隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

服務(wù)行業(yè)勞動合同篇一

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為___________年，自____年____月____日起至____年____月____日止,。期限為____年,。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護(hù),、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作,。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于______元,，其中試用期間勞動報酬為______元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的；

（三）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

（九）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）,、（七）、（八）,、（九）條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務(wù)行業(yè)勞動合同篇二

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心（以下簡稱甲方）

訂立合同人：（以下簡稱乙方）

身份證號碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

第一條勞動合同期限

1、勞動合同期限為年,，即自年月日至年月日為止,。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止,?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》?！?/p>

2,、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病,、視力、文化,、品德等）,，可以即行解除合同。

3,、勞動合同期滿,，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部,、室,、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補充,，同本合同具有同等效力。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,，以及依照乙方的實際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，應(yīng)按質(zhì)、按量,、按時完

成,。

第三條勞動條件和勞動保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理）,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強自我保護(hù)意識,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責(zé)任自負(fù),。

第四條工作時間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條

勞動報酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣元,，變動加班費：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費,。乙方的年終獎金,，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,，對乙方的工作進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,，對乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定,。甲方發(fā)薪日期為每月8日,。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。勞動紀(jì)律,、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定,。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款,；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的`情形,。勞動合同期滿，即行終止,；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止,。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條合同其它內(nèi)容約定

第十一條

1、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,，以及出臺其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動合同中的有關(guān)條款相抵觸,，或這些制度,、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定（簽定）相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定,。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度,、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商,；協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動合同應(yīng)提前3個月以書面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償,。 （1）由于乙方工作不負(fù)責(zé)任,、違反工作（操作）程序致使甲方財物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù),?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān),。 2）由乙方直接主管（經(jīng)辦）的工作,，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前,，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,?！埠贤狡谇?個月由員工個人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,，屬自愿與公司解除勞動關(guān)系,。〕其他本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如需修改變更時,，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜,，按照《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年月日

簽名：

日期：

乙方：

年月日

服務(wù)行業(yè)勞動合同篇三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權(quán)利。

第五條甲方應(yīng)遵守國家和省有關(guān)職工勞動保護(hù)的規(guī)定,，同時應(yīng)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第本條甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式,。

1、甲乙雙方實行月（周,、日,、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為元，其中試用期間工資為元,。

2,、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元,。

甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,，不得拖欠。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工

資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，并向乙方公示,。

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。但有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十七條當(dāng)勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》

第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)

[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、第（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。

第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十三條其他違約責(zé)任

第二十四條

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關(guān)：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

年月日