在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

電信員工述職報告篇一

您好!

在醫(yī)院做護理工作已經(jīng)很久了,，而作為護士長的工作卻沒有多久,，剛好是一年多的時間，作為一名新的護士長,，我也對我一年來的工作做些總結,，是一種回顧，也是對自己一年工作的一種反思,。

在我們科室工作的這段時間,，我積極的學習，不斷的改進工作,，讓自己的業(yè)務能力得到更多的提高,，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都不足,，自己要學的護理以及管理還有很多,，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參與,，作為護士長更是要起到帶頭的作用,，同時根據(jù)科室的具體情況，制定好護理工作的一些常規(guī),，當護理工作中發(fā)現(xiàn)一些問題的時候,，也是及時的去改進，一些護士工作不積極,，或者工作做得不好,，也是及時的去了解原因，進行溝通,，及時的處理,，避免管理上的失職導致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩,。在護理工作的檢查中,，也是多和護士溝通,，改進護理中出現(xiàn)的問題，讓護理工作在我們科室做好,，做完善,。

科室的護士有老護士不需要怎么操心的，也有一批新的護士需要做好培訓的工作,，同時在日常里也是要時刻的去監(jiān)督,，去關注，了解他們工作的進度,，這一年,，我做好了新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也是沒有犯重大的錯誤,，同時安排部分優(yōu)秀的護士參加院里組織的一些培訓,，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高,。對于工作做的優(yōu)秀的護士也是進行表揚,，激勵他們去做得更好，在一些事情上放權,，讓優(yōu)秀的護士也參與管理,，調動他們工作的積極性，同時對于一些想要學習,，主動學習的護士,，也是支持他們，讓他們能學到更多的護理知識來運用到工作當中去,。

作為護士長,，自身的發(fā)展也是必不可少的，這一年,，我也是積極的參加院里組織的各種會議,，學習先進的護理知識，同時對我們科室的護士進行會議,，將我所學教給他們,，讓大家一起成長，一起學習,。在做好科室護理管理工作的基礎上，我不斷的學習各種護理知識,，也參加了一些培訓和證書的考試,，讓自己能得到更多的提高，一些學術的會議也是抽空參加,，而自己學到了,，就要運用,，同時也是傳授給科室的護士們，聽過,，學過,，再教一次，我不但是傳播了護理的知識,，同時自己也是加深了印象,，學的更扎實了。與其他護士長交流,，探討管理的經(jīng)驗,，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學習,，讓自己能更好的做好管理我們科室護理的工作,。

新的一年，我要繼續(xù)的去深造,，去做好管理的工作,，為我們科室的護理工作多做一些貢獻，讓我們科室的護理比去年做的更好,。

此致

敬禮!

電信員工述職報告篇二

尊敬的領導：

您好,！

在單位工作的這一年，我也是盡責的去把自己手頭的一個工作完成,，雖然這一年經(jīng)歷了很多,，但是也是讓我更加的明白，的確要做好工作,，不但是需要個人的努力也是需要和同事們一起配合,，團結起來才能做得更好的，同時也是感激領導給予的支持讓我來在崗位上作出一些成績來,，在此我也是就這一年工作來向領導述職匯報下,。

經(jīng)過了這一年，也是明白的確很多的事情,，我們是無法去預測的也是無法讓我們以前的經(jīng)驗都是可以得到運用的,，有些時候，一些突發(fā)的情況會改變我們的工作,，而只有盡責的去做好了,，去思考，大家團結起來才能更好的去面對一些困難,，去克服這些也是可以更好的來鍛煉我們自己,，這一年的工作，開展起來并不是那么的順利,，特別是在上半年疫情防控的階段更是如此,，不過我們也是沒有放棄,，即使以前的一些方法用不了了，也是去找出新的方式來解決,，同時也是通過這一年的工作更是讓我感受到,，的確不能一直去依賴自己覺得可以的工作方式而是需要自己不斷優(yōu)化才行，只要去進步了,，能力更強了,，那么面對任何的一個挑戰(zhàn)都是可以更好的去克服。

在這一年我也是學到了很多,，和同事們一起交流工作一起為了完成任務而去思考,，有時候也是需要加班，還需要我們去學習很多新的東西,，去嘗試一些以前也是沒有去想過的方法但這些都是促進了我的一個進步,，特別是在單位的支持下，很多的時候也是給予了我們鼓勵讓我們去嘗試,。新的方式也是會有一些缺點,，同時也是讓我更加的感受到，不能覺得自己是個老員工就滿足了,，同樣也是要去保持謙遜的姿態(tài)去積極的多學習,，多進步才行的。新的一年也是要到來了,，我也是有自己的一個規(guī)劃,，也是要更好的來在單位工作下去，雖然這一年過得很是坎坷也是遇到了很多的一個難題,，但是也是讓我們的成長更大,，大家也是更加的團結會明白很多的事情，都是需要團隊一起才能是做好的,。

過去了的事情也是無法去改變,，也是讓我更是看到自己還有很多是做得還可以改進的方面而不是說就知足了，更是要繼續(xù)的來學,，來在崗位做出表率,，去更認真的來完成領導交付的一個任務，新的一年也是有更多的方面要去做得更好,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

電信員工述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

20xx年以來，我以高度負責的精神,，認真履行工作職責,，按時、按質、按量地完成了各項工作,，作為調度處大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長,，收獲的不僅僅是大家庭榮耀,，更多的是自身的歷練和成熟。現(xiàn)在就我在20xx年的工作述職如下：

管理制度是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,，是容易發(fā)生問題,、倍受關注的工作。作為一名合格調度人員,，必須熟知生產(chǎn)流程的厲害關系,，清楚裝置關鍵要害部位，能夠在危急時刻迅速理清是非曲,。

為此我加強對流程的學習,，對事故的總結，加之對行業(yè)法律法規(guī)的了解,，制定出新生產(chǎn)部調度室管理制度,，并按照自己的思路總結了各裝置事故時的應急方案，新制度在實施中,，反映良好,。

(一)裝置之間的制約因素越來越多，往往牽一發(fā)而動全身,，錯綜復雜,，在接到問題電話后，我立馬簡明扼要的向xx匯報,，馬不停蹄安排生產(chǎn)技術部門進行問題查看,，追根溯源的查找問題之所在?；締栴}安排妥當,，沒有造成更大的損失。

(二)生產(chǎn)執(zhí)行單位在回饋的信息中,，簽署對相關服務單位執(zhí)行調度指令估意見,。

我室通過查看統(tǒng)計報表、召開現(xiàn)場詢問和調度例會,，進一步掌握了各生產(chǎn)單位的產(chǎn)量完成進度,，了解影響生產(chǎn)進度的原因。并根據(jù)現(xiàn)場了解的問題,，調度室適時組織和定期召開生產(chǎn)調度會,，合理安排均衡生產(chǎn);必要時，調度室有權調配相應的資源為生產(chǎn)服務，并做好相關記錄,，同時向生產(chǎn)部負責人匯報資源調配情況,。

在安全事故管理上，做了程序上的創(chuàng)新：

(一)對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件,，在能力范圍內,，立即采取有效措施，限度地降低因突發(fā)事件對公司生產(chǎn)造成的損失,。

(二)在事件發(fā)生的第一時刻,，立即向上級匯報，組織相關技術人員采取專業(yè)的防護措施,，防止事態(tài)的進一步擴大,。

(三)必要時在降低突發(fā)事件可能造成損失的前提下，保護好突發(fā)事件現(xiàn)場,，便于事后對問題的分析和解決,。

(四)對事件的起因、經(jīng)過,、處理結果都做好相應的記錄和相應的報告,，以便日后領導復查。

凝聚產(chǎn)生力量,，團結誕生興旺,。作為調度員，在以后的工作中,，我要繼續(xù)顧全大局,，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。再同大家多交流思想,，多溝通后,，增進了相互理解和支持。各部門以誠相待,，同舟共濟,，團結奮進，為營造一個充滿生機活力,、拼搏奮進的高效的團隊奮斗,。

此致

敬禮!

電信員工述職報告篇四

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底,，20xx年,，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范,，以院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨，現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1—2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力,。

按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正。

這一年來,，在工作當中,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做,，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領護理人員,，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2—3小時,，積極配合護理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案,、工作職責,。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家。在大家共同努力下,，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習,，強化素質,，提高業(yè)務能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作,。

在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士,，獲得第一名1人,、第二名1人,、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績,。成績的取得,，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

以此同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來，有以下幾點：

1,、在實際工作當中存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

1、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多,，因此加強學習和培訓很重要。

2,、進一步加大科室管理力度,，抓好基礎護理、健康宣教,、護患溝通等全面工作,，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務,，做出巨大努力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取,，更好地為患者服務,，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻。

電信員工述職報告篇五

尊敬的領導：

今年我分管資產(chǎn)財務部,，自己盡職盡責領導資產(chǎn)財務部全體人員一起努力工作,，與其他部門相互配合順利地完成了公司財務的主要工作，以下是我的述職報告：

工作上服從組織安排,，重視政治理論學習和業(yè)務培訓,。全面貫徹科學的發(fā)展觀，切實領會其科學內涵,，積極運用其中的立場,、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷改進自身的世界觀,、價值觀和人生觀,。積極參加公司組織的“打造高績效團隊”和“贏在執(zhí)行力”的培訓，并在工作中努力實踐,，指導自己的言行,，不斷地鍛煉和磨練自己。

建立健全公司及下屬子公司的財務管理制度,、企業(yè)財務標準,、內部控制制度，嚴格執(zhí)行制度,，參與企業(yè)經(jīng)營管理,、制止鋪張浪費、防范企業(yè)財務風險,、揭露和抵制不正之風,、保護公司合法權益。

按照公司加強財務管理的要求,，對財務人員加強職業(yè)操守和業(yè)務知識的培訓,，以提高工作能力和業(yè)務水平。針對財務工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，不斷組織學習討論,，找到解決問題的辦法。

加強公司資金監(jiān)管,，配合財政統(tǒng)籌安排資金,，嚴格按照建設工程項目的審批程序對工程付款進行審批，保證工程進度的順利進行;積極協(xié)調銀行資金,，合理安排公司自建項目的資金及相關項目公司的注冊資金的到位,。加強財務基礎工作,，根據(jù)公司《財務管理制度》辦理公司會計事務;對于投資公司、建設中心等帳務進行抽查,、檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時與財務人員勾通，保證公司日常核算工作的真實,、完整,。

參與公司自行開發(fā)的多個項目開發(fā)建設工作，及時組織收款及相關銷售協(xié)調工作,，并對項目利潤不斷分析,，為公司發(fā)展提供利潤基礎。加強對公司資產(chǎn)的管理,，組織相關人員對庫存苗木定期,、不定期的盤點，發(fā)現(xiàn)問題,、及時研究解決,，保證資產(chǎn)的安全完整。對公司自留的資產(chǎn)如鋪面,、車庫等認真測算相關回收期及收益情況,，與物管公司等友好協(xié)商，兼故各方利益,，有效經(jīng)營，實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值,。

積極與財政部門對接相關財務處理辦法及工程進度款的撥付審批等;與財政對接建設中心的財務處理;與財政多次對接相關資金的撥付,，在年內全面完成應收款項的收款工作，緩解了公司的資金壓力;加強與合作銀行聯(lián)系,，便于工作順利進行;積極與稅務交流,，學習稅收法律法規(guī)，掌握相關稅收政策,，對公司稅收進行統(tǒng)一策劃,。

加強政治思想理論的學習，工作創(chuàng)新,，開拓進取;加強財務基礎工作,，提高業(yè)務技能，不斷學習,，適應公司的發(fā)展;積極參與公司經(jīng)營管理及項目運作的相關財務管理;對公司投資管理的子公司加強監(jiān)督和管理,，保證投資者的合法權益;從財務角度對集團公司發(fā)展進行分析，提出建議,，不斷提高公司經(jīng)營效益;加強與財政,、稅務,、銀行聯(lián)系，以利于公司各項工作的開展,。

在公司領導的指導和同事團結協(xié)作下,，財務工作雖然取得了一定的成績，但自己深知離領導的要求還有一定的差距,，在今后的工作中嚴格要求自己,、努力學習、用心工作,，把工作基點放在服務,、規(guī)范、創(chuàng)新上,，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質服務為先,，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,，著眼于推進重點工作。

面臨著集團公司及子公司的管理,、x改造,、統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設及園區(qū)基礎設施的建設及德貸項目的推進，這對于我們來說是機遇更是挑戰(zhàn),，自己更是迫切地感到在工作中需要不斷學習,、持續(xù)學習，以提高業(yè)務技能及處事能力,，面對公司不斷發(fā)展的需要,，作為財務總監(jiān)更要從規(guī)范運作，加強財務管理等方面,，逐步把資產(chǎn)財務部打造成為學習型,、服務型、創(chuàng)新型的團隊,，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財,，服好務，辦好事,。

此致

敬禮!

電信員工述職報告篇六

尊敬的領導：

20xx年是我個人的職業(yè)生涯里非常重要的一年,，在這一年里，承蒙公司領導信任,，讓我有幸于10月底受聘到公司策劃部任職,。彈指間，來到公司已滿三個月,。在公司,，我受到了各部門同事的熱情幫助與照顧,，逐漸了解和適應了公司的環(huán)境與項目特點。現(xiàn)就這段時間以來的履職情況報告如下：

1,、蚌埠市龍子湖區(qū)特步置業(yè)天湖國際項目

入職伊始,，積極配合高總等領導工作，首先接觸和了解了公司天湖國際項目,。負責項目招商定位和運營推廣提案,。對蚌埠市的商業(yè)重新做了了解，并隨公司領導等與甲方進行了初步對接回報,。主要工作成果如下

經(jīng)一周余的工作準備后,，于20xx年10月30日隨高總、劉總等就相關工作與甲方進行了匯報,。

2,、合肥寶灣國際項目

寶灣項目是入職后接手的第二個項目，因接觸時間較短,，對項目的了解都建立在公司諸位同仁們對項目的前期工作基礎之上,。主要工作是進行項目解讀和定

位可行性分析。主要工作成果如下：

在此之后,，項目后續(xù)工作暫未涉及,。

3、滁州市徽商集團公園壹號項目

根據(jù)策劃部領導董總的安排,，20xx年10月25日第一次接觸該項目,，開始著手項目大客戶推介書的擬定。因時間倉促,，未能做更多更深入的項目工作,。在公司設計師的幫助下，主要提交工作內容,、成果如下：

短暫接觸后，該項目相關工作已向公司領導匯報,、交接,。后未接手該項目其他工作。

4,、郎溪縣徽商彩虹城項目

徽商彩虹城項目是入職公司以來接觸的第四個項目,，自11月5日初步接觸后，累計跟進工作至12月初,。參與后主要對項目營銷啟動做了相應準備,，借助策劃部、市場部同仁對項目的前期了解,。陸續(xù)提交主要工作成果如下：

因公司在郎溪地區(qū)并無長期合作之供方,，11月11日—13日我與李田出差郎溪,，了解當?shù)孛襟w資源情況，并建立了媒體渠道框架,。后因工作分工不在接手郎溪項目工作,。

5、蚌埠市禹會區(qū)皖北國際汽車城項目

11月初,，在公司領導董總,、高總的幫助下，開始全面接汽車城項目招商運營線的日常工作,，負責招商線月報,、月計劃以及月度策劃工作。在基礎工作上,，招商線策劃主要工作內容概括匯總如下：

注：日常工作,，紛繁瑣碎，上表中不做一一列舉,。

招商線基礎工作之外,，12月開始接手了解項目銷售線工作。對項目房源貨量重新盤點,，積極配合營銷部進場開展項目營銷工作,。因營銷屬于短期突擊，整體預算有限,，策劃線工作在常規(guī)推廣渠道層面的內容并不多,。自接手工作以來，主要工作內容如下：

在整體預算有限的情況下,，只能線下為王,，加強渠道開發(fā)，尋找以增值利益規(guī)?；瘮U張銷售力量的可能性,。在目前的銷售情況下，營銷工作主要應更加側重以下方面：

1,、客戶分析：必須對階段來訪接待情況做足夠的分析,，明確客戶抗性的真正原因所在；

2,、案場培訓：銷售員需要持續(xù)培訓,。每日例會做個案分析，幫助銷售員解決個別客戶的抗性問題,；

3,、客戶跟蹤：完善答客問進行銷售員考核，提升應對和殺客能力。對老客戶,、已來訪客戶,，特別是推薦過新客戶來的老客戶們進行專項回訪，每日call客,；

4,、緣故開發(fā)：緣故客戶開發(fā)與全員拓客方案已另附方案。需要的是建議本地籍員工像賣保險,、賣信用卡一樣發(fā)展自己的親朋好友,、親朋好友的親朋好友……以此類推。

房地產(chǎn)業(yè)可以被藝術化但絕對不會成為藝術品,。商品化時代,，房地產(chǎn)必須現(xiàn)金為王，熱打快銷應是所有營銷,、策劃工作的第一目標,。在工作執(zhí)行過程中，個人認為出現(xiàn)的主要問題如下：

策劃部協(xié)調性及合力未能放至最大,。

策劃部雖不是必須要有書面化的嚴格分工,，但不同職務、不同功能之間的配合只有權責明確才能合力最大,。對提升策劃部工作協(xié)調性而言,，個人認為策劃經(jīng)理只對總監(jiān)或公司負責，策劃執(zhí)行（或助理）,、設計師只對策劃經(jīng)理負責,。設計師與策劃經(jīng)理的項目范圍應追求盡量一致。

地產(chǎn)員工述職報告3

20xx年,，是一個充滿夢想和激情的一年,，20xx年春天，一個偶然的機會,，我加入了xx商貿城,，有幸成為xx的一份子，本著對這份工作的熱愛,，抱著積極認真的學習學習態(tài)度,，有心做好每一件事。

今年的x月1日,，我正式的成為xx的一名招商代表,，到現(xiàn)在已經(jīng)半年了,，這半年我時間里,，我學到了很多的東西，現(xiàn)在就這半年的工作做一個終結。

對于商業(yè)地產(chǎn),，我是第一次接觸到,，具體的東西也不太了解，我以前做過二手房經(jīng)濟人,，對整個房地產(chǎn)有一點初步的認識,，到xx之后對商業(yè)地產(chǎn)有了更進一步的了解，到實戰(zhàn)工作,，我不斷追求新的目標,，以前都覺得賣房子嘛，不就是等客服上門嗎,，來了才知道并不是我想的那樣,，商業(yè)地產(chǎn)必須是主動出擊，自己去尋找目標客戶,。

x月底,，公司安排我們去了西安華南城學習，我們體會到了作為一個招商員的辛苦,，工作雖然繁忙,，但整個團隊充滿激情，他們每天都工作到12,，12點,，回來還要寫報告，回家就1點了,，第二天依然精神飽滿的上班,。我們綿陽團隊才過去很不適應西安的氣候，西安的天氣正好那幾天又熱又悶,，我們綿陽的x月,，還正是春暖花開,，我們也都是帶了幾套春裝,，過去才知道，應該穿夏裝了,，由于不適應氣候,，我們熱得都喘不過氣了,，西安的天氣又干燥，我們的身上都干得起皮了,，雖然不適應，但我們還是堅持了下來,，等到了華南城預售卡那天,，我們看到了我們的希望,，知道了我們的工作雖然辛苦，還是能學到很多東西,，同時也能有很好的回報,。

x月，我們主要的工作就是前期的鋪墊工作,，作市場調查,，我們調查了新三匯市場的租金，商戶經(jīng)營的情況,，與商戶做了初步的溝通,，收了商戶的名片，這其中我們學到了很多的東西,，懂得了怎么樣去和商戶溝通,，學習了很多的建材知識。

x月,，x月,，x月我們陸續(xù)走訪了綿陽的各大市場，萬象建材城,，東辰宜家美,，綿州汽配城，以及各大家居市場,，等,，給各個市場做了詳細的市場圖，收了每個商戶的名片,，為我們后來的銷售做好鋪墊,。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊，反復去做一件事的時候有時會有這種感覺,，但我們從小的教育經(jīng)歷就是“堅持就是勝利”,，平時聽的多了就把它當成了口號，但仔細想想其實意義非凡,，成功和失敗的差距就是那一兩步,，不堅持就意味著放棄這份工作，如果堅持下去了,，可能收獲會比你想的更多,，所謂勝者為王，所以我們必須要堅持下去,。我們走過了最炎熱的季節(jié),，體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦，我們沒有理由放棄,。

x月,，公司給我們安排了很多的培訓,，讓我們更加堅定了商業(yè)地產(chǎn)這條道路，也學到了很多銷售技巧,，也認識到自己很多的不足，我還要多多學習有關商業(yè)地產(chǎn)的知識,，武裝好自己,。

在未來的工作中，明確目標才能有的放失開展自己的工作,，用心的做好每一項工作,，全面提高自己的能力，為公司發(fā)展效力,。

1,，提高自己各方面綜合能力，主要加強銷售技巧的提高

2,，平時多學習房地產(chǎn)綜合知識和市場政策知識,，提升專業(yè)形象

3，積極主動的完成公司的各項任務

4,，在業(yè)務是哪個力爭第一

5,，加強團隊協(xié)作能力，共同進步

6,，優(yōu)秀的執(zhí)行

7,，不斷更新的銷售技巧

電信員工述職報告篇七

尊敬的領導：

20xx年已經(jīng)過去，回顧近一年來的工作,，感觸良多,，收獲不小。近一年來,，在財務部和公司的正確領導下,，各部門的全力支持下，財務全體成員的鼎力相助下,，嚴格自律,，規(guī)范管理，踏實工作,，熱情服務,，履職盡責，任勞任怨,，較為圓滿完成各項任務,，實現(xiàn)了既定目標，達到了預期效果,，鍛煉了自己,，提高了財務管理水平,。當然，在取得一定成績的同時也存在些許不足,，在此,，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領導和同仁作簡要匯報：

由于工作需要，本人將工作重點放在財務服務,、規(guī)范上,，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯,。此后,，以優(yōu)質服務為先導，以規(guī)范制度為理念,，立足做好常規(guī)工作,，著眼推進重點工作。取得了一定進展,，收到了一定成效,，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作,，履行職責,，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中,，積極配合相關人員工作,。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，提出相應的對策等。

學習方面：虛心請教,，不斷提高,，完善各項財務基礎制度，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,，提升思想境界，剖析自我,，查找不足,，擺正自身位置,，尋求良好的工作方式，提高工作效率,，探尋人性化管理,，振作精神，嚴格要求,，勝任本職工作,。在工作中學習，在總結中提高,，在培養(yǎng)全面素質上下功夫，注重細節(jié),，養(yǎng)成良好習慣,，做好工作。

思想方面：積極上進,，團結協(xié)作,，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質,，營造和諧氛圍,，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象,。不斷加強財務人員之間的相互學習,、相互交流、互幫互助,、互相補臺,，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同,、相互理解,、相互支持、共同提高,。

自身學習抓的不緊,，組織理論學習不經(jīng)常，學得不深不透,，忙于事務,，創(chuàng)新不足;疲于應付日常事務，前瞻性,、系統(tǒng)性研究較為欠缺;財務分析,、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象,，以后有待加以克服,。

新年意味著新起點,、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁,，我決心再接再勵,，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務,，努力堅持規(guī)范,，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，理好財,、服好務、辦好事,。積極主動出謀劃策,，精打細算，確保營運資金流轉順暢,、確保投資效益,、確保財務優(yōu)化管理。

把公司財務做精做細,，搞好成本歸集,。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源,，切實防范財務風險,，限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展,。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任,，不斷鞭策自己，加強學習,，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展,，和大家共同進步，與公司共同成長,。

此致

敬禮!

電信員工述職報告篇八

尊敬的各位領導,，同志們：

一年來，在各位領導的親切關懷下,，在同志們的熱心幫助下,，本人堅持努力學習，認真履職盡責，嚴守工作紀律,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)具體匯報如下，不妥之處,，請領導和同志們批評指正,。

不學習就會落伍。強化學習是提高素質,、做好工作的重要途徑,。本人堅持自學與集體學習相結合，通過向領導學,、向同事學,、向書本學、向網(wǎng)絡學等多種途徑和方式,，認真學習奧迪的相關知識,，不斷提高自己的政治素質和大局意識，堅持增強自己工作的積極性,、主動性和責任感,。認真學習交通法規(guī),、汽車駕駛技術和維護保養(yǎng)等業(yè)務知識,，并堅持理論學習與工作實踐相結合，不斷增強服務意識和業(yè)務能力,，勤于思考,，敢于鉆研，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的各種新問題,、新困難,。認真學習局里的各項規(guī)章制度和各科室的職能職責，嚴格遵守規(guī)章制度,，堅持按制度辦事,，自覺維護制度的嚴肅性和性。

作為一名駕駛員,，做好服務工作是本職,。本人堅持個人利益服從全局利益，不斷增強增強服務意識和時間觀念,，不斷提高駕駛技術和服務水平,，服從領導安排和單位調用，對領導交辦的工作堅持做到事事有回應,，件件有著落,。堅守工作崗位，堅持隨叫隨到，任勞任怨,，

不計個人得失,，從無怨言，努力克服各種困難,，犧牲節(jié)假日也無怨無悔,。對服務工作耐心、細致,、周到,，認真完成各項工作任務。堅持“安全第一,、文明駕駛”的原則,，堅持勤檢查、勤保養(yǎng),、勤擦洗車輛,，做到了車內整潔、車身光潔,，文明駕駛,，禮讓三先，不開霸王車,，不酒后駕車,，不私自駕車出外，不出人情車,，確保了安全行車無事故,，確保了不因車輛耽誤工作。

嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律,，是一名司機必須具備的基本素質,。本人堅持原則，嚴守工作紀律和秘密,，一貫堅持不該聽的不聽,，不該說的不說，不探聽和傳播小道消息,，不在領導和同事之間挑撥是非,，不說有損單位形象的話，不做對不起單位的事,，真心尊敬每一位領導,，真誠團結每一位同志。在接待工作中,，嚴格按照領導要求辦事,，從不走樣。

總結回顧過去，雖然經(jīng)過了不懈的努力,，做了大量的工作,，取得了一點成績，但也存在許多缺點和不足：學習還不夠深入系統(tǒng),，對工作還不夠熟悉,，業(yè)務水平還需要進一步提高。在今后的工作中,，我將進一步強化學習意識,、大局意識、服務意識和效率意識,，多學習,，多思考，不斷提高業(yè)務知識和服務水平,，努力做好各項工作,。

以上述職敬請領導和各位同仁審議。

電信員工述職報告篇九

尊敬的各位領導,、同志們：

20xx年x月,，我由xx銷售服務有限公司調到xx任xxx。在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,，管理部完成了各項工作,，和領導交辦的各項任務，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻,。我也做了大量的工作,，得到了公司領導的肯定和同志們的信任,。下面,，我向大家簡單報告工作情況。

作為管理部經(jīng)理,，要想作好本職工作,，首先必須在思想上與集團和公司保持高度的一致。我始終認為,，只有認真執(zhí)行集團公司文件,，服從公司領導，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難,，干好管理工作。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐,，實事求是,，公平公開。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行集團和公司領導的各項指示,、規(guī)定,。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展,。

作為一名管理干部,，能做到恪盡職守，認真履行自己的職責,，積極協(xié)調與集團公司及各部門的關系,，作好后勤工作，配合各部門作好工作,。去年剛到公司,，為了熟悉業(yè)務，我經(jīng)常向公司領導學習,，逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,，認真落實集團要求，實行公開,、民主管理,。在工作中，我積極向領導反映職工的意見和建議,，認真維護職工權益,，積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件，改善職工伙食,，安裝太陽能熱水器等,，將公司對職工的關心送達到每名職工心中。

在公司領導的帶領下,，我?guī)ьI本部門同志,，完成了各項工作指標和領導交辦的各項任務。未發(fā)生重大安全事故,。開業(yè)初期,，根據(jù)集團文件結合本公司實際情況，制定,、完善了一些公司制度,，包括伙房、宿舍,、保安,、考勤、電腦,、處罰等,，在公司領導帶領下,，積極拓展外部關系，認真做好接待工作,。積極向公司領導提出自己的建議,，力爭做到發(fā)展要有新思路，工作要有新舉措,。春節(jié)過后,，新建了車棚，方便職工停車,，x月份,，開始籌建蔬菜大棚，現(xiàn)已開始種植,，很快就可以為集團和職工食堂提供綠色無公害蔬菜,。

我深知，一個人的力量是微不足道的,。要想在工作上取得成績,，就必須依靠全體同志，形成合力,，才能開創(chuàng)工作的新局面,。在工作上，我努力支持其他各部門的工作,，為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,。互相尊重,，互相配合,。同時，勇于開展批評和自我批評,，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。經(jīng)常和一線職工交流,，傾聽他們的心聲,，品味他們的辛苦,，解決他們的實際困難，這樣,，不僅把握了職工們思想的脈絡,，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果,。

公司的各項制度在不斷完善,，但是,，如果沒有人去認真執(zhí)行，各種制度,、規(guī)定就有停留在紙上的危險,。在實際工作中，職工看干部,。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,，而會看你實際做得如何,。為此，在行動上,，我堅持“要求別人做到的,，自己首先做到?！眹栏褡袷毓緝炔康母黜椫贫群鸵?guī)定,，絕不帶頭違反。

以上是我對來xx工作的簡要回顧,。通過將近一年的努力,，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的,，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足,。如：領導能力有待加強，管理力度不大,，工作方法單一等,，我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督,。

謝謝大家,。

電信員工述職報告篇十

尊敬的領導：

您好!

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑,。過去,，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作述職匯報如下：

對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。

因檔案內容涉及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,。

到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好,。

結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜,。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后,，給予了合理公正的行政處罰,，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤,。

今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施,。

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

自今年x月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強，人員增長率過高,。促銷人員是x市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料,、安排面試人員,、跟蹤落實面試人員的情況等。

幫助建立積極的員工關系,，協(xié)調員工與管理層的關系,，協(xié)助組織員工的各類活動。

此外,，在部門領導的指導幫助下,，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質,，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話。最后,，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好。

此致

敬禮!

電信員工述職報告篇十一

在保險公司的工作時光已經(jīng)是過去一年了,，在這一年里我的工作完成得還算是不錯,，不管是任何的一方面我都是有非常努力地在其中得到成長與轉變。現(xiàn)在我便是對自己這一年的成長與奮斗做更好的總結與計劃：

通過自己在這一年中的不懈奮斗,，我漸漸地找尋到自己奮斗的方向,，并給以自己的努力來讓自己在工作中有更棒的成長。當然于我個人來說,，我也很是慶幸自己能夠有如此的收獲,，相信我定是可以讓自己在工作中變得愈發(fā)的優(yōu)秀。這一年我對自己有了更多的認知,，也明白了自己對于未來需要追尋的方向,，我很是開心自己能夠有這樣的生活，當然在往后的時光中我也是會努力地奮斗,，讓自己真正的得到更多的成長與改變,。

在工作上我越發(fā)的找尋到自己需要去成長與改進的方面，也對自己的工作與生活方面有了更多的認知,。于我個人來說,，我也更多的明白在工作中需要付出的努力與決心，當然我也是很是慶幸自己能夠有這樣的收獲,，并給我很是期待著自己能夠有更大的成長?，F(xiàn)在的我更多的是想要讓自己在工作中有更多的成長與轉變，當然也會努力的改正自己,，就是期待著自己能夠有所成長?，F(xiàn)在的我心中更多的是想要真正的將自己的工作任務完成好，為我的客戶做更好的服務，讓他們能夠感受我的付出與真心,，所以我會在這份工作上做更多的努力與奮斗,。

新年即將要到來，我也非常地想要讓自己能夠為自己創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績,，并且我相信我的未來是一定會變得非常的優(yōu)秀,，當然往后的時光我也是會爭取讓自己有更棒的成長,。對于以后的工作我也會更多的反思自己,，為自己的成長做更多的計劃與準備，這樣才能夠讓我在新的一年中收獲到成長,，也是可以真正的讓自己明白自己未來的方向,。我相信新的我是可以在這份工作上有更好的成績，可以讓我的客戶們對我有更多的信任,，當然也是可以讓我真正的做好現(xiàn)在的這份工作,，于我個人來說，我也會努力地改變自己,，爭取能夠讓自己變得更加的優(yōu)秀,，未來的生活更加的美好與幸福。

我很是期待新年的開始,，我會更加努力地在工作中成長,，去為自己創(chuàng)造更加美好而幸福的生活。不管前方有多么大的困難,，我都是會以更加努力的心態(tài)來成長,，去讓自己創(chuàng)造出美好而幸福的生活。

電信員工述職報告篇十二

時光如水,，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的xxxx年即將過去。

一年來因為有了上級領導的正確領導,，有了公司同仁的關心幫助,，第一營銷服務部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步,。

看到公司業(yè)務蒸蒸日上,，我的內心感到無比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著我們全體員工辛勤的勞動和汗水,，是我們與時俱進,，奮發(fā)有為精神風貌的體現(xiàn)，也是我們兢兢業(yè)業(yè),，齊心協(xié)力,，迎難而上，扎實工作的結果。

在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會,，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長,，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值,，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富,。

現(xiàn)就我自xx年12月任第一營銷服務部經(jīng)理助理以來所做的在主要工作向大家做一簡要陳述，不妥之處請批評指證,。

深化思想認識,，明確職責定位。

我一直認為,，干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀的估量,，而且對自己的崗位職責也要有相當清醒的認識。

作為一名副職,，我給自己的定位是：顧全大局,，聽服從安排，積極協(xié)助正職開展日常工作,，此外要充分發(fā)揮主觀能動性,，為業(yè)務發(fā)展和內控管理出謀劃策，同時不斷提高自己個人的業(yè)務能力,。

有了這一明確的定位,，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度,，全身心的投入,。

目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化,，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角,，有效提升工作效率。

努力學習政治,、業(yè)務理論,，不斷提高業(yè)務素質和管理水平。

進入保險公司多年,，一直都是在從事機關工作,，缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉換,，能夠在以前不太熟悉的領域有所建樹,。

在實際工作中,，其實有很多問題都不是很難解決，但恰恰是知識與經(jīng)驗上的不足使得我只能摸著石頭過河,，事倍功半,。

現(xiàn)代社會是一個快節(jié)奏，重能力的社會,，稍有不慎就會被淘汰,，我必須知恥而后勇，時刻心存危機感,。

因此一年來我?guī)缀跛械臉I(yè)余時間都在學習和充電,，營銷、管理,、策劃,、政治,、法律,、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識,。

為了能夠勝任這個崗位,，為了能夠做出更大的成績，為了以后不再出現(xiàn)書到用時方恨少的尷尬,，我需要加倍的努力,。

在這個過程中，我清楚的意識到,，干一份工作很容易,，但想要干好就絕不是那么簡單了。

嚴格履行公司的各項規(guī)章制度和紀律要求,。

沒有規(guī)矩,，不成方圓，己所不欲,，勿施于人,。

規(guī)范的制度，嚴明的紀律是我們一直都在強調的,。

作為管理人員,，必然要在遵章守紀上做出表率。

俗話說：喊破嗓子,，不如做出樣子,，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成非常不好的影響,。

因此，任職以來，在日常工作中,，我非常注重自身言行一致的形象,，要求下屬做到的，我自己首先堅決做到,，要求部屬不能做的,，我?guī)ь^不去違犯。

在這一方面,，我受到了比較高的評價,。

同時我自己也要克服長期從事機關工作形成的惰性，嚴以律己,，戒驕戒躁,，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現(xiàn)在大家面前。

不斷改進工作方法,，在管理藝術上尋求新的突破,。

在機關時，可能習慣了一個蘿卜一個坑的分工,，多少有一些人浮于事的工作態(tài)度,，現(xiàn)在初次創(chuàng)業(yè)，這才發(fā)現(xiàn)凡事都要親歷親為,，而且工作開展缺少頭緒,，所以有時候會覺得無從下手，在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒,。

經(jīng)過反思,，我發(fā)現(xiàn)，作為一個管理者,，個人的力量畢竟有限,，很多時候都使不上勁，要想達成一個大的目標,，則必須充分整合,、調動所有人的力量，用集體的智慧解來決問題,，這就需要管理者懂得去協(xié)調,，懂得去平衡，從這個角度來說,，管理絕對是一門學問,。

然而由于經(jīng)驗的缺乏，我的工作方法顯得簡單而粗糙,，最初并不能有效的調動員工的積極性,。

隨著自己對業(yè)務工作的逐步深入,，慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦，我覺得,，一定要站在員工的角度,，設身處地的為他們著想，才能贏得信任和支持,。

本著這樣的理念,，我開始嘗試走進員工當中去，不斷與他們加強溝通交流,。

我們經(jīng)常坐在一起探討業(yè)務,，聊聊家常，不但了解到了員工的想法和需求,，而且加深了彼此的感情和信賴,，我也從中得到了不少新的啟發(fā)和靈感。

在這種溫馨的氛圍中,，部門上下變得就像一個大家庭一樣,，誰有了困難大家都會伸出援手，誰有了成績大家都會為他喝彩,，隊伍變的更加團結,，更加富有力量，這樣工作也能夠較為順利的開展下去了,。

業(yè)務發(fā)展的基本情況以及存在的問題。

年初,，在分公司確定的一個目標,，兩個堅持，六個關鍵的總體思路指引下,，我配合張經(jīng)理對全年的工作做了周密的部署,，從任務的下達、營銷隊伍的建設,、新職場的籌備等方面,，都做了詳盡的規(guī)劃，就目前來看,，這些工作安排基本上都得到了落實,，各方面的舉措也均取得了一定的成效。

分公司下達的168萬計劃任務已經(jīng)提前一個月完成,，全年力爭沖刺180萬;在冊營銷員已達四十余人,，營銷團隊基本成形;新職場順利搬遷，優(yōu)越的辦公環(huán)境讓大家雀躍不已;業(yè)務發(fā)展的具體情況,，在張經(jīng)理的報告中已有詳細的說明,，在這里我就不再贅述了,。

肯定成績的同時也要善于發(fā)現(xiàn)問題。

雖然我們已經(jīng)完成了分公司年初下達的任務目標,，但客觀的說,，這個保費量并不高，甚至可以說與投入的成本不成正比,，而且這是分公司在考慮到我們新部門各方面的實際情況后,，為不使我們負擔太重所下的保守任務。

看到第二營銷部成立的比我們晚,，完成任務卻比我們早,，說實話，我真的感到很慚愧,。

就我個人的業(yè)務來說,，今年完共成保費萬，有效增員人,，從我自己所處的位置來看,，也不是很理想，遠遠沒有達到應有的水平,。

過去一年我們業(yè)務發(fā)展滯后的原因是多方面的,。

重點來說，客觀上,，一年來我在從業(yè)務員嘴中聽到最多的話可能就是：這個保險咱們又不能辦啊?,，我辛辛苦苦跑來的業(yè)務怎么說劃就劃走了?這兩種疑問很典型的反映出了我們當前所面臨的主要困境：業(yè)務限制太多，劃分不合理,。

這個時候我除了耐心的解釋別無他法,，因為這種情況也常常發(fā)生在我自己身上，我十分理解為他人做嫁衣的無奈與憤懣,。

主觀上,，我們的營銷員新手居多，缺乏經(jīng)驗,，加上我和張經(jīng)理剛從機關轉型到業(yè)務,，工作性質發(fā)生了很大變化，業(yè)務知識和管理經(jīng)驗的缺乏一下子成為了我們的軟肋,，同時大量的業(yè)務關系資源還有待重新建立,、發(fā)掘和梳理，這在無形中就延長了業(yè)績的等待期,，在業(yè)績低迷的時期,，我常常寢食難安。

從整體上看,，我部發(fā)展的態(tài)勢是健康向上的,，但魔鬼往往又總是存在于細節(jié)之中,，在創(chuàng)業(yè)過程中暴露出的種種雜亂的、或多或少制約著發(fā)展的問題不得不引起我們的高度重視,，因為問題的性質一旦發(fā)生變化,，就有可能非常致命。

能否保持警省,，并且具有高度的預見性,，將顯得尤為重要。

工作中的`欠缺

回顧一年來的工作,，在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著極大的不足。

例如工作方法過于簡單,，看問題不夠全面,，在一些事務的處理上顯得略為草率，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高,，自己在綜合素質上距公司要求還有一段距離等等,。

從好的方面來看，所有的這些缺陷都給我的不斷進步留下了充足的空間,，會鞭策我更加努力的工作與學習,，而且，能夠清醒的認識到自己的不足本身就是一種進步,。

下一步的打算和努力方向

業(yè)務方面,，我們必須要痛定思痛，認真總結過去一年的經(jīng)驗和教訓,，客觀分析成敗與得失,，以長遠的眼光制定方針，尋找對策,，并且盡快卸下思想包袱，理清工作思路,，為xx年的負重前行做好充分的準備,，確保完成全年計劃任務。

隊伍是業(yè)績的基礎,，xx年的工作首先應當解決的就是壯大營銷團隊的問題,，俗話說：人心齊，泰山移;多增員,，多舉績,。

因此，要及早制定新的增員計劃任務,，強調其重要性,，落實責任到人,，還要在過去的增員的經(jīng)驗上積極探索更為有效的增員模式，增員理念,。

爭取xx年營銷人員總數(shù)達到名,。

學習是一個人、一個企業(yè),、一個國家和一個社會不斷前進的智慧源泉,。

不斷地加強學習，切實提高學習的能力,，汲取更多的知識,，是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須具備的基本素質,。

我在這方面對自己將提出更高的要求,，要在學習管理知識、專業(yè)技術知識,、政治理論知識的基礎上,，虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，還要向先進的同業(yè)公司學習,，把先進的經(jīng)驗和成功的做法運用到實際工作當中去。

我還需要要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，為人處世高標準,、嚴要求,，務必使自己的全面素質再有一個新的提高,。

總之,，在一年來的摸爬滾打中，我不敢說自己真正勝任了現(xiàn)在的這份工作,，但我的確是一直在朝這個方向努力著,。

在這個新的舞臺上，雖然我現(xiàn)在還做不到長袖善舞,，游刃有余,，但我堅信伴隨著部門的成長，我自己終究也會逐漸成熟起來,。

在此,，我有信心和部門成員一道，牢記使命,、把握機遇,、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,，為第一營銷服務部20xx年的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻,。

保險公司工作述職報告

轉眼我到公司工作已接近半年了。

在這不到半年的時間里是我人生旅途中的重要一程,，期間在領導的培養(yǎng)幫助,、同志們的關心支持下我逐步適應了工作環(huán)境，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作,，個人素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐,。

現(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結如下：

加強學習，提高素質,。

首先,，認真學習了企業(yè)管理細則，并嚴格要求自己,，自覺遵守,，進一步強化自己的責任意識和團體意識，其次,，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容,，積累自己的業(yè)務知識。

此外,，根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓,。

在培訓中，通過戴經(jīng)理和王經(jīng)理教育,，對公司的發(fā)展歷程、和企業(yè)文化有了更深的了解,，為我更好的投入工作打下了良好基礎,。

踏實肯干，完成工作,。

在公司工作的半年中,，通過領導和同事們的耐心指導,，我在熟悉的基礎上基本能完成辦公室的各項日常工作，期間我具體工作主要包括以下幾個方面:

第一,，負責裝飾公司的接發(fā)貨,，裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物，所以我到快遞公司接發(fā)貨時都要認真檢查貨物是否齊全,，有沒有損壞,，并且準確核對貨款，回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接,。

第二,，負責帶領公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業(yè)務員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚,，這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認真細致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致,，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間,。

第三,，六月份我開始負責汽車保險工作，由于以前從來沒有接觸過汽車保險,，對保險知識知之甚少,，所以要邊學邊干、邊干邊學,，做到腦勤手勤嘴勤,，多想、多記,、多問,，爭取盡早掌握工作方法，盡快適應工作崗位,。

半年來,，我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、知識水平有待提高等,。

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：

自覺加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力,。

克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

繼續(xù)提高自身治修養(yǎng),，強化服務意識，努力做好自己的本職工作,，為公司的輝煌的明天貢獻自己的一份力量,。

電信員工述職報告篇十三

我叫xxx，來自化工總部,。在生產(chǎn)崗位上,，先后從事過鉗工維修、設備管理,、車間管理等工作,。在項目建設中，參加過雙氧水項目建設,，組織領導過4m50壓縮機,、6m50壓縮機、armh-700羅茨風機,、ф2600造氣爐等大型設備的安裝工作,。年5月外派學習純堿裝置的安裝，同年11月調至化工純堿項目部,。來到公司剛好一年,，現(xiàn)把一年來的工作情況向領導、同事們如下：

一,、學習情況

本人共參加公司組織的固定課堂44課時,，業(yè)余時間認真閱讀領會公司下發(fā)的《管理學程》及其他學習資料。參與公司討論3次,，在討論會上積極發(fā)言,，勇于亮出自己的觀點，敢于直言公司存在的弊端,。

項目建設是一個提升個人能力,、錘煉隊伍的重要平臺，也是一個閱人無數(shù)的重要場合,。凡來與我們進行技術交流的人員,，應該是企業(yè)界的精英。他們的業(yè)務技能,、文化境界代表著本企業(yè)的最高水平,。與這些人打交道,，我們不僅學到了技能，同時也開闊了視野?，F(xiàn)實生活中的學習就是悟道，你和誰在一起往往十分重要,，甚至能改變你的成長軌跡,，決定你的人生成敗。和勤奮的人在一起,，你不會懶惰;和積極的人在一起,，你不會消沉;與智者同行，你會不同凡響;與高人為伍,，你會登上巔峰,。在項目建設中，我深能體會這些話的內涵,。

二,、工作概述

純堿項目工作目前還處在施工前的準備階段，在此期間人員參與較少,，工作量不大但很繁瑣,。在此崗位上我主要負責設備、工藝的技術交流及參與項目人員的技術培訓工作,，保障純堿項目的設計工作穩(wěn)步向前推進,。純堿項目的設計因涉及別人的專利問題，我們必須繞開專利的保護要求,，在此技術基礎上進行新的改進,，部分工序的設計必須由我公司與設計院共同才能完成。因此,，純堿項目的設計是一項非同常規(guī)的設計,。相關技術細節(jié)在此不再贅述。

三,、業(yè)績情況

純堿項目總體設計由大連化工研究設計院承包,，合同與年8月簽訂，目前已完成初步設計及初設評審工作,，基本完成總設計任務的60%,。重堿工序由我公司與山東潤昌設計院共同完成，合同與年9月簽訂,，初步設計也已經(jīng)完成,，基本完成設計任務的50%。主要設備的技術交流也基本完成,，為下一步施工圖設計做好準備工作,。在當前資金緊張的局面下,，按照公司部署，純堿項目的施工走在合成氨項目之后,，同時要求純堿項目的設計不能中止,。為緩解這一矛盾，我們必須加強與設備制造廠家的技術交流,，收集與設計相關的技術參數(shù),。根據(jù)自己掌握的設備技術參數(shù)，盡量做到主設備的招標走在施工圖設計之后,，打破原有的項目進度程序,，盡量縮短項目資金的使用周期，以緩解公司資金緊張的壓力,，同時又保障設計進度的正常推進,。

在員工培訓過程中，盡量把自己學到的知識傳授給每一位學員,。全年累計授課約46課時,，培訓員工約1100人次。

四,、出勤情況

本人一年來出勤正常,，無礦工、無事假,。全年奉獻休息日11天,，累計加班約180小時。

五,、安全環(huán)保情況

因純堿項目還沒進入施工階段,，安全環(huán)保事故暫時不會發(fā)生。但我們要把安全,、環(huán)?！叭瑫r”理念貫穿與項目進度的全過程。同時,，在干部值班期間,，認真完成崗檢任務，本年度共查處上報睡崗違紀3人次,，脫崗無記錄多人次,。我認為當前公司安全環(huán)保形勢不容樂觀，

一是設備老化又面臨裝置搬遷,，設備管理工作勢必有所松懈,。

二是夜班睡崗現(xiàn)象較多，人員狀態(tài)萎靡不振,。

三是離崗登記不規(guī)范,，人員不易控制,。

六、違紀情況

本人本年度遲到2次,，身為一名干部對自己要求不嚴,，理應受到相應的處罰。同時本人也希望督檢制度繼續(xù)執(zhí)行下去,，抓嚴抓細,。通過規(guī)范化管理，把公司的管理水平提高到一個新的臺階,。

七、思想認識情況

來到公司剛好一年,，回顧過去,，成績實在微不足道，展望未來,，卻又感到任重而道遠,。純堿行業(yè)對我們來說又是一個新的領域，總覺得自己的技術與能力還無法完全勝任未來企業(yè)的競爭要求,。作為一名項目管理者,，在同行業(yè)中要想把自己建設的裝置開出較高水平，必須做好兩點,。一是建造出科技含量較高的聯(lián)堿裝置,、二是打造出精銳的開車團隊。但夢想與現(xiàn)實之間是一段充滿艱辛的路,，走完這條路,，靠的是科學、勇氣,、汗水與擔當,。路雖漫長，但我們已經(jīng)起航,。我們堅信,，有著公司的大力支持、有著員工的共同努力,，我們的成功指日可待!