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食品公司市場部崗位職責(zé)篇一

一,、公司經(jīng)理職責(zé)：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲運,、銷售,、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量改進(jìn),。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。9.領(lǐng)導(dǎo),、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施,。二、質(zhì)檢部長職責(zé)：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,，并負(fù)責(zé)文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司。

9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。

三,、化驗員職責(zé)：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證,。 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原,、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負(fù)責(zé)參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作,。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設(shè)備,、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案,。 5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。五,、采購部長職責(zé) 1.有四年以上的采購,。

2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息,。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應(yīng)工作,，在保證質(zhì)量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng),。

6.對進(jìn)公司原,、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé),。

7.負(fù)責(zé)對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤,。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原,、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責(zé)：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé)。

4.對成品入庫、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負(fù)責(zé),。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé),。6.負(fù)責(zé)編制進(jìn),、銷、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓(xùn)練一支過硬的,、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八,、車間生產(chǎn)主任職責(zé)： 1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職,。

2.負(fù)責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo),，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總,，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn),、工藝、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作,。

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作,。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定,，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9.負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全,、均衡生產(chǎn)。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上,。

12.確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,，征得同意后,，付諸實施，從而不斷完善工藝,，提高

設(shè)備使用效率,。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

九,、水電工工作職責(zé)

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。

2,、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室,。4,、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進(jìn)行排查，如電機噪音,、溫度是否正常等,，并負(fù)責(zé)對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生,。

7、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,，并按程序申報、審批維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗,。

十、車間操作工工作職責(zé)

1,、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛,。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,，滿足生產(chǎn)需要,，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3,、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設(shè)備的運行情況,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率,。

5,、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。 十一,、維修工工作職責(zé)

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作,，搞好設(shè)備的完好率,。

4、及時維修設(shè)備,，保證生產(chǎn)正常運行,。

十二、保潔員工作職責(zé)

有文明意識,，搞好衛(wèi)生,，注意“掃”、“防”結(jié)合,，重點在“防”,，糾正不衛(wèi)生習(xí)慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認(rèn)真，作風(fēng)廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表,、到崗情況,，考核評估并記錄,，負(fù)責(zé)工作的分配，檢查保潔狀況,、保潔員狀況,，及時調(diào)整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u,、糾正,、指導(dǎo)，并做出正確的評估,，對工具,、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查設(shè)備,、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2,、保潔組長的職責(zé)

接受部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求，檢查組員到崗,，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具、人力的配置,，編制人員安排,，清潔用品供應(yīng)計劃，盡量減少損耗,，控制開支,，指導(dǎo)員工工作，關(guān)心員工生活,，增強班組凝聚力,，定期 申報維護(hù)用品報告，以便公司安排資金預(yù)算,。

3,、保潔員工職責(zé)

接受管理，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀(jì)律,。

4、當(dāng)值領(lǐng)班交接班制度

當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作,，仔細(xì)閱讀交接班記錄，并分類安排落實,，認(rèn)真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),、缺勤原因,。

2）當(dāng)班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題,。

5、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負(fù)責(zé)，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當(dāng)損壞，由責(zé)任人照價賠償,，查不出責(zé)任人由當(dāng)值組長和領(lǐng)班平均承擔(dān),。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量,，并上報物業(yè)主管審批，送至財務(wù)部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次,，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務(wù)部發(fā)放,。

4）在設(shè)備使用前,，要了解設(shè)備的使用性能、特點,。

5）操作前,，先清理場地，防止接線板、電機進(jìn)水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)備,。

6）使用設(shè)備時發(fā)生故障,，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款,。

7、保潔部考勤制度

1）嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會。

3）按規(guī)定上下班,，不得無故遲到,、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4）員工請假（包括病,、事、婚,、傷,、喪、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5）員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷。

3）在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電。

4）不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān),，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時，不得私自開動機器,，以免發(fā)生意外事故,。

6）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火,，以免發(fā)生火災(zāi),。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時，應(yīng)小心操作,，以免傷及身體,。

9、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時,，保潔員應(yīng)在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌,。

2）雨停（雪停,、大風(fēng)天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10、保潔物資管理制度

保潔物資的管理,，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)??；

2）保潔員應(yīng)到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕,、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負(fù)責(zé)”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水,、垃圾袋等）的使用與消耗，保潔領(lǐng)班應(yīng)做好統(tǒng)記及使用登記,；

食品公司市場部崗位職責(zé)篇二

實用文案

各 崗 位 職 責(zé)

一,、公司經(jīng)理職責(zé)：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，確保質(zhì)量體系的運行。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),、儲運,、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn),。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。9.領(lǐng)導(dǎo),、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施,。二、質(zhì)檢部長職責(zé)：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,，并負(fù)責(zé)文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、法律,、法規(guī)情況,。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事文案大全

實用文案

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、審核以及二級備案工作,。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。 7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司,。

9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定,、提高。

三,、化驗員職責(zé)：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證,。 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原,、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負(fù)責(zé)參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作,。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責(zé)

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1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設(shè)備,、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范,、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案,。 5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。五,、采購部長職責(zé) 1.有四年以上的采購,。

2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng),。

6.對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)對原,、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、文案大全

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收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責(zé)：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原,、輔材料,、外協(xié)件、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé),。

3.對原、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé),，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé),。

4.對成品入庫、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負(fù)責(zé),。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé),。6.負(fù)責(zé)編制進(jìn),、銷、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓(xùn)練一支過硬的,、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理文案大全

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規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范,。

八、車間生產(chǎn)主任職責(zé)： 1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職,。

2.負(fù)責(zé)全車間的管理工作,，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo)，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,，月終上報,。

3.堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn),、工藝、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄,，認(rèn)真做好交接班工作,。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高文案大全

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設(shè)備使用效率,。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理,。

九、水電工工作職責(zé)

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗,。

2、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3,、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室。4,、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進(jìn)行排查，如電機噪音,、溫度是否正常等,，并負(fù)責(zé)對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生,。

7、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,，并按程序申報、審批維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù),。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗,，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗,。

十,、車間操作工工作職責(zé)

1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛,。

2,、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿足生產(chǎn)需要,，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

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3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設(shè)備的運行情況,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率,。

5,、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。 十一,、維修工工作職責(zé)

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作,，搞好設(shè)備的完好率。

4,、及時維修設(shè)備,，保證生產(chǎn)正常運行。文案大全

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十二,、保潔員工作職責(zé)

有文明意識,，搞好衛(wèi)生，注意“掃”,、“防”結(jié)合,，重點在“防”,，糾正不衛(wèi)生習(xí)慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認(rèn)真，作風(fēng)廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，檢查儀容儀表、到崗情況,，考核評估并記錄,，負(fù)責(zé)工作的分配，檢查保潔狀況,、保潔員狀況,，及時調(diào)整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u,、糾正,、指導(dǎo)，并做出正確的評估,，對工具,、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查設(shè)備,、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2,、保潔組長的職責(zé)

接受部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求，檢查組員到崗,，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具、人力的配置，編制人員安排,，清潔用品供應(yīng)計劃,，盡量減少損耗，控制開支,，指導(dǎo)員工工作,，關(guān)心員工生活，增強班組凝聚力,，定期 申報維護(hù)用品報告,，以便公司安排資金預(yù)算。

3,、保潔員工職責(zé)

接受管理,，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀(jì)律,。

4、當(dāng)值領(lǐng)班交接班制度

當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作,，仔細(xì)閱讀交接班記錄，并分類安排落實,，認(rèn)真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),、缺勤原因,。

2）當(dāng)班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題,。

5、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負(fù)責(zé)，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當(dāng)損壞，由責(zé)任人照價賠償,，查不出責(zé)任人由當(dāng)值組長和領(lǐng)班平均承擔(dān),。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

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1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批，送至財務(wù)部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次,，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務(wù)部發(fā)放,。

4）在設(shè)備使用前,，要了解設(shè)備的使用性能、特點,。

5）操作前,，先清理場地，防止接線板,、電機進(jìn)水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)備,。

6）使用設(shè)備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作,，違者罰款,。

7、保潔部考勤制度

1）嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會。

3）按規(guī)定上下班,，不得無故遲到,、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4）員工請假（包括病,、事、婚,、傷,、喪、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5）員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷,。

3）在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故,。

6）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi),。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應(yīng)先服從安全，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時，應(yīng)小心操作,，以免傷及身體,。

9、突發(fā)事件處理方法

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1）在下雨或下雪時,，保潔員應(yīng)在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌,。

2）雨停（雪停,、大風(fēng)天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10、保潔物資管理制度

保潔物資的管理,，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具,、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)取,；

2）保潔員應(yīng)到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚,、簸箕、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負(fù)責(zé)”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應(yīng)做好統(tǒng)記及使用登記,；

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食品公司市場部崗位職責(zé)篇三

各 崗 位 職 責(zé)

一、執(zhí)行總監(jiān)職責(zé)：

1.執(zhí)行總監(jiān)必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),、儲運,、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量改進(jìn)。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲,。9.領(lǐng)導(dǎo)、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施,。

二,、質(zhì)檢部長職責(zé)：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作。

2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,，并負(fù)責(zé)文件的解釋,。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律,、法規(guī)情況,。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、審核以及二級備案工作,。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。 7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司,。

9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定,、提高。

三,、化驗員職責(zé)：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證,。 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原,、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負(fù)責(zé)參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作,。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上,，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四,、財務(wù)部部長職責(zé)

1．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作,。

2．制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，并提出投資、融資及資本營運方案,。

3．遵循會計準(zhǔn)則,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。

4．根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化,，隨時進(jìn)行更新,，確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。

5．負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制,，完善公司財務(wù)管理制度,，建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議,，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案,。

6．負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報,，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù),。

7．實施財務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財務(wù)稽核,、內(nèi)部審計等工作,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一,。

8．在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),，嚴(yán)格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改意見,。

9．會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責(zé)任制,，組織財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司各部門的業(yè)績考核和月度,、年度獎金的發(fā)放工作。

10．定期編制公司月度財務(wù)情況說明,、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作

總結(jié)

11．主持財務(wù)部的日常工作,，指導(dǎo)公司各實體的財會工作,，負(fù)責(zé)

組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財會人員的安排和人事任免,，并報總經(jīng)理審批,。

12．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

五,、人事部長職責(zé)

1． 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策,、指令,、決議。

2． 就公司重大人事任免事項提供參考意見,，負(fù)責(zé)擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案,、定編定員方案的上報。

3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資,、獎金,、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行,。

4.負(fù)責(zé)審核員工錄用,、晉升、調(diào)配,、下崗,、辭退、退休,、培訓(xùn),、考績、懲罰意見,，并提交總經(jīng)理決定,。

5.負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動、職稱評定,、出國審查,、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定,。

6.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動,、人事、勞保、安全,、保險的標(biāo)準(zhǔn),、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督,、檢查其執(zhí)行情況,。 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項,。8.與黨組織部門合并辦公時,，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作,。

9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

六、研發(fā)部長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范,、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

七、采購部長職責(zé) 1.有四年以上的采購。

2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng),。

6.對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)對原,、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

八、倉庫員職責(zé)：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料、外協(xié)件,、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。

3.對原,、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé)，保證不多發(fā)料,、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé)。

4.對成品入庫,、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負(fù)責(zé)。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé),。6.負(fù)責(zé)編制進(jìn),、銷、存根表,。

九,、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓(xùn)練一支過硬的,、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

十,、車間生產(chǎn)主任職責(zé)： 1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職,。

2.負(fù)責(zé)全車間的管理工作,，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo),，抓好安全生產(chǎn)，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總，月終上報,。

3.堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù),。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn)、工藝,、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報,。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄,，認(rèn)真做好交接班工作,。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高

設(shè)備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。

十一,、車間質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé) 1.有三年以上質(zhì)量監(jiān)督管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督操作人員按工藝規(guī)程和操作規(guī)范進(jìn)行操作。 3.認(rèn)真檢查各工序后的半成品的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。4.認(rèn)真作好工藝中關(guān)鍵點的生產(chǎn)記錄。5.定期向質(zhì)檢部匯報車間生產(chǎn)的質(zhì)量情況,。6.認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平。十

二,、銷售部長職責(zé)： 1.有四年以上的銷售管理經(jīng)驗,。2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的銷售工作,。3.負(fù)責(zé)對外開拓市場，產(chǎn)品銷售跟蹤服務(wù),。4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。5.及時反饋市場信息。

6.負(fù)責(zé)對已銷售產(chǎn)品的資金回籠,。

7.參與制定有關(guān)原,、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作,。

十三,、宣傳部長職責(zé) 1.主持宣傳部全面工作；

2.制定和實施全院宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃,；

3.全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計,；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、報紙,、廣播,、櫥欄陣地的立體架構(gòu)和協(xié)調(diào)運作。 5.積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系,，維護(hù)與新聞媒體,、協(xié)會機構(gòu)的緊密聯(lián)系；

6.保持與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、上級主管部門的聯(lián)系,，及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神,；

7.協(xié)調(diào)與其它職能部處和校內(nèi)各單位的關(guān)系,； 8.指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)處理部內(nèi)重大事項,；

9.把握正確的宣傳導(dǎo)向,，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，審定重要的宣傳工作文件和稿件,；

10.協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)開展全院性的政治理論學(xué)習(xí),、形勢與政策教育、普法教育,、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項工作,。

十四,、電工職責(zé)

1,、有三年以上電工工作管理經(jīng)驗。

2,、電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。

3,、禁止讓非電工人員進(jìn)入配電室。

4,、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進(jìn)行排查，如電機噪音,、溫度是否正常等,，并負(fù)責(zé)對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生,。

7、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,，并按程序申報、審批

維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗,。

十五、操作工職責(zé)

1,、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛,。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,，滿足生產(chǎn)需要,，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設(shè)備的運行情況,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率,。

5,、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生。 十

六,、維修工職責(zé)

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作,，搞好設(shè)備的完好率,。

4、及時維修設(shè)備,，保證生產(chǎn)正常運行,。

法律顧問 1）日常法律事務(wù)

1、公司常見法律問題的咨詢和建議,；

2,、參與合同談判，制定談判策略與方案,，起草和審定商務(wù)合同,；

3、參與起草,、修訂公司人事管理,、財務(wù)管理、勞動用工,、合同管理等規(guī)章制度,、條例或法律性文書。

4,、對公司員工,、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識,和增強管理人員的法律意識,；

5,、對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草,、審核,；

6、對公司的商標(biāo)注冊,、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核,，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；

7,、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo),；

8、對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項目進(jìn)行法律分析論證,；

9、列席公司董事會,，對董事會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證,；

10、對公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu),、股東會結(jié)構(gòu),、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。 2）重大經(jīng)營活動法律事務(wù)

1,、參與公司的合并與分立活動,，對其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草,、審訂,，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行； 2,、參與公司招標(biāo)投標(biāo)活動,，參加項目談判，對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書,；

3,、參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件,；

4,、參與公司收購與反收購，配合公司進(jìn)行法律論證分析,，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù),；

5,、參與投資項目的選擇、談判,，設(shè)計投資方案,，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；

6,、參與融資租賃,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù),。

3）其他法律事務(wù)

1,、業(yè)務(wù)公司的資信調(diào)查；

2,、作為公司的代理人參與訴訟和仲裁,；

3、其他代理法律事務(wù),。

食品公司市場部崗位職責(zé)篇四

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各 崗 位 職 責(zé)

一,、公司經(jīng)理職責(zé)：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，確保質(zhì)量體系的運行。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),，質(zhì)量計劃和工作方針，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針,、政策及上級指示，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針,，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,。

5.主持公司質(zhì)量方針評審，檢查質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量計劃的實施及完成情況,。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲運,、銷售,、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量改進(jìn),。8.組織處理重大質(zhì)量問題，決定重大質(zhì)量工作獎懲,。9.領(lǐng)導(dǎo),、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施。二,、質(zhì)檢部長職責(zé)：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,，并負(fù)責(zé)文件的解釋,。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律,、法規(guī)情況,。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

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故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題,。

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、審核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作,。 7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司。

9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況,。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高,。

三,、化驗員職責(zé)：

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證。 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā),、研究和質(zhì)量信息報告,。3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗,。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測。

6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測,。

7.負(fù)責(zé)參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作,。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責(zé)

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1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息、技術(shù)交流,，對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范,、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題,，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,，提出相應(yīng)的解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。五、采購部長職責(zé) 1.有四年以上的采購,。

2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。4.及時反饋市場信息,。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作,，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng),。

6.對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)對原,、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

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收集與歸檔工作,。

六,、倉庫管理員職責(zé)：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。

2.監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件,、外購件入倉的質(zhì)量保證，不合格的原,、輔材料,、外協(xié)件、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé),。

3.對原、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé),，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé),。

4.對成品入庫、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負(fù)責(zé),。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé),。6.負(fù)責(zé)編制進(jìn),、銷、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育、訓(xùn)練一支過硬的,、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍,，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn),。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn),。 6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進(jìn)行檢查,，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量,。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

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規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八,、車間生產(chǎn)主任職責(zé)： 1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職,。

2.負(fù)責(zé)全車間的管理工作，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo),，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤,、獎罰匯總,，月終上報。

3.堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令,，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù),。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn)、工藝,、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,、匯報。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作,。

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄，認(rèn)真做好交接班工作,。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定,，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9.負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全,、均衡生產(chǎn)。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上,。

12.確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,，征得同意后,，付諸實施，從而不斷完善工藝,，提高卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

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設(shè)備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理,。

九,、水電工工作職責(zé)

1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗,。

2,、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。 3,、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室,。4、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品,。

5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進(jìn)行排查,，如電機噪音、溫度是否正常等,，并負(fù)責(zé)對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定,。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次,。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生。

7,、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄，并按程序申報,、審批維修計劃,，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù),。

8,、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患,。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄,，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10、接班人必須提前10分鐘到崗,，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,，交班人方可離崗。

十,、車間操作工工作職責(zé)

1,、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。

2,、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,，滿足生產(chǎn)需要，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

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3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設(shè)備的運行情況,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率,。

5,、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作,。 十一、維修工工作職責(zé)

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2,、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),，能夠熟練地拆卸和組裝,。

3、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備,，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率,。

4,、及時維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運行,。卑微如螻蟻,、堅強似大象 共享知識

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十二、保潔員工作職責(zé)

有文明意識,，搞好衛(wèi)生,，注意“掃”、“防”結(jié)合,，重點在“防”,，糾正不衛(wèi)生習(xí)慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認(rèn)真，作風(fēng)廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表,、到崗情況,，考核評估并記錄，負(fù)責(zé)工作的分配,，檢查保潔狀況,、保潔員狀況，及時調(diào)整各種工具及人力的配置,，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u,、糾正,、指導(dǎo)，并做出正確的評估,，對工具,、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查設(shè)備,、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2,、保潔組長的職責(zé)

接受部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求，檢查組員到崗,，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具、人力的配置,，編制人員安排,，清潔用品供應(yīng)計劃，盡量減少損耗,，控制開支,，指導(dǎo)員工工作，關(guān)心員工生活,，增強班組凝聚力,，定期 申報維護(hù)用品報告，以便公司安排資金預(yù)算,。

3,、保潔員工職責(zé)

接受管理，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀(jì)律。

4,、當(dāng)值領(lǐng)班交接班制度

當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作，仔細(xì)閱讀交接班記錄，并分類安排落實,，認(rèn)真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),、缺勤原因,。

2）當(dāng)班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題,。

5、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負(fù)責(zé)，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當(dāng)損壞，由責(zé)任人照價賠償,，查不出責(zé)任人由當(dāng)值組長和領(lǐng)班平均承擔(dān),。

6、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

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1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批,，送至財務(wù)部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號,、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單,，物業(yè)主管審核財務(wù)部發(fā)放,。

4）在設(shè)備使用前，要了解設(shè)備的使用性能,、特點,。

5）操作前，先清理場地,，防止接線板,、電機進(jìn)水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)備。

6）使用設(shè)備時發(fā)生故障,，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款,。

7,、保潔部考勤制度

1）嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名，參加例會,。

3）按規(guī)定上下班,，不得無故遲到、早退,，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4）員工請假（包括病、事,、婚,、傷、喪,、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5）員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。

8,、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作。

2）在超過2米高處操作時,，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷,。

3）在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān),，以免發(fā)生故障。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器,，以免發(fā)生意外事故。

6）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,，不得動用明火,，以免發(fā)生火災(zāi)。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應(yīng)先服從安全,，以安全為重。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時,，應(yīng)小心操作，以免傷及身體。

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9,、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時，保潔員應(yīng)在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌,，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。

2）雨停（雪停,、大風(fēng)天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪）,，保證地面不得有垃圾等雜物、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗,，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生,，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔,，保證場內(nèi)整潔、干凈,。

10,、保潔物資管理制度

保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具,、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)取,；

2）保潔員應(yīng)到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚,、簸箕、拖把,、抹布等）,，并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》，遵守“誰使用,，誰保管,；誰損壞，誰負(fù)責(zé)”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水,、垃圾袋等）的使用與消耗，保潔領(lǐng)班應(yīng)做好統(tǒng)記及使用登記,；

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食品公司市場部崗位職責(zé)篇五

食品公司各崗位職責(zé)

各 崗 位 職 責(zé)

一,、公司經(jīng)理職責(zé)：

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中,、長期發(fā)展規(guī)劃,，確保質(zhì)量體系的運行,。

3.主持年度工作會議,，制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量計劃和工作方針,，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全工作,。

4.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,，堅持"質(zhì)量第一,，信譽至上"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,，努力增強職工的質(zhì)量意識,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,，檢查質(zhì)量目標(biāo),、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),、儲運,、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。 7.組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu),、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn),。8.組織處理重大質(zhì)量問題,，決定重大質(zhì)量工作獎懲。

9.領(lǐng)導(dǎo),、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責(zé)任制的實施,。 二、質(zhì)檢部長職責(zé)：

1.有三年以上的質(zhì)量管理工作,。

2.負(fù)責(zé)起草質(zhì)量管理體系文件,，并負(fù)責(zé)文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、法律,、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事

故的調(diào)查處理和整改工作,，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,，處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制,、審核以及二級備案工作,。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。 7.負(fù)責(zé)庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān),。8.對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準(zhǔn)出公司,。

9.定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全面管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定,、提高。

三,、

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗證,。

2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告,。 3.負(fù)責(zé)進(jìn)公司原,、輔材料的質(zhì)量檢驗。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控,。 5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測,。

6.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。

7.負(fù)責(zé)參與工藝研究,、有關(guān)檢驗方法研究,、留樣分析。 8.負(fù)責(zé)參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作,。9.參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作,。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上，化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定,。公司任何人不得干涉化驗員的工作,。

四、研發(fā)部長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù),、信息,、技術(shù)交流，對新技術(shù),、新設(shè)備,、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,，并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合公司實際情況,，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐,。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案,。 5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù),。6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。五,、采購部長職責(zé) 1.有四年以上的采購。

2.負(fù)責(zé)全公司各產(chǎn)品的采購工作,。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn),。4.及時反饋市場信息。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原,、輔材料及外協(xié)件,、外購件的供應(yīng)工作，在保證質(zhì)量的前提下,，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng),。

6.對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件,、外購件質(zhì)量負(fù)責(zé),，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)對原,、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價,、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原,、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高,。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取,、收集與歸檔工作,。

六、倉庫管理員職責(zé)：

1.有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗,。

2.監(jiān)督原,、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,，不合格的原,、輔材料,、外協(xié)件、外購件不入倉,，對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé),。

3.對原、輔材料的庫存管理,、發(fā)放質(zhì)量負(fù)責(zé),，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料,。對庫存管理質(zhì)量維持負(fù)責(zé),。

4.對成品入庫、庫存,、發(fā)運質(zhì)量保證負(fù)責(zé),。 5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負(fù)責(zé),。6.負(fù)責(zé)編制進(jìn),、銷、存根表,。七,、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.培育,、訓(xùn)練一支過硬的,、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊伍，努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃,。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量,。 4.負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工的上崗前的技術(shù)培訓(xùn)。

5.編制好月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn),，合理安排生產(chǎn)。 6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,，定期對備進(jìn)行檢查，保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài),。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),，保證各工序質(zhì)量。 8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管理,、安全文明生產(chǎn)管理,，使現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管理

規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八,、車間生產(chǎn)主任職責(zé)： 1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職,。

2.負(fù)責(zé)全車間的管理工作,，貫徹公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃指標(biāo)，抓好安全生產(chǎn),，質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,，月終上報,。

3.堅決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn),，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促,、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度,、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量,。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn),、工藝、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,，重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報,。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。

7.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄,，認(rèn)真做好交接班工作,。 8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,。9.負(fù)責(zé)組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,，確保安全、均衡生產(chǎn),。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的目標(biāo)管理責(zé)任制的設(shè)定與考核工作,。11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99％以上。

12.確保工藝,、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進(jìn)或調(diào)整計劃,，征得同意后，付諸實施,，從而不斷完善工藝,，提高

設(shè)備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,，堅決杜絕泥土臟物回入機中,，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理,。

九、水電工工作職責(zé)

1,、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗,。

2、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè),。 3,、禁止讓非水電工人員進(jìn)入配電室。4,、配電室內(nèi)禁放易燃,、易爆品。

5,、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機,、電器進(jìn)行排查，如電機噪音,、溫度是否正常等,，并負(fù)責(zé)對損壞的電機進(jìn)行技術(shù)鑒定。

6,、每月對地面配電裝置清掃一次,，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔,、衛(wèi)生,。

7、對電機,、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,，并按程序申報、審批維修計劃,，需到外邊修理的,，生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8,、雨,、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。

9,、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓,、電流運轉(zhuǎn)情況記錄，協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn),。

10,、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗,。

十,、車間操作工工作職責(zé)

1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛,。

2,、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，滿足生產(chǎn)需要,，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，并做好記錄。

4,、及時檢查設(shè)備的運行情況,，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率,。

5,、負(fù)責(zé)搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。 十一,、維修工工作職責(zé)

1,、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗

2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu),、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),，能夠熟練地拆卸和組裝。

3,、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備,，制止違規(guī)操作,，搞好設(shè)備的完好率。

4,、及時維修設(shè)備,，保證生產(chǎn)正常運行。

十二,、保潔員工作職責(zé)

有文明意識,，搞好衛(wèi)生，注意“掃”,、“防”結(jié)合,，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習(xí)慣，保證區(qū)域內(nèi)及周邊環(huán)境處于清潔,、衛(wèi)生狀態(tài),，工作認(rèn)真，作風(fēng)廉潔,，拾金不昧,，不利用工作之便謀取私利。

1,、保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，檢查儀容儀表、到崗情況,，考核評估并記錄,，負(fù)責(zé)工作的分配，檢查保潔狀況,、保潔員狀況,，及時調(diào)整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u,、糾正,、指導(dǎo)，并做出正確的評估,，對工具,、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查設(shè)備,、工具的清潔保養(yǎng)工作,，協(xié)助處理涉 內(nèi)外糾紛、投訴,，每日工作記錄的填寫及交接班工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2,、保潔組長的職責(zé)

接受部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo),，留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示及要求，檢查組員到崗,，合理安排工作,，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，隨時檢查所屬員工的 工作狀況,，及時調(diào)整各種工具、人力的配置,，編制人員安排,，清潔用品供應(yīng)計劃，盡量減少損耗，控制開支,，指導(dǎo)員工工作,，關(guān)心員工生活，增強班組凝聚力,，定期 申報維護(hù)用品報告,，以便公司安排資金預(yù)算。

3,、保潔員工職責(zé)

接受管理,，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，按規(guī)定完成日常工作,，遵守勞動紀(jì)律,。

4、當(dāng)值領(lǐng)班交接班制度

當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗,，做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作,，仔細(xì)閱讀交接班記錄，并分類安排落實,，認(rèn)真填寫交接班登記,，填寫內(nèi)容：

1）員工到崗情況：應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù),、缺勤原因,。

2）當(dāng)班工作內(nèi)容，須交下班繼續(xù)完成的工作內(nèi)容,。

3）存在的問題,。

5、工具交接制度

工具管理與發(fā)放,，由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管理,，各崗位工具由各崗位負(fù)責(zé)，工具落實到人,，領(lǐng)班每周清點抽查一次各崗位工具,，丟失或不當(dāng)損壞，由責(zé)任人照價賠償,，查不出責(zé)任人由當(dāng)值組長和領(lǐng)班平均承擔(dān)。

6,、保潔物品申購領(lǐng)用,、使用制度

1）領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批,，送至財務(wù)部采購,。

2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號,。

3）領(lǐng)用物品時間為每周五,，由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單，物業(yè)主管審核財務(wù)部發(fā)放,。

4）在設(shè)備使用前,，要了解設(shè)備的使用性能、特點,。

5）操作前,，先清理場地，防止接線板,、電機進(jìn)水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)備,。

6）使用設(shè)備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作,，違者罰款,。

7、保潔部考勤制度

1）嚴(yán)格執(zhí)行部門作息時間表,。

2）員工上下班按規(guī)定點名,，參加例會。

3）按規(guī)定上下班,，不得無故遲到,、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4）員工請假（包括病,、事、婚,、傷,、喪、產(chǎn)假等）公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5）員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工,。

8、安全操作規(guī)程

1）樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作,。

2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上,，不得單腳踏在凳子上,，以免摔傷。

3）在使用機器時,，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電,。

4）不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障,。

5）在不會使用機器時,，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故,。

6）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度,，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi),。

7）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應(yīng)先服從安全，以安全為重,。

8）室外人員在推垃圾車,、上垃圾時，應(yīng)小心操作,，以免傷及身體,。

9、突發(fā)事件處理方法

1）在下雨或下雪時,，保潔員應(yīng)在大廳出入門口放置踏墊,，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌,。

2）雨停（雪停,、大風(fēng)天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物,、積水（雪）,，商場內(nèi)地面及時拖洗，保證不留有腳印,、貨物搬運痕跡,。

3）如商場內(nèi)有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂,，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，及時有效的做好商場內(nèi)清潔，保證場內(nèi)整潔,、干凈,。

10、保潔物資管理制度

保潔物資的管理,，做為保潔部管理的重要一項,，特制定出了以下管理制度：

1）保潔部所需工具、物品統(tǒng)一由保潔領(lǐng)班到公司領(lǐng)??；

2）保潔員應(yīng)到領(lǐng)班領(lǐng)取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕,、拖把,、抹布等），并填寫《保潔物資領(lǐng)取登記表》,，遵守“誰使用,，誰保管；誰損壞,，誰負(fù)責(zé)”的原則,；

3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗,，保潔領(lǐng)班應(yīng)做好統(tǒng)記及使用登記,；