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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇一

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如不同意的,，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止,，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償責(zé)任,。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后,，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的延長(zhǎng)至,。

3,、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購(gòu)信息,、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范,、業(yè)務(wù)流程等),、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員,。

4,、雙方約定的其他事項(xiàng)

4,、1勞動(dòng)合同生效后,，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇,。

4、2勞動(dòng)合同期間,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同,。

5,、其他：本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方蓋章：_________簽訂日期_________

乙方簽字：_________簽訂日期

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇二

原合同編號(hào)：___________

甲方(公司)：___________

乙方(勞動(dòng)者)：___________

本協(xié)議中的所有術(shù)語(yǔ),，除非另有說(shuō)明,，否則其定義與雙方于__年__月___日簽訂合同編號(hào)為_(kāi)______________的《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱"原合同")中的定義相同,。

鑒于雙方簽訂的原合同中約定的工資較低,甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，依據(jù)實(shí)際情況,，在原合同基礎(chǔ)上變更合同部分條款內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議,。

一,、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

將原合同中第____條關(guān)于工資約定部分變更為：乙方年薪________元,，甲方每月按照月薪的____%向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底(即：每年_____月______日前)向乙方補(bǔ)足,。

二,、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分,，與原合同具有同等的法律效力,。

三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外,，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效,。

四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí),，以本協(xié)議為準(zhǔn),。

五、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：____________ ?乙方：________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，本著平等、激勵(lì)的原則,，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū),，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上,，調(diào)整為 元/年,，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況,，由總經(jīng)理給予考核、記錄,，作為乙方的績(jī)效工資,，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金，一次發(fā)放,。

2,、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同,，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零,，甲方不再發(fā)放。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力,、工作態(tài)度、工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī),，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資,。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn),，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整,。拒不服從,，怠工或停工的，按照違紀(jì),、不服從管理處理,。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)

乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度,、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資,、津貼和補(bǔ)貼。

10,、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元,。

11,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量,、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備,、原料的采購(gòu),、生產(chǎn)配料、客戶信息,、成本控制,、技術(shù)革新、模具的投放,、產(chǎn)品定價(jià),、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等),。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi),，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元,。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13,、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

14,、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效,。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇四

甲方：_____________?工程有限責(zé)任公司

乙方：_____________,，

住所地：_____________，

身份證號(hào)碼：_________?,，

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照國(guó)家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè),，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū),、證件的年檢及時(shí)、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,，并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū),、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方_________元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣_(tái)________元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付乙方違約金伍萬(wàn)______元/每次。

三,、甲方在企業(yè)升級(jí),、年檢、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)______元整(不含稅、費(fèi),，稅,、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還,。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招,、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前________月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;

2、甲方或乙方有其它違約行為,。?六,、本協(xié)議有效期暫定叁______年，自?______年?______月______日至日止,。協(xié)議到期后,，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七,、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金___________元,。

八,、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

九,、爭(zhēng)議的解決方式：

1,、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟,。

十,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)：__________?乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽章)：__________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),。在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。

一,、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因,，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著誠(chéng)信,、雙贏的原則,，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。

二,、本協(xié)議的適用范圍

本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司,、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員,。

三,、雙方的責(zé)任

甲方：

繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供,。

做好其市場(chǎng)售后和維護(hù)工作,。

乙方：

保持與甲方以及服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào),、溝通與聯(lián)絡(luò),。

和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護(hù)工作,。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密,。

四、條款內(nèi)容

甲方申明：我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績(jī),，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jī)提成,。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計(jì)發(fā)工資及費(fèi)用，而為公司完成業(yè)績(jī)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成,。

無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方,，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。對(duì)于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成,，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計(jì))的回額計(jì)算,。

五、違約責(zé)任

本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分,，對(duì)已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jī)提成,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補(bǔ)充，也可獨(dú)立存在,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力,。

七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，協(xié)議一式兩分,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號(hào)碼：

日期：x年x月x日x

日期：x年x月x日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇六

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、?甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、?乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三、?甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練?服務(wù)兩年,；客服部?：客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：銷售代表?服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)?服務(wù)一年：

四,、?乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、?本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六、?本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇七

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)___________年的，須按每月_____________元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限,。如：_________________,。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_________________元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____________元賠償金計(jì)，三年的須按每月___________賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

甲方：_________________

乙方：_________________

_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：

一,、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書(shū)面請(qǐng)求,，公司行政收到該書(shū)面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談,。

二,、如某一部門需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式，代表人數(shù)不超過(guò)5人,。

三,、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀原因(如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等)該日期應(yīng)推后處理,。

四,、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工,，無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工,，對(duì)公司造成損失,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn),。

五,、自行組織,、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理,。

六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額(如加班費(fèi)等)有異議,，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書(shū)面提出,，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議,。

七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效,，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守,。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 年 月 日

乙方(簽字)： 年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇九

甲方：

乙方：,，男,，生。住所地：,，身份證號(hào)碼： ,，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照國(guó)家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級(jí)、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí),、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,，并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū),、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故,，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次,。

三、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢,、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū),，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費(fèi),，稅,、費(fèi)由甲方繳納),，先支付后使用,，恕不退還,。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招,、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認(rèn)可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為。

六,、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后,，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七,、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元,。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理,。

九、爭(zhēng)議的解決方式：

1,、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2,、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

十,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十

甲方： 工程有限責(zé)任公司

乙方：,，男，生,。住所地：,，身份證號(hào)碼： ，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照國(guó)家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級(jí)及乙方二級(jí)建造師的繼續(xù)注冊(cè)和登記工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成勞動(dòng)用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級(jí)建造師在甲方繼續(xù)注冊(cè)，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級(jí),、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用該注冊(cè)證書(shū);甲方確保乙方二級(jí)建造師及相關(guān)證書(shū),、證件的年檢及時(shí),、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行,，并承擔(dān)所有費(fèi)用,。

二,、乙方二級(jí)建造師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)注冊(cè)印章由乙方保管;乙方二級(jí)建造師注冊(cè)證書(shū),、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱證書(shū)均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法,，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊(cè)證書(shū)等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失,、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國(guó)是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次,。

三,、甲方在企業(yè)升級(jí)、年檢,、招標(biāo),、投標(biāo)過(guò)程中使用乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)，每年方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅,、費(fèi),，稅、費(fèi)由甲方繳納),，先支付后使用,，恕不退還。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”;如在招、投標(biāo)過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí),，出場(chǎng)費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān),，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后,，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級(jí)建造師相關(guān)證書(shū)使用報(bào)酬;

2,、甲方或乙方有其它違約行為,。 六、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自 年 月 日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七、協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)對(duì)乙方辦理注冊(cè)變更手續(xù)提供

方便條件,，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬(wàn)元,。

八,、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理,。

九,、爭(zhēng)議的解決方式：

1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2,、向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟,。

十,、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章(簽字)生效,，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。

甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽章)：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十一

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力,，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展,，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識(shí),，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效,，產(chǎn)生法律約束力,。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

二,、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，甘于奉獻(xiàn),，嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律,，以身作則,，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為,，爭(zhēng)做清正廉潔的楷模,。

三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶,、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金,、有價(jià)證券及各種娛樂(lè)和消費(fèi)等活動(dòng),，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西,、接受禮品或低價(jià)購(gòu)買商品,。

四、乙方不得利用職務(wù)之便,，以任何方式泄露甲方的信息,，為自己謀取私利。

五,、乙方必須正確履行管理職責(zé),，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法,、違規(guī)活動(dòng),。

六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng),。

七、乙方如若違反上述承諾條款,，以及做出其他有損甲方利益的事情,，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任,，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

八、乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金,。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利,。

九,、乙方違反本協(xié)議，涉及國(guó)家刑事法律法規(guī)的,。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān),，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

十,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,，自雙方簽字起即生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十二

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性,，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《 勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同,。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告、記小過(guò),、記大過(guò),、降級(jí)、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十三

甲方：_________________公司

乙方：_________________

一,、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了《勞動(dòng)合同》,。由于可以理解的原因，該合同對(duì)本公司全體員工的工資,，統(tǒng)一為_(kāi)____元(不低于簽訂合同時(shí)的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

二、本補(bǔ)充協(xié)議對(duì)乙方的實(shí)際工資約定為_(kāi)____元,，由1.,、2.、3.等構(gòu)成,。

三,、本公司的工資調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)乙方為提升自己的工資水平做出努力,。

四,、本補(bǔ)充協(xié)議與甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十四

甲方：___________法人代表委托人：_______________

乙方：___________身份證：______________

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議

一,、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)___________年的，須按每月_____________元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限,。如：_______________,。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_________________元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____________元賠償金計(jì)，三年的須按每月___________賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：___________

法人代表委托人：_______________

日期：___________

乙方：___________

身份證：______________

日期：___________

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十五

客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)________________

乙方：________________身份證號(hào)碼：________________(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一,、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同,。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3,、乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性,，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn),，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，否則,，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同,。

調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三,、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的,，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理,。

四、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理,，如有違反,，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告,、記小過(guò),、記大過(guò)、降級(jí),、撤職),，直至解除勞動(dòng)合同。

3,、乙方因故意或重大過(guò)失,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4,、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5,、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除,，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失,。

6、乙方正常離職的,，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù),，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

六、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件,，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址,、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá),。

2,、以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：___________

乙方：___________

____年_____月_____日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十六

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，本著平等,、激勵(lì)的原則,，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

1,、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎(chǔ)上,，調(diào)整為 元/年，其中,，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月,，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核,、記錄,，作為乙方的績(jī)效工資，累積到年底作為年底獎(jiǎng)金,，一次發(fā)放,。

2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內(nèi)提出辭職或被辭退,，雙方提前解除勞動(dòng)合同,，每月績(jī)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度,、工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī),，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位,、調(diào)整乙方的工資,。

4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整,，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn),，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整,。拒不服從,，怠工或停工的，按照違紀(jì),、不服從管理處理,。

5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

9,、甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核及工作態(tài)度、工作績(jī)效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營(yíng)需要,，可以調(diào)整,、加發(fā)或扣發(fā)工資,、津貼和補(bǔ)貼。

10,、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn),，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元,。

11,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量,、規(guī)格,、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購(gòu),、生產(chǎn)配料,、客戶信息、成本控制,、技術(shù)革新,、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià),、以及甲方認(rèn)為能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等),。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動(dòng)合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方,。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作,，避免對(duì)甲方進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。否則,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。

12,、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元,，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

13,、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn),。

14,、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對(duì)原勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充，具有同等效力,。

15,、雙方簽章后生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十七

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：_________________

一,、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月___________元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：_________________培訓(xùn)一部：_________________培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：_________________野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年,；客服部：_________________客服專員服務(wù)兩年,。銷售部：_________________銷售代表服務(wù)一年；策劃部：_________________網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：_________________

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月___________元賠償金計(jì)，二年的須按每月___________元賠償金計(jì),，三年的須按每月___________賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償,。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表委托人：_________________身份證：_________________

日期：_________________日期：_________________

需要換崗勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的可以參照以上格式,。

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十八

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、 乙方工資是月薪工資( )元/月。乙方自己承擔(dān)：1.伙食費(fèi)13元/天;2.住宿費(fèi)30元/月;3.按照國(guó)家稅法相關(guān)規(guī)定支付個(gè)人所得稅;4.公司按照社保規(guī)定繳納社保費(fèi),，個(gè)人承擔(dān)自己部部份(詳細(xì)情況按照社保局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

二、 乙方上班時(shí)間是6天8小時(shí),，月薪工資已含有加班費(fèi),，另因個(gè)人原因未及時(shí)完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方以作乙方5元/小時(shí)做完成工作鼓勵(lì),。

三,、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同滿前或中途終止合約，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)約,，未能書(shū)面通知需要支付對(duì)方一個(gè)月待通知金,。

四、 本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

五、 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇十九

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式范本

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：_________________

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,乙方必須為甲方服務(wù)________年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,須按每月________元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償,。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)。

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月________元賠償金計(jì)算,兩年的須按每月________元賠償金計(jì),三年的須按每月________賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件,與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_________________

委托人：_________________

日期：________年________月________日

乙方：_________________

日期：________年________月________日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇二十

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)規(guī)定，于年月日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一,、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定

1.1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位,、工作地點(diǎn)的決定,。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升,、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職,、降級(jí)、降薪等的處分,。

二,、保密條款

2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng),、管理信息;

(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同,、客戶信息、文字資料,、管理制度,、表格、單證,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作程序、行銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

(4)其他雙方本著誠(chéng)實(shí),、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2.2乙方的保密義務(wù)：

(1)乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料;

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，不得以任何形式和理由銷毀,、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料,、檔案,、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管,。

(7)乙方離職時(shí),，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體,。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用,。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

三,、公司制度的執(zhí)行

3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng),，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布,，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程,、資金類制度流程,、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程,、人事類制度流程,、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng),、合同管理系統(tǒng),、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng),、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān),。

3.4乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益,，始終貫徹公開(kāi),、公平、公正原則,，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,，無(wú)論金額大小,，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng),、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí),，甲方有權(quán)無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

四、工資組成和發(fā)放

4.1工資的組成

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬,。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的,，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成,，基本工資為月薪的70%,，績(jī)效工資為月薪的30%。

基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效,，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無(wú)效，不得享受年終獎(jiǎng)),，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金,。

對(duì)于年薪基數(shù)小于人民幣5萬(wàn)元的員工，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的10%,。

對(duì)于年薪基數(shù)大于人民幣5萬(wàn)元(含)的員工,，年終獎(jiǎng)基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎(jiǎng)基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行,。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。

4.2工資的發(fā)放

(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放,，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日,。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎(jiǎng)。

考核年度中途離職員工(包括辭退,、辭職的),，不享受年終獎(jiǎng)。

五,、勞動(dòng)合同的解除和終止

5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的;

(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可,，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;

(3)甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整乙方職位,、崗位、工作地點(diǎn)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的,。

甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

5.2《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施,、鑰匙、公司印章,、備用金等),，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的,，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

六、違約責(zé)任

6.1乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無(wú)論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償,。

6.2除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;

(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;

(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用,。

七,、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續(xù)簽,，今后若有勞動(dòng)糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

八,、處罰與賠償

8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職、降級(jí),、辭退等形式的處罰,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇二十一

甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，經(jīng)友好協(xié)商一致,，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、 甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：

乙方的出勤日基本工資不低于30.00元(含加班加點(diǎn)費(fèi)),，按月支付;乙方的獎(jiǎng)金及其它各項(xiàng)補(bǔ)貼視企業(yè)實(shí)際效益在保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)時(shí)暫定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元,，此收入部分約定于來(lái)年春節(jié)前30日內(nèi)一次性結(jié)清。

雙方約定：合同期內(nèi)乙方不得以農(nóng)村大忙或?qū)W生開(kāi)學(xué)等為由再行索要費(fèi)用或擅自離崗,，違者按甲方規(guī)章處罰,。

雙方約定：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑解決,，不得以游行,、示威、靜坐或圍攻等其它極端手段處理,，如有發(fā)生,，相關(guān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任由乙方自負(fù)。

二,、 甲,、乙雙方關(guān)于其它方面的約定

乙方自愿要求甲方將養(yǎng)老、失業(yè),、大病統(tǒng)籌等國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)用中應(yīng)由企業(yè)繳納的部分作為工資的一部分支付給乙方,，由乙方自行向戶口所在地的社保部門辦理，因乙方未自行辦理的責(zé)任由乙方本人自負(fù),。

乙方必須身體健康,，智力正常，如患有慢性病,、心腦血管疾病,、傳染病,、癲癇病、精神病及其它不能從事體力勞動(dòng)的疾病不得參加甲方招工,、簽訂勞動(dòng)合同,。否則，如有隱瞞病史一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效,，甲方有權(quán)辭退乙方，其一切后果由乙方承擔(dān),。

根據(jù)甲方需要,，無(wú)需同乙方協(xié)商，乙方可被調(diào)往甲方的另一部門或項(xiàng)目,，報(bào)酬支付形式及工作時(shí)間執(zhí)行本合同相應(yīng)條款,。

乙方單方面終止合同的賠償金為20xx～5000元。

構(gòu)成勞動(dòng)合同的附件有：本補(bǔ)充協(xié)議;甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議不簽后果 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)詳細(xì)篇二十二

甲方：_________(新用人單位)

乙方(員工)：_________

根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行,。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》,、《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件,，均由甲方與乙方繼續(xù)履行,。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二,、雙方重申,，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：_____________年________月________日,。

三,、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容,，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：_________________

(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為：_________________

四,、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,，視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五,、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________

委托代理人(簽章)：_________

日期：_________?日期：_________