人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

食品公司市場部崗位職責篇一

一,、公司經(jīng)理職責：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負責質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn),、儲運、銷售,、服務質(zhì)量全面負責,。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量改進,。8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲,。9.領(lǐng)導,、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。二、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件,，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準,、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負責組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制,、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高,。

三,、化驗員職責：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。 2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測,。

7.負責參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析,。 8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。

10.有保證科學公正的基礎(chǔ)上,，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

四,、研發(fā)部長職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設備,、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓,。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應的解決方案,。 5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。五,、采購部長職責 1.有四年以上的采購。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息。

5.負責公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應,。

6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負責,，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責,。

7.負責對原,、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤,。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負責。

4.對成品入庫,、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負責。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集,、匯總與快速傳遞負責,。6.負責編制進、銷,、存根表,。七、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.培育,、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍,，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃,。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓,。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn),。 6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八,、車間生產(chǎn)主任職責： 1.經(jīng)過培訓合格后任職,。

2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標,，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總,，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務,。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝,、設備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應及時向上級領(lǐng)導請示、匯報,。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄,，認真做好交接班工作,。 8.負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高

設備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

九,、水電工工作職責

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。

2,、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3、禁止讓非水電工人員進入配電室,。4,、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品,。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查,，如電機噪音,、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定,。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次,。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生。

7,、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報,、審批維修計劃,，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù),。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗,。

十、車間操作工工作職責

1,、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛,。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，滿足生產(chǎn)需要,，嚴禁違規(guī)操作。

3,、每天班前對設備進行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄,。

4,、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作,，提高設備完好率,。

5、負責搞好設備衛(wèi)生工作,。 十一,、維修工工作職責

1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2,、熟悉各種設備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝,。

3,、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備,，制止違規(guī)操作,，搞好設備的完好率。

4、及時維修設備,，保證生產(chǎn)正常運行,。

十二、保潔員工作職責

有文明意識,，搞好衛(wèi)生,，注意“掃”、“防”結(jié)合,，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣,，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真,，作風廉潔,，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利,。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表,、到崗情況,，考核評估并記錄，負責工作的分配,，檢查保潔狀況,、保潔員狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置,，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u,、糾正、指導,，并做出正確的評估,，對工具、設備的使用維護進行指導,，檢查設備,、工具的清潔保養(yǎng)工作，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛,、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

2,、保潔組長的職責

接受部門負責人領(lǐng)導，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求，檢查組員到崗,，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具、人力的配置,，編制人員安排,，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗,，控制開支,，指導員工工作，關(guān)心員工生活,，增強班組凝聚力,，定期 申報維護用品報告，以便公司安排資金預算,。

3,、保潔員工職責

接受管理，服從領(lǐng)導指揮,，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀律。

4,、當值領(lǐng)班交接班制度

當值領(lǐng)班應提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄,，并分類安排落實,，認真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應到人數(shù),、實到人數(shù),、缺勤原因。

2）當班工作內(nèi)容,，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題。

5,、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理，各崗位工具由各崗位負責,，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償,，查不出責任人由當值組長和領(lǐng)班平均承擔,。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量,，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次,，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放,。

4）在設備使用前,，要了解設備的使用性能,、特點,。

5）操作前，先清理場地,，防止接線板,、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。

6）使用設備時發(fā)生故障,，不得強行繼續(xù)操作,，違者罰款。

7,、保潔部考勤制度

1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名，參加例會,。

3）按規(guī)定上下班,，不得無故遲到、早退,，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4）員工請假（包括病、事,、婚,、傷、喪,、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。

8、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷。

3）在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電。

4）不得私自撥動任何機器設備及開關(guān),，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時，不得私自開動機器,，以免發(fā)生意外事故,。

6）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火,，以免發(fā)生火災,。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全,，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車、上垃圾時,，應小心操作,，以免傷及身體。

9,、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時,，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊，以防止客人滑跌,，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌,。

2）雨停（雪停、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪）,，保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪），商場內(nèi)地面及時拖洗,，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生,，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10、保潔物資管理制度

保潔物資的管理,，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)??；

2）保潔員應到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕,、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負責”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應做好統(tǒng)記及使用登記,；

食品公司市場部崗位職責篇二

實用文案

各 崗 位 職 責

一,、公司經(jīng)理職責：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃,，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標,，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負責質(zhì)量安全工作。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標,、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn),、儲運,、銷售、服務質(zhì)量全面負責,。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進,。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。9.領(lǐng)導,、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施,。二、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件,，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準,、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負責組織質(zhì)量事文案大全

實用文案

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制,、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高,。

三,、化驗員職責：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。 2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負責參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作,。

10.有保證科學公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責

文案大全

實用文案

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設備,、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓,。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應的解決方案。 5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。五、采購部長職責 1.有四年以上的采購,。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。4.及時反饋市場信息,。

5.負責公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應工作，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應,。

6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負責,，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。

7.負責對原,、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、文案大全

實用文案

收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負責。

4.對成品入庫,、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負責。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集,、匯總與快速傳遞負責,。6.負責編制進、銷,、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓練一支過硬的,、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃,。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓,。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn),。 6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進行檢查,，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量,。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理文案大全

實用文案

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范,。

八、車間生產(chǎn)主任職責： 1.經(jīng)過培訓合格后任職,。

2.負責全車間的管理工作,，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,，月終上報,。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝,、設備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應及時向上級領(lǐng)導請示,、匯報。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作,。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄，認真做好交接班工作,。 8.負責生產(chǎn)線定位管理設定,，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全,、均衡生產(chǎn)。10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上,。

12.確保工藝、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃,，征得同意后,，付諸實施，從而不斷完善工藝,，提高文案大全

實用文案

設備使用效率,。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理,。

九、水電工工作職責

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗,。

2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3,、禁止讓非水電工人員進入配電室。4,、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進行排查，如電機噪音,、溫度是否正常等,，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。

6、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次,。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生,。

7,、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄,，并按程序申報,、審批維修計劃，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù),。

8、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患,。

9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄,，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗,，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗,。

十,、車間操作工工作職責

1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛,。

2,、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產(chǎn)需要,，嚴禁違規(guī)操作,。

文案大全

實用文案

3、每天班前對設備進行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設備的運行情況,，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率,。

5,、負責搞好設備衛(wèi)生工作,。 十一、維修工工作職責

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2,、熟悉各種設備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標準,，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況,，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作,，搞好設備的完好率,。

4、及時維修設備,，保證生產(chǎn)正常運行,。文案大全

實用文案

十二、保潔員工作職責

有文明意識,，搞好衛(wèi)生,，注意“掃”、“防”結(jié)合,，重點在“防”,，糾正不衛(wèi)生習慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認真，作風廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，檢查儀容儀表、到崗情況,，考核評估并記錄,，負責工作的分配，檢查保潔狀況,、保潔員狀況,，及時調(diào)整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u,、糾正,、指導,，并做出正確的評估，對工具,、設備的使用維護進行指導,，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛,、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

2、保潔組長的職責

接受部門負責人領(lǐng)導,，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求,，檢查組員到崗，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具,、人力的配置，編制人員安排,，清潔用品供應計劃,，盡量減少損耗，控制開支,，指導員工工作,，關(guān)心員工生活，增強班組凝聚力,，定期 申報維護用品報告,，以便公司安排資金預算。

3,、保潔員工職責

接受管理,，服從領(lǐng)導指揮，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀律,。

4、當值領(lǐng)班交接班制度

當值領(lǐng)班應提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準備工作,，仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實,，認真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應到人數(shù),、實到人數(shù)、缺勤原因,。

2）當班工作內(nèi)容,，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容。

3）存在的問題,。

5,、工具交接制度

工具管理與發(fā)放，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負責,，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償,，查不出責任人由當值組長和領(lǐng)班平均承擔,。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

文案大全

實用文案

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量,，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次,，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放,。

4）在設備使用前,，要了解設備的使用性能、特點,。

5）操作前,，先清理場地，防止接線板,、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備,。

6）使用設備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作,，違者罰款,。

7、保潔部考勤制度

1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會,。

3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到,、早退,，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4）員工請假（包括病,、事,、婚、傷,、喪,、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8,、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時,，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷,。

3）在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設備及開關(guān)，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故,。

6）應嚴格遵守防火制度,，不得動用明火，以免發(fā)生火災,。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時，應小心操作,，以免傷及身體,。

9、突發(fā)事件處理方法

文案大全

實用文案

1）在下雨或下雪時,，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌,，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。

2）雨停（雪停,、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪）,，保證地面不得有垃圾等雜物、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗,，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生,，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領(lǐng)導下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔,，保證場內(nèi)整潔、干凈,。

10,、保潔物資管理制度

保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)??；

2）保潔員應到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕,、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負責”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應做好統(tǒng)記及使用登記,；

文案大全

食品公司市場部崗位職責篇三

各 崗 位 職 責

一、執(zhí)行總監(jiān)職責：

1.執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標,，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標,、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運,、銷售,、服務質(zhì)量全面負責。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量改進。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲,。9.領(lǐng)導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施,。

二,、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件,，并負責文件的解釋,。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律,、法規(guī)情況,。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負責組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制,、審核以及二級備案工作,。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān)。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司,。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進行全面管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定,、提高,。

三、化驗員職責：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證,。 2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告。3.負責進公司原,、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。 5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測,。

7.負責參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析,。 8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作。9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作,。

10.有保證科學公正的基礎(chǔ)上,，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四,、財務部部長職責

1．對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作,。

2．制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資,、融資及資本營運方案,。

3．遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī),，嚴格執(zhí)行公司財務制度。

4．根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化,，隨時進行更新,，確保財會工作的時效性和嚴密性。

5．負責公司財務計劃的編制,，完善公司財務管理制度,，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議,，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案,。

6．負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作,，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù),。

7．實施財務監(jiān)督,，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關(guān)系,，達到和諧統(tǒng)一。

8．在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),，嚴格審批公司的各項成本費用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見,。

9．會同有關(guān)部門制定公司分配方案,，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度,、年度獎金的發(fā)放工作,。

10．定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作

總結(jié)

11．主持財務部的日常工作,，指導公司各實體的財會工作,，負責

組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免,，并報總經(jīng)理審批,。

12．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五,、人事部長職責

1． 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策,、指令,、決議。

2． 就公司重大人事任免事項提供參考意見,，負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案,、定編定員方案的上報。

3.負責擬訂每年的工資,、獎金,、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。

4.負責審核員工錄用,、晉升,、調(diào)配、下崗,、辭退,、退休、培訓,、考績,、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定,。

5.負責審核戶口調(diào)動,、職稱評定、出國審查,、住房分配等重大事項的方案,，并提交總經(jīng)理決定。

6.負責編訂和修改公司各項勞動,、人事,、勞保、安全,、保險的標準,、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督,、檢查其執(zhí)行情況,。 7.負責指導、管理,、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作,，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項,。8.與黨組織部門合并辦公時,，負責黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作,。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

六,、研發(fā)部長職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù),、信息、技術(shù)交流,，對新技術(shù),、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓,。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應的解決方案,。 5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

七,、采購部長職責 1.有四年以上的采購。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息,。

5.負責公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作,，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。

6.對進公司原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責,。

7.負責對原,、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤,。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。

8.參與制定有關(guān)原,、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

八、倉庫員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負責。

4.對成品入庫,、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負責。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集,、匯總與快速傳遞負責,。6.負責編制進、銷,、存根表,。

九、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.培育,、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍,，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃,。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓,。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn)，合理安排生產(chǎn),。 6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查,，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn)，保證各工序質(zhì)量,。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范,。

十,、車間生產(chǎn)主任職責： 1.經(jīng)過培訓合格后任職。

2.負責全車間的管理工作,，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標,，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,，負責生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總，月終上報,。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務,。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn),、工藝,、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領(lǐng)導請示,、匯報,。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作,。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄,，認真做好交接班工作。 8.負責生產(chǎn)線定位管理設定,，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保安全,、均衡生產(chǎn),。10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上,。

12.確保工藝,、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高

設備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

十一,、車間質(zhì)量監(jiān)督員職責 1.有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進行操作。 3.認真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。4.認真作好工藝中關(guān)鍵點的生產(chǎn)記錄。5.定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況,。6.認真地學習專業(yè)知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平。十

二,、銷售部長職責： 1.有四年以上的銷售管理經(jīng)驗,。2.負責全公司各產(chǎn)品的銷售工作。3.負責對外開拓市場,，產(chǎn)品銷售跟蹤服務,。4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。5.及時反饋市場信息,。

6.負責對已銷售產(chǎn)品的資金回籠,。

7.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

十三、宣傳部長職責 1.主持宣傳部全面工作,；

2.制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃,；

3.全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計；

4.負責網(wǎng)絡,、報紙,、廣播、櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運作,。 5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系,，維護與新聞媒體、協(xié)會機構(gòu)的緊密聯(lián)系,；

6.保持與學院領(lǐng)導,、上級主管部門的聯(lián)系,，及時溝通并上傳下達有關(guān)會議、文件精神,；

7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關(guān)系,； 8.指導宣傳部內(nèi)部工作，負責處理部內(nèi)重大事項,；

9.把握正確的宣傳導向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作,，審定重要的宣傳工作文件和稿件,；

10.協(xié)助主管院領(lǐng)導開展全院性的政治理論學習、形勢與政策教育,、普法教育,、精神文明建設以及其他有關(guān)專項工作。

十四,、電工職責

1,、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。

2,、電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。

3、禁止讓非電工人員進入配電室,。

4,、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品,。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查,，如電機噪音,、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定,。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次,。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生。

7,、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報,、審批

維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗,。

十五、操作工職責

1,、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛,。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，滿足生產(chǎn)需要,，嚴禁違規(guī)操作。

3,、每天班前對設備進行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄,。

4,、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作,，提高設備完好率,。

5、負責搞好設備衛(wèi)生,。 十

六,、維修工職責

1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2,、熟悉各種設備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝,。

3,、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作,，搞好設備的完好率,。

4、及時維修設備,，保證生產(chǎn)正常運行,。

法律顧問 1）日常法律事務

1、公司常見法律問題的咨詢和建議,；

2,、參與合同談判，制定談判策略與方案,，起草和審定商務合同,；

3、參與起草,、修訂公司人事管理、財務管理,、勞動用工,、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書,。

4,、對公司員工、管理層進行法律培訓,，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識,；

5、對新注冊公司工商登記資料,、公司章程等法律文件進行起草,、審核；

6,、對公司的商標注冊,、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務提供律師建議,；

7,、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；

8,、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項目進行法律分析論證；

9,、列席公司董事會,，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；

10、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu),、股東會結(jié)構(gòu),、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。 2）重大經(jīng)營活動法律事務

1,、參與公司的合并與分立活動,，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草,、審訂,，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行； 2,、參與公司招標投標活動,，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書,；

3,、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件,；

4,、參與公司收購與反收購，配合公司進行法律論證分析,，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務,；

5、參與投資項目的選擇,、談判,，設計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴,；

6,、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動,，處理相關(guān)法律事務,。

3）其他法律事務

1、業(yè)務公司的資信調(diào)查,；

2,、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；

3,、其他代理法律事務,。

食品公司市場部崗位職責篇四

共享知識

分享快樂

各 崗 位 職 責

一、公司經(jīng)理職責：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標,，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負責質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標,、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運,、銷售,、服務質(zhì)量全面負責。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進,。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。9.領(lǐng)導,、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施,。二、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件,，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準,、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負責組織質(zhì)量事卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高,。

三,、化驗員職責：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。 2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測,。

7.負責參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析,。 8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。

10.有保證科學公正的基礎(chǔ)上,，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作。

四,、研發(fā)部長職責

卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息,、技術(shù)交流,，對新技術(shù)、新設備,、新工藝,、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范,、規(guī)程、規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應的解決方案。 5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。五、采購部長職責 1.有四年以上的采購,。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。4.及時反饋市場信息,。

5.負責公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作,，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應。

6.對進公司原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責,。

7.負責對原,、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤,。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原,、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取、卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料,、外協(xié)件、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責,。

3.對原、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負責,，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負責,。

4.對成品入庫、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負責,。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責,。6.負責編制進,、銷、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓練一支過硬的,、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃,。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理卑微如螻蟻、堅強似大象 共享知識

分享快樂

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范,。

八,、車間生產(chǎn)主任職責： 1.經(jīng)過培訓合格后任職,。

2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標,，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總,，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務,。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn)、工藝,、設備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應及時向上級領(lǐng)導請示、匯報,。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄,，認真做好交接班工作,。 8.負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃，征得同意后,，付諸實施,，從而不斷完善工藝，提高卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

設備使用效率,。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理,。

九、水電工工作職責

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗,。

2,、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。 3,、禁止讓非水電工人員進入配電室,。4、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品,。

5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進行排查,，如電機噪音、溫度是否正常等,，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定,。

6、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次,。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生,。

7,、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄,，并按程序申報,、審批維修計劃，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù),。

8、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患,。

9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄,，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗,，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗。

十,、車間操作工工作職責

1,、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。

2,、嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，滿足生產(chǎn)需要，嚴禁違規(guī)操作,。

卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

3、每天班前對設備進行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設備的運行情況,，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率,。

5,、負責搞好設備衛(wèi)生工作。 十一,、維修工工作職責

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標準,，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況,，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作,，搞好設備的完好率,。

4、及時維修設備,，保證生產(chǎn)正常運行,。卑微如螻蟻、堅強似大象 共享知識

分享快樂

十二,、保潔員工作職責

有文明意識,，搞好衛(wèi)生，注意“掃”、“防”結(jié)合,，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣,，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真,，作風廉潔,，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利,。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表,、到崗情況,，考核評估并記錄，負責工作的分配,，檢查保潔狀況,、保潔員狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置,，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u,、糾正、指導,，并做出正確的評估,，對工具、設備的使用維護進行指導,，檢查設備,、工具的清潔保養(yǎng)工作，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛,、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

2,、保潔組長的職責

接受部門負責人領(lǐng)導，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求,，檢查組員到崗,，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況，及時調(diào)整各種工具、人力的配置,，編制人員安排,，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗,，控制開支,，指導員工工作，關(guān)心員工生活,，增強班組凝聚力,，定期 申報維護用品報告，以便公司安排資金預算,。

3,、保潔員工職責

接受管理，服從領(lǐng)導指揮,，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀律。

4,、當值領(lǐng)班交接班制度

當值領(lǐng)班應提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄,，并分類安排落實,，認真填寫交接班登記，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應到人數(shù),、實到人數(shù),、缺勤原因。

2）當班工作內(nèi)容,，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題。

5,、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理，各崗位工具由各崗位負責,，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具，丟失或不當損壞,，由責任人照價賠償,，查不出責任人由當值組長和領(lǐng)班平均承擔。

6,、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批,，送至財務部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號,、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單,，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放。

4）在設備使用前,，要了解設備的使用性能,、特點。

5）操作前,，先清理場地,，防止接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備,。

6）使用設備時發(fā)生故障,，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款,。

7,、保潔部考勤制度

1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會,。

3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到,、早退,，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4）員工請假（包括病,、事,、婚、傷,、喪,、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8,、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時,，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷,。

3）在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設備及開關(guān),，以免發(fā)生故障。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器,，以免發(fā)生意外事故。

6）應嚴格遵守防火制度,，不得動用明火,，以免發(fā)生火災。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全,，以安全為重。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時,，應小心操作，以免傷及身體,。

卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

分享快樂

9、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時,，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌,。

2）雨停（雪停,、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10,、保潔物資管理制度

保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具,、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)取,；

2）保潔員應到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚,、簸箕、拖把,、抹布等）,，并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》，遵守“誰使用,，誰保管,；誰損壞，誰負責”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應做好統(tǒng)記及使用登記,；

卑微如螻蟻、堅強似大象

食品公司市場部崗位職責篇五

食品公司各崗位職責

各 崗 位 職 責

一,、公司經(jīng)理職責：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃,，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議，制定公司年度質(zhì)量目標,，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負責質(zhì)量安全工作。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴格按標準組織生產(chǎn),、儲運,、銷售、服務質(zhì)量全面負責,。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進,。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。

9.領(lǐng)導,、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施,。 二、質(zhì)檢部長職責：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負責起草質(zhì)量管理體系文件,，并負責文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準,、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負責組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制,、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。

9.定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高,。

三,、

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。

2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告,。 3.負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6.負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測,。

7.負責參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負責參與原料供應方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作,。

10.有保證科學公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設備,、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標準,，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,，并在公司內(nèi)部進行培訓,。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應的解決方案。 5.負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。五、采購部長職責 1.有四年以上的采購,。

2.負責全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。4.及時反饋市場信息,。

5.負責公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作,，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應,。

6.對進公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負責,，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。

7.負責對原,、輔材料供應方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負責，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負責。

4.對成品入庫,、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負責。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集,、匯總與快速傳遞負責,。6.負責編制進、銷,、存根表,。七、生產(chǎn)部長職責

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓練一支過硬的,、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃,。

3.負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進行檢查，保證所有的生產(chǎn)設備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八,、車間生產(chǎn)主任職責： 1.經(jīng)過培訓合格后任職,。

2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標,，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總,，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務,。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產(chǎn),、工藝,、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應及時向上級領(lǐng)導請示,、匯報,。

6.負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。

7.負責做好當班生產(chǎn)情況記錄,，認真做好交接班工作,。 8.負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高

設備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

九,、水電工工作職責

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。

2,、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3、禁止讓非水電工人員進入配電室,。4,、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品,。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查,，如電機噪音,、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定,。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生,。

7、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄,，并按程序申報、審批維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗,。

十、車間操作工工作職責

1,、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛,。

2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作,，滿足生產(chǎn)需要,，嚴禁違規(guī)操作。

3,、每天班前對設備進行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，并做好記錄,。

4、及時檢查設備的運行情況,，做好維護保養(yǎng)工作,，提高設備完好率,。

5,、負責搞好設備衛(wèi)生工作。 十一、維修工工作職責

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2,、熟悉各種設備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準,，能夠熟練地拆卸和組裝,。

3、隨時掌握各種設備的運轉(zhuǎn)情況,，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作,，搞好設備的完好率,。

4,、及時維修設備,，保證生產(chǎn)正常運行。

十二,、保潔員工作職責

有文明意識，搞好衛(wèi)生,，注意“掃”,、“防”結(jié)合，重點在“防”,，糾正不衛(wèi)生習慣,，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認真,，作風廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，檢查儀容儀表、到崗情況,，考核評估并記錄,，負責工作的分配,，檢查保潔狀況、保潔員狀況,，及時調(diào)整各種工具及人力的配置,，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u、糾正,、指導,，并做出正確的評估，對工具,、設備的使用維護進行指導,，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛,、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導交辦的其他任務,。

2、保潔組長的職責

接受部門負責人領(lǐng)導,，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求,，檢查組員到崗，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具,、人力的配置，編制人員安排,，清潔用品供應計劃,，盡量減少損耗，控制開支,，指導員工工作,，關(guān)心員工生活，增強班組凝聚力,，定期 申報維護用品報告,，以便公司安排資金預算。

3,、保潔員工職責

接受管理,，服從領(lǐng)導指揮，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀律,。

4,、當值領(lǐng)班交接班制度

當值領(lǐng)班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作,，仔細閱讀交接班記錄,，并分類安排落實,，認真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應到人數(shù)、實到人數(shù),、缺勤原因,。

2）當班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題,。

5、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負責，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償,，查不出責任人由當值組長和領(lǐng)班平均承擔,。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量,，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次,，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放,。

4）在設備使用前,，要了解設備的使用性能、特點,。

5）操作前,，先清理場地，防止接線板,、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備,。

6）使用設備時發(fā)生故障,，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款,。

7,、保潔部考勤制度

1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會,。

3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到,、早退,，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4）員工請假（包括病,、事,、婚、傷,、喪,、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8,、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時,，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷,。

3）在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設備及開關(guān)，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故,。

6）應嚴格遵守防火制度,，不得動用明火，以免發(fā)生火災,。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時,，應小心操作，以免傷及身體,。

9,、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌,，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。

2）雨停（雪停,、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪）,，保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10、保潔物資管理制度

保潔物資的管理,，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)??；

2）保潔員應到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕,、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負責”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應做好統(tǒng)記及使用登記,；