在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

審計助理崗位職責介紹篇一

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責,，下面是小編收集整理的行政助理崗位職責介紹，希望對您有所幫助,！

在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工,，例如負責訂機票，聯(lián)系各種培訓事宜,，聯(lián)系和管理公司交通班車服務,，食堂餐飲服務館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司,，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游,、受訓、公司運動會,、年會,、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應,，辦公設施的管理等,。

具體內容如下：

1、協(xié)助公司領導進行公司日常公司行政管理工作,；

2,、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

4,、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調；

5,、負責公司各種證照的登記,、年檢、變更,、保管,；

6,、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買,，分發(fā)等公司行政事物,；

7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作,；

8,、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

9,、督察招聘的進度和質量,，負責招聘面試。

10,、制定合理,、有效的績效評估制度。

11,、制定公司的培訓體系,，并組織實施。

12,、依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī),，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的,、有競爭性的薪酬制度,。

13、負責建立,、健全人事檔案,；并保持檔案的有效性。并負責人事考核,、考查工作,。

14、領導交辦的其他工作,。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責,，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤,，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔,；

2、負責員工檔案管理,，包括原始檔案的收集,、整理、歸檔,、電子檔案的建立,；

3,、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4,、依據(jù)人力資源要求計劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,，協(xié)助招聘工作,；

5、處理人事日常管理工作,，負責請假,、招聘、錄用,、保險,、合同等人事手續(xù)的辦理；

6,、及時辦理相關證件的注冊,、登記、變更,、年檢等手續(xù),；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導,；

7,、組織公司各種活動的策劃；

8,、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理,。

一、負責公司文字印刷,、文件收發(fā),、資料整理、印章的使用和保管,。

二,、負責辦理員工的進廠、請假,、調動,、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立,。

三,、

四,、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理,。

五、辦公,、勞保,、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收,、發(fā)放,、登記、管理,。

六,、外來客人的接待和服務。

七,、外來電話,、傳真的接聽、記錄,、傳達,。

八、復印機,、傳真機的管理和使用,。

九、公司內部其它事務性工作,。

十,、領導交辦的其它工作

審計助理崗位職責介紹篇二

【有關助理崗位職責】招商助理崗位

職責

助理崗位職責（一）

1、在公司經理領導 下負責辦公室的全面工作,，努力作好公司經理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務,。

2,、在公司經理領導 下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促、落實執(zhí)行情況,。

3,、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理,。

5,、協(xié)助公司經理調查研究,、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策,。

6,、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負責企業(yè)內外的公文 辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報。

10,、負責上級領導機關或兄弟單位的接待,、參觀工作。

助理崗位職責（二）

1,、負責招聘工作,，應聘人員的預約，接待及面試,；

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理,；

3、公司內部員工檔案的建立與管理,；

4,、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

5,、負責公司各部門的行政后勤類相關工作,；

6、負責考勤及工資績效的核算,；

7,、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作,；

8、負責制定,、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度,、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度,；

9,、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典,、年會安排,、會務組織、文體活動安排等,；

10,、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行,；

11,、協(xié)助上級制定員工培訓計劃 ，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ,；

12,、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象,；

13,、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程,、面試記錄與篩選推薦等,；

14、制定崗位晉升,、下調策略,，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15,、制定薪酬上調,、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16,、負責離職員工的善后處理工作,，包括辦公用品、鑰匙,、出勤核算,、離職證明、合同解除等,；

17,、負責管理勞動合同、保密協(xié)議,、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔,；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,，包括值班安排,、檢查門窗、關閉電源電腦等工作,；

19,、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作,，包括清點,、維護、登記等,；

20,、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位職責（三）

1,、接聽,、轉接電話；接待來訪人員,。

2,、負責辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3,、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4,、做好會議紀要,。

5、負責公司公文、信件,、郵件,、報刊雜志的分送。

6,、負責傳真件的收發(fā)工作,。

7、負責辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

8、做好公司宣傳專欄的組稿,。

9,、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對其負責。

10,、做好公司食堂費用支出,、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納,、保管,。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表,。

12,、管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴格借檔手續(xù)。

13,、社會保險的投保,、申領。

14,、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,，留底。

15,、管理辦公各種財產,，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉,。

16,、接受其他臨時工作、

審計助理崗位職責介紹篇三

商務助理崗位職責介紹

工作職責

1、商務助理的直接主管為相關部門總監(jiān),、主管,、經理，對上級交待的任務進行上傳下達;

2,、負責各自區(qū)域人員的工作檔案管理,，以及周、月報告,、計劃的催繳;

3,、負責各區(qū)域當月工作任務執(zhí)行狀況的統(tǒng)計

4、負責各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當月報銷發(fā)票的收集,，報財務部;

5,、負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;

6,、負責向合作方提供公司經營資料,、招標資料的資質文件;

7、就本區(qū)域事務與公司各部門的聯(lián)絡,、匯報,、溝通、協(xié)調,、配合,。

8、負責根據(jù)上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備,，協(xié)調內外部資源;

9,、負責公司公關外聯(lián)工作，收信和整理經營管理信息,，10,、協(xié)助法律顧問處理法律事務;

11、掌握公司重大會議,、活動情況及匯總分析各項檢查結果,，定期提供公司工作簡報、經營管理周報等;

一般要有較強的外聯(lián)公關能力和分析處理能力,，良好的文字功底,，優(yōu)秀的表達及溝通能力。

崗位描述

1,、在與市場,、營銷、(客戶)服務相關的部門工作,，直接上級相關部門經理,。

2,、承辦各項商務工作，代表公司與上下游合作機構聯(lián)絡,。

3,、維護與合作伙伴間的良好關系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,，豐富業(yè)務內容,。

4、承辦具體合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜,。

5,、一人跟單到底，把合同執(zhí)行到最后,。 商務助理崗位職責介紹

審計助理崗位職責介紹篇四

人事助理崗位職責介紹

人事助理是指協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查,，溝通內外聯(lián)系,，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦,，查辦和落實,，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務,，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理,。下面我們一起來看看人事助理崗位職責介紹,，歡迎閱讀。

1,、協(xié)助制訂完善,、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。

2,、發(fā)布招聘信息,、篩選應聘人員資料。

3,、監(jiān)督員工考勤,、審核和辦理請休假手續(xù)。

4,、組織,、安排應聘人員的面試。

5,、辦理員工入職及轉正,、調動,、離職等異動手續(xù)。

6,、組織,、實施員工文化娛樂活動。

7,、管理公司人事的檔案,。

8、協(xié)助實施員工培訓活動,。

9,、協(xié)助處理勞動爭議。

10,、完成人力資源部經理交辦的其它事項,。

1、負責全體員工的人事檔案管理工作,。

2,、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料,。

3,、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果,，形成結論上報,。

4、負責統(tǒng)計匯總,，上報員工考勤月報表,，處理考勤異常情況。

5,、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議,。

6,、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料,。

7,、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進,。

8,、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見,。

9,、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放,。

10、負責草擬,，解釋公司的福利保險制度,，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保,，理賠事務,。

11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作,。

12,、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理,，接待引領新進員工,。

13、工作對人力資源部經理負責,。

審計助理崗位職責介紹篇五

審計助理崗位職責：

1,、協(xié)助項目審計負責人做好審計資料整理歸檔工作。收集企業(yè)需向會計師事務所提供的資料：會計報表,、賬本,、憑證、營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證,、組織機構代碼、銀行對賬單,、公司章程,、驗資報告、銷售合同和其他重要合同以及房屋租賃協(xié)議等,。

2、填寫工作底稿,，其中現(xiàn)金需跟財務出納進行現(xiàn)場盤點,，監(jiān)盤，簽字確認,；銀行存款客戶需提供審計截止日銀行對賬單,；往來科目年末大額發(fā)生戶出具詢證函，并做賬齡分析,；固定資產科目做折舊測試,，需要時做固定資產盤點；對應付工資福利進行測算,，應交稅金做稅金測算,。每個科目都需將科目余額與總賬核對,，抽查明細賬中大額發(fā)生額的原始憑證，并做記錄,。

3,、在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與項目經理溝通,。

4,、編制審計報告，經主審及所領導簽字蓋章后,，報告完成,。

5、做稅審時,，填寫鑒證底稿,，抽查收入、成本,、費用憑證,，檢查是否合規(guī)的同時需做好抽憑記錄，并且每個科目都要復印重要的原始憑證,，以便二級和三級符合老師符合,。在做加計扣除的時候，企業(yè)的支出要符合稅法的規(guī)定,，對于調整項要復印原始憑證,，并填寫調整項目明細表，跟企業(yè)交換意見時需企業(yè)蓋章簽字,。

6,、做高新時，關注協(xié)助項目經理收集材料,，整理費用的明細,，以便項目經理及符合老師符合。

7,、做市科委結題審計時,，關注十二大費用和期間費用的開支是否符合市科委的規(guī)定，查看收集需企業(yè)或事業(yè)單位需提供的資料,，現(xiàn)場與客戶溝通交流,，編寫結題審計報告。