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總經(jīng)理致全體員工的一封信篇一

作為公司的一名新員工,，您應(yīng)該感到自豪,，這不只是因?yàn)槟ㄟ^了招聘程序,，證明了您的潛在素質(zhì)和價(jià)值,。同時(shí),，也是因?yàn)橛辛嗽S多象您一樣優(yōu)秀的人士加入,，使公司業(yè)務(wù)得以持續(xù)、健康地發(fā)展壯大,。

我們之所以聘用您，是因?yàn)槟軡M足我們一些緊迫的需求,。如果沒有您也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了,。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有您那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人,，并且認(rèn)為您正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是,，我們給了您這個(gè)職位,，而您欣然接受了，公司感謝您,！

在您任職期間，您會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé),，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,。您會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,，顯示您的優(yōu)秀,，并向我們證明當(dāng)初聘用您的決定是多么明智,。從現(xiàn)在開始,，我們有理由相信并且熱切期待您在公司的日子里,，不論處于什么崗位，都能證明自己的存在,、價(jià)值和卓越。

對(duì)于公司,，我們希望大家把她當(dāng)作我們共有的家園,、當(dāng)作我們每一個(gè)提升個(gè)人價(jià)值、追求卓越的理想社區(qū),。在這里,，每一個(gè)人都是被需要,、被尊重的，您盡可以在精神上徹底放松,、輕裝上陣。為了使我們的社區(qū)和諧并生機(jī)勃勃,，我們不僅需要建立并且維護(hù)我們共同的目標(biāo)、理念和價(jià)值觀,，同時(shí)還要盡力創(chuàng)造一個(gè)以人為本，公平,、公正,、公開的人文環(huán)境,，使您不必被錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系,、等級(jí)森嚴(yán)的官僚體制和令人窒息的工作環(huán)境所束縛,，您所需要,，也正是我們所期待的,，就是不斷證明您自己,，證明您是有價(jià)值的,，同時(shí)也是被大家所需要的。然而,，我們這個(gè)“團(tuán)隊(duì)社區(qū)“不是孤立的世外桃源，它是真實(shí)世界的一部份,，這個(gè)世界充滿壓力、競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),，同時(shí)也充滿誘惑、機(jī)會(huì)和希望,，我們必需直面它，而不能選擇回避,。在面對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的時(shí)候，我想,，社區(qū)和其中的每一個(gè)成員都有一個(gè)共同的期望，那就是競(jìng)爭(zhēng)中勝出,，在競(jìng)爭(zhēng)中證明自己，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得快樂！

如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出呢,？靠機(jī)會(huì)或靈感自然不行,，成功總是屬于那些孜孜以求,、勇于變化、不斷進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的,。

我們很慶幸公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,，以全新的姿態(tài)保持快速,、健康的發(fā)展勢(shì)頭,。我們希望能將這種勢(shì)頭長(zhǎng)期保持下去,，但如何才能做到這一點(diǎn)呢,？有一點(diǎn)是可以肯定的，這需要您的參與和付出,，需要您作為公司一員的真誠和努力,。

我們期待您在這里揚(yáng)帆,，并祝工作快樂

總經(jīng)理致全體員工的一封信篇二

致新員工

首先祝賀你經(jīng)過桑菲公司嚴(yán)格的篩選,，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為桑菲公司大家庭中的一員,。我代表桑菲公司向你表示熱烈的歡迎,，同時(shí)感謝你選擇桑菲，選擇將自己的聰明才智和青春年華獻(xiàn)給桑菲,。

桑菲公司早期是荷蘭皇家飛利浦電子公司和深圳市桑達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司聯(lián)合成立的合資企業(yè),，現(xiàn)為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和桑達(dá)集團(tuán)旗下的核心企業(yè)之一,，是一家集先進(jìn)的研發(fā)設(shè)計(jì)中心,、現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、健全的全球營銷服務(wù)體系于一體的具有強(qiáng)大綜合實(shí)力的移動(dòng)通信企業(yè),。

作為中西文化水乳交融的結(jié)晶,，桑菲在十多年的發(fā)展歷程中以全球化的視野和海納百川的胸懷,，不斷借鑒世界先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，博采各家之長(zhǎng),，融合提煉，學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。桑菲的愿景是成為國內(nèi)領(lǐng)先,、國際知名的移動(dòng)通信產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商,；桑菲的是使命是為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)股東長(zhǎng)期價(jià)值,，追求企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng),；桑菲的戰(zhàn)略定位是以飛利浦手機(jī)為核心，專注于移動(dòng)通信互聯(lián)終端與服務(wù),，以國際品牌odm產(chǎn)品為補(bǔ)充，面向國內(nèi)外市場(chǎng),，通過在產(chǎn)品,、技術(shù)、市場(chǎng),、品牌等方面的持續(xù)開拓和創(chuàng)新，成為國內(nèi)外主流的移動(dòng)通信互聯(lián)終端與服務(wù)供應(yīng)商。桑菲經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)初期從生產(chǎn)有繩、無繩電話到1997年開始生產(chǎn)科技含量很高的手機(jī),，從飛利浦在中國的加工廠到飛利浦手機(jī)的全球唯一生產(chǎn)基地，從為飛利浦單純生產(chǎn)手機(jī)到自主研發(fā)設(shè)計(jì)飛利浦手機(jī)等多次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和重大的變革,，但是公司一直激流勇進(jìn)，視難關(guān)為機(jī)會(huì),，戰(zhàn)勝了各種挑戰(zhàn)，完成了相應(yīng)變革,，實(shí)現(xiàn)了自身的蛻變和持續(xù)發(fā)展，并形成了“迎難而上,，銳意進(jìn)取”的企業(yè)精神。

桑菲人堅(jiān)信,，誰擁有一流的的人才,，誰就能在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。所以,，你的到來將成為公司最寶貴的財(cái)富與資源,。我們將一如既往地堅(jiān)持以人為本的管理方針,，為每一位員工提供公平,、合理、自由的發(fā)展空間,，為每一位員工打造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、展示自我風(fēng)采的完美舞臺(tái)。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，努力打造家文化，打造主人翁文化,，爭(zhēng)取讓每位員工都有強(qiáng)烈的歸屬感,，以桑菲為家，與桑菲同呼吸,，共命運(yùn),。

本手冊(cè)中的工作準(zhǔn)則與規(guī)章制度，是公司全體員工學(xué)習(xí)和工作的行為準(zhǔn)繩與遵守依據(jù),，每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一個(gè)桑菲人,，你的一舉一動(dòng)，一言一行,，都代表著桑菲的形象,，每一個(gè)桑菲人都應(yīng)該積極維護(hù)桑菲務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象,。

我真誠地希望你將今天作為我們奮斗的起點(diǎn)，以滿腔的熱情投入到工作中去,，在桑菲公司這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上,，愛崗敬業(yè),、求實(shí)創(chuàng)新,、勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，為實(shí)現(xiàn)公司的美好愿景和自己的人生目標(biāo)而努力奮斗！

桑菲公司董事總經(jīng)理 陳玉鎮(zhèn)博士

總經(jīng)理致全體員工的一封信篇三

總經(jīng)理給新進(jìn)員工的一封信

新員工你好：

看見這封信時(shí)說明你已加入公司大家庭,，我謹(jǐn)代表大家歡迎您的加入，恭喜您開啟您的新工作階段,！

作為企業(yè),，我希望我的合作伙伴能夠在這里盡情發(fā)揮你們自己的能力,，提高自己的技能,，獲得豐厚的報(bào)酬以及實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)理想,。隨著我們的努力和拼搏，企業(yè)會(huì)發(fā)展,，那你自己也將受到社會(huì),，行業(yè),，公司和我的尊重。

在這里我再次說明我的對(duì)你們的想法,，也是我的理想：

首先你們不是來打工的，而是來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡,，實(shí)現(xiàn)自我的。我們有共同的目標(biāo),，共同的理想,，我們是合作伙伴！不用懷疑我的誠意,，因?yàn)樵谝院蟮南嗵幹心汶S時(shí)可以體會(huì)印證。

下面說說我對(duì)一些問題的看法：

一,、關(guān)于態(tài)度

現(xiàn)在的你可以不懂不會(huì),，但是一定讓我看見你的態(tài)度,，最重要的是你看見自己的態(tài)度。你是否認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一件事,，每一個(gè)人,，每一個(gè)指令,，每一個(gè)任務(wù),，每一個(gè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的知識(shí)；是否能夠把公司當(dāng)做你的歸屬地,。我相信積極,、熱情,、主動(dòng)的人總是會(huì)更多的受到別人的關(guān)注。

二,、關(guān)于禮貌

俗話說禮多人不怪,，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準(zhǔn)則。但是當(dāng)你和他人見面,、交流時(shí)最基本的禮貌用語請(qǐng)一定用上，尊重他人就是尊重自己,。

三、關(guān)于節(jié)約

公司的最終目的是追求利益最大化,，但同時(shí)也追求成本的最小化,。所以開一盞燈夠用的時(shí)候請(qǐng)不要開第二盞,，下班了隨手把電腦關(guān)掉，最后一個(gè)離開的請(qǐng)把總電源關(guān)掉,。寢室里水電同樣需要節(jié)約。如果把這些可以節(jié)省的成本花在我們的業(yè)務(wù)和員工培訓(xùn)上,，我求之不得。

四,、關(guān)于紀(jì)律

紀(jì)律是為了規(guī)范我們的行為,，是為了追求更高的效率也是一個(gè)公司的立足之本,，并不是要把你的手腳捆起來,，所以關(guān)于紀(jì)律請(qǐng)不要挑戰(zhàn),。

五,、關(guān)于學(xué)習(xí)

不要質(zhì)疑有人比你做的更好，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)是事實(shí),，第一只有一個(gè),。每個(gè)人都有你值得學(xué)習(xí)的一面,，前提是你愿意不斷地學(xué)習(xí)，我會(huì)很高興看見你們成為一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士,。

六,、關(guān)于工作時(shí)間

實(shí)際上我每天的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定，但我依然愿意花時(shí)間放在工作和學(xué)習(xí)上,。每個(gè)人都有自己的生活和家庭,，要不要加班更多的取決于自愿，但我明白如果不拼搏就沒有更好的實(shí)力去照顧家人,。所以如果有靠基本工資過日子的想法,，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合你。

七,、關(guān)于公司和個(gè)人

公司不奢望團(tuán)隊(duì)成員永遠(yuǎn)和公司一起奮斗,，但是會(huì)記住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員，并非常愿意為其日后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)提供一切可能的幫助,。

八,、關(guān)于令行禁止

公司首肯群策群力，但是下達(dá)指揮命令人只有一個(gè),，所以一旦做出決定,，請(qǐng)不要質(zhì)疑，我們更需要嚴(yán)格的執(zhí)行,。關(guān)于令行禁止也不要挑戰(zhàn),，不管你有多大能力，不服從團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)任務(wù),，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你,。

九、關(guān)于相處

請(qǐng)不要質(zhì)疑一個(gè)人的力量絕不能夠超越團(tuán)隊(duì)的力量,，所以和伙伴愉快的相處下去,，請(qǐng)寬容的對(duì)待伙伴，否則你很難生存，團(tuán)隊(duì)是放大你的平臺(tái),,。

十,、把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的,。能學(xué)到東西,、得到鍛煉是體現(xiàn)人價(jià)值成就的重要體現(xiàn)。每一位在座的各位都要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向,，給自己設(shè)立職業(yè)規(guī)劃,。

我相信你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)，肯堅(jiān)持 有潛力的人,，更相信你是一個(gè)有激情勇敢敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。公司需要這樣的人，公司更會(huì)成就這樣的人,！

總經(jīng)理致全體員工的一封信篇四

給員工的一封信

親愛的富羅迷兄弟姐妹們：

非常感謝你們對(duì)富羅迷公司各項(xiàng)工作的支持,，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻(xiàn),，為此我代表公司董事會(huì)及本人對(duì)你們表示由衷的謝意,。

你們是富羅迷公司的脊梁，承擔(dān)了富羅迷事業(yè)的主人翁角色,，我非常感謝你們對(duì)富羅迷的關(guān)愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對(duì)富羅迷工作關(guān)愛的一封建議信,。文中提出了非常寶貴的好意見好建議,，這是對(duì)富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場(chǎng)所,，對(duì)原來食堂的現(xiàn)狀,，包括飯、菜,、清潔衛(wèi)生和服務(wù)感到不滿意,，公司對(duì)食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好,，真正為公司好,，她代表了員工的心聲。

看了這封信后,，我很感動(dòng),，鞭策了我們實(shí)施整改的決心，對(duì)信中提及的意見進(jìn)行商討后于,，6月11日-12日確定了進(jìn)行整改方案,，6月13日-6月14食堂改制準(zhǔn)備，6月15號(hào)就開始試行。雖然初試改革,，在今后的工作中難免還會(huì)有新的問題出現(xiàn),，這需要靠大家共同關(guān)心，共同支持,，共同出謀劃策,，不斷完善。一個(gè)企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔?，一個(gè)企業(yè)的管理也靠大家出點(diǎn)子,。因此，我們準(zhǔn)備在食堂設(shè)置員工意見箱和心語欄,，在宿舍一樓設(shè)置總經(jīng)理信息箱,，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與,、人人監(jiān)督的好氛圍,。

我希望大家能更加關(guān)注我們的企業(yè)，暢所欲言,，有什么想法和意見,、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會(huì)及時(shí)收集你們的好信息,，以便及時(shí)改正,、完善。今后,，我們還將逐步進(jìn)行宿舍管理的改革,，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心,，住的滿意,，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合,。最后祝全體員工工作順心,，生活愉快，心想事成,，祝你們合家幸福,。

總經(jīng)理劉爾

2011年6月16日

總經(jīng)理致全體員工的一封信篇五

給新員工的一封信你好：

歡迎你加入&&公司這個(gè)大家庭，你的加入為我們公司帶來了新鮮空氣,、新活力,，當(dāng)然公司全體員工也會(huì)以一顆真誠的心對(duì)待你，同時(shí)也希望你能為公司作出最大的努力,。

我們之所以聘用你,，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。我們深信需要一個(gè)擁有你那樣技能和知識(shí)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選,。于是,，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了,，說明你也有自信,、有能力能干好我們交給你的任務(wù)。

在你任職期間,，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé),，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智,。然而,，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣,，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里,。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望—— 永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做,。

在你們?nèi)肼殎淼倪@段時(shí)間了,，據(jù)了解大部分員工都能夠勝任現(xiàn)職。也非常感謝你們?yōu)楣靖冻隽俗约汉顾?，?dāng)然公司也不會(huì)讓你失望,，會(huì)給你一份合理的薪水。既然我們相信你有這個(gè)能力做好,，就會(huì)放手讓你們自己去學(xué)習(xí),、交流,、提高,。同時(shí)我們會(huì)通過各個(gè)渠道對(duì)你們進(jìn)行考評(píng)分析，對(duì)于那些工作態(tài)度不積極,、工作能力差,、生活懶散、目無尊長(zhǎng)等不符合公司要求的員工,。公司也不會(huì)手軟----在試用期間解除勞動(dòng)合同,。希望你不會(huì)讓大家失望。

作為新進(jìn)的員工,，你們對(duì)將來,、對(duì)公司會(huì)有種種的期望，也會(huì)有種種的困惑。在這里,，謹(jǐn)向你們提出幾點(diǎn)建議,，或許對(duì)你們的成長(zhǎng)有所幫助。

第一,、正確認(rèn)識(shí)自己,。作為一名剛進(jìn)公司的新人，你們的特點(diǎn)是帶來新的理論,、知識(shí)豐富,、思維敏捷。不管你過去做過什么,，來到這里請(qǐng)保持一顆平常心態(tài),，過去不能代表現(xiàn)在。請(qǐng)不要抱怨薪酬不高,，工作辛苦等……美國前總統(tǒng)肯尼迪說：“不要問國家能為你們做些什么,，而要問你們自己能為國家做些什么?！?*公司既是一個(gè)努力追求經(jīng)濟(jì)效益,，蓬勃向上的公司，更是一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,、對(duì)員工負(fù)責(zé)的公司,。我們追求的最終目標(biāo)就是公司利益和員工利益同時(shí)最大化。我們知道你來到**公司絕不僅僅是謀求一個(gè)飯碗,，更重要的是希望謀求能夠成才的空間,。所以，我們不僅要逐步出臺(tái)積極合理的薪酬制度,，更要根據(jù)各位員工的實(shí)際情況,，合理安排工作，輔以其迅速提高工作能力,。當(dāng)然,，我們一向強(qiáng)調(diào)學(xué)歷不等于能力。我們的一切福利待遇都是或都將要與能力相掛鉤的,，所以希望你們能夠正確認(rèn)識(shí)自己的知識(shí)和能力,，在與公司的不斷磨合中逐漸走向成熟。

第二,、要深入地分析實(shí)際工作困難,，發(fā)現(xiàn)了問題，就要找到解決的辦法,。踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,，不要嘩眾取寵。你只有這樣鍥而不舍,、腳踏實(shí)地的工作幾年以后,，再回頭檢視自己時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來已經(jīng)收獲了很多,，包括你的工作能力,、經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)的器重,，員工的擁護(hù)以及你應(yīng)該得到的福利待遇,。

第三、尊重公司前輩,。公司倡導(dǎo)互幫互學(xué)的團(tuán)隊(duì)精神,，倡導(dǎo)“三人行，必有我?guī)煛钡膫鹘y(tǒng)理念,。作為新員工,，你應(yīng)該努力虛心向所有老員工學(xué)習(xí)，只要你虛心,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍老同志都會(huì)熱情幫助你,，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍很多師長(zhǎng)都身懷絕技。你還要特別尊重你的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),，盡管你可能有能力,，甚至更強(qiáng)，否則將來你的部下也會(huì)不尊重你,。長(zhǎng)江后浪推前浪,，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平,。相反,，對(duì)于跟公司一起創(chuàng)業(yè)的元老，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心去尊重他們,，讓他們感受到公司新人的高素質(zhì),。

第四、對(duì)公司忠誠也是忠于自己,。積極工作,，關(guān)心他人,，感恩公司給了你一個(gè)事業(yè)的平臺(tái),。任何一個(gè)公司的員工都要熱愛公司、熱愛自己的工作,，以飽滿的熱情努力投入工作,，共同促進(jìn)公司發(fā)展,，促使公司獲得好的效益。公司發(fā)展了,，員工才能獲得更好的福利待遇和更優(yōu)越的工作條件,。要擺正自己的心態(tài)，爭(zhēng)取早日融入公司的大家庭當(dāng)中,。

&&公司現(xiàn)在正處于一個(gè)展翅高飛的階段,，希望公司每位員工都能成為它堅(jiān)實(shí)、有力的翅膀,，讓它翱翔于未來科技高速發(fā)展的天空,。

&&公司人力資源部

2013-7-8