隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇一

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點：

甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無需重新簽訂新的勞動合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整,。

三、

雙方約定實行計時工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理。

四,、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn),，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間,。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過,、記大過,、降級、撤職),，直至解除勞動合同,。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除,，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出,，即視為送達(dá),。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的,，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn),，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級,、同事證明人簽字，處分仍然生效,，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力,。

以上內(nèi)容為勞動合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

____年____月____日________年____月____日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇二

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、 甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方作出賠償,。

三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年,；培訓(xùn)二部：野外運動教練 服務(wù)兩年；客服部 ：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表 服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計 服務(wù)一年：

四,、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計,，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方做出賠償,。

五,、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效,。

六,、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇三

甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

地址：____________________

法定代表人（委托代表人）：_______________

乙方（勞動者）姓名：____________________

居民身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、工作考評的相關(guān)規(guī)定

甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升,、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職,、降級、降薪等的處分,。

二,、薪資條款

（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補(bǔ)貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進(jìn)度而定,，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元,，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,，一崗一定,，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資,，上述工資均為稅前工資,，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當(dāng)月購買廣州社保及住房公積金,。

（2）員工全年考核分低于____分,，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退,、辭職的），不享受年終獎,。

三、保密條款

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息,，其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍,；

（2）甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務(wù)信息,、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,；

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密,；

（7）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資料,，包括電腦資料、檔案,、程序等有商業(yè)價值的資料,，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

（8）乙方離職時,，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn),，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；

（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,；

（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

四,、公司制度的執(zhí)行

（1）乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,；

（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定,，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。

五,、勞動合同的解除和終止

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。

六,、違約責(zé)任

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)支付違約金,，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用,、仲裁費用,。

七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽,，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

八,、處罰與賠償

（1）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,，可予以乙方警告,、通報批評,、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職,、降級,、辭退等形式的處罰,；

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：_______

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：_______

乙方：________（簽名）

___年___月___日___年___月___日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同基礎(chǔ)上,，就執(zhí)行勞動合同中的相關(guān)事項補(bǔ)充如下：

一、對工資待遇的變更或訴求,，乙方不能通過組織或參與罷工的形式提出,，應(yīng)首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談,。

二,、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式,，代表人數(shù)不超過5人。

三,、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成,，客觀原因（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。

四,、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無正當(dāng)理由無故曠工,，對公司造成損失,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個月實際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn),。

五,、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理,。

六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議,，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書面提出,，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無異議。

七,、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實合法有效,，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇五

甲方：

乙方： 公司

甲方______年_______月_______日到乙方處工作，乙方已通知甲方,，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳,。

甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社?？赡艽嬖诘姆娠L(fēng)險,，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司,。決定在社保遷入公司之前,，暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。

在此情況下,，根據(jù)甲方書面申請,，雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：

一,、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強(qiáng)制為乙方在社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險,。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保,，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補(bǔ)貼的形式,，每月補(bǔ)貼100元,，按月與工資一并發(fā)放給甲方。

二,、在工作期間,，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù),。

甲方接到申請后,，按照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的規(guī)定，從社保機(jī)構(gòu)同意受理甲方的參保的當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購買社保,，并從社保機(jī)構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停止向甲方發(fā)放社保補(bǔ)貼,，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)擔(dān)的參保費用,。

三、甲方無論是在工作期間還是離職后,，如要求乙方為其補(bǔ)辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保,，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補(bǔ)貼，并按照其工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付應(yīng)當(dāng)由其繳納的社保費用,，對在補(bǔ)辦社保保險中社保機(jī)構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負(fù)擔(dān),。

對按照規(guī)定能夠補(bǔ)辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后,，按照規(guī)定為甲方補(bǔ)辦社保,。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)拒絕補(bǔ)辦直至其完全履行止,。對因不能補(bǔ)辦社保項目所導(dǎo)致的利益損失由甲方自行承擔(dān),。

四,、雙方均認(rèn)識到,，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎(chǔ)險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種,。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間,，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應(yīng)當(dāng)由社保機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的利益損失部分,，由甲方自行全部負(fù)擔(dān),。

五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

簽訂日期：簽訂日期：

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇六

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款,，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元,，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,，一崗一定,，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為_____元,，上述工資均為稅前工資。

3,、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務(wù)信息,、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的.資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項

4、1乙方接受甲方出資引進(jìn),、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇,，甲,、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),，該協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充,。

4,、2勞動合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇,。

4,、3勞動合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇七

一,、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議雙方當(dāng)事人

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：

二,、協(xié)議前提

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

勞動合同補(bǔ)充條款

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來的xxx延長至xxx,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購信息、人事財務(wù)信息,、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息,，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4、雙方約定的其他事項

4.1勞動合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料,、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇,。

4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,，可以立即解除本合同,。

5,、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日

乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇八

甲方：

乙方：，男，生,。住所地：,，身份證號碼： ，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照國家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級,、招標(biāo),、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時,、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進(jìn)行,，并承擔(dān)所有費用,。

二,、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三,、甲方在企業(yè)升級,、年檢、招標(biāo),、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書,，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費,，稅,、費由甲方繳納)，先支付后使用,，恕不退還,。

四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招,、投標(biāo)過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為。

六,、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后,，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七,、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供

方便條件，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元,。

八,、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理。

九,、爭議的解決方式：

1,、向勞動仲裁委員會申請仲裁;

2、向人民法院提請訴訟,。

十,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效,，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇九

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計 服務(wù)一年：

四,、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計,，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方做出賠償,。

五、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效,。

六、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期： 日期：

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇十

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī),，于 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）,，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

1,、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位,、工作地點的決定,。

1.2 甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進(jìn)行晉升,、加薪等獎勵或降職、降薪等處分,。

2,、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息。

2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、管理制度,、表格、工作標(biāo)準(zhǔn),、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料,。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,。

2.2 甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用,，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不得以任何額外補(bǔ)償為條件,。

3、公司制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情,；乙方有越權(quán)或違反制度,、流程行為的，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系,，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān),。

3.3 乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開,、公平,、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品,、錢財,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小,，乙方的月度獎金,、年終獎全部取消，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系,。

4,、勞動合同的解除與終止

4.1 除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的,。

⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

⑶ 甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位,、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的,。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2 《勞動合同》終止的,，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

4.3 乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個月通知甲方,，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù),。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備,、鑰匙,、公司印章,、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的,，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

5,、違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計算）,，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

5.2 乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用,。

⑵ 甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用,。

⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用,、仲裁費用。

6、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān),。

7,、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定,，可以給予乙方警告,、能報批評,、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償,。

8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分,，甲,、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表： 身份證號碼：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),。在此基礎(chǔ)上,，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議,。

一,、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因,，為更好地開拓市場,，本著誠信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定,。

二,、本協(xié)議的適用范圍

本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同,，但給公司帶來業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員,。

三、雙方的責(zé)任

甲方：

繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供,。

做好其市場售后和維護(hù)工作,。

乙方：

保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò),。

和甲方一起共同做好市場售后和維護(hù)工作,。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密,。

四,、條款內(nèi)容

甲方申明：我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績,，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成,。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的),，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成,。

無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成,。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成,，按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計)的回額計算。

五,、違約責(zé)任

本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分,，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力,，乙方可據(jù)此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績提成。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充,，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力,。

七,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號碼：

日期：x年x月x日x

日期：x年x月x日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：

一,、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動,。

二,、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放,，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。（此條只適用于試用期員工）

三,、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

四,、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：

1,。崗位工資：元

2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）

3,。浮動工資：元

4,。用餐津貼：元

5。住房津貼：元

6,。通訊津貼：元

7,。交通津貼：元

乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。

五,、乙方通過試用期后,，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請,，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),，乙方擅自離職,，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

六,、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇,；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資,。

七,、如有下述情況發(fā)生，甲,、乙雙方之《勞動合同》視為終止：

1,。在合同期內(nèi)，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場情況,，甲,、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償,；

2,。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止,。

八,、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲,、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,，具有同等法律效力。

九,、此協(xié)議書一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，自蓋章（或簽名）之日起生效,。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇十三

甲方：廣東*******集團(tuán)有限公司

乙方：

甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日,，為更加有效的工作,，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,，具體如下：

一,、工作職責(zé)：

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),；掌握,、了解市場的發(fā)展動向,，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息,；

2,、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,；

3、起草集團(tuán)公司各類管理制度,、規(guī)章制度,、合同書，總體運行配合,；

4,、起草集團(tuán)公司工作計劃

總結(jié)

5,、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件,；

6,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報,；

7、接聽電話,、妥當(dāng)應(yīng)答,，并做好電話記錄；

8,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,；

9,、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行,；

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二,、工作目標(biāo)：`

1,、每天日常工作及時完成,，不得有延誤現(xiàn)象；

2,、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好,；

3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時,，不得拖誤,；

4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè),、良好的團(tuán)隊建設(shè)當(dāng)好參謀。

三,、薪酬與福利：

1,、此職位稅后基本工資為： 元，基準(zhǔn)月度獎金為 元,，具體方法,，見年度考核方案。

2,、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,，離職后二年后不得在競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違反,，甲方有權(quán)通過法律手段,，追究乙方的法律責(zé)任。

3,、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,，甲方有權(quán)與乙解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4,、本協(xié)議書作為勞動合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份,，與勞動合同一起,，均具法律效力。

5,、未盡事宜,，如有必要，經(jīng)雙方同意,，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書,。

6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效,。

甲方：廣東安佳企業(yè)集團(tuán)有限公司 乙方：

法人代表： 簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果篇十四

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守,。

1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬,。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資調(diào)整為人民幣________元（其中月基本工資為人民幣________元，基本工資作為計算加班工資,、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù),。基本工資之上的報酬,，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)）,，上述工資均為稅前工資,。

3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息,、采購信息,、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等）,、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等,，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項

本協(xié)議簽訂時，甲乙雙方對于履行原勞動合同的全部行為皆予以承認(rèn)和接受,，對于原勞動合同的履行無任何爭議，且甲方已按原勞動合同及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定及時足額的支付了乙方包括但不限于工資（含加班工資）,、獎金,、保險、各類補(bǔ)貼等費用,，乙方對此無異議,。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補(bǔ)充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),，其余仍遵照原勞動合同履行。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方蓋章：________乙方簽字：________

簽訂日期：________年________月________日簽訂日期：________年________月________日