演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

政府機關競聘演講稿篇一

各位領導,，在座的各位村民：

你們好！

今天我非常榮幸能夠以xxx村委會主任候選人的身份在這里演講,，首先,，我要感謝各位對我的支持和信任，感謝大家給我這個機會,。我不敢說是在工作上投入了全部心血,，但可以說是盡心盡力、問心無愧,。這次參加競選社區(qū)村委會主任這個職務,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：人品正直,、工作踏實,。

做干部，必須先做人,。一個干部無能,，最多是件次品，而一個干部的品德不好,，則是危險品,。在為人上，我自認為還算公道正派,，與人為善,。在工作作風上，能吃苦耐勞,，認真負責,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功避過，假公濟私,，與人爭名利,。

如有我有幸成為村委會主任,，首先把農(nóng)民增收作為重點，積極招商引資,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，大力扶持和發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟，搞好老百姓的就業(yè)培訓和社會保障工作,，讓群眾有事干,、有錢掙、生活有保障,，同時力爭實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：

1,、群眾的生活質(zhì)量不斷提高。在促進農(nóng)民增收的同時,，大力發(fā)展社區(qū)文化,，切實改善社區(qū)居民的居住條件、生活條件,，引導群眾形成積極向上,、健康文明的生活風尚。

2,、工作的透明度不斷增強,。以村務公開、財務公開為重點,，讓群眾參與到社區(qū)的發(fā)展中來,，對社區(qū)村委的工作進行有效監(jiān)督。

各位領導,，父老鄉(xiāng)親們,，如果我能夠得到大家的肯定，我提出的工作思路能夠得到大家的認可,，我將珍惜這個機會,，盡心、盡力,、用良心干好工作,，做到權(quán)為民用，利為民謀,。如果競選不成功,，我將認真查找自己的不足之處，努力提高自己的業(yè)務水平,，一如既往的為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻,。

最后我用這么一句話結(jié)束我的演講，讓我們一起為了好未來而努力奮斗,。謝謝大家,！

xxx的美

政府機關競聘演講稿篇二

文章標題：副廠長競職演說稿

尊敬的各位領導,、各位評委、親愛的同事們：,、大家上午好,！

我演講的題目是——“奮斗的人生，無怨無悔,！”

今天,，我能夠登上公開選拔副廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動,，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會！更感謝**年來一直關心我,、支持我,、幫助我成長的各位領

導,、各位同事,，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！

我叫***,，現(xiàn)年**歲,，中共黨員，研究生文化,，工商管理碩士,，現(xiàn)擔任********。我,，為人謙和,，但充滿激情；我,，做事穩(wěn)重,，但不張揚；我,，為人正直,，但不固執(zhí)。

19**年7月,，我從****畢業(yè),，分配到******工作，成為****第一代大學生擋車工,；19**年7月任技改辦技術(shù)員,；19**年2月任技改辦副主任，19**年擔任勞動服務公司經(jīng)理,；20**年任機關四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今,?；仡?*年來的工作，成功的鮮花既為我綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,，是**這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的**年,，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****,。雖然，我沒有做出驚天動地的成績,，但我奮斗不息,，我無怨無悔！”

今天,，我之所以勇敢地站在這個講臺上,，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一，我具備清正廉潔,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，這是前提。我信奉誠實,、嚴于律已的處世之道,，始終以“沉默是金、忍讓是銀,、幫人是德,、吃虧是福”來告誡自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派,、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件,。

第二,，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎,。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策,、激勵自己,，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作,，干就要干得最好,，我自信自己的能力，任何工作,，只要努力奮斗,，我就一定能成功,！同時，我思想活躍,，勤學善思,，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強,，20**年我與各級領導共同策劃,，創(chuàng)新營銷手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制,，組建了大而強的營銷隊伍,，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度,。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力，這是關鍵,。一是我系統(tǒng)學習了工商管理知識,，是我廠首位獲得mba學位的員工，具備了扎實的理論功底,，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗。我做過擋車工,，熟悉工藝流程；做過技術(shù)員,、副主任,，參與了“九．五”技改工程；我當過總經(jīng)理,，做過二級法定代表人,，熟悉產(chǎn)、供,、銷全過程的管理方法,，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記,、分工會主席,，知道如何掌握員工思想動態(tài)、做好思想政治工作,；我還從事了銷售管理工作,，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽一州”的市場格局,，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊,，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。

如果這次我能競聘成功,，我將在廠長的帶領下,，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項工作”,。

牢記“一個原則”。

就是當好參謀助手,，服從集體決議和上級領導決策,。在工作中，我將尊重廠長的核心地位,，多請示匯報,，多交心通氣，甘當綠葉,，做到職責到位而不越位,，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺,，同時要主動為廠長獻計獻策,，真正為廠長當好參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員,，與全體員工思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”,、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換,、用工制度改革和技改工作,，結(jié)合實際制訂工作計劃，有安排,，有檢查,，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建設成為行業(yè)一流生產(chǎn)點,。

抓好“三項工作”,。

一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程,。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,，做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作,，就是指組織結(jié)構(gòu)設計,、職能分解、崗位設置,、崗位描述等,，只有基礎工作完善后，設置的運作流程才是通暢的,、高效的,。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權(quán)限配置,、信息傳遞通道,、業(yè)務流程、決策機制等,，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制,。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平,，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓練,，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核計劃的時候,，一定要明確每個培訓項目和考核指標的指向,，執(zhí)行技能培訓的目標就是提升員工的執(zhí)行力。

再次就是提升員工的工作意愿,。從根本上說就

政府機關競聘演講稿篇三

政府督查室主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

今天,，隨著政府辦干部人事制度改革的全面推進,，我們又迎來了嶄新的機遇和挑戰(zhàn)，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺,，積極響應組織號召，積極參與競爭,，展示自我,，接受評判，希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我,、了解我,、幫助我實現(xiàn)人生最大的價值。

我叫××,，××年前,，我很榮幸的考入政府辦這個人材濟濟、團結(jié)而又溫暖的大家庭,，與大家共事以來,，我感到了不小的壓力，但更多的是領導的厚愛和同事們的關心和幫助,，更多的是成功的喜悅：（……榮譽）,，在此，我衷心感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕共處的同事對我的幫助和信任。您的關心和幫助我會念念不望,，銘記在心,。

今天，我競爭的崗位是政府督查室主任,。競崗的理由有以下三點：首先我有一定的政治素養(yǎng),，平時比較關心社會生活中的大事，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。其次有一定文字基礎,，在綜調(diào)科工作二年多，我原來最不擅長的文字寫作能力有了很大的進步,，所負責的信息工作在全市考核中位居 我一直認為,，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,，在困難和壓力面前,，只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利,。三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”,。在長期的法院工作中，我干過*年的*,，干過*年的*,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。自*年走上管理崗位上以后,，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此,，我主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了法院管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷,，在主觀上增強了管理經(jīng)驗，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力,，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。四是大是大非面前有股“正氣”,。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì),。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則,，坦坦蕩蕩,，老老實實做事，誠誠懇懇,、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結(jié)的話不說,，有損于團結(jié)的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力,，更要保持基本的原則和分寸,，心底無私天地寬。我堅信，“只有落后的干部,，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急,、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解,。五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人，我思想解放,，勇于探索,，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神,。特別是近幾年的學習和實踐,，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了宏觀管理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高,。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,。接下來寫：法院工作的意義，經(jīng)濟廳工作的意義,，所競爭職位的重要性和意義等,。……+在此,，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。在今后的工作中,，我決心做到：強化“五個意識”、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,、深化三項改革,。

一、強化“五個意識”：在工作研究中,，要有謀事意識,，主動為院長出謀劃策，提供可行的,、有價值的參考意見,；在業(yè)務工作中，要有效率意識,，每項工作都要認真抓好落實,，提高工作效率；在處理日常事務中,，要有攬過意識,，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任,，開展批評與自我批評,，以維護法院權(quán)威，爭取更多主動,，以利于問題的解決,；在領導班子中，要有大局意識,，搞好成員之間的團結(jié),，互相補臺，形成合力,，協(xié)調(diào)好上下各方面關系,，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中,，要有“放權(quán)”意識,，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性,、主動性,、和創(chuàng)造性。

二,、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),。團結(jié)出力量，團結(jié)出智慧,，人心齊,、泰山移,。在改革任務繁重的情況下，團結(jié)更顯重要,。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟的條件下,，競爭是發(fā)展的基礎,，是進步的核心，沒有競爭,，就沒有壓力,，就沒有活力。因此,，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制,。三是繼承和發(fā)揚服務的優(yōu)良傳統(tǒng)。

全心全意為人民服務是司法工作的立足點,，廉潔為民,、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識,，就是沒有擺正自身的位置,。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有創(chuàng)新,，工作將是一潭“死水”,，創(chuàng)新是前進的動力和保證。

三,、深化三項改革：改革出動力,，改革出效益。當前,，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設機構(gòu)改革,。（具體機構(gòu)設置我不太清楚）二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進能出,，職務能上能下,，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，充滿生機和活力的運行機制”的總要求，以競爭上崗為切入口,，合理設崗,。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下,，利益的分配關系到每個人的切身利益,，也影響到工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應形勢,，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度,，變職務工資、職稱工資為績效工資”的改革方針,，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制,。由于時間有限，在此,，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算,。如果我這次有幸競演成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最有效的辦法，全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,，為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,，有開拓進取、勇于創(chuàng)新,、埋頭苦干,、不屈不撓的干勁，有虛心好學,、積極進取的精神,，就一定能夠把工作做好。當然,，個人的能力和水平終究是有限的,，但我相信，在領導和同志們的支持和幫助下,，勤能補拙,。我愿意“笨鳥先飛”，只要我能象愚公一樣,，每天挖山不止,，就一定會有成效。如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距

與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往,，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的理解和信任。謝謝大家,！

政府經(jīng)濟廳長競職演說稿 位領導,、各位評委：

大家好,！今天我懷著激動的心情,，在這里參加*職位的競職演講。非常感謝市委,、市政府和**黨委給予的這次公平競爭,、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力,、優(yōu)勢以及今后的工作思路,，向各位領導和評委作一匯報，我感到萬分榮幸,。我叫*,，*歲，*年*月出生,，*年參加工作,，*年任*職務，*年任*,，……根據(jù)本人實際情況,，對于經(jīng)濟廳廳長這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢,。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。自*年參加工作以來，我立足實際,，認真學習,，不怕工作任務重，不怕要求標準高,，對于本職工作,，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作,，按時保質(zhì)保量地完成,，為法院的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。當前,，我院正處于改革和發(fā)展的要害時期,，縮頭不前

不行、求穩(wěn)怕亂不行,，工作不怕干,，要的就是一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我非凡喜歡毛主席的一句話,，“什么叫工作,，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作,、去斗爭的,。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”,。十幾年來,，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為,，困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前,，只要有良好的心態(tài),、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,，劣勢總會變優(yōu)勢,，不利總會變有利。

三是業(yè)務治理面前有股“鉆勁”,。在長期的法院工作中,，我干過*年的*，干過*年的*,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務治理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。自*年走上治理崗位上以后，我深刻體會到治理學作為一門應用性較強的學科,，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此，我主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了法院治理,、經(jīng)濟治理、計算機和英語等方面的知識,。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了治理經(jīng)驗,，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì),。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握

好最基本的做人原則,，坦坦蕩蕩,，老老實實做事，誠誠懇懇,、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結(jié)的話不說,，有損于團結(jié)的事不做,，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸,，心底無私天地寬,。我堅信，“只有落后的干部,，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急,、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解,。

五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人，我思想解放,，勇于探索,，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神,。非凡是近幾年的學習和實踐,，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了宏觀治理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力,，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心,、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,。

接下來寫：法院工作的意義,，經(jīng)濟廳工作的意義，所競爭職位的重要性和意義等,?！?在此，假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行職責,。在今后的工作中,，我決心做到：強化“五個意識”、繼續(xù)和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,、深化三項改革,。

一、強化“（新世紀范本網(wǎng)http://,，原創(chuàng)范本免費提供下載基地,。）五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識,，主動為院長出謀劃策，提供可行的,、有價值的參考意見,；在業(yè)務工作中，要有效率意識,，每項工作都要認真抓好落實,，提高工作效率；在處理日常事務中,，要有攬過意識,，一旦工作中有了失誤，主動承擔責任,，開展批評與自

我批評,，以維護法院權(quán)威，爭取更多主動,，以利于問題的解決,；在領導班子中,，要有大局意識，搞好成員之間的團結(jié),，互相補臺,，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面關系,，自覺維護領導班子的威信,。在治理工作中，要有“放權(quán)”意識,，全力支持同志們的工作,，善于激發(fā)大家的積極性、主動性,、和創(chuàng)造性,。

二、繼續(xù)和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼續(xù)和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),。團結(jié)出力量,，團結(jié)出聰明，人心齊,、泰山移,。在改革任務繁重的情況下，團結(jié)更顯重要,。二是繼續(xù)和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng),。在市場經(jīng)濟的條件下，競爭是發(fā)展的基礎,，是進步的核心,，沒有競爭，就沒有壓力,，就沒有活力,。因此，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制,。三是繼續(xù)和發(fā)揚服務的優(yōu)良傳統(tǒng),。全心全意為人民服務是司法工作的立足點，廉潔為民,、真心為民才能取信于民,，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置,。四是繼續(xù)和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),。沒有創(chuàng)新，工作將是一潭“死水”,，創(chuàng)新是前進的動力和保證,。

三,、深化三項改革：改革出動力，改革出效益,。當前,，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設機構(gòu)改革。（具體機構(gòu)設置我不太清楚）二是抓好人事制度改革,。本著建立“人員能進能出,，職務能上能下，待遇能高能低,，人才結(jié)構(gòu)合理,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，布滿生氣和活力的運行機制”的總要求,，以競爭上崗為切入口,，合理設崗。三是抓好分配制度改革,。在市場經(jīng)濟的條件下,，利益的分配關系到每個人的切身利益，也影響到工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在分配制度上必須順應形勢，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度,，變職務工資,、職稱工資為績效工資”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟

效益和社會效益的崗位分配新機制,。

由于時間有限,，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算,。假如我這次有幸競演成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最有效的辦法，全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,，為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,，有開拓進取、勇于創(chuàng)新,、埋頭苦干,、不屈不撓的干勁,，有虛心好學、積極進取的精神,，就一定能夠把工作做好,。當然，個人的能力和水平終究是有限的,，但我相信,，在領導和同志們的支持和幫助下，勤能補拙,。我愿意“笨鳥先飛”,，只要我能象愚公一樣，天天挖山不止,，就一定會有成效,。假如這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待,，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任,。

謝謝大家,！

長這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢,。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。自*年參加工作以來，我立足實際,，認真學習,，不怕工作任務重，不怕要求標準高,，對于本職工作,，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作,，按時保質(zhì)保量地完成,，為法院的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。當前,，我院正處于改革和發(fā)展的關鍵時期,，縮頭不前不行、求穩(wěn)怕亂不行,，工作不怕干,，要的就是一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話,，“什么叫工作,，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作,、去斗爭的,。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”,。十幾年來，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神,，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力,。我一直認為,，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,，在困難和壓力面前,，只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利,。

三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”,。在長期的法院工作中，我干過*年的*,，干過*年的*,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都

堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。自*年走上管理崗位上以后，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科,，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此，我主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了法院管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增強了管理經(jīng)驗,，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì),。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則,，坦坦蕩蕩,，老老實實做事，誠誠懇懇,、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結(jié)的話不說,，有損于團結(jié)的事不做,，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸,，心底無私天地寬,。我堅信，“只有落后的干部,，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急,、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解,。

五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人，我思想解放,，勇于探索,，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神,。特別是近幾年的學習和實踐,，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了宏觀管理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心,、責任感和旺盛的精力，我一定能

夠全身心地投入到今后的工作中,。

接下來寫：法院工作的意義，經(jīng)濟廳工作的意義,，所競爭職位的重要性和意義等,。……+在此,，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。在今后的工作中，我決心做到：強化“五個意識”,、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,、深化三項改革。

一,、強化“五個意識”：在工作研究中,，要有謀事意識，主動為院長出謀劃策,，提供可行的,、有價值的參考意見；在業(yè)務工作中,，要有效率意識,，每項工作都要認真抓好落實，提高工作效率,；在處理日常事務中,，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤,，主動承擔責任,，開展批評與自我批評，以維護法院權(quán)威,，爭取更多主動,，以利于問題的解決；在領導班子中,，要有大局意識,，搞好成員之間的團結(jié)，互相補臺，形成合力,，協(xié)調(diào)好上下各方面關系,，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中,，要有“放權(quán)”意識,，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性,、主動性,、和創(chuàng)造性。

二,、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),。團結(jié)出力量，團結(jié)出智慧,，人心齊,、泰山移。在改革任務繁重的情況下,，團結(jié)更顯重要,。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟的條件下,，競爭是發(fā)展的基礎,，是進步的核心，沒有競爭,，就沒有壓力,，就沒有活力。因此,，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制,。三是繼承和發(fā)揚服務的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務是司法工作的立足點,，廉潔為民,、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識,，就是沒有擺正自身的位置,。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。

沒有創(chuàng)新,，工作將是一潭“死水”,，創(chuàng)新是前進的動力和保證。

三,、深化三項改革：改革出動力,，改革出效益,。當前，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設機構(gòu)改革,。（具體機構(gòu)設置我不太清楚）二是抓好人事制度改革,。本著建立“人員能進能出，職務能上能下,，待遇能高能低,，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，充滿生機和活力的運行機制”的總要求,，以競爭上崗為切入口，合理設崗,。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下,，利益的分配關系到每個人的切身利益,，也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在分配制度上必須順應形勢,，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度，變職務工資,、職稱工資為績效工資”的改革方針,，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制。

由于時間有限,，在此,，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最有效的辦法,，全身心的精力,，積極投入到新的工作中去，為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量,。我想,，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心，有開拓進取,、勇于創(chuàng)新,、埋頭苦干、不屈不撓的干勁,，有虛心好學,、積極進取的精神,，就一定能夠把工作做好。當然,，個人的能力和水平終究是有限的,，但我相信，在領導和同志們的支持和幫助下,，勤能補拙,。我愿意“笨鳥先飛”，只要我能象愚公一樣,，每天挖山不止,，就一定會有成效。如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力,、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往,，更加努力地做好本職工作,，珍惜每一次機會，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的理解和信任,。

謝謝大家！

的精神,。

二是困難壓力面前有股“韌勁”,。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作,，工作就是斗爭”,，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的,。越是困難的地方越是要去,，這才是好同志”。十幾年來,，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神,，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為,，困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前,，只要有良好的心態(tài),、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢,，不利總會變有利,。

三是業(yè)務管理面前有股“鉆勁”。在長期的法院工作中,，我干過*年的*,，干過*年的*,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。自*年走上管理崗位上以后,，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此,，我主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了法院管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷,，在主觀上增強了管理經(jīng)驗，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力,，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

四是大是大非面前有股“正氣”,。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì),。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則,，坦坦蕩蕩,，老老實實做事,，誠誠懇懇、實實在

在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做,，要保持中青年人的朝氣與活力,，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬,。我堅信,，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想,、急群眾之所急、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水,，工作中的困難就會迎刃而解。

五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人，我思想解放,，勇于探索,，開拓進取，富有改革和創(chuàng)新精神,。特別是近幾年的學習和實踐,，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了宏觀管理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合、決策能力,，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高,。我相信，擁有強烈的事業(yè)心,、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,。

接下來寫：法院工作的意義,，經(jīng)濟廳工作的意義，所競爭職位的重要性和意義等,?！?在此，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。在今后的工作中，我決心做到：強化“五個意識”,、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,、深化三項改革。

一,、強化“五個意識”：在工作研究中,，要有謀事意識，主動為院長出謀劃策,，提供可行的,、有價值的參考意見,；在業(yè)務工作中,，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實,，提高工作效率,；在處理日常事務中，要有攬過意識,，一旦工作中有了失誤,，主動承擔責任，開展批評與自我批評,，以維護法院權(quán)威,，爭取更多主動，以利于問題的解決,；在領導班子中,，要有大局意識,，搞好成員之間的團結(jié)，互相補

臺,，形成合力,，協(xié)調(diào)好上下各方面關系，自覺維護領導班子的威信,。在管理工作中,，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作,，善于激發(fā)大家的積極性,、主動性、和創(chuàng)造性,。

二,、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳

工作不怕干，要的就是一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

二,、困難壓力面前要有股“韌勁”,。毛主席有這么一句話，“什么叫工作,，工作就是斗爭”,，我一直認為，困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài),、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢,，不利總會變有利,。

三、工作面前有股“鉆勁”,。在長期的文化事業(yè)工作中,，無論是在學習中，還是在工作上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向人民學習,，在實踐中探索，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷,，在主觀上增強了工作經(jīng)驗，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力,，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

四,、大是大非面前有股“正氣”。我認為無論是生活中,，還是在工作上,，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩,，老老實實做事,，誠誠懇懇、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做,，更要保持基本的原則和分寸,，心底無私天地寬。我堅信,，“只有落后的干部,，沒有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想,、急群眾之所急,、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水,，工作中的困難就會迎刃而解。

五,、是具有較高的政治素質(zhì),。近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了人生經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高,。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,，勇于探索，開拓進取,，為國家的文化改革創(chuàng)新貢獻一份力量,。

在此，如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行職責,。在今后的工作中,，我決心做好以下工作：

1、促進經(jīng)濟發(fā)展與文化發(fā)展相協(xié)調(diào),。經(jīng)濟發(fā)展為文化發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎,，文化發(fā)展為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的推動力量，堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，促進省內(nèi)經(jīng)濟文化協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會全面進步,。

2,、堅持社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。把社會效益放在首位,，促進社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一,，加大公共財政對公益性文化事業(yè)的投入，繁榮文化事業(yè),，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。

3,、實現(xiàn)繼承借鑒和改革創(chuàng)新相并重,。在多元文化相互激蕩的時代背景下，要繼承弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，合理開發(fā)我省豐富的歷史文化資源,，體現(xiàn)區(qū)域文化特色,，廣泛吸收和借鑒外來優(yōu)秀文化成果，把握先進文化的前進方向,，注重文化創(chuàng)新,，大膽改革，努力建設面向現(xiàn)代化,、面向世界,、面向未來的民族的科學的大眾的社會主義文化

總體目標上圍繞基本實現(xiàn)文化現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標，大力弘揚浙江精神,，努力提高全省人民的思想道德和科學文化素質(zhì),，提高城鄉(xiāng)居民的文化生活質(zhì)量，努力把浙江建設成為全民素質(zhì)優(yōu)良,、社會文明進步,、科技教育發(fā)達的文化大省。

在近期的工作目標上將努力實現(xiàn)以下幾點：

1.推進思想道德建設進一步加強,，促使社會文明程度提高 2.促進科教強省戰(zhàn)略有效推進,，使科技教育形成優(yōu)勢 3.促進文化事業(yè)全面繁榮，實現(xiàn)文化生活豐富多彩 4.令文化產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模,，促使文化競爭實力顯著增強 5.加快文化人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，不斷壯大高素質(zhì)文化隊伍 6.促進文化設施合理布局，實現(xiàn)現(xiàn)代化文化設施網(wǎng)絡基本建成 7.不斷提高文化工作水平,，注重文化發(fā)展環(huán)境的改善

另外處在我省從文化大省向文化強省轉(zhuǎn)型的關鍵時期,，將重點推進以下幾點措施的開展：

1.加強思想道德建設，深化思想道德教育,，大力弘揚“自強不息,、堅韌不拔、勇于創(chuàng)新,、講求實效”的浙江精神,。

2.繁榮文化事業(yè)，推進精品生產(chǎn),。鼓勵文化創(chuàng)作,，發(fā)揚大膽探索，不斷創(chuàng)新的精神,，并不斷推進新聞改革和新聞事業(yè)的現(xiàn)代化建設,，辦出特色，以滿足多層次文化需求,。

3.大力發(fā)展新農(nóng)村文化,，農(nóng)村文化始終是文化工作的重點和基礎，將重點建設“一鄉(xiāng)一品”農(nóng)村特色文化,，開展多樣的具有浙江特色的文化活動,，努力改善全省農(nóng)村文化基礎設施條件，以滿足農(nóng)民群眾基本文化需求,。

4.不斷擴大對外交流,，汲取精華促發(fā)展。大力扶持省內(nèi)文化骨干企業(yè),，大力培育和發(fā)展重點文化產(chǎn)業(yè),。

5.不斷完善文化經(jīng)濟政策，推進文化體制改革創(chuàng)新,，加快文化法

制建設,，從而更深層次的推進浙江文化的發(fā)展。

有句歌是這么唱的：“說到不如做到,，要做就做最好”,，這，也就是我的人生信念,。假如我是文化廳廳長,，我一定牢記今天的承諾，用實情,，出實力,，辦實事，見實效,，讓群眾滿意,，讓國家放心！

浙江 我深愛著的 美麗而富饒的土地 為你 我矢志不渝

我的演講完畢,，謝謝大家,！

政府機關競聘演講稿篇四

政府經(jīng)濟廳長競職演說稿

位領導、各位評委：

大家好,！今天我懷著激動的心情,，在這里參加*職位的競職演講。非常感謝市委,、市政府和**黨委給予的這次公平競爭,、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力,、優(yōu)勢以及今后的工作思路,，向各位領導和評委作一匯報，我感到萬分榮幸,。

我叫*,，*歲,，*年*月出生，*年參加工作,，*年任*職務,，*年任*，……根據(jù)本人實際情況,，對于經(jīng)濟廳廳長這一職位,，我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。自*年參加工作以來，我立足實際,，認真學習,，不怕工作任務重，不怕要求標準高,，對于本職工作,，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作,，按時保質(zhì)保量地完成,，為法院的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。當前，我院正處于改革和發(fā)展的要害時期,，縮頭不前不行,、求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干,，要的就是一種敢闖,、敢作,、敢為的精神,。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我非凡喜歡毛主席的一句話,，“什么叫工作,，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作,、去斗爭的,。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”,。十幾年來,，我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力,。我一直認為,，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,，在困難和壓力面前,，只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力,、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利,。

三是業(yè)務治理面前有股“鉆勁”,。在長期的法院工作中，我干過*年的*,，干過*年的*,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。自*年走上治理崗位上以后,，我深刻體會到治理學作為一門應用性較強的學科，對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,，為此,，我主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了法院治理,、經(jīng)濟治理,、計算機和英語等方面的知識。多年的學習,，在客觀上豐富了見識閱歷,，在主觀上增強了治理經(jīng)驗，在實踐中提高了領導能力,；多年的努力,，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。

四是大是大非面前有股“正氣”,。我認為，“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì),。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則,，坦坦蕩蕩,，老老實實做事，誠誠懇懇,、實實在在待人,，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結(jié)的話不說,，有損于團結(jié)的事不做,，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸,，心底無私天地寬,。我堅信，“只有落后的干部,，沒有落后的群眾”,，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急,、辦群眾之所需,，我們的工作就會如魚得水,，工作中的困難就會迎刃而解。

五是年富力強,，具有較高的政治素質(zhì),。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢,。作為中青年人,，我思想解放，勇于探索,，開拓進取,，富有改革和創(chuàng)新精神。非凡是近幾年的學習和實踐,，使我拓寬了思路,、開闊了眼界,，增強了大局觀念,，豐富了宏觀治理經(jīng)驗，提高了分析,、綜合,、決策能力，組織協(xié)調(diào)和領導能力也有了很大程度的提高,。我相信,，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中,。

接下來寫：法院工作的意義，經(jīng)濟廳工作的意義,，所競爭職位的重要性和意義等,。…… 在此,，假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。在今后的工作中，我決心做到：強化“五個意識”,、繼續(xù)和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”,、深化三項改革。

一,、強化“（新世紀范本網(wǎng)http://,，原創(chuàng)范本免費提供下載基地,。）五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識,，主動為院長出謀劃策,，提供可行的、有價值的參考意見,；在業(yè)務工作中,，要有效率意識，每項工作都要認真抓好落實,，提高工作效率,；在處理日常事務中，要有攬過意識,，一旦工作中有了失誤,，主動承擔責任，開展批評與自我批評,，以維護法院權(quán)威,，爭取更多主動，以利于問題的解決,；在領導班子中,，要有大局意識，搞好成員之間的團結(jié),，互相補臺,，形成合力，協(xié)調(diào)好上下各方面關系,，自覺維護領導班子的威信,。在治理工作中，要有“放權(quán)”意識,，全力支持同志們的工作,，善于激發(fā)大家的積極性、主動性,、和創(chuàng)造性,。

二、繼續(xù)和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”：一是繼續(xù)和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),。團結(jié)出力量,，團結(jié)出聰明，人心齊,、泰山移,。在改革任務繁重的情況下，團結(jié)更顯重要。二是繼續(xù)和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng),。在市場經(jīng)濟的條件下,，競爭是發(fā)展的基礎，是進步的核心,，沒有競爭,，就沒有壓力，就沒有活力,。因此,，要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制。三是繼續(xù)和發(fā)揚服務的優(yōu)良傳統(tǒng),。全心全意為人民服務是司法工作的立足點,，廉潔為民、真心為民才能取信于民,，沒有樹立為人民服務的意識,，就是沒有擺正自身的位置。四是繼續(xù)和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),。沒有創(chuàng)新,，工作將是一潭“死水”，創(chuàng)新是前進的動力和保證,。

三,、深化三項改革：改革出動力,，改革出效益,。當前，要抓好三項改革：一是抓好內(nèi)設機構(gòu)改革,。（具體機構(gòu)設置我不太清楚）二是抓好人事制度改革,。本著建立“人員能進能出，職務能上能下,，待遇能高能低,，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,， 布滿生氣和活力的運行機制”的總要求,，以競爭上崗為切入口，合理設崗,。三是抓好分配制度改革,。在市場經(jīng)濟的條件下，利益的分配關系到每個人的切身利益,，也影響到工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在分配制度上必須順應形勢，按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度,，變職務工資,、職稱工資為績效工資”的改革方針，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制,。

由于時間有限,，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算,。假如我這次有幸競演成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最有效的辦法,，全身心的精力，積極投入到新的工作中去,，為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量,。我想，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,，有開拓進取,、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干,、不屈不撓的干勁,，有虛心好學、積極進取的精神,，就一定能夠把工作做好,。當然，個人的能力和水平終究是有限的,，但我相信,，在領導和同志們的支持和幫助下，勤能補拙,。我愿意“笨鳥先飛”,，只要我能象愚公一樣，天天挖山不止,，就一定會有成效,。假如這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,，對此我將正確對待,，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往,，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的理解和信任。

謝謝大家,！