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對班子的批評意見清單篇一

批評意見清單

陸岑剛

一,、陸岑剛對農(nóng)正林的批評意見：

1、只滿足現(xiàn)有教學(xué)方式方法,，不學(xué)習(xí),、不鉆研、墨守成規(guī),、憑經(jīng)驗辦事,，認(rèn)為自己從教多年、成績顯著,、驕傲自滿,。例如：以前經(jīng)常主動去聽同學(xué)科及邊緣學(xué)科老師的課，互相交流,，共同提高,，現(xiàn)在只為了完成學(xué)校下達(dá)的每月聽兩節(jié)課外，從不主動去聽哪個老師的課,。

2,、認(rèn)為自己職稱高、資格老,，工作不認(rèn)真,，傲氣十足，不虛心學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，我行我素，不講大局,，缺乏團(tuán)隊協(xié)作精神,。例如：在年級組辦公室里，有些班主任用電腦處理問題不會操作時,，不會主動去幫他們,，而是他們開口問什么，才教什么,。

二、陸岑剛對李松華的批評意見：

1,、意志消沉,，敬業(yè)精神缺失。例如平時考試有時會讓學(xué)生來幫改選擇題,。

2,、工作熱情減退，責(zé)任心不強(qiáng),。例如有時與同事交流時說這樣的想法：“教書教好教壞一個樣,，都是領(lǐng)一樣的工資,，多做可能還會被領(lǐng)導(dǎo)抓小辮子?！?/p>

2015

年9月29日

對班子的批評意見清單篇二

批評意見清單

一,、對xx同志的批評意見

1、擔(dān)當(dāng)意識弱化,，工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手,，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,，不主動與大家一起研究工作、解決問題,。

2,、不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩,，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,，對工作中出現(xiàn)的失誤提批評意見不到位,。

3、在調(diào)查研究中,，到班級和年級段聽取匯報的少,，真正沉到矛盾糾紛多、工作開展難的調(diào)研少,，提出解決困難問題的對策措施沒有針對性和可操作性,。

二、對xxx同志的批評意見

1,、心存畏難情緒,，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題,，只是要結(jié)果，與老師交心談心,、理解老師的思想工作做得少,，只顧把工作安排下去，對職工重使用輕管理情況突出,，一些工作上思想沒有統(tǒng)一,，工作沒有形成合力。

2、督查不勤,，落實(shí)不力,，有時考慮處理問題就事論事，導(dǎo)

致工作思路不寬不新,，工作舉措不實(shí)不力,，有時精神懈怠，工作激情下降,。

3,、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效,，推進(jìn)工作措施不明確,，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),，缺少檢查督促,。

三、對xxx同志的批評意見

1,、與教師溝通,、交流少，對待教師,，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,，不幫忙研究解決遇到的困難，溝通交流的時間較少,。

2,、不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性,，不敢擔(dān)當(dāng),，怕得罪人，面對急,、難,、險、重任務(wù)時,，辦法不多,，有時將矛盾上交。

3,、工作作風(fēng)不實(shí),，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，提前謀劃工作不足,，對工作的思謀不深,，提出可供決策、參考的意見建議少,、可操作性差,，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施,。

四,、對xxx同志的批評意見

1、理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠,，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象,。理論學(xué)習(xí)有時不積極不主動，應(yīng)付上級要求多,，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水,、淺

嘗輒止、不求甚解,，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠,。

2、工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開展,，有的為了檢查需要寫進(jìn)了計劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計劃,、補(bǔ)活動,，活動的目的性和效果 不夠明顯。

3,、在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓,，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小,、學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐,、多到教室、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系 了群眾,，跟其他普通教師聯(lián)系得少。

對班子的批評意見清單篇三

2018年組織生活關(guān)于開展互相批評意見清單

（2018年6月25日）

1,、x對x同志的批評意見

在一些某些人情往來,、某些群眾訴求等方面還存在著很大偏差和個人主義，沒有把本職崗位看作是為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的機(jī)會，始終保持高尚的精神追求,。

2,、x對x同志同志的批評意見

3、x對x同志的批評意見

對工作嚴(yán)究的不深,、不細(xì),，只滿足于應(yīng)付，不求高標(biāo)準(zhǔn),。對干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃,。

4、x對x同志的批評意見

在工作沒有完全融入到干部職工當(dāng)中去,，與同志們的溝通交流還不夠,。

5、x對x同志的批評意見

在堅持黨的原則性方面,在與各種不正之風(fēng)斗爭方面做得還不夠,缺乏應(yīng)有的大無畏精神,。

6,、x對x同志的批評意見

重業(yè)務(wù)工作，輕理論學(xué)習(xí),。由于工作上千頭萬緒,，忙于業(yè)務(wù)時間較多，故潛心學(xué)習(xí)的時間很少,。

7,、x對x同志的批評意見

在落實(shí)上級工作任務(wù)中，文件學(xué)了,，態(tài)度表了,，也啟動實(shí)施了，但對個別難度大的執(zhí)行起來有所回避,，有所延遲,，沒能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)作性的取得實(shí)效。

8,、x對x同志的批評意見

工作勁頭不足,，效率不高，有“安于現(xiàn)狀”思想,。

9,、x對x同志的批評意見

有時政策領(lǐng)悟不夠悟透，實(shí)際工作中遇到問題拿不出真招法,、打不開新局面,。

10、x對x同志的批評意見

日常工作中有懈怠心理,，缺乏進(jìn)取的銳氣,，存在懶惰思想,。

11、x對x同志的批評意見

聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下還不夠,，思想上總先把工作放在第一位,，先把工作做好，然后再進(jìn)行學(xué)習(xí),。

12、x對x同志的批評意見

缺乏抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性,。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功,，整改也到位了，有差不多的思想,。

13,、x對x同志的批評意見

對工作嚴(yán)究的不深、不細(xì),，只滿足于應(yīng)付,，不求高標(biāo)準(zhǔn)。對干部隊伍建設(shè)缺少總體謀劃,。

14,、x對x同志的批評意見

工作上缺少干勁、韌勁和專勁,，缺乏開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的精氣神兒。

15,、x對x同志的批評意見

滿足于學(xué)習(xí)了,、理解了，聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠,。

16,、x對x同志的批評意見

工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見子打子,。工作中顧了一頭,，就忽略了其他的事情。

17,、x對x同志的批評意見

主動學(xué)習(xí)性有待提高

18,、x對x同志的批評意見

工作勁頭有待提高。

19,、x對x同志的批評意見

工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，缺少毛豐美同志“干事”的務(wù)實(shí)精神。

20,、x對x同志的批評意見

欠缺創(chuàng)新意識,。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。

21,、x對x同志的批評意見

在工作中，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神,，缺乏干勁,。

22、x對x同志的批評意見

聯(lián)系群眾工作做得還不到位,，主動性不強(qiáng),。

23、x對x同志的批評意見

下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距,。自覺主動深入基層沒有真正做到,，忙于日常事務(wù)仍較多。

24,、x對x同志的批評意見

工作干勁有待提高,。

25、x對x同志的批評意見

理想信念有待提高,，對于“入黨為了什么,、平時做了什么、今后打算留下什么”沒有深入的去思考,。

26,、x對x同志的批評意見

理想信念明確奮斗的方向不明確，未能把自己的工作同黨的目標(biāo)聯(lián)系起來,，有為難情緒,。

27、x對x同志的批評意見

學(xué)習(xí)缺乏主動性,，往往是工作中遇到實(shí)際問題,，再查找、尋求解決問題的辦法,。

28,、x對x同志的批評意見

工作過程中不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識,。

29,、x對x同志的批評意見

工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要進(jìn)一步提高。30,、x對x同志的批評意見

工作熱情有待提高,。