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對崗位職責的理解篇一

“eepo”它的英文表達是 effective education in participatory organizations 的簡稱。其核心理念是：有效教育是通過組織和參與來實現(xiàn)的,。它是由孟照彬教授創(chuàng)建的,，孟教授是教育部干部教育委員會和sdp專家組成員、云南師大教育學(xué)院黨委書記,、副院長,。他深入我國西部地區(qū)用了近10年時間進行實踐探索，形成了一套教育理論和教學(xué)方法,。推廣中部,、影響東部并在它為教師組織學(xué)生學(xué)習(xí)、駕馭課堂教學(xué),、教學(xué)效果評估構(gòu)建了理論支撐,，能指導(dǎo)老師進行有序、有機,、有效的教育教學(xué),。更重要的是為理想的素質(zhì)教育和現(xiàn)實的應(yīng)試教育找到了平衡點。力求找到東西方教育教學(xué)的結(jié)合點,，即把西方最擅長的個性,、創(chuàng)造性與東方尤其是以中國最擅長的知識性結(jié)合起來，并使之大眾化,。

“eepo——有效教育”是一個集“學(xué)習(xí)方式——課型方式——評價方式” 教育教學(xué)方法,，三維一體的系統(tǒng)操作性，實用性強,。其操作技術(shù)容易被教師普遍接受,，尤其是年輕教師更容易接受。它是在傳統(tǒng)的教學(xué)模式的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,，符合新課改理念,，強調(diào)課堂教學(xué)上的宏觀調(diào)控，師生,、生生互動的實效性,，講究課堂資源的充分利用,，注重學(xué)生個性張揚和團隊合作精神的培養(yǎng)。其操作系統(tǒng)簡介如下：

一,、學(xué)生學(xué)習(xí)方式解讀

（一）學(xué)習(xí)方式是組織學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中和社會活動中經(jīng)常使用的系列方法的總稱,。

訓(xùn)練內(nèi)容包括小組學(xué)習(xí)、團隊合作,、人力資源和教室資源利用,、約定與規(guī)則、動靜轉(zhuǎn)換,、一般性激勵,、學(xué)習(xí)的表達呈現(xiàn)、速度訓(xùn)練（記憶,、閱讀,、寫作、記錄,、計算等速度訓(xùn)練）,、社會實踐體驗等。小組合作學(xué)習(xí)

小組合作學(xué)習(xí),，是eepo學(xué)習(xí)方式之一,，有人說它是有效教育學(xué)習(xí)方式的靈魂。它是以學(xué)習(xí)小組為基本形式,，充分利用教室與人力資源,。在互相關(guān)注、互相關(guān)照,、互相傾聽,、有親和力的氛圍中，為了完成共同任務(wù),，有明確的責任分工的互助性學(xué),。一般2~6人。它有5個基本元素,。

關(guān)注、關(guān)照,、傾聽,、資源利用、有親和力,。小組合作的操作：

1．小組構(gòu)建,。教師在構(gòu)建小組過程中，需要考慮每個學(xué)生各個方面能力因素,。不同的學(xué)科和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，應(yīng)根據(jù)其特點和需要分組,。這樣才能讓每個學(xué)生都能積極參與到小組活動之中。一般分組可從兩個方面著手,。一是依據(jù)學(xué)生能力分組,，二是依據(jù)合作需要分組，但不能讓學(xué)生白已選擇,，一般情況下由教師組織,。

2．目標明確。在教學(xué)中每個環(huán)節(jié)的設(shè)立都有它的目的,，教師在分組前必須明確具體要求,，讓學(xué)生在小組學(xué)習(xí)中有目的、有計劃地進行學(xué)習(xí)活動,。同時也有助于小組匯報

總結(jié)

4．關(guān)注邊緣人物,。在小組學(xué)習(xí)中要特別關(guān)注學(xué)習(xí)中的邊緣人物。邊緣人物分為隱性邊緣人物和顯性邊緣人物,。課堂上顯性邊緣人物指的是那些因種種原因沒有參與到合作學(xué)習(xí)中,，獨自游離于學(xué)習(xí)活動之外的學(xué)生。隱性邊緣人物即從行動表面看,，他們和其他積極參與者沒有很大的區(qū)別,，但實際往往沒有真正地投入。這樣的學(xué)生很容易被老師忽視,。

5．成果展示,。小組匯報，成果的展示是檢測學(xué)生學(xué)習(xí)效果,、小組活動成功與否的最好手段,。教師要給予學(xué)生充分的時間去總結(jié)自己的學(xué)習(xí)收獲，一起分享學(xué)習(xí)成果,。教師也可以通過學(xué)生的匯報,，了解學(xué)生接受知識的程度而確定下一步的教學(xué)。角色分工：

按照小組的具體的分工和規(guī)模，小組內(nèi)可有組長,、監(jiān)督員,、記錄員、操作員,、綜合發(fā)言員,、助理員、聲控員和協(xié)調(diào)員,。只有明確的分工,，學(xué)生才能有條不紊地完成自己的任務(wù)。同時要注意,。小組內(nèi)的分工要民主,，隨時轉(zhuǎn)換角色，以便讓更多的人得到更多的鍛煉,。

二,、課型方式解讀

（一）要素組合方式 基本概念：“要素組合是eepo方式最基本的課型方式，也是eepo方式中最簡明也最易掌握的課型,掌握要素組合這種課型,就能為學(xué)習(xí)其他課型打下扎實的基礎(chǔ),。

1．要素：指的是課堂教學(xué)中：聽,、看、講,、想,、做，加上動靜轉(zhuǎn)換這七個基本元素,。

2．組合：不同要素的不同組合,、排列，教學(xué)活動效果都是不一樣的,。因此,，它的組合形式有五千多種（5040）,是一個千變?nèi)f化的教學(xué)組織形式。

3．要素組合方式的基本形態(tài),，就是七個要素換著用,。充分調(diào)動學(xué)生感官，順應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)心理,、生理特點,，讓學(xué)生能全神貫注地投人學(xué)習(xí)，這樣可較大幅度地提高學(xué)習(xí)的積極性,、有效性,。

實施要義：“要素組合方式”課型。適用于所有的教學(xué)活動,，屬于基礎(chǔ)課型形態(tài),。要素組合方式在九大課型的教學(xué)活動中所占的分量在60％左右。操作要點：

1．聽,、看,、講、想,、做,、動、靜七個要素換著用,，組合著用,，并適時進行動靜轉(zhuǎn)換。動靜轉(zhuǎn)換主要靠組織形態(tài)的個人活動,、小組活動,、大組活動來調(diào)節(jié)。一般情況下,，生理心理決定了一節(jié)課小動2－4次,，大動1－2次是比較適宜的。

2．充分利用人力資源的組合,，發(fā)揮合作學(xué)習(xí)的效力,，保證合作學(xué)習(xí)的質(zhì)量。首先的問題是學(xué)生的學(xué)習(xí)方式問題,，要高度重視這個問題,。特別是訓(xùn)練學(xué)生的小組水平、大組水平,、約定,、表達呈現(xiàn)方式。良好的學(xué)習(xí)方式是提高學(xué)習(xí)效益,，實現(xiàn)要素組合方式的基本保證,。3．事先約定、快速流程檢測效果,，快速傳遞信息是提高課堂效率的需要,。約定與快速流程檢測的結(jié)合，是迅速,、有效轉(zhuǎn)入下個環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)的前提,。流程檢測的目的，一是快速了解學(xué)生掌握知識情況,。二也是為了節(jié)省時間,，減少無效教育狀況的出現(xiàn)。流程檢測得到的結(jié)果：如果80%以上的學(xué)生達到要求即可轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)的教學(xué),，如不足50%就要及時或課后或下一節(jié)課補救,。

4．調(diào)集一切要素強化知識點,、考點、演化點是教學(xué)考試質(zhì)量的關(guān)鍵,。訓(xùn)練關(guān)鍵點一要注意梯度,；二要考慮向度；三要充分用好學(xué)生這個人力資源,，使學(xué)生在有限時間內(nèi)獲得更多的信息,，迅速打開思維，讓學(xué)生從不同角度認識事物,。掌握知識,、形成能力。資料鏈接：

為什么要趕行要素組合,？ 原因有三：

1．多年前,，西方人完成了要素組合的效果測試，證明要素組合能提高學(xué)習(xí)效率,。

西方人進行要素組合測試的效果如下：①教師不講,，只讓學(xué)生看，效果只有20%,。②傳統(tǒng)的講授式,，教師講，學(xué)生聽與看,，效果只有加30％,。③如果學(xué)生講、聽,、看結(jié)合起來用,，效果可達50%。④如果講,、聽,、看、想加動靜轉(zhuǎn)換,，效果可活70％,。⑤如果7種要素都能巧妙運用，90%以上的學(xué)生都能達到教學(xué)要求,。2．人的專注時間有限,。到了一定時間就要進行動靜轉(zhuǎn)換，這樣才能使學(xué)生保持學(xué)習(xí)興趣,，提高學(xué)習(xí)效率,。小學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中專注時間只有7-8分鐘，中學(xué)生專注時間12-15分鐘,。如果超過這個時限,，學(xué)生注意力就會開始分散,。分散的損耗率，第一時限為15%,，第二時限為30%,，第三時限為50％。因為課堂上能照顧到的學(xué)生一般只達到50%,，所以加上不能照顧到的學(xué)生的損耗率，超時限的平均損耗率就會達到75%,。因此要適時進行動靜轉(zhuǎn)換,。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中始終保持旺盛的精力和濃厚的興趣，這樣,，才能提高學(xué)習(xí)效率,。3．知識要點、訓(xùn)練關(guān)鍵要素要強化到一定的次數(shù),，才能記住記牢,。要達到一定的次數(shù)不能靠重復(fù)。要適時進行動靜轉(zhuǎn)換并組合運用五個學(xué)習(xí)要素,。反復(fù)強化關(guān)鍵要素,，才能提高效率。知識要點,、訓(xùn)練關(guān)鍵要素強化基本量和理想量分別是：母語12－11次,，17－22次；數(shù)學(xué)7－12次,，12－17次,；外語17－22次，22－32次,；實驗教學(xué)活動3－5次,，5－7次。

因此,，要使學(xué)生把握知識,，形成能力還得遵循教育規(guī)律，訓(xùn)練達到一定的數(shù)量,，才能產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,。

三、評價方式解讀(一)

eepo課堂教學(xué)評價方式主要有3種：徑典性評價,、學(xué)科性評價,、項目性評價、流程性評價,、過程性評價,。經(jīng)典性評價

精典性評價主要從知識性,、個性、創(chuàng)造性,、互動,、主動,、能動六個方面進行評價,。知識性是基礎(chǔ)。強調(diào)知識性是中國教育的優(yōu)良傳統(tǒng),。個性與創(chuàng)造性是西方教育的特長,，將此“三性合一”,，即把中國傳統(tǒng)教育特長與西方教育的特長結(jié)合起來。這是稱之為經(jīng)典的一個原因,。其二是在學(xué)習(xí)方式上強調(diào)互動,、主動、能動的“三級聯(lián)動”,。這是稱之經(jīng)典的又一原因,。經(jīng)典性評價從教與學(xué)兩個方面進行評價。是一種核心評價方式,。它適宜任何課型和學(xué)型,。評價要點：六個指標

1．知識性：一是看關(guān)鏈知識點（重點難點）的確定是否準確。二是看有效的強化次數(shù)是否達到基本,，關(guān)鍵的知識是否落實,。一般情況下，強化次數(shù)要求是：數(shù)學(xué)基本量7-12次,，比較理想的是12－17次,；母語基本量12-17次，比較理想的是17-22次,。外語基本量17－22次,，比較理想的是22－32次，實驗教學(xué)活動基本量5－7次,，但不是越多越好,。

2．個性：對教學(xué)素材是否能進行個性化的處理，學(xué)生個性是否得到表現(xiàn),、張揚思維是否個性化,。善于聽的、善于看的,、善干想,、善于講的、善于做的,、好靜的,、好動的,、反應(yīng)快的、反應(yīng)慢的是否得到相應(yīng)的照顧,。

3．創(chuàng)造性：一是看學(xué)生的創(chuàng)造欲望是否被激發(fā),。二是看創(chuàng)造效果。原來沒有的學(xué)生說出來了,，做出來了,，或者整合了，并且有一定的合理性,，就可以視為有創(chuàng)造性了,。

4．互動：一是看師生互動。生生互動的情況：二是看小組合作是否達了以下五項指標：有親和力,、互相關(guān)注、互相關(guān)照,、學(xué)會傾聽有持久性,；三是看動靜轉(zhuǎn)化情況，大動,、小動的安徘是否合適,。一般情況下一節(jié)課小動3－5次，大動l次為宜,。但也要根據(jù)各學(xué)科實際和上課的教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生狀況而定,。操作8人以上的大組一定要有多向度的問題。內(nèi)容要有相互交流的價值,。單向度的問題一般不宜操作大組,。5．主動：主要看主動權(quán)交了沒有。在哪個環(huán)節(jié),、哪個操作點交,，交得怎么徉？是否體現(xiàn)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的特點,。主動權(quán)交出的一個顯著特征是按學(xué)生穩(wěn)定的個性特征處理教學(xué)素材,。

6．能動：主要看是否激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。尤其是要注意做到在保特全體同學(xué)學(xué)習(xí)積積極的基礎(chǔ)上,，對個別在某方面有愛好,、有特長的學(xué)生進行個別的鼓勵，使其產(chǎn)生探究動機,，并且持續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí)內(nèi)容,，產(chǎn)生能動效應(yīng)，以至有利于產(chǎn)生一八效應(yīng),、二八效應(yīng)甚至三八效應(yīng),。簡要說：一是感興趣,，二是有動機，三是有效應(yīng),。

一般來說,。一堂課如果達到1－2個指標，就可以考慮認定為一般,。達到了3個指標可以認定為較好,。達到4個指標就可認定為好。達到5－6個指標可認定為優(yōu)秀等級,。

對崗位職責的理解篇二

保安隊長崗位職責

一,、接受部長的工作安排，認真完成各項工作,。

二,、對治安、車輛管理員日常工作進行檢查,、監(jiān)督,、考核和安排管理處的臨時工作任務(wù)。

三,、

四,、負責處理治安要作中遇到的疑難問題,，不能解決的及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五,、定時,、不定時對各崗位執(zhí)勤人員的工作進行巡查、督導(dǎo),。

六,、對因下屬玩忽職守、屢次不不遵守治安工作手冊規(guī)定,，導(dǎo)致投訴或造成較大損失的負領(lǐng)導(dǎo)責任,。

七、熱情接待租戶,，及時處理對治安的投訴并做好記錄,。

八、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警,，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,。

九、負責對保安隊員的獎懲,。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

清潔員崗位職責

一,、負責本轄區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,。

二、分管責任區(qū)內(nèi)做到無浮塵,，無衛(wèi)生死角,、無雜物堆放、墻面無污跡,、地面整潔衛(wèi)生,。

三、負責報告責任區(qū)內(nèi)的上下水管,，陰井蓋及公共設(shè)施的損壞情況,。

四、負責糾正有損公共衛(wèi)生,、設(shè)施的人和事等不良行為,。

五,、負責區(qū)域內(nèi)的垃圾收集工作,。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作,。

綠化員崗位職責

一,、負責責任區(qū)內(nèi)的綠化環(huán)境衛(wèi)生，草坪內(nèi)無雜草,、雜物,、殘枝敗葉。

二,、負責對樹木,、花草定期澆水、施肥,、培土,、整形、修剪,、除草,、松土、防治病蟲害,。

三,、根據(jù)天氣,、季節(jié)的變化要精心培植、細心照料,、保證樹木,、花草的生長，防止死株,。

四,、花木的死株、病株要及時清除,、缺株要補植,。

五、熟悉,、掌握園區(qū)內(nèi)綠化面積及花草樹木生長特征或布局,，了解不同植物的品種及數(shù)量，講究藝術(shù),、構(gòu)圖造型要新穎,，提倡科學(xué)管理。

六,、做好綠化植被的登記工作匯編存檔,。

七、做好綠化植被的養(yǎng)護工作記錄日志,。

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

保安員崗位職責

一,、服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮、以軍人的風度處事,。

二,、維護園區(qū)的治安秩序，確保承租戶財產(chǎn)和人身安全,，保證不發(fā)生重大治安和刑事案件,，保障廠區(qū)的安寧。

三,、當班值班人員要堅守崗位,，不得離崗、脫崗,、不能睡覺,、打瞌睡、不準干私活。

四,、值班巡視時要保持高度度警惕,、防止閑雜人員進入園區(qū)。發(fā)現(xiàn)治安,、刑事和火警等緊急情況,，要果斷采取相應(yīng)的處置措施，并第一時間報告有關(guān)部門,。

五,、熟悉掌握有關(guān)消防安全知識和消防設(shè)施的使用及公司《緊急應(yīng)變處理方案》的具體要求。

六,、愛護保養(yǎng)好保安器械,、警棍、對講機,、防盜監(jiān)視器等設(shè)施,，交接班時要保證正常使用。

七,、做好值班室（崗?fù)ぃ﹥?nèi)外衛(wèi)生,，保持整潔，并不得存放私人物品,，不讓無關(guān)人員進入閑聊和玩耍,。

八、完成上級交辦的各項任務(wù),。

車輛管理規(guī)定

為了維護園區(qū)的正常秩序和安全,保障道路通暢,現(xiàn)就機動車輛和非機動車輛出入園區(qū)作如下規(guī)定:

一,、本園區(qū)工作員工的代步車輛憑《停車證》進、出,，但不得隨意停放,。

二,、外來車輛因事需進入園區(qū),，必須說明事由，經(jīng)同意后,，在值班室登陸記,，取得《臨時車輛通行證》方可進入，出門時,，必須配合門衛(wèi)工作人員的檢查,，攜帶物品要有物品《出園通知單》。

三,、駕駛員應(yīng)做好安全防范工作,，保安人員有義務(wù)進行協(xié)助，但對車輛損壞、物品被盜不承擔賠償責任,。

四,、放園車輛必須減速慢行，要停在泊車場內(nèi),，不得在馬路中和花壇邊亂停,，對破壞花壇、樹木和其它建筑物的車輛,，應(yīng)由駕駛?cè)苏諆r賠償,。

五、進園車輛必須繳納泊車位費和臨時停車費,。

六,、對不遵守上述規(guī)定，不服從管理的,，將予以扣壓行車執(zhí)照或移交有關(guān)部門處理,。

消防監(jiān)督員職責

一、在總公司領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負責園區(qū)的消防安全工作,。

二、貫徹落實并執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī),、規(guī)定,、制度和標準，檢查督促有關(guān)企業(yè)安全措施執(zhí)行情況,，堅持嚴格管理,，依法管理、科學(xué)管理,。

三,、經(jīng)常開展群眾性消防法規(guī)、常識,、責任制的宣傳教育,，組織專（兼）職消防安全管理員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,、督促落實有關(guān)企業(yè)責任制,。

四、堅持進行消防安全檢查,，督促有關(guān)企業(yè)消除火險隱患,，遇有緊急不安全因素，應(yīng)指令先行停止作業(yè),，并立即做出處理整改,。

五,、對企業(yè)消防設(shè)備、器材的質(zhì)量和正確使用進行監(jiān)督檢查,。

六,、若出現(xiàn)火災(zāi)事故，親臨火災(zāi)事故現(xiàn)場,，組織員工撲救,，并負責查明火災(zāi)原因，提出處理意見,。

七,、若出現(xiàn)事故，須具體組織火災(zāi)事故的調(diào)查,，按照“三不放過”（即事故原因沒有查清不放過,、責任者沒有受到教育處罰不放過、企業(yè)沒有整改措施不放過）的要求,，認真處理,。負責統(tǒng)計分析火災(zāi)、火險情況,，提出預(yù)防措施,。

八、其它需協(xié)助的消防工作,。

員工消防共性崗位職責

一,、消防安全事關(guān)企業(yè)的效益、聲譽和員工,、客戶的人身和財產(chǎn)安全,，任何人不準以任何借口影響和損害消防安全。

二,、每個員工都是義務(wù)消防員,、安全員，認真學(xué)習(xí)消防知識,，自覺遵守安全服務(wù)規(guī)程,，嚴格執(zhí)行穩(wěn)中有降項消防安全制度，努力達到“三懂三會”（即懂本崗位火災(zāi)危險性,、懂預(yù)防措施,、懂撲救方法,；會使用消防器材,、會處理火險事故、會報警）,。

三,、保持安全出口,、消防疏散通道的暢通無阻，無違章用火,、用電,、吸煙、不隨意堆放易燃,、易爆危險物品和雜物,。不冒險蠻干、發(fā)現(xiàn)他人有違規(guī)行為,，應(yīng)及時勸阻或制止,，并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

四,、及時正確處理火險苗頭,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、迅速報告,，接到指令后準確地報警并積極撲救,。

五、對本崗配置的滅火器材,、設(shè)備,，做好常維護、保養(yǎng),、保持完好,、整潔、專物專用,，發(fā)現(xiàn)故障及時反映,。

六、自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和消防監(jiān)督員的檢查指導(dǎo),、積極參加消防學(xué)習(xí)活動,。

承租企業(yè)消防安全責任書

根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和《消防管理規(guī)定》的規(guī)定。為確保不發(fā)生火險和消除火險隱患,。特制承租企業(yè)消防安全責任書,，并確定園區(qū)第棟區(qū)域當然防火責任人，其責任如下：

一,、建立本企業(yè)法人為防火責任人,、員工共同參與的消防安全小組，認真貫徹執(zhí)行《條例》和《管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款,。

二,、防火責任人應(yīng)經(jīng)常教育本企業(yè)員工樹立防火意識，使用完電器,、燃氣用具后開關(guān)（閥門）要關(guān)閉,。

三,、配備必需的消防設(shè)備器材，定期檢查維修,，并在有效期結(jié)束前或使用后及時更換需更換的材料,。

四、本企業(yè)員工應(yīng)經(jīng)常進行消防知識以及火警發(fā)生后逃生,，自救技能的學(xué)習(xí),，使員工都能掌握和使用所配備的消防設(shè)施和器材。

五,、有義務(wù)參加和發(fā)動員工參與消防主管部門和物業(yè)部組織的消防演習(xí)及宣傳活動,。

六、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案,，在緊急情況下組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散,，火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)服從現(xiàn)場指揮員的統(tǒng)一指揮。

七,、有責任保護火災(zāi)事故現(xiàn)場,，協(xié)助物業(yè)部和消防機關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。

八,、具有國家規(guī)定的有關(guān)防火安全責任人所應(yīng)有的權(quán)利,、義務(wù)和承擔相應(yīng)的法律責任。

為保證本責任書有有效執(zhí)行,，對發(fā)現(xiàn)有違上述條款造成 火險或存在火險隱患等情況,，物業(yè)部有權(quán)追究責任人責任賠償或按《消防管理規(guī)定》予以處理和處罰，本責任書自簽字之日起生效至退租出園區(qū)為止,。

本責任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

責任單位：

津龍物業(yè)部：

責任人：

責任人：

年 月 日

保安服務(wù)要求

一,、安全：

安全是物業(yè)部管理服務(wù)的每一需求，也是保安服務(wù)的第 一需求,。應(yīng)該樹立積極防范的態(tài)度,，不斷提高自身安全防范的能力。配合公安部門和當?shù)卣龊弥伟?、消防工作,，努力使被服?wù)戶有一個安全的工作環(huán)境。

二,、有序：

工業(yè)園區(qū)內(nèi),，企業(yè)不僅需要園區(qū)內(nèi)的設(shè)備設(shè)施運行有 序。也需要往來人流,、車流有序,。一旦有生突發(fā)事件時,，更需要保安人員忙而不亂,，及時有序地應(yīng)對,，及時妥善地處理，這種安全有序的工作與生活環(huán)境必將給企業(yè)戶帶來一種舒適的感覺,。

三,、親情：

保安的服務(wù)對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量，一種 障礙,，但對企業(yè)戶與社會公眾來說應(yīng)充滿親情,。保安人員應(yīng)像管家一樣愛護企業(yè)戶的財產(chǎn)為被服務(wù)戶提供力所能及的服務(wù)，讓被服務(wù)對象有一個安全新切的感覺,。

四,、形象：

保安服務(wù)是物業(yè)部的第一印象，好的保安服務(wù),、整齊的 保安隊伍,，優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)部的檔次，使被服務(wù)對象有安全感,，能使物業(yè)部得到良好的口碑,。

保安儀容儀表標準

一、保安儀容標準：

1,、保安人員在門崗值勤,，園區(qū)區(qū)小事巡邏、軍訓(xùn)及參加重大會議保衛(wèi)必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一制式保安服裝,，戴大蓋帽,，系領(lǐng)帶，戴白色手套,，穿黑色皮鞋,，佩戴帽徽、胸卡等,。

2,、制服務(wù)要保持整齊、挺刮,、清潔,；衣領(lǐng)、袖口洗滌干凈,，穿襯衫要將下擺塞在褲腰內(nèi),，袖口和褲管不得卷起來；帽徽,、肩章要保持端正,；胸卡別在左胸前左上口袋的中間,；不準赤腳穿涼鞋或拖鞋站崗、巡邏,。

3,、保安人員著裝要保持整潔、制服務(wù)袋扣,，領(lǐng)扣,、襯衣袖扣必須扣好。穿大衣不準披在肩上,，穿春秋套裝內(nèi)穿白襯衫,，系好領(lǐng)帶。注意儀容風紀,，嚴禁制服,，便服混穿或?qū)⒅品?wù)穿離保安區(qū)域。

4,、內(nèi)外衣口袋內(nèi)不準放過多東西,，如香煙、打火機,、火柴等雜物,；腰內(nèi)皮帶上不準掛鑰匙及其他掛件；佩肩章的外套或襯衫將肩章戴正,。

5,、大蓋帽要戴端正，對講機佩在腰間皮帶左后側(cè),，耳機塞在右耳,，話筒別在襯衫左領(lǐng)上。除因工作需要外,，不得佩戴有色眼鏡,。

6、保安人員巡邏走路,，上身要挺直,，步伐要穩(wěn)重，雙臂自然擺動,，不得晃來晃去,，騎車巡邏，眼睛注視前方,，兼顧左右,，但不要戲車玩耍，或在公共區(qū)域內(nèi)隨意穿行。

7,、門崗要站在指定的崗位上,，姿勢要端正，不準彎腰曲背,，形同依倚狀,。不準背靠門柱或墻角、樹上等,。

8,、立姿如同跨立,，左腳向左跨出,，兩腿與肩同距，上體保持立正姿勢,，身體重心落于兩腿之間,；挺胸收腹，丙手后背于皮帶處,，左手握在右手腕,，右手手指并攏自然彎路，手心向后,。

9,、立正時雙手下垂，手指自然并攏,，雙手中指貼地褲子齊縫中間,，不可將手插進衣袋或褲袋內(nèi)。

10,、聽別人說話時,，眼睛應(yīng)注視對方眼睛，應(yīng)注意對方說什么,，不要左顧右望,，心不在焉。

11,、無論是巡邏行走還是門衛(wèi)站崗,，都要精神飽滿，姿勢端正,，舉止行為規(guī)范不得搭肩挽臂,，嬉戲打鬧，不得吸煙,，不準有倦怠表現(xiàn),。

二、保安儀表標準：

1、注意個人衛(wèi)生,，常理發(fā),、常修面，勤剪指甲,，不得留小胡子,，長頭發(fā)和長指甲。

2,、內(nèi)外衣要保持整齊,、清潔、衣領(lǐng),、袖口要干凈,。

3、不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑,，不在值勤時擦鼻涕，搓泥垢,，剔牙齒,，脫鞋襪。吃東西,。

4,、不在公眾場合抽煙、閑聊,，閱讀書報告,，大聲喧嚷或做與工作無關(guān)的事。

5,、不準酒后值勤或值勤中飲酒,。

保安服務(wù)紀律

一、保安人員必須嚴格遵守國家政策,、法令,、法律、法規(guī),。認真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,，堅持安全第一，優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù),，努力完成公司下達的各項保安任務(wù),。

二、保安人員在值勤工作中應(yīng)嚴格遵守公司及部門規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,。服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守,。

三,、保安人員必須嚴格遵守16個不準：

1、不準酒后值勤和在上班時飲酒,。

2,、不準在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。

3,、不準在值勤時間吸煙,，吃零食。

4,、不準在夜間值勤時打瞌睡,。

5、不準在工作時間看書,、看報,、下棋,、打牌,。

6、不準在上崗時攜帶手機和娛樂工具,。

7,、不準擅離崗位、脫崗,、串崗,。

8、不準佩戴手鏈,、項鏈等各類首飾及其他貴重飾品,。

9、不準彎腰曲背,，不準在崗位上與人閑聊,。

10、不準留鬢角,，長頭發(fā),、發(fā)指甲、小胡子,。

11,、不準向被服務(wù)對象、司機及其他客戶借錢或索討財物,。

12,、不準帶親友到崗位上“陪崗”。

13、不準私分或挪用拾遺物品,，無主車輛及現(xiàn)金,。

14、不準打人,，罵人及違反“七不”規(guī)定,。

15、不準知情不報告或包庇壞人,。

16,、不準當班員工下班后進入工作場所。

綠化員崗位責任書

一,、負責責任區(qū)內(nèi)的綠化環(huán)境衛(wèi)生,、草坪內(nèi)無雜草、雜物,。

二,、負責對樹木、花草定期施肥,、培土,、除雜草、防治病蟲害,。

三,、負責花木死株的清除、缺株的補植,。

四,、根據(jù)天氣、季節(jié)的變化和需要對花草樹木澆灌,，保證樹木,、花草的生長，防止死株,。

五,、熟悉、掌握小區(qū)綠化面積及花草樹木生長特征或布局,，了解不同植物的品種及數(shù)量,，提倡科學(xué)管理。

六,、管理好各種綠化工具,，防止丟失。

七,、量化細則：

1,、不遵守公司規(guī)章制度,，遲到早退，不掛牌上崗 10

2,、脫崗,，做與工作無關(guān)的事情 10

3、曠工 30

4,、因失職,、造成樹木、花草死亡的 30

5,、發(fā)現(xiàn)綠化帶雜草,、雜物 10

6、綠化工具保管不當丟失的 照價賠償

責任人：

門衛(wèi)管理制度

一,、當班值勤人員必須嚴格履行《值班員崗位職責》確保園區(qū)范圍內(nèi)的安全,。

二、把好“大門關(guān)”除上下班時間和車輛進出放行大門全開外,，其它時間必須關(guān)閉（只留人行通道）,。

三、園區(qū)不準閑雜人員進入,，園區(qū)工作人員憑《出入證》進出,，外來人員應(yīng)進行詢問登記與被找單位聯(lián)系獲得同意后方可進入，進入園區(qū)時要領(lǐng)取工作聯(lián)系單,，辦完事后要有被找單位負責人在聯(lián)系單上簽字,，并及時收回備案。

四,、對攜帶物品出門的人員和車輛要進行盤查，憑《攜出物品通知單》放行,，并進行登記,。

五、嚴格執(zhí)行《車輛管理規(guī)定》保障園區(qū)內(nèi)的安寧,。

六,、認真做好當班值勤記錄和交接班記錄，并將重要情況及時向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

七,、值班室內(nèi)的電話等設(shè)備系報警、報告專用,，不準外人隨便使用,。

八、保持值班室整潔衛(wèi)生,。

電工崗位職責

一,、負責園區(qū)照明與公共動力電設(shè)備,設(shè)施的維修任務(wù),熟悉園區(qū)內(nèi)電氣設(shè)施的布局情況,并經(jīng)常進行巡查維護,。

二、執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程,，確保園區(qū)用電設(shè)施的正常運行,，保障電力正常供給。

三,、根據(jù)本園區(qū)電力設(shè)施的實際情況,，制訂維修工作計劃，經(jīng)批準后實施,。

四,、做到正常維修隨叫隨到，對突發(fā)問題及時處理,，確保工作質(zhì)量,，使承租戶滿意。

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

水工崗位職責

一、負責園區(qū)給排水設(shè)施的維修,、維護任務(wù),熟悉園區(qū)內(nèi)給排水設(shè)施的布局情況,并經(jīng)常進行巡查維護,。

二、執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程,，確保園區(qū)給出排水設(shè)施的正常運行,。

三、做到正常維修隨叫隨到,，對突發(fā)問題及時處理,，確保工作質(zhì)量，使承租戶滿意,。

四,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

讀書的好處

1,、行萬里路,，讀萬卷書。

2,、書山有路勤為徑,，學(xué)海無涯苦作舟。

3,、讀書破萬卷,，下筆如有神。

4,、我所學(xué)到的任何有價值的知識都是由自學(xué)中得來的,?！_爾文

5、少壯不努力,，老大徒悲傷,。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早,，白首方悔讀書遲,。——顏真卿

7,、寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。

8,、讀書要三到：心到,、眼到、口到

9,、玉不琢,、不成器，人不學(xué),、不知義,。

10、一日無書,，百事荒廢,。——陳壽

11,、書是人類進步的階梯,。

12、一日不讀口生,，一日不寫手生,。

13、我撲在書上,，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>

14,、書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難,?！懹?/p>

15、讀一本好書,，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16,、讀一切好書,，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17,、學(xué)習(xí)永遠不晚?！郀柣?/p>

18、少而好學(xué),，如日出之陽,；壯而好學(xué)，如日中之光,；志而好學(xué),，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

19,、學(xué)而不思則惘,，思而不學(xué)則殆,?！鬃?/p>

20,、讀書給人以快樂,、給人以光彩、給人以才干,?！喔?/p>

對崗位職責的理解篇三

上海通隆汽車銷售服務(wù)公司

這是我們公司品牌要看你是什么品牌的車了,，不一樣的職責與權(quán)限: ① 堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針,、政策、法令,，遵守法律、法規(guī),，正確處理國家,、集體和個人三者的利益關(guān)系。制定,、落實企業(yè)方針,、政策,并貫徹廠家的各項政策;② 按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施,。負責公司的財務(wù)工作制度;③ 直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理,、服務(wù)總監(jiān)和銷售部長的工作;④ 定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，并審議制定重大決策,，負責公司內(nèi)文件的審批;⑤ 負責定期對公司的經(jīng)營狀況,、管理,、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告;⑥ 負責公司所需資源的配備;⑦ 有投資決策權(quán),、經(jīng)營權(quán),、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等;⑧ 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;⑨ 擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;⑩ 關(guān)心職工生活,，確保生產(chǎn)和人員的安全,，同時，抓好公司的安全,、保衛(wèi)工作;⑾ 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理,、財務(wù)負責人;⑿ 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;⒀ 公司章程和董事會授予的其它職權(quán).售后服務(wù)部經(jīng)理職責

1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全面組織領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部的經(jīng)營管理,，工作對總經(jīng)理負責，認真貫徹執(zhí)行公司對售后工作制訂的各項決議和經(jīng)營方針,，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，組織完成本部門工作標準規(guī)定的各項工作。

2,、車間工作計劃的擬訂,、組織和具體實施，對生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施進行定期組織檢查,、維護,，確定下屬主管的分工及職責，全面掌握生產(chǎn),、經(jīng)營,、運作情況，合理調(diào)配人力,、物力，努力完成生產(chǎn),、經(jīng)營指標和工作計劃,，不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,。

3、按照公司的發(fā)展目標,，協(xié)助總經(jīng)理編制公司的發(fā)展計劃,，發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標，擬定售后服務(wù)部的員工勞動工資,、獎金,、利潤、分配方案,。

4,、可建議調(diào)整售后部的組織機構(gòu)、人員編制,、員工的考核,、員工的招聘、辭退,、晉升,、獎罰免職；定期做好員工的安全知識,、安全駕駛,、技術(shù)操作技能、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)計劃和實施,。

5,、配合擬定公司的維修價格和處理事故糾紛的權(quán)限，并會同人事行政部有關(guān)人員協(xié)助解決,；抓好安全生產(chǎn),，搞好環(huán)境保護努力創(chuàng)建一流的公司品牌、一流的公司形象,。

6,、要對生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)與計劃完成負責，要對因組織管理不當而影響生產(chǎn)質(zhì)量與生產(chǎn)效率或出現(xiàn)生產(chǎn)事故負責,。

7,、每月定期向總經(jīng)理匯報工作和上交各種反映經(jīng)營情況的報表。

8,、協(xié)助前臺接待大型事故的估價,，了解核實信息員跟蹤客戶時發(fā)現(xiàn)的返修或影響車使用、安全問題等情況,，并及時處理,。

9、跟蹤服務(wù)質(zhì)量、返修及填寫意見處理表,。

10,、檢查督促及協(xié)助車間、前臺的各項工作,。

11,、呈報責任事故的經(jīng)過、分析,、處理報表給公司,。

12、每天督查維修車輛的進度,，質(zhì)量及清庫情況,，員工的安全作業(yè)情況。

13,、指導(dǎo)解決技術(shù)改造,、革新或技術(shù)疑難問題。

14,、做好廣本廠方的對應(yīng)與聯(lián)系工作,。

售后前臺主管職責

1、樹立良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,，服從上級的工作安排和組織工作落實,。

2、負責本部門的人員培訓(xùn)和管理工作,。

3,、主動聯(lián)系業(yè)務(wù)，多與車主溝通,，要有開拓進取精神,。

4、自覺遵守和督導(dǎo)員工落實“前臺接待人員工作職責”,。

5,、與維修部和零件部共同協(xié)助，多作溝通,，掌握好待修車輛的進度,，及時與車主聯(lián)系和反映。

6,、提供本部門的合理化改進建議,，促進工作效率的提高。

7,、要隨時掌握和適應(yīng)市場變化,，調(diào)整經(jīng)營策略和管理結(jié)構(gòu),，以爭取更多的車主支持。

8,、及時,、正確、靈活處理工作過程中的各種矛盾,，尤其是公司效益與車主的利益關(guān)系。如遇到較難解決的問題,，可請上級經(jīng)理協(xié)助解決,。

9、協(xié)助接車員解決疑難的技術(shù)性問題和修車估價問題,。

10,、核實檔案信息的完整和確保資料的準確。

11,、電話跟蹤高額修理客戶離店一周后的情況,，保證按廣本有關(guān)規(guī)定，信息回饋合格率100%,。

12,、負責質(zhì)保制度的貫徹落實。

接 車 員 職 責

一,、服務(wù)宗旨：顧客至上,、信譽第一

1、前臺人員是公司的形象代表,，要真正體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)員工的綜合素質(zhì),，要求著裝整潔、談吐得體,、業(yè)務(wù)熟悉,、以快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得客戶滿意,。

2,、前臺人員是連接公司與客戶的橋梁和紐帶，要認真做好公司的窗口服務(wù)工作,，接待主動,、態(tài)度熱情、服務(wù)周到,、文明用語,、禮貌待客，做好客戶的休息,、飲水,、娛樂等服務(wù)工作。

3、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真做好本職工作,。遵守誠信的職業(yè)道德，措施要適當,，自覺維護公司利益,。

二、服務(wù)工作：

（一）車輛維修前：

1,、及時引導(dǎo)待維修車輛停放服務(wù)接待處,，請客戶到休息室就座。認真執(zhí)行接車程序：仔細詢問車況,，注明車況及功能情況,，以及故障的發(fā)生原因，清點物品,，檢視或檢測車輛各部位有無異常情況,，詳細詢問、認真檢查客戶需維修服務(wù)的項目,。

2,、認真填寫《維修工作單》，要求字跡工整,、用語準確,、內(nèi)容清楚、詳細明了,。登記內(nèi)容包括：客戶單位,、聯(lián)系電話、客戶姓名,、施工單號碼,、車牌號碼、車型,、底盤號,、發(fā)動機號、牌照號,、公里數(shù),；認真填寫初檢結(jié)果及客戶要求等。

4,、仔細套置好方向盤套,、靠背套、及腳墊,。

5,、上述準備工作完成后,，將待維修車輛及用電腦打印的《維修工作單》一并轉(zhuǎn)交調(diào)度室，6,、其中二聯(lián)估價單由客戶簽名認可,。

（二）、車輛維修中：

1,、前臺有責任向客戶詳細介紹本公司的系列維修服務(wù)項目,，及時征詢客戶的附加服務(wù)維修項目。

2,、若客戶有增加維修服務(wù)項目的意向,，前臺人員要及時與維修人員聯(lián)系。

3,、在維修過程中，如修理工檢查出其它需修理的項目,，前臺人員應(yīng)即聯(lián)系客戶,，反映情況及報價，得到客戶認可后下達工作單給修理工,。

4,、隨時同修理部和零件部聯(lián)系、協(xié)商,，了解車輛的維修進展狀況,。

（三）、車輛維修后：

1,、當前臺接收到修理部移交的《維修工作單》及車輛已竣工的通知后,，要認真檢查《維修工作單》上的維修項目及零件價格的落實情況，車輛的情況（包括內(nèi)外衛(wèi)生狀況）,。

2,、上述檢查工作完畢確認無誤后，將《維修工作單》立即轉(zhuǎn)交結(jié)算處,，并立即知會車主,。

3、認真做好車輛檔案管理,，負責及時與顧客進行業(yè)務(wù)聯(lián)系,，并做好質(zhì)量服務(wù)跟蹤工作，及時將信息反饋給上級經(jīng)理,。

4,、做好每月的進廠車類、車數(shù),、價格,、項目的統(tǒng)計工作,。

車間各組長的職責

1、組長是全組工作的負責人,是全組的技術(shù)骨干,，在車間經(jīng)理及主管的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,，應(yīng)帶頭模范并監(jiān)督員工遵守公司的各項規(guī)章制度，對全組工作負全面責任,。

2,、負責組織本組的生產(chǎn)：接受、分配,、交割生產(chǎn)工作任務(wù),；參與本組生產(chǎn)，指導(dǎo)本組其他人員進行作業(yè),；對維修作業(yè)質(zhì)量,、進度、安全,、衛(wèi)生實施監(jiān)督,；督促本組作業(yè)過程中的自檢互檢工作，并代表本組接受公司技術(shù)檢查或上級檢驗,。

3,、負責貫徹、傳達公司各種行政指令,，組織組員完成公司下達的臨時性的任務(wù),。有權(quán)向上級提議對本班員工的表揚，獎勵和處分意見,，有權(quán)在本職工作范圍內(nèi)進行工作的改進,。

4、負責組織本組生產(chǎn)環(huán)境的文明建設(shè),，組織全組進行規(guī)范作業(yè),，開展質(zhì)量、安全競賽,，搞好本組車間,、工位的衛(wèi)生.(在適當時候或任務(wù)不足時可抓緊時間進行)

5、負責管理好本組的生產(chǎn)工具,、設(shè)備和在本組工位上維修的車輛,。

6、應(yīng)關(guān)心,、留意組員的行為動態(tài),，及時幫助、開導(dǎo),、解決員工思想問題,；應(yīng)幫助組員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，應(yīng)辦事公道。

7,、在工作中應(yīng)采取積極合作,、配合的態(tài)度，除了本職工作份內(nèi)事完成外,，還要積極幫助車間的同事,，互相合作，共同完成公司交給的各項工作,。

車間管理員職責

一,、根據(jù)售后服務(wù)部下達的維修項目、技術(shù)指標,、目的要求,，編制車間的生產(chǎn)計劃安排，嚴格掌握各班組的生產(chǎn)進度,，保證按時,、保質(zhì)完成生產(chǎn)維修任務(wù)。

二,、嚴格遵守操作規(guī)程，注意做好防火安全措施,；除吸煙區(qū)外其它地方一律不準吸煙按照車間及各班組定員,，合理安排生產(chǎn)，加強調(diào)控,，加強管理,。經(jīng)常開展班組競賽,努力挖掘勞動潛力,不斷提高勞動生產(chǎn)率，合理抓緊,，抓好加班工作,。

三、建立健全各種原始記錄,，做好各種資料的統(tǒng)計管理工作,。認真搞好班組和車間經(jīng)濟核算。定期召開車間生產(chǎn)技術(shù)分析會和質(zhì)量分析會,。

四,、認真落實、檢查,、督促班組貫徹遵守崗位責任制,、工藝操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),。

五,、做好員工思想教育工作,，教育員工遵守企業(yè)規(guī)章制度及勞動紀律，遵守員工守則,。教育員工品牌店的服務(wù)意識,，認真注意抓好服務(wù)的質(zhì)量效能、速度,。

六,、做好設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作,，充分發(fā)揮設(shè)備效能,，及時分析生產(chǎn)故障原因，預(yù)防,、杜絕事故發(fā)生,。

七、搞好車間,、班組環(huán)境衛(wèi)生,，責任落實到個人，搞好文明生產(chǎn),。

八,、負責進廠車在各組維修的清庫統(tǒng)計上報（即小修、一,、二保應(yīng)在當天竣工離開班組車庫）.

質(zhì) 檢 員 職 責

1,、質(zhì)檢員負責實施公司的質(zhì)量目標，對維修車輛的質(zhì)量負重要責任,。

2,、對維修車輛所需操作工藝，應(yīng)由質(zhì)檢員認可后方能由相關(guān)維修人員操作,。

3,、質(zhì)檢員對維修工所進行的操作過程應(yīng)仔細檢驗，認真填寫過程檢驗單,，發(fā)現(xiàn)不正確的操作方法后必須馬上責令維修工改正,。對零部件的檢驗，應(yīng)依據(jù)有關(guān)維修標準嚴格把關(guān),，對已達“使用極限”或“大修極限”的零部件,，應(yīng)與車主聯(lián)系，通知維修工更換,，消除隱患于萌芽之中,。

4、質(zhì)檢員對維修工所提出的問題應(yīng)與接車員協(xié)商后迅速找出方法解決,，盡量避免對維修進度及質(zhì)量有影響的問題出現(xiàn),。

5,、質(zhì)檢員對鈑金工已完成工作應(yīng)仔細檢驗是否達到質(zhì)量標準才交給其它組去完成下一工序。如他組員工提出鈑金有凹凸不平,，扭,、偏、不光滑,、按派工單所要求拆下而不拆等問題,，應(yīng)立即要求鈑金返工并追究相關(guān)人員責任。

6,、質(zhì)檢員對噴漆完工的車輛應(yīng)仔細檢驗,。如發(fā)現(xiàn)有沙眼、水泡,、皺紋及顏色不符堅決不能出廠,，并追究相關(guān)人員的責任。

7,、質(zhì)檢員對竣工車輛應(yīng)嚴格檢驗,、把關(guān)，認真審查,，確?？⒐ぼ囕v符合出廠標準對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的，必須迅速解決并追究相關(guān)人員的責任,。

8,、質(zhì)檢員對需試車的車輛要小心謹慎操作，確定車輛及人員的安全保障后進行試車,，試車所得數(shù)據(jù)及車況反映給維修人員，并協(xié)助維修人員作出分析,，解決問題,。

9、質(zhì)檢員在對維修竣工車輛確定其符合國家及行業(yè)標準后,，應(yīng)如實簽發(fā)竣工檢驗單及出廠合格證,。

10、質(zhì)檢員必須對接車員或顧客詳細闡明車輛維修流程及相關(guān)檢驗方法,，并告知竣工后使用所需注意事項,，并依據(jù)維修內(nèi)容及車況確定其質(zhì)量保證期。

11,、質(zhì)檢員對于每一輛進廠維修車輛均應(yīng)督促接車員進行質(zhì)量跟蹤,，并及時分析情況，保證維修質(zhì)量,，切實為顧客服務(wù),。

維 修 工 職 責

1,、貫徹國家有關(guān)的維修原則，即預(yù)防為主,，強制維護,，定期檢測，視情節(jié)修理,。

2,、修工對所維修車輛應(yīng)小心愛護，工作時注意車輛的外觀及油漆,，三件套及護罩應(yīng)全部齊全,。

3、維修工不得隨意駕駛車輛,；施工期間,，除因工作需要外，其余人員一律不準擅自進入待修車的車廂內(nèi),，打開音響或空調(diào),。否則，給予罰款處理,。

4,、維修工不得使用車輛內(nèi)部物品及隨車工具。更不準占為已有,，不準放車上燃料（如汽油,、柴油）清洗工具等

5、維修工對車輛維修時,，必須嚴格按照廣州本田汽車公司所要求流程操作,，某些工藝必須使用專用工具，不得野蠻操作,，切實保證維修質(zhì)量,。對某些高科技含量的電氣（如安全氣囊，電腦）更應(yīng)謹慎操作,。如違規(guī)損壞,，要按售價賠償。

6,、在維修過程中,，維修人員對上一段維修工序應(yīng)做出認真檢驗，對有疑問或有錯誤的地方及時向車間主任或質(zhì)檢員反映,，保證工藝流程的順暢和維修質(zhì)量,。

7、維修工在對車輛維修時應(yīng)真實的填寫維修工作記錄，詳細記錄操作內(nèi)容及方法,。

8,、維修工應(yīng)按照派工單上所列項目進行維修工作，對于工作中遇到其他問題（如發(fā)現(xiàn)有追加修理項目等）,，應(yīng)及時向接車員反映,，待接車員與顧客商討后，再確定解決方法,。

9,、駕駛?cè)藛T將車輛開進舉升機或檢測線上時，維修工應(yīng)從旁指引,，協(xié)助,。

10、工作時必須保持汽車內(nèi)外清潔,，做到：“零件,、工具、油污三不落地”,；維護工作區(qū)的整齊清潔,，保持良好工作狀況，注意生產(chǎn)安全,。

11,、按上級指示，必須盡力完成生產(chǎn)任務(wù),，努力提高自身的技術(shù)水平,，輔導(dǎo)在職訓(xùn)練或輔導(dǎo)助手與新聘員工（學(xué)徒工）。

12,、注意作業(yè)安全,，嚴守操作規(guī)程：1）升降機在工作（升或降）或車輛在啟動中，嚴禁進入作業(yè),，機頭作業(yè)要防燙,，千斤頂與物件避免硬性接觸，且安全有效,，車底作業(yè)，嚴防車滑溜,；2）拆卸,、擰緊關(guān)鍵部位的螺絲（如缸蓋、曲軸等）應(yīng)規(guī)定的順序和力矩,。

保修員職責

1,、保修員必須經(jīng)培訓(xùn)后上崗，依照相關(guān)技術(shù)標準負責產(chǎn)品的保修鑒定及索賠。

2,、保修員對客戶的保修申請應(yīng)做出及時反應(yīng),，給客戶明確的答復(fù)。

3,、保修員應(yīng)熟悉有關(guān)產(chǎn)品的保修條文,，保修員對被要求索賠的物品應(yīng)作出細致、準確的鑒定,，無法鑒定的應(yīng)及時向廠家要求技術(shù)援助,。

4、對于確定保修的應(yīng)及時為客戶更換,，并將更換件交回倉庫編號妥善保管,。

5、保修員應(yīng)按期準時制作保修申請單及相關(guān)文件備檔,，確保索賠成功,。

6、經(jīng)鑒定不屬于保修的,，應(yīng)細心,、耐心的為客戶解釋，力求讓客戶清楚,、明白,，不得與客戶爭執(zhí)。

7,、對于經(jīng)鑒定不屬于保修的,，而客戶仍不能滿意的情況，保修員應(yīng)及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)部門和廠家,，協(xié)助解決,。

8、對于不屬于保修或超出保修許可

9,、金額的物品,，保修員不得隨意為客戶提出索賠請求。

車間調(diào)度員職責

1,、做好前臺和修理部的橋梁,，督促跟進和實施車輛的維修完成情況，服從并協(xié)助維修主管的工作,。生產(chǎn)調(diào)度管理要起到車間主管的得力助手的作用,。

2、合理安排工作細節(jié),，下派工單要求修理范圍清楚,，工期明確,、不厚此薄彼，不搞派系,。

3,、關(guān)心師傅，了解員工的技術(shù)水平,，合理分配相應(yīng)工作,。

4、協(xié)調(diào)對車間的管理,，工區(qū)衛(wèi)生,，設(shè)備保養(yǎng)，修車質(zhì)量等工作,。

5,、督促檢查工人的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，協(xié)調(diào)各維修環(huán)節(jié),，保質(zhì)、保量,、保時的完成各項維修工作,。

6、出現(xiàn)事故及時上報,，及時解決,，避免事故的擴大，以免造成更大的損失,，認真完成上級分配的各項工作,。

7、根據(jù)送修客戶對維修停廠車日（時）的需求及作業(yè)量,，結(jié)合各班組的生產(chǎn)實際,，合理地安排作業(yè)施工。生產(chǎn)盈缺,，調(diào)濟有序,。

工具管理員職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度,。

2,、工具室是公司專門管理工具及專用維修設(shè)備的部門。室內(nèi)除管理人員外,，其余人員不得入內(nèi),。

3、工具管理人員要認真負責,，遵守公司工具管理制度，做好工具的保管、清潔等管理工作,。

4,、建立健全工具管理總帳，設(shè)立工具管理員分帳,，臨時借用工具管理登記,，各種帳卡要求數(shù)據(jù)準確，項目清楚,，增減及時,，傳遞方便。

5,、維修工人領(lǐng)用工具須履行借用手續(xù)后,，方可放出。

6,、維修人員所借常用工具要精心保管,，不得丟失、損壞,，工具管理員要定期抽檢,，發(fā)現(xiàn)丟失責任當事人寫出檢查并報有關(guān)負責人和財務(wù)部，將按有關(guān)規(guī)定進行罰款和賠償,。

7,、工具保管員不得將工具私自向公司外部借出，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊論處,。

8,、維修人員因違反操作規(guī)程損壞工具，保管員應(yīng)立即與有關(guān)負責人聯(lián)系,，做出處理意見,，并上報有關(guān)部門，否則視為保管不當,，予以同樣處罰,。

9、嚴格執(zhí)行工具,、量具使用年限的規(guī)定,，對于個人使用的維修工具、量具,，應(yīng)按時發(fā)放（發(fā)放新件同時收回舊件,，不能超期不發(fā)或未到期提前發(fā)）。

司機職責

1,、愛護車輛,、精心保養(yǎng),。 每天做好“出車前、行駛中,、收車后”愛車例保工作,。

2、遵守“道路交通管理條例”及其它規(guī)則,。 集中精力開車,，安全謹慎行車。不開英雄車,、不開帶病車,、不帶情緒開車、嚴禁酒后駕車,。

3,、定員定車。 非經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,，不得將車交給其它司機駕駛,。嚴禁將車交給無證人員使用。

4,、服從調(diào)度,，不得無經(jīng)調(diào)度行車。下班后車輛應(yīng)按時歸庫,。車輛如在外發(fā)生機械故障應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo),。如外單位或人員需用車的必須得到公司總經(jīng)理的簽批方可安排車輛，否則不能派車,。

5,、裝載的貨物，應(yīng)按規(guī)定辦妥手續(xù),。貨物裝車有序,，易碎易折易漏件，應(yīng)做好防跌,、防壓,、防折、防倒置的工作,。貨物上車前應(yīng)認真根據(jù)清單點貨,，并在調(diào)撥單上簽全名確認。

6,、車輛需維護,、修理或購置燃潤料，均需向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,，經(jīng)同意后進行,。 其所耗費用據(jù)實核報,。

7、司機就應(yīng)該承擔保管好車輛和車上承載貨物的一切責任,，因而司機離車應(yīng)收起車鎖匙和鎖好車門,，（車廂有貨物時一定要加鎖）。

8,、公司強調(diào)司機要遵守交通法則，要謹慎,、安全駕駛車輛,，要珍惜自己、珍惜他人,，珍惜車輛,。倘罔顧交通規(guī)則，魯莽駕駛,，造成人員傷亡及車輛損壞,，應(yīng)由開車的當事人承擔一切責任。交通事故的處理原則應(yīng)以交警部門的裁定和保險部門的估價為準,。造成交通事故或有損壞,，應(yīng)即時報告車隊長（班長）。

9,、車隊長（班長）應(yīng)嚴格按照上述要求進行檢查,，嚴格執(zhí)行派車工作，愛護車輛,，每天定人清洗車輛,。

讀書的好處

1、行萬里路,，讀萬卷書,。

2、書山有路勤為徑,，學(xué)海無涯苦作舟,。

3、讀書破萬卷,，下筆如有神,。

4、我所學(xué)到的任何有價值的知識都是由自學(xué)中得來的,?！_爾文

5、少壯不努力,，老大徒悲傷,。

6,、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲,?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。

8、讀書要三到：心到,、眼到,、口到

9、玉不琢,、不成器,，人不學(xué)、不知義,。

10,、一日無書，百事荒廢,?！悏?/p>

11、書是人類進步的階梯,。

12,、一日不讀口生，一日不寫手生,。

13,、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上,?！郀柣?/p>

14、書到用時方恨少,、事非經(jīng)過不知難,。——陸游

15,、讀一本好書,，就如同和一個高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書,，就是和許多高尚的人談話,。——笛卡兒

17、學(xué)習(xí)永遠不晚,?！郀柣?/p>

18、少而好學(xué),，如日出之陽,；壯而好學(xué)，如日中之光,；志而好學(xué),，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

19,、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆,。——孔子

20,、讀書給人以快樂,、給人以光彩、給人以才干,?！喔?/p>

對崗位職責的理解篇四

房地產(chǎn)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責解讀房地產(chǎn)公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn),。

二、負責組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作,，組織編制和審核會計,、統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門負責報告工作,，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算,。

三、負責組織財會人員搞好會計核算,，正確,、及時、完整地記帳,、算帳,、報帳，全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，及時提供真實的會計核算資料,。

四、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀律,，建立健全財務(wù)管理的各項制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，重大問題及時報告總經(jīng)理。

五,、加強財務(wù)管理,，分月、季,、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃,，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率,，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算,，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

六,、負責做好資金管理,，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序,、手續(xù)及時做好資金回籠,，準時進帳、存款,，保證日常合理開支需要的供給,。

七、負責組織企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,，遵守國家外匯管理條例,，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。

八,、負責與財政,、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向,。

九,、負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

十,、遵守,、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支,，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限,、費用報銷制度。

十一、審查各部門的開支計劃,，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理,。 十二、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究,、審查,，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā),、技術(shù)改造,、商品(勞務(wù))價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進

措施,。

十三,、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益,，為總經(jīng)理當家理財,、把關(guān)和經(jīng)營參謀。

十四,、合理制定各部門的生產(chǎn)指標,、成本費用、專項資金和流動資金定額,，尤其應(yīng)做好對三大成本費用(即食品、用具成本,，勞動費用成本,，能源銷售成本)的控制，精打細算,，確保經(jīng)濟效益,。

十五、督促,、檢查企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn),、物資的使用,、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn),、物資管理中存在的問題,，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理,。

十六,、督促有關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。

十七,、監(jiān)督采購人員做好客房,、工程、辦公及勞保的物料,、用品的采購工作,。 十八、負責審查各項開支,，密切與各部門的聯(lián)系,，研究并合理掌握成本和費用水平。

十九,、組織財務(wù)人員,，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果,，分析經(jīng)營管理中存在的問題,，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平,。

二十,、每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門,、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金,。

二十一、保存企業(yè)關(guān)于財務(wù)工作方面的文件,、資料,、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管公司的一切帳冊,、報表憑證和原始單據(jù),。

二十二、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，使屬下員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識,、操作程序和管理制度，能獨立工作,，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解,。 二十三、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高,，定期組織,、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作,。

房地產(chǎn)財務(wù)部員工崗位職責

(1)經(jīng)理 a,、日常工作

1)協(xié)助副總制訂公司財務(wù)制度和工作流程,，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;2)在公司經(jīng)營計劃的指導(dǎo)下，編制資金,、收入,、成本、費用計劃,，經(jīng)批準執(zhí)行,。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋財務(wù)資金,、成本,、費用信息;定期進行經(jīng)濟活動分析。

3)審核會計憑證,，完成記帳,、核算以及報表工作;4)協(xié)調(diào)工商、銀行,、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系,，按時申報和繳納各項稅款。b,、隸屬關(guān)系 1)直屬上級:副總

2)直屬下級:成本會計,、銷售會計、物業(yè)會計,、出納,、文員 c、崗位期望:成為合格的房地產(chǎn)高級財務(wù)經(jīng)理(2)成本會計 a,、日常工作

1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司財務(wù)制度和核算制度有關(guān)規(guī)定，正確使用會計科目,，及時,、準確地登錄各類明細帳,，要求帳目清楚,、數(shù)字正確、登記及時,、帳證相符,、帳實相符、帳帳相符,、帳表相符,，發(fā)現(xiàn)問題及時更正;2)及時了解，審核公司往來帳款的具體情況,，并建立明細帳和進行明細核算,，了解經(jīng)濟合同履約情況,，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的結(jié)算;加強與各部門間的溝通,，特別是與合同預(yù)算部的緊密聯(lián)系,，正確進行收入、費用,、成本的歸集和核算,，并將結(jié)果及時反饋給各部門;3)根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審核手續(xù)是否符合公司規(guī)定;4)及時做好會計憑證,、帳冊,、報表等財務(wù)資料的收集、匯編,、歸檔等會計檔案管理工作,。

b、隸屬關(guān)系:財務(wù)部經(jīng)理 c,、崗位期望:成為專業(yè)財務(wù)主管(3)銷售會計 a,、日常工作

1)在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，按照公司財務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，做好憑證審核、制訂,、記帳、核算等工作,，要求帳證相符,、帳帳相符、帳表相符;2)及時了解,，審核公司往來帳款的具體情況,，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況,，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算手續(xù),，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的結(jié)算;3)加強與各部門間的溝通，特別是與營銷部的緊密聯(lián)系,，做好銷售收款和售樓按揭工作,，為客戶做好服務(wù)工作;4)做好客戶收款臺帳，正確計算應(yīng)收帳款的各項明細內(nèi)容;5)編報銷售收入明細報表,，及時反映應(yīng)收帳款情況,，督促營銷人員及時向客戶收款和辦理銀行轉(zhuǎn)帳手續(xù);6)及時做好會計憑證、帳冊,、報表等財務(wù)資料的收集,、匯編,、歸檔等會計檔案管理工作。

(4)物業(yè)會計 a,、日常工作 1)執(zhí)行會計法規(guī),、準則和成本核算制度的規(guī)定，認真組織本物業(yè)部財務(wù)管理和會計核算工作,，做到規(guī)范化,、程序化、科學(xué)化;2)組織擬定本物業(yè)管理制度,，決定部門會計核算體系和建立,、健全會計核算辦法。負責部門財務(wù)系統(tǒng)和會計檔案的管理工作;3)組織擬定并審核物業(yè)部年(季)度財務(wù)預(yù)算,，在職權(quán)范圍內(nèi)做好財務(wù)預(yù)算和成本費用計劃的分解,、考核、分析,、控制工作;4)定期分析部門的經(jīng)濟活動和財務(wù)狀況,。定期以書面形式向公司報告物業(yè)部資產(chǎn)、損益,、債權(quán)債務(wù)等重要財務(wù)狀況,，及時匯報反饋財務(wù)會計信

息;5)負責匯總本部門記帳憑證，按規(guī)定要求正確進行財務(wù)處理,，按期編制會計報表;6)負責本單位物業(yè)管理費,、服務(wù)費用的計算，確保能按時收繳各項物業(yè)應(yīng)收費用,。

b,、隸屬關(guān)系:財務(wù)部經(jīng)理 c、崗位期望:成為會計主管(5)出納員 a,、日常工作

1)嚴格遵守公司制定的財務(wù)制度,，按公司財務(wù)收支程序辦理各項出納業(yè)務(wù);2)認真辦好銀行結(jié)算和支票收付業(yè)務(wù)，正確填寫票據(jù),，不得開出空頭支票;3)逐日逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳,，并和庫存現(xiàn)金及銀行對帳單核對，保證帳實相符;4)管理好印章,、空白支票,、有價證券等,，確保公司各項資金的安全;5)收入的款項當天及時進帳,，不得延誤。對各種收入憑證,，應(yīng)于次日清理完畢,，落實到位不得遺漏;6)嚴格審核報銷審批單并如數(shù)支付款項,，付款后應(yīng)加蓋“現(xiàn)金付訖”印章;7)做好銀行存款和庫存現(xiàn)金的日清日結(jié)，編制資金收付存報表;8)及時與各家銀行對帳,，按月編制銀行調(diào)節(jié)表,，報財務(wù)經(jīng)理審批，及時清理未達帳項,，對于長期未達帳項應(yīng)查明原因及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

b、隸屬關(guān)系:財務(wù)部經(jīng)理 c,、崗位期望:成為房地產(chǎn)專業(yè)會計 房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1,、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議; 2,、對董事會,、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律,、法規(guī)情況進行監(jiān)督,，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料,，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;3,、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案,、資金使用和調(diào)度計劃,、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案,、經(jīng)營班子年薪方案,、彌補虧損方案等;4、參與貸款擔保,、對外投資,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;5,、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告,，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括:全資,、控股企業(yè)的改制,、兼并、破產(chǎn),、解散,、關(guān)閉、債務(wù)重組,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等,。大額資金流動包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔保,、發(fā)行債券等,。

6、對屬下全資,、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進行監(jiān)督,，審核對外報送的財務(wù)報告，確認其準確性; 7,、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核,、調(diào)動、獎懲等提出建議;8,、定期董事會,、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項;9,、董事會賦予的其他職權(quán),。

書中橫臥著整個過去的靈魂——卡萊爾

人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠——普希金 人離開了書,，如同離開空氣一樣不能生活——科洛廖夫

書不僅是生活,，而且是現(xiàn)在、過去和未來文化生活的源泉——庫法耶夫 書籍把我們引入最美好的社會,，使我們認識各個時代的偉大智者———史美爾斯

書籍便是這種改造靈魂的工具,。人類所需要的，是富有啟發(fā)性的養(yǎng)料,。而閱讀,，則正是這種養(yǎng)料———雨果

對崗位職責的理解篇五

企業(yè)辦公室主任崗位職責精華版解讀

來源：

企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責有哪些?對于辦公室主任來說，要想做好辦公室的管理工作,，首先需要了解辦公室主任崗位職責,，以下是企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責的范本，可供參考!

某企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責如下：

1,、負責各部門人員的考勤,、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責打字員,、檔案員或文員,、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,，服務(wù)態(tài)度和工作進度,。

2、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度,，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。

3,、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能,，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排,，并對他們進行績效考核。

4,、負責執(zhí)行公司的考勤制度,，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退,。

5,、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘,、實習(xí),、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰,、辭退工作,。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。

6,、收發(fā)各類文件,、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作,，編制收集各部門的有關(guān)資料,、會議記錄等交檔案室存檔。

7,、印發(fā)公司各類通知,、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議,，并做好會議記錄,，做好上傳下達、下情上報工作,，深入調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8,、搞好公司用電,、用水、電話、通信等管理工作,，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水,、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支,。

9,、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理,、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,。

10,、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施,，制定本部門的工作計劃,。

11、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,，開展企業(yè)形象宣傳活動,，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)秘密,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動,，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作,，嚴格保守公司商業(yè)秘密。

13,、負責辦理公司辦公用品的采購,、發(fā)放與管理工作。

14,、負責公司網(wǎng)站平臺的籌劃,、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。

15,、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,，深化各員工團隊協(xié)作思想。

16,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

本文提供的企業(yè)(公司)辦公室主任崗位職責范本，希望對從事辦公室主任工作的職場人員,，能有所幫助!