人的所有工資款,皆視為我個(gè)人交付給光波薄膜的保證金,,保證期限三年(如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長),,我個(gè)人絕無異議,并同意因本承諾書所產(chǎn)生爭議訴訟或企業(yè)無條件開除處理辦法執(zhí)行,,如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院,。
深圳市光波薄膜有限公司受聘職員:(簽名或蓋章):代表簽名:
2012年9月5日年月日
聘用意向書怎么回復(fù)篇四
聘用意向書
閣下:
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核,,非常高興地通知閣下,,我公司初步?jīng)Q定錄用您為,職位是(有關(guān)薪酬福利簡要說明請(qǐng)見附件),。請(qǐng)您于年月日(星期一),,帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一,、入職需提供的資料:
1. 居民身份證原件,、戶口薄、結(jié)婚證原件,;
2. 畢業(yè)證,、學(xué)位證,、及專業(yè)資格證明原件;
3. 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名),,以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡,,建議入職前一周將照片發(fā)送到);
4.防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月,。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票,,于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行):
5. 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件:
(1)如您是城鎮(zhèn)人員,需提供:----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明(2)如您是非戶籍人員,,需提供:
----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
----有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生),,需提供:
----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工,在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書,。
6. 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得,,請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡,并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放,。
7.二,、入職注意事項(xiàng):
1. 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件,并在入職當(dāng)天向公司提供原件,,否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后,。
2. 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊,否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同,,也不能為閣下投保養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān),。
3. 如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件,,但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理,經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后,,閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》,,保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí),,將被視為不符合錄用條件,,雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任,。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明,,或閣下不同意提交聲明,本聘用意向書將自動(dòng)失效,。
4. 閣下向公司填報(bào)或提交的資料,、證件等必須真實(shí)有效(例如:相關(guān)的學(xué)歷證明,、工作資歷、資格證書,、健康證等),,否則將視為欺騙或隱瞞行為,雙方的勞動(dòng)合同無效,,公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償,。
5. 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年,試用期為陸個(gè)月,。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后,,閣下如需解除勞動(dòng)合同,,須提前30天通知公司,或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期,。
6. 請(qǐng)注重儀表,,不能穿著背心、牛仔褲,、t恤,、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班,。
7. 未領(lǐng)取員工證前,,此通知將作為出入憑證,請(qǐng)妥善保存,。
閣下如有任何疑問或困難,請(qǐng)與聯(lián)系,,聯(lián)系電話:(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密,,請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,。
____________________________________________________________________
總裁
________ 年________月________日應(yīng)聘人員________年________月________日
薪酬福利簡要說明
袁丹同事 :
本人很高興能在此正式通知閣下,,您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員,您具體的薪酬福利說明如下:
部門
職位
職級(jí):::
:到 職 日 期
每 月 基 本 工 資:
每 月 固 定 津 貼
餐 費(fèi) 津 貼::
交 通 津 貼:
薪 金 調(diào) 整:
工 作 時(shí) 間
有 薪 年 假
: : 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年 底 雙 薪:公司將為每年12月31日在職,、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪,。
年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服
務(wù)滿一年,可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪,。
社 會(huì) 保 障:按國家規(guī)定,,員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,,具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行,。
其 他 福 利:公司為員工購買商業(yè)保險(xiǎn),。該福利是公司提供的額外福利,公司負(fù)擔(dān)員工的保
險(xiǎn)費(fèi)用,。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi),,員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
備注: 1.以上收入均為稅前收入,,公司將按國家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅,。
2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。
人力資源部
聘用意向書怎么回復(fù)篇五
聘用意向書
甲方:(用人單位)乙方:(聘用員工)
根據(jù)經(jīng)營單位業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,,甲方有意向聘用乙方,,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,,此聘用意向書在簽訂之日起15天內(nèi)予以聘用者答復(fù),,達(dá)成以下聘用意向:
一、工作內(nèi)容:甲方擬聘用乙方從事的崗位,,從事工作,。
二、擬聘用期限:從 年 月 日到 年 月 日止,。為期 年
三,、工資待遇:乙方月薪為 元或年薪 元/年。(不含福利補(bǔ)貼)
四,、乙方義務(wù):
1,、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道,;
2,、乙方在接受甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人,;
3,、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
五,、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷,。
七、協(xié)議簽字生效,,一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方: 乙方: 時(shí)間: 時(shí)間: