范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

生產(chǎn)制造部主管崗位職責(zé)說明書篇一

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

一,、崗位名：副總經(jīng)理

1、職責(zé)：（1）確保及監(jiān)督本部門各級人員充分理解質(zhì)量手冊交使之貫徹執(zhí)行,。（2）按質(zhì)量體系文件要求,，貫徹執(zhí)行公司各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃，確保質(zhì)量目標(biāo)的完成,。（3）按質(zhì)量手冊文件要求規(guī)定下屬的職責(zé),，權(quán)限和相互關(guān)系。（4）參與質(zhì)量問題發(fā)生的工作,，確保糾正和預(yù)防措施的有效性,。（5）協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作，確保體系的完整性和有效性,。（6）參與生產(chǎn)計劃的制定,，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)人員、場地,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利動作和安全。（7）監(jiān)督安排各部門（車間）經(jīng)理（主管）的工作,，及協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作開展,。

2、權(quán)限：（1）主持制造部門的全面工作,。（2）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要,，與部門（車間）經(jīng)理或主管協(xié)調(diào)，進(jìn)行人員的調(diào)配,。（3）有權(quán)批準(zhǔn)或否決車間向上級或其他部門的信息反饋報告,。（4）有權(quán)批準(zhǔn)對生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工作的對策實施,。

3,、資格要求：（1）教育：本科或同等學(xué)歷以上。（2）培訓(xùn)： 企業(yè)經(jīng)營和法規(guī)相關(guān)知識培訓(xùn),； 中級管理人員培訓(xùn),； iso9000,、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； iso9000質(zhì)量體系的評審和評價相關(guān)培訓(xùn),。（3）技能： 具備良好的組織,、策劃和洞察能力； 具備良好的協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力,； 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營、動作及質(zhì)量體系有效性的評價方法,； 熟悉國家相關(guān)企業(yè)經(jīng)營法規(guī)和制度,； 熟悉iso9000質(zhì)量體系的實施內(nèi)容及其審核工作程序。4）經(jīng)驗：從事管理或相關(guān)工作5年以上,，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展和組織,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)豈于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，人創(chuàng)新能力,，能創(chuàng)造性地管理好本部門,，成為下屬的楷模。

二,、崗位名：生產(chǎn)經(jīng)理

1,、職責(zé)： （1）充分利用和配置車間人力、物力資源,、組織生產(chǎn),，確保市場部所需訂單按時完成。（2）領(lǐng)導(dǎo),、組織車間技術(shù)人員進(jìn)行工程不良,，qc檢驗不良及客戶反饋不良的分析改造工作，提升產(chǎn)品質(zhì)量,，確保公司,、制造制定的質(zhì)量目標(biāo)得以實施。（3）領(lǐng)導(dǎo),、組織進(jìn)行生產(chǎn)線巡查,，檢查監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)作業(yè)，確保工藝技術(shù)要求,，質(zhì)量改善措施得到持續(xù),、有效的實施；確保及時有掌握生產(chǎn)動態(tài)和處理生產(chǎn)的實際問題,。

（4）生產(chǎn)用材料,、輔助材料及完成品的出入、損耗的控制,、管理,。

（5）生產(chǎn)有機械,、電氣設(shè)備、治具等的出入,，報廢的控制,，管理及生產(chǎn)場地環(huán)境，? ?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? 設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng),。（6）組織車間內(nèi)新員工和關(guān)鍵工位員工的培訓(xùn)及后備管理骨干的選拔培訓(xùn)。（7）推動和實施“6s”管理,，iso9000質(zhì)量體系,。（8）貫徹實施公司各項安全制度，作好車間安全檢查和安全教育工作,，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全,。

2、權(quán)限：（1）車間人事管理,，包括崗位的平級調(diào)動,，適度的獎勵與處罰，管理人員的選拔,、推薦,、考核等。（2）批準(zhǔn)員工3天以內(nèi)的的請假,。

3,、資格要求：（1）培訓(xùn)：iso900標(biāo)準(zhǔn)，中級管理人員培訓(xùn),。（2）教育：大?；蛲葘W(xué)歷以上。（3）技能：熟悉車間各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,、技術(shù)要求,；具有一定的組織管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。（4）經(jīng)驗：從事生產(chǎn)或品質(zhì)管理工作3年以上,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,，能創(chuàng)造性地管理好本部門，成為下屬的楷模,。

三,、

1、職責(zé)：（1）合理安排生產(chǎn),，跟進(jìn)各產(chǎn)線成達(dá)情況,，創(chuàng)造性地完成車間下達(dá)的產(chǎn)量,、質(zhì)量目標(biāo)和各項工作。（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場巡查工作,，及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的各類問題,。（3）善于利用各種統(tǒng)計資料對生產(chǎn)、工藝問題進(jìn)行調(diào)查,、分析和對策,。（4）注重對后備人才的培養(yǎng)、選拔,、提高所管轄管理人員的工藝分析能力和管理能力,。（5）嚴(yán)格控制各類生產(chǎn)原材料的使用，降低材料損耗,。（6）按照“6s”要求,，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。（7）下班后要做好今天的工作

總結(jié)

2,、權(quán)限：（1）對本各產(chǎn)線人員實施人事管理權(quán)。（2）對本各產(chǎn)線員工有提出獎罰的權(quán)力,。（3）批準(zhǔn)本各產(chǎn)線員工三天以內(nèi)的假期,。

3、資格要求：（1）培訓(xùn)：iso900標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù),，作業(yè)規(guī)程,，基層管理骨干培訓(xùn)。（2）教育：高中或同等學(xué)歷以上,。（3）技能： 熟悉生產(chǎn)工藝要求,，具有一定的人員、材料管理能力,、工藝分析和設(shè)備維護(hù)能力,。掌握必要的統(tǒng)計技術(shù)和iso9000基礎(chǔ)知識。（4）經(jīng)驗：從事產(chǎn)線管理或工藝技術(shù)工作一年以上,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，有創(chuàng)新能力,，能創(chuàng)造性的管理好本部門,，成為下屬的楷模。

四、崗位名：工程師

1,、職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)車間技術(shù),，完成車間質(zhì)量目標(biāo)，降低工程不良率,。

?（2）對客戶反饋及生產(chǎn)過程中的工藝問題進(jìn)行組織分析,、對策、實施,、驗證,。?（3）新機型導(dǎo)入的技術(shù)資料學(xué)習(xí)、人員培訓(xùn)及產(chǎn)線指導(dǎo),。

?（4）車間組長,、技術(shù)員、主管工藝知識培訓(xùn),。

（5）按“6s”及作業(yè)指導(dǎo)書要求組織相關(guān)人員對車間進(jìn)行工藝檢查,，并針對問題整改。

? 6）對工藝應(yīng)有不斷完善改進(jìn)意識,，采取小改小革,，提高直通率，使生產(chǎn)更加優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn),、低耗。

?（7）監(jiān)督對工藝,、材料變更,、特采投入跟蹤與記錄狀況。

?（8）落實,、跟蹤各項實驗工作,。

?

2、權(quán)限：

?（1）有權(quán)安排技術(shù)員,、組長做好各項工藝工作,。

?（2）對違反工藝規(guī)程作業(yè)，有權(quán)糾正,，并提出處罰建議,。

?

3、資格要求：

?（1）培訓(xùn)：iso900標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù),；作業(yè)規(guī)程,；基層管理骨干培訓(xùn)；工藝枝術(shù)

培訓(xùn),。

?（2）教育：大專、中專或同等學(xué)歷以上,。

?（3）技能：掌握車間設(shè)備的使用方法以及一般的維修維護(hù),，熟悉所生產(chǎn)機型的工

藝流程，有較強的工藝分析能力,。

?（4）經(jīng)驗：從事班組管理或工藝技術(shù)工作一年以上,。

?（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,。

?

五、崗位名：設(shè)備技術(shù)員

?

1,、職責(zé)：

?（1）對車間內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)及設(shè)備故障的聯(lián)絡(luò)維修,。

?（2）設(shè)備日常相關(guān)性點檢工作，合格證有效期確認(rèn),。

?（3）建立設(shè)備臺帳及有關(guān)設(shè)備資料檔案,，輸入設(shè)備領(lǐng)用入庫手續(xù)，車間報廢設(shè)備

退庫申請,。

?（4）協(xié)助設(shè)備工程部進(jìn)行設(shè)備盤點工作,。

?（5）對車間消耗品進(jìn)行管理。

?（6）車間拉長,、技術(shù)員,、主管、設(shè)備維護(hù)知識培訓(xùn),。

?（7）每天上班對車間設(shè)備進(jìn)行點檢確認(rèn),，發(fā)現(xiàn)異常立即修復(fù)。

?

2,、權(quán)限：

?（1）有權(quán)安排技術(shù)員,、拉長做好各項工藝工作。

?（2）對違反工藝規(guī)程作業(yè),，有權(quán)限糾正,，并提出處罰建議。

?

3,、資格要求：

?（1）培訓(xùn)：iso9000標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù),；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓(xùn),；工藝技術(shù)

培訓(xùn),。

?（2）教育：大專、中?；蛲葘W(xué)歷以上,。

? 3）技能：掌握車間設(shè)備的使用方法以及一般的維修維護(hù),，熟悉所生產(chǎn)機型的工藝流

程.?（4）經(jīng)驗：從事班組管理或工藝技術(shù)工作一年以上。

?（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,。

?

六,、崗位名：技術(shù)員（pe）

?

1,、職責(zé)

?（1）完成所負(fù)責(zé)機型的質(zhì)量目標(biāo)及降低工程不良率。

?（2）對生產(chǎn)過程中的工藝問題進(jìn)行分析,、對策,、實施。

?（3）確認(rèn)生產(chǎn)線不良品的退料及報廢,，降低損耗,。

?（4）制作各種性能及外觀樣品，確保設(shè)備的穩(wěn)定及降低外觀不良,。

?（5）對工藝,、材料變更，特采投入跟蹤,，并作好記錄,。

?（6）做好每天的例行檢查及數(shù)據(jù)記錄，按“6s”及作業(yè)指導(dǎo)書要求經(jīng)常巡視崗位員

工作業(yè)情況,。

?（7）協(xié)助主管做好機型轉(zhuǎn)產(chǎn)或新開線各項工作準(zhǔn)備,，新員工作業(yè)指導(dǎo)，修理工培訓(xùn),。?（8）對工藝應(yīng)有不斷完善改進(jìn)意識,，采取小改小革，提高直通率,，使生產(chǎn)更加優(yōu)

質(zhì),、高產(chǎn)、低耗,。

?（9）制作和維修點檢樣品,。

?

2、權(quán)限

?（1）對違反工藝紀(jì)律者,，有權(quán)糾正,，并提出處罰建議。

? 資格要求：

?（1）培訓(xùn)：iso900標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),；作業(yè)規(guī)程,；基層管理骨干培訓(xùn)；工藝

技術(shù)培訓(xùn),。

?（2）教育：中?；蛲葘W(xué)歷以上,。

?（3）技能：具有一定的設(shè)備維修和問題分析能力。

?（4）經(jīng)驗：從事產(chǎn)線管理工作半年以上,。

?（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢地承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，有創(chuàng)新能力,。?

七,、崗位名：組長

?

1,、職責(zé)：

?（1）完成所負(fù)責(zé)機型的質(zhì)量目標(biāo)及降低工程不良率。

?（2）對生產(chǎn)過程中的工藝問題進(jìn)行分析,、對策,、實施。

?（3）確認(rèn)生產(chǎn)不良品的退料及報廢,，降低損耗

? 4）制作各種性能及外觀樣品,，確保設(shè)備的穩(wěn)定及降低外面不良。

?（5）準(zhǔn)確及時做好各類氰的填寫,、整理,、上報工作。

?（6）認(rèn)真做好月,、季度盤點工作,，及時清理不良品，控制在制品,。

?（7）領(lǐng)用的材料要核對,，發(fā)現(xiàn)缺料及來料不良要及時反映，努力降低材料及消耗

品的損耗,。

?（8）按照6s要求,，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。

?（9）下班后要做好安全工作,，籌備第二天的工作,。

?（10）定期召開早會，做好總結(jié)工作,。

?

2,、權(quán)限：

?（1）對本產(chǎn)線員的有提出獎罰的權(quán)力。

?（2）批準(zhǔn)員工半天以內(nèi)的假期,。

?（3）對本拉工位安排調(diào)動有建議權(quán),。

?（4）對產(chǎn)線人員的違紀(jì)行為有批評、教育及向上級匯報的權(quán)力,。

?

3,、資格要求：

?（1）培訓(xùn)iso9000標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù),；作業(yè)規(guī)程；基層管理骨干培訓(xùn),； ?（2）教育：中專,、高中或同等學(xué)歷以上。

?（3）技能：掌握本生產(chǎn)線工藝流程和崗位的操作技能,，具有一事實上的班組管理

能力,。

?（4）經(jīng)驗：工作二年以上。

?（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力，能創(chuàng)造性地

管理好本部門,，成為下屬的楷模,。

?

八、崗位名：物料員

?

1,、職責(zé)：

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

?（2）領(lǐng)用和發(fā)放生產(chǎn)所需物料（含輔材料）,，并做好交接班工作。（3）監(jiān)督生產(chǎn)物流各環(huán)節(jié),，并及時收集,、并處理不良品。（4）每月按規(guī)定收集,、整理各機型（產(chǎn)線）材料損耗情況,，并在月末協(xié)助產(chǎn)線進(jìn)行盤點工作，做出相關(guān)材料的匯總處理及公布,。

2,、權(quán)限：（1）對違反材料管理要求的人員，有指正和向上匯報的權(quán)力,。

3,、資格要求：（1）培訓(xùn)：iso9000標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù)；作業(yè)規(guī)程,；基層管理骨干培訓(xùn),。（2）教育：初中或同等學(xué)歷以上。（3）技能：熟悉所轄機種的各類材料,、名稱,、用量、相關(guān)區(qū)分等,。（4）經(jīng)驗：半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,。

九,、崗位名：生產(chǎn)文員

1、職責(zé)： （1）對車間或部門產(chǎn)品的產(chǎn)量,、質(zhì)量狀況進(jìn)行及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計,、匯總、并提供給相關(guān)人員,。（2）對車間或部門人員分布情況,、考勤進(jìn)行統(tǒng)計、匯總,、整理,。（3）做好文件資料的收發(fā)、分類,、保存工作、以便查閱,。（4）協(xié)助處理公司,、部門、車間相關(guān)事務(wù)性的工作（辦公用品的管理等）

2,、權(quán)限（1）對未按要求填寫報表的現(xiàn)象有權(quán)向上級反映,。

3、資格要求：（1）培訓(xùn)：iso9000標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計技術(shù),；作業(yè)規(guī)程,；基層管理骨干培訓(xùn)；（2）教育：中?；蛲葘W(xué)歷以上,。（3）技能：熟練使用辦公軟件，肯有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。（4）經(jīng)驗：不限,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,。十

一、崗位名：修理工

1,、職責(zé)：（1）遵守工藝紀(jì)律,，嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定操作。（2）愛護(hù)工具,、設(shè)備,，注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器,，設(shè)備進(jìn)行確認(rèn),，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象立即向上級報告。（3）協(xié)助班長做好班組管理的各項工作,。（4）準(zhǔn)確,、及時地填寫各類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作,。

2,、權(quán)限：（1）有權(quán)拒絕與本崗位工作無關(guān)人員使用儀器、設(shè)備,、工具,，以確保設(shè)備正常工作。（2）經(jīng)班長授權(quán),，在班長請假或不在生產(chǎn)線上時行使班長的工作權(quán)力,。

3、資格要求：（1）培訓(xùn)：i修理技術(shù)基礎(chǔ)：pu/mecha技術(shù)基礎(chǔ),。（2）教育：中?；蛲葘W(xué)歷以上。（3）技能：熟悉生產(chǎn)線各工位操作要求,，對不良品有一定的分析能力,。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

?（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé)，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力,。十

二、崗位名：檢驗員 職責(zé)： 遵守工藝紀(jì)律,，嚴(yán)格作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定操作,。嚴(yán)格區(qū)分良品不良品，不合格品不流入下道工序,。愛護(hù)工具,、設(shè)備、注意用電安全,，每天上崗操作對本崗位的儀器,、設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象立即向上級報告,。準(zhǔn)確、及時地填寫種類原始記錄,。搞好本崗位的“6s”工作,。權(quán)限： 有權(quán)拒絕與本崗位并作無關(guān)人員使用儀器、設(shè)備、工具,、以確保設(shè)備正常工作,。作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,，有權(quán)停止作業(yè),。資格要求： 培訓(xùn)：工序檢驗基礎(chǔ)。教育：初中以上文化程度,。技能：掌握本工位的基本操作技能,。經(jīng)驗：不限。綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任,，有創(chuàng)新能力。十三：崗位名：錫焊

1,、職責(zé)： （1）遵守工藝紀(jì)律,，嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定操作。（2）嚴(yán)格區(qū)分良品和不良品,，不合格不流入下道工序,。（3）愛護(hù)工具、設(shè)備,、注意用電安全，每天上崗操作對本崗位的儀器,、設(shè)備進(jìn)行確認(rèn),，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時向上級報告,。（4）準(zhǔn)確,、及時地填寫種類原始記錄。（5）搞好本崗位的“6s”工作,。

2,、權(quán)限： （1）員工有作培訓(xùn)權(quán)、知情權(quán),、發(fā)言權(quán),。（2）有權(quán)拒絕與本崗位工作無關(guān)人員使用儀器、設(shè)備,、工具,、以確保設(shè)備正常工作。（3）作業(yè)過程中,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,，有權(quán)停止作業(yè)。

3,、資格要求：（1）培訓(xùn)：現(xiàn)場崗位操作培訓(xùn),。（2）教育：初中以上文化程度,。（3）技能：掌握本工位操作技能。（4）經(jīng)驗：不限,。（5）綜合素質(zhì)：履行職責(zé),，敢于承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，有創(chuàng)新能力,。

生產(chǎn)制造部主管崗位職責(zé)說明書篇二

生產(chǎn)制造部崗位職責(zé)

一,、生產(chǎn)線作業(yè)員 二、生產(chǎn)線助拉 三,、生產(chǎn)線組長 四.生產(chǎn)線物料員 五,、生產(chǎn)線受控物料組長

六.測試維修員 七、設(shè)備維修員 八,、壞品分析員

1,、生產(chǎn)線作業(yè)員

1.1、依照培訓(xùn)員所培訓(xùn)的作業(yè)程序和相關(guān)注意事項進(jìn)行操作,。 1.2,、嚴(yán)格按照oi文件操作指引進(jìn)行有效的操作。

1.3,、控制本工位的產(chǎn)品及物料數(shù)量,，做到輸入輸出一致，無任何遺失,。 1.4,、依照ie line model 達(dá)成生產(chǎn)出數(shù)。1.5,、依照要求做好廠區(qū)5s和產(chǎn)品品質(zhì),。1.6、服從組長的領(lǐng)導(dǎo)和安排,。1.7,、認(rèn)真做好自檢和互檢動作。

2,、生產(chǎn)線助拉

2.1,、負(fù)責(zé)物料上線交接補料及消耗品的領(lǐng)用。 2.2,、備料上線時與物料員做好交接工作,。2.3、物料清點后定點放置,。

2.4,、每小時檢查線上物料并做加料動作。

2.5、將不良的物料做好整理,，如屬人為原因的及時知會當(dāng)事人改善并交給物料員進(jìn)行退料,。

2.6、依照組長或上一級指示做出相應(yīng)的生產(chǎn)人數(shù)安排,。 2.7,、清點每天員工出勤狀況并匯報給組長或上一級管理人員。2.8,、協(xié)助組長清點生產(chǎn)線wip存數(shù)和物料存數(shù)是否正確,。2.9、協(xié)助組長管理好生產(chǎn)線各員工的紀(jì)律狀況,。

2.10,、協(xié)助處理線上的堆機及頂位，不能處理的及時匯報上司,。 2.11,、負(fù)責(zé)工具、治具的保養(yǎng),、維護(hù),、送修等。2.12,、協(xié)助組長完成當(dāng)天的生產(chǎn)安排,。2.13、協(xié)助組長控制生產(chǎn)品質(zhì)和物料報廢,。

2.14,、協(xié)助組長督促員工做好各種文件要求的報表記錄。 2.15,、協(xié)助組長督促員工做好工廠的5s管理。2.16,、監(jiān)督員工做好本職工作,。2.17、服從直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排,。

3,、生產(chǎn)線組長

3.1、依照助理主管或上一級主管指示做出相應(yīng)的生產(chǎn)安排,。

3.2,、清點好生產(chǎn)線每天的wip存數(shù)和物料入數(shù)、出數(shù),、余數(shù)是否正確,。 3.3、監(jiān)督生產(chǎn)線各員工的紀(jì)律情況。3.4,、依照當(dāng)日生產(chǎn)計劃完成當(dāng)日生產(chǎn)編排,。3.5、控制生產(chǎn)品質(zhì)和物料報廢,。3.6,、協(xié)助工程師完成各項工程試驗。

3.7,、監(jiān)督各員工工作時有無依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),，并確認(rèn)各站報表記錄。 3.8,、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)型號是否符合品質(zhì)要求,。

3.9、對借入人員及新進(jìn)人員定位,，并查核作業(yè)內(nèi)容是否符合要求,。 3.10、對作業(yè)中人力不平衡及時處理或請求上級支援,。3.11,、指導(dǎo)新進(jìn)人員工作。3.12,、及時處理產(chǎn)品堆積,。3.13、確認(rèn)有無臨時缺勤人員,。

3.14,、對員工情緒化作業(yè)進(jìn)行處理或協(xié)助、請求上級支援,。 3.15,、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場環(huán)境打掃的值日安排等計劃的分配。3.16,、監(jiān)督各員工做好6s,。

3.17、每天上下班時做好wip和各物料清點工作,。 3.19,、服從直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排。4.生產(chǎn)線物料員

4.1,、各物料員分產(chǎn)品型號進(jìn)行操作,。

4.2、各物料員每天一上班查看所負(fù)責(zé)型號的各物料的系統(tǒng)存數(shù),，依照生產(chǎn)計劃,，計算生產(chǎn)線當(dāng)天所需領(lǐng)取各型號的物料數(shù)量,。

4.3、依照所需的當(dāng)天生產(chǎn)線各物料需求數(shù)量,，開出物料領(lǐng)料單,。

4.4、將經(jīng)主管簽名的物料需求單（包含輔料）送到倉庫去領(lǐng)料,。后發(fā)放給生產(chǎn)線,，并做好與生產(chǎn)線之間的物料簽收記錄。

4.5,、將每天領(lǐng)回物料之單據(jù)交由sfc 系統(tǒng)加料員,，由其將相關(guān)數(shù)量及其物料的lot no 輸入sfc 系統(tǒng)。4.6,、要求生產(chǎn)線回收不良品和來料壞物料,。核對回收的壞品數(shù)量與系統(tǒng)所run 出來的壞品報告是否一致。

4.7,、將產(chǎn)線退回的不良品進(jìn)行分析,，依照退料報告所顯示的退料數(shù)量將不良品退到報廢倉。并與報廢倉人員核對數(shù)量和簽收,。物料員保存簽收好的單據(jù)至少兩年,。

4.8、生產(chǎn)線將不良來料退回物料員處,，物料員要打印投訴單給iqc,，如果被iqc reject 即仍由物料員退回生產(chǎn)線做重工，如果iqc pass 該投訴物料,，則由物料員將此批物料退回omrbce倉,。并與omrbce倉人員核對數(shù)量。物料員保存簽收好的單據(jù)至少兩年,。

4.9,、每星期盤點一次各型號物料實際存數(shù)與系統(tǒng)是否一致。

4.10,、任何緊急物料的領(lǐng)取都必須從貨倉領(lǐng)取,，不可從門衛(wèi)（保安）處領(lǐng)取。 4.11,、服從直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

5,、生產(chǎn)線受控物料組長

5.1,、依照生產(chǎn)計劃每日適量開出受控物料需求單給車間主管進(jìn)行審批。 5.2,、持領(lǐng)料單到貨倉領(lǐng)取受控物料,，與貨倉共同做好簽收記錄,。

5.3、將單據(jù)交由sfc 系統(tǒng)加料員,，由其將相關(guān)數(shù)量及其物料的lot no 輸入sfc 系統(tǒng),。

5.4、將領(lǐng)取到的受控物料發(fā)放給生產(chǎn)線指定的接收人員,，雙方做好受控物料簽收記錄,。

5.5、負(fù)責(zé)受控物料的來料不良,，將料退到omrbce倉,。

5.6、依照生產(chǎn)計劃合理安排物料員工作,，并監(jiān)督各物料員的工作是否到位,。 5.7、每星期進(jìn)行一次受控物料的盤點,，核對實際存數(shù)與系統(tǒng)存數(shù)是否一致,。5.8、服從直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排,。

6.測試維修員

6.1,、負(fù)責(zé)監(jiān)督測試維修部的各項工作的完成狀況和改善結(jié)果。

6.2,、負(fù)責(zé)和本部門人員一起解決相關(guān)測試機架方面的維修和維護(hù)問題,。 6.3、確保本部門人員能配合生產(chǎn)線及時完成測試架的維修和維護(hù),。6.4,、確保本部門人員能遵守本廠的相關(guān)條例和規(guī)則。6.5,、合理安排本部門人員的各項工作,。6.6、服從直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排 7,、設(shè)備維修員

7.1,、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理工作，及時掌握設(shè)備的運行狀況并做好記錄,。 7.2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線型號的周轉(zhuǎn)與編程。7.3,、負(fù)責(zé)公司機電設(shè)備,、儀器的維護(hù),、保養(yǎng),、檢修及管理,，編制公司設(shè)備維修計劃、備品備件計劃,。

7.4,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各崗位做好設(shè)備的安全操作、維護(hù)保養(yǎng)工作,，確保設(shè)備完好率達(dá)90%以上。

7.5,、負(fù)責(zé)公司電路的安裝與改良,，生產(chǎn)冶具的制作及管理。

7.6,、負(fù)責(zé)機械設(shè)備的事故管理工作,，在事故發(fā)生后組織搶修，進(jìn)行事故分析,，制訂防范,。

7.7、同研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的試樣,。

7.8,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),協(xié)助制造單位解決制程異常。 7.9,、負(fù)責(zé)公司儀器校驗工作,。8,、壞品分析員

8.1、負(fù)責(zé)對所跟生產(chǎn)拉產(chǎn)生的不良品的解析及有效數(shù)據(jù)的記錄和整理,。 8.2、對不良品作出準(zhǔn)確的分類判斷,，將可重工的及時通知產(chǎn)線返工,。8.3,、對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常及時通知壞品分析組長及生產(chǎn)部組長,。8.4,、指導(dǎo)分析生產(chǎn)線oqc驗退,、外觀不良品的不良原因,。8.5,、服從壞品分析組長的管理與工作安排。

生產(chǎn)制造部主管崗位職責(zé)說明書篇三

制造部經(jīng)理

生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 制造部經(jīng)理 職位名稱

系 職 直屬上級 職等職級

人 準(zhǔn) 核 填寫日期 薪金標(biāo)準(zhǔn) : 職位概要

管理生產(chǎn)活動中的各種活動和資源,，以達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求,。: 工作內(nèi)容

根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件,、工作步驟,，分配工作任務(wù),； % % 分析市場供應(yīng)狀況，對目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測,，完成相關(guān)分析報告,；

與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,； % 制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃,； % 主持與供應(yīng)商的價格談判,； % 編制部門預(yù)算,，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用,； % 協(xié)調(diào)制定維修,、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程,； % 主持部門員工的任用,、培訓(xùn)和考核等各項工作,。% : 任職資格 : 教育背景

◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。: 培訓(xùn)經(jīng)歷

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué),、管理技能開發(fā),、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。: 驗 經(jīng)

年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗,?！? : 技能技巧

◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理,； ◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

◆系統(tǒng)掌握管理知識技能,；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力,。

態(tài): 度

◆積極主動、靈活應(yīng)變,、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

◆具有較強的管理能力和影響力,；

◆能吃苦耐勞,，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團(tuán)隊精神,。: 工作條件

辦公室以及生產(chǎn)場所,。:工作場所

基本舒適。:環(huán)境狀況

性 險 危 無職業(yè)病危險,。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬