在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

品質(zhì)部領(lǐng)班崗位職責(zé) 品質(zhì)班組長的職責(zé)篇一

文件名稱

文件編號 :

wi-pb-52

a/0

版 次： 生效日期：

頁 數(shù)：

2017年06月01日

直屬下屬 : / 職責(zé)與權(quán)限 :

4.6.1 對所檢產(chǎn)品的首件確認(rèn),，并做好相關(guān)記錄，負責(zé)對新產(chǎn)品,、新材料,、新工藝進行跟進。4.6.2 監(jiān)督生產(chǎn)流程，對產(chǎn)品不定期進行抽檢,，并做好相關(guān)記錄 4.6.3 督導(dǎo)生產(chǎn)流程中一切與質(zhì)量有關(guān)的活動,，及時向直接上級報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端，并參與問題的分析與,、解決,、跟蹤。

4.6.5 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù) 4.6.4 對產(chǎn)品正確初品樣本的制作,、存檔,；及工作有關(guān)資料、記錄等進行整理,、存檔和妥善保管,。

素質(zhì)要求 :

初中(含)以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷，溝通,。

4.7 oqc職責(zé)描述

職位名稱 :oqc

直接上級 : ipqc 組長 直屬下屬 :/ 職責(zé)與權(quán)限 :

基本的量治具的操作技能,，熟悉絲印品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，善與人

4.7.1 按有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成成品出貨前的檢驗工作,。4.7.2 對檢驗的結(jié)果進行統(tǒng)計,，并對檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)。

4.7.3 及時向品質(zhì)主管報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端,，并參與問題的分析與解決,。

4.7.4 負責(zé)對超期庫品進行復(fù)檢。

素質(zhì)要求 :

初中(含)以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷,，具備基本的量治具的操作技能,，準(zhǔn)。

熟悉全面的絲印品質(zhì)判定標(biāo)

品質(zhì)部領(lǐng)班崗位職責(zé) 品質(zhì)班組長的職責(zé)篇二

品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、制定部門各項品質(zhì)目標(biāo),，并監(jiān)督下屬執(zhí)行結(jié)果； 2,、合理安排協(xié)調(diào)部門工作,，以達到部門工作的順利開展；

3,、領(lǐng)導(dǎo)部門主管建立各工序的標(biāo)準(zhǔn)文件的更新,，以保證文件的適用性； 4,、組織落實質(zhì)量問題的改善及推進 ,； 5、負責(zé)各車間現(xiàn)場“7s”達標(biāo)及檢查,、督導(dǎo),；

6,、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定物料、設(shè)備,、動力,、人員的需求計劃；

7,、根據(jù)公司的成本目標(biāo)有效控制材料利用率,，提高工作效率； 8,、組織建立各項考核規(guī)定,，以促進部門的內(nèi)部提升； 9,、組織對客訴問題的監(jiān)督處理,；

10、有權(quán)對達不到品質(zhì)指標(biāo)及對品質(zhì)隱患問題批準(zhǔn)停工改善,。

品質(zhì)主管崗位職責(zé)

1,、品質(zhì)部人員日常工作安排； 2,、品質(zhì)部人員教育培訓(xùn)安排及實施,；

3、負責(zé)品質(zhì)問題跟蹤及客訴問題的組織處理,組織協(xié)調(diào)好各班組內(nèi)部及與相關(guān)部門的工作關(guān)系,配合生產(chǎn)及時完成生產(chǎn)計劃及客訴問題的關(guān)閉,；

4,、分析品質(zhì)日報/周報,評價工序品質(zhì)狀況,牽頭召開工序品質(zhì)異常會議,組織發(fā)放審核/跟進,驗證/關(guān)閉/糾正(異常)預(yù)防措施,提高工序一次交驗合格率.6、負責(zé)對各班組的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及文件更新,，確保文件的適用性,，協(xié)助部門經(jīng)理完善各班組工作。

7,、對生產(chǎn)達不到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)時及客訴改善無效時有權(quán)審核停工，要求責(zé)任部門改善,。

5,、工序品質(zhì)異常、客戶投訴及重大問題及時向部門反饋及知會其它相關(guān)部門 8,、在生產(chǎn)中因設(shè)備或夾具對產(chǎn)品有品質(zhì)影響,、違反工藝操作有權(quán)提出暫停 9、對客戶要求信息收集整理及反饋公司,，協(xié)助部門經(jīng)理完善客服工作,；

客服崗位職責(zé)

1、客戶的信息及時反饋與公司內(nèi)部,。 2,、負責(zé)組織召開客訴會議,。

3,、負責(zé)組織對客訴問題的調(diào)查/分析改善，回復(fù)客訴報告，跟蹤驗證工作,； 4、對客戶要求信息收集整理及反饋公司,，并跟蹤后續(xù)結(jié)果,。5、接收客戶變更信息及時知會公司內(nèi)部,。6,、負責(zé)對客戶端改善品的確認(rèn)與跟蹤

fqa領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、組織貫徹執(zhí)行公司及部門管理規(guī)定,；

2,、組織做好工序檢驗員的各項工作安排，合理安排工作,，協(xié)助相關(guān)部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,；

3、按時完成上級交待各項任務(wù),，及其它部門的各種工作事項,； 4、監(jiān)督考核工序檢驗員的工作事項,；

5,、收集及處理各品質(zhì)問題，及時向上級反饋品質(zhì)信息,； 6,、負責(zé)成品檢驗員的檢查技能培訓(xùn)；

7,、負責(zé)qa檢驗的現(xiàn)場及“7s”管理的組織和實施,； 8、負責(zé)對各種物料的使用控制,，做到節(jié)約成本,。9、有權(quán)對qa檢驗的各種工作事項安排,；

10,、有權(quán)對 qa檢驗員進行勞動紀(jì)律、工作效率及工作質(zhì)量考核,； 11,、有權(quán)提出各種合理化建議。

ipqc崗位職責(zé)

1,、遵守公司及部門管理規(guī)定,； 2,、按時完成上級交待各項任務(wù)；

3,、堅持首件檢驗,、過程抽檢、專檢,，預(yù)防批量不合格品的發(fā)生,；

4、按照《工序檢驗規(guī)程》,、《工序檢驗標(biāo)準(zhǔn)》及其它有關(guān)文件進行檢驗,，并做好各項記錄 ;

5、堅持稽查工藝紀(jì)律,，監(jiān)控生產(chǎn)操作規(guī)程,； 6、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋信息,；

7,、對使用設(shè)備、工具進行維護保養(yǎng),，并做好日常維護保養(yǎng)記錄,； 8、助配合上司及其它部門的各種工作事項,； 9,、認(rèn)真做好上、下班工作事項交接,； 10,、節(jié)約公司成本，愛護公司財產(chǎn),。11,、有權(quán)制止不合格品的產(chǎn)生。

12,、對生產(chǎn)中不合格品的發(fā)生有權(quán)提出建議暫停生產(chǎn),； 13、對違反工藝紀(jì)律,、操作規(guī)程有權(quán)制止； 14,、有權(quán)提出各種合理化建議,。

fqc檢驗員崗位職責(zé)

1、遵守公司及部門管理規(guī)定,； 2,、按時完成上級交待各項任務(wù),；

3、堅持按《成品檢驗程序》,、《成品檢驗標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)圖紙進行檢驗,； 4、檢查產(chǎn)品,，將合格品與不合格品分開,，并做好相關(guān)記錄； 5,、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋信息,；

6、協(xié)助配合上司及其它部門的各種工作事項,；

7,、對使用設(shè)備、工具進行維護保養(yǎng),，并做好日常維護保養(yǎng)記錄,； 8、認(rèn)真做好上,、下班工作事項交接,； 9、節(jié)約成本,、愛護公司財產(chǎn),。10、有權(quán)杜絕不合格品流轉(zhuǎn)到客戶,； 11,、有權(quán)提出各種合理化建議

文控文員

1、負責(zé)對公司iso體系文件的管理（包括發(fā)放,、回收,、修改、保存）,； 2,、不定時對公司所有iso文件受控文件進行稽查，保證現(xiàn)場使用文件為最新版本文件,。

3,、協(xié)助管理者代表、工程師對iso體系進行維護,，并持續(xù)改進 iso

pack崗位職責(zé)

1,、遵守公司各項規(guī)章制度; 2、依據(jù)相關(guān)文件以及圖紙對出貨產(chǎn)品進行尺寸測量,；

3,、對使用的儀器,、工具進行維護保養(yǎng)，并做好日常維護保養(yǎng)記錄,； 4,、包裝前出貨檢驗員做相關(guān)性賴信實驗,不合格時出貨檢驗員有權(quán)制止產(chǎn)品包裝出貨;5、出貨檢驗員依據(jù)《出貨檢驗規(guī)程》及《包裝作業(yè)指導(dǎo)書》對出貨及入庫前產(chǎn)品進行相關(guān)檢查,，做好相關(guān)記錄,；

6、在工作中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向上級反饋,必要時協(xié)助上級解決問題; 7,、按時完成各項工作任務(wù),服從上級安排;8,、節(jié)約公司成本，愛護公司財產(chǎn),。

fqc/fqa領(lǐng)班崗位職責(zé)

1,、品質(zhì)部fqc人員之日常工作安排； 2,、品質(zhì)部fqc/fqa人員教育培訓(xùn)及實施,；

3、負責(zé)fqc/fqa日檢驗的計劃實施跟進工作,落實和匯報未完成計劃及進度的原因;

4,、負責(zé)對fqc/fqa相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的更新及檢驗安排,，以能夠保證文件及檢驗方法的適用性，減少產(chǎn)品不良漏檢,。 5,、負責(zé)對fqc/fqa品質(zhì)異常的處理。

6,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)有新要求或變更時,，負責(zé)及時召集相關(guān)人員培訓(xùn)知會更新標(biāo)準(zhǔn)。 7,、異常問題及時向相關(guān)部門反饋,，協(xié)助上級完善fqc/fqa工作 8、負責(zé)對fqc退檢率統(tǒng)計并采取措施將退檢率下降,。9,、當(dāng)品質(zhì)達不到客戶要求時，有權(quán)制止產(chǎn)品出貨,。

iqc檢驗員崗位職責(zé)

1,、遵守公司及部門管理規(guī)定； 2,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，團結(jié)同事，服從上司； 3,、配合與協(xié)助上司完成部門工作任務(wù)；

4,、按照《進料檢驗程序》核對工程資料,，完成對原材料及輔助材

料的檢驗，并把檢驗報告及相關(guān)信賴性測試結(jié)果及時歸檔保存 5,、杜絕不合格來料流入生產(chǎn)線,；

6、對來料不合格進行及時處理,，并發(fā)放糾正預(yù)防措施與供應(yīng)商,；

7、對檢驗物料做好狀態(tài)標(biāo)示,，物料異常及時向上級提報,，并跟蹤處理結(jié)果； 8,、負責(zé)日常物料檢驗報表及相關(guān)信賴性測試結(jié)果的填寫,、存檔； 9,、按時清潔工作臺面,，做好7s，保持良好的工作狀態(tài),；

ipqc組組長工作職責(zé)

1.準(zhǔn)確及時的完成上級交給的各項工作任務(wù); 2.積極主動與本小組成員&其它小組溝通,、配合解決工作中的困難發(fā) 揚團隊精神;3.有關(guān)會議精神、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的及時傳達,、倡導(dǎo);4.調(diào)動全體組員的工作積極性,使組內(nèi)保持團結(jié),、活潑的工作氛圍 5.對暗房,文字和成型qc和ipqc實物板,檢驗規(guī)范和檢修規(guī)范定三個月考核一次;6.常握組員狀況(工作狀況、學(xué)習(xí)狀況,、精神狀態(tài),、溝通方面……)7.組內(nèi)日常工作的合理調(diào)配與安排;8.組內(nèi)各種常用窗體的設(shè)計,正確使用及簽核;9.各站首件/自主件,內(nèi)/外層抽掃不良率和批退率的查核;制程中品質(zhì)異常單匯總;11.各制程中工單后質(zhì)量記錄表ipqc確認(rèn)蓋章的落實狀況;不合格品(特別lot管理板和特采板)的批量管制及相關(guān)站別須確認(rèn)項目的落實;12.每班到目檢和mrb確認(rèn)流失不良項目,收集定點不良圖片,查核ipqc簽到明細;13.定期實施教育培訓(xùn),使大家成為一專多能的優(yōu)秀員工;14.制程中各目視臨界樣本的制作;

品質(zhì)部領(lǐng)班崗位職責(zé) 品質(zhì)班組長的職責(zé)篇三

品質(zhì)管理部崗位職責(zé)

1 目的通過明確崗位職責(zé)，做到各盡其職,、各負其責(zé),，使管理制度化、工作標(biāo)準(zhǔn)化,，達到公司質(zhì)量管理目標(biāo),。2 范圍

適用于綠化員、綠化班長,、綠化主管,、品質(zhì)管理部綠化管理專員。3 職責(zé)

品質(zhì)管理部綠化專員負責(zé)制定本公司綠化部崗位職責(zé)，綠化主管負責(zé)所管項目綠化人員溝通工作及履行情況監(jiān)督檢查工作職責(zé),。4 具體職責(zé)

4.1品質(zhì)管理部綠化管理專員崗位職責(zé)

4.1.1協(xié)助公司實施iso9001：2000質(zhì)量管理體系,，公司體系運作的監(jiān)督、檢查,；

4.1.2協(xié)助部門按質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求和品質(zhì)考核要求制定檢查計劃,，對公司各項目在綠化管理服務(wù)中不合格項的糾正情況進行跟蹤驗證；

4.1.3協(xié)助進行公司組織的內(nèi)審?fù)鈱徍凸芾碓u審工作,； 4.1.4協(xié)助公司制定年度管理目標(biāo)中關(guān)于綠化類的指標(biāo),； 4.1.5負責(zé)公司質(zhì)量管理體系綠化維護類文件的修改工作； 4.1.6配合品質(zhì)管理部完成《年度培訓(xùn)計劃》,，組織實施公司綠化的專業(yè)培訓(xùn),，并協(xié)助小區(qū)編制培訓(xùn)計劃和協(xié)助實施培訓(xùn)；

4.1.7協(xié)助綠化主管受理,、調(diào)解因綠化環(huán)境問題引起的業(yè)主投訴,；

4.1.8實地督導(dǎo)各小區(qū)綠化人員操作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理辦法,；

4.1.9負責(zé)各項目綠化物資申購的把控,。 4.1.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2綠化主管

4.2.1熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)綠化的分布情況,；

4.2.2按公司的管理目標(biāo),，制定相應(yīng)的工作計劃并實施； 4.2.3依據(jù)各類植物的特點制定綠化養(yǎng)護年計劃,、月計劃,，并組織實施；

4.2.4監(jiān)督和完善綠化維護人員工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn),； 4.2.5對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的綠化狀況和綠化維護人員日常行為規(guī)范實施有效的監(jiān)控,；

4.2.6負責(zé)綠化維護人員的日常工作及綜合工作業(yè)績考核； 4.2.7提出有效的綠化成本控制辦法及綠化各種應(yīng)急,、預(yù)防的措施,，并組織實施；

4.2.8負責(zé)每月20日前編制月度物品申購計劃報送相關(guān)部門,，并對部門所購機具的質(zhì)量,、使用情況進行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理措施,； 4.2.9 負責(zé)制定本部門培訓(xùn)計劃,，并組織實施和考核； 4.2.10搞好綠化部的班組建設(shè),，加強職員的溝通和交流,，關(guān)心,、愛護職員；

4.2.11合理調(diào)配本部門人員,；合理配置綠化養(yǎng)護機具,； 4.2.12合理安排人員值班、加班,；

4.2.13負責(zé)處理本部門產(chǎn)生的顧客投訴及應(yīng)急事件,； 4.2.14每月5日內(nèi)負責(zé)本部門質(zhì)量記錄整理并存檔； 4.2.15參與在建項目綠化前期介入及接管驗收,，提出合理化建議；

4.2.16負責(zé)每月部門人員考勤的審核,；

4.1.17加強與公司各個部門和相關(guān)的職能部門的協(xié)調(diào),； 4.2.18負責(zé)開展部門相關(guān)例會； 4.2.19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。4.3綠化班長

4.3.1對綠化主管負責(zé),，接受主管的工作安排和監(jiān)督； 4.3.2熟知所負責(zé)區(qū)域內(nèi)綠化分布情況,，植物的品種,、習(xí)性和養(yǎng)護要點；

4.3.3組織班組職員開展日常的綠化養(yǎng)護工作,，根據(jù)工作計劃合理調(diào)配人員,；

4.3.4每日上班前檢查職員的出勤情況和職員的儀容儀表，督導(dǎo)職員遵守公司相關(guān)制度,；

4.3.5每日巡視所轄園區(qū)各崗位綠化狀況并做記錄,，對問題進行及時安排處理； 4.3.6負責(zé)新職員的入職引導(dǎo),；

4.3.7積極了解職員思想動態(tài),，及時將有關(guān)信息上傳下達； 4.3.8負責(zé)合理控制班組月度物耗,，定期做好申購計劃,； 4.3.9完成每周的工作計劃和工作

總結(jié)

4.3.10完成綠化周工作列會,，并做好記錄；

4.3.11每月5日內(nèi)收集,、整理質(zhì)量記錄并上交主管,； 4.3.12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.4綠化人員

4.4.1遵守公司的相關(guān)的規(guī)章制度,；

4.4.2熟悉所負責(zé)區(qū)域內(nèi)綠化植物品種和分布情況,； 4.4.3服從綠化班長的工作安排,，保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量；

4.4.4勸阻并制止破壞綠化的行為,； 4.4.5負責(zé)所管理綠化區(qū)域的綠化工作,；

4.4.6依照綠化相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書進行規(guī)范操作； 4.4.7愛護綠化機具,，做好日常維護保養(yǎng)工作,；

4.4.8在工作中積極提出合理化建議，對不能解決的問題及時上報,；

4.4.9發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施設(shè)備有損壞的情況及時上報,； 4.4.10定期接受公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

品質(zhì)部領(lǐng)班崗位職責(zé) 品質(zhì)班組長的職責(zé)篇四

品質(zhì)管理部崗位職責(zé)

直接上級：總經(jīng)理 分管副總經(jīng)理

下屬部門：項目辦公室綜合管理權(quán)限：受總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）委托,，行使對企業(yè)運行過程的質(zhì)量管理權(quán)限承擔(dān)，執(zhí)行公司規(guī)

章制度,、規(guī)程,、工作指令責(zé)任和義務(wù)。

管理職能：制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，服務(wù)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),，確定檢驗與監(jiān)督管理方式，組織各工作,、服務(wù)

質(zhì)量管理培訓(xùn),，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。

主要職能：

一,、堅決服從總經(jīng)理（或分管副總經(jīng)理）的指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)

導(dǎo)匯報,，同意后方可執(zhí)行,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

三、

執(zhí)行。

四,、負責(zé)組織編制年,、季,、月度工作質(zhì)量的提高，改進管理,，評比管理等工作計劃,，并組織實施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核，及時處理解決各種質(zhì)量糾紛,。

五,、負責(zé)建立和完善工作質(zhì)量保證體系，制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),，制定和完善各質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制，確保各項目質(zhì)量的穩(wěn)定提高,。

六、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作,，定期組織各部門員工,、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)等不同崗位的教育培訓(xùn),，強化服務(wù)質(zhì)量管理,，提高公司全員工作意識和服務(wù)質(zhì)量管理水平，加強對品質(zhì)部員工培訓(xùn)考核力度,，建立完善品質(zhì)部上崗制度,。

七、負責(zé)對公司工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調(diào)和管理。

八,、負責(zé)搜索和掌握同行業(yè)工作質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,，傳遞工作質(zhì)量信息。

九,、負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,，牽頭組織調(diào)查、分析,、仲裁,，協(xié)調(diào)各種工作，服務(wù)質(zhì)量糾紛,，并

明確的提出處理意見,，一般工作事故由本部全權(quán)處理,，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見,，報分管副總經(jīng)理,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，方可下文執(zhí)行,。

十,、負責(zé)建立和健全工作、服務(wù)質(zhì)量崗位責(zé)任感,，明確各崗位職責(zé),，權(quán)力和義務(wù)，及時制定或修

改,，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,，教育員工嚴(yán)格遵守工作服務(wù)紀(jì)律。負責(zé)收集公司工作服務(wù)質(zhì)量資料,，定期或不定期的進行市場調(diào)查,，客戶抽查、回訪,，各社會部門的溝通,，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議,，為公司決策提供依據(jù),。

十一、負責(zé)定期進行工作服務(wù)質(zhì)量工作匯報,，定期在年,、季、月的工作計劃平衡會,，用口頭或書面

匯報,，對于重大質(zhì)量事故、組織專題分析集中匯報,，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報,。

十二、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。