隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇一

乙方：

乙方因在甲方單位履行職務（責）,，已經（或將要）知悉甲方秘密信息,。為了明確乙方的保密義務，甲,、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議,。

一,、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的技術秘密或其他秘密信息,，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內容：

1,、涉及國家,、市、縣秘密的會議,，包括會議場所,、出席人座位、列席規(guī)模,，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠對外公開的信息,。

2、各類文件,、決議等需要保密的,，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前,，都屬于保密范圍,。

3、會議印發(fā)的密級文件,，會議傳達涉密內容等,。

4、新建項目招投標方面的會議或各委,、辦,、局在本單位召開的會議，涉及到需要保密的音像資料,。

5,、領導指定需要保密的信息。

6,、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內容,、流程等信息。

二,、除因工作需要之外,，乙方承諾,，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方秘密，除甲方局面同意外,，不得以泄露,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息,，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息,。如發(fā)現秘密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。

三、雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務,，直至該秘密信息成為公開信息,，而無論乙方因何種原因離職。

四,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、u盤,、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

五、乙方應當于離職時,，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方,，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相關于載體本身價值的經濟補償,；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲主享有所有權的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除,，此種情況下乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經濟補償。

六,、雙方確認,，乙方的保密義務自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止,。乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔。

七,、雙方約定：

因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據國家有關法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

八,、雙方本著平等協(xié)商的精神,，在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。乙方事先也已經全面了解甲方的`保密制度,，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

九,、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜,，依《中華人民共和國合同法》處理,。

十、本協(xié)議自雙方簽字后生效,。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表：（簽字）身份證號碼：

年月日年月日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議,。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作,。

二,、聘任工作地點為：xx,。

三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。員工在崗聘任期間退休,、勞動合同解除或者終止的，在員工退休,、勞動合同解除或終止之日,，本協(xié)議即行終止。

四,、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月,，稅前績效工資xx元/月,。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元,；其中稅前基本工資xx元/月,，稅前績效工資xx元/月。

其他：

五,、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》,。

六、聘任考核：

1,、在崗位聘任期內,，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2,、在崗位聘任期間,，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據,。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”,，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘,。

七,、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份,，甲乙雙方

各執(zhí)一份,，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）xx乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇三

聘任方(甲方)：___________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方(乙方)姓名：_______________

出生年月：_________________________

最后學歷：_________________________

最后學位：_________________________

專業(yè)技術職務：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學院(教學部)：_________

根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規(guī)定,，經雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責,，特訂立此聘任合同,。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、崗位職責及責任目標

1.受聘崗位名稱：________________;

受聘崗位級別：___________________,。

2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)

教學工作：_______________________;

隊伍建設：_______________________;

課程(學科、專業(yè))建設：_________;

科研工作：_______________________;

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________,。

三,、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發(fā)放,，預留的_________%根據年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四,、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結束后,，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六、本合同未盡事宜,，均按國家法律,、法規(guī)、規(guī)章及有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：____________________________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

乙方_________年度崗位任務計劃書

教學任務

講授課程學時授課對象學生數年度總學時教學效果目標

學術講座任務

講座名稱講座對象預計講座時間

指導研究生任務

計劃指導研究生人數

指導本科生畢業(yè)設計任務

計劃指導本科生畢業(yè)設計人數計劃指導時間

指導青年教師任務

計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

課程(學科,、專業(yè))建設任務

計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

科研項目任務

計劃開展的項目項目級別項目經費階段性成果

發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務

計劃發(fā)表論文(作品)數其中權威期刊核心期刊一般期刊

計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間

帶領團隊所需完成的任務

團隊成員簽字(請手簽)：________________________。

其他任務

簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協(xié)議

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇四

吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”） 由省教育廳,、省財政廳,、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施,，按照“公開招聘,、自愿報名、擇優(yōu)選拔,、統(tǒng)一派遣”的方式,，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教。按照公布需求,、自愿報名,、資格審查、考試考核,、集中培訓,、資格認定、簽訂合同,、上崗任教的程序,，接受乙方申請，經過

規(guī)定程序審查,，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后,，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年,。

為明確雙方的權利和義務,，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲,、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：

第一條 甲方義務

1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定,，并為乙方提供必要的工作、生活,、學習條件,。

2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。

3．根據“特崗計劃”實施的要求,，負責乙方聘用期間的日常管理和考核,，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門,。

4．乙方聘用期滿,，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的,，按照省教育廳,、省財政廳,、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定,，落實編制并辦理相關聘用手續(xù),；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教,，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù),。

5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市,、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理,。

第二條 甲方權利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者,，甲方有權單方中止合同,。

2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定,，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的,，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利,。

3．在乙方申請相應政策支持時,，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。

第三條 乙方權利

1．聘用期間,，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準,；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇,。

2．服務期滿并考核合格,，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，甲方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù),；乙方若重新擇業(yè)或選擇深造學習,，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務

1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位,，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。

2．按照要求的時間和地點報到,，除不可抗力因素,，不以任何理由拖延。

3．服務期間,，自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度,，自覺接受服務的設崗縣（市,、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核,，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德,，加強專業(yè)能力鍛煉,，提高工作實績，堅持廉潔自律,，愛崗敬業(yè),，盡職盡責，努力服務基層農村教育,；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年,，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外,，不得單方中止合同,。

4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教,，應保證與學校做好工作交接,，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件,。

第六條 本合同書一式三份,，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份,，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案,，自雙方簽字、蓋章后生效,。

第七條 甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相抵觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時間： 年月日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇五

甲方 (聘用方)：

乙方（受聘方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定,，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、受聘崗位

乙方受聘崗位為 崗位，聘用時間為：自20 年 月 日至20 年 月 日止,。

二,、崗位職責：

（1）

（2）領導安排的其它工作；

乙方應勝任本職工作,，提高職業(yè)技能,，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理,，遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程,。

三,、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責,，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資,，總計 ,，并于每月 日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日,、節(jié)假日工作的,，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤,，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,，缺勤多日依此類推。

四,、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品,，保證乙方的人身安全和身體健康。

五,、聘用協(xié)議的中止：

1,、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,，均需提前一個月以書面形式通知對方,。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣 元整,。

2,、 下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的,；乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,；乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的,。

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時,，乙方有權中止協(xié)議,。

4,、本協(xié)議一經中止,，甲方將解除與乙方的工作關系,。

5、乙方單方面提出離職,，需提前一個月以書面形式通知甲方,，并辦理離職手續(xù)。

六,、本協(xié)議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

甲方單位（蓋章）：

年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇六

根據國家和地方有關安全生產法規(guī),、政策,、規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，一致同意所簽本安全協(xié)議書,，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂,，并且有同等的法律效力,，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：

一,、 甲方的權利和義務

1,、審查乙方提供的企業(yè)和項目負責人的資質證書、營業(yè)執(zhí)照,、安全資質證,、特種作業(yè)人員證等。乙方資質證件,、施工組織方案和安全技術措施預案等復印件存檔,。

2、受乙方的請求,，協(xié)助乙方做好入場施工前的安全生產教育,。其教育內容是甲方的廠規(guī)廠紀、危險源點及其它安全注意事項等,。

3,、介紹承包項目作業(yè)環(huán)境的安全要求，受乙方的請求,，為乙方提供安全,、可靠的一次性電源設施。

4,、甲方借,、租或提供給乙方的機具,、電氣設備、工具,，雙方必須辦理相關交接手續(xù),。

5、按規(guī)定程序監(jiān)督乙方辦理動火,、斷路,、動土、臨時用電,、高處作業(yè),、容器內作業(yè)等特殊作業(yè)許可證。

6,、監(jiān)督檢查乙方各項安全管理工作,，制止違章作業(yè)，遇有危險緊急情況可令其停止作業(yè),、施工,。

7、根據廠（場）規(guī),、廠（場）紀中有關安全管理規(guī)定,，對乙方違章違法行為進行經濟處罰。

8,、必要時,，召開安全工作聯席會議，研究解決出現的安全問題,。

二. 乙方的權利和義務

1,、要嚴格遵守甲方的廠（場）規(guī)、廠（場）紀及各項安全管理制度,，接受甲方的監(jiān)督,、檢查、教育和處罰,。

2,、應在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《安全資質證書》,、《法人授權委托書》等文件,，接受甲方審核。

3,、應明確本單位各級人員的安全生產責任,，同時配齊專職或兼職安全員，并將名單報送甲方。

4,、必須將特種作業(yè)人員名單和特種作業(yè)操作證復印件報送甲方,。上崗作業(yè)必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業(yè),。

5、在開工前,，要制訂施工作業(yè)方案,，安排作業(yè)任務的同時，必須要向施工作業(yè)人員進行安全技術交底,，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施,。施工作業(yè)方案報送甲方。

6,、必須為施工人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

7、應對進廠（場）員工進行入場安全教育,，并要有教育記錄和簽字手續(xù),。在施工作業(yè)中人員有變動的，須及時進行新員工入廠（場）教育,，并將教育和人員名單報甲方備案,。

8、應根據施工特點,，合理安排身體素質,、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗,，嚴禁使用未成年工或患有職業(yè)禁忌癥者,。

9、要組織施工作業(yè)人員開展安全活動,，提高員工安全意識和勞動保護技能,，保證所有員工具備必要的安全生產知識。

10,、不得私自損壞甲方所提供的作業(yè)場所及各類設備,、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施,，必須經甲方安全員同意后方可拆除,，并同時采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束后應將防護設施恢復。

11,、使用的機械,、電氣設備和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效?，F場施工負責人和安全員要經常巡視檢查,，發(fā)現問題及時處理使之完好。

12,、容器內,、高處、起重,、動土,、臨時用電、禁火區(qū)動火等特殊作業(yè),，必須在作業(yè)前向甲方申請辦理許可證,，制訂并落實安保措施。作業(yè)中設專人現場監(jiān)護,。

13,、不得違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，違章作業(yè),，并且應按照有關規(guī)定做好作業(yè)人員的勞動保護工作,。

14、產生的垃圾須當日清理干凈,。施工結束后,，應對施工現場徹底清理，做到工完,、料盡,、場地清。

15,、機動車輛在場（廠）院內行駛必須遵守甲方相關規(guī)定慢速行駛,，禁火區(qū)內行駛必須戴防火帽。

16,、因違反國家安全生產法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及本安全協(xié)議書所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產造成損失的，均應承擔全部責任,。

三,、施工地點：

四、施工日期： 年月 日 至 年月 日

以上協(xié)議于 年月 日 雙方簽字蓋章后生效,。

甲方單位公章（蓋章）： 乙方單位公章（蓋章）：

甲方代表 （簽字）： 乙方代表 （簽字）：

施工,、承包作業(yè)項目：乙方營業(yè)執(zhí)照號碼：

主體合同編號：乙方安全資質證號碼：

注：本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報公司安環(huán)部備案一份,。其它未盡事項的發(fā)生經雙方協(xié)商解決,，或依據相關法律解決。

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別篇七

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議,。

甲方聘任乙方在 部門 崗位工作,。

。

自 年 月 日起至 年 月 日止,。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的,，在員工退休,、勞動合同解除或終止之日,，本協(xié)議即行終止,。

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元,；其中稅前基本工資 元/月,，稅前績效工資 元/月,。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元,；其中稅前基本工資 元/月,，稅前績效工資 元/月。

其他：

1,、在崗位聘任期內,，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2,、在崗位聘任期間,，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據,。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”,，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年 月 日 年 月 日