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品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇一

1、熟知公司質(zhì)量管理體系,，清晰了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),；

2、參與制定項目物業(yè)管理各項規(guī)章制度流程,，為各項目提供物業(yè)管理工作技術(shù)支持,；

3、協(xié)助部門經(jīng)理對公司管理體系及各項規(guī)章進行全面的實施,；

4,、對體系運行過程中進行監(jiān)督、檢查,、協(xié)調(diào),，保障本部門職責(zé)目標的實現(xiàn)；

5,、對保潔,、綠化、消殺外包單位進行監(jiān)管,，確?，F(xiàn)場外包方作業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)符合公司體系文件要求；

6,、對現(xiàn)場按周檢,，月檢完成現(xiàn)場品質(zhì)巡查，形成報告,，對發(fā)現(xiàn)的問題按照公司體系要求督促專業(yè)塊負責(zé)人進行整改,；

7、負責(zé)項目的場地租賃業(yè)務(wù)的洽談跟進,；

8,、按照公司體系要求，組織對相關(guān)聯(lián)工作的招標

9,、負責(zé)跟進年度工作計劃完成情況,，并對時間結(jié)點臨近的計劃提出預(yù)警；

10,、負責(zé)組織對項目品質(zhì)提升計劃制訂及完成情況跟進,；

11、負責(zé)配合各相關(guān)管理部完成重大投訴事件的處理及上報工作,；

12,、掌握行業(yè)動態(tài)，推廣物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),，并努力確保項目的各項物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行,。

13,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇二

寧波帝潔衛(wèi)浴有限公司各部門崗位職責(zé)

品質(zhì)主管崗位職責(zé)

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：品質(zhì)部所有人員

工作職責(zé)：整體掌控公司所有產(chǎn)品質(zhì)量,，使產(chǎn)品質(zhì)量處理受控狀態(tài)。

工作內(nèi)容：

1,、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜,。

2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5s定置管理負責(zé),。

3,、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標,。

4,、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能,，管理流程及運作流程等,。

5、負責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程,。

6,、負責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查,評估,評審與輔導(dǎo)工作.7、負責(zé)質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施,。

8,、負責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，且做好所

有質(zhì)量記錄的統(tǒng)計工作。

9,、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題,，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告并跟蹤記錄其

執(zhí)行情況。

10,、負責(zé)全面貫徹推動公司iso質(zhì)量管理體系工作.11,、負責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.12、負責(zé)檢驗設(shè)備,儀器,量具的管理維護工作.13,、對相部門績效考核負責(zé).14,、負責(zé)審核本部門所有上報報表工作.15、負責(zé)改善工藝流程,，降低生產(chǎn)能耗,，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等,。

16,、對下屬人員落實崗位責(zé)任制,，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私,，損害公司利益,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇三

品質(zhì)主管崗位職責(zé)

品質(zhì)主管直接上級：總經(jīng)理；

品質(zhì)主管下屬：品質(zhì)部全體人員

品質(zhì)主管管理權(quán)限： 受總經(jīng)理委托,，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限,。

品質(zhì)主管工作職責(zé)：

1、負責(zé)制訂年度質(zhì)量工作計劃,，并組織實施,；

2、負責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點,；

3,、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)表格的完善。

4,、指導(dǎo)檢驗員檢驗產(chǎn)品

5,、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應(yīng)商提出改善措施,，確認改善效果,；

6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題,。

7,、進料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并與相關(guān)部門和供應(yīng)商溝通確認

8,、召集供應(yīng)商質(zhì)量會議，檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對策.9,、建立,、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行,；

10,、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量,；

11、配合生產(chǎn)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制,；

12,、對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進行跟蹤控制，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行妥善處理,；

13,、組織人員對原材料,、半成品、成品進行檢驗,；

14,、組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施,；

15,、追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài),，對質(zhì)量管理新思想,、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議,；

16,、撰寫質(zhì)量分析報告并報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱；

17,、組織對質(zhì)量事故進行調(diào)查,，提出處理報告；

18,、管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置,；

19、負責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力,；

20,、考評供方的周期供貨質(zhì)量；

21,、負責(zé)建立公司的質(zhì)量考核體系,；

22、給相關(guān)人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn),。

23,、品質(zhì)會議的召開及分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患。

24,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),；

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇四

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品質(zhì)主管崗位職責(zé)描述

品質(zhì)主管

品質(zhì)主管直接上級：制造部經(jīng)理,； 品質(zhì)主管下屬部門：質(zhì)檢科、質(zhì)管科,；

品質(zhì)主管管理權(quán)限：受制造部經(jīng)理委托,，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、規(guī)程,、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

品質(zhì)主管管理職能：制定質(zhì)量工作標準,、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn),、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作,，對所承擔(dān)的工作負責(zé)；

品質(zhì)主管主要職能：

1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé),；

3．負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,；

4．負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高,、改進、管理,、計量管理等工作計劃,。并組織實施、檢查,、協(xié)調(diào),、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛,；

5．負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),，制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制,，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,；

6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員,、計量員,、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo),、營銷人員,、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),，強化質(zhì)量管理,，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量,、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,，建立和完善計量,、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度,； 7．負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調(diào)和管理； 8．負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,，傳遞質(zhì)量信息,；

9．負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議,、退貨,、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查,、分析,、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,，并明確的提出處理意見,。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理,，重大質(zhì)量事故,，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后,，報總經(jīng)理辦公會議討論,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理,；

10．負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感,。明確各崗位職責(zé),、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律,；

11．負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查,、客戶抽查,，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),；

12負責(zé)編制年、季,、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬,、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,；

13．負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年,、季,、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故,，組織專題分析會集中匯報,，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報； 14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),；

品質(zhì)主管的工作職責(zé)

1.產(chǎn)品驗收標準的建立及相關(guān)表格的完善,。 2.所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績考核,。3.培訓(xùn)相關(guān)人員,。

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4.每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤,。 5.品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析,。

6.重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證。 7．客戶投訴的處理跟蹤,。

8.具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁,。 9．與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)。10．不合格品的最終確認及處理。

11．管理會議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導(dǎo),。12．主持部門例會,。

13．部門資料的歸納整理保存。14．產(chǎn)品及材料報廢確認工作,。

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品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇五

品質(zhì)過程檢主管崗位職責(zé)

1：早上7,。55分-----8。00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會

2：內(nèi)容：當(dāng)天生產(chǎn)機型的注意事項,。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報,。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數(shù)量,。原因,。

3：發(fā)現(xiàn)新的問題點，或者工裝,。儀器,，儀表有問題一頂要及時上報

4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

5：生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時,，要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)

6：如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的部門溝通,，協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄

7：當(dāng)生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準,，及注意事項

8：每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視,。

9：對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。

10：發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的上報,，做到早上報，早改正,。

11：下班前對當(dāng)天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收,。明天一早交辦公室回總

12：下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電,。氣,，設(shè)備等開關(guān)，13：生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓(xùn),，內(nèi)容：所有設(shè)備,，儀表。儀器的使用方法,。

14：對所有的機型進行講解它的檢驗標準,，注意事項等等

15：把本部門的設(shè)備的維護6s工作的推行執(zhí)行好

16：制定可行的管理制度，獎懲制度,，并對員工每一個季度進行一次考核,。可以作為加薪的依據(jù)。目的是培養(yǎng)人才,，留住人才,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇六

寧波帝潔衛(wèi)浴有限公司各部門崗位職責(zé)

技術(shù)主管崗位職責(zé)

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：技術(shù)部所有人員

工作職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)全公司各項技術(shù)管理工作。

工作內(nèi)容：

1,、及時完成總經(jīng)理所交各項技術(shù)指標及公司上級交辦其它事宜,。

2、全權(quán)負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,，從新產(chǎn)品的立項,，研發(fā)，試制等直至產(chǎn)品定型,，量產(chǎn)的各項管理工作,。如產(chǎn)品開發(fā)，測試,，材料選擇,，包裝設(shè)計，bom清單制作等,。

3,、與采購及其它部門配合，負責(zé)研發(fā)過程中外協(xié)商的找尋,，篩選與評估工作,。

4、負責(zé)其它部門技術(shù)資料的咨詢與指導(dǎo),。

5,、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)過程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤，改進與完善,，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝在不影響功能及品質(zhì)的前提下,，逐步簡單化，合理化,，進而降低生產(chǎn)成本,。

6、負責(zé)技術(shù)資料的收集與管理工作,。

7,、全權(quán)負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)工作，如工藝的完善,，工藝的改進,，工藝標準的制定，品

質(zhì)技術(shù)資料參數(shù)標準的核定及工藝培訓(xùn)等工作,。

8,、負責(zé)公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編寫,，且注明工藝參數(shù)、質(zhì)量標準,，并資料存

檔,。

9、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,，負責(zé)制定本部門人員的工作職責(zé)及工作流

程,。

10、對下屬人員落實崗位責(zé)任制,，任何人不能以權(quán)謀私,，假公濟私，損害公司利益,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇七

技術(shù)品質(zhì)部崗位職責(zé)

1,、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的歸口管理；

2,、參與制定質(zhì)量目標及管理方案,；組織宣貫公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，依據(jù)公司目標建立各職能部門及服務(wù)中心目標,，對目標的實施情況和服務(wù)質(zhì)量進行督促檢查,；

3、負責(zé)質(zhì)量管理體系過程的策劃,，監(jiān)督指導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的正常運行,，負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的完善、修改,、發(fā)放,、保管等控制工作；

4,、負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層綜合考慮企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的風(fēng)險和機遇,，并針對性的策劃相應(yīng)的應(yīng)對措施，對實施效果進行跟蹤,、分析，以供領(lǐng)導(dǎo)層作出決策,；

5,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層識別公司內(nèi)外部環(huán)境及相關(guān)方的需求，并將識別結(jié)果運用到質(zhì)量管理實施過程中,；

6,、負責(zé)組織公司內(nèi)部審核的實施和糾正措施、預(yù)防措施效果的驗證,；對工作質(zhì)量不合格的處理,，及體系運行過程不符合的處理；

7、定期進行市場調(diào)查,，收集市場信息,，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，適時組建新項目籌備小組并制定新項目拓展計劃及管理方案,；負責(zé)組織新開發(fā)項目前期物業(yè)招投標工作及業(yè)務(wù)委托合同的簽訂,、組織招投標文件及合同的評審；

8,、負責(zé)品質(zhì)服務(wù)部內(nèi)部工作制度的組織編制與實施,；

9、負責(zé)組織業(yè)主和使用人的調(diào)查活動,，對調(diào)查結(jié)果進行分析,，并確定公司物業(yè)管理服務(wù)的改進需求；

10,、負責(zé)處理日常業(yè)務(wù)及巡視督導(dǎo)各項目情況及服務(wù)水平,；

11、負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇八

技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工,、驗收規(guī)范,、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標準。

2,、負責(zé)技術(shù),、測量、質(zhì)量,、試驗,、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

3,、參與編制施工組織設(shè)計,、方案、設(shè)計交底的編寫初審,。

4,、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審,，負責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。

5,、監(jiān)督,、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計圖紙,、施工規(guī)范、操作規(guī)程,、工程標準及施工組織設(shè)計,、技術(shù)交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范,、方案,、交底等不符的，及時糾偏,，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員,，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

6,、在項目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計院,、業(yè)主,、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作,，負責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理,。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。

7,、參與分部分項工程,、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作,，配合質(zhì)量,、資料、材料,、安全完成現(xiàn)場檢查工作,，8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,，包括 監(jiān)督,、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,；直接對總工程師負責(zé),；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán),，履行總工程師職責(zé),。

9、負責(zé)開展合理化建議,、大力提倡采用新技術(shù),、新材料應(yīng)用的具體工作,。

10、參加工程重要部位,、分項工程,、單位工程、竣工驗收等驗收會議,。

11,、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作,，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負責(zé)人進行處理,。

12)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇九

技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位編號

所屬部門 bpo—g—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實施技術(shù)方案,、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)

組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責(zé)

考核

指標 橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學(xué)歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗 持服務(wù)經(jīng)驗,，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握word,，excel,cad語言要求英語 計算機要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、性能,、機理、使用方法等,；2.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗,，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣,，善于溝通與交際,； 4.有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心,，對人熱情,； 5.良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊合作意識。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作,；2.主持公司產(chǎn)品性能分析,、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作,；4.編制公司年,、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,，并組織實施,；5.完成上級交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)計劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯率,； 3.組織管理工作報告,。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

bpo—g—201 銷售部

崗位名稱 工作地點

銷售專員 蘇州

崗位等級 工作環(huán)境

初級 經(jīng)常出差

負責(zé)產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò),，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標

售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理

直接下屬：無

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍 ?？萍耙跃Τ渑?，上學(xué)歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

專業(yè)要求 市場營銷類專業(yè)

工作經(jīng)驗 一年以上銷售經(jīng)驗 語言要求

英語

計算機要求

熟練操作word、exce等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,責(zé)任心強,思路清晰,；

2.普通話標準,口齒伶俐,了解消費者心理,； 3.較強的語言表達能力，擅于溝通,；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù),；

5.具有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致,，思維敏捷,。

1.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負責(zé)辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作,；

2.在銷售主管的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，負責(zé)撰寫月度及年度銷售計劃并實施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料,，開拓新市場,；

4.及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況,，并及時向直接上級匯報,；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況,，并及時匯報,。

1.銷售項目計劃執(zhí)行情況；2.銷售指標完成情況,。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

bpo—g—208生產(chǎn)部

崗位名稱 工作地點

生產(chǎn)主管 辦公室

崗位等級 工作環(huán)境

中級 辦公場所

貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針,，領(lǐng)導(dǎo)本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本,，實現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責(zé)

考核

指標

益生產(chǎn),，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

直接下屬：車間員工

橫向關(guān)系： 最低學(xué)歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍

本科及以上學(xué)歷 男

25—40

無 無

專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 語言要求

無

計算機要求

熟練操作word,、excel等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

1.貫徹公司年度經(jīng)營目標,，制訂本部門工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度,，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性,、平行性以保證按時按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā)工作,，以保障各項產(chǎn)品投產(chǎn)計劃的實現(xiàn),；4.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門加強品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本,，縮短生產(chǎn)周期,； 5.領(lǐng)導(dǎo)本部門全面實行崗位績效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進度控制,；

2.成本控制,； 3.勞動紀律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力,； 5.問題處理狀況,。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇十

美容技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、美容院技術(shù)主管工作職責(zé)

1,、負責(zé)美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務(wù),；

2、嚴格要求自已,，必須具備豐富的專業(yè)知識,，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告,、培訓(xùn),、開會）；

3,、對于公司新開發(fā)的項目,，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成）,，監(jiān)督在每天的例會上重復(fù)培訓(xùn),、檢查、考核,，并做好產(chǎn)品,、項目銷售的專業(yè)知識工作；

4,、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法,，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導(dǎo),、糾正,、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準,，具體工作和組長進行溝通,、分配；

5,、安排并實施新員工,、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時培訓(xùn)（美容師全程培訓(xùn)：理論+實操），顧問理論,、學(xué)生全程教導(dǎo)（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核,，第七天進行第二次考核）,、新儀器、新手法,、理論及技能,，并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運用；

6,、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作,、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感,，要冷靜,、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理,，超過24小時上報所造成的損失自行負責(zé),；

7、熟練掌握全店產(chǎn)品,，項目的單價,、成份、配料,、操作流程和不同的折扣點,，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導(dǎo),、考核,。（總經(jīng)理不定期抽查）；

8,、負責(zé)安排每月2次技術(shù)并實行考核,，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié),，愛崗,，進步精神；

10,、負責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況,，執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制；

11,、負責(zé)店內(nèi)的水電,、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水,、每度電,；

12、監(jiān)督,、檢查美容師安全操作規(guī)范,，確保安全服務(wù)，杜絕安全事故,。（每服務(wù)1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

13,、負責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作,。（每星期進行1次檢查,，隨時跟進反饋儀器的使用情況）

14、用心服務(wù)好每一位操作的客人,，對美容部的消耗負責(zé),，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師,；

15,、定時檢查美容師的儀表、儀容,、指甲,、儀態(tài)，指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng),，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認,、服務(wù)素質(zhì)進行檢查,。

16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,，與營運部一起安排好輪休人員,，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,，合理配合安排員工排休、上班安排加班,、補鐘,、ot、請假,、休假事宜,。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,，了解是否理解當(dāng)日會議內(nèi)容,，通告內(nèi)容，經(jīng)?？己藛T工,，了解內(nèi)容的清晰度。

18,、完成上級安排的其他工作,。

2、美容部主管崗位職責(zé)

1.熟讀員工手冊的相關(guān)內(nèi)容,，在店內(nèi)行為舉止、工作開展均以公司的角度為基準,。

2.服從店長的工作調(diào)度,，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成當(dāng)天施工任務(wù)。

3.服從店長的工作調(diào)度,，在店長的帶領(lǐng)下監(jiān)督與配合技師完成月度,、季度、年度銷售任務(wù),。

4.熟知是施工規(guī)范和施工流程交流,，監(jiān)督技師是施工流程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5.在人力資源部的帶領(lǐng)下完成當(dāng)月的培訓(xùn)課程,，并認真參加就管

理、銷售,、施工等各方面店面對員工考核,。

6.善于和員工溝通，了解員工的生活,、工作,、以及對公司的建議并給予幫助。

7.隨時答復(fù),、匯報店長對工作動態(tài)的咨詢,。

8.監(jiān)督管理層的管理模式,、行為舉止，并隨時向公司反應(yīng),。

9.及時調(diào)解員工之間的矛盾,。

10.負責(zé)對部門的員工培訓(xùn)、考核,。

11.完成店長交辦的其他臨時任務(wù),。

12.協(xié)助店長完善公司制度、落實執(zhí)行公司制度,。

13.定期對公司的滯銷商品和項目提出促銷計劃,。

14.制定部門的周、月計劃,，并帶隊完成周,、月計劃制定任務(wù)量。

3,、美容主管崗位工作職責(zé)

1,、美容主管在美容部內(nèi)需起到“領(lǐng)頭羊”作用，帶頭遵守公司及店內(nèi)的各項規(guī)章制度,，并服從店長的工作安排,。

2、美容主管要求有非常好的美容基礎(chǔ),，熟悉皮膚學(xué),，有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，并能熟練地進行每一項技能的操作,。

3,、每日督促美容師完成美容區(qū)各項衛(wèi)生，并進行檢查,，并將檢查結(jié)果及時向店長匯報,。

4、每日督促美容師完成床鋪,、小推車,、儀器等的整理，并按標準進行檢查,。

5,、每日督促美容師進行美容區(qū)產(chǎn)品的盤點，并進行抽查,。

6,、每天給昨日進行了美容護理的新顧客或接受新美容療程的老顧客打回訪電話，跟進護理效果,，并做好詳細記錄,。

7,、協(xié)助店長進行每日例會，對于作日美容區(qū)工作的銷售及存在的問題等給予

總結(jié)

8、合理安排美容師進行輪值,。

9,、了解每日顧客預(yù)約情況，并立即熟悉顧客的檔案,，了解顧客情況,，并作好各項準備工作的安排。

10,、美容主管應(yīng)熱情接待進到美容區(qū)的每一位顧客,。

11、不同顧客,，應(yīng)區(qū)別對待,。如此顧客為老顧客，則：應(yīng)充分了解顧客情況和需求后給予合理的美容護理的建議,，征得顧客同意后,，為美容師開出操作菜單，并馬上在該顧客《顧客消費登記表》做好記錄,；如此顧客為單次消費嘗試的顧客,，則：在充分了解顧客情況和需求后，給予合理的護理卡及療程建議,，并馬上為該顧客建立顧客檔案、消費記錄等各項資料,。

12,、護理前及時與美容師溝通顧客情況，包括顧客平時護理情況,、護理注意事項等,。

13、隨時監(jiān)督美容師在護理過程中的操作,，并及時發(fā)現(xiàn)問題后給予正確的指導(dǎo)及建議,。

14、迅速而準確地處理護理中的突發(fā)事件,，如顧客護理過敏等情況,。

15、顧客護理結(jié)束后,，觀察顧客皮膚護理后的效果,，引導(dǎo)顧客自己觀察,，了解護理中顧客的感受及顧客的建議等，并給予相應(yīng)的回應(yīng),。

16,、保證顧客消費資料的真實性，每次消費均應(yīng)該有顧客的親筆簽名,。

17,、針對顧客情況，為新,、老顧客制訂下一步護理計劃,。

18、及時在pos系統(tǒng)內(nèi)輸入美容顧客資料及消費記錄等,。

19,、配合店長工作，安排美容師外出派單,。

20,、配合店長工作，安排美容師外出路演,。

21,、積極參加公司各項新技能的培訓(xùn)，熟練掌握后立即培訓(xùn)給所有美容師,，并保證其都能熟練掌握,。

22、定期對美容師進行技能培訓(xùn),，確保美容師都能準確而又熟練地使用雅芳標準手法進行操作,。

23、隨時抽查美容師的操作技能,，保證手法的標準與統(tǒng)一,。

24、配合店長,，帶領(lǐng)美容師學(xué)習(xí)公司《女人開講》,、《每月出擊》等公司的各種刊物，熟悉新產(chǎn)品,、新技能等,，并隨時隨地給予抽查，確保每個美容師都能熟練而又正確的掌握,。

25,、督促美容師隨時進行新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)、老產(chǎn)品的回顧,，公司各項要求和標準的學(xué)習(xí)等等,，提高美容師的整體素質(zhì),。

26、隨時抽查核對《美容師產(chǎn)品使用登記表》,，確保每個美容師都能及時登記,。

27、每天及時完成《美容區(qū)每日銷售一覽表》,，并于營業(yè)結(jié)束前匯報給店長,。

28、每天及時完成《每日美容療程一覽表》,，并于營業(yè)結(jié)束前及時匯報給店長,。

29、每天及時完成《流水帳》,，并于營業(yè)結(jié)束前及時匯報給店長,。

30、每天及時完成美容部其他報表,，如《新顧客登記報表》,、《美容師銷售報表》等。

31,、配合店長進行沙龍活動的召開與主持,，并積極學(xué)習(xí)沙龍技巧，與店長一起努力,，確保每一場沙龍都能成功地進行,。

32、對于美容部在運作中存在的問題,，美容主管應(yīng)該及時與店長溝通,，以取得最好的解決方法；在店長沒有辦法解決時,，可直接上報給店主/經(jīng)理,，由店主/經(jīng)理親自決策。

品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)篇十一

車間主管崗位職責(zé)

一,、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。

二,、負責(zé)管理車間的日常運作,。

三、

四,、負責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量,、車輛出廠終檢,。

五,、負責(zé)疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修,。

六,、負責(zé)收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討

工作,，編寫技術(shù)信息范例文件,。

七、負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作,。

八,、負責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,。

九,、負責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

十,、負責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。 十

一,、負責(zé)工具的管理計劃工作,，并協(xié)助購買。 十

二,、負責(zé)組織和主持車間早會,。

十三、負責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理,。

十四,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。