計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

普通員工工作計劃 員工工作計劃篇一

但盡管是這樣,，自己在過去一年中依然有不少的提升和進(jìn)步,，現(xiàn)在，回憶過去一年的工作,，并對這全新的20xx年作出展望,，我要在這里對接下來的工作做好計劃，希望自己能在20xx年順利的完成自己的計劃目標(biāo),。

在過去的工作中,，我在工作中出現(xiàn)過很多的問題,，在這一年里,，我要好好的改正過去的不足，提高自己在這一年的工作能力,。

思想方面：回憶過去的工作,，自己在思想上的問題不是只是一點兩點。過于的爭強好勝導(dǎo)致在工作中沒能為集體著想,，還因此犯下了不少的錯誤,。

在20xx年的工作中，我要從自己的思想改正自己,。認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的發(fā)展理念,，緊跟公司的發(fā)展方向。在工作中學(xué)習(xí)團體榮譽感，以團體的利益為重,。在生活當(dāng)中,，也要通過網(wǎng)絡(luò)和書籍學(xué)習(xí)實事，提升個人的政治思想,。

工作方面：工作方面的提升是非常必要的,，隨著公司的發(fā)展要求，工作的難度也在一點點的提升,，作為員工,，我必須在工作中進(jìn)步，不斷的提升自己的工作能力,。

在這一年的工作中,，我要向優(yōu)秀的前輩們看齊，多去吸取大家的優(yōu)秀經(jīng)驗,。在工作中我要多反省自己,，認(rèn)識到自己的出現(xiàn)的問題，并不斷的提高對自己的要求,，加強對個人的管理能力,。

首先，需要改正的是自己在過去工作中得到散漫態(tài)度,。自己因為在工作中的責(zé)任感不足,，造成了許多不必要的麻煩。這不僅僅嚴(yán)重的影響自己的工作,，更是可能會對其他的同事造成影響,。

其次，對自己一天的工作安排也要更加嚴(yán)格的要求,，提前做好準(zhǔn)備,，提升自己的工作效率。也同樣是為了提升自己的工作質(zhì)量,。

總之,，在過去，我確實有很多不足的地方,，但是在全新的一年里,，我會努力的提升自己，讓自己成為一名出色的員工,。

普通員工工作計劃 員工工作計劃篇二

1,、資金科學(xué)運行工作： 資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最的一項工作。為：“輕,、重,、緩,、急”的原則，科學(xué)安排資金,，保障醫(yī)療活動日常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放；有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲2-3個月付款，一醫(yī)院支付,，另一方空間期內(nèi)銀行理財產(chǎn)品特性,，理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取銀行利息，為醫(yī)院的收益,；當(dāng)月要支付的,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期借貸率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又的收益,。

2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化： 市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作,，分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算,。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中是在控制支出費用中了的作用,。總收支預(yù)算符合率預(yù)期的工作,。

3,、起草綜合責(zé)任工作： 醫(yī)院綜合責(zé)任方案實施細(xì)則自實施已有3個年頭，很有必要作的,。,，院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合責(zé)任制實施細(xì)則修改。財務(wù)科院務(wù)委員會的要求,，對開始的《醫(yī)院綜合實施方案細(xì)則》了工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財務(wù)報告： 浙江省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,，撰寫每季的財務(wù)與預(yù)算情況分析報告,，增減原因的查找原因并分析，并的措施與建議供參考,。依據(jù)變動因素支出科目還了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。整改意見供決策依據(jù),。所撰寫的財務(wù)與預(yù)算分析報告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,。

5、依據(jù)財政法規(guī)會計核算工作： 《會計法》,、《醫(yī)院財務(wù)制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度，會計核算與會計監(jiān)督工作,，按主管規(guī)定的要求全年會計核算工作任務(wù),。財務(wù)科考核每季度考核結(jié)果看，使用會計科目率符合規(guī)定要求,。

6,、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)資金出納工作： 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度,，地全年所有貨幣資金收付出納工作,，財務(wù)科考核季度考核結(jié)果看，所辦理資金收付手續(xù)的符合規(guī)定的要求,。

7,、全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據(jù)醫(yī)院分配方案全年全員績效工資核算任務(wù)。內(nèi)控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的之處，成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室增收節(jié)支工作了翔實的信息,。

8,、醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作： 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院技術(shù)協(xié)作工作。搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務(wù)科設(shè)置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方面,，財務(wù)科細(xì)仔地好聯(lián)的收支資料工作，每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會100余萬的純利潤,，它將醫(yī)院更多收支結(jié)余的增長點。

9,、財務(wù)人員培訓(xùn)工作綜合素質(zhì)： 本年度在院的下,，財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次；全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員教育培訓(xùn)班》一次,；財務(wù)科本級舉辦了《內(nèi)部控制管理》,、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，財務(wù)人員素質(zhì),，了財務(wù)人員的職業(yè)道德，醫(yī)院的內(nèi)控制度的,。

10,、撰寫論文： 本年度財務(wù)科醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的，善于總結(jié)管理經(jīng)驗,，撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全成本核算中的問題與對策》,、《醫(yī)院預(yù)算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財會,、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表,。總結(jié)撰寫論文,，一寫作理論,；一了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè),，并逐一善于總結(jié),。

11、內(nèi)部考核工作： 依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé),，財務(wù)科考核每季度不對屬下各崗位職責(zé)考核,。從考核結(jié)果看，各崗位人員責(zé)任性更強,、崗位職責(zé)更到位,，醫(yī)院財務(wù)管理制度的，財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了新臺階,。

12,、臨時交辦工作任務(wù)：

（1）申報成立婺

城區(qū)醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金。從農(nóng)歷年初五起,，在施院長帶領(lǐng)下,，早上班遲下班，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市,、婺城區(qū)職能申報婺城區(qū)醫(yī)院的,；婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)法院,。

1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待：

內(nèi)部考核工作一年比一年,，所考核的內(nèi)容,、涉及面小。擬在新的一年里財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,，使考核工作又上臺階,。

2、食堂財務(wù)內(nèi)控工作有待解決：

食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得還,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還歸屬食堂財務(wù)人員擔(dān)任,，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加度這兩的工作,。

3,、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱：

就財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的,，如不加緊招進(jìn)財會本科畢業(yè)生培養(yǎng),，過若干年后將嚴(yán)重會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作,。使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務(wù)人員梯隊培養(yǎng),。

普通員工工作計劃 員工工作計劃篇三

1.孩子參加學(xué)前教育的一個起點,，幼兒入園是幼兒集體生活的開端。孩子生活上的一個轉(zhuǎn)折點,，孩子產(chǎn)生不適應(yīng)是可能的本學(xué)期由于本園開設(shè)了一星期的新生適應(yīng)班,，使幼兒對幼兒園、班級環(huán)境,、教師有所認(rèn)識,、熟悉,。開學(xué)時大多數(shù)幼兒入園后能很快適應(yīng)幼兒園生活，只有個別幼兒出現(xiàn)依戀親人,，不愿入園,，情緒不穩(wěn)，哭泣不止;任性專橫,，強占霸道,，行為散慢，不會學(xué)習(xí),，生活不習(xí)慣等現(xiàn)象,。

2.在觀察活動中，他們持續(xù)觀察時間很短,，只有4分鐘"5分鐘,，甚至有的幼兒更短，觀察的事物,，常常是零星的,，還會概括和聯(lián)系起來觀察某一事物。

3.有意注意正在逐步增加,。幼兒有意注意的水平仍然很低,，注意發(fā)展。小班幼兒仍以無意注意為主,。一般只能維持3分鐘"5分鐘,。小班幼兒的注意轉(zhuǎn)移、分配能力都很差,，做律動時,，只能聽琴聲兩手上下?lián)]動或雙腳小跑步，而不能將身體各部分的運動有機地結(jié)合起來,。

4.想象的發(fā)展,。主題也不穩(wěn)定。幼兒常以想象過程為滿足,，小班幼兒的想象是沒有預(yù)定的目的受當(dāng)時事物的影響比較大,。想象比較被動。而不去考慮想象的目的小班幼兒還喜歡夸大想象,，把沒有的事說得活龍活現(xiàn),。由于幼兒知識經(jīng)驗比較少，受情緒影響大,，對自己喜愛的事物常常想象得無限好,，而對自己不喜歡的事物就感到一無是處。

5.語言的發(fā)展。小班幼兒都已學(xué)會了講話,，但不能正確地發(fā)出全部語音,，因為他們的發(fā)音器官和聽覺發(fā)育并不十分完善，還不能辨別差別較小的音,，不善于協(xié)調(diào)使用發(fā)音方法,，所以存在發(fā)音不清楚的情況。如以“d”代替“g”,，分不清“zh,、ch,、sh”與“z,、c、s”,，將“老師”說成“老西”或“老基”,，將“吃飯”說成“刺換”等等。

我們在制定教學(xué)工作計劃的時候,，遵循“觀察在前,，目標(biāo)在后的原則，于開學(xué)初先觀察評估本班幼兒的發(fā)展?fàn)顩r,，然后參照幼兒園教育目標(biāo),，確定本班本學(xué)期的目標(biāo)：

(一)身體的發(fā)展：

1.動作協(xié)調(diào)地走、跑,、跳,、正面鉆，愛參加活動,，做模仿操,。

2.練習(xí)顏色、紙,、筆,、泥、積木等工具材料,，制作簡單作品,。

3.自己洗手、吃飯,、穿衣服,、漱口等，不灑飯,。

4.懂得不遠(yuǎn)離成人,，不跟生人走。

5.鼓勵幼兒遵守成從提出的安全要求。

6.散步時在老師的帶領(lǐng)下,，一個跟著一個有秩序地散步,。

7.桌椅輕拿、輕放,、輕抬,、不拖桌椅。

8.學(xué)習(xí)一些良好的姿勢,，如坐姿,、用餐姿勢等。

(二)語言和認(rèn)知發(fā)展

1.感知周圍事物的顏色,、味道,、聲響、軟硬等差別,。

2.喜歡接觸自然,，關(guān)心和愛護身邊的支植物，觀察明顯的特征,。

3.一一對應(yīng)地比較多少,、長短、高矮,、大小,，區(qū)分前后里外。

4.聽懂言語,，按指示動作,。理解簡單故事情節(jié)。

5.認(rèn)識自己的座位,、座位,，認(rèn)識自己的茶杯、毛巾,、抽屜上的標(biāo)記,。

6.學(xué)會動手、動腦,、大膽地用普通話回問題,。愿意用言語表達(dá)自己的意思，敢在集體面前講話,，能保持穩(wěn)定注意時間5"10分鐘,。

(三)社會性發(fā)展

1.會說“請、謝謝,、好,、早,、再見、對不起,、沒關(guān)系”等禮貌用語,。

2.喜歡上幼兒園，習(xí)慣集體生活,，愛老師,、小朋友和親人。

3.喜歡與大家玩玩具,，在提醒下會交流,、等待，遵守簡單規(guī)則,。

4.不糾纏成人,，獨立游戲，不發(fā)脾氣,。

5.培養(yǎng)幼兒初步的自我服務(wù)能力,，能參加簡單的勞動,，做自己能做的事,。

6.鼓勵幼兒樂意與同伴效，并能友好相處,。

三,、具體措施

1.創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)、心理環(huán)境,。

開學(xué)初,，室內(nèi)多準(zhǔn)備一些玩具，可操作性的材料,，如積木,、體操墊、搖馬,、滑滑梯(小型),、大滾球等。

2.進(jìn)行大帶小活動,。

請中,、大班幼兒和小班幼兒一起活動，減少入學(xué)初的哭鬧情緒,。

普通員工工作計劃 員工工作計劃篇四

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年－20xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭,，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。

1．明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行公司員工應(yīng)盡義務(wù)和生產(chǎn)部管理職責(zé)規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

2．制訂部門職員工管理規(guī)范,，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3.嚴(yán)格要求塔吊司機按照“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則進(jìn)行操作，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行安全教育,。

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進(jìn)取的'企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓(xùn)計劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。

5.盡量做到項目無投訴。無安全事故,。

二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己, 糾正自己的缺點. 認(rèn)真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計劃并突破,，20xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

普通員工工作計劃 員工工作計劃篇五

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，緊密聯(lián)系本校實際情況,，為進(jìn)一步提高小學(xué)實驗的管理水平和能力,，以及實驗室材料實現(xiàn)科學(xué)化、分類,、分檔,、檔案管理，加強實驗水平和實驗效果,，更好,，更全面地實施素質(zhì)教育，最大限度地為教育教學(xué)服務(wù),，推動學(xué)校實驗工作進(jìn)一步發(fā)展,，大力開展課外科技活動，為培養(yǎng)實踐創(chuàng)新性人才作貢獻(xiàn),。

1,、按國家教委頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足實驗教學(xué)課程，實驗開出率達(dá)到90%以上,，引導(dǎo)學(xué)生基本能親手完成各個實驗,，形成一定實驗技能，培養(yǎng)科學(xué)的實踐,，實驗,，觀察能力。

2,、通過科學(xué)實驗和教學(xué)，以培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)興趣及學(xué)科學(xué),、用科學(xué)的能力為目的,，培養(yǎng)學(xué)生初步的觀察能力，實驗?zāi)芰?，制作,、栽培等動手能力，培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力和想象能力好對自然科學(xué)技術(shù)的興趣愛好,。

3,、通過實驗對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，使學(xué)生獲得一定的學(xué)習(xí)科學(xué)所必需的動手技能和運用知識的技能,，增進(jìn)學(xué)生的求知欲望,。

4、通過實驗,，使學(xué)生在親自動手操作的過程中,，主動獲取知識,，體驗成功的喜悅。 5,、培養(yǎng)學(xué)生的思維品質(zhì)及創(chuàng)新精神,，使學(xué)生養(yǎng)成從小學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的習(xí)慣,，為發(fā)展我國的科技教育,，打下良好的基礎(chǔ)。

1,、建立學(xué)校實驗教學(xué)和儀器管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。 2、強化實驗室日常管理,。

（1）學(xué)校按要求制訂實驗室主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),，實驗員職責(zé)，科任教師職責(zé),，學(xué)生實驗守則,，職責(zé)分明，責(zé)任到人,。

（2）進(jìn)一步健全和完善各項管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行儀器設(shè)備借用，領(lǐng)用,，損失賠償制度,。 （3）實驗室在借用、領(lǐng)用,、儀器,、演示實驗，分組實驗時必須進(jìn)行填寫登記,，手續(xù)要完備,。 （4）材料（實驗器材）的每日發(fā)放和收回工作，并作好相應(yīng)發(fā)放,，收回記錄及損壞,，修理等相應(yīng)記錄；

（5）建立完整的管理帳冊,，資料檔案,，定冊清查帳、物,、卡,，每學(xué)期末進(jìn)行一次全面的清查盤點。

（6）各種儀器,、設(shè)備的存放要根據(jù)其性能和學(xué)科特點,，科學(xué)分類擺放,，并加強防護工作。

1,、加大實驗基礎(chǔ)建設(shè),，保障有可靠的安全設(shè)施和良好的通風(fēng)條件。 2,、實驗經(jīng)費要?？顚Ｓ茫嶒灲?jīng)費專帳,，保證教學(xué)的正常開展,。

1、實驗教學(xué)要實行實驗計劃,、實驗申報,、實驗備課、實驗報告四對口\,。

（1）實驗計劃：每學(xué)期一次,，各實驗科目任課教師要制訂詳細(xì)的演示、分組實驗計劃,。 （2）科任教師的每次演示,，分組實驗都要實行申報制度，認(rèn)真填寫實驗申報單,，并與計劃,、備課一一對應(yīng)。（3）科任教師的每次演示,，分組實驗都要備課,，備課的內(nèi)容要有課型、實驗課題,、實驗?zāi)康?、器材清單、裝配示意圖和實驗步驟,，課后有實驗情況記錄和實驗效果分析。 （4）每次分組實驗學(xué)生都要完成實驗報告,，每次實驗報告都要批改,，有時間記載。

2,、實驗教學(xué)過程要規(guī)范,。 每一次演示、分組實驗教學(xué)目的要明確,，實驗之前要與實驗員一道預(yù)做實驗,，實驗過程中,，要引導(dǎo)學(xué)生開展雙邊活動，弄懂實驗原理,，分析實驗數(shù)據(jù),，掌握實驗操作要領(lǐng)，鼓勵學(xué)生勇于實踐,、積極探索,。

3、大力開展實驗教學(xué)研究,。

（1）分管實驗的領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不少于5節(jié),，并有聽課記錄，課后及時與教師和實驗員交換意見,，提出改進(jìn)措施,。

（2）學(xué)校每學(xué)期舉行一次實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比活動。 （3）學(xué)校每學(xué)期組織一次學(xué)生實驗操作考查,。 （4）每學(xué)期舉行一次實驗教學(xué)專題研究活動,。 4、各類實驗開出率要達(dá)標(biāo),。演示實驗,，分組實驗開出率要達(dá)到100%，演示實驗成功率達(dá)到95%以上,，分組實驗成功率達(dá)到100%,。每次分組實驗開出的組數(shù)要達(dá)到開組數(shù)的98%以上。

1,、學(xué)校對實驗教學(xué),、儀器管理工作按工作職責(zé)實驗實行評估，計入個人工作量和工作業(yè)績,，實驗員和管理人員在評優(yōu),、晉級等方面享受教師同等待遇。

2,、在學(xué)生中開展一次小發(fā)明,、小制作、小論文評選活動,，對優(yōu)秀者給予通報表彰和獎勵,，并報送上級參評，對指導(dǎo)教師進(jìn)行獎勵,。

3,、開展自制教具、實驗論文和實驗優(yōu)質(zhì)課評比,，擇優(yōu)選送市,、地參評,，獲獎?wù)甙磳W(xué)校《教科研成果獎勵辦法》進(jìn)行獎勵,。

4,、教導(dǎo)處對教師開展實驗教學(xué)情況納入教師業(yè)務(wù)檢查范圍，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎懲,。