在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

乙方：___________（___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）

甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目，并聘乙方為負(fù)責(zé)人,，為明確雙方責(zé),、權(quán)、利,，特訂立本協(xié)議,，雙方遵照執(zhí)行。

在甲方指導(dǎo)下,，積極拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù),。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo)，并按年,、季度,、月進(jìn)行考核。

甲,、乙方明確,，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益,、承擔(dān)責(zé)任,。具體分配形式為：

1、乙方每月基本工資 元,。

2,、乙方提取年度利潤的 %，承擔(dān)年度虧損的 %,。

3,、不以年度核算的項(xiàng)目，年度利潤以當(dāng)年審計(jì)評估為依據(jù)計(jì)算,，項(xiàng)目完成正式核算完畢時(shí)多退少補(bǔ),。

1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營子公司業(yè)務(wù),，代表子公司行使職權(quán),。

2、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求,，招聘,、錄用、解聘子公司工作人員,，決定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲,。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選，經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn),。

3,、乙方應(yīng)按年度或每個(gè)項(xiàng)目制定進(jìn)度、營業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算,，并報(bào)甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度,、年度向甲方書面匯報(bào)子公司運(yùn)營情況及財(cái)務(wù)收支情況,，接受甲方監(jiān)督。

4,、乙方應(yīng)制定合法,、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù),、人事等規(guī)章制度,，作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案,。

5,、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬，據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí),。

6,、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金,。向其他單位和個(gè)人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn),。

7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位,、個(gè)人的債務(wù)作擔(dān)保,，亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔(dān)保。

8,、子公司運(yùn)營過程中,，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的,，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任,。

9、乙方應(yīng)清正廉潔,，以身作則,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10,、乙方應(yīng)忠于職守,，任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競爭的業(yè)務(wù)。

1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金,、設(shè)施設(shè)備,，供乙方調(diào)配使用。

2,、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo),，對乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。

3,、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán),、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜,。

4,、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任,。

5,、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的，甲方有權(quán)予以撤換,。

協(xié)議期滿或解除時(shí),，扣除損失后保證金返還乙方。

1,、未盡事宜,，由甲、乙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

2,、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算,。

甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

甲方（ 聘用方） ：

乙方（受聘方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致,， 簽訂本協(xié)議,。

乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止,。

（1 ）******

（2 ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,；

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能,，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù),，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表》 支付給乙方月工資,，總計(jì)，并于每月日支付,。() 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定休息日,、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資,。 如果缺勤,，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推,。

1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致,。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,，均需提前一個(gè)月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,，需向另一方支付違約金人民幣元整,。

2、下列情形之一的,，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的,；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的,。

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí),，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4,、本協(xié)議一經(jīng)中止,，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

5,、乙方單方面提出離職,，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位（蓋章）：

年月日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

甲方： 乙方： （身份證號(hào)： ）

為確保甲,、乙雙方權(quán)益和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一,、經(jīng)甲,、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系,。

二,、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù),，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展,。

三,、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈,，不能出現(xiàn)遺留問題,。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書變更等手續(xù),。

四、乙方放在甲方的所有證件,，由甲方歸還給乙方,，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦,。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位,，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五,、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位,、招投標(biāo)工作,、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理,。

六,、簽訂本協(xié)議書后,，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七,、未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。

八,、本協(xié)議書一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（公章） 乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

崗位協(xié)議書

甲方（單位名稱）：

乙方（姓 名）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）,。

（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作,。

（二）乙方服從甲方的任職安排,，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù),。

本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止,。

乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：

：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）遵守國家法律法規(guī),、公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,。

（二）服從工作安排，保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

（三）在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益。

（一）甲方組織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

（二）崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行,。

（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。

本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書》的附件,，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止,，本協(xié)議亦隨之解除或終止,。

（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,，解除本協(xié)議,，本協(xié)議作廢；

（二）本協(xié)議期限屆滿后,，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作,。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

（三）本協(xié)議終止后,，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議,。

（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的,，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行,，甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后,，由雙方各持一份,。

甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

甲方：

乙方： 性別： 身份證號(hào)：

為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,，雙方本著平等、合理,、協(xié)商,、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日,。

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益,；

（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇,；

（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范,、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（六）負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度,、工作時(shí)間,、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一）,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程,，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)（要求）,；

（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,。

在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,，應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金,。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,，給甲方造成損失的,，應(yīng)按損失程度給予賠償,。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的,，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用,。

（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理,。

（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù),。

（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除,。

（八）在協(xié)議期內(nèi),，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人,； 性 別：

委托代表人： 居民身份證號(hào)：

日 期： 日 期：

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六

1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管,。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求,，協(xié)助校方接待家長來訪,，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,，定期組織生活老師與班主任溝通,，定期組織各年級(jí)段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生,，紀(jì)律,，并做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階,。

4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會(huì),。

5. 每大周學(xué)生返校時(shí),，安排常規(guī)檢查，對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管,。

6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,，做到既讓學(xué)生家長滿意，又杜絕浪費(fèi),，經(jīng)常巡查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理,。

1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄,。

2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄,。

3. 平進(jìn)的請假記錄。

4. 家長,，學(xué)生反饋的信息,。

5. 學(xué)生的問卷情況（期末使用）

a． 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號(hào)碼（有附表），有事兒便于溝通,。

b．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),，衛(wèi)生，紀(jì)律,，以報(bào)表形式反映給班主任與段長,。

c．每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,，參與班級(jí)星級(jí)評比,。

d． 組長參與班主任會(huì)議，反映寢室里存在的問題,。

e．寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決,。

a． 加強(qiáng)巡視線路，室內(nèi)空調(diào),，水管,，有問題及時(shí)處理，開空調(diào)時(shí)錯(cuò)開時(shí)間段,，從頂屋開始每層相差5分鐘,，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,，注明時(shí)間,。

b．返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時(shí)行檢查，對帶有零食手機(jī),，電子產(chǎn)品,，危險(xiǎn)刀具，危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,，第一次沒收，對學(xué)生進(jìn)行批評教育,，零食放假準(zhǔn)其帶走,，第二次沒收，概不退還,，并按寢室制度執(zhí)行,，第三次沒收，除不退還并上報(bào)學(xué)校,，對其進(jìn)行記過處分,。手機(jī),，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收,，畢業(yè)后退還,，危險(xiǎn)物品，一概不退,。

c．每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),，教會(huì)學(xué)生防火，自我保護(hù)方法,。生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材,，如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。

d． 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,，現(xiàn)金交與生活管理,，否則，后果自負(fù),。衣服,，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級(jí),，涼曬衣物,，放在每層樓指定地點(diǎn)，以防弄濕和丟失,。

e．學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,，如有追逐，打鬧打架,，帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理,。

f． 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助,，觀賽讓其感到溫暖,，解決不了的問題及時(shí)交與不校。

g． 對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,，申請走讀或處分,。

a. 每天生活部主管不定時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并整改,。

b. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),，衛(wèi)生，進(jìn)行評比,，好的表揚(yáng),，差的幫助。

c. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進(jìn)行扣分處理,。

a. 每周召開一次例會(huì),，交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例，提高各自的.業(yè)務(wù)水平,。

b. 每月8小時(shí)看書學(xué)習(xí)時(shí)間,。

c. 每學(xué)期一篇反思，整改方案和時(shí)效,。

a. 每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù),，組長按120元。

b. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,，好的加10元,。

c. 5號(hào)樓打掃廁所的，校方安排加10元,。

d. 7號(hào)樓,，中央空調(diào)管理加50元。

e. 學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放,。

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七

河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳,、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳,、編辦共同組織實(shí)施,，按照“公開招聘、自愿報(bào)名,、擇優(yōu)選拔,、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教,，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書,。

甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育,、財(cái)政,、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定,，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位,。

乙方自愿報(bào)名申請受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格,，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后,，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年,。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲,、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:

1,、乙方試用期為半年，考核不合格者,，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議,。

2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的,，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定,，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議,。

3,、在乙方申請相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明,，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》,。

1、落實(shí)國家和省對“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定,，并為乙方提供必要的工作和生活條件,。

2、對乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助,。

3,、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核,，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助,。

4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對乙方人事檔案,、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理,。

5、乙方聘用期滿,，經(jīng)考核合格,，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位,。

1,、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn),；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼,；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2,、服務(wù)期滿后,，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處煟追截?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位,，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯⑾硎堋逗幽鲜?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。

1,、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性,。

2,、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素,，不以任何理由拖延,。

3、服務(wù)期間,，自覺遵守國家法律法規(guī),，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核,，注重品德修養(yǎng),，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉,，提高工作實(shí)績,，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé),，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請,，經(jīng)甲方同意外,，不得單方中止協(xié)議。

4,、服務(wù)期滿,，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接,。

本協(xié)議書一式三份,，具有同等法律效力，雙方各持一份,，一份報(bào)市級(jí)教育行政部門,。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效,。

當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八

甲方單位：上海市對外服務(wù)有限公司

乙方單位：

甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定,，派遣同志，身份證號(hào)碼 ,，到乙方工作,。安排在崗位，擔(dān)任 職務(wù),。勞動(dòng)合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

甲方：上海市對外服務(wù)有限公司 乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

崗位協(xié)議書誰來簽 崗位協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行,，確保廣大師生有一個(gè)安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商,，簽定工作崗位協(xié)議如下：

一,、每天送氣時(shí)間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00,，下午14：00－16：00,，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整）。

二,、每天早6：30分,，教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃，在司爐期間不允許離開機(jī)房,，做到及時(shí)送氣,、清爐、填煤,、出灰,，做到人走機(jī)停，關(guān)閉照明燈及電熱器,，嚴(yán)禁醉酒上崗,。

三、經(jīng)常檢查,、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承,、循環(huán)泵軸承每半月上一次油,，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對漏水等問題要及時(shí)進(jìn)行維修,，定期清理煙道（每半月一次）,，每天按時(shí)放風(fēng)（中午）。

四,、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作,，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù),。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞,，司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修,，所有工具不得隨意借給他人，以備急用,，如需要購買零配件,，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。

五,、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù),，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián),。

六,、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求,，造成暖氣片凍裂,、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時(shí)間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé)）等事故發(fā)生,，一切費(fèi)用由司爐工負(fù)責(zé),。

七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工,，在20xx年4月中旬停爐后,，要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息,。休息期間必須遵紀(jì)守法,，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同,。20xx年10月8日上班,，做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革,，鍋爐工無下崗,，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn),。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費(fèi),。

八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行,，如違反其中一條,，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工,，如出現(xiàn)惡性事故,，情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理，如能出色完成司爐工作,，達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求,，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎(jiǎng)勵(lì)鍋爐工人民幣叁佰元,。

本協(xié)議一式兩份簽字生效,。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日