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中小學(xué)生行為守則篇一

誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差,，或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為，尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,，按一定的程序給予批評(píng)警誡,。

2．依法行政

依法行政是批行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力，并對(duì)行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

3．貪污賄賂行為

貪污賄賂行為是指黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員,，利用職務(wù)上的便利，貪污,、受賄,、變相非法收受他人財(cái)物,，為他人謀取利益的行為、挪用公款的行為,，或者擁有不能說(shuō)明與合法收入差額較大的財(cái)產(chǎn)或支出的合法來(lái)源的行為,、隱瞞境外存款的行為。

4．政府采購(gòu)

政府采購(gòu)是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位和團(tuán)體組織,，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制定的集中采購(gòu)目錄以內(nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物、工程和服務(wù)的行為,。

5．預(yù)算外資金

預(yù)算外資金是指國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體為履行或代行政府職能,，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取,、提取和安排使用的未納入國(guó)家預(yù)算管理的各種財(cái)政性資金,。

6．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責(zé),，對(duì)所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé),，該管不管或者管理不善，或監(jiān)管不力,、不到位,，所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，實(shí)施追究,。

7．受賄罪

受賄罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物,，或者非法收受他人財(cái)物,，為他人謀取利益的行為。

8．職務(wù)犯罪

職務(wù)犯罪是指國(guó)家工作人員和其他社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過(guò)程中,，利用職務(wù)上的便利條件,，或者濫用職權(quán)，或者不正確履行職權(quán)所實(shí)施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為,。

二,、單項(xiàng)選擇題

1．黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事,，凡屬()的問(wèn)題,，凡屬(b)的推薦、任免和獎(jiǎng)懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,。

a．路線方針性,；全局性；領(lǐng)導(dǎo)干部

b．方針政策性,；全局性,；重要干部

c．路線方針性；局部性,；重要干部

2．黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,，按照規(guī)定開好民主生活會(huì)。通過(guò)民主生活會(huì),，()提高依靠自身力量解決問(wèn)題和矛盾的能力,。c

a．統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，互相監(jiān)督，團(tuán)結(jié)協(xié)作

b．提高思想,，改進(jìn)作風(fēng),，加強(qiáng)監(jiān)督，團(tuán)結(jié)一致

c．統(tǒng)一思想,，改進(jìn)作風(fēng),，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)

3．對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類有：d

a．警告,；嚴(yán)重警告,；留黨察看；開除黨藉,。

b．警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看,；開除黨藉,。

c．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù),；留黨察看,；開除黨藉。

d．警告,；嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看,；開除黨藉,。

4．利用職務(wù)上的便利,，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位或者其他單位支付,、報(bào)銷的,，情節(jié)較輕的，給予()處分,；情節(jié)較重的,，給予()處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予()處分,。d

a．警告；嚴(yán)重警告,；留黨察看

b．嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨藉

c．警告或者嚴(yán)重警告,；留黨察看,；開除黨藉

d．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看,；開除黨

藉

5．被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，反思自己的不足，自覺(),，自覺(),，努力克服缺點(diǎn)，改正錯(cuò)誤,。b

a．向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想工作情況,；接受群眾的批評(píng)

b．向黨組織匯報(bào)思想工作情況；接受黨內(nèi)外的監(jiān)督

c．向黨組織匯報(bào)思想工作情況,；接受群眾的監(jiān)督,；

6．堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，對(duì)于加強(qiáng)()的血肉聯(lián)系,，促進(jìn)()的廉政建設(shè)，推動(dòng)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行,，具有十分重要的意義,。a

a．黨和政府同人民群眾；黨政機(jī)關(guān)

b．黨同人民,；國(guó)家機(jī)關(guān)

c．黨和政府同人民群眾,；企事業(yè)單位

7．各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是經(jīng)濟(jì)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，堅(jiān)持()的原則，發(fā)揚(yáng)()的作風(fēng),，切實(shí)做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù),，為企業(yè)和基層服務(wù)。c

a．政企職責(zé)分開,；公道正派

b．官商分離,；清正廉明

c．政企職責(zé)分開、官商分離,；清正廉明,、公道正派

8．自治區(qū)政府規(guī)定，禁止黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位攤派款項(xiàng)購(gòu)買小汽車,，禁止用()和挪用救災(zāi)款、救濟(jì)款,、(),、教育基金、()等專項(xiàng)資金購(gòu)買小汽車,。a

a．貸款,、集資款；扶貧款,；社會(huì)保障資金

b．貸款,、集資款；移民款,；社保基金

c．貸款,；扶貧款,；社會(huì)保障資金

9．監(jiān)察機(jī)關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門(),。c

a．應(yīng)當(dāng)采納

b．應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采納

c．無(wú)正當(dāng)理由的,，應(yīng)當(dāng)采納o．監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦政紀(jì)案件，可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時(shí)間,、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明,。c

a．知情監(jiān)察對(duì)象

b．與案件有關(guān)的人員

c．違紀(jì)嫌疑人

11．晉升科級(jí)正副職和科員、副主任科員,、主任科員職務(wù),，應(yīng)具有：a

a．高中、中專以上文化程度

b．大專以上文化程度

c．大學(xué)本科以上文化程度2．在公務(wù)員考核中,，對(duì)于那些德才表現(xiàn)較差,，在考核中介于稱職與不稱職之間的人員，可以暫緩確定級(jí)次，給予()的考驗(yàn)期,。a

a．3—6個(gè)月

b．4—7個(gè)月

c．6—8個(gè)月3．對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進(jìn)行,。c

a．公務(wù)員考核、工作責(zé)任制考核,、考核

b．領(lǐng)導(dǎo)干部考核,、工作責(zé)任制考核

c．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核,、考核

14．對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止,、不查處，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào),、壓制不查的,，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予()處分,。a

a．警告、嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

b．嚴(yán)重警告,；留黨察看

c．撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看

15．特大安全事故發(fā)生后,，事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成,，并由調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報(bào)告提交之日起()內(nèi)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定,。b

a．4 5日：2 o日

b．6 0日：3 0日

c．5 0日：2 0日

16．各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級(jí)考核,。考核時(shí)應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)考核工作,。廉政考核每()進(jìn)行一次。c

a．紀(jì)檢,、監(jiān)察,、機(jī)關(guān)黨組織；半年

b．紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人事；年

c．紀(jì)檢,、監(jiān)察,、人事,、機(jī)關(guān)黨組織；年

17．稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分,，是稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)()違反國(guó)家稅收法律,、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進(jìn)行的監(jiān)察,。b

a．執(zhí)法監(jiān)察,；稅收?qǐng)?zhí)法人員

b．行政監(jiān)察；稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員

c．行政監(jiān)察,；稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員8．對(duì)監(jiān)察決定的復(fù)審申請(qǐng),，稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定。因特殊原因需延長(zhǎng)復(fù)審期限的,，至遲不得超過(guò)(),。c

a．1 5日：3 o日

b．一個(gè)月；兩個(gè)月

c．一個(gè)月,；三個(gè)月

19．稅務(wù)稅務(wù)機(jī)構(gòu)按照管轄權(quán)限對(duì)不服行政處分的申訴,，經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)模梢越ㄗh原決定機(jī)關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)(),，也可以直接作出()的決定,。c

a．變更；變更,；

b．撤銷,；撤銷；

c．變更或者撤銷,；變更或者撤銷,；

20．稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對(duì)象為()各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。c

a．處級(jí)局以上

b．縣(市,、區(qū))局以上

c．基層分局(稅務(wù)所)以上

21．考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果,，應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。b

a．選拔任用,、職務(wù)升降、調(diào)整級(jí)別

b．晉職晉級(jí),、評(píng)選先進(jìn),、選拔任用

c．晉職晉級(jí)、職務(wù)升降,、選拔任用

22．制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系,，保護(hù)()的合法權(quán)益，維護(hù)()秩序,。b

a．黨同人民,；舉報(bào)人,；信訪

b．人民政府同人民群眾；信訪人,；信訪

c．人民政府同人民群眾,；信訪人；社會(huì)

23．因納稅人,、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤,，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在()可以追征稅款,、滯納金,；有特殊情況的追征期可以延長(zhǎng)到(),。a

a．三年內(nèi),；五年

b．兩年內(nèi),；三年

c．五年內(nèi)；十年

24．黨員依法受到()，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實(shí),、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理,。c

a．刑事追究,；刑事判決,、裁定書

b．行政處分,；行政處分

c．行政處罰,、行政處分,；行政處罰、行政處分

25．下級(jí)黨組織拒不執(zhí)行上級(jí)黨組織決定的對(duì)主要責(zé)任者,，給予()處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分,。b

a．嚴(yán)重警告,；撤銷黨內(nèi)職務(wù)

b．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看

c．嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù),；留黨察看或者開除黨藉6．稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)向被查驗(yàn)的單位和個(gè)人開具()。c

a．收據(jù),；b．調(diào)票清單,；c．發(fā)票換票證；7．對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核,，包括(),。c

a．任職考核、業(yè)績(jī)考核,、離任考核

b．政績(jī)考核,、平時(shí)考核、定期考核

c．平時(shí)考核,、任職考核,、定期考核

d．任前考核、業(yè)績(jī)考核,、離任考核

28．領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo),、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律,、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等，利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式,，影響正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為,。d

a．暗示、批條子、命令

b．指示,、授意,、打招呼、命令

c．授意,、批條子、打招呼,、指令

d．暗示,、授意、打招呼,、批條子,、指定、強(qiáng)令

三,、多項(xiàng)選擇題

1．納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保,，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長(zhǎng)批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取以下稅收保全措施：()b,、c

a．書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款

b．書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款

c．扣押查封納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品,、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)

d．扣押、查封,、依法拍賣或者變賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品,、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款

2．納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,，可以處二千元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款：

()

a,、c,、d

a．未按規(guī)定的期限申報(bào)辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記的b．未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件,，或者轉(zhuǎn)借,、涂改、損毀,、買賣,、偽造稅務(wù)登記證件的c．未按規(guī)定將其全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告的d．未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置,，或者損毀或者擅自改動(dòng)稅控裝置的3．行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，正確實(shí)施下列制度：()b．c．d．e

a．行政執(zhí)法證件發(fā)放制度

b．行政處罰聽證、決定,、統(tǒng)計(jì)制度

c．行政執(zhí)法證件管理制度

d．行政執(zhí)法情況報(bào)告制度

e．行政執(zhí)法投訴申訴制度

4．稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查,、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議：()a．b．c．d．e

a．不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國(guó)家稅收法律,、法規(guī),、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的b．發(fā)布的規(guī)定、通知不適當(dāng),，應(yīng)予糾正或撤銷的c．錄用,、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)?shù)膁．違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的e．按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5．縣以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向本級(jí)人民政府定期提交信訪情況分析報(bào)告。()a．c．d

a．受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機(jī)關(guān),；

b．超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的,；

c．轉(zhuǎn)送,、督辦情況以及各部門采納改進(jìn)建議的情況；

d．提出的的政策性建議及其被采納情況,；

e．收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的,。

6．對(duì)有下列情形之一的共產(chǎn)黨員，一律開除黨籍,。()a．b．c．d．e．f

a．因危害國(guó)家安全被判處刑罰的,；

b．因經(jīng)濟(jì)方面犯罪，被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的,；

c．因其他故意犯罪,，被依法判處有期徒刑、無(wú)期徒刑,、死刑的,；

d．因過(guò)失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的,；

e．單處或者附加剝奪政治權(quán)利的,；

f．畏罪逃往國(guó)外、境外,、外國(guó)駐華使(領(lǐng))館的,。

7．印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。b．c．d．e．f

a．企業(yè)管理制度,；

b．生產(chǎn)責(zé)任制度,；

c．保密制度；

d．質(zhì)量檢驗(yàn)制度,；

e．保管制度,；

f．其他有關(guān)制度。

8．對(duì)違反財(cái)政法規(guī)的款額，無(wú)論數(shù)據(jù)大小,，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理,。()b．d．e．f

a．處以違反財(cái)政款額3 0％以下的罰款；

b．沒收非法所得,；

c．對(duì)責(zé)任人員給予記過(guò)以下的處分,；

d．收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入；

e．追還被侵占,、挪用的資金,；

f．沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。

9．降低國(guó)家公務(wù)員職務(wù),，按什么程序進(jìn)行()。a．c．d

a．所在單位提出降職安排意見,；

b．對(duì)降職人員進(jìn)行審查,；

c．對(duì)降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；

d．按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,，并依法任免,。0．公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯(cuò)誤的，按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)予以解除(),。a．b．d．e

a．警告處分滿半年,；

b．記過(guò)、記大過(guò)處分滿一年,；

c．降級(jí),、撤職處分滿兩年；

d．降級(jí)處分滿一年,；

e．撤職處分滿兩年,。

11．執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到()b．d．f

a．事實(shí)清楚,、b．嚴(yán)格執(zhí)法,、c．定性準(zhǔn)確、d．公正執(zhí)法,、e．程序合法,、f．文明執(zhí)法。

12．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，要堅(jiān)持(),。

a．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政,；

b．立足教育,、著眼防范；

c．集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工互相結(jié)合；

d．誰(shuí)主管,，誰(shuí)負(fù)責(zé),；

e．一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí),。3．實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)對(duì)象是()c．d．e

a．各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工

作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

b．大型國(guó)有企業(yè)的法人代表,。

c．各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、群團(tuán)組織、事業(yè)單位的正職以及分管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),。

d．國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)的法人代表,。

e．其他需要審計(jì)的對(duì)象。4．稅務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查,、調(diào)查結(jié)果,，遇有下列情況，可以做出監(jiān)察決定(),。a．b．c．d

a．違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的,；

b．對(duì)于控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的,；

c．違法違紀(jì)取得的非法收入,，依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的,；

d．已經(jīng)給國(guó)家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害,，需要采取補(bǔ)救措施的。5．實(shí)施“兩權(quán)”監(jiān)督制約,，必須堅(jiān)持()原則：

a．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督,；

b．事前為主,，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn),；

c．權(quán)現(xiàn)一致,，獎(jiǎng)懲分明；

d．簡(jiǎn)明規(guī)范,，便于操作,；

e．內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；

f．依法監(jiān)督,。6．稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()b．d．e．f

a．對(duì)“雙定”戶的管理,；

b．申報(bào)受理,；

c．對(duì)逾期申報(bào)業(yè)戶的管理；

d．對(duì)緩交稅款業(yè)戶的管理,；

e．稅款報(bào)解,，登記帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表,；

f．減,、免、抵,、退庫(kù)稅款的審批和管理,。7．財(cái)物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()：b．c．f

a．經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

b．經(jīng)費(fèi)收入,；

c．經(jīng)費(fèi)支出,；

e．經(jīng)費(fèi)報(bào)表編制；

f．固定資產(chǎn)的購(gòu)置,、使用,、和處置。8．勾結(jié),、唆使,、協(xié)助納稅人,、扣繳義務(wù)人偷稅,，視數(shù)

額大小、情節(jié)輕重,，給予下列處分()：b．e

a．構(gòu)成犯罪的,，遺送公安機(jī)關(guān)；

b．構(gòu)成犯罪的,，給予開除處分,；

c．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較小的給予警告處分,；

d．未構(gòu)成犯罪的,，數(shù)額較大的給予撤職處分；

e．未構(gòu)成犯罪的,，給予撤職直到開除處分,。

19．利用職務(wù)之便，向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額

大小及情節(jié)輕重給予下列處分()：c．d

a．5千元以下的,，給予警告處分,；

b．5千元至不足1萬(wàn)元的，給予撤職處分,；

c．不足1萬(wàn)元的,，給予警告直至撤職處分,；

d．1萬(wàn)元以上的，給予撤職直至開除處分,。0．對(duì)稅收票證的審核分為()：b．d

a．按月審核和按年審核,；

b．日常審核；

c．日常審核和重點(diǎn)審核,；

d．專門審核,。1．大宗物品采購(gòu)采用的方式有()：a．b．d．e．f

a．公開招標(biāo)采購(gòu)；

b．邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu),；

c．競(jìng)標(biāo)采購(gòu),；

d．競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)；

e．詢價(jià)采購(gòu),；

f．單一來(lái)源采購(gòu),。2．實(shí)施抗稅行為，屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是

()：a．b．c．d．e

a．聚眾抗稅的首要分子,；

b．抗稅數(shù)額在十萬(wàn)元以上的,；

c．多次抗稅的；

d．故意傷害致人輕傷的,；

e．具有其他嚴(yán)重情節(jié)的,。3．各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證(),。a．b．d．e

a．管理和服務(wù)的對(duì)象,；

b．主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人；

c．個(gè)體工商業(yè)戶,；

d．外商,、私營(yíng)企業(yè)主；

e．其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個(gè)人,。4．違反《中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》第二條，有下列行為之一的,，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定,，對(duì)會(huì)議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分()。

a．c．e

a．以開會(huì)為名游山玩水的,；

b．以開會(huì)為名大吃大喝的,；

c．組織高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的；

d．向與會(huì)單位攤派會(huì)議費(fèi)的,；

e．贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品的,。5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹ij原貝ij()：b．c．e．f

a．黨管干部原則；

b．黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo),、分組負(fù)責(zé),；

c．實(shí)事求是,、客觀公正；

d．注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)；

e．發(fā)揚(yáng)民主,、群眾參與,；

f．預(yù)防為主、違規(guī)必糾,。6．侵犯他人人身權(quán)利,，有下列情形之一，情節(jié)較輕的,，給予警告或者嚴(yán)重警告處分,；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除黨籍處分()：a．c．d．f

a．侮辱、誹謗他人的,；

b．強(qiáng)迫,、唆使他人違紀(jì)違法的；

c．對(duì)他人進(jìn)行毆打,、體罰,、非法拘禁、非法搜查的,；

d．非法侵入或者非法搜查他人住宅的,；

e．打擊報(bào)復(fù)檢舉人,、控告人及證人的,；

f．有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。7．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國(guó)家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動(dòng),。禁止私自從事營(yíng)利活動(dòng),。不準(zhǔn)有下歹lj行為()：

a．b．d．e

a．個(gè)人經(jīng)商、辦企業(yè),；

b．違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或者兼職取酬,，以及從事有償中介活動(dòng)；

c．違反規(guī)定買賣股票,；

d．以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款,；

e．個(gè)人在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股,。8．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦由上級(jí)黨委組織部門主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序()：b．c．d．e

a．制定推薦工作方案；

b．召開推薦會(huì),，頌推薦職務(wù)、任職條件,、推薦范圍,，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求,；

c．填寫推薦票,，進(jìn)行個(gè)別談話；

d．對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì),，綜合分析,；

e．向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

四,、判斷題

1．黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)關(guān)系黨的生死存亡,。黨越是長(zhǎng)期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨,，越要堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗,，越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。()

2．黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、開拓進(jìn)取,。()

3．黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng),，自覺接受監(jiān)督。()

4．遇到國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí),，能救而不救,，情節(jié)較重的給予留黨察看處分。()

5．領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)中包括本人因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)的情況,。()

6．干部誡勉材料,，裝入干部本人的檔案，由組織(人事)部門保存,。()

7．黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車,，五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()

8．黨政機(jī)關(guān)的在職干部,，如本人要求保留公職去經(jīng)商,、辦企業(yè)，可予批準(zhǔn),，保留原來(lái)職務(wù),。()

9．監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應(yīng)當(dāng)報(bào)本級(jí)人民政府和上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)同意,。()0．對(duì)違反程序作出錄用,、任免,、獎(jiǎng)懲的決定，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以作出監(jiān)察決定,。()

11．行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的,，可以回避。()

12．《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,。()3．對(duì)國(guó)家公務(wù)員的行政處分分為：警告,、嚴(yán)重警告、記過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、開除,。()4．公務(wù)員應(yīng)該參加考核,，無(wú)不正當(dāng)理由不參加的，其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職,。()

15．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究,，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。()

四、簡(jiǎn)答題

1．建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?

答：建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是：

(1)堅(jiān)持與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,、發(fā)展社會(huì)主義民主政治,、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會(huì)主義的和諧社會(huì)相適應(yīng),。

(2)堅(jiān)持教育,、制度、監(jiān)督并重,。

(3)堅(jiān)持科學(xué)性,、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一,。

(4)堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,。

2．監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能,，應(yīng)履行哪些職責(zé)?

答：監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能,，應(yīng)履行以下職責(zé)：

(1)檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定,、命令中的問(wèn)題,；

(2)受理對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告,、檢舉,；

(3)調(diào)查處理國(guó)家行政機(jī)關(guān),、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為；

(4)受理國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴,，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé),。

3．各級(jí)黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?

答：應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(1)貫徹落實(shí)中共中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況,，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施；

(2)標(biāo)本兼治,，綜合治理,，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,，從源頭上預(yù)防和治理腐?。?/p>

(3)組織黨員,、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育,；

(4)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū),、本部門,、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,，并組織實(shí)施,；

(5)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄地區(qū),、部門,、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查和考核；

(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng),；

(7)貪污領(lǐng)導(dǎo),、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)；

4．實(shí)施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約,，必須堅(jiān)持哪些原則?答：必須堅(jiān)持以下原則：

(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督,；

(2)事前為主,，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn),；

(3)權(quán)責(zé)一致,，獎(jiǎng)懲分明；

(4)簡(jiǎn)明規(guī)范,，便于操作,；

(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；

(6)依法監(jiān)督,。

六,、案例分析

案例

一、李某,，系某國(guó)有單位財(cái)務(wù)部主任,。1 9 9 8年9月2 4日，李某在單位其他任何人均不知情的情況下,，擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶,，并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬(wàn)元私自存入該賬戶，同年12月31日,，李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬(wàn)元公款,。1 9 9 9年1月7日，李某將本金7000萬(wàn)元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上,，將利息29．69萬(wàn)元全部留在私設(shè)賬戶上,。此后，李某分三次將該利息款提出占為已有,，并將該一賬戶撤銷,。

請(qǐng)問(wèn)李某的行為是什么行為?

。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁(yè))

案例

二,、9 9 7年6月,，xx市xx公司經(jīng)理李x(黨員，1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長(zhǎng)期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過(guò)黨紀(jì)處分)

因公出差到外地住在某賓館,。一日晚11時(shí)許,，李x接到一小姐電話,，問(wèn)是否需要“服務(wù)”,，李x同意并答應(yīng)條件面談,。小姐到李x房間后，兩人均大吃一驚,，原來(lái)這位小姐就是曾與李x通奸的張x,。張見狀欲走，被李拽住,，是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨,。張x臨走時(shí)，李x給張5 0 0 0元生活費(fèi),。二人告別時(shí)被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所查獲,，派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元,、5 0 o 0元,。李x回xx市后與張x繼續(xù)往來(lái)，并在市郊購(gòu)置一套住房接張x居住,。自此,，張x的衣食住行等一切費(fèi)用均由李x提供，張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā),。

問(wèn)：李某的行為屬于什么行為,，應(yīng)給予什么處分?

案例

三、9 9 5年5月2 5日,，b省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某,，為感謝省煙草公司對(duì)煙廠的支持，送給該公司銷售處9000元作為獎(jiǎng)金,，并請(qǐng)銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李

某某,。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時(shí)，李問(wèn)“拿這個(gè)錢合適不合適”,，張講沒問(wèn)題,。李在推辭不掉的情況下，收下了此錢,，隨后,，李就出差了。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事,，表示煙廠送的錢能不能收,，回去還要研究。出差回來(lái)后,，李聽說(shuō)檢察機(jī)關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問(wèn)題,，就讓張將1 500元交給檢察機(jī)關(guān)。檢察人員說(shuō)待找李談話時(shí)再說(shuō)。6月26日,，李某某在檢察機(jī)關(guān)找其談話時(shí),，將收受的1 5 0 0元主動(dòng)交給了檢察機(jī)關(guān)。

a省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分,。

問(wèn)：李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?

《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁(yè))

案例四

1998年2月,，某市委委黨校副校長(zhǎng)金某某率團(tuán)赴歐洲某國(guó)考察。期間,，在事先不知情的情況下,，由導(dǎo)游具體安排，金某某等考察團(tuán)人員在某劇場(chǎng)觀看淫穢表演,?？疾靾F(tuán)回國(guó)后，作為團(tuán)長(zhǎng)的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問(wèn)題向組織報(bào)告,。直至市委黨校開展“三講”教育后,，金某某才向黨校“三講”教育巡視組如實(shí)交代了自己及考察團(tuán)成員觀看淫穢表演的事實(shí),，并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查,，同時(shí)在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時(shí)召開民主生活會(huì)，帶頭作自我批評(píng),，承擔(dān)責(zé)任,。

問(wèn)：金某某等人在出國(guó)考察期間，觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁(yè))

案例五99 9年11月,，某某省省直機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個(gè)人專用辦公電腦訪問(wèn)的站點(diǎn)中包含色情網(wǎng)站,，經(jīng)對(duì)湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起,，曾多次搜索過(guò)色情網(wǎng)站,。這些站點(diǎn)具有大量的黃色小說(shuō)、圖片,、電影,、錄像等內(nèi)容。省直機(jī)關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況,，湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看,、下載淫穢圖文的問(wèn)題，并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定,，均系淫穢物品),。據(jù)湯本人講，1 99 8年1 0月,，其上網(wǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文,，當(dāng)時(shí)出于好奇而觀看,，看過(guò)幾次之后就上了癮，在此后長(zhǎng)達(dá)一年多的時(shí)間里,，利用上班時(shí)間或每周值班時(shí)間,，上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次,。

經(jīng)紀(jì)委了解,，湯某某的沒有將其觀看,、下載的淫穢圖文擴(kuò)散傳播,。

問(wèn)：湯某某觀看、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?

中小學(xué)生行為守則篇二

中國(guó)工商銀行股份有限公司員工行為守則

（修訂）

第一章總則

第一條為規(guī)范員工行為,，提升員工職業(yè)素質(zhì),，踐行誠(chéng)信、人本,、穩(wěn)健,、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化和價(jià)值觀,，特制定本守則,。

第二條本守則是中國(guó)工商銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱工行）員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，是規(guī)范員工言行的依據(jù),，是評(píng)價(jià)員工行為的標(biāo)準(zhǔn),。

第三條本守則適用于工行全體從業(yè)人員。

第二章職業(yè)道德

第四條牢記使命,，忠于工行

以工行發(fā)展為己任,，信守工行宗旨和理念，認(rèn)同工行企業(yè)文化,，嚴(yán)格執(zhí)行工行規(guī)章制度,，切實(shí)維護(hù)工行利益和形象，為客戶提供卓越的金融服務(wù),。

第五條履行責(zé)任,，回報(bào)社會(huì)

認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，遵守社會(huì)公德,，關(guān)注民生,，熱心公益，保護(hù)環(huán)境,，共創(chuàng)和諧,，爭(zhēng)做優(yōu)秀公民。

第六條胸懷整體,，顧全大局

堅(jiān)持將工行改革發(fā)展大局放在首位,，將個(gè)人發(fā)展融入工行事業(yè),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工行的和諧共贏。

堅(jiān)持統(tǒng)一法人制度,，嚴(yán)格按照授權(quán)范圍,、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程開展工作，杜絕違規(guī)越權(quán)行為,，提高執(zhí)行力,。

第七條愛崗敬業(yè)，恪盡職守

熱愛本職工作,，履行崗位職責(zé),。

保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度、飽滿充沛的工作熱情,、審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。樹立專業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí),，善于鉆研,，勇于創(chuàng)新。

第八條品行端正,，誠(chéng)實(shí)守信

以正直為立身根本,，實(shí)事求是，光明磊落,。

視誠(chéng)信為立業(yè)基石,，言行一致，信守承諾,。

第九條服務(wù)為本,，客戶至上

以客戶為工行生存發(fā)展的基礎(chǔ)，尊重客戶,，竭誠(chéng)服務(wù),，努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

第十條穩(wěn)健合規(guī),，防范風(fēng)險(xiǎn)

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

熟知崗位工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，掌握必要的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范技能,。

第三章職業(yè)素養(yǎng)

第十一條協(xié)作互助，和諧共處

樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，投身團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

同事間坦誠(chéng)信任,，團(tuán)結(jié)互助,，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。

上級(jí)關(guān)愛下屬,，實(shí)行民主管理,，注重調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬工作的積極性、創(chuàng)造性,；下屬尊重上級(jí),，服從管理，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)分配的工作任務(wù),。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生

違章違紀(jì)行為,，或可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,。

第十二條爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，追求卓越

工行倡導(dǎo)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，在追求卓越中彰顯價(jià)值,。

員工應(yīng)以先進(jìn)為榜樣，比學(xué)趕幫,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同進(jìn)步。

第十三條尊重人才,，鼓勵(lì)創(chuàng)造

工行以人才為興業(yè)之本,，為各類員工搭建職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺(tái)。

員工應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷更新知識(shí),，提升綜合素質(zhì)；應(yīng)積極投身創(chuàng)造性實(shí)踐,，發(fā)揮聰明才智,，在為工行、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

第十四條尊重人格,，保護(hù)隱私

工行尊重員工人格，保護(hù)個(gè)人隱私,。

員工應(yīng)自尊自愛,，對(duì)自身言行負(fù)責(zé)。員工間應(yīng)相互尊重,，維護(hù)同事名譽(yù)與人格,，不因同事的國(guó)籍、膚色,、民族,、年齡,、性別、婚姻,、宗教信仰,、身體狀況等差異而優(yōu)待或歧視。

第十五條言行得體,，儀表端莊

言行舉止,、儀表著裝符合職業(yè)要求，工作中做到：

（一）言談得體,，語(yǔ)意明確,，語(yǔ)氣謙和，稱謂得當(dāng),；

（二）舉止親和,，坐姿端正，站姿挺拔,，行姿穩(wěn)重,；

（三）儀表大方，形象莊重,，著裝整潔,，禮儀規(guī)范。

第四章職業(yè)紀(jì)律

第十六條知法守法,，依法行止

熟悉,、掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)銀行從業(yè)的法律法規(guī)。以工行名義對(duì)外簽署法律文件或處理其他涉及法律問(wèn)題的事項(xiàng),，應(yīng)按工行有關(guān)規(guī)定征詢本行法律部門意見,，不得自行其是。

嚴(yán)禁內(nèi)幕交易,。不得違規(guī)泄露內(nèi)幕信息,，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

嚴(yán)禁組織或參加涉及黃,、賭,、毒、洗錢,、傳銷等一切違法活動(dòng)和非法組織,。第十七條合規(guī)經(jīng)營(yíng)，審慎從業(yè)

嚴(yán)守行內(nèi)規(guī)章制度,，認(rèn)真配合外部監(jiān)管,，遵循國(guó)際慣例。

嚴(yán)格按授權(quán)和流程開展工作,。如遇上級(jí)授意指使從事違法違紀(jì)行為,，應(yīng)采取控制措施并及時(shí)報(bào)告,。

嚴(yán)禁通過(guò)商業(yè)賄賂進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。不得違規(guī)向政府機(jī)關(guān),、監(jiān)管機(jī)構(gòu),、利害關(guān)系方（包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和合作伙伴）有關(guān)人員饋送金錢、有價(jià)證券或其他貴重物品,。

履行反洗錢職責(zé),，不得為國(guó)家禁止的交易行為提供金融服務(wù)和便利。

第十八條遵規(guī)守紀(jì),，按章辦事

遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，信守勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議約定，全面履行勞動(dòng)者應(yīng)盡義務(wù),。不得出現(xiàn)下列行為：

（一）遲到,、早退、曠工,；

（二）未經(jīng)請(qǐng)假,，擅離職守；

（三）推諉延誤,，消極怠工,。

遵守辦公規(guī)范，不得出現(xiàn)下列行為：

（一）發(fā)表不當(dāng)言論,，人為制造矛盾，影響正常工作秩序,；

（二）辦公時(shí)間進(jìn)行娛樂活動(dòng)或利用辦公設(shè)備處理與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù),；

（三）下載、安裝,、使用工行未授權(quán)的軟件或利用工行網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息,。

遵守離崗管理規(guī)定，接受離崗審計(jì),，認(rèn)真履行工作,、資料、物品移交手續(xù),。

第十九條優(yōu)質(zhì)服務(wù),，誠(chéng)待客戶

客戶咨詢業(yè)務(wù)時(shí)，想客戶所想,，急客戶所急,，迅速準(zhǔn)確地給予答復(fù)或受理，執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,。

向客戶推介產(chǎn)品或服務(wù)時(shí),，注意維護(hù)客戶利益,，提供準(zhǔn)確真實(shí)的信息，以利于客戶作出正確判斷和合理選擇,。

為客戶提供服務(wù)時(shí),，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，注重時(shí)效,，維護(hù)客戶正當(dāng)權(quán)益,。

客戶提出意見或批評(píng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取,，虛心接受,；被客戶誤解時(shí)，應(yīng)顧全大局,，冷靜應(yīng)對(duì)，積極爭(zhēng)取客戶理解,。

第二十條嚴(yán)守秘密,，防止外泄

員工對(duì)關(guān)系國(guó)家、股東,、工行,、客戶利益的涉密信息負(fù)有保密責(zé)任。嚴(yán)守國(guó)家秘密,，不失密,、不泄密、不傳密,。

嚴(yán)守商業(yè)秘密,，未經(jīng)授權(quán)，不得對(duì)外泄露工行未公開發(fā)布的信息,、工行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專業(yè)技術(shù),；避免因行為失當(dāng)泄露同業(yè)涉密信息；禁止通過(guò)竊取商業(yè)秘密獲取不當(dāng)利益,。

嚴(yán)守客戶秘密，不得擅自對(duì)外泄露客戶信息,。

第二十一條公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)商譽(yù)

遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則,，維護(hù)誠(chéng)實(shí)守信形象,，自覺抵制商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。

與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)客戶,，應(yīng)本著“客戶自愿,、公平合理,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，不在客戶面前惡意貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。

未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn),，不得出現(xiàn)下列行為：

（一）對(duì)客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種,、范圍、價(jià)格等方面的承諾,；

（二）以工行名義對(duì)外公開接受采訪,、發(fā)表意見、發(fā)布消息,、刊登廣告,；

（三）以工行名義對(duì)外考察、授課,、談判,、演講、提供證明及出席其他活動(dòng),。第二十二條公私分明,，秉公辦事

正確處理個(gè)人利益與工行利益之間的關(guān)系,，盡量避免個(gè)人與工行利益的沖突,。按照以下原則處理潛在利益沖突：

（一）已出現(xiàn)或預(yù)見到有可能出現(xiàn)利益沖突時(shí)，應(yīng)立即停止導(dǎo)致沖突的行為,，并主動(dòng)向上級(jí)或有關(guān)部門說(shuō)明情況；

（二）不得從事任何與工行有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng),；

（三）不得利用職位便利或工行財(cái)產(chǎn),、信息等資源為自己或他人謀取利益；

（四）不得從事兼職活動(dòng),，非營(yíng)利性的公益活動(dòng)除外,。

第二十三條廉潔從業(yè)，嚴(yán)格自律

遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守,；不得利用職權(quán)向客戶或其他利益相關(guān)者提出不正當(dāng)要求,；不得收受客戶饋送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品及以其他方式提供的利益,。

第二十四條服從管理,，聽從安排

員工應(yīng)服從上級(jí)根據(jù)工作需要對(duì)其做出的崗位安排。

員工應(yīng)規(guī)范操作,，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)分配的工作任務(wù),。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為，或可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)時(shí),，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,。

各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位上的員工應(yīng)遵守崗位輪換和強(qiáng)制休假等規(guī)定。第二十五條秩序井然,，環(huán)境整潔

維護(hù)良好的工作秩序,，創(chuàng)造整潔的辦公環(huán)境，提高工作效率,，優(yōu)化企業(yè)形象,。工作中應(yīng)避免下列行為：

（一）在辦公室接待與工作無(wú)關(guān)的客人；

（二）長(zhǎng)時(shí)間在辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所閑談,；

（三）在辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所大聲喧嘩,；

（四）在辦公場(chǎng)所長(zhǎng)期存放與工作無(wú)關(guān)的物品；

（五）辦公桌面物品擺放雜亂無(wú)章,；

（六）違反辦公,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所禁煙規(guī)定。

第二十六條厲行節(jié)約,，愛護(hù)公物

踐行勤儉辦行宗旨,，節(jié)約費(fèi)用開支，節(jié)省能源資源,，杜絕奢侈浪費(fèi),。

精心維護(hù)、嚴(yán)格管理各種設(shè)施設(shè)備和辦公用品,，不私用,，不損壞。

第五章職業(yè)安全

第二十七條規(guī)范操作,，防患未然

按規(guī)定使用計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)及軟件，保護(hù)銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、資訊和相關(guān)設(shè)備的安全,。

不得無(wú)故移動(dòng)或毀損安全警告指示、消防器材等設(shè)施,。

嚴(yán)禁在辦公和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所存放易燃,、易爆,、有毒等危險(xiǎn)品，禁止擅自使用大功率電器,，下班離開前應(yīng)關(guān)閉電器電源,。

第二十八條發(fā)現(xiàn)事故，及時(shí)報(bào)告

發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致危險(xiǎn)的隱患,，有責(zé)任在第一時(shí)間向有關(guān)部門報(bào)告,。

發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，應(yīng)在保證人員安全的前提下,，采取必要的應(yīng)急措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng),，并在第一時(shí)間向上級(jí)和有關(guān)部門報(bào)告。

第二十九條積極配合,，有序疏散

知曉應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急知識(shí),，參加應(yīng)急演練，在緊急事故或意外情況發(fā)生時(shí)能夠采取有效的應(yīng)對(duì)措施實(shí)施自救和互助,。

積極配合有關(guān)部門落實(shí)防火,、防盜、防毒,、防疫及其他安全衛(wèi)生措施,，在發(fā)生緊急事故或意外情況時(shí)服從統(tǒng)一指揮，有序撤離現(xiàn)場(chǎng),。

第六章附則

第三十條員工如對(duì)本守則存在疑問(wèn)或持異議,，可向本單位人力資源部門咨詢。

第三十一條本守則自2010年7 月 1日起施行,?！吨袊?guó)工商銀行員工行為守則》（工銀發(fā)[1999]40號(hào)）同時(shí)廢止。

中小學(xué)生行為守則篇三

唐山美方家具有限公司

員工行為守則

第一章 總則

第一條

為了使員工對(duì)本公司的簡(jiǎn)況,、工作要求,、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、工作生活的正常秩序，制定本守則,。

第二條

制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo),。

第三條

本守則適用本公司員工,。

第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)

第四條

員工必須具備愛公司如家的意識(shí)，樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念,。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守,，快節(jié)奏,、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第五條

員工必須積極,、努力地學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治,、文化,、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

第六條

員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)規(guī)章制度有不同的意見和建議,，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級(jí)直至公司總經(jīng)理提出。

第七條

員工對(duì)管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和提出批評(píng),、建議的權(quán)利,，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利,。

第八條

員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇,。

第三章 工作紀(jì)律

第九條

員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)曠工,、遲到、早退,。工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事,。

第十條

員工應(yīng)無(wú)條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

第十一條

員工必須高度集中精力,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作,，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料,，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財(cái)物（對(duì)設(shè)備工具要做到“四懂三會(huì)”即懂結(jié)構(gòu),、懂原理、懂性能,、懂用途,、會(huì)使用,、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）,。

第十二條

員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn),、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)

時(shí)整改,。

第二十五條

加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程,，包括作業(yè)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程,、交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理,。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,，要堅(jiān)持按照“三不放過(guò)”的原則（即事故原因不清不放過(guò),、事故責(zé)任不追究不處理不放過(guò)、整改措施不制定不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

第二十六條

認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,，建立貨主調(diào)查訪問(wèn)制度，對(duì)客戶提出的意見做到條條有著落,，有答復(fù),，有整改，有記錄,。

第七章 衛(wèi)生守則

第二十七條

辦公室,、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序,，地面清潔無(wú)雜物,，通道暢通無(wú)阻。

第二十八條

禁止隨地吐痰,，亂扔果皮,、紙屑、煙蒂,；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫,、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋,、赤膊上班,。

第二十九條

公司各工作生產(chǎn)場(chǎng)所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制,。每天下午下班后除把個(gè)人所涉及的地方清理干凈,，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。

第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度

第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，以免影響施工進(jìn)度,。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時(shí),，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),。

第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個(gè)環(huán)節(jié),，確保施工質(zhì)量,，讓用戶滿意。

第三十三條 勤儉辦公司,，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下,，要精確下料，物盡其用,，應(yīng)用盡用,，不浪費(fèi)一塊材料。

第三十四條 外出施工人員從庫(kù)房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫(kù)手續(xù),，經(jīng)手人要簽字,。工程施工結(jié)束后，該退回庫(kù)房的要退回庫(kù)房,，經(jīng)手人也要簽字,。之所以要堅(jiān)持出入庫(kù)手續(xù)，目的就是便于公司成本核算,。

第九章 出入庫(kù)制度

第三十五條 堅(jiān)持出入庫(kù)制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作,，必不可少。

第三十六條 庫(kù)房要建立臺(tái)賬,。一本是入庫(kù)臺(tái)賬,，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須

第四十一條

對(duì)犯有過(guò)失的員工，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失,。行政處分分為警告,、記過(guò)、撤職,、辭退,、開除、直至送交公安司法部門,。

第四十二條

對(duì)犯有以下過(guò)失的員工,，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。1.犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：

⑴ 上班遲到,、早退,、中途溜號(hào)一小時(shí)以內(nèi)的（超過(guò)1小時(shí)作曠工半天論處，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處）,；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的,；

⑶ 工作時(shí)有非工作串崗、脫崗或嬉鬧,、閑談,、看無(wú)關(guān)書報(bào)行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的,；

⑸ 亂丟煙蒂,、果殼紙屑、亂倒飯菜,、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的,； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來(lái)人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線,、電器的,； ⑻ 在營(yíng)銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴的,；

⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為,，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的,； 2.對(duì)犯有以下過(guò)失的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元

⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的,； ⑵ 工作器具,、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動(dòng)設(shè)備的,； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的,；

⑸ 上班時(shí)喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）,； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的,； ⑺ 謊報(bào)虛報(bào)考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的,；

⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的,； ⑽ 非緊急情況動(dòng)用消防器材的；

⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作,、生活秩序和社會(huì)秩序的,； 3.對(duì)以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安,、司法部門處理,。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的,；

⑵ 損害企業(yè)形象,，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的,；