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鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇一

(1)召集和主持公司會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方針、財(cái)務(wù)預(yù)算及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng),；

(2)審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案,；

(3)檢查公司會(huì)議決議的實(shí)施情況；

(4)提議公司人員的聘用,、升職,、薪酬及解聘；

(5)根據(jù)總經(jīng)理的提議,，審核公司人員的聘任,、薪酬和解聘,；(6)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果,；(7)對(duì)公司總經(jīng)理和員工的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控；

(8)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核,、審批；

(9)簽署公司的出資證明書及其它重大合同書,、報(bào)表與重要文件,、資料,；(10)簽署批準(zhǔn)公司招、解聘公司人員,；

(11)在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控,；(12)行使法定代表職權(quán)；

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議：全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行,。

2,、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略：組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度（或季度）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定,、修改,、實(shí)施公司年度（或季度）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4,、建立良好的溝通渠道,；負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況和計(jì)劃執(zhí)行情況,、資金運(yùn)用情況和盈虧情況,、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、供應(yīng)商,、合作伙伴、上級(jí)主管部門,、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道,；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。

5、主持,、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,。

6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作：負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔公司員工,；對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng),；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng),。

7,、領(lǐng)導(dǎo)各部門開(kāi)展工作；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,，組織制定財(cái)務(wù)政策,，審批重大財(cái)務(wù)支出；

權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán) 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 責(zé)任：

對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任 對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對(duì)提交的報(bào)告,、報(bào)表,、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 對(duì)所簽署的合同,、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,；

2、組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,；

4、組織編制年度（或季度）業(yè)務(wù)計(jì)劃及業(yè)務(wù)費(fèi)用,、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃,；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作協(xié)作關(guān)系,；

6,、對(duì)各部門工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部工作：

7,、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作：

8,、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作：

9、負(fù)責(zé)各部門的管理職能,，參加公司管理與業(yè)務(wù)會(huì)議,，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)

財(cái)務(wù)管理制度

一、總則

1,、依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度；

2,、為規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,，同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度,，維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度,；

財(cái)務(wù)管理細(xì)則

一,、總原則

1、公司財(cái)務(wù)實(shí)行“計(jì)劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,；屬已經(jīng)總經(jīng)理審批的計(jì)劃內(nèi)的支付,，由總經(jīng)理的書面授權(quán)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理,；屬計(jì)劃外的,，必須有公司董事長(zhǎng)的書面授權(quán)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，接受財(cái)政、稅務(wù),、審計(jì)等部門的檢查,、監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)資料合法,、真實(shí),、及時(shí)、準(zhǔn)確,、完整,。

二、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

1、對(duì)崗位設(shè)置,、人員配備,、核算組織程序等提出方案。同時(shí)負(fù)責(zé)選拔,、培訓(xùn)和考核財(cái)會(huì)人員,。

2、貫徹國(guó)家財(cái)稅政策,、法規(guī),，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,。

3,、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核,，監(jiān)督各部門降低消耗,、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、其他相關(guān)工作。

（二）財(cái)務(wù)主管職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員配備,、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn),。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育,、培訓(xùn)和考核,。

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定,，推行會(huì)計(jì)電算化管理方式等,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,。

6、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃,、核算,、分析決策和管理，做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查,。

7,、組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行控制、分析及考核,。

10,、負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件,、憑證,、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作,，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀,。

11、參與價(jià)格及工資,、獎(jiǎng)金,、福利政策的制定。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（三）會(huì)計(jì)職責(zé)

1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬,、復(fù)帳,、報(bào)賬，做到手續(xù)齊備,、數(shù)字準(zhǔn)確,、賬目清楚、處理及時(shí),；

2,、發(fā)票開(kāi)具和審核，各項(xiàng)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生,、回收的監(jiān)督,，業(yè)務(wù)報(bào)表的整理、審核、匯總,，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督,、保管及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)；

3,、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算,，財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督，會(huì)計(jì)檔案的保存和管理工作,；

4,、完成部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）出納職責(zé)

1,、建立健全現(xiàn)金出納各種賬冊(cè),，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫(kù),。

3,、對(duì)每天發(fā)生的銀行和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)作到日清月結(jié)，及時(shí)核對(duì),，保證帳實(shí)相符,。

三、

現(xiàn)金管理制度

1,、所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé),。

2、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿,，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目,，并每天結(jié)出余額核對(duì)庫(kù)存。作到日清月結(jié),，帳實(shí)相符,。

3、庫(kù)存現(xiàn)金超過(guò)5000元時(shí)必須存入銀行,。

4,、出納收取現(xiàn)金時(shí)，須立即開(kāi)具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,，由繳款人在右下角簽名后,，交繳款人、業(yè)務(wù)部門,、出納,、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián),。

5、任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批（詳見(jiàn)支出審批制度）,。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的,，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),，方可支出現(xiàn)金,。借款人要在出差回來(lái)或借款后三天內(nèi)向出納還款或報(bào)銷（詳見(jiàn)差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定）。

6,、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無(wú)誤的收支憑單上簽章,，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章,，防止重復(fù)報(bào)銷,。

四,、支票管理

1,、支票的購(gòu)買、填寫和保存由出納負(fù)責(zé),。

2,、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單,，逐筆順序登記銀行流水收支帳目,，并每天結(jié)出余額；每工作日結(jié)束后,。

3,、出納收取支票時(shí)，須立即開(kāi)具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》,，由繳款人在右下角簽名后,，交繳款人、繳款部門,、出納,、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)。

4,、支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單” ,，由總經(jīng)理簽字后出納方可開(kāi)出。

5,、所開(kāi)出支票必須封填收款單位名稱,。

6、所開(kāi)支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章,。

五,、印鑒的保管

1,、銀行印鑒必須分人保管。

2,、財(cái)務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由總經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保管,。

六、現(xiàn)金,、銀行存款的盤查

1,、出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫(kù)存現(xiàn)金,、銀行存款的上存,、收入、支出,、結(jié)存情況,，編制“出納報(bào)告表”，并對(duì)由出納保管的庫(kù)存現(xiàn)金,，由會(huì)計(jì)或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對(duì)帳盤查,，其他時(shí)間進(jìn)行抽查。

2,、出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)帳單的余額進(jìn)行核對(duì),，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)應(yīng)由會(huì)計(jì)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行檢查核對(duì)。

3,、其它依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)制度及法規(guī)執(zhí)行,。

支出審批制度

一、目的

1,、為簡(jiǎn)化支出審批手續(xù),，提高工作效率。

2,、防止因私占用公司財(cái)產(chǎn),。

二、適用原則

（一）使用商業(yè)單位制,，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)政預(yù)算內(nèi),，授權(quán)行使終審權(quán)。（總經(jīng)理對(duì)單位之營(yíng)業(yè)指標(biāo)負(fù)全責(zé)）,。

（二）總經(jīng)理可適當(dāng)?shù)膶⑵錂?quán)限或部份權(quán)限,，以文字性形式,，授權(quán)給其副總經(jīng)理等；

（三）授權(quán)方式可分為兩類；

三,、審批程序

1,、計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷：

經(jīng)手人,、證明人（持原始憑證）、總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)

2、超計(jì)劃報(bào)銷：

經(jīng)手人,、證明人（持原始憑證和超支報(bào)告）,、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)

四,、計(jì)劃審批內(nèi)容

1,、購(gòu)買日常辦公用品、計(jì)算機(jī)的外設(shè)配件和耗材之支出計(jì)劃,，由綜合辦公室收齊匯總,，報(bào)公司總經(jīng)理審批。原則上由綜合辦公室統(tǒng)一購(gòu)買并庫(kù)存,，各部門登記領(lǐng)用,，并進(jìn)入各部門的費(fèi)用。每月底由綜合辦公室向財(cái)務(wù)部提供有關(guān)方面的明細(xì)表（經(jīng)各部門簽字確認(rèn)）,。

2,、固定資產(chǎn)與辦公家具；其購(gòu)買由各部門報(bào)申請(qǐng)計(jì)劃,，經(jīng)綜合辦公室簽字,，公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，公司綜合辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)核準(zhǔn)后,，對(duì)協(xié)調(diào)或購(gòu)買情況寫出需求報(bào)告，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)統(tǒng)一購(gòu)買,，金額在1000元以上的固定資產(chǎn)購(gòu)入必須報(bào)總經(jīng)理審批,。

3、差旅費(fèi)：各部門根據(jù)工作需要,，制定出差計(jì)劃,，應(yīng)注明出差地點(diǎn)、事由,、時(shí)間,、人數(shù)、由總經(jīng)理審核出差的必要性和借款的合理性,；總經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)付款,。各部門憑出差報(bào)告先由公司總經(jīng)理審批后方可借款。

4,、工資,、獎(jiǎng)金的支出；由公司綜合辦公室核準(zhǔn)每月考勤,，財(cái)務(wù)部編制發(fā)放表,，總經(jīng)理簽字確認(rèn),，并報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)發(fā)放。

5,、業(yè)務(wù)費(fèi)用：業(yè)務(wù)費(fèi)用包括業(yè)務(wù)交通費(fèi)（含油費(fèi),、保養(yǎng)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等費(fèi)用）,、快遞費(fèi),、禮品費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)等費(fèi)用。經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用由總經(jīng)理審批,；計(jì)劃外業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)公司董事長(zhǎng)審批,。報(bào)銷審核制度

一、原則

1,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支審批制度,，公司發(fā)生的各項(xiàng)開(kāi)支都必須由經(jīng)手人填寫費(fèi)用報(bào)銷單，注明支出事由,、項(xiàng)目,、發(fā)票張數(shù)、報(bào)銷金額,、和經(jīng)辦人簽名,、總經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)部審核（按照有關(guān)規(guī)定辦理）,、分計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外相關(guān)程序?qū)徟?，出納方可付款。

2,、加強(qiáng)報(bào)銷管理,，當(dāng)月帳，當(dāng)月了,，25日以后帳最遲不得超過(guò)下月2 日,。

3、為了分清責(zé)任,，進(jìn)行部門核算,，不同人員支出的業(yè)務(wù)費(fèi)用不得混淆在一張報(bào)銷單上。

二,、支出相關(guān)部門審核

對(duì)所有報(bào)銷內(nèi)容,，總經(jīng)理必須就其合理性及必要性進(jìn)行審核。

三,、財(cái)務(wù)部門審核

財(cái)務(wù)部門對(duì)所有報(bào)銷票據(jù),，依據(jù)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部財(cái)務(wù)制度對(duì)其合法性進(jìn)行審核。

四,、審核權(quán)限

同審批權(quán)限,。

五,、費(fèi)用報(bào)銷及借款時(shí)間一覽

時(shí) 間

：周一 周二 周三 周四 周五

款項(xiàng)借支 09：00-12：00

14：00-17：00 費(fèi)用報(bào)銷 09：00-12：00

14：00-17：00 對(duì)外結(jié)帳 9：00-12：00

14：00-17：00

六、報(bào)銷手續(xù)

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,，款項(xiàng)支出時(shí)填寫支出憑單并將發(fā)票（所有票據(jù)須開(kāi)明細(xì)發(fā)票,，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字）交給財(cái)務(wù)。由客戶或公司員工報(bào)銷的要向財(cái)務(wù)注明并留復(fù)印件,，原件給客戶,。計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷必須提供的原始憑證：

1、版面費(fèi),、廣告代理費(fèi)：由部門憑發(fā)票填寫費(fèi)用（成本）報(bào)銷單,，財(cái)務(wù)部對(duì)票具進(jìn)行核實(shí)（附上媒體刊登的詳細(xì)清單），核對(duì)無(wú)誤后付款,。

2,、印刷費(fèi)：憑發(fā)票，附印刷品結(jié)算單,，進(jìn)行核實(shí)無(wú)誤后,，填寫費(fèi)用（成本）報(bào)銷單，財(cái)務(wù)審核無(wú)誤后付款,。

3,、辦公用品、低值易耗品：由綜合辦公室統(tǒng)一購(gòu)買的,，綜合辦公室保管人員根據(jù)發(fā)票同實(shí)物核對(duì)無(wú)誤后,，填寫驗(yàn)收單后（低值易耗品還需有出庫(kù)單），憑發(fā)票（附上驗(yàn)收單及分?jǐn)偯骷?xì)）填寫費(fèi)用報(bào)銷單,。各部門自行購(gòu)買的憑發(fā)票填寫費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理審批后報(bào)銷,。

5、資料費(fèi)：各部門購(gòu)書及其它資料,，首先將書、資料和發(fā)票拿到綜合辦公室進(jìn)行登記驗(yàn)收,，并在書,、資料上蓋章、編號(hào),。經(jīng)手人憑發(fā)票（附上驗(yàn)收單）填寫費(fèi)用報(bào)銷單,。

6、差旅費(fèi)：于返回5天內(nèi)必須報(bào)銷,，由總經(jīng)理審核票據(jù)的合理性并在報(bào)銷單上隨同差旅者簽字認(rèn)證,，后至財(cái)務(wù)核銷借款。各部門報(bào)差旅費(fèi)憑報(bào)銷單經(jīng)總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)核銷借款,。對(duì)5天內(nèi)無(wú)故不及時(shí)報(bào)銷的,，財(cái)務(wù)部應(yīng)催辦一次,，仍不辦理者，財(cái)務(wù)部有責(zé)任從其當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金中扣除,。

7,、業(yè)務(wù)費(fèi)用：所有業(yè)務(wù)費(fèi)用票據(jù)須開(kāi)明細(xì)發(fā)票，經(jīng)手人須在票據(jù)背面簽字,。各部門應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則使用業(yè)務(wù)費(fèi)用,，任何人不得用于除業(yè)務(wù)需要以外的個(gè)人消費(fèi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)須有兩人以上簽字并注明時(shí)間及招待客戶名稱,；交通費(fèi)須注明起始,、地點(diǎn)及原因；禮品費(fèi)須注明所送人名及禮品名稱,、數(shù)量,；快遞費(fèi)單據(jù)上請(qǐng)注明客戶名稱。所有費(fèi)用均計(jì)入成本,。未按規(guī)定填寫說(shuō)明或簽字的,，財(cái)務(wù)人員應(yīng)將報(bào)銷憑證退回并說(shuō)明原因。

8,、超計(jì)劃報(bào)銷手續(xù)必須有審批報(bào)告,，其它同計(jì)劃內(nèi)報(bào)銷手續(xù)一樣。

差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定

為保證公司差旅費(fèi)的合理使用,，規(guī)范差旅費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),，特制定此規(guī)定，具體如下：

1,、出差人員是指經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)離開(kāi)本市一天以上進(jìn)行各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的員工,。

2、出差人員出差需持有總經(jīng)理,、運(yùn)營(yíng)中心,、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表中需注明部門名稱,、出差人姓名,、出差時(shí)間、出差地點(diǎn),、出差事由,、出差來(lái)回乘坐交通工具、預(yù)計(jì)差旅費(fèi)金額,，報(bào)總經(jīng)理審批,，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交綜合辦公室存檔。

3、報(bào)批手續(xù)：

1,、員工出差到外地,，可預(yù)借一定金額的差旅費(fèi)。出差回來(lái)后憑單據(jù)在五日內(nèi)報(bào)銷,，逾期不報(bào)銷者,，將從工資中扣除所借款項(xiàng)。

2,、出差人員的住宿費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等??????????

3,、出差乘坐火車,，一般以硬臥為標(biāo)準(zhǔn)，如買不到硬臥票,，按硬座票價(jià)的60% 予以補(bǔ)助,。

6、出差期間的交際應(yīng)酬費(fèi),，須事先請(qǐng)示總經(jīng)理特批,。

7、往返機(jī)場(chǎng),、車站的市內(nèi)交通費(fèi)準(zhǔn)予單獨(dú)憑車票報(bào)銷（不含出租車費(fèi)用）,。

8、出差參加展示會(huì)的運(yùn)雜費(fèi),、門票等準(zhǔn)予單獨(dú)憑票報(bào)銷,；對(duì)于到外地參加會(huì)議、展覽,、及其他活動(dòng)的人員食宿及其他費(fèi)用由對(duì)方負(fù)擔(dān)的,，不得在公司報(bào)銷路費(fèi)并領(lǐng)取補(bǔ)助.

10、出差或外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、參加會(huì)議等，由集體統(tǒng)一安排食宿的,，按其統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，不享受任何補(bǔ)助。

11,、出差補(bǔ)助天數(shù)的計(jì)算方法：

1）出發(fā)日補(bǔ)助計(jì)算：以有效報(bào)銷車票或飛機(jī)票的準(zhǔn)確開(kāi)車或起飛時(shí)間為準(zhǔn)：上午12：00前出發(fā)的可享受全天補(bǔ)助；12：00后出發(fā)的,，當(dāng)日不能到達(dá)目的地的,，可享受半天補(bǔ)助；12：00后出發(fā)的，當(dāng)天到達(dá)目的地的并住宿,，可享受全天補(bǔ)助,；

2）到達(dá)日補(bǔ)助計(jì)算：以有效報(bào)銷車票或飛機(jī)票的準(zhǔn)確開(kāi)車或起飛時(shí)間為準(zhǔn)：上午12：00前返回的可享受半天補(bǔ)助；12：00后返回的可享受全天補(bǔ)助,。

12,、出差天數(shù)的計(jì)算方法：按照實(shí)有天數(shù)計(jì)算。

13,、費(fèi)用核算：公司所有人員出差費(fèi)用均計(jì)入各部門成本,。

14、其它

1）報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí),，應(yīng)提供出差期間相應(yīng)票據(jù)（如住宿費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)、餐費(fèi)等）,，以便財(cái)務(wù)部進(jìn)行帳目財(cái)務(wù)處理,。如無(wú)法提供相應(yīng)票據(jù)，則概不報(bào)銷,；

一,、應(yīng)收帳款管理

（一）收款方針

1、業(yè)務(wù)人員在公司為其客戶提供了相應(yīng)的服務(wù)或勞務(wù)后,，應(yīng)及時(shí)把廣告認(rèn)定單交由客戶確認(rèn),，并及時(shí)催收款項(xiàng)。

2,、收款時(shí)間：次月15日前,。（注：數(shù)據(jù)入網(wǎng)要求一次收回合同所簽訂的金額）。

3,、回款方式：轉(zhuǎn)帳支票,、現(xiàn)金支票；現(xiàn)金,、抵實(shí)物,，（所抵實(shí)物必須為公司需要或?qū)Ψ狡髽I(yè)瀕臨破產(chǎn)無(wú)法收回所欠款項(xiàng)，并且要有公司董事長(zhǎng)的批示）,。

4,、部門人員調(diào)動(dòng)或離職等，總經(jīng)理必須監(jiān)督其業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收及移交,，必須填寫移交清單一式四份（一份交財(cái)務(wù),、一份部門留存、移交人接受人各執(zhí)一份）,，移交人,、接受人、監(jiān)交人及財(cái)務(wù)部相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員均應(yīng)簽字，并報(bào)財(cái)務(wù)備案,。接受人應(yīng)核對(duì)帳單金額及是否經(jīng)過(guò)客戶確認(rèn),。

5、其他：非本公司人員領(lǐng)款時(shí),，必須由我公司相關(guān)人員帶領(lǐng),。

票據(jù)管理制度

一、發(fā)票管理

（一）申領(lǐng)

1,、由申請(qǐng)人在《零星開(kāi)票通知單》中詳細(xì)填寫部門名稱,、申請(qǐng)日期、合同號(hào)（右上角填寫）,、企業(yè)全稱,、廣告刊登媒體或網(wǎng)刊全稱、業(yè)務(wù)發(fā)生具體日期,、開(kāi)票金額,、業(yè)務(wù)性質(zhì)（廣告或信息）、申請(qǐng)人姓名等,，交總經(jīng)理審批,、會(huì)計(jì)審核后開(kāi)具。

2,、若零星開(kāi)票通知單中企業(yè)名稱與合同中的企業(yè)名稱不相符,，業(yè)務(wù)員需持有雙方企業(yè)蓋章認(rèn)可的證明（特殊情況可由總簽字認(rèn)可），財(cái)務(wù)方可開(kāi)具發(fā)票,。

3,、杜絕開(kāi)無(wú)企業(yè)名稱發(fā)票。

4,、杜絕開(kāi)企業(yè)名稱不全發(fā)票：任何人無(wú)權(quán)把企業(yè)名稱縮減 至2-3個(gè)字,。

5、若業(yè)務(wù)實(shí)際發(fā)生與合同不符,，業(yè)務(wù)員需持有企業(yè)的附加合同或加蓋公章的證明方可開(kāi)票,。

6、丟失發(fā)票一切后果由業(yè)務(wù)人員自負(fù),，在對(duì)方企業(yè)提供相關(guān)證明文件（標(biāo)明發(fā)票號(hào)及金額并加蓋公章）后,，我公司可提供加蓋公司發(fā)票專用章的發(fā)票存根聯(lián)復(fù)印件，業(yè)務(wù)人員因丟失發(fā)票或其他原因需要借出發(fā)票時(shí),，需有書面申請(qǐng)并由總經(jīng)理簽字,，財(cái)務(wù)人員對(duì)于借出發(fā)票應(yīng)進(jìn)行登記，并及時(shí)取回,。

7,、發(fā)票復(fù)印件蓋章需由總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)批準(zhǔn),，財(cái)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行登記并由當(dāng)事人簽字,。

8、開(kāi)發(fā)票時(shí)遇到的其他特殊情況,，財(cái)務(wù)人員均應(yīng)取得公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后,，才能開(kāi)具發(fā)票。

（二）具體規(guī)定

1,、已提供勞務(wù)并簽訂合同的,，業(yè)務(wù)員憑綜合辦公室蓋章認(rèn)可的合同及零星開(kāi)票通知單或有企業(yè)蓋章認(rèn)可的廣告認(rèn)定單，以財(cái)務(wù)人員核對(duì)無(wú)誤后開(kāi)具發(fā)票,。

2,、未提供勞務(wù)已簽訂合同但又未收款的，業(yè)務(wù)人員根據(jù)總經(jīng)理認(rèn)可的業(yè)務(wù)內(nèi)容,，填寫零星開(kāi)票通知單,，由總經(jīng)理簽字，方可開(kāi)具發(fā)票,。若此項(xiàng)合同終止又收不回原發(fā)票視同未回款處理,。

3、未提供勞務(wù),，已簽訂合同且已收款的,，業(yè)務(wù)人員可憑零星開(kāi)票通知單或廣告（信息）認(rèn)定單開(kāi)具發(fā)票。

4,、已提供勞務(wù),，但未簽訂合同且已收回款的，業(yè)務(wù)員根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心認(rèn)可的業(yè)務(wù)內(nèi)容,，填寫零星開(kāi)票通知單或廣告（信息）認(rèn)定單開(kāi)具發(fā)票,。

5、未提供勞務(wù)且未簽訂合同的,，禁止開(kāi)發(fā)票,。特殊情況如預(yù)收款項(xiàng)等，須部門經(jīng)理專門說(shuō)明,。

（四）填寫

公司統(tǒng)計(jì)（或會(huì)計(jì)）應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的《零星開(kāi)票申請(qǐng)單》按照發(fā)票順序認(rèn)真填寫,，保證真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,，并加蓋公司發(fā)票專用章。不得涂改,、挖補(bǔ)或撕毀,，如有填錯(cuò),，應(yīng)整套（存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián),、記帳聯(lián)）保存,，并注明“作廢”字樣，以備查驗(yàn),。

（五）監(jiān)督

會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì),、業(yè)務(wù)部門）應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的 “支票回收單”核對(duì)每張發(fā)票（每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額）的回款情況，對(duì)所開(kāi)出發(fā)票（所發(fā)生業(yè)務(wù)）進(jìn)行監(jiān)督,。

（六）內(nèi)容不符時(shí)的處理

支票回收的付款公司名稱與業(yè)務(wù)人員所報(bào)客戶名稱或所申請(qǐng)發(fā)票名稱不符時(shí),，業(yè)務(wù)人員必須同時(shí)上交由付款方加蓋財(cái)務(wù)章的付款說(shuō)明交財(cái)務(wù)備案。如無(wú)說(shuō)明,，財(cái)務(wù)先扣留支票,，要求業(yè)務(wù)人員補(bǔ)交說(shuō)明，如到截止日期仍無(wú)說(shuō)明,，按未回款處理,。

二、收據(jù)管理

1,、收據(jù)視同發(fā)票管理,。

2、收據(jù),、發(fā)票不得重復(fù)開(kāi)具,，若已開(kāi)出收據(jù)需換開(kāi)發(fā)票，必須要求客戶先將收據(jù)退回后再補(bǔ)開(kāi)發(fā)票,。

3,、以上規(guī)定財(cái)務(wù)部門應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)問(wèn)題由財(cái)務(wù)部負(fù)全責(zé),。

三,、支票管理

1、支票的購(gòu)買,、填寫和保存由出納負(fù)責(zé),；

2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿,，出納應(yīng)根據(jù)審批無(wú)誤的收支憑單,，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額,；

3,、出納收取支票時(shí)，須立即開(kāi)具加蓋有“支票收訖”章的一式四聯(lián)的《支票回收單》,，由繳款人在右下角簽名后,，交繳款人,、繳款部門、出納,、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián),；

4、支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單” ,，由經(jīng)辦人,、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、總經(jīng)理（計(jì)外部分）簽字后出納方可開(kāi)出；

5,、所開(kāi)出支票必須封填收款單位名稱,；

6、所開(kāi)支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章,。

四,、票據(jù)管理原則

1、加強(qiáng)票據(jù)管理,，杜絕單據(jù)遺失現(xiàn)象,。誰(shuí)遺失誰(shuí)負(fù)責(zé)，罰遺失者每張單據(jù)金額的10%,，直接從報(bào)銷金額中扣除（即實(shí)報(bào)金額為應(yīng)報(bào)金額的90%）,。

2、財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕持非正式票據(jù)報(bào)銷,。

工資及相應(yīng)級(jí)別報(bào)銷管理制度

鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇二

教務(wù)處職責(zé)范圍及崗位職責(zé)

塔泥小學(xué)2012.9

一．貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部有關(guān)教育方針,、政策和法規(guī)，以及上級(jí)教育部門的決定和

教學(xué)

工作的指示,、決定,。

二．教務(wù)處是校長(zhǎng)在教學(xué)管理的職能部門，根據(jù)學(xué)校校委會(huì)的決定和校長(zhǎng)的指示,，起草我校教學(xué)工作計(jì)劃,、專業(yè)設(shè)置的意見(jiàn)、教學(xué)改革的方案,，擬定全校教學(xué)工作計(jì)劃及教學(xué)工作規(guī)章制度,，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

三．按照全校教學(xué)工作計(jì)劃的要求,，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各教研組制定各個(gè)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱,，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查,。

四．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校開(kāi)課計(jì)劃和教師教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,，編制課表和作息時(shí)間表,，編制 全校教學(xué)運(yùn)行表；負(fù)責(zé)全校教室的安排調(diào)度,，辦理調(diào),、停課手續(xù)和其他教學(xué)行政工作。

五．制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,，幫助教師組織實(shí)施并總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),。

六．提出學(xué)校課程計(jì)劃，建設(shè)計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況,。

七．協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)進(jìn)行全校性教學(xué)評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查,。

八．協(xié)同現(xiàn)代教育技術(shù)及儀器管理，規(guī)劃組織校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)教學(xué),。

九．協(xié)助教科室進(jìn)行全校教學(xué)研究工作,。協(xié)助進(jìn)行教改試點(diǎn)、教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流和優(yōu)秀教學(xué)成果評(píng)選工作,；開(kāi)展校際間教學(xué)研究交流活動(dòng),；收集、整理,、分析,、篩選全校教學(xué)信息和有關(guān)材料，分別立卷,，建立教學(xué)檔案,。

十．負(fù)責(zé)全校教師教學(xué)工作量的計(jì)算、管理和超工作量津貼的統(tǒng)計(jì)和審核,。十一．做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師的聯(lián)系、溝通,、考察和管理,。十二．負(fù)責(zé)全校學(xué)生的學(xué)籍管理工作及學(xué)生的畢業(yè)管理工作。

十三．組織全?？荚嚬ぷ?，制訂考試規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，處理考試作弊,、舞弊事件。十四．做好學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,。

十五．完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇三

工段各崗位職責(zé)范圍

1．生產(chǎn)班： 1.1 班長(zhǎng)：

1.1.1負(fù)責(zé)班組管理，帶領(lǐng)班組人員完成當(dāng)班的生產(chǎn)任務(wù),。 1.1.2負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行,，若出現(xiàn)異常情況,，即使處理和反饋。1.1.3負(fù)責(zé)當(dāng)班工藝監(jiān)督,、質(zhì)量控制,，在保證質(zhì)量的情況下追求產(chǎn)量。1.1.4負(fù)責(zé)當(dāng)班對(duì)設(shè)備正常操作,，監(jiān)督違規(guī)行為,。

1.1.5檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s及安全,。 1.1.6對(duì)新上崗的員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，包括應(yīng)急處理。1.1.7負(fù)責(zé)當(dāng)班各項(xiàng)工藝記錄的真實(shí)性,、完整性,。1.1.8對(duì)本班人員經(jīng)行管理與考核。

1.1.9不斷進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)和充實(shí),，與班組成員共享，作好及時(shí)的溝通,，成為班組的表率,。要求班長(zhǎng)“會(huì)干、能干,、懂管理”,。1.2熔煉組長(zhǎng)：

1.2.1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提前組織備料,。

1.2.2按技術(shù)要求稱重,、投加、記錄,。生產(chǎn)合金時(shí),，配合工藝員備合金，并組織實(shí)施合金的投加,。

1.2.3會(huì)做熔煉工序的一切工作,，業(yè)務(wù)要過(guò)硬。 1.2.4控制好鋁水質(zhì)量,、鋁水溫度,。1.2.5組織并實(shí)施熔煉工藝過(guò)程控制。

1.2.6轉(zhuǎn)爐后,，負(fù)責(zé)清爐,、清流槽、堵?tīng)t眼等,。

1.2.7在后道工序生產(chǎn)時(shí),，帶領(lǐng)班組人員,，配合班長(zhǎng)，主動(dòng)參與后道工序的工作,。 1.2.8負(fù)責(zé)爐臺(tái)5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生。1.3熔煉工：

1.3.1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，提前組織備料,。

1.3.2按技術(shù)要求稱重、投加,、記錄,。生產(chǎn)合金時(shí)，配合工藝員備合金,，并實(shí)施合金的投加,。1.3.3按操作規(guī)程熟練操作。1.3.4控制好鋁水質(zhì)量,、鋁水溫度,。1.3.5組織并實(shí)施熔煉工藝過(guò)程控制。

1.3.6轉(zhuǎn)爐后,，負(fù)責(zé)清爐,、清流槽、堵?tīng)t眼等,。 1.3.7在后道工序生產(chǎn)時(shí),，主動(dòng)參與后道工序的工作。1.3.8負(fù)責(zé)爐臺(tái)5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。1.4鑄軋組長(zhǎng)：

1.4.1首先做好本崗位的工作，其次參與本組其它崗位的工作,。

1.4.2配合班長(zhǎng),，對(duì)大流工序、小流工序,、軋制工序、收桿工序進(jìn)行檢查與監(jiān)督,。 1.4.3負(fù)責(zé)工作平臺(tái),、工具柜、設(shè)備周圍的5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。1.5看大流人員：

1.5.1負(fù)責(zé)爐眼,、流槽,、喂絲機(jī)、在線除氣等,，對(duì)其檢查、維護(hù),、正確使用,，保持好工藝衛(wèi)生。

1.5.2生產(chǎn)前做好工作準(zhǔn)備,。

1.5.3按要求清理除氣箱,，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)向班長(zhǎng)反映,，及時(shí)解決,。 1.5.4按要求清理?yè)Q過(guò)濾箱、更換過(guò)濾板,。

1.5.5交接班時(shí),，檢查所管設(shè)備、工裝模具及工藝衛(wèi)生情況,。

1.5.6負(fù)責(zé)工作平臺(tái),、工具柜、設(shè)備周圍的5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。 1.6看小流人員：

1.6.1負(fù)責(zé)中間包、下澆包,、鑄機(jī)、前牽引機(jī),、滾剪機(jī)等,，對(duì)其檢查、維護(hù),、正確使用,，保持好工藝衛(wèi)生。 1.6.2生產(chǎn)前做好工作準(zhǔn)備,。

1.6.3按要求清理中間包,、更換小過(guò)濾板。 1.6.4按要求清理并安裝下澆包及平衡感機(jī)構(gòu),。1.6.5按要求安裝鋼帶及擦拭器,。

1.6.6按要求調(diào)整冷卻水，按要求進(jìn)行工藝控制,。

1.6.7交接班時(shí),，檢查所管設(shè)備、工裝模具及工藝衛(wèi)生情況。

1.5.8負(fù)責(zé)工作平臺(tái),、鑄坑,、工具柜、設(shè)備周圍的5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。 1.7鑄軋控制臺(tái)：

1.7.1負(fù)責(zé)鑄機(jī)與軋機(jī)控制。 1.7.2參與大小流的準(zhǔn)備工作,。

1.7.3參與大小流的5s管理,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生。 1.8軋機(jī)巡視及刮飛邊人員：

1.8.1軋機(jī)巡視為主操,，刮飛邊為副操,。

1.8.2負(fù)責(zé)矯直機(jī)、軋機(jī),、冷卻包爬桿系統(tǒng),、后牽引及甩桿機(jī)構(gòu)等，對(duì)其檢查,、維護(hù),、正確使用，保持好工藝衛(wèi)生,。

1.8.3生產(chǎn)時(shí),，刮飛邊人員負(fù)責(zé)刮飛邊，軋機(jī)巡視負(fù)責(zé)調(diào)乳化液流量,、鋁桿抗拉強(qiáng)度,、鋁桿尺寸進(jìn)行檢查與調(diào)整。 1.8.4按要求進(jìn)行工藝控制,。1.8.5按要求涂抹無(wú)煙潤(rùn)滑脂,。

1.8.6交接班時(shí)，檢查所管設(shè)備,、工裝模具及工藝衛(wèi)生情況,。

1.5.7負(fù)責(zé)軋機(jī)工作平臺(tái)、工具柜的5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。 1.9收桿人員：

1.9.1負(fù)責(zé)收桿小車及料框，對(duì)其檢查,、維護(hù),、正確使用，保持好工藝衛(wèi)生,。 1.9.2提前準(zhǔn)備干凈的綁桿,，放在指定位置,。

1.9.3剛生產(chǎn)起牽時(shí)，主動(dòng)到前邊參與剪錠工作,，待入軋后,，及時(shí)趕回收桿處，按要求收桿,。

1.9.4按要求捆綁,、稱重、填寫并且貼好標(biāo)簽,，吊到指定區(qū)域,。 1.9.5對(duì)鋁桿質(zhì)量不斷檢查，發(fā)現(xiàn)異常,，馬上反應(yīng)給班長(zhǎng),。

1.9.6負(fù)責(zé)收桿平臺(tái)及梯子、工具柜及液壓站,、乳化液站的5s及安全,，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生。 1.10收桿控制人員：

1.10.1負(fù)責(zé)收桿控制臺(tái)的控制,。

1.10.2提前準(zhǔn)備干凈的綁桿,，放在指定位置。

1.10.3負(fù)責(zé)收桿平臺(tái)及梯子,、工具柜及液壓站,、乳化液站的5s及安全，車間公共區(qū)域的衛(wèi)生,。 1.11運(yùn)行班班長(zhǎng)： 1.11.1負(fù)責(zé)班組管理,，帶領(lǐng)班組人員為生產(chǎn)提供好服務(wù)，提供好機(jī)架,、工裝模具,、鋼帶、夾鉗等,。

1.11.2生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)設(shè)備、工裝模具方面的異常情況,，帶人到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理,。

1.11.3對(duì)各班使用設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督。

1.11.4負(fù)責(zé)設(shè)備的日常點(diǎn)檢,、養(yǎng)護(hù),、維修等。 1.11.5負(fù)責(zé)機(jī)架的調(diào)整與維護(hù),，負(fù)責(zé)更換軋輥,。

1.11.6檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況,，負(fù)責(zé)維修區(qū)5s及安全。 1.11.7對(duì)新上崗的員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，包括應(yīng)急處理,。1.11.8對(duì)本班人員經(jīng)行管理與考核。

1.11.9不斷進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)和充實(shí),，與班組成員共享,，作好及時(shí)的溝通，成為班組的表率,。要求班長(zhǎng)“會(huì)干,、能干、懂管理”,。1.11.10負(fù)責(zé)工裝模具等備件采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)與檢驗(yàn),。1.12運(yùn)行工：

1.12.1負(fù)責(zé)為生產(chǎn)提供好服務(wù)，提供好機(jī)架,、工裝模具,、鋼帶、夾鉗等,。 1.12.2生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)設(shè)備,、工裝模具方面的異常情況，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理,。1.12.3對(duì)各班使用設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督,。

1.12.4負(fù)責(zé)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、養(yǎng)護(hù),、維修等,。 1.12.5負(fù)責(zé)機(jī)架的調(diào)整與維護(hù)，負(fù)責(zé)更換軋輥,。

1.12.6檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況,，負(fù)責(zé)維修區(qū)5s及安全。 1.13生產(chǎn)調(diào)度：

1.13.1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，到鋁廠拉鋁水,。

1.13.2協(xié)調(diào)生產(chǎn)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)若出現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門或人員,。 1.13.3宏觀控制生產(chǎn)進(jìn)度。1.13.4對(duì)重點(diǎn)工藝進(jìn)行監(jiān)督與控制,。1.13.5檢查勞動(dòng)紀(jì)律,。

1.13.6檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的穿戴情況，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s及安全,。 1.13.7白班調(diào)度為工段5s管理員及安全員,。1.13.8安排或協(xié)調(diào)其它事宜,。1.14生產(chǎn)內(nèi)勤員：

1.14.1負(fù)責(zé)辦理鋁水訂購(gòu)業(yè)務(wù)。 1.14.2負(fù)責(zé)制作生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,。1.14.3負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各班產(chǎn)量,。

1.14.4負(fù)責(zé)工段倉(cāng)庫(kù)管理，負(fù)責(zé)物料領(lǐng)用及統(tǒng)計(jì),。 1.14.5負(fù)責(zé)成本核算,。1.14.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)工段考勤。

1.14.7負(fù)責(zé)常用耗材采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)與驗(yàn)收,。 1.14.8到公司倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用物品,。1.14.9發(fā)放勞保用品。

1.14.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)工段的企業(yè)文化,。 1.15工藝員：

1.15.1負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行與監(jiān)督,。

1.15.2生產(chǎn)合金時(shí)，計(jì)算合金投加量,，并將配料單通知當(dāng)班班組長(zhǎng),，由其實(shí)施。 1.15.3出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),，查找,、分析生產(chǎn)的原因，指導(dǎo)當(dāng)班整改,。1.15.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品的判斷,，若判定不了，及時(shí)上報(bào)工藝專管,。1.15.5對(duì)工藝衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督與檢查,，具有考評(píng)權(quán)。1.15.6對(duì)各班組進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn),。1.15.7負(fù)責(zé)工藝方面的操作及安全,。

生產(chǎn)工段

2010-4-1

鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇四

岳陽(yáng)市華瑞義烏小商品城管理有限公司

部門崗位職責(zé)

崗位：總經(jīng)理

上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：董事長(zhǎng)

管轄：下一級(jí)部門 公司各部門 下一級(jí)員工：公司全體員工

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.按制度的授權(quán)范圍,，行使實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán),，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任和經(jīng)營(yíng)責(zé)任。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)策略的制訂提供基礎(chǔ)意見(jiàn),，并參與決策,。

3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、方針,，并指揮、領(lǐng)導(dǎo),、組織員工實(shí)施,。

4.負(fù)責(zé)管理制度和運(yùn)作流程在本公司的執(zhí)行,，并根據(jù)公司實(shí)際組織制訂項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則與流程。

5.負(fù)責(zé)與公司所在地政府部門及社會(huì)各界的公共關(guān)系,。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，貫徹執(zhí)行制訂的經(jīng)營(yíng)策略,，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果和完成業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

2.如實(shí)收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)及政策信息,，及時(shí)向上級(jí)反饋,，匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，供上級(jí)決策,。

3.合理調(diào)配企業(yè)的人,、財(cái)、物,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性

和主動(dòng)性,，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力限

1.行使授權(quán)管轄范圍內(nèi)的人事聘用,、任免、調(diào)動(dòng),、考核及獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.行使授權(quán)管轄范圍的財(cái)務(wù)出款一支筆審批權(quán)。

3.行使授權(quán)管轄范圍的在權(quán)限內(nèi)審批,、審閱下屬的各類請(qǐng)示報(bào)告的審閱,、審批，確定各部門的工作計(jì)劃,，下達(dá)工作指令,。

四、橫向交叉界面

1.負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司協(xié)調(diào)市場(chǎng)的管理,。

2.負(fù)責(zé)商業(yè)計(jì)劃,、策略的編制。

五,、任職資格

知識(shí) 大學(xué)以上學(xué)歷,，中級(jí)以上職稱，具相當(dāng)商業(yè)管理與實(shí)際運(yùn)作高層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 忠誠(chéng),、廉潔自律、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),、技能精良,、與公司統(tǒng)一信念,。

能力 懂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、富有管理藝術(shù),、拓展公共關(guān)系能力強(qiáng),，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢,，能激勵(lì)員工促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、確保顧客滿意。

其他 招聘年齡男性30-50歲,，女性30-50歲,。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

量化指標(biāo) 由董事長(zhǎng)階段性確定

非量化指標(biāo)1.客觀,、公正,、準(zhǔn)確的分析、判斷,，準(zhǔn)確操作2.維護(hù)企業(yè)的根本利益

崗位：行政人事部經(jīng)理 所在部門: 行政人事部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理

管轄： 下一級(jí)員工：行政人事部員工

一,、崗位職責(zé) 工作范圍 a 行政工作：

1、負(fù)責(zé)起草公司的行政人事工作計(jì)劃,、

總結(jié)

,、報(bào)告、決議等文件,，擬訂公司的有關(guān)規(guī)章制度,，發(fā)布公司有關(guān)行政通知、布告等,。

2.安排公司會(huì)議,，做好會(huì)議紀(jì)錄，編寫印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并督促檢查執(zhí)行情況,。

3.協(xié)助總經(jīng)理及與協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作,。 4.負(fù)責(zé)組織管理公司文件、公函的收發(fā),、送審、打印,、處理等日常行政事務(wù),，管理公司檔案。

5.負(fù)責(zé)組織管理公司公共關(guān)系工作,，接待來(lái)客來(lái)訪,，樹(shù)立企業(yè)對(duì)外良好形象。

6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境與辦公秩序的管理，督促員工遵守工作紀(jì)律,，樹(shù)立良好工作作風(fēng)風(fēng)尚,。

7.負(fù)責(zé)公司公章、介紹信等印鑒管理,，辦理對(duì)外文件簽

印、核發(fā)手續(xù),。

8.負(fù)責(zé)組織管理采購(gòu),，幷對(duì)管理辦公用品、生產(chǎn)性用品,、固定資產(chǎn),、員工制服和其他財(cái)產(chǎn)及，監(jiān)督公司倉(cāng)庫(kù)物品的收,、驗(yàn),、發(fā)存工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

9.負(fù)責(zé)公司宿舍及員工休息室管理,。

10.負(fù)責(zé)公司車輛管理,、安排車輛調(diào)度、維護(hù)及保養(yǎng),。

11.負(fù)責(zé)辦理公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作,。

12.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)管理，為一線創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。b 人事工作：

1.在權(quán)限范圍內(nèi)辦理員工的錄用,、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),。

2.報(bào)填,、管理本公司員工的檔案。

3.負(fù)責(zé)本公司員工考勤管理工作,，依公司制度辦理工資發(fā)放,、獎(jiǎng)金分配等手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)員工公司個(gè)人檔案的建立與管理,。

5.組織員工入司及崗前教育,，配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6.了解員工思想狀況,，調(diào)動(dòng)員工積極性,。

7.負(fù)責(zé)員工福利管理，辦理員工醫(yī)療,、養(yǎng)老等保險(xiǎn),。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.提供決策信息，提出管理建議,。

2.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決議,、指令、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

3.及時(shí)反映工作進(jìn)展情況,，聽(tīng)取上級(jí)意見(jiàn)，對(duì)工作效果負(fù)責(zé),。

4.積極維護(hù)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)形象和權(quán)威,。

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

1.及時(shí)傳達(dá)公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作方針,、政策,，統(tǒng)籌安排工作。

2.制定檢查下屬崗位職責(zé),、行為規(guī)范,，及公司制度執(zhí)行情況。

3.指導(dǎo)檢查下屬工作進(jìn)展情況,。

4.訓(xùn)導(dǎo),、培訓(xùn)下屬工作方式與工作能力；檢查糾正下屬的工作錯(cuò)誤,。

5.審批下屬報(bào)銷費(fèi)用,。

四、橫向交叉界面

1.配合其他職能部做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和工作,。

2.收集和提供各類信息給其他部門做經(jīng)營(yíng)參考,。

3.向其他各職能部門收集各種文件資料，完成文件檔案存檔及管理工作,。

4.負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理協(xié)調(diào)財(cái)產(chǎn)使用（車輛使用等）及行政,、人事工作。

5.配合各部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗上培訓(xùn),。

6.組織各部門進(jìn)行行政,、人事管理，開(kāi)展人事考核,。

五,、任職資格

知識(shí)

本科以上學(xué)歷,三年以上企業(yè)行政人事主管的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的管理有較深的認(rèn)識(shí)。

品格

愿與企業(yè)相互擁有認(rèn)同企業(yè)文化,，作風(fēng)正派,、忠誠(chéng)廉潔、遵守企業(yè)制度,，能與他人團(tuán)隊(duì)合作共事,，對(duì)本職工作盡心盡責(zé)，有心有力。能力

1.較系統(tǒng)地掌握管理專業(yè)知識(shí),，懂工商,、行政等政府部門辦事程序；了解各種辦公設(shè)備的使用及管理,，有后勤管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，懂人事管理，了解勞動(dòng)法及勞動(dòng)人事政策,，有一定文字組織能力,，有一定的公關(guān)能力，內(nèi)外溝通能力較強(qiáng),。

2.領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門的組織能力和用人能力。 3.能夠獨(dú)立解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題,。

4.能夠接受各總經(jīng)理的共同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,妥善處

理

好

各

項(xiàng)

工

作,。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo) 階段性確定 非量化指標(biāo)

1.確保本部門對(duì)一線作業(yè)部門提供滿意的后勤支援活動(dòng),。

2.對(duì)外體現(xiàn)公司的良好形象，體現(xiàn)企業(yè)員工的專業(yè)形象,。 3.確保本公司的企業(yè)檔案和人事檔案資料完整,、清晰可查 4.廣開(kāi)材才源，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供可用的人力資源保障,。

崗位：行政主辦管 所在部門: 行政人事部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：行政人事部經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：行政人事部職員

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。 2.協(xié)助部門經(jīng)理制訂主要行政人事規(guī)章及其它有關(guān)條例,。

3.做好公司辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，準(zhǔn)確,、及時(shí)完成日常辦公用品,、急需用品的采購(gòu)，做好公司辦公用品,、固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)的收,、驗(yàn)、發(fā),、存情況,。

4.負(fù)責(zé)車輛的年檢、保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用的繳納,，負(fù)責(zé)其它財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的辦理,，負(fù)責(zé)員工醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理，負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)的辦理,。

5.負(fù)責(zé)收集各部門各類工作計(jì)劃及工作計(jì)劃表單,，并匯總公司各類計(jì)劃及時(shí)反饋完成情況。

6.做好對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò),，完成政府上級(jí)布臵的各項(xiàng)工作事項(xiàng),。

7.做好公司宣傳工作，負(fù)責(zé)采編,、印制,、分發(fā)內(nèi)部宣傳刊物。

8.負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦,、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的定期保養(yǎng)與維護(hù)，做好公司固定資產(chǎn)的登記并完好保存臺(tái)帳,。

9.按時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，提出內(nèi)部管理改進(jìn)建議。 10.協(xié)助部門經(jīng)理制定符合公司及國(guó)家法律規(guī)范所規(guī)定的勞動(dòng)人事制度,、條例,。

11.配合部門經(jīng)理做好人員的對(duì)外招聘、面試安排,、錄用手續(xù),。

12.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作。

13.做好員工合同簽定,、解聘,、辭退、勞動(dòng)人事檔案轉(zhuǎn)接,，以及員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理,。

14.協(xié)助部門經(jīng)理做好員工業(yè)績(jī)考核，制定獎(jiǎng)懲處罰條例,。

15.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.及時(shí)反映工作進(jìn)展情況,，聽(tīng)取上級(jí)意見(jiàn),，對(duì)工作效果負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安排的工作,。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四、橫向交叉界面

收集和提供各類信息給其他部門作參考,。

五,、任職資格

知識(shí) 大專以上文化程度,，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)從事過(guò)二年以上行政人事管理工作,。

品格 認(rèn)同企業(yè)文化,，有良好職業(yè)道德，作風(fēng)正派,，對(duì)工作盡責(zé)盡心,。

能力 較系統(tǒng)掌握管理專業(yè)知識(shí)，懂檔案管理,，懂人事管理,，文字功底要好，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),，了解勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí)。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲,。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

量化指標(biāo) 階段性確定 非量化指標(biāo)

1.熱心為一線作業(yè)部門提供后勤支援服務(wù)；

2.努力完成工作,，提高工作效率；

3.辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)優(yōu)良,。

崗位：前臺(tái)接待員 所在部門: 市場(chǎng)管理部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：市場(chǎng)管理部經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。 2.負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接，作好留言記錄,。3.負(fù)責(zé)外來(lái)人員的前臺(tái)咨詢和接待工作,。

4.負(fù)責(zé)接待各方面人員，遇緊急情況要進(jìn)行靈活處理,。 5.負(fù)責(zé)公司文件,、公函的收發(fā)、送審,、打印及日常辦公用品的驗(yàn)收,、登記、發(fā)放,。

6.負(fù)責(zé)公司機(jī)要文件,、檔案的管理，保證不外泄機(jī)密,。 7.負(fù)責(zé)公司各類重要證照的保管理工作,，借閱要做好記錄,，保證能有記可查。

8.負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā),、傳遞,，并做好登記管理，保證郵件傳遞及時(shí),，不得遺漏,。

9.負(fù)責(zé)公司電子郵件的收發(fā)工作，保證及時(shí)傳遞公司各類信息,。

10.負(fù)責(zé)公司各類資料,、書籍的分檔、歸類管理,，文件,、書籍按規(guī)定進(jìn)行管理，外借要做好登記,。

11.負(fù)責(zé)公司傳真件收發(fā)登記,、資料復(fù)印登記管理工作。

12.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理作好公司員工月度考勤統(tǒng)計(jì),。 13.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.員工外出辦事,，認(rèn)真做好考勤記錄,，把好上下班簽到關(guān)，月底及時(shí)交指定人員統(tǒng)計(jì),、考核,；

2.負(fù)責(zé)辦公用品的登記發(fā)放,領(lǐng)用管理工作。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力（無(wú)）

四,、橫向交叉界面

1.及時(shí)接通各部門電話；

2.做好各部門客人的接待引導(dǎo)工作,；

3.辦公用品及時(shí)補(bǔ)倉(cāng),保證各部門發(fā)放領(lǐng)用.

五,、任職資格

知識(shí) 高中以上學(xué)歷，懂微機(jī)操作,，有一定打字能力,，掌握一門外語(yǔ)。

品格 作風(fēng)正派,，工作勤快,，職業(yè)道德良好。

能力 懂得待人接物和公關(guān)禮儀,，容貌端莊,，口齒清晰,，國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

其他 招聘年齡女性為20-28歲,。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

1.電腦辦公熟練,漢字錄入速度60字/分鐘 2.信件收發(fā)準(zhǔn)確率100% 3.電話接駁準(zhǔn)確率98% 非量化指標(biāo)

1.電話接駁撥準(zhǔn)確、及時(shí),；

2.信件收發(fā)正確,、及時(shí)；

3.體現(xiàn)企業(yè)對(duì)外專業(yè)形象,。

崗位：司機(jī) 所在部門: 行政人事部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：行政人事主管 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.直接對(duì)部門經(jīng)理主管負(fù)責(zé)，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

2.嚴(yán)格遵守國(guó)家交通規(guī)則與機(jī)動(dòng)車輛駕駛的各項(xiàng)法規(guī)制度,，安全行車，確保司乘人員及公司車輛的安全,。

3.負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),，定期對(duì)車輛進(jìn)行檢修，保證車輛的良好性能,，出現(xiàn)故障,，需立即進(jìn)行維修，保證車輛處于良好狀況,。

4.嚴(yán)格按規(guī)定作好行車記錄,、加油記錄和維修記錄。 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格遵守公司用車的各項(xiàng)管理制度,。

6.公司客人用車應(yīng)熱情,、禮貌、周到,，接,、迎客動(dòng)作規(guī)范；

7.在行車過(guò)程中如遇突發(fā)事件或晚點(diǎn)時(shí)應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變,，及時(shí)處理,，并報(bào)告公司，讓公司及時(shí)了解車輛的動(dòng)態(tài),；

8.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，謹(jǐn)慎駕駛,，確保行車安全；

2.處處以公司利益著想,，節(jié)省車輛費(fèi)用開(kāi)支,，將修車和油耗限制在最低限度。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力（無(wú)）

四,、橫向交叉界面

為公司各部門用車提供后勤服務(wù)。

五,、任職資格

知識(shí) 高中以上學(xué)歷,，具駕駛執(zhí)照，有車輛日常維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),。

品格 身體健康，作風(fēng)正派,，忠誠(chéng),，處事穩(wěn)重，任勞任怨,，職業(yè)道德好,。

能力 工作積極肯干，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富,，行駛中應(yīng)變能力強(qiáng),，能夠進(jìn)行日常車輛維修保養(yǎng)。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲.六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

1.油耗低,，15升/百公里；

2.三年內(nèi)無(wú)行車事故,；

3.車況保養(yǎng)好,，車輛外修控制在5次/年。 非量化指標(biāo)

1.行車平穩(wěn),，動(dòng)作熟練,；

2.日常有自行維護(hù)車輛的能力；

3.熟悉與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的行車路線,熟悉城市道路,遇

交通堵塞時(shí)有繞道行駛的能力;

4.懂得公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，迎送賓客能做好引導(dǎo)工作,。 崗位：主辦會(huì)計(jì) 所在部門: 財(cái)務(wù)部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：會(huì)計(jì)員

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.對(duì)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理負(fù)責(zé),，在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作,。

2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度和公司規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,，建立資金,、財(cái)產(chǎn),、費(fèi)用、成本等帳目體系,，按時(shí)編制,、上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表等財(cái)務(wù)文件。

3.認(rèn)真履行監(jiān)督,、控制職責(zé),，負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)開(kāi)支，編制記帳憑證,，登記會(huì)計(jì)帳薄,，分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出管理建議,。

4.協(xié)助總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、帳薄、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料,，遵守財(cái)務(wù)制度中的檔案分類規(guī)定,，使會(huì)計(jì)檔案分類有序、查找方便,，確保財(cái)務(wù)檔案的完整,、安全。

5.負(fù)責(zé)按財(cái)政稅務(wù)規(guī)定,，按時(shí)繳納稅費(fèi),；配合工商、稅務(wù),、財(cái)政,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位做好公司的查帳、年審工作,。

6.及時(shí),、準(zhǔn)確、清晰進(jìn)行帳務(wù)處理,，如實(shí)記錄反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料,。

7.保管空白合同,，做好合同領(lǐng)用、退還,、報(bào)廢手續(xù),，防止合同流失。

8.做好工程銷售等部門合同收支卡,、帳（含銷售臺(tái)帳）的登記和核對(duì)工作,。

9.負(fù)責(zé)辦理銀行按揭手續(xù),，參與項(xiàng)目融資工作。 10.配合行政部做好公司財(cái)產(chǎn)的管理和登記,，按制度提取福利經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。

11.定期與出納核對(duì)銀行存款明細(xì)帳,，核對(duì)其它部門經(jīng)財(cái)務(wù)聯(lián)簽出款的記錄數(shù)據(jù),，及時(shí)清算公司內(nèi)部借款。

12.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.忠于職守，遵守職業(yè)道德,，維護(hù)公司利益,；

2.擬定會(huì)計(jì)制度、規(guī)定,，解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、法規(guī)中的問(wèn)題；

3.及時(shí),、準(zhǔn)確,、清晰進(jìn)行帳務(wù)處理，如實(shí)記錄反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料,。

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

1.服務(wù)上級(jí),，完成本職工作,；

2.督促出納做好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,；

3.督促按工作流程出款,；

4.提出決策信息； 5.提出管理建議,。

四,、橫向交叉界面

1.配合行政部做好公司財(cái)產(chǎn)的管理和登記工作，按制度提取福利經(jīng)費(fèi),、工會(huì)經(jīng)費(fèi),；

2.協(xié)助辦理銀行按揭手續(xù)；

3.保管好合同,，配合銷售部門做好合同的領(lǐng)用,、退還、報(bào)廢手續(xù)，不使合同流失,；

4.做好工程,、銷售等部門合同收、支卡,、帳（含銷售臺(tái)帳）的登記和核對(duì)工作,；

5.核對(duì)其他部門經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)聯(lián)簽出款的記錄數(shù)據(jù)，及時(shí)清算公司內(nèi)部借款,；

6.定期與出納核對(duì)銀行存款明細(xì)帳,，做到帳帳相符。

五,、任職資格

知識(shí) 財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,，具有會(huì)計(jì)上崗證，懂得會(huì)計(jì)制度,，有五年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作之經(jīng)驗(yàn),，其中房地產(chǎn)企業(yè)二年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成本會(huì)計(jì)知識(shí),。

品格 具有良好的職業(yè)道德,、作風(fēng)正派、對(duì)工作盡心盡力,，不損害公司利益和不得泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密,。堅(jiān)持原則，遵守企業(yè)制度,。

能力 能熟練編制房地產(chǎn)企業(yè)各類帳冊(cè),，及熟悉處理相關(guān)賬務(wù)，熟悉稅務(wù),、審計(jì),、銀行法規(guī)、能編制房地產(chǎn)業(yè)各類會(huì)計(jì)報(bào)表,。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,，女性為30-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表差錯(cuò)率低于1% 非量化指標(biāo)

1.正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，正確登帳、記帳,；

2.財(cái)務(wù)憑證摘要保管妥善,、便于查找；

3.嚴(yán)格保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密,。

崗位：出納 所在部門:財(cái)務(wù)部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)主管 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.對(duì)主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，在主辦會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。 2.按照國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，控制庫(kù)存現(xiàn)額和限制簽發(fā)空白支票，安全保管空白支票,，設(shè)臵空白支票專薄記錄使用和注銷情況,。

3.認(rèn)真做好現(xiàn)金、支票,、收據(jù)的管理工作,，做到資金收支安全、準(zhǔn)確,、符合規(guī)范,。

4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金銀行憑證，登記現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳,，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié),。

5.根據(jù)公司報(bào)銷規(guī)定,，審核日常費(fèi)用報(bào)銷原始憑證與報(bào)銷單金額的一致性及憑證的合法性。

6.做好現(xiàn)金,、銀行憑證,，協(xié)助會(huì)計(jì)記帳，編制貨幣,、資金調(diào)節(jié)表,。

7.負(fù)責(zé)用款聯(lián)單的編號(hào)、登記及月末裝訂成冊(cè),，按制度每日填報(bào)“銀行存款明細(xì)表”,。

8.負(fù)責(zé)按時(shí)收取租賃店面租金及水電費(fèi)，按銷售部門提供的收款通知向客戶收取樓款,，配合行政部辦理年度保險(xiǎn)金繳納結(jié)算工作,。

9.按規(guī)定上報(bào)各類報(bào)表或資料。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.忠于職守,、遵守職業(yè)道德、維護(hù)公司利益,，認(rèn)真做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,；

2.嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)保密制度及支款運(yùn)作工作流程，嚴(yán)禁無(wú)依據(jù)的款項(xiàng)收支,；

3.對(duì)本職工作任務(wù)的完成及執(zhí)行指令的實(shí)施效果承擔(dān)直接責(zé)任,；

4.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令。

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四,、橫向交叉界面

按國(guó)家及集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定堅(jiān)決抵制違反制度及工作流程的行為,。

五、任職資格

知識(shí) 財(cái)會(huì)中專以上學(xué)歷,，有一定的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí),，具

有相關(guān)資格上崗證。

品格 具有良好的職業(yè)道德,，作風(fēng)正派,、誠(chéng)實(shí)可靠、工作細(xì)致,，不泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密,。

能力 有二年以上從事出納之工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作有一定的認(rèn)識(shí),，熟悉外匯結(jié)算的相關(guān)業(yè)務(wù),。

其他 招聘年齡男性為25-45歲,女性為25-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

現(xiàn)金收支差錯(cuò)率為零,。非量化指標(biāo)

1.現(xiàn)金收支無(wú)差錯(cuò)；

2.票據(jù)填寫準(zhǔn)確,；

3.記帳準(zhǔn)確,。

崗位：檔案管理員 所在部門: 行政人事部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：部門主管 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本部門的檔案管理,，對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)企業(yè)證照的管理,；

3.負(fù)責(zé)本公司文件,、合同、資料,、記錄的收集,、發(fā)放

和檔案管理；

4.負(fù)責(zé)接受各部門移交的文檔,并在年終時(shí)匯編裝訂成冊(cè); 5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作,。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.按要求對(duì)各種文件進(jìn)行管理，對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),； 2.對(duì)公司或商戶的資料進(jìn)行保密,，保證不外泄。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四,、橫向交叉界面

定期向財(cái)務(wù)部報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

五、任職資格

知識(shí) 高中以上學(xué)歷,，有文件管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 對(duì)工作認(rèn)真、仔細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn)，有敬業(yè)愛(ài)崗的精神,。能力 對(duì)文件資料能進(jìn)行全面,、細(xì)致的管理。其他 招聘年齡女性為18-40歲,。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

文件整理歸檔及時(shí)率100%，公司文檔的管理完整率100% 非量化指標(biāo)

認(rèn)真細(xì)致,、工作嚴(yán)謹(jǐn),，熱愛(ài)崗位,。

崗位：企劃總監(jiān) 所在部門: 企劃部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：企劃部主管

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.負(fù)責(zé)企劃部?jī)?nèi)部工作的管理,，以提高企劃部的整體工作效率,。

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，制定和調(diào)整相應(yīng)的策劃方案,，確定最佳的廣告與促銷組合,。

3.通過(guò)必要的市場(chǎng)調(diào)研,，組織對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的幫助,。

4.負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)廣告推廣宣傳等工作。 5.根據(jù)工作需要安排定期和不定期的商戶問(wèn)卷調(diào)查,，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)模,。

6.負(fù)責(zé)與媒體建立良好渠道，通過(guò)有效的新聞媒體發(fā)布公司認(rèn)可的新聞信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。

7.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部宣傳刊物的編輯出版,、發(fā)行工作； 8.負(fù)責(zé)制訂本部門的月度工作計(jì)劃,，組織實(shí)施,，檢查落實(shí)計(jì)劃完成情況。

9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司品牌推廣及管理的相關(guān)工作,。 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，按時(shí)完成工作任務(wù),，對(duì)工作實(shí)施的效果負(fù)責(zé),；

2.及時(shí)將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)報(bào)告，并提出解決意見(jiàn),；

3.負(fù)責(zé)公司管理制度在本部門的執(zhí)行,。

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

1.領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé),，統(tǒng)籌制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃,、方法，并組織實(shí)施,；

2.檢查,、督促下屬的工作，指導(dǎo),、培訓(xùn)下屬的工作方法和能力,；

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行考核，提出考核結(jié)果建議,。

四,、橫向交叉界面

1.與招商部就市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)與宣傳推廣的策劃進(jìn)行溝通； 2.與管理部就顧客意見(jiàn)收集及與行政部就內(nèi)部刊物的編輯進(jìn)行溝通,。

五,、任職資格

知識(shí) 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具豐富市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗(yàn),。品格 認(rèn)同企業(yè)文化,，忠誠(chéng)廉潔自律、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),、作風(fēng)正派,，技能優(yōu)良、與公司統(tǒng)一信念,。

能力 具有相當(dāng)市場(chǎng)洞察力與判斷力,、策劃能力與創(chuàng)意能力，組織和協(xié)調(diào)能力出色,。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,，女性為30-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

量化指標(biāo)

階段性確定 非量化指標(biāo)

1.熟悉廣告,、策劃制作的市場(chǎng)行情，能有效控制成本,； 2.了解市場(chǎng)顧客的消費(fèi)心態(tài),，企劃方案影響力大。

崗位：美工設(shè)計(jì) 所在部門: 企劃部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：企劃總監(jiān) 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.做好對(duì)外宣傳的視覺(jué)傳達(dá)效果,，包括宣傳單,、宣傳冊(cè)、pop廣告,、報(bào)紙廣告,、電視廣告等設(shè)計(jì)部分。

2.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的vi系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,。

3.與印刷公司保持良好的關(guān)系,，根據(jù)實(shí)際印刷制作要求進(jìn)行設(shè)計(jì)宣傳。

4.負(fù)責(zé)各種對(duì)外文件如項(xiàng)目計(jì)劃書,、策劃書的編排,。 5.在廣告宣傳和市場(chǎng)研發(fā)方面提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和創(chuàng)意。

6.負(fù)責(zé)大樓市場(chǎng)內(nèi)外各類廣告的安排布臵工作,。 7.負(fù)責(zé)定期對(duì)大樓市場(chǎng)內(nèi)外的各類指引牌進(jìn)行設(shè)計(jì)與更新

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，履行崗位職責(zé),，及時(shí)準(zhǔn)確完成工作任務(wù)；

2.及時(shí)將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)報(bào)告,，并提出解決意見(jiàn),。

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四,、橫向交叉界面

1.與招商部就大樓各樓層平面圖的繪制進(jìn)行溝通,；

2.與物業(yè)部就宣傳推廣活動(dòng)的后勤支援工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

五,、任職資格

知識(shí) 大專以上學(xué)歷,，具有較豐富的廣告、企劃,、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 身體健康、作風(fēng)正派,、忠誠(chéng),、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、職業(yè)道德好。

能力 熟悉廣告制作與推廣的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，能熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行設(shè)計(jì),。

其他 招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲,。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

階段性確定 非量化指標(biāo)

配合階段性工作需要,建立具有本市場(chǎng)特色的美術(shù)宣傳體系,。

崗位：播音員 所在部門: 企劃部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：企劃總監(jiān) 管轄： 下一級(jí)員工：

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.遵守本公司有關(guān)廣播室管理規(guī)定,，接受企劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo),，確保廣播電視正常工作。

2.嚴(yán)格按廣播電視播放節(jié)目時(shí)間表和領(lǐng)導(dǎo)的安排播放,。

3.播放本公司及市場(chǎng)的宣傳稿件,、通知、公告及影音資料等,，應(yīng)有總經(jīng)理或企劃總監(jiān)的批準(zhǔn)簽字,，否則，應(yīng)拒絕播放,。

4.播放商戶廣告資料,、來(lái)信來(lái)稿（廣播找人和尋人啟事除外）等，應(yīng)經(jīng)過(guò)企劃總監(jiān)批準(zhǔn)并進(jìn)行登記,。

5.參與公司自制廣播電視節(jié)目,、廣告資料、宣傳稿件的編輯制作,，協(xié)助審查和編輯商戶的播放資料,。

6.發(fā)生治安、消防等公共安全事件時(shí),，按事前預(yù)案及時(shí)播放相關(guān)內(nèi)容,。

7.建立和保管播放資料檔案。

8.負(fù)責(zé)廣播室及廣播電視后臺(tái)設(shè)備的清潔衛(wèi)生及安全工作,。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)企劃總監(jiān)負(fù)責(zé),；

2.按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行廣播;

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四、橫向交叉界面

負(fù)責(zé)接洽各部門需廣播的內(nèi)容

五,、任職資格

知識(shí) 高中以上學(xué)歷,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利,。品格 熱愛(ài)本職工作,，有敬業(yè)精神。能力 有文字方面的寫作能力,。其他 招聘年齡女性為18-35歲,。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

按照要求準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確播放廣播,，正確率達(dá)到99% 非量化指標(biāo)

表達(dá)能力清晰,，普通話標(biāo)準(zhǔn),。

崗位：招商部經(jīng)理 所在部門: 招商部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：招商部主管

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.按照公司的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的招商業(yè)務(wù),。

2.負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)人員的管理和監(jiān)督工作，按時(shí)有計(jì)劃地完成上級(jí)下達(dá)的招商指標(biāo),，計(jì)劃外情況及時(shí)收集上報(bào),。

3.督促相關(guān)人員系統(tǒng)地進(jìn)行客戶資料的收集，建立客戶檔案,，并存檔備查,，便于招租工作的拓展。

4.掌握新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,，為公司制定招商策略提供決策依據(jù)。

5.協(xié)助相關(guān)部門對(duì)入駐商戶進(jìn)行規(guī)范管理,，為經(jīng)營(yíng)戶提供便利,促進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展,。

6.負(fù)責(zé)階段性招商方案制訂及推動(dòng)工作。

7.負(fù)責(zé)制訂本部門的月度,、季度,、年度工作計(jì)劃,，組織實(shí)施,，檢查落實(shí)計(jì)劃完成情況。

8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各樓層商戶合約的續(xù)簽工作,。 9.負(fù)責(zé)進(jìn)行突發(fā)事件的處理和客戶安定工作,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，按時(shí)完成工作任務(wù),，對(duì)工作實(shí)施效果負(fù)責(zé)；

2.及時(shí)將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)報(bào)告,，并提出解決意見(jiàn),；

3.負(fù)責(zé)公司管理制度在本部門的執(zhí)行。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

1.領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé),，統(tǒng)籌制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃、方法,，并組織實(shí)施,；

2.檢查、督促下屬的工作,、指導(dǎo),、培訓(xùn)下屬的工作方法和能力,；

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行考核，提出考核結(jié)果建議,。

四,、橫向交叉界面

1.配合企劃部進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策劃；

2.就各項(xiàng)收款工作與計(jì)劃財(cái)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),；

3.與管理部就市場(chǎng)規(guī)范管理進(jìn)行配合,。

五、任職資格

知識(shí) 大專學(xué)歷,，具豐富的商業(yè)經(jīng)營(yíng),、運(yùn)作、招商方面的工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 認(rèn)同企業(yè)文化,，忠誠(chéng)廉潔、自律,、作風(fēng)正派,、職業(yè)道德良好。

能力 掌握商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉招商渠道,，良好溝通能力和組織協(xié)商能力。

其他 招聘年齡男性為30-50歲,女性為28-45歲,。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo) 階段性確定 非量化指標(biāo)

1.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)整體運(yùn)作思路清晰； 2.熟悉商情,，準(zhǔn)確調(diào)整定位,。3．能按時(shí)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)

崗位：招商部主管 所在部門: 招商部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：招商部經(jīng)理

管轄： 下一級(jí)員工：招商專員

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1． 具備履行招商員崗位職責(zé)的全部知識(shí)和綜合素質(zhì),，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的操盤經(jīng)驗(yàn),，招商員不在公司時(shí)，頂替其工作,。

2． 熟悉客戶關(guān)系管理的知識(shí)與方法,，負(fù)責(zé)解決顧客投訴和一般的出租糾紛。

3． 具有較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力,、市場(chǎng)分析與判斷能力,、執(zhí)行與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言與文字能力,。

4． 參與公司的出租方案和計(jì)劃的制訂,，為公司擬定營(yíng)銷方案提供相關(guān)的基礎(chǔ)意見(jiàn)；

5． 負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理的某一方面工作，準(zhǔn)確貫徹公司的管理理念,、方針,、策略，指導(dǎo)下屬的工作,。

6． 領(lǐng)導(dǎo)招商員的工作,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與技巧，協(xié)助部門經(jīng)理搞好部門的作風(fēng)建設(shè),、基礎(chǔ)建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),。

7.與顧客保持良好的關(guān)系,經(jīng)常與顧客溝通,及時(shí)了解顧客的動(dòng)向,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,參與完成顧客維系方案,；

8.負(fù)責(zé)商戶合同續(xù)租、轉(zhuǎn)租,、轉(zhuǎn)讓,、解約等具體工作； 9.負(fù)責(zé)利用各種途徑招商,，參與引客入店經(jīng)營(yíng)工作,； 10.嚴(yán)格保守公司秘密，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，履行崗位職責(zé),，及時(shí)準(zhǔn)確完成工作任務(wù),；

2.及時(shí)將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)報(bào)告，并提出解決意見(jiàn),；

3.嚴(yán)格遵守公司制度及運(yùn)作流程,，保守公司機(jī)密,。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四、橫向交叉界面

1.定期向計(jì)劃財(cái)務(wù)部報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表,；

2.配合管理部管理員做好規(guī)范管理工作,。

五、任職資格

知識(shí) 高中以上文化程度,有管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),。品格 辦事果斷,，思維敏捷，對(duì)待工作熱情,，能維護(hù)公司利益,。

能力 有銷售/招商樓盤的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立果斷的處理各類事件。

其他 招聘年齡男性為25-45歲,，女性為22-40歲,。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

量化指標(biāo)

階段性確定

非量化指標(biāo)

1.指導(dǎo)管理人員為顧客提供全方位服務(wù); 2.收集各類信息,，及時(shí)反饋落實(shí),。

崗位：招商專員 所在部門: 招商部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：招商部主管 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1.熟悉《民法》,、《合同法》,、《房地產(chǎn)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》等國(guó)家法律法規(guī)和本地政府,、地產(chǎn)行業(yè)主管部門的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序,；了解建筑與房地產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)、本地房地產(chǎn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),、行業(yè)動(dòng)態(tài),、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)策略等；熟練掌握和運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),；有一定的文字能力,。

2.了解所租（售）物業(yè)的全面情況，正確領(lǐng)會(huì)并貫徹公司的租,、售策略,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

3.經(jīng)常與顧客和潛在顧客保持聯(lián)系,，及時(shí)掌握并隨時(shí)反映顧客的要求、意見(jiàn)與動(dòng)向,，按公司要求建立銷售客戶檔案

4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程，服從業(yè)務(wù)主管及部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),，執(zhí)行公司租（售）方案,，配合完成各類合同的簽定、過(guò)戶轉(zhuǎn)租,、解約等工作,。

5.負(fù)責(zé)接待客戶、洽談租售業(yè)務(wù),，對(duì)來(lái)訪客戶進(jìn)行登記,。 6.參與市場(chǎng)調(diào)查，負(fù)責(zé)收集整理各種與租售業(yè)務(wù)有關(guān)的信息資料,。

7.按公司和部門要求參與市場(chǎng)管理,。 8.完成公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成部門的工作計(jì)劃,，對(duì)主管負(fù)責(zé),； 2.了解顧客動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信息,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

3.將工作中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù),。

4.服從公司各項(xiàng)流程制度的規(guī)定,嚴(yán)守公司的密秘.

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

四、橫向交叉界面

1.與管理部配合負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的秩序進(jìn)行管理,；

2.與行政人事部配合完成各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)工作

3.與計(jì)劃財(cái)務(wù)部配合做好各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作,。

五、任職資格

知識(shí) 高中以上文化程度,有管理方面的工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 辦事果斷,，思維敏捷，對(duì)待工作熱情,，能維護(hù)公司利益,。

能力 有市場(chǎng)管理市場(chǎng)租/售的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立果斷的處理各類事件,。

其他 招聘年齡男性為20-45歲,，女性為18-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

階段性確定

非量化指標(biāo)

熱情主動(dòng),，為商戶提供力所能及的服務(wù)。

崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理 所在部門: 市場(chǎng)管理部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理 管轄： 下一級(jí)員工：市場(chǎng)部主管

一,、崗位職責(zé) 工作范圍

1.負(fù)責(zé)大樓市場(chǎng)商業(yè)管理綜合服務(wù)的總體控制,，是大樓辦公、倉(cāng)儲(chǔ)管理,、環(huán)境衛(wèi)生,、客戶服務(wù)責(zé)任人及“一站式”服務(wù)的協(xié)調(diào)人；

2.負(fù)責(zé)組織大樓市場(chǎng)內(nèi)顧客接待工作,，處理顧客投訴,，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋于顧客，樹(shù)立良好企業(yè)形象,；

3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的統(tǒng)籌管理,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查,、考核大樓市場(chǎng)內(nèi)清潔衛(wèi)生工作； 6.配合保安部抓好消防管理,、安全控制,，對(duì)倉(cāng)庫(kù)消防、安全管理的總體效果負(fù)責(zé)；

7.負(fù)責(zé)組織大樓市場(chǎng)特約服務(wù)工作,，努力提高服務(wù)水平,；

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工工作過(guò)程的檢查、考核的總體控制,；

9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工服務(wù)質(zhì)量的評(píng)定工作,； 10.負(fù)責(zé)本部門不合格服務(wù)的處理工作； 11.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門員工的崗位培訓(xùn)工作,； 12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施檢查落實(shí)工作計(jì)劃完成情況,。

二、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.接受市場(chǎng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo),，按時(shí)完成工作任務(wù),，對(duì)工作實(shí)施效果負(fù)責(zé)；

2.及時(shí)將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題向上級(jí)報(bào)告,，并提出解決意見(jiàn),；

3.負(fù)責(zé)公司管理制度在本部門的執(zhí)行,。

三,、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

1.領(lǐng)導(dǎo)員工履行崗位職責(zé)，統(tǒng)籌制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃,、方法,，并組織實(shí)施；

2.檢查,、督促下屬的工作、指導(dǎo),、培訓(xùn)下屬的工作方法和能力；

3.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)下屬進(jìn)行考核,，提出考核結(jié)果建議。

四,、橫向交叉界面

1.與招商部配合做好商戶入駐工作；

2.與設(shè)備部配合做好顧客報(bào)修及時(shí)處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),；

3.與保衛(wèi)部配合做好消防管理工作,。

五、任職資格

知識(shí) 大專以上學(xué)歷,，掌握基本的市場(chǎng)運(yùn)作知識(shí),，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

品格 作風(fēng)正派,，處事穩(wěn)重，任勞任怨,，服務(wù)意識(shí)好,、職業(yè)道德好。

能力 工作積極肯干,、應(yīng)變能力強(qiáng)，具良好親和力和溝通能力,。

其他 招聘年齡男性為30-45歲,，女性為30-40歲。

六,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

顧客服務(wù)滿意度90%,，顧客投訴率低于5%。非量化指標(biāo)

1.合理調(diào)整安排屬下的各項(xiàng)工作,； 2.系統(tǒng)地規(guī)劃整體物業(yè)管理,。

崗位：市場(chǎng)管理員 所在部門: 市場(chǎng)管理部

直屬： 上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：市場(chǎng)管理主管 管轄： 下一級(jí)員工：（無(wú)）

一、崗位職責(zé) 工作范圍

1,、依據(jù)《物業(yè)管理公約》,、《商務(wù)管理服務(wù)公約》和《市場(chǎng)管理服務(wù)手冊(cè)》，對(duì)所在樓層的物業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督,、協(xié)調(diào),；對(duì)商戶違反管理公約的行為進(jìn)行提醒、糾正,；為商戶及批發(fā)零售顧客提供物業(yè)——商務(wù)一站式服務(wù),。

2、熟悉國(guó)家民法,、合同法,、稅法、工商管理法規(guī)及本市有關(guān)市場(chǎng)管理的規(guī)定,；精通本市場(chǎng)物業(yè),、商業(yè)管理服務(wù)公約和《市場(chǎng)管理服務(wù)手冊(cè)》以及公司的有關(guān)規(guī)定、作業(yè)流程,。

3,、經(jīng)常走訪所在樓層業(yè)主、租戶（每年不少于四輪,，不含收費(fèi),、檢查,、辦理手續(xù)和處理糾紛時(shí)的接觸）,，熟悉他們的基本情況和經(jīng)營(yíng)狀況,，了解他們的意見(jiàn)、建議和要求,，屬權(quán)限內(nèi)的,，當(dāng)場(chǎng)或限期解決，超出權(quán)限的,，當(dāng)日登記并向有關(guān)方面報(bào)告,。對(duì)有關(guān)方面的處罰結(jié)果及時(shí)向其反饋。

4,、按照《市場(chǎng)管理服務(wù)手冊(cè)》中“巡察與督導(dǎo)”“賣場(chǎng)管理”等章節(jié)的規(guī)定和要求,，每日對(duì)所在樓層進(jìn)行一次全面巡察，并填寫《每日巡察報(bào)告》一式兩份,，一份送公司招商部,，自留一份備查（至少保留半年），對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，必須記入《每日巡察報(bào)告》,，對(duì)其中的一般性問(wèn)題，應(yīng)在當(dāng)日向有關(guān)責(zé)任者口頭提醒整改,，對(duì)較大問(wèn)題,，應(yīng)發(fā)出書

面《整改通知書》，該《整改通知書》作為《每日巡察報(bào)告》的附件,，一并送招商部,。

5、受理業(yè)主,、商戶和批發(fā)零售顧客投訴,，當(dāng)日登記并進(jìn)行調(diào)解處理，處理結(jié)果記錄備案,。調(diào)解不成的,，應(yīng)立即向主管報(bào)告并向公司招商部通報(bào)。

6,、按要求向業(yè)主,、租戶收取廣告費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

7,、按照《市場(chǎng)管理服務(wù)手冊(cè)》中“店面裝修管理”章節(jié)的規(guī)定,，負(fù)責(zé)辦理店面裝修、維修的審批和驗(yàn)收手續(xù),，并進(jìn)行施工監(jiān)督管理工作,。

8,、按照《市場(chǎng)管理服務(wù)手冊(cè)》中“門店?duì)I業(yè)”章節(jié)的規(guī)定，對(duì)商戶的開(kāi)關(guān)門時(shí)間進(jìn)行記載和管理,。辦理商戶歇業(yè),、停業(yè)審批手續(xù)，并做好相關(guān)記錄,。

9,、熟悉《各類緊急事件、事故處理預(yù)案》,，掌握基本的緊急事件,、事故處理方法,遭遇緊急事件、事故時(shí),，能鎮(zhèn)靜,、有條不紊地采取有效措施，組織業(yè)主,、租戶避險(xiǎn),。

10、每日做好工作日志,并于當(dāng)天下午下班前將記錄交部門主管理簽閱;

11,、熟練掌握樓內(nèi)公共及商戶的各類辦公,、商務(wù)設(shè)備的使用方法和一般故障的處理技能，及時(shí)為商戶提供相關(guān)服務(wù),。

二,、對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從主管調(diào)度、指揮,；充分

掌握業(yè)主,、住戶情況，熟悉業(yè)主檔案,；

2.樹(shù)立客戶優(yōu)先的思想,接受業(yè)主,、商戶的投訴；熟悉整棟大樓的公共部分和公共設(shè)施,；

3.掌握基本的緊急事故處理方法,遇到情況能鎮(zhèn)靜,、有條不紊地組織業(yè)主、商戶疏散,；

4.應(yīng)懂法,、守法，反應(yīng)快,，使業(yè)主,、商戶嚴(yán)格遵守大樓各項(xiàng)管理規(guī)定；

5.做好維護(hù)大樓公共衛(wèi)生、消防工作,，巡視大樓存在問(wèn)題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)排除隱患；

6.實(shí)行工作日記制,每天下午下班前將記錄交部門領(lǐng)導(dǎo)簽閱,；

8.熟練掌握商戶室內(nèi)的設(shè)備使用方法及了解易發(fā)生問(wèn)題的物品的簡(jiǎn)單處臵方法,熟知管理公約及有關(guān)規(guī)定,依法進(jìn)行管理,認(rèn)真糾正違反管理公約有關(guān)規(guī)定行為,；

三、對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)力

負(fù)責(zé)對(duì)大樓清潔,、綠化工作的管理,、檢查和監(jiān)督,，對(duì)清潔班的工作進(jìn)行評(píng)分,、檢查、考核,。

四,、橫向交叉界面

1.與業(yè)主、租戶保持密切聯(lián)系,；

2.與設(shè)備,、保安等部門保持良好協(xié)作關(guān)系。

五,、任職資格

知識(shí) 大專以上文化程度,，具有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

品格 作風(fēng)端正,、忠誠(chéng)廉潔,、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于接納,，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,。能力

1.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉有關(guān)物業(yè)管理的法律、法規(guī),、管理公約,；

2.公關(guān)能力強(qiáng),思維敏捷,口頭表達(dá)能力強(qiáng),有說(shuō)服力。 其他 招聘年齡男性為25-45歲,，女性為25-40歲,。

六、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 量化指標(biāo)

1.顧客客戶投訴率控制在5%以內(nèi),； 2.顧客客戶滿意率達(dá)95%,； 3.顧客客戶投訴回訪率100%。非量化指標(biāo)

1.熱情對(duì)待顧客客戶,及時(shí)解決顧客客戶所需,公正處理問(wèn)

題,；

2.維護(hù)公司利益,耐心聽(tīng)取顧客客戶意見(jiàn),及時(shí)反饋信息,。

鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇五

工程部職責(zé)范圍與崗位職責(zé) 一、工程部職責(zé)范圍

1,、工程部是公司項(xiàng)目施工生產(chǎn)的業(yè)務(wù)管理部門,，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施施工工程項(xiàng)目的工期,、質(zhì)量、安全及成本控制（有關(guān)方面）進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,，以確?？傮w目標(biāo)的 實(shí)現(xiàn)。

（1）生產(chǎn)計(jì)劃管理,。根據(jù)地產(chǎn)部對(duì)房產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目的發(fā)展計(jì)劃和承包項(xiàng)目地盤按照總承包合同編制的年度季度計(jì)劃,，負(fù)責(zé)調(diào)整、匯總編制公司各項(xiàng)目的年度工程計(jì)劃,，報(bào)總經(jīng)理會(huì)議審批后下達(dá)地盤執(zhí)行,。協(xié)助督促各地盤編制工程項(xiàng)目總進(jìn)度控制計(jì)劃，要求地盤認(rèn)真編制,，執(zhí)行月度施工生產(chǎn)計(jì)劃,。負(fù)責(zé)月、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào),。

（2）生產(chǎn)技術(shù)管理,。總晨報(bào)項(xiàng)目,，由地盤編制的技術(shù)方案,，施工組織設(shè)計(jì)由工程部校對(duì)審核，提交業(yè)主方下發(fā)實(shí)施,。房地產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目,，技術(shù)方案施工組織設(shè)計(jì)由施工單位編制，地盤校對(duì)審核匯總（工程部參與審核）,，報(bào)工程部存檔,。督促檢查地盤做好工程施工竣工資料整理，匯總及報(bào)送有關(guān)部門歸檔,。

（3）負(fù)責(zé)公司質(zhì)量,、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。進(jìn)場(chǎng)深入地盤及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，督促協(xié)助地盤努力預(yù)防質(zhì)量事故和安全施工的發(fā)生，負(fù)責(zé)對(duì)重大事故,、安全事故的調(diào)查和處理,。參與地盤組織的分部工程質(zhì)量核驗(yàn)工作和單位工程竣工驗(yàn)收和總體驗(yàn)收。

（4）圖紙資料管理,。負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目的施工圖紙和設(shè)計(jì)變

更的登記蓋章發(fā)放,。總承包項(xiàng)目的施工圖紙和設(shè)計(jì)變更、前期階段由工程部統(tǒng)一登記蓋章發(fā)放,；地盤組建進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,，由地盤直接收發(fā)管理。

2,、督促幫助地盤做好工程項(xiàng)目開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作,，保證工程項(xiàng)目按時(shí)開(kāi)工。

（1）參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和地盤組織的圖紙會(huì)審,。（2）負(fù)責(zé)工程施工組織設(shè)計(jì)及重大方案的審定,。

（3）審查與督促實(shí)施地盤編制的開(kāi)工前施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃和交工驗(yàn)收階段計(jì)劃。

（4）參與公司房產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的制定,。3,、參與招投標(biāo)有關(guān)工作

（1）會(huì)同合約部做好公司房產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)工作（標(biāo)注制定、圖紙發(fā)放,、評(píng)標(biāo)和合約制定）,。

（2）協(xié)助合約部參與總承包工程的投標(biāo)、招標(biāo)有關(guān)工作,。（3）主持做好對(duì)各專業(yè)分判單位的資格審查，參與對(duì)分包單位考察及選定工作,。

4,、協(xié)助合約部、財(cái)務(wù)部做好工程成本控制,。對(duì)地盤提出的分判單位提前完工天數(shù)及獎(jiǎng)勵(lì)一件,，工程部根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)其工期,、質(zhì)量,、安全和文明施工情況進(jìn)行復(fù)審，報(bào)主管總經(jīng)理審批,。

5,、參與物質(zhì)部對(duì)由公司自行采購(gòu)供應(yīng)的物資的技術(shù)、質(zhì)量把關(guān)工作,。

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二,、工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、在公司主管總經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司工程部的工作,，對(duì)工程工期,、質(zhì)量、安全、協(xié)調(diào)及工程成本控制（有關(guān)方面）履行管理職責(zé),。

2,、做好對(duì)外聯(lián)系、洽商和協(xié)調(diào)工作,。 3,、負(fù)責(zé)與公司各部門工作的配合與溝通。4,、對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行布置,、檢查和落實(shí)。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、赤壁市的法律、法規(guī),、政策和公司規(guī)定,，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序結(jié)合工程所在地實(shí)際情況，支持制定工程部職責(zé)范圍,、管理制度和規(guī)定,。

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政工作和員工的教育,、培訓(xùn)及提出獎(jiǎng)懲,。使用建議。

7,、參與房產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的規(guī)定,，協(xié)助合約部、財(cái)務(wù)部做好工程成本控制,，會(huì)同合約部做好工程招標(biāo)工作,。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

三,、公布生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，分管公司工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作,。參與房產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的制定。

2,、根據(jù)開(kāi)發(fā)部房產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目計(jì)劃和承包項(xiàng)目地盤按照總承包合同編制的年度進(jìn)度計(jì)劃調(diào)整,、匯總、編制公司各工程項(xiàng)目年度進(jìn)度計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后下達(dá)地盤執(zhí)行,。

3,、匯總地盤編制上報(bào)的月度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，組織并主持召開(kāi)月度生產(chǎn)計(jì)劃工作會(huì)議，督促各地盤全面完成生產(chǎn)計(jì)劃,、4,、主持分包單位的資質(zhì)審查，參加工程招投標(biāo)的有關(guān)工作,。 5,、參與物資部做好甲供物資的有關(guān)工作、6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。四、工程部技術(shù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、在公司總工程師和部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，分管工程部職責(zé)范圍內(nèi)土建施工管理工作。

2,、參加工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,。 3、參加對(duì)分包單位的資質(zhì)審查及工程招投標(biāo)有關(guān)工作,。4,、參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調(diào)差處理和審查地盤編制的事故整改方案,。

5,、參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決。

6,、深入工地督導(dǎo)、指導(dǎo)地盤做好工程平面管理,、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料收集歸檔工作,。

7、負(fù)責(zé)辦理公司工程獎(jiǎng)項(xiàng)目及科研成果項(xiàng)目的申報(bào)工作,。 8,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五,、工程部質(zhì)量,、安全主任崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理,、總工程師和部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,。

2,、定期組織對(duì)地盤工程質(zhì)量,。安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理,、文明施工的檢查,、考核、評(píng)比,，負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量,、安全事故的調(diào)差處理工作。

3,、代表公司與總承包施工單位及專業(yè)施工分包單位簽訂“建設(shè)工程承發(fā)包安全管理責(zé)任協(xié)議書”,，督促地盤及地產(chǎn)項(xiàng)目執(zhí)行。 4,、負(fù)責(zé)與市質(zhì)量,、安全監(jiān)督等有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，參加地盤組織的分部工程及單位工程質(zhì)量驗(yàn)收工作,，參加單位工程竣工驗(yàn)收,。參加工程施工組織設(shè)計(jì)及單位質(zhì)量驗(yàn)收工作。參加單位工程竣工驗(yàn)收,。參加工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,，參加對(duì)分包單位的資質(zhì)審查及工程招投標(biāo)有關(guān)工作。

5,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 六、工程部工程師崗位職責(zé)

1,、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成工程部職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作,，加強(qiáng)與地盤的聯(lián)系溝通，即使了解情況,。 2,、參加生產(chǎn)計(jì)劃的安排，參加公司召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì)議,。

3,、按照工程部?jī)?nèi)部分工，審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料,，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對(duì),、審核工作。

4,、督促地盤做好工程項(xiàng)目資料的手機(jī)整理歸檔及竣工資料的整理報(bào)送工作。

5,、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，參與施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論,，對(duì)處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議,。

6、督促地盤加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理和文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極向地盤提出改進(jìn)意見(jiàn)和有關(guān)建議,。 7、完成工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。七、工程部資料員崗位職責(zé)

1,、在部門經(jīng)理,、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接收,、發(fā)放及保管工程部書信文件或圖紙等有關(guān)資料,。 2、負(fù)責(zé)保管和使用有關(guān)圖紙專業(yè)印章,。

3,、對(duì)資料、文件往來(lái)做好編號(hào)登記,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱后歸檔,。 4、負(fù)責(zé)打字,、復(fù)印及接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪人員并做好記錄,。5,、參加有關(guān)會(huì)議做好記錄工作。6,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,。

7、完成工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工程部（項(xiàng)目）部門工作職責(zé)和范圍提要：組織全體部門管理人員對(duì)項(xiàng)目所處的地理位置,、周邊環(huán)境,、場(chǎng)地情況及交通情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘，掌握第一手原始資料

來(lái)源自建筑施工 資料

工程部（項(xiàng)目）部門工作職責(zé)和范圍

〈一〉,、前期工程準(zhǔn)備階段的工作職責(zé)和職能：

1,、組織全體部門管理人員對(duì)項(xiàng)目所處的地理位置、周邊環(huán)境,、場(chǎng)地情況及交通情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘,，掌握第一手原始資料。

2,、配合公司前期部門對(duì)原始地塊進(jìn)行驗(yàn)收,，提出整改意見(jiàn)，最終接收地塊,。

3,、配合公司前期部門，接收建設(shè)用地紅線樁,，并做好相關(guān)樁點(diǎn)的保護(hù)工作,。

4、了解建設(shè)用地內(nèi)及周邊的地下障礙物,、地下管線及周邊構(gòu)筑物的情況,，并形成書面資料存檔。

5,、委托,、落實(shí)基地的臨水、臨電,、臨時(shí)道路,、臨時(shí)圍墻、通訊及現(xiàn)場(chǎng)辦公場(chǎng)所的報(bào)建,、施工及驗(yàn)收工作,。

6、組織,、落實(shí)相關(guān)市政協(xié)調(diào)會(huì)和市政工程征詢報(bào)建工作,。

7、考察,、落實(shí)相關(guān)地塊的地質(zhì)勘察單位,，根據(jù)公司授權(quán)簽定或配團(tuán)合約部簽訂相關(guān)的地質(zhì)勘察協(xié)議書或合同。

8,、落實(shí)相關(guān)的地質(zhì)勘察工作,，并將地質(zhì)勘察報(bào)告提交給相關(guān)部門和單位。

9,、參與擴(kuò)初圖及施工圖的會(huì)審工作,，依據(jù)工程實(shí)際情況等因素提供必要的技術(shù)支持和工程管理意見(jiàn),。

10、在房產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織對(duì)監(jiān)理單位,、總包施工單位及甲包工程單位的招投標(biāo)考察，主持技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作,，并提交相關(guān)的評(píng)標(biāo)報(bào)告,。負(fù)責(zé)審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質(zhì)、施工能力,。

11,、配合房產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心前期部門辦理建設(shè)工程施工許可證、報(bào)監(jiān)等相關(guān)手續(xù),。

12,、負(fù)責(zé)編制、審核,、調(diào)整項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃,。

a)負(fù)責(zé)編制、審核,、調(diào)整項(xiàng)目建設(shè)總體工程進(jìn)度計(jì)劃,。

b)負(fù)責(zé)編制、審核,、調(diào)整總包單位進(jìn)場(chǎng)及施工臨時(shí)設(shè)施的進(jìn)度計(jì)劃,。

c)負(fù)責(zé)編制、審核,、調(diào)整樁基,、圍護(hù)結(jié)構(gòu)及土方開(kāi)挖的進(jìn)度計(jì)劃。

d)負(fù)責(zé)編制,、審核,、調(diào)整主體工程的進(jìn)度計(jì)劃。

e)負(fù)責(zé)編制,、審核,、調(diào)整機(jī)電工程（含弱電系統(tǒng)）的進(jìn)度計(jì)劃。

f)負(fù)責(zé)編制,、審核,、調(diào)整外裝修工程的進(jìn)度計(jì)劃。

g)負(fù)責(zé)編制,、審核、調(diào)整內(nèi)精裝修工程的進(jìn)度計(jì)劃,。

h)負(fù)責(zé)編制,、審核,、調(diào)整各甲供材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,。

i)負(fù)責(zé)編制,、審核、調(diào)整各配套工程的報(bào)建,、委托,、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收計(jì)劃,。

j)負(fù)責(zé)編制,、審核、調(diào)整室外總體工程的進(jìn)度計(jì)劃,。

k)負(fù)責(zé)編制,、審核、調(diào)整工程竣工驗(yàn)收及物業(yè)交接手續(xù)的進(jìn)度計(jì)劃,。

〈二〉,、項(xiàng)目施工管理階段

1、負(fù)責(zé)向施工單位,、工程監(jiān)理簽發(fā)各類施工圖紙,、各類設(shè)計(jì)變更函件。

2,、配合中心總工室完成各工程階段的施工圖會(huì)審及交底工作,，并完成相關(guān)的圖紙會(huì)審紀(jì)要；工程進(jìn)行過(guò)程中,，配合總工室對(duì)施工圖的設(shè)計(jì)對(duì)口工作,。

3、負(fù)責(zé)簽發(fā)各類工程指令,，簽發(fā)相關(guān)的施工開(kāi)工指令,。

4、負(fù)責(zé)簽發(fā),、簽收工程管理過(guò)程中的內(nèi)部函件,、外部函件（包括施工單位、監(jiān)理單位,、配套單位及相關(guān)政府職能部門）,。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度按原編制計(jì)劃實(shí)施,，并根據(jù)項(xiàng)目施工過(guò)程中的各類經(jīng)濟(jì),、技術(shù)指標(biāo)，及時(shí)對(duì)工程總體進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì),、分析和調(diào)整,。

6、在房產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心（副）總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，參與各類甲供材料,、設(shè)備單位的招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)審核相關(guān)資質(zhì),、材料質(zhì)量,、施工方案，考察相關(guān)項(xiàng)目管理人員的配備情況,，材料設(shè)備的工廠設(shè)備及加工能力情況,。

7、審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì),，并根據(jù)設(shè)計(jì)單位對(duì)各類工程的設(shè)計(jì)要求,、工程現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況確定最終的施工方案。

8,、配團(tuán)合約部界定各類工程的工程承包范圍和施工范圍,，并配團(tuán)合約部根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃編制施工單位（材料）招標(biāo)計(jì)劃。

9,、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理,，并充分發(fā)揮監(jiān)理單位的質(zhì)監(jiān)功能，有效地對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,，確保工程質(zhì)量,。

10、負(fù)責(zé)招標(biāo)過(guò)程中技術(shù)標(biāo)文件的整理,、發(fā)放,、回收及歸檔工作。

11,、根據(jù)相關(guān)單位,、部門已確認(rèn)的材料、設(shè)備樣品,，做好相關(guān)的貼簽及封樣保管工作,，并依此對(duì)施工過(guò)程中的材料、設(shè)備組織相關(guān)部門和單位進(jìn)行驗(yàn)收,。

12,、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中相關(guān)的工程簽證工作，并做好相關(guān)簽證實(shí)質(zhì)的認(rèn)證,、工程量的核實(shí)及會(huì)簽工作,，以作為今后支付工程款及竣工決算之用。

13、負(fù)責(zé)落實(shí)甲供材料,、設(shè)備的聯(lián)系,、驗(yàn)收及交接工作，并做好相關(guān)記錄,。

14、根據(jù)工程進(jìn)度,，審核相關(guān)的工程備料款,、進(jìn)度款，簽字并提交相關(guān)的請(qǐng)款單,。

15,、主持召開(kāi)每周一次各方參加的工程例會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要

16,、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理例會(huì),、總包協(xié)調(diào)會(huì)的召開(kāi)，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題,。

17,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各施工單位（指總包）、監(jiān)理單位,、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系,，處理解決有關(guān)矛盾。

18,、責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)施工過(guò)程中的安全施工、文明施工的管理工作,。

19,、依據(jù)備案制，負(fù)責(zé)組織各分項(xiàng)工程中間驗(yàn)收,，備案工程過(guò)程資料的整理工作,。

20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門和相關(guān)合作企業(yè)單位的工作關(guān)系,，以保證工程進(jìn)度順利實(shí)施,。

21、負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司和房產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心各部門提供工程技術(shù)支持,。

〈三〉,、竣工驗(yàn)收辦證階段

1、完成工程竣工所需的竣工工程資料,、圖紙（設(shè)計(jì)變更）的收集,、整理、復(fù)核、移交工作,。

2,、完成工程資料的備案整理及消防、環(huán)保,、交通,、衛(wèi)生防疫、綠化等相關(guān)政府配套部門的驗(yàn)收工作,。

3,、負(fù)責(zé)完成整體工程竣工驗(yàn)收備案工作。

4,、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目整體工程產(chǎn)權(quán)證的辦理工作,。

〈四〉、移交物業(yè)使用階段

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工后的修補(bǔ),、整改工作。

2,、負(fù)責(zé)組織工程竣工驗(yàn)收,、物業(yè)移交工作。

3,、配合物業(yè)公司,、客戶服務(wù)部處理客戶投訴的工程質(zhì)量問(wèn)題，并積極,、有效地解決所存在的顯性,、隱性質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)有效地組織相關(guān)施工單位在最短的時(shí)間內(nèi)完成整改工作,，避免或減少工程質(zhì)量投訴,。

5、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)相關(guān)專業(yè)主管（工程師）進(jìn)行單位工程總結(jié),，提煉出工程管理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，并在后續(xù)工程中吸取借鑒。

〈五〉,、其他

1,、報(bào)表：

1）每周五下午3：00鐘提交項(xiàng)目工程周報(bào)。

2）每月26-28日提交工程月報(bào),。

3）每月28-30日提交項(xiàng)目工程每月中期付款報(bào)告,。

4）每月28-30日提交項(xiàng)目下月工程用資計(jì)劃。

2,、根據(jù)工程的進(jìn)展情況,，向集團(tuán)提交部門的用人計(jì)劃,。提交部門成員年終考評(píng)報(bào)告。

3,、定期或不定期的組織相關(guān)專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作,，以便適應(yīng)社會(huì)及工程進(jìn)展的要求。

第6篇：教務(wù)處職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 一．貫徹執(zhí)行國(guó)家教育部和北京市教委有關(guān)教育方針,、政策和法規(guī),，以及上級(jí)教育部門的決定和教學(xué)工作的指示、決定,。二．教務(wù)處是校長(zhǎng)在教學(xué)管理的職能部門,，根據(jù)學(xué)校董事會(huì)的決定和校長(zhǎng)的指示，起草我校教學(xué)工作計(jì)劃,、專業(yè)設(shè)置的意見(jiàn)、教學(xué)改革的方案,，擬定全校教學(xué)工作計(jì)劃及教學(xué)工作規(guī)章制度,，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。三．按照全校教學(xué)工作計(jì)劃的要求,，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各院制定（修訂）各個(gè)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱,，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行督促、檢查,。四．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各院各專業(yè)開(kāi)課計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,，編制校歷和作息時(shí)間表，編制全校教學(xué)運(yùn)行表,；負(fù)責(zé)全校教室的安排調(diào)度,，辦理（備案）調(diào)、停課手續(xù)和其他教學(xué)行政工作,。五．協(xié)同各學(xué)院（部）及教學(xué)單位制定各專業(yè)的實(shí)驗(yàn),、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),、課程設(shè)計(jì),、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）、實(shí)踐選修課等實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,，幫助組織實(shí)施并總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),。六．提出學(xué)校課程、課群建設(shè)計(jì)劃（規(guī)劃）,，協(xié)助院（部）,、制定相應(yīng)建設(shè)計(jì)劃（規(guī)劃）并檢查執(zhí)行情況。七．協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估處進(jìn)行全校性教學(xué)評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查,。八．協(xié)同現(xiàn)代教育技術(shù)中心,、各院（部）及相關(guān)部門,，規(guī)劃組織校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè),。九．協(xié)助科研處進(jìn)行全校教學(xué)研究工作,。協(xié)助進(jìn)行教改試點(diǎn)、教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流和優(yōu)秀教學(xué)成果評(píng)選工作,；開(kāi)展校際間教學(xué)研究交流活動(dòng),；收集、整理,、分析,、篩選全校教學(xué)信息和有關(guān)材料，分別立卷,，建立教學(xué)檔案,。十．負(fù)責(zé)全校教師教學(xué)工作量的計(jì)算、管理和超工作量津貼的統(tǒng)計(jì)和審核,。十一．協(xié)同人事處,、各學(xué)院、部門做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師的聯(lián)系,、溝通、考察和管理,。十二．負(fù)責(zé)全校學(xué)生的學(xué)籍管理工作及本,、專科學(xué)生的畢業(yè)證書的管理工作,。十三．組織全?？荚嚬ぷ鳎朴喛荚囈?guī)定,，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，處理考試作弊、舞弊事件,。十四．協(xié)助學(xué)生處及各院做好學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,。十五．協(xié)助招生就業(yè)辦公室做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。十六．完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

鉆床崗位安全職責(zé) 鉆床操作工工作概述篇六

辦公室主任崗位職責(zé)范圍

1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施和進(jìn)行,。

2,、行政管理：嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)明確,、工作流程確認(rèn),、人員督察管理,。對(duì)上級(jí)布置任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督察,，加強(qiáng)績(jī)效考核,，制定并執(zhí)行切合實(shí)際的激勵(lì)政策,。做好日常事務(wù)的處理。

3,、外部關(guān)系：做好公司外圍關(guān)系的處理,，創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及變更等有關(guān)方面的工作

4,、信息管理：收集房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)及信息,，及時(shí)梳理、歸納為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，有效規(guī)避開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn),。

5、人員培訓(xùn)：根據(jù)集團(tuán)人員培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合公司的具體情況擬制,、確定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織、落實(shí)子公司培訓(xùn)工作,。

6、后勤管理：對(duì)食堂,、宿舍,、車輛、通訊等實(shí)行嚴(yán)格規(guī)范管理,。

辦公室主任應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì),，敬崗愛(ài)業(yè)、積極主動(dòng),，認(rèn)可公司的理念及文化,。大專及以上學(xué)歷，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的寫作能力,，能夠全面掌握公司業(yè)務(wù)進(jìn)度,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供管理建議，有創(chuàng)新能力,。

辦公室主任崗位應(yīng)得到的支持：

領(lǐng)導(dǎo)的信任,，各部門業(yè)務(wù)上的幫助、行政上的配合,。

辦公室主任崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪3000元,。

辦公室主任崗位應(yīng)有的權(quán)利：

對(duì)公司有行政管理權(quán)利，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報(bào)的權(quán)利,，對(duì)工作計(jì)劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實(shí)權(quán)利,，對(duì)各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室崗位設(shè)置：

主任1人,，文員1人，人資專員1人,，駕駛員2人,。

辦公室文員崗位職責(zé)范圍：

1、深入調(diào)查研究,，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理情況,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

2,、做好外來(lái)文件的收發(fā)工作，對(duì)收到的文件資料先進(jìn)行歸類登記,，然后根據(jù)文件內(nèi)容分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,，再按批閱內(nèi)容交相關(guān)部門辦理，并做好督辦,、催辦工作,，處理完畢后，將文件收回歸檔,。

3,、按領(lǐng)導(dǎo)要求起草各類文件材料并安排打印，起草的文件材料應(yīng)做到文件準(zhǔn)確,、格式規(guī)范,、結(jié)構(gòu)緊密、條理清楚,、語(yǔ)言精煉,。按規(guī)定程序做好文件的發(fā)送工作。

4,、做好公司有關(guān)會(huì)議,、活動(dòng)的通知、組織,、記錄和整理會(huì)議紀(jì)要等各項(xiàng)工作,。

5、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)及信息,，及時(shí)梳理,、歸納、分類為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

辦公室文員應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì),，愛(ài)崗敬業(yè)、積極熱情,，認(rèn)同公司理念和文化,。中專以上文化程度,，文秘或中文專業(yè)，熟練使用辦公軟件,。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和文字處理能力,，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

辦公室文員崗位應(yīng)得到的支持：

各部門之間的相互配合,。

辦公室文員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1500元,。

辦公室文員崗位應(yīng)有的權(quán)利：

對(duì)公司有行政管理權(quán)利，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報(bào)的權(quán)利,，對(duì)工作計(jì)劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實(shí)權(quán)利,，對(duì)各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室人資專員崗位職責(zé)范圍：

1、根據(jù)人事,、勞動(dòng)計(jì)劃,，辦理申報(bào)員工招聘、錄用,、調(diào)動(dòng)手續(xù),；

2、按時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核,，負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)正常運(yùn)行,，編制每月工資報(bào)表并配合財(cái)務(wù)下發(fā)工資。

3,、按計(jì)劃組織員工崗位技能培訓(xùn),，建立崗位培訓(xùn)檔案，建立,、健全員工勞動(dòng)人事、技術(shù)檔案,。

4,、對(duì)食堂、宿舍,、車輛,、通訊等實(shí)行規(guī)范管理。

辦公室人資專員應(yīng)具備的條件：

具有良好的思想道德品質(zhì),，愛(ài)崗敬業(yè),、積極熱情，認(rèn)同公司理念和文化,。中專以上文化程度,，熟練使用辦公軟件。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,。

辦公室人資專員崗位應(yīng)得到的支持：

各部門之間的相互配合,。

辦公室人資專員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1500元,。

辦公室人資專員崗位應(yīng)有的權(quán)利：

對(duì)公司有行政管理權(quán)利，對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況有檢查和通報(bào)的權(quán)利,，對(duì)工作計(jì)劃及完成情況有知情權(quán)和督促落實(shí)權(quán)利,，對(duì)各業(yè)務(wù)部門工作有監(jiān)督的權(quán)利：

辦公室駕駛員崗位職責(zé)范圍：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)交通安全管理法規(guī)及公司的規(guī)章制度,。愛(ài)護(hù)公司車輛,，注意車輛的保養(yǎng)維護(hù)，經(jīng)常對(duì)車輛進(jìn)行清洗,，保持車輛的清潔,。

2、出車前要例行檢查車輛的水,、電,、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理,，處理不了的應(yīng)向辦公室報(bào)告,。

3、出車前檢查自己的駕駛證和執(zhí)照等有效證件是否攜帶,，駕車時(shí)要遵守交通規(guī)則,，文明開(kāi)車，確保安全,。

4,、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，要注意選取停放地點(diǎn)和位置,，不得在不準(zhǔn)停車的地段或危險(xiǎn)路段停車,。離開(kāi)車時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖,，以防被盜,。

5、上班時(shí)間內(nèi)未被派出車的,，應(yīng)堅(jiān)守崗位,，不得擅自離開(kāi)，出車外出歸來(lái),，應(yīng)立即到辦公室處報(bào)到,。

6、對(duì)管理人員的出車安排,，應(yīng)無(wú)條件服從,，不得故意拖延或拒不出車。

7、出車執(zhí)行公務(wù),，遇特殊情況不能按時(shí)返回時(shí),，應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人員，說(shuō)明原因,。

8,、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司,，不得私自用車,。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將自己使用的車輛交給他人駕駛,。

辦公室駕駛員應(yīng)具備的條件：

具有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),，持有c1本（含）以上駕駛證，熟悉交通法律法規(guī),。熟悉車輛維修保養(yǎng)得基本知識(shí)和過(guò)程,，熟悉新車購(gòu)置、養(yǎng)路費(fèi),、年檢的手續(xù)辦理程序,，熟悉市區(qū)交通道路情況。

辦公室駕駛員崗位應(yīng)得到的待遇：

月薪1000-2000元,。