在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書怎么簽 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議篇一

摘要：醫(yī)療資源分配不合理是造成社會看病貴看病難的主要原因,，分級診療的提出無疑為解決看病難看病貴開出藥方,，但如何讓優(yōu)秀的醫(yī)生走向基層是急需思考的問題。放開醫(yī)生自由執(zhí)業(yè),，讓基層醫(yī)生能夠留住患者,，專家愿意到基層提供診療服務(wù),。推進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)模式，配備相關(guān)法規(guī),、政策，嚴(yán)格考核多點(diǎn)執(zhí)業(yè)過程,。合理布局醫(yī)療服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)分級有序就醫(yī)和資源配置的優(yōu)化,。

關(guān)鍵詞：多點(diǎn)執(zhí)業(yè),；分級診療,；資源配置

一、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)成分級診療探索之路

（一）醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)國外現(xiàn)狀

由于地域文化差異,、歷史變遷,、政治制度,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不同，各國醫(yī)療管理體制與方式各有差異,，對于醫(yī)生在多個地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的對策和方法都有區(qū)別,。

美國文化歷來崇尚民主,，公平自由的原則使醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)成為全國普遍且正常的現(xiàn)象。美國以州為單位進(jìn)行醫(yī)生行醫(yī)資格的合法認(rèn)證注冊,，醫(yī)生注冊成功后就可以在本州內(nèi)不同的醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī)。其具體規(guī)定醫(yī)師在離本院5小時路程區(qū)域內(nèi)可開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)情形是常態(tài)。

德國理念先進(jìn),，設(shè)備技術(shù)發(fā)達(dá)。醫(yī)療體制中設(shè)立醫(yī)師的“巡診制度”,。絕大多數(shù)德國醫(yī)生都至少在兩家醫(yī)療機(jī)構(gòu)出診行醫(yī),。為確保醫(yī)療體系的穩(wěn)定性,，德國衛(wèi)生部門對醫(yī)生外出執(zhí)業(yè)分院外醫(yī)師制度,、急救值班制度,、開業(yè)醫(yī)師代理制度,，并在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時間上有確切的相關(guān)規(guī)定,。

英國對待醫(yī)師的執(zhí)業(yè)情況和相關(guān)政策比較寬松,，醫(yī)生和醫(yī)院之間不存在嚴(yán)格的行政隸屬關(guān)系,。只要醫(yī)生具備一定的資格,，經(jīng)驗(yàn)豐富,，即進(jìn)入nhs系統(tǒng)的醫(yī)師工作7年后就能到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī),。針對不同級別及資歷的醫(yī)生會有不同的規(guī)定,，但只要完成所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作,，遵守相應(yīng)秩序,，其余時間可自由支配。

（二）醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)與分級診療

1.醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)內(nèi)涵

醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)是指符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)生,，合法注冊兩個及以上執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，并在上述機(jī)構(gòu)按照所注冊的執(zhí)業(yè)類別,，在所規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)從事行醫(yī)活動。目的在于讓有資格的醫(yī)生充分發(fā)揮自身潛力,，也能在服務(wù)過程中獲得合理的報酬[2],。衛(wèi)生部在《關(guān)于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有關(guān)問題的通知》中對醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的類別做了明確規(guī)定,，分為政府指派醫(yī)生完成任務(wù),、醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作以及主動受聘的醫(yī)師個人行為三類[3],。政府指令任務(wù)包括支援災(zāi)區(qū)和急救中心站,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援等,；醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作是為合理醫(yī)療資源配置，實(shí)現(xiàn)各地區(qū)就醫(yī)的可及性,，在多個醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間通過協(xié)議等方式開展醫(yī)療合作,；醫(yī)師個人行為是指符合一定條件的醫(yī)師經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生行政部門同意后,，在兩個以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)坐診。

2.醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的原因及必要性

（1）實(shí)現(xiàn)醫(yī)生行醫(yī)自由

按照傳統(tǒng)的觀念,，醫(yī)生職位屬于事業(yè)單位編制，只能在一家醫(yī)院執(zhí)業(yè),，沒有太多的行醫(yī)自由,。隨著政策的頒布，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)制度開始實(shí)行,，醫(yī)生可以在不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間自由流動,，合理自由行醫(yī),。

（2）提升醫(yī)生勞務(wù)價值

以往,，我國醫(yī)院體制執(zhí)行“以藥養(yǎng)醫(yī)”，醫(yī)院的大部分收入是靠藥品和相關(guān)輔助檢查所獲得的,，而醫(yī)生的勞務(wù)收入所占比例不多,。醫(yī)生工作強(qiáng)度大,，風(fēng)險高,，待遇卻偏低，服務(wù)價值沒有很好的體現(xiàn),，勞動與收獲不成正比,。新醫(yī)改提倡醫(yī)藥分家，這意味著“以藥養(yǎng)醫(yī)”將成為歷史,，然而,，醫(yī)院的收入受到影響后,，醫(yī)生的收入也將受到很大的影響。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制能夠較好的將醫(yī)生的技術(shù)水平與工作價值相結(jié)合,，產(chǎn)生相得益彰的效果,。

（3）促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和民營醫(yī)院的發(fā)展

各類科室的名醫(yī)、專家大多集中在大城市的公立三甲醫(yī)院,，導(dǎo)致基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（如社區(qū)醫(yī)院）和民營醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)人才稀缺,，即使民營醫(yī)院科技設(shè)備先進(jìn),，由于缺乏名醫(yī)坐診,，仍然可能門可羅雀。通過醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制的實(shí)施,，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和民營醫(yī)院可以合法聘請名醫(yī),、專家坐診,，發(fā)揮積極外部效應(yīng),，帶動全院醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量,。

二,、醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀及困境

（一）醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀

2015年為了促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源平穩(wěn)流動和科學(xué)配置，更好提供醫(yī)療服務(wù),，國家衛(wèi)計(jì)委公布《關(guān)于推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的若干意見》,，規(guī)定推進(jìn)醫(yī)師合理流動及促進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有序規(guī)范開展。在國家公布《關(guān)于推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的若干意見》后,，各省市也相繼制定出配套規(guī)則,，但這一政策落實(shí)情況卻并不理想。作為全國試點(diǎn)最早的廣東省,，醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)已推行6年,，截至2014年年底廣東約4000多名醫(yī)師辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊；北京約3000多名醫(yī)師申請多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，不到醫(yī)師總數(shù)量的5%[4],。并且在廣東等地方辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)登記的醫(yī)師中，大部分是退休醫(yī)生,。（見表1）

（二）醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)困境

2015年政府試圖開放“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)”途徑,，關(guān)閉“走穴”之窗，但效果卻并不理想，究其根本原因在于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策不完善,，醫(yī)生擔(dān)心影響自身發(fā)展,。

1.醫(yī)院支持度較低

對醫(yī)院而言，提供機(jī)會與平臺將一名醫(yī)生培養(yǎng)成技術(shù)人才是需要許多資源與時間的,，這種情況下,，醫(yī)院自然不愿意辛苦培養(yǎng)出的醫(yī)生到別的醫(yī)院執(zhí)業(yè)，為別的醫(yī)院服務(wù),，影響大醫(yī)院依靠優(yōu)秀醫(yī)生壟斷醫(yī)療資源格局[5],。

對于醫(yī)生而言，由于現(xiàn)在大部分地區(qū)在落實(shí)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策時仍采取注冊管理,，醫(yī)生如果申請多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，有可能會引起領(lǐng)導(dǎo)不滿，進(jìn)而影響績效考核與職務(wù)晉升,。故這種醫(yī)師自由執(zhí)業(yè)制度的落實(shí)與醫(yī)院支持力緊密相關(guān),，沒有醫(yī)院的大力支持，醫(yī)生出于理性經(jīng)濟(jì)人考慮不會輕易到基層醫(yī)院執(zhí)業(yè),。

2.醫(yī)療風(fēng)險無法歸責(zé)

大部分醫(yī)院在出現(xiàn)醫(yī)療事故,，病人要求賠償時，采取醫(yī)院與科室共同分擔(dān)的辦法,，并且責(zé)任醫(yī)師承擔(dān)科室大部分費(fèi)用,。這種歸責(zé)模式下，一旦多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)點(diǎn)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,，如何確定責(zé)任,，是否要承擔(dān)所有費(fèi)用，這些問題還沒有具體規(guī)定,，更沒有措施能保障執(zhí)業(yè)醫(yī)生的權(quán)益,。這種情況意味著醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)面臨更多風(fēng)險，無法充分保證自身權(quán)益,，減少醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)積極性,。

3.缺少到基層執(zhí)業(yè)的動力

醫(yī)生在不同層級醫(yī)院就診費(fèi)用不同，有可能專家在省醫(yī)院出診費(fèi)用為60元,，但到基層卻只能收5元,。醫(yī)生在基層醫(yī)院的就診費(fèi)用完全有可能少于大醫(yī)院，并且醫(yī)生到其他地方執(zhí)業(yè)更多是利用休息時間,，對醫(yī)生而言是超負(fù)荷狀態(tài),，到其他醫(yī)院就診更多是處于經(jīng)濟(jì)因素考慮，這種情況下醫(yī)生缺乏到基層執(zhí)業(yè)的動力,，影響醫(yī)生在基層醫(yī)院的服務(wù)熱情,。

三,、建議

（一）完善醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相關(guān)法規(guī)政策

對于醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)過程中遇到的實(shí)際問題，國家相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該引起重視,。完善相關(guān)法律規(guī)定,，適時出臺相應(yīng)政策，規(guī)范,、保障多點(diǎn)執(zhí)業(yè)模式,。降低醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的風(fēng)險，保障醫(yī)生權(quán)利義務(wù),，明確責(zé)任劃分,。

（二）規(guī)范醫(yī)生收入，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險

為防止醫(yī)生追逐利益或者發(fā)生漏稅行為,，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)生的收入可以由所屬醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一管理,、分配管理和納稅管理[6],。醫(yī)生在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)過程中,，必須與每個工作機(jī)構(gòu)簽訂一份合同，并且履行各機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)和規(guī)定,。只有保證服務(wù)質(zhì)量過后,，才能獲得相應(yīng)的報酬[7]。國家立法機(jī)構(gòu)以及衛(wèi)生部門應(yīng)制定有針對性的規(guī)章對醫(yī)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行約束,，避免醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時職責(zé)不清,，責(zé)任混淆，甚至發(fā)生趨利行為導(dǎo)致醫(yī)療環(huán)境混亂,。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理

1.建立高標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度

醫(yī)師在多點(diǎn)執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)中既有權(quán)力更有義務(wù),。醫(yī)師必須嚴(yán)格審視自身實(shí)際醫(yī)療水平能否勝任多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的工作，這就需要相關(guān)部門建立多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師準(zhǔn)入制度,，并且各地方政府根據(jù)自身實(shí)際情況靈活制定相應(yīng)的多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師準(zhǔn)入制度,，以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和良好的發(fā)展趨勢。

2.明確醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的考核制度

申報多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生需定期參與各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的績效考核,。全國范圍內(nèi)建立多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核信息庫,，內(nèi)容包括考核的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、考核方式,、考核內(nèi)容,、考核獎懲處理結(jié)果等，并將考核情況向醫(yī)生參與的各個執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)以及患者公開,，全面監(jiān)督考核多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)生,。

參考文獻(xiàn)：

[1]李顯文.對我國分級診療模式相關(guān)問題的思考[j].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究，2015（3）：18-20.[2]周琳,，方邦榮,，江揚(yáng)等.醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)發(fā)生醫(yī)療糾紛的風(fēng)險及預(yù)[j].解放軍醫(yī)院管理雜志，2012（12）：1121-1123.

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書怎么簽 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議篇二

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于擴(kuò)大醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)范圍的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)[2011]95號）、《關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)工作方案的通知》（魯衛(wèi)醫(yī)字[2011]103號）等文件精神,，為整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置,、方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)雙方共同商定,，通過簽訂協(xié)議形式,，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作管理,，明晰雙方責(zé)任,，確保工作順利開展，達(dá)成協(xié)議如下：

1.執(zhí)業(yè)范圍醫(yī)師 月日,。在雙方約定期限內(nèi),，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復(fù)印件。

2.在雙方約定期限內(nèi),，乙方出具書面聘用證明以及關(guān)于發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛時與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責(zé)任分擔(dān)約定的協(xié)議書或聲明書,；乙方的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復(fù)印件。

3.醫(yī)師在甲方注冊的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內(nèi),；在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時一致,。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況,，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正并通知甲方。發(fā)生

醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛的,，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。同時，乙方應(yīng)將情況及時通知甲方,。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提,。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負(fù)擔(dān),。

7.進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時,，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況。

8.其他未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。協(xié)議到期，續(xù)約事宜另議,。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，如遇以下情況自動失效：

1.甲方不再續(xù)聘該醫(yī)師（甲方應(yīng)及時通知乙方）；

2.乙方不再續(xù)聘該醫(yī)師（乙方應(yīng)及時通知甲方）,；

3.因其他不可抗力因素導(dǎo)致的協(xié)議不能履行的情形,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：

二〇一年月日二〇一年月日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書怎么簽 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議篇三

醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：xxxx醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）乙方：@@@

雙方在平等,、公平、公正,、友好的基礎(chǔ)上協(xié)商如下：

一,、聘請乙方@@@到甲方醫(yī)院管理代教外科病房及外科門診工作。

二,、工作時間：周二,、周三、周五下午,，周六,、周日全天。事假每月三天,。

三,、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療條件，診治常見病,、多發(fā)病,、危重病人收入####醫(yī)院，減少誤診誤治,。

四,、工資待遇：基礎(chǔ)工資****元,，按工作量及管理質(zhì)量提取獎金,。不承擔(dān)“五金”費(fèi)用。

五,、乙方民事糾紛由個人處理承擔(dān),。

六、醫(yī)療糾紛及事故,，同其他職工一樣,，由專家評判：技術(shù)事故，個人參與度3%-20%,，責(zé)任事故20%-70%,。

七、違反醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療職責(zé),、工作流程，按制度處理,。

八,、醫(yī)療安全無事故，為醫(yī)院爭光,，貢獻(xiàn)較大按獎勵制度予以獎勵,。

九,、對院忠誠者可考慮終生聘用，以及學(xué)醫(yī)子女安排就業(yè),，交三金,，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，職稱晉升等,。

十,、不盡事宜，協(xié)商解決,。

甲方： 乙方：

日期：

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書怎么簽 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議篇四

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書

甲方：乙方：

根據(jù)《甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》的通知文件精神,，為整合優(yōu)化醫(yī)療資源配置、方便患者就醫(yī)和提高醫(yī)療技術(shù)水平,，經(jīng)雙方共同商定,，通過簽訂協(xié)議形式,，開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)合作,。雙方為規(guī)范執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作管理,，明晰雙方責(zé)任,，確保工作順利開展，達(dá)成協(xié)議

1.甲方同意本單位

類別

執(zhí)業(yè)范圍

(職稱）

醫(yī)師

到乙方開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)時間自

****年**月**日至

年

月

日。在雙方約定期限內(nèi)，甲方另出具同意該醫(yī)師到乙方執(zhí)業(yè)的書面證明及申請人近2年有效的醫(yī)師定期考核合格證明原件及復(fù)印件。

2.在雙方約定期限內(nèi)，乙方出具書面聘用證明以及關(guān)于發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛時與執(zhí)業(yè)醫(yī)師責(zé)任分擔(dān)約定的協(xié)議書或聲明書；乙方的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本原件及復(fù)印件,。

3.醫(yī)師在甲方注冊的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍須在乙方的診療科目范圍內(nèi),，在乙方從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍與在甲方時一致。

4.在乙方執(zhí)業(yè)期間，執(zhí)業(yè)活動由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,。在此過程中出現(xiàn)的超范圍執(zhí)業(yè)的情況,，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正并通知甲方,。發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。同時，乙方應(yīng)將情況及時通知甲方,。

5.乙方需明確醫(yī)師在乙方的執(zhí)業(yè)是以不影響在甲方的工作為前提。

6.醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)期間與乙方簽訂勞動合同,，勞動報酬由乙方負(fù)擔(dān),。

7.進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核時，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供該醫(yī)師在乙方執(zhí)業(yè)的情況,。8.其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。協(xié)議到期,，續(xù)約事宜另議,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效： 1.2.3.因其他不可抗力因素導(dǎo)致的協(xié)議不能履行的情形,。

****年**月**日

****年**月**日

執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議書怎么簽 醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)聘用協(xié)議篇五

xxxxx醫(yī)院

2015年醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作總結(jié)

我院根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕471號）,、《關(guān)于支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕472號）、《關(guān)于印發(fā)甘肅省支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕496號）以及xxx衛(wèi)生局印發(fā)《xx市實(shí)施〈甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細(xì)則》的通知（x衛(wèi)發(fā)xx號）等文件精神要求，及時認(rèn)真安排,，積極開展醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)相關(guān)工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立長效機(jī)制

我院為了能更好的開展此項(xiàng)工作,，成立了以院長任組長，業(yè)務(wù)副院長,、辦公室主任及醫(yī)務(wù)科科長任副組長的xxx醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作辦公室，安排專人負(fù)責(zé)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的資格審查,、醫(yī)院審核,、衛(wèi)生局審批；辦理醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊,、撤銷,、備案手續(xù)；醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)日常管理等工作。

二,、制定實(shí)施方案,，明確目標(biāo)責(zé)任

為了使對口支援醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力能夠與區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療需求相適應(yīng),，確保90%左右的患者能夠留在縣域內(nèi)得到安全有效治療,，推動形成基層首診,、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診就醫(yī)的新格局。我院結(jié)合單位實(shí)際，制定了《xxxx醫(yī)院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作方案》,，組織我院醫(yī)師開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，有效落實(shí)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)目標(biāo)任務(wù),。

三,、認(rèn)真審核人員資質(zhì),，確定多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師

我院醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作辦公室按照《xxx實(shí)施〈甘肅省醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細(xì)則》的要求,，認(rèn)真審核醫(yī)師資質(zhì),，確定xxxx等16名副高級職稱以上人員為我院第一批開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，確保醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作的順利開展,。

四,、增加醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，明確多點(diǎn)執(zhí)業(yè)時間

我院在確定第一批多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師以后,，及時將人員名單及每位醫(yī)師的專長上報市衛(wèi)計(jì)委,。最終確定xxx、xxx2名醫(yī)師在臨澤縣人民醫(yī)院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)······同時,，進(jìn)一步明確了每位多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師全年各月多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的具體時間,，確保醫(yī)師能嚴(yán)格按照規(guī)定要求，合理安排工作時間,，支持分級診療工作,，切實(shí)提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。

五,、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，積極開展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

為了使我院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作落到實(shí)處,，不搞形式，不走過場,。我院與對口支援醫(yī)院共同商議,，建立了《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作日志》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診日志》,、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)記錄》,、《跟師學(xué)習(xí)記錄》、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作量記錄單》,、《多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考勤表》等統(tǒng)一的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作簿冊,。并將醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè) 2 工作納入我院年終考核內(nèi)容，考核成績作為職稱晉升,、評先選優(yōu)的依據(jù),。一年來，我院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的xx名醫(yī)師共下縣xxx天,，接診門診患者xxxx人次，開展業(yè)務(wù)查房xxx次,，帶教基層醫(yī)師xx人,。為患者提供了就近、便捷,、價廉,、優(yōu)質(zhì)的診療服務(wù)，得到了廣大患者的好評,，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作取得了明顯成效,。

推進(jìn)和規(guī)范醫(yī)師分級診療、多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，是黨中央,、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要部署,。在今后的工作中,，我院力爭進(jìn)一步增加多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)，擴(kuò)大多點(diǎn)執(zhí)業(yè)范圍,，充分利用中醫(yī)藥“簡,、便、驗(yàn),、廉”的優(yōu)勢,，方便群眾就近就醫(yī)、實(shí)現(xiàn)“醫(yī)生,、患者,、資金”三個下沉的目標(biāo),，達(dá)到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”,，切實(shí)減輕老百姓的醫(yī)療負(fù)擔(dān),。