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大討論活動專題發(fā)言提綱篇一

思想是行動的先導,。我們無論做什么事情,，都離不開思想的指引。有積極的思想才會有積極的行動,，有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”,。當前開展的解放思想大討論，就是通過解放思想,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,，研究新狀況，解決新問題,，就是使思想和實際相結合,，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是,、創(chuàng)造性地工作,。做到思想再解放，改革再深入,，工作再抓實,。根據(jù)工作實際，我從以下幾方面談一下個人觀點：

一,、不斷反思,，深入學習，深刻認識解放思想必要性 解放思想是個老話題了,，我們黨的事業(yè)每前進一步都伴隨著思想領域的大解放為先導的,。如果沒有解放思想，就不可能有改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大成就,，就不可能有此刻的幸福生活,。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。之所以這樣講,，是因為解放思想打破了傳統(tǒng)的思維模式,，更新了觀念，創(chuàng)新了思路,，激發(fā)了活力,，是我們認識新事物，適應新形勢,，解決新問題的根本思想武器?？v觀我們黨的歷史,，每次思想的大解放,，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛,，從而推動社會進步和事業(yè)的發(fā)展,。反之離開了解放思想，發(fā)展就成了無本之末,、無源之水,。

開展思想大討論，目的就是要進一步解決我們在思想觀念,、工作作風,、發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，為經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展注入強大精神動力,，帶給思想堅強的基矗,，全面完成好新舊動能

—1—轉換重大任務。

二,、把握形勢,，對照檢查，破除影響思想作風問題 通過自我剖析,，我在思想解放方面主要存在以下兩方面的問題：一是因循守舊,、墨守成規(guī)，看不到發(fā)展的新形勢新變化,，在思維方式,、工作方法上習慣于老套套、舊思維,，靠老經(jīng)驗辦事,、憑拍腦袋決策，導致工作打不開局面,，落下了步子,；二是安于守成，滿足于小富即安,，習慣于工作問過了,、做過了、完成了,，沒有從過去的成績中解放出來,，職責感、危機感不強,，缺乏謀大事業(yè),、出大舉措、求大發(fā)展的思想觀念,。

三,、解放思想,，勇于探索，加快經(jīng)濟社會轉型升級 圍繞“1+4”目標體系,，按照市委“153”工作部署,，我市產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)民增收,、新農(nóng)村建設,、民生事業(yè)發(fā)展等各個方面都取得了很大的成績，但是對照全國各地先進發(fā)達地區(qū)的發(fā)展,，我們有著很大的差距,。應對當前的發(fā)展形勢，我們只有在解放思想上先人一步,，才能有更高的全局觀念,、更遠的戰(zhàn)略眼光、以及更有力的保障措施,，才能為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。因此，要以黨建工作為統(tǒng)領,，進一步加強基層黨組織班子建設,，著力建設一支有文化、有頭腦,、肯干事,、戰(zhàn)斗力強的基層干部隊伍。要強化干部隊伍的作風建設,，認真解決好干部隊伍存在的慵懶散差等不良現(xiàn)象,，增強廣大黨員干部推進發(fā)展的使命感和責任感，引導黨員干部把心思和精力用在謀發(fā)展上,，以思想作風的轉型促進發(fā)展的轉型,，腳踏實地，扎扎實實為推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自—2—己的智慧和力量,。

經(jīng)濟要發(fā)展,，項目是關鍵。今年以來,，我市軌道交通工程建設有了較大發(fā)展,，***項目建設順利推進，結束了我市不通高鐵的歷史,。我們要趁著高鐵建設的東風,，加大其他鐵路線路的爭取力度，做好青平城際、濰煙高鐵等的爭取,，力爭將平度北站打造成為膠東半島地區(qū)的鐵路樞紐,。結合審批工作看，我市的新增項目不斷增多,，這對提升我市的就業(yè)，帶動經(jīng)濟快速發(fā)展是一個有利信號,，因此,，我們要不斷加大青平兩級重點項目的調度，保證項目快速建設并投入使用,。

四,、思考實踐，終身學習,，奠定思想解放的堅實基礎 要為解放思想奠定基礎,，一是要持之以恒地學習。只有持之以恒地學習,，才能跟上時代的節(jié)拍,，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造,。要學習好首先要把學習擺在重要位置,，切實抓緊、抓好,、抓實;其次,，學習要和整改相結合，做到邊學邊改,，學以致用;第三,，學習要與實際工作相結合，在“創(chuàng)新實干,、快速發(fā)展”上做文章,；二是要善于思考。落后的管理總是同落后的思想,，落后的觀念和落后的習慣相伴生的,。解放思想，不是隨心所欲,，胡思亂想,，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快經(jīng)濟發(fā)展這個主題,，創(chuàng)造性地開展工作,，適應新的形勢和任務的要求；三是要勇于實踐。要始終持續(xù)一種開拓的精神,，創(chuàng)新的銳氣和敢闖敢試的勇氣,，要爭當創(chuàng)新的開路先鋒，不怕冒險,，不怕?lián)鷵?，要緊跟時代，勇立潮頭,，大膽創(chuàng)新,，敢為人先。要樹立“重在行動,，貴在落實”的—3—理念,，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發(fā)展勢頭,，敢與強的比,，敢和快的賽，敢向高的攀,，明確更高的目標定位,，更高的發(fā)展水準，更高的工作要求,，在實踐中實現(xiàn)自己的價值,；四是敢于轉變。順應發(fā)展大勢,，把握時代潮流,，“敢于好高騖遠，善于實事求是”,，以新的眼光來審視全市的此刻,，以新的思路來謀劃我市的未來，把創(chuàng)新意識滲透到自己的骨子里,，貫穿于工作的始終,。既要靈活多變，又要把握好原則性,，轉變思維方式,，走出認識誤區(qū)，保證工作高效開展,。

以上是我個人學習的一點體會,，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見,。

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大討論活動專題發(fā)言提綱篇二

三元鎮(zhèn)“弘揚新時期龍里精神”解放思想

大討論活動發(fā)言提綱

一,、樹立爭先意識

在1月30日全縣領導干部會議中,，胡書記提出：要充分調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作積極性，強化獎懲措施,，打破“大鍋飯”,，實行“分灶吃飯”，鼓勵先進,，鞭策后進,，切實轉變“干與不干一個樣、干多干少一個樣,、干好干壞一個樣”的現(xiàn)象,，大力營造你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。針對我鎮(zhèn)現(xiàn)狀，對如何樹立好創(chuàng)先爭優(yōu)意識我的看法主要有：

1,、從組織角度：制定相對可行并完善的獎懲制度,。采用物質激勵與精神激勵方式并舉，鼓勵干部職工你追我趕,，形成良好的爭先氛圍,，定期對先、優(yōu)干部職工實施獎勵,；相應的對表現(xiàn)較差,，滿足現(xiàn)狀，無上進心的干部職工進行一定懲罰,。

2,、從個人角度：全體干部職工應在組織的大力支持幫助下，認真學習相關文件精神,，并把工作落實到田間地頭,、農(nóng)戶家中，少說話,、多辦事,，切實服務于群眾，提高對自身的要求,，樹立目標,，努力上進。

二,、樹立勤勞意識

新時期龍里精神提出要“自我加壓”,。干部職工普遍存在懶惰等靠、貪圖安逸的思想,，這是很危險的,，我覺得勤勞不應該僅僅局限于搞好環(huán)境衛(wèi)生，更應該體現(xiàn)在工作效率上。群眾普遍反應政府,、機關,、事業(yè)單位辦事效率慢、態(tài)度差,，一天能辦的事要分幾天辦,，針對這些問題，我們更應該在實際工作中有效提高自己的工作效率,，爭取不讓群眾多等一分鐘,，讓8小時發(fā)揮出大于8小時的工作成果，以星火之力點亮政府機關新時期形象,。

三,、

國發(fā)2號文件的下發(fā),，對貴州,，對每一個干部職工都是不可多得的發(fā)展契機，政府機關應在文件,、政策的大力支持下,，依托地方發(fā)展優(yōu)勢，挖掘經(jīng)濟發(fā)展項目,，在保證生態(tài)環(huán)境不被破壞的情況下爭取項目,，引入企業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，有效提高群眾生活水平。干部職工也要緊緊圍繞發(fā)展三元經(jīng)濟這個中心,，建言獻策,，解放思想，奮力創(chuàng)新,，服從組織安排,、調配，配合工作,。

四,、樹立開放意識

在貴州逐步實現(xiàn)跨越式發(fā)展的大背景下，從促進我鎮(zhèn)開放這個大局出發(fā),，凡是有利于開放的事,，就應當各方支援，通力合作,，努力辦好,。各部門要把自身擔負的工作與全鎮(zhèn)對外開放密切結合起來,，真正形成領導重視開放、部門參與開放,、人人為促進開放貢獻力量的濃厚氣氛,。

三元鎮(zhèn)人民政府 陳宏飛

大討論活動專題發(fā)言提綱篇三

“新疆精神”大討論活動發(fā)言提綱

內(nèi)因與外因共同起作用，才能促進事物發(fā)展

馬克思主義哲學中,，提出：內(nèi)因是事物發(fā)展的基礎和根本,，外因是事物發(fā)展的外部條件，且外因通過內(nèi)因才能起作用,。

去年自中央新疆工作座談會召開之后,，我們新疆遇到了千載難逢的大好機遇，十九個兄弟省市無私援助我們新疆,，為了激發(fā)新疆各族干部群眾抓住這一歷史性機遇,，發(fā)揚團結一心、艱苦奮斗,、后發(fā)趕超的精神,，同時感恩偉大祖國和黨中央對新疆的關心和支持，在全疆上下組織開展了為其兩年半的“熱愛偉大祖國,、建設美好家園”主題教育。

今年進入了主題教育第二個階段,，其中提到了“愛國,、感恩、勤勞,、互助,、開放、進取”這十二個字精神,。我們知道精神是一切動力的源泉,，一個地方如果沒有精神，那么就沒有靈魂,，就沒有奮勇爭先的動力,。所以，只有把新疆精神內(nèi)化為各族干部群眾的共識,，才能凝聚人心,，共謀發(fā)展，使內(nèi)因和外因共同起作用,，才能推進新疆的跨越式發(fā)展和長治久安,。目前，黨中央為我們外因的發(fā)展,，提供了強大的力量,，下面,，就如何加強內(nèi)因，本人提出以下幾點看法,。

一是要團員青年從思想觀念上樹立起“新疆精神”這面旗幟,。讓每位團員充分認識到我們目前所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，要敢于破除因循守舊和墨守成規(guī)的落后觀念,，要有一種敢于去闖,，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感去干事業(yè),。同時,，要勇于破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法規(guī)定,，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端,，自找差距，自我加壓,，勇于創(chuàng)新,，永不停步。二是在團員青年中樹立“新疆精神”典型人物代表,。多方面,、多角度大力挖掘能代表新疆形象的先進典型人物，通過他們的典型事件帶動和感染更多的人,，掀起人人學習典型,、人人爭當先進的濃厚氛圍。其次,，塑造每位團員就是“新疆精神”的代表者,。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，讓“新疆精神”內(nèi)化為每位共青團員思想深處的一面旗幟,，充分發(fā)揮團員的模范帶頭意識和艱苦奮斗精神,。

三是在本企業(yè)中，大力倡導愛崗敬業(yè),、創(chuàng)先爭優(yōu)精神,。每一個窗口、每個部門,、每位團員青年在一個企業(yè)發(fā)展和建設中,，都起著非常重要的作用。就相當于企業(yè)的名片,，不僅起著宣傳的作用,，同時為企業(yè)的發(fā)展，也起到了非常重要的作用,。所以要在企業(yè)中大力倡導愛崗敬業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)的精神,，讓企業(yè)煥發(fā)出蒸蒸日上的勁頭,；讓企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出你追我趕、扎實工作的局面,；讓各窗口體現(xiàn)出服務一流,，顧客滿意度高的濃厚氛圍。

總之,，我們要始終保持一種戒驕戒躁,、團結進取、艱苦奮斗的思想,，團結各族團員青年,，緊緊抓住這一歷史性的機遇，使外因與內(nèi)因共同起作用,，從而實現(xiàn)奮斗目標,。

謝謝大家，我的發(fā)言完了,！